Продуктовый и проектный менеджмент — свежие вакансии

В связи с расширением Коммерческого департамента и ростом объемов продаж, ТОО «ICORE - Integration» (далее – Компания) ищет энергичного, ответственного, нацеленного на результат Менеджера по проектам.

Наша компания за 15 лет успешно реализовала более 700 проектов различной сложности, начиная от рядовых поставок телекоммуникационного оборудования до сложных интеграционных проектов, затрагивающих аспекты бизнес-процессов заказчиков.

Миссия компании: Мы стремимся сделать весомый вклад в развитие эффективного и технологичного Казахстана.

• Решение интересных, а главное развивающих задач;
• Строить блестящую карьеру в компании, вышедшей на международный уровень, и разрабатывающей уникальные продукты;
• Карьерный рост по горизонтали и вертикали;
• Комфортные условия труда, дружная и целеустремленная команда.

• Управление проектами в области информационных технологий и информационной безопасности от пилота до завершения проекта;
• Бюджетирование и подготовка ценовых предложений;
• Ведение проектной документации (планы-графики, акты, отчёты, протоколы и т.д.);
• Постоянные контакты с поставщиками и производителями: получение дополнительных скидок;
• Участие в подготовке к тендерным процедурам и технической документации (совместно с инженерно-техническим отделом);
• Контроль создания и согласование ТЗ-ТС;
• Организация работы проектной команды: согласование рабочей группы, согласование сроков начала работ, согласование плана работ;
• Работа с договорами - согласование, внесение исправлений, закрытие;
• Подготовка закрывающих документов по проекту;
• Контроль оплат от заказчиков и к поставщикам;
• Контроль выполнения SLA.

• Опыт работы от 2-х лет в сфере управления проектами или работы с клиентами;
• Понимание методологии ценообразования, бизнес процессов и управление рисками;
• Знание основ управления проектами и принципов ведения коммерческой деятельности в сфере продаж;
• Умение налаживать эффективную коммуникацию;
• Опыт управления всеми этапами проекта, в том числе: координирование и отслеживание различных подпроектов в течении всего жизненного цикла проекта;
• Знание казахского и английского языков (желательно).

• Оформление согласно ТК РК;

• График 5/2, с 9:00 ч. до 18:00 ч., либо с 9:30 ч. до 18:30 ч.;
• Возможность стать частью профессиональной и дружной команды;
• Развитие и карьерный рост;
• Тимбилдинги, спортивные марафоны, корпоративные мероприятия и регулярные Game-турниры.

Привет! На связи digital-агентство KeyCraft.

Мы в поиске менеджера проектов, который готов взять на себя управление проектами заказчиков по направлениям SEO, Контекстная реклама и главное — хочет развиваться в project-менеджерстве.

Рассматриваем как опытных кандидатов, так и начинающих специалистов, у нас хороший скилл обучения!

Почему к нам идут (и остаются):

• Командная поддержка и наставничество: у нас принято делиться опытом и помогать друг другу даже после испытательного срока.

• Ценим каждого своего сотрудника, поощряем и прокачиваем навыки через курсы, выставки, конференции, мозгоштурмы и многое другое.

• Мы – идеальная компания для карьерного роста и развития. За 7 лет уже закрепились в digital-сфере, но впереди достаточно точек роста, где можно влиять на развитие компании, а не просто выполнять задачи.

• С нами приятно отдыхать: 5 разноплановых корпоративов в год, офисный кинотеатр, фрукты и корпоративный абонимент на сквош для наших любимой команды.

Чем предстоит заниматься:

• Общаться с заказчиками, выяснять боли их бизнеса и в связке с командой находить решение их задач;

• Руководить проектом, командой SEO-специалистов и контекстологов, контролировать выполнение планов и ход работ;

• Генерировать и предлагать новые гипотезы по продвижению сайтов;

• Мотивировать команду, доступно доносить до нее цели и желания заказчика;

• Управлять ожиданиями заказчика, согласовывать с ним изменения и детали работы;

• Взаимодействовать с соисполнителями (программистами, дизайнерами, контент-менеджерами, копирайтерами).

• Управлять пролонгацией и получением оплат.

Подходишь нам, если у тебя есть:

• Опыт работы проект-менеджером / аккаунт-менеджером / маркетологом / менеджером по продажам;

• Умение отстаивать свою точку зрения и доносить информацию;

• Способность структурировать, планировать и управлять своим временем;

• Увлечённость IT-сферой и интернет-маркетингом;

Преимуществом будет, если ты:

• Знаешь принципы и методы продвижения сайтов (SEO, Контекстная реклама) и основные этапы разработки сайтов;

Если таких знаний нет, то мы всему обучим!

Что мы предлагаем взамен:

• График: 5/2 (с выходными сб и вс), с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 (выбирай удобный).
• Уютный офис рядом с Дворцом Бракосочетания с парковочными местами;
• Заработная плата: от 60 000 ₽ до 80 000 ₽ (оклад + KPI). В зависимости от навыков, по итогам собеседования с руководителем.
• Развитую культуру наставничества от Старшего менеджера проектов, поддержку, регулярный фидбэк и возможность расти вместе с компанией.
• Обучение — за счёт компании. Доступ к внутренней базе знаний и внешним курсам.
• Открытое и неформальное общение в команде, прямая связь с руководством.
• Комфортную атмосфера в коллективе, регулярные корпоративные праздники, тренинги, выезды на природу и т.д.

Нам хочется доверить проекты в руки инициативного и ориентированного на результат проект-менеджера.

Если ты видишь в себе эти качества, то оставляй отклик и расскажи немного о себе. Мы читаем все сообщения и обязательно свяжемся, если подойдём друг другу.

