проектный институт кэт

Технический директор / CTO (СНЭЭ / BESS)

В одну из групп компаний в "Volts" ищем технического директора по продукту.

проектный институт кэт На сервисе с: 06.10.26 15:49

Зарплата не указанаРоссияСанкт-ПетербургОфис

В одну из групп компаний в "Volts" ищем технического директора по продукту.

Направление деятельности компании: системы накопления электроэнергии (СНЭЭ / BESS)

О компании
VOLTS — российский разработчик и производитель систем накопления электроэнергии.
Направления:
— серийные СНЭЭ для загородных домов;
— промышленные системы накопления энергии для B2B-заказчиков.

Ищем технического директора, который возглавит инженерное направление и станет главным техническим экспертом компании.

Кого ищем
Не обязательно иметь опыт именно в роли CTO. Готовы рассмотреть сильного ведущего инженера / технического лидера, который хочет перейти на следующий уровень ответственности.
Для нас важнее инженерная глубина, интеллект, самостоятельность и способность создавать продукт, чем название предыдущей должности.

Главная задача
Стать главным техническим лидером компании и отвечать за развитие продуктов VOLTS и качество инженерных решений.
В подчинении — команда из 4 инженеров.
Это не позиция руководителя, который только распределяет задачи: CTO должен при необходимости сам выполнить расчёт, разработать архитектуру, разобраться в сложной неисправности или проверить инженерное решение.

Основные зоны ответственности

  1. Развитие продуктов VOLTS
    — техническое развитие линейки СНЭЭ;
    — новые архитектурные решения, рост характеристик и надёжности, снижение себестоимости;
    — применение новых компонентов и технологий;
    — интеграция СНЭЭ с сетью, СЭС, генераторами и другими источниками энергии;
    — запуск новых поколений продуктов.
    Одна из первых ключевых задач — разработка следующего поколения домашнего накопителя VOLTS и устранение текущего отставания от рынка.

  2. Руководство инженерной командой
    — постановка и приоритизация задач;
    — контроль сроков и качества;
    — техническое ревью;
    — развитие компетенций инженеров;
    — участие в подборе специалистов;
    — стандарты разработки и технической документации;
    — процессы R&D.

  3. Техническая поддержка бизнеса
    — консультации коммерческого отдела;
    — проверка технических решений перед реализацией;
    — поддержка производства, монтажных и сервисных команд;
    — решение наиболее сложных технических проблем клиентов.

  4. Промышленные СНЭЭ / BESS
    — техническое лидерство в проектах для крупных B2B-заказчиков;
    — полный технический цикл: запрос → исходные данные → расчёт мощности и ёмкости → архитектура → предварительное решение → ТЗ → защита перед заказчиком → сопровождение проектирования и реализации;
    — участие в переговорах с техническими специалистами заказчиков.

  5. Сертификация и техническая документация
    — курирование сертификации продукции;
    — соответствие нормативным требованиям и полнота технической документации.

Необходимая техническая база
Нужен инженер, который глубоко понимает архитектуру СНЭЭ в целом, а не только отдельный компонент.
Необходимы знания или сильная практическая база:
— литиевые аккумуляторные системы, в первую очередь LiFePO₄
— BMS
— PCS и гибридные инверторы
— EMS
— силовая электротехника AC/DC
— АВР
— интеграция с электросетью
— работа с ДГУ и СЭС
— CAN, Modbus, RS-485
— промышленная автоматика
— проектирование электрических шкафов
— расчёт мощности и необходимой ёмкости СНЭЭ

Прямой опыт с СНЭЭ/BESS — большое преимущество, но не обязателен.
Рассматриваем сильных кандидатов из смежных отраслей: силовая электроника, ИБП, преобразовательная техника, промышленная автоматизация, солнечная энергетика и другие технически близкие направления.

Важные качества
— системное инженерное мышление
— высокая самостоятельность
— интеллектуальная любознательность
— быстрое освоение новых технологий
— принятие технических решений в условиях неполной информации
— умение объяснять сложные технические вопросы нетехническим сотрудникам и заказчикам

Опыт
— формальный опыт технического директора не обязателен
— готовы рассмотреть амбициозного Senior / Lead Engineer с сильной технической базой
— опыт управления инженерной командой — преимущество, но не обязательное условие

Английский
Достаточный для:
— чтения технической документации и datasheet;
— изучения документации зарубежных производителей;
— технической переписки с поставщиками и разработчиками компонентов.
Свободный разговорный английский не обязателен.

