Руководитель службы поддержки 1С ЗУП (Тимлид)
Розничная сеть "Красное и белое" приглашает на вакансию "Руководитель службы поддержки 1С ЗУП (Тимлид)".
красное & белое, розничная сеть · На сервисе с: 07.06.26 19:07
↑ Вакансия с автоподнятиемРозничная сеть "Красное и белое" приглашает на вакансию "Руководитель службы поддержки 1С ЗУП (Тимлид)".
Обязанности:
-
Руководство группой разработчиков на проекте перевода 1С ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1.
-
Код-ревью группы разработчиков 1С.
-
Решение проблем производительности больших баз 1С.
-
Оценка трудозатрат по задачам.
-
Взаимодействие с системными и бизнес аналитиками на предмет уточнения требований по задачам.
Требования:
- Знание платформы 1С на уровне эксперт.
-
Высшее образование.
-
Опыт работы с 1С от 5 лет.
-
Знания типовых конфигураций и архитектуры 1С.
-
Опыт рефакторинга кода 1С.
-
Опыт управления коллективом разработчиков 1С.
Условия:
- Работа в современном комфортном офисе: Рождественского, 13Б;
- Стиль одежды - casual такой же удобный и комфортный как наш офис;
- График работы офисный 5/2, с 09:00 до 18:00;
- Оформление согласно ТК РФ;
- Высокая, официальная, стабильная заработная плата;
- Корпоративная мобильная связь;
- Продвинутое Online-обучение, разнообразие форматов и подходов;
- Возможность прямых коммуникаций с высшим менеджментом;
- Бесценный опыт работы в Компании, входящей в ТОП лидеров среди розничных Компаний рынка России;
- Экспертная поддержка в период адаптации;
- Перспектива профессионального развития, финансового и карьерного роста;
- Классная, драйвовая команда, дружная и продуктивная рабочая атмосфера;
- Ежегодно отмечаем День Рождения компании и поздравляем коллег с различными праздниками;
- Дизайнерский корпоративный мерч доступный каждому сотруднику (одежда и аксессуары).
Похожие вакансии Тимлид / Техлид
NAUKA – компания-разработчик решений для предприятий нефтегазовой отрасли с 35-летней историей.
Мы работаем на стыке ИТ, инженерной практики и науки: в нашей команде не только опытные разработчики, но и инженеры-технологи, знакомые с реальным производством, а также специалисты, ведущие научную деятельность в профильных вузах Санкт-Петербурга.
Мы занимаемся разработкой, интеграцией и сопровождением программных продуктов для крупного бизнеса. Автоматизируем как само производство, так и учет, логистику и строительство промышленных объектов. Среди наших заказчиков преимущественно нефтеперерабатывающие заводы.
Стек технологий: JavaScript, React, TypeScript, Vue, Angular, Prometheus, Grafana, Postgres, Docker, Kubernetes.
Ищем сильного руководителя frontend-направления, который объединит техническую экспертизу, управление командой и эффективное взаимодействие с бизнесом.
Вам предстоит развивать Frontend-команду, повышать качество и предсказуемость разработки, внедрять понятные показатели эффективности, развивать сотрудников и участвовать в ключевых ИТ-проектах компании.
Чем предстоит заниматься:
-
Руководство и развитие Frontend-команды.
-
Формирование технических стандартов и подходов разработки.
-
Участие в архитектурных решениях и управлении техническим долгом.
-
Оценка эффективности сотрудников и команды.
-
Проведение 1:1, code review, технических разборов и сбор обратной связи.
-
Наставничество и развитие внутренней базы знаний.
-
Взаимодействие с РП, бизнесом, продуктовой командой и командой Backend-разработки.
-
Участие в планировании, оценке сроков и управлении рисками.
-
Развитие frontend-направления и инженерных практик.
Что мы ждем от кандидатов:
-
Опыт Frontend-разработки от 5 лет.
-
Опыт управления командой или технического лидерства от 2 лет.