До встречи!

Обязанности

• Управление проектами: комбинирование классических инструментов планирования и гибких подходов, адаптация методологии под специфику проекта;
• Сбор и анализ требований: организация получения, систематизации и согласования функциональных требований от бизнес‑заказчиков;
• Координация команды: руководство командой аналитиков и разработчиков, проведение рабочих встреч, согласование проектных решений;
• Контроль готовности задач к разработке: проверка полноты технических заданий (описание процессов, критерии приёмки), организация взаимного ревью материалов;
• Управление задачами и ресурсами: формирование и приоритизация бэклога, планирование работ, распределение нагрузки между участниками проекта;
• Контроль релизов и рисков: организация тестирования функционала (сквозного, регрессионного), подготовка сценариев отката при необходимости;
• Согласование ожиданий бизнеса: обеспечение коммуникации между бизнесом и ИТ‑командой, согласование сроков, этапов и границ проекта с заказчиками.

Требования

• Опыт 3–6 лет в роли менеджера проектов/руководителя проектов 1С на проектах внедрения и развития 1С:ERP (опыт в инхаус-структурах будет преимуществом);
• Уверенное владение MS Project, Битрикс24, Excel;
• Навыки ведения переговоров с руководителями подразделений, умение аргументированно обосновывать отказы или переносы сроков по второстепенным задачам;
• Понимание взаимосвязей между производственными, логистическими, складскими и финансовыми блоками конфигурации на уровне бизнес-логики;

• Готовность к офисному характеру работы.

Условия

• Работа в крупной, стабильной компании;
• ДМС после испытательного срока;
• Годовая премия, ежегодная индексация;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата без задержек;
• График работы 5/2 с 9-00 до 17-30;
• Оплачиваемый отпуск 31 день;
• Каждый месяц всем сотрудникам скидки на продукцию бренда URBANTIGER.
• Карьерный рост.

Всем привет!

В команде АКБ «Капиталбанк», которая занимается бизнеc-трансформацией и внедрением ИИ, открыты три позиции:

1. Проджект менеджер https://lnkd.in/dsBVEfyh

2. Начальник отдела бизнес-анализа https://lnkd.in/dzdiDXcN

3. Начальник отдела управления проектами и оптимизации бизнес процессов https://lnkd.in/dYNQMdaf

Если у вас есть подтверждённый релевантный опыт, присылайте мне резюме в личные сообщения. Пожалуйста, назовите файл в формате «ФИО_позиция».

Важно: офисный формат работы в Ташкенте.

Спасибо за репосты, рекомендации и контакты!

Просмотр информации C2PA

Профессиональные навыки (Hard Skills)

• Опыт ведения проектов от запуска до закрытия, включая параллельное управление несколькими контрактами
• Планирование сроков (Gantt / roadmap / milestones)
• Контроль бюджета проекта (опыт с бюджетами от 500 млн тенге и выше)
• Контроль исполнения задач подрядчиками и внутренней командой, включая монтажные и пусконаладочные работы на удаленных объектах
• Подготовка отчетности по статусу проекта для руководства и заказчика
• Работа с договорами, ТЗ, спецификациями. Официальная переписка с Заказчиком/Производителем.
• Управление изменениями в проекте и рисками
• Опыт сопровождения госзакупок РК (конкурсная документация, порядок проведения тендеров, исполнение госконтрактов)
• Базовое понимание финансов проекта (доходы / расходы / маржа)

Требования к опыту и образованию

• Опыт работы менеджером проектов от 5 лет
• Опыт реализации от 5-7 завершенных проектов
• Высшее техническое или экономическое образование
• Работа с ИИ инструментами (Claude, Chat GPT и тд)
• Уверенный пользователь MS Office

Желательно

• Опыт в ИТ / инженерных / инфраструктурных проектах, желательно в сфере аэронавигационного или радиотехнического оборудования
• Опыт взаимодействия с заказчиком
• Английский язык на уровне Intermediate и выше (переписка, документация)

Холдинг «Аэропорты Регионов» – ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.

У нас открыта вакансия Менеджера проектов по обучению.

Вам предстоит:

• организовывать процесс разработки обучающих продуктов: приоритизировать и распределять задачи, вести их список
• обеспечивать прозрачное взаимодействие между командой разработки обучения и смежными командами
• формировать и снимать запросы с бизнес-заказчиков
• контролировать движение проектов и помогать команде соблюдать сроки
• отслеживать и анализировать метрики эффективности обучающих продуктов
• искать возможности для улучшения и автоматизации процессов
• следить за трендами на рынке обучения и внедрять новые инструменты и подходы в работу
• подбирать и управлять командой разработки (внешней и внутренней)
• быть драйвером процессов и помогать команде двигаться к результату, а не только координировать задачи
• следить за рынком обучения и интересоваться современными инструментами

Мы ожидаем, что у Вас есть:

• высшее образование
• опыт работы менеджером проектов от 2-х лет. Плюсом будет опыт в обучении или в образовательных технологиях
• опыт работы с обучением как методолог, разработчик электронных курсов или менеджер образовательных проектов — это будет преимуществом
• знания и навыки управления проектной командой и реализацией проектов с соблюдением сроков
• навыки работы с метриками и опыт оценивания влияния изменений на бизнес
• опыт работы с платформами обучения — iSpring
• личностные качества: проактивность, коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость, ответственность

Мы предлагаем:

• конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
• график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• место работы: аэропорт «Кольцово»
• корпоративная программа ДМС
• корпоративное обучение
• корпоративная мобильная связь
• корпоративный транспорт до офиса
• возможность реализовать профессиональный потенциал

Мы будем рады заинтересованности в нашей вакансии!