Результаты на 6–12 месяцев
— домашние СНЭЭ: сохранение высокого уровня инженерной поддержки и развитие процессов отдела
— продукт: разработка и вывод следующего поколения домашнего накопителя VOLTS, конкурентоспособного по техническим характеристикам
— B2B: инженерное подразделение самостоятельно прорабатывает промышленные СНЭЭ — от концепции и расчётов до защиты решения перед заказчиком и реализации
— команда: инженерный отдел работает как самостоятельная управляемая функция с понятными приоритетами, ответственностью, сроками и стандартами качества

Условия
— полная занятость;
— работа в Санкт-Петербурге (завод на бывшей территории Степана Разина)
— непосредственная работа с генеральным директором
— команда из 4 инженеров
— возможность напрямую влиять на архитектуру и развитие продуктов VOLTS
— проекты от серийных домашних накопителей до крупных промышленных СНЭЭ/BESS
— кандидатов из других городов рассматриваем при готовности к переезду в Санкт-Петербург

Похожие вакансии Unit Lead / CTO

Сайты компаний
Зарплата не указанаРоссияБеларусьМосква

Мы создаём новый AI-продукт, который поможет школьникам лучше учиться. Наша цель — дать ученикам персонализированную поддержку с учётом уровня знаний, темпа и трудностей: помогать разбираться в сложных темах, закреплять понимание и двигаться дальше.

Продукт рождается прямо сейчас. Нам предстоит найти сценарии, в которых современные AI-технологии приносят реальную пользу в учёбе, проверить гипотезы и превратить их в работающий продукт.

Ищем лида-разработчика, который станет техническим партнёром продакта. Ваша зона ответственности — технические решения и их реализация: от первого прототипа до надёжной работы сервиса.

Это hands-on-роль: значительная часть работы — архитектура, код на Python и code review. Одновременно вы будете задавать техническое направление, помогать коллегам и выстраивать инженерные практики по мере развития продукта.

Наш стек

Основной язык backend-разработки — Python, СУБД — PostgreSQL. AI-инструменты и подходы выбираем под задачи продукта; вы сможете влиять на эти решения и проверять их на практике.

Почему у нас интересно
* Влияние с первых шагов. Вы сможете определять архитектуру и вместе с продактом влиять на то, каким станет продукт
* Работа на переднем крае прикладного AI. Предстоит экспериментировать с новыми возможностями моделей и находить способы сделать их полезными в учёбе
* Задача с понятным смыслом: помочь школьнику разобраться в сложной теме, почувствовать прогресс и увереннее учиться дальше

Приходите создавать продукт, который сделает обучение более персонализированным, понятным и доступным!

Создавать продукт в паре с продактом

Участвовать в поиске решений с самого начала: обсуждать пользовательские проблемы, предлагать варианты, оценивать технические возможности и ограничения.

Превращать возможности AI в полезные учебные сценарии

Проектировать и разрабатывать сервисы, которые используют AI для персонализированного обучения.

Разрабатывать с нуля и доводить до продакшена

Проектировать архитектуру, API и модели данных, писать код и тесты, запускать первые версии и сопровождать сервисы после релиза. Находить баланс между скоростью проверки идеи и качеством решений, на которых будет развиваться продукт.

Быть техническим лидером

Принимать и аргументировать архитектурные решения, декомпозировать сложные задачи, проводить code review и помогать коллегам. Выстраивать практики, которые позволяют команде быстро выпускать изменения и отвечать за их качество.

Использовать возможности платформы и договариваться с командами

Проектировать интеграции, согласовывать технические подходы со смежными командами и доводить совместную работу до результата.

Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend

* Уверенно разрабатываете backend-сервисы на Python и имеете опыт их эксплуатации в продакшене
* Умеете проектировать архитектуру сервисов, API и модели данных, работать с SQL и реляционными базами
* Были техлидом: принимали решения, вели разработку, помогали коллегам и отвечали за результат
* Хотите оставаться практикующим разработчиком: писать код, разбираться в деталях и решать сложные инженерные задачи
* Умеете работать при неопределённости: превращать идею в проверяемую гипотезу, выделять первый шаг и пересматривать решение после новых данных
* Готовы вместе с продактом разбираться в пользовательской задаче и обсуждать приоритеты
* Следите за развитием AI и хотите применять новые подходы в реальном продукте
* Умеете договариваться со смежными командами и понятно объяснять технические решения

* Запускали продукты или сервисы с нуля
* Интегрировали LLM в пользовательские продукты, работали с RAG или оценкой качества ответов моделей
* Работали с образовательными продуктами или персонализацией
* Занимались менторством и развитием инженерных практик

hh.ru
В

Директор IT службы

втд тдНа сервисе с: 21.07.26 13:03↑ Вакансия с автоподнятием
до 350k ₽РоссияРостов-на-ДонуГибрид

Нашей команде мы предлагаем не просто работу, а комфортные условия, достойную оплату и заботу о сотрудниках!