-
Уверенное знание JavaScript и практический опыт с React.
-
Понимание Frontend-архитектуры, качества, производительности и тестирования.
-
Опыт наставничества и развития разработчиков.
-
Навыки оценки эффективности и управления командными показателями.
-
Сильные коммуникационные навыки и опыт взаимодействия с бизнесом и РП.
-
Умение объяснять сложные технические вопросы понятным языком.
Будет преимуществом:
-
Опыт преподавания в вузе, на курсах или в корпоративном обучении.
-
Знание TypeScript, Next.js и современных Frontend-инструментов.
-
Опыт построения Frontend-направления или нескольких команд.
-
Опыт работы с дизайн-системами и компонентными библиотеками.
-
Опыт работы над промышленными или корпоративными ИТ-решениями.
Что мы предлагаем:
🔥 Интересные и амбициозные задачи: работа в масштабных продуктах.
💎 Конкурентная ЗП + полный соцпакет:
Зарплата обсуждается индивидуально исходя из ваших ожиданий и опыта. Официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные/отпуска, ДМС или компенсация спорта.
⏰ Гибкость и комфорт:
Гибридный график после испытательного срока, возможность выбрать время старта рабочего дня. Офис в 7 минутах от м. Политехническая. Сoffee point с фруктами и бакалеей.
🚀 Рост и развитие:
Корпоративные обучающие программы, профильные форумы, митапы, конференции. Онлайн-курсы английского. Общение с экспертами отрасли.
35 лет на рынке — стабильность для твоей карьеры.
Присоединяйся к команде, которая меняет промышленность!
Ozon Fresh — это большой и быстро растущий бизнес с собственной производственной инфраструктурой: фабриками-кухнями, dark kitchen и другими объектами производства.
Мы развиваем IT-контур, который помогает производству работать быстрее, эффективнее и масштабироваться. Сейчас ищем руководителя направления 1С, который возьмёт на себя развитие 1С-ландшафта и команды и станет связующим звеном между IT и производственным бизнесом.
-
Управлять командой 1С — в прямом подчинении около 20 специалистов: разработчики, аналитики, тестировщики.
- Развивать 1С-контур Ozon Fresh;
- Определять приоритеты развития систем вместе с бизнесом;
- Развивать и оптимизировать текущие решения;
- Участвовать в архитектурных и технологических решениях;
- Находить узкие места и устранять их;
- Повышать скорость и качество поставки изменений;
- Выстраивать процессы разработки, тестирования и сопровождения.
- Работать на стыке IT и бизнеса.
Среда Ozon Fresh быстро меняется: появляются новые задачи, меняются приоритеты, не все процессы заранее описаны. От руководителя ждём не только управления существующей системой, но и способности самостоятельно находить проблемы и строить решения там, где пока нет готового процесса.
- Развитие и эксплуатация 1С-ландшафта;
- Проекты автоматизации производства и смежных бизнес-процессов;
- Техническое развитие систем;
- Улучшение качества и скорости разработки;
- Взаимодействие с бизнес-заказчиками;
- Приоритизация и управление бэклогом;
- Развитие процессов разработки и взаимодействия внутри команды;
- Участие в формировании технологической стратегии направления.
- 5+ лет опыта в 1С;
- Опыт управления командой разработки / аналитики / сопровождения;
- Глубокое понимание платформы 1С;
- Опыт работы с 1С:ERP / 1С:УX или сопоставимыми крупными решениями;
- Опыт крупных проектов по автоматизации или трансформации IT-ландшафта;
- Понимание процессов разработки: постановка задач, декомпозиция, code review, тестирование, релизы, контроль качества;
- Опыт работы с интеграциями 1С с другими системами;
- Способность самостоятельно погружаться в технические детали, когда это необходимо;
- Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и руководителями;
- Умение принимать решения в условиях неполной информации и быстро меняющихся приоритетов.
- Опыт в ритейле, e-commerce, логистике, производстве пищевых продуктов или других высокодинамичных бизнесах.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.