О нас:

VRT - компания-разработчик и интегратор XR и Web-решений с многолетним опытом реализации уникальных проектов AR / VR / 3D / Digital Twins / Metaverse. В составе нашей команды работают настоящие фанаты и эксперты в области технологии XR.

Обязанности:

Данная позиция требует профессиональных компетенций в написании технической документации.

Если вы знаете, как работают мобильные приложения, веб-сайты, имеете экспертизу в инструментах Digital/Web/Mobile/GameDev разработки, то ваши компетенции будут прекрасно реализованы в нашей компании.

Ключевые задачи:

- Управление разработкой проектов;
- Формирование плана разработки, планирование спринтов и загрузки команды разработчиков;
- Написание технической документации;
- Выявление потребностей клиента / работа с брифами;
- Постановка, уточнение и контроль выполнения задач проекта исполнителями, оценка результатов их работы;
- Создание отчетов для клиентов;
- Мануальное тестирование продуктов;
- Взаимодействие с субподрядчиками;

- Понимание устройства железа (персональные компьютеры), базовых основ работы сети интернет, локальных сетей.

Функции:

- Создание и сопровождение digital проектов;
- Разработка требований к продукту;
- Сопровождение создания дизайна, разработки и выпуска обновлений продукта;
- Ведение переписки с клиентами;
- Формирование задач в таск-менеджере;
- Контроль сроков.

Мы будем отдавать предпочтение кандидатам со следующим опытом, компетенциями и личными качествами:

- Опыт написания технических заданий и документации для государственных контрактов в соответствии с Федеральным Законом 223, работа с проектами в соответствии с Федеральным законом 152;
- Знание продуктов и инструментов в сфере разработки игровых проектов, 3D графики и web-проектов;
- Хороший технический уровень знаний для взаимодействия с разработчиками;
- Знание гибких методологий разработки (agile);
- Умение вести проект в жестких временных рамках;
- Предпочтительно знание английского языка для чтения сайтов и профессиональной литературы по данной тематике, проведения переговоров с партнерами;
- Высокая самоорганизованность, баланс внешней и внутренней референции;
- Лидерские качества и стрессоустойчивость;
- Умение брать на себя ответственность.

Условия:

- Ненормированный рабочий день;
- Оформление по ТК.

Холдинг «Аэропорты Регионов» – ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.

У нас открыта вакансия Менеджера проектов по обучению.

Вам предстоит:

• организовывать процесс разработки обучающих продуктов: приоритизировать и распределять задачи, вести их список
• обеспечивать прозрачное взаимодействие между командой разработки обучения и смежными командами
• формировать и снимать запросы с бизнес-заказчиков
• контролировать движение проектов и помогать команде соблюдать сроки
• отслеживать и анализировать метрики эффективности обучающих продуктов
• искать возможности для улучшения и автоматизации процессов
• следить за трендами на рынке обучения и внедрять новые инструменты и подходы в работу
• подбирать и управлять командой разработки (внешней и внутренней)
• быть драйвером процессов и помогать команде двигаться к результату, а не только координировать задачи
• следить за рынком обучения и интересоваться современными инструментами

Мы ожидаем, что у Вас есть:

• высшее образование
• опыт работы менеджером проектов от 2-х лет. Плюсом будет опыт в обучении или в образовательных технологиях
• опыт работы с обучением как методолог, разработчик электронных курсов или менеджер образовательных проектов — это будет преимуществом
• знания и навыки управления проектной командой и реализацией проектов с соблюдением сроков
• навыки работы с метриками и опыт оценивания влияния изменений на бизнес
• опыт работы с платформами обучения — iSpring
• личностные качества: проактивность, коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость, ответственность

Мы предлагаем:

• конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
• график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• место работы: аэропорт Курумоч
• корпоративная программа ДМС
• корпоративное обучение
• корпоративная мобильная связь
• корпоративный транспорт до офиса
• возможность реализовать профессиональный потенциал

Мы будем рады заинтересованности в нашей вакансии!

Мы — TrendTech, продуктовая IT-компания, которая разрабатывает продукты для рынка недвижимости в России и за рубежом.

Пять лет назад мы стартовали как R&D центр, а на сегодняшний день мы динамичный и самостоятельный бизнес.

Мы аккредитованная IT-компания и участник Skolkovo.

Наша цель — создание цифровых инструментов, которые позволят перевести все этапы по выбору и приобретению объектов недвижимости в онлайн-формат.

Реализовываем и развиваем продукты для B2B и B2C-рынков:

1. TrendAgent — платформа по автоматизации работы для профессионалов, которая позволяет предлагать огромное количество квартир от Застройщиков, а также эффективно работать с клиентами благодаря большому количеству продвинутых онлайн-инструментов.

2. TrendRealty — платформа, которая позволяет клиентам найти подробную информацию о продающихся квартирах за счет внедренных технологических решений и оперативного взаимодействия с большим количеством специалистов онлайн.

Мы ищем человека, который поможет превратить большое количество разрозненных запросов от бизнеса в понятную и управляемую систему работы.

В этой роли важно не просто поставить задачу и проверить статус. Нужно разобраться в запросе, понять, что и кому нужно сделать, выстроить процесс, найти узкие места и довести задачу до результата.

Ты будешь работать на стыке бизнеса, юридического отдела, бухгалтерии, HR, продукта и других команд.

