Продуктовый и проектный менеджмент — свежие вакансии

Мы — команда креаторов, специализируемся на вертикальном контенте для Reels, TikTok и YouTube Shorts. Мы создавали контент для крупнейших телеканалов.

У нас большой опыт в медиа, который мы используем для создания видео, которые хочется смотреть, а не пролистывать. Наши клиенты — крупные онлайн-школы, эксперты и оффлайн-бизнес.

Мы растем с бешеной скоростью, поэтому ищем проджект-менеджера, кто готов расти вместе с нами.

Чем предстоит заниматься:

• Полное ведение и реализация медиа-проекта: создание плана, организация всех процессов, аналитика проекта и быстрая адаптация при изменениях.

• Планирование, постановка и контроль задач для команды проекта.

• Контроль соблюдения дедлайнов и качества работы всей команды.

• Мониторинг выполнения KPI проектов, разработка предложений по улучшению и оптимизации процессов.

• Ведение системной отчетности по проектам.

Требования:

• Имеете опыт системного управления проектами и умеете легко переключаться между разнородными задачами.

• Владеете инструментом Диаграмма Ганта: умеете составлять и отменно ориентируетесь в ней (обязательный навык).

• Обладаете развитыми коммуникативными навыками: умеете находить подход к творческим сотрудникам, выстраиваете грамотную коммуникацию.

• Пунктуальны и держите слово — это один из ключевых критериев в нашей работе.

• Готовы управлять большой командой творческих специалистов.

• Искренне хотите создавать по-настоящему крутые проекты.

Мы предлагаем:

• Полностью удаленная работа (главное — ваша эффективность, а не местонахождение).

• Достойное и своевременное вознаграждение.

• Возможность быстрого карьерного роста вместе с растущей компанией.

• Молодой, свободный и амбициозный коллектив.

• Интересные проекты, где мы делаем бизнес так, чтобы всем было круто, весело и эффективно.

Мы ждем единомышленника, который сможет много дать нам и получить взамен не меньше. Присоединяйтесь к команде, где ценят результат и свободу!

Мы ищем Product Manager уровня для развития подписочных сервисов и программы лояльности банка.

В роли нужно отвечать за продукт от поиска точек роста и формирования roadmap до запуска инициатив и достижения измеримого бизнес-результата.

Задачи

• Развивать стратегию и roadmap подписок и программы лояльности.
• Исследовать потребности клиентов, рынок и конкурентов.
• Развивать подписки, привилегии, кешбэк и партнёрские механики.
• Управлять продуктовыми метриками и экономикой продукта.
• Искать точки роста активации, использования и продления.
• Формировать и приоритизировать продуктовый бэклог.
• Прорабатывать сценарии и требования с аналитикой, дизайном и разработкой.
• Планировать и анализировать продуктовые эксперименты.
• Управлять запуском инициатив и интеграциями со смежными продуктами.
• Анализировать результаты и принимать решения на основе данных.

Что важно для роли

• Опыт работы Product Manager от трёх лет.
• Опыт развития digital-, банковских или экосистемных продуктов.
• Умение вести продукт от исследования