Наши преимущества:

Бесплатный корпоративный транспорт – добирайтесь на работу с комфортом и без затрат!

⏰ Гибкий график – начинайте рабочий день в 8, 9 или 10 утра, подстраивая режим под свои биоритмы.

Конкуретная заработная плата (оклад + премии по KPI) – ваши усилия будут вознаграждены!

Забота о сотрудниках:

  • Поздравления и подарки именинникам

  • Корпоративные мероприятия и тимбилдинги

  • Внимание к семьям: подарки детям (к 1 сентября, Новому году и за отличную учебу) и мн. др.

  • Скидки на продукцию компании и партнеров – специальные условия для сотрудников.

    Реферальная программа – получайте от 10 000 до 20 000 ₽ за рекомендацию друзей

    Корпоративная мобильная связь и ноутбук – все необходимое для работы предоставляем.

    Хотите работать в дружном коллективе с выгодными условиями?
    Присылайте резюме – будем рады познакомиться!

Обязанности:

  • Стратегическое управление: разработка и реализация ИТ-стратегии компании в соответствии с общими бизнес-целями и поддержка стратегических инициатив.
  • Цифровизация и автоматизация: внедрение цифровых технологий, оптимизация и автоматизация ключевых бизнес-процессов компании.
  • Управление ИТ-инфраструктурой: обеспечение надежного функционирования, масштабирования и бесперебойной работы всей ИТ-инфраструктуры.
  • Разработка и сопровождение ПО: организация процессов разработки, внедрения, тестирования и технической поддержки информационных систем.
  • ИТ-архитектура: проектирование, развитие и контроль соблюдения единой ИТ-архитектуры компании.
  • Информационная безопасность: разработка и контроль ИТ-политик, защита корпоративных данных и минимизация рисков киберугроз.
  • Управление проектами: руководство портфелем ИТ-проектов, контроль сроков, бюджетов и качества их реализации.
  • Управление командой: формирование, мотивация, обучение и развитие ИТ-персонала (разработчиков, системных администраторов, аналитиков).
  • Управление бюджетом: планирование и оптимизация затрат на ИТ, взаимодействие с поставщиками оборудования и ПО
Требования:
  • Опыт работы: от 3х лет на руководящих должностях в ИТ (CIO, технический директор, руководитель департамента/крупного отдела).
  • Подтвержденный опыт масштабной цифровизации бизнеса или автоматизации сквозных бизнес-процессов с нуля.
  • Управление проектами: глубокое знание и опыт применения методологий управления ИТ-проектами.
  • Технический бэкграунд: понимание современных принципов построения ИТ-архитектуры, инфраструктурных решений и циклов разработки ПО .
  • Информационная безопасность: знание стандартов и лучших практик в области ИБ, опыт построения систем защиты данных.
  • Управление командой: опыт руководства кросс-функциональными ИТ-командами , включая найм, мотивацию и развитие сотрудников.
  • Финансовая грамотность: опыт формирования, защиты и контроля ИТ-бюджета , а также управления закупками и вендорами.
  • Бизнес-мышление: умение переводить потребности бизнеса на технический язык и аргументировать ИТ-затраты с точки зрения коммерческой выгоды .
  • Образование: высшее профильное (техническое/ИТ) образование.
Соц.сети
Н

Director of Technology

Неизвестный работодательНа сервисе с: 06.10.26 14:23
Зарплата не указанаВеликобритания

🔥 Director of Technology

We're hiring a Director of Technology to work directly with the CEO of a growing European organisation.

🌍 Mission-led business

☁️ Own cloud, infrastructure, cybersecurity & AI strategy

🤝 Lead and challenge technology vendors & partners

🚀 Shape architecture, technology investment & future growth

💡 Lean, collaborative team where your decisions genuinely matter

Ideal for a Technology Director, Head of Technology, CTO, or an ambitious technology leader ready for the next step.

📩 Interested? Get in touch for a confidential conversation.

Director of Technology

aplitrak.com

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.