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать и поддерживать процессы работы с задачами: доски, маршруты, шаблоны, статусы, онбординг.
• Переводить размытые бизнес-запросы в конкретные задачи, требования и ТЗ для исполнителей.
• Распределять задачи между участниками процесса, определять приоритеты и сроки.
• Контролировать выполнение задач, находить и устранять блокеры, эскалировать зависшие вопросы.
• Синхронизировать разные команды и помогать им прийти к общему результату.
• Описывать и визуализировать процессы: регламенты, инструкции, схемы, соглашения.
• Находить узкие места в процессах и предлагать способы их оптимизации.
• Участвовать в управлении рисками и контроле соблюдения комплаенс-требований в рамках своих проектов.
• Готовить отчётность по статусам, срокам, загрузке и результатам.

Что нам важно:

• От 1 года опыта в Project Management, Operations, Business Analysis, Process Management или похожей роли.
• Опыт работы с системами таск-менеджмента: Asana, Trello, Jira, YouTrack или аналогами.
• Умение превращать нечёткий запрос в понятный план действий: что делаем → кто делает → к какому сроку → какой результат.
• Опыт координации нескольких участников и задач одновременно.
• Умение самостоятельно собирать информацию у разных команд и находить недостающие данные.
• Проактивность: если видишь проблему — не ждёшь указаний, а предлагаешь решение.
• Умение спокойно и конструктивно задавать неудобные вопросы и добиваться результата.
• Готовность работать в условиях большого количества параллельных задач и сжатых сроков.

Будет плюсом:

• Опыт работы с юридическим отделом или в LegalTech.
• Базовое понимание юридических и комплаенс-процессов.
• Опыт оптимизации и автоматизации процессов.
• Знание инструментов визуализации процессов.

Что мы предлагаем взамен:

• Удаленный график работы (или гибрид в Санкт-Петербурге, офис находится в историческом центре города, в 3-х минутах от ст. м. Адмиралтейская);
• ДМС с большим выбором клиник после прохождения ИС;
• Компенсация затрат на профессиональное обучение через три месяца работы;
• Вовлечённая команда юристов с разными компетенциями;
• Доброжелательная корпоративная культура;
• Адаптация и система поддержки в работе;
• Гибкое начало рабочего дня.

Мы ценим рабочую атмосферу без лишней бюрократии, прямоту и взаимное уважение к личному пространству и времени друг друга.

Если тебе нравится наводить порядок в хаосе, разбираться в сложных процессах, соединять людей и доводить задачи до результата — будем рады познакомиться.

Аскона — крупная федеральная компания с более чем 35-летней историей. Мы производим и продаём мебель, товары для дома и уюта по России и странам СНГ. Сильный бренд, собственное производство, выстроенные бизнес-процессы и понятные стандарты работы обеспечивают стабильность и прогнозируемый результат.

В команду ищем владельца продукта сайтов оптового направления.

Что предстоит делать

• Развитие и владение продуктом сайтов оптового направления (роадмап, приоритизация бэклога, постановка задач на разработку)
• Управление логикой взаимодействия с партнерами - настройка правил, контроль корректности работы, разрешение спорных ситуаций
• Развитие функционала розничной ecom-составляющей на части сайтов (карточка товара, корзина, чекаут, конверсионная воронка)
• Постановка задач, аналитика и контроль разработки интеграций с внутренними системами (обмен заказами, остатками, ценами с учётными системами, CRM, партнёрскими кабинетами)
• Управление IT-бюджетом направления и работа с подрядчиками/разработчиками (планирование, контроль сроков и качества реализации)
• Взаимодействие со смежными подразделениями (маркетинг, логистика, финансы, розница) для согласования требований и приоритетов
• Анализ метрик продукта (конверсия, трафик, эффективность каналов) и формирование гипотез для роста показателей
• Развитие B2B-кабинета партнёров и других инструментов для повышения удобства работы оптовых партнёров с площадкой
• Контроль корректности ценообразования и наполнения сайтов в соответствии с коммерческой политикой направления
• Тестирование и приёмка релизов, контроль качества внедрённого функционала

Нам важно

• Опыт работы Product Owner / Product Manager в IT от 3 лет, из них не менее 1–2 лет — с e-commerce/сайтами (B2B, B2C или гибрид)
• Опыт управления продуктом на нескольких сайтах/доменах одновременно, желательно с разной аудиторией (опт и розница)
• Понимание специфики B2B-продаж: работа с партнёрской сетью, личные кабинеты партнёров, ценообразование для разных сегментов
• Опыт работы с логикой распределения заказов/лидов между несколькими исполнителями (франчайзи, дилеры, региональные партнёры) — понимание принципов геораспределения, приоритизации, работы с конфликтами зон
• Опыт постановки задач на интеграции: обмен данными с ERP/учётными системами (1С, Галактика и т.п.), CRM, платёжными системами
• Понимание e-commerce метрик (конверсия, ДРР, CAC, LTV, средний чек) и умение формулировать гипотезы на их основе
• Опыт работы с бэклогом, приоритизацией, написанием ТЗ и пользовательских историй
• Опыт взаимодействия с разработкой (Agile/Scrum/Kanban), способность работать с распределённой командой / подрядчиками
• Желателен опыт в сфере мебели, товаров для дома, DIY или других товаров с длинным циклом покупки и офлайн-присутствием
• Аналитический склад ума, уверенное владение Excel/Google Sheets, желательно опыт работы с BI-инструментами (Power BI, Yandex Metrika, Google Analytics)
• Навыки бюджетирования IT- и/или маркетинг-бюджета — плюс
• Понимание маркетинговых каналов (контекст, таргетинг, email-маркетинг, SEO) — как продукт взаимодействует с трафиком
• Грамотная письменная и устная речь, умение защищать решения перед стейкхолдерами разного уровня

Мы предлагаем

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Полностью удаленный формат работы
• Белая заработная плата, выплаты дважды в месяц
• График работы 5/2 с 8.30 до 17:30
• ДМС
• Скидки на продукцию компании
• Бонусы от партнёров

Если вы готовы масштабировать свой успешный опыт и усиливать процессы на уровне федеральной компании — присылайте резюме!

· Развивать систему управления Холдинга: процессную, продуктовую, организационную архитектуру.

· Анализировать текущее состояние (AS‑IS), проектировать целевое (TO‑BE) с помощью BPMN 2.0, CJM и других инструментов.

· Участвовать в построении системы KPI / КПД: методология, матрицы, карты целей.

· Разрабатывать и актуализировать корпоративные стандарты, регламенты, систему делегирования полномочий.

· Сопровождать изменения: анализ стейкхолдеров, коммуникации, работа с сопротивлением, обучение пользователей.

· Участвовать в трансформационных проектах, готовить аналитику для руководства.

- разработка и реализация системы КПЭ/OKR для всей компании

Наши ожидания

Образование: высшее (менеджмент, экономика, организационное развитие, бизнес‑администрирование, управление проектами, цифровая трансформация).

Опыт: 3–5 лет в управлении изменениями, трансформации, проектном менеджменте, организационном развитии или автоматизации процессов.

Профессиональные навыки:

· Методологии управления изменениями (Prosci/ADKAR или аналоги).

· Управление проектами (PMI/Agile/Scrum/Kanban).

· Анализ процессов: BPMN 2.0, CJM, AS‑IS / TO‑BE.

· Построение оргструктур, анализ данных.

· Навыки автоматизации и цифровизации процессов.

· Умение работать с сопротивлением изменениям.

Инструменты: MS Office, Confluence/Jira, BPM‑системы, инструменты визуализации, аналитические платформы.

Личные качества: системное мышление, структурность, ориентация на результат, работа в условиях неопределённости, сильные коммуникативные навыки.

Будет преимуществом: сертификаты Prosci, Agile/Scrum, PMI CAPM/PMP, Lean Six Sigma, TOGAF, ITIL.

Мы предлагаем

· Оформление по ТК РФ, стабильность федеральной компании.

· Уровень дохода — обсуждаем с успешным кандидатом (зависит от опыта и компетенций).

· Участие в реальных трансформационных проектах макроуровня.

· Профессиональную среду: методологическая экспертиза, работа с топ‑менеджментом.

· Возможность влиять на экономический эффект холдинга (экономия затрат, рост эффективности).

· График 5/2, офис в [впишите город: Пермь / Москва / Екатеринбург / др.] или гибридный формат (обсуждается).

· Корпоративные бонусы: ДМС, обучение, современные цифровые инструменты.

Ваши задачи:

• Ведение проектов по коммерциализации объектов: от поиска арендаторов до запуска площадки.
• Организация и контроль всех этапов реализации инвестиционных проектов.
• Взаимодействие с арендаторами, подрядчиками, внутренними и внешними командами.
• Подготовка и согласование договоров аренды, контроль исполнения обязательств.
• Анализ рынка, поиск новых возможностей для развития объектов.
• Ведение текущей документации, отчетность по статусу проектов.
• Решение оперативных вопросов, связанных с эксплуатацией и развитием объектов.

Наши ожидания:

• Опыт работы в управлении проектами или коммерческой недвижимости от 1 года.
• Понимание этапов реализации девелоперских проектов и принципов коммерциализации объектов.
• Навыки ведения переговоров и взаимодействия с арендаторами.
• Умение работать с большим объемом информации, системность и внимательность к деталям.
• Готовность брать на себя ответственность за результат и самостоятельно принимать решения.
• Владение офисными программами, владение нейросетями будет преимуществом.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата.
• График работы 5/2, рабочий день с 10:00.
• Офис в современном бизнес-центре, все необходимое для комфортной работы.
• Возможности для профессионального роста и развития в команде экспертов рынка.
• Участие в масштабных проектах федерального уровня.

О компании ООО «Смарт Девелопмент» — fee-девелопер и управляющая компания с более чем 10-летней историей. Мы реализуем инвестиционные проекты в складском и торговом сегментах, развиваем индустриальные парки и управляем активами группы компаний Смарт Девелопмент Групп. Наши проекты — это десятки тысяч квадратных метров современных объектов и сотни гектаров новых возможностей для бизнеса.

В подразделении Эйчартех мы создаём и поддерживаем экосистему внутренних сервисов — ими ежедневно пользуются более 30 тысяч коллег. Ищем старшего менеджера продукта, которому предстоит взять в продуктовое владение три ключевые платформы в отделе управления продуктами развития.

Эти платформы отвечают за важные этапы жизненного цикла сотрудника в Яндексе — от поиска карьерных возможностей и рекомендации друзей до профессионального развития, перформанс-ревью и управления преемственностью. Ваша задача — сделать работу с этими сервисами максимально полезной, интуитивной и эффективной. Это важно и для десятков тысяч пользователей, и для компании, которая быстро растёт.

Развитие карьерного сервиса

Вам предстоит отвечать за сервис, который помогает коллегам находить новые возможности внутри Яндекса: рекомендовать друзей на позиции, выстраивать карьерную траекторию и работать в личном кабинете. Важно сделать инструмент удобным, вдохновить сотрудников на рост и помочь компании сохранить талантливых специалистов.

Разработка платформы развития

Вы будете улучшать существующий в Яндексе фреймворк для профессионального развития. С его помощью сотрудник и руководитель сейчас могут выбрать цель, пройти оценку, определить направления развития, составить план и следить за прогрессом. Ваша задача — сделать процесс более гибким и адаптивным для разных команд и ролей.

Развитие инструмента управления преемственностью

Вы будете создавать и поддерживать инструмент, который поможет компании системно готовить кадровый резерв и управлять преемственностью среди ключевых сотрудников. Это стратегически важная задача — от неё зависит устойчивость бизнеса.

Управление продуктовым процессом

Вам нужно будете определять стратегию и роадмап сервисов, координировать работу команды (разработчиков, дизайнеров и аналитиков), проверять гипотезы, а также следить, чтобы работа выполнялась качественно и в срок.

Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

* Работали старшим менеджером продукта от пяти лет, в том числе с продуктами, ориентированными на внутреннего пользователя
* Можете управлять портфелем из нескольких продуктов или платформ одновременно
* Хорошо знаете продуктовые метрики и используете данные для принятия решений
* Разбираетесь в UX/UI и понимаете, как делать сложные процессы простыми и понятными
* Умеете работать с неопределённостью: формулировать гипотезы, тестировать их и быстро итеративно улучшать продукт

* Работали с Эйчартехом или корпоративными платформами для управления талантами
* Строили рекомендательные системы или карьерные треки
* Участвовали в масштабировании продукта на большую аудиторию (от 10 000+ пользователей)

Прорыв.Медиа — performance-маркетинговое агентство. Привлекаем клиентов через Яндекс.Директ, связку Директ → Telegram / Max.

Ищем менеджера проектов, который будет отвечать не просто за движение задач, а за движение проектов к согласованным KPI.

В работе над проектом участвуют маркетолог, директолог, дизайнер и аккаунт-менеджер.
Аккаунт отвечает за основную коммуникацию с клиентом. Проджект отвечает за результат по проекту.

Сейчас сопровождаем 20 проектов и активно растем. Поэтому ищем человеку, который пополнит текущую команду.

Что нужно делать

• контролировать показатели проектов и выполнение KPI;
• оперативно замечать отклонения и инициировать действия команды;
• запрашивать у специалистов анализ причин и следующие гипотезы;
• согласовывать план действий и контролировать его выполнение;
• управлять работой маркетологов, директологов, дизайнеров и других участников проекта;
• понимать всю воронку: от клика и лида до квалифицированного лида, CAC, ДРР и окупаемости;
• участвовать в созвонах с клиентами и уверенно объяснять, что происходит по проекту и что команда делает дальше;
• выполнять простые технические задачи по инструкциям: ссылки, доступы, коды, UTM, базовые настройки и проверки.

Кого мы ищем

Нам подойдет человек, который:

• имеет опыт управления digital- или performance-проектами;
• уверенно работает с цифрами и маркетинговыми метриками;
• понимает основы Яндекс.Директа и performance-маркетинга;
• способен управлять специалистами и требовать результат;
• не ждет подробных указаний по каждой задаче;
• умеет самостоятельно разобраться в простой технической задаче по инструкции;
• системно мыслит, хорошо пишет и уверенно общается с командой и клиентами.

Не обязательно самому быть сильным директологом или маркетологом.
Но нужно достаточно понимать маркетинг, чтобы оценить ситуацию, задать специалисту правильные вопросы и не пропустить проблему.

Нам точно не по пути, если вы

• привыкли только ставить задачи и проверять дедлайны;
• избегаете цифр и аналитики;
• ждете указаний руководителя, когда проект отклоняется от KPI;
• не готовы требовать от команды выполнения договоренностей;
• любую небольшую техническую задачу передаете другому специалисту.

Что предлагаем

• понятное разделение ролей между ПМ и аккаунт-менеджером;
• инструкции и регламенты по основным процессам;
• работа с реальными performance-проектами и полной воронкой клиента;
• возможность профессионального роста по мере роста агентства;
• ЗП оклад 30000 + фикс за ведение клиента + KPI бонусы;
• выплаты зарплаты 2 раза в месяц.

Команда в поиске владельца продукта «Лёгкие продукты» в крупной страховой компании. Вам предстоит выстроить систему кампейнинга и кросс-продаж классических продуктов, опираясь на глубокую аналитику данных, AI-инструменты и формирование триггерных цепочек коммуникаций. Цель роли - сформировать лояльную клиентскую базу из миллионов пользователей и обеспечить долю рынка страхования

• Разработка и реализация продуктовой стратегии по направлению;

• Построение системы кампейнинга по продвижению Лёгких продуктов и кросс-продажам классического портфеля;

• Глубокий анализ профилей клиентов, сегментация, формирование релевантных триггеров и автоматизированных цепочек коммуникации;

• Обеспечение плановых показателей конверсии в продажи как по Лёгким, так и по классическим страховым продуктам;

• Управление полным циклом продаж через цифровые каналы и достижение финансовых целей (GWRP) в сотни млн руб;

• Управление командой маркетинга и аналитики, развитие сотрудников и постановка KPI;

• Постоянный поиск новых подходов, разработка и тестирование дизрапт-инициатив на российском страховом рынке.

• Опыт работы в банковской или страховой сфере от 6 лет на руководящих должностях в развитии продуктов или цифровых каналах;

• Высшее экономическое или техническое образование;

• Практический опыт выстраивания CRM-маркетинга, управления данными (DMP/CDP) и внедрения AI-инициатив;

• Подтверждённый трекшн запуска новых категорий продуктов, не представленных широко на рынке, и формирования лояльной клиентской базы;

• Навыки продвинутой аналитики данных, построения моделей оттока и прогнозирования LTV клиента;

• Экспертные знания современных цифровых технологий, сквозной аналитики, моделирования и автоматизации маркетинговых коммуникаций;

• Сильные навыки проектного управления, ведения переговоров со смежными подразделениями и развития кросс-функциональных команд;

• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений и автономность при достижении стратегических целей бизнеса.

• Гибридный формат работы (современный офис в Москве, м. Проспект Мира)

• Льготные ипотечные условия кредитования

• Выгодная подписка на продукты и услуги компаний партнеров

• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

• Корпоративная пенсионная программа

• Детский отдых и подарки за счет Компании

• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

• Разработка и реализация продуктов (sms-сервисы, дополнительные каналы коммуникации) Формирование дизайна продукта, разработка материалов по продукту;

• Обучение подразделений продаж функционалу и особенностям продуктов;

• Обеспечение роста ключевые метрик продуктов;

• Подготовка внутренних и внешних презентаций, отчетов.

• Опыт работы менеджером проекта от 3х лет;
• Опыт в управлении проектами в сфере IT/Финтех и Телеком будут преимуществом;
• Техническая экспертиза, SQL, Linux, BASH;
• Знание и опыт работы с Google Analytics и SEO-продвижением будет преимуществом;
• Высшее образование, стремление к саморазвитию;
• Опыт ведения проектов в Яндекс Трекер, Jira или аналогичных программах;
• Опыт управления командой и ведения нескольких проектов параллельно;
• Знание принципов управления с использованием методологий планирования, умение между ними быстро перестраиваться;
• Навык эффективного управления и распределения дефицитных ресурсов.

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня: работаем по-честному и в белую;
льготные условия для сотрудников IT-компании (ипотека, отсрочка)
• Работа в комфортном офисе Москва-Сити на 64 этаже! Напитки, фрукты, сладости, кофе, чай — все за счет компании. А еще у нас есть зона отдыха с PS
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• График работы 5/2 с 10:00 до 18:00, по пятницам до 17:00.
• формат работы - гибридный
• Развитая корпоративная культура, крутая команда с высокими корпоративными ценностями

Чем предстоит заниматься

• Вести образовательные проекты компании полного цикла: от постановки цели и границ проекта до запуска и подведения итогов
• Собирать и удерживать вместе кросс-функциональную команду — разработка, продукт, дизайн, методисты, кураторы, преподаватели, поддержка, маркетинг — там, где у вас нет прямого подчинения
• Переводить методические требования в понятные задачи для IT-команды и обратно: объяснять разработке образовательную логику, а методистам — технические ограничения
• Планировать: декомпозиция, сроки, ресурсы, зависимости, критический путь; вести дорожную карту проекта и держать её актуальной
• Управлять рисками и изменениями: выявлять заранее, эскалировать вовремя, предлагать варианты решения, а не только констатировать проблему
• Вести проектную документацию и отчётность: паспорт проекта, статусы, протоколы решений, метрики
• Работать с внешними партнёрами и подрядчиками: согласования, сроки, приёмка результата
• Участвовать в проектах интеграции нашего контента и сервисов с государственными образовательными платформами и информационными системами
• Выстраивать проектные процессы в компании с нуля: единый формат постановки задач, статус-встреч, приёмки и отчётности — так, чтобы это работало и без вашего ручного контроля

Что для нас важно

• От 3 лет опыта в проектном управлении, из них не менее года — в образовании или edtech
• Опыт работы над проектом «Моя школа» (ФГИС Минпросвещения) или над сопоставимыми государственными образовательными платформами и цифровыми образовательными сервисами — будет вашим ключевым преимуществом
• Подтверждённый опыт работы с разнородными командами: вы одинаково спокойно ведёте встречу с разработчиками и с методистами, и обе стороны выходят с одинаковым пониманием задачи
• Понимание того, как устроен образовательный продукт
• Уверенная работа в трекерах и инструментах планирования (у нас Linear и Яндекс.Трекер), Excel /Google Sheets на уровне рабочей аналитики
• Умение работать автономно

Будет плюсом

• Сертификация или системное обучение по проектному управлению (PMI / PMBOK, PRINCE2, ГОСТ Р 54869, IPMA)
• Опыт работы в гибких методологиях и понимание, когда уместен Scrum, а когда — классический waterfall
• Опыт взаимодействия с государственными заказчиками, операторами образовательных ГИС, региональными органами управления образованием
• Понимание нормативной базы школьного и дополнительного образования
• Базовое понимание технической стороны продукта: API, интеграции, работа с данными

Что предлагаем

• Полностью удаленный формат работы
• Заработную плату по результатам интервью — обсуждаем открыто, ориентируемся на ваш опыт и рынок
• Проекты, за которые вы отвечаете целиком, и реальное влияние на то, как в компании будет устроено проектное управление
• Короткие согласования и прямую коммуникацию с руководством — команда небольшая, решения принимаются быстро
• Продукт с понятной пользой: наши материалы каждый день открывают тысячи школьников
• Поддержку в обучении и профессиональном развитии

Как проходит отбор
1. Знакомство с рекрутером — 30 минут
2. Интервью с руководителем — разбираем ваш опыт предметно, на конкретных проектах
3. Практический кейс или разбор рабочей ситуации
4. Финальная встреча с CEO и оффер

Привет! Мы компания URBAN. Занимаемся организацией уникальных проектов по оценке и PR-продвижению девелоперовжилой, загородной и коммерческой недвижимости, и других игроков рынка недвижимости. Также, одним из наших проектов являются образовательные курсы в партнерстве с МГИМО (Продуктолог в девелопменте и другие). Работая с нами вы станете «центром» между принятыми обязательствами и результатами компании перед клиентом.

Мы ищем креативного, амбициозного и ответственного человека в команду, который вдохновляется своим делом, постоянно в поиске лучших решений и может самостоятельно внедрять их в работе.

Обязанности:

• Координация действующих проектов;
• Реализация бизнес-задач по проектам (Формирование стратегии развития премии на 1–3 года, Определение УТП и конкурентного позиционирования, Развитие бренда "Arendator awards" и "Поселок года" как знака качества рынка);
• Координация команды (назначение задач, дед-лайн – CPM);
• Ведение финансового планирования проекта и достижение бизнес-целей (Формирование и защита P&L премии, Контроль бюджета (маркетинг, продакшн, площадка, команда), Привлечение спонсоров и партнеров, Контроль дебиторской задолженности);
• Внедрять улучшения, вести актуализацию номинаций и взаимодействовать с государственными структурами;
• Взаимодействие с партнерами и подрядчиками, подготовка отчетов;
• Взаимодействие с экспертами проекта (Подбор и утверждение членов жюри, Приглашение жюри по утвержденному списку, Повышение экспертного уровня состава);
• Работа на мероприятиях 1-4 раза в год.

Требования:

• Опыт работы на должности координатора / менеджера проектов от 1 года;
• Эрудиция;
• Умение лидировать и распределять задачи, в т.ч. на дашбордах, контролировать сроки и качество исполнения задач;
• Знание tilda, figma, unisender, контекстной рекламы для постановки задач, опыт написания ТЗ на разработку сайта будут преимуществом;
• Полная занятость, совмещение с другими проектами невозможно;
• Опыт в девелопменте будет преимуществом.

Условия:

• Комфортный стильный лофт в 8 минутах от метро, оффлайн формат;
• Официальное трудоустройство, график 5/2, с 10 до 19, гибкое начало дня;
• Работа в активном, амбициозном коллективе единомышленников;
• Интересные профессиональные проекты в сфере девелопмента;
• Оклад + KPI + премии по завершении проектов;
• Тренинги, курсы, участие в отраслевых мероприятиях;
• Корпоративные мероприятия.

И, конечно, пишите в сопроводительном письме, чем вам интересны проекты нашей компании.

Яндекс развивает образование в России. Команда международного развития работает над тем, чтобы поделиться накопленным опытом и образовательными технологиями со странами, где представлен Яндекс. Мы уже запустили несколько учебных дисциплин: их преподают специалисты Яндекса в вузах‑партнёрах Армении и Казахстана. Кроме того, мы открыли школы программирования для школьников в четырёх странах и провели ряд фестивалей и хакатонов.

Мы ищем менеджера проектов в Астане. Вам предстоит запускать новые проекты вместе с командой, систематизировать знания, выстраивать процессы и развивать IT‑комьюнити.

Управление программой

Вы будете полностью управлять программой: планировать бюджет, искать площадки, контролировать качество, организовывать логистику, составлять расписание и координировать всех участников процесса.

Развитие партнёрской сети

Вы будете вести переговоры с вузами, государственными органами, работодателями и IT‑сообществом. Важно не просто заключать соглашения, а запускать совместные проекты, которые реально помогают студентам и рынку.

Развитие комьюнити

Вы будете придумывать новые форматы и спецпроекты, строить сообщество выпускников. Нужно искать идеи, как привлечь больше студентов и повысить их вовлечённость, чтобы они и после обучения оставались частью экосистемы Яндекса.

Формирование команды

Вы будете собирать команду: искать, обучать и координировать лекторов, менторов и подрядчиков. Важно, чтобы каждый член команды ощущал причастность к общему делу и стремился к результату.

Работа с метриками

Вы будете отслеживать ключевые показатели: охват, NPS, уровень трудоустройства выпускников и имиджевые метрики. Ваша задача — не просто собирать данные, а предлагать решения, которые улучшат программу.

* Имеете больше трёх лет опыта запуска или развития образовательных, молодёжных или talent‑программ (EdTech, вуз, ИТ‑компания, олимпиады, мероприятия)
* Умеете строить процессы с нуля и инициируете проекты самостоятельно, а не просто выполняете поручения
* Обладаете сильными навыками в проектном и event‑менеджменте, работали с бюджетом
* Успешно вели переговоры и строили партнёрства с разными стейкхолдерами: вузами, бизнесом, госорганами, научными организациями
* Имеете опыт управления командой или подрядчиками
* Готовы работать в Астане
* Свободно владеете русским языком, английским — на уровне Upper‑Intermediate или выше

* Имеете бэкграунд в IT/AI‑образовании (олимпиады по программированию или анализу данных, ML‑сообщества)
* Работали с университетами и запускали стажировки
* Имеете академический бэкграунд
* Знаете казахстанский рынок образования и имеете локальную сеть контактов
* Владеете казахским языком

Ищу Продакт-менеджера\CPO в ИИ-стартап (Опцион/ Part-time) 🚀

Мы делаем AI-ассистента для продаж в чатах. Это не просто идея или MVP «на коленке» — у нас уже есть полностью рабочий, функционирующий продукт.

Я сам экс-CPO (управлял аналитиками и синьор-продактами), поэтому со стратегией, архитектурой и менторингом помогу на 100%. Бизнесу не нужно объяснять, зачем нужен кастдев или почему MVP должен быть тонким.

Продукт готов к бою, теперь нужен CPO, сильный Middle / амбициозный Junior+ продакт, который возьмет на себя операционку, CustDev, проверку продуктовых гипотез на живых пользователях и ТЗ для доработки фич.

Что предлагаю:

• Работа в связке с опытным CPO (прокачка гарантирована).

• Формат: Part-time (от 10-15 часов в неделю), можно совмещать с основной работой.

• Оплата: договоримся.

Если хочешь масштабировать готовый и рабочий ИИ-продукт, а не пилить очередной долгострой — пиши в ЛС, обсудим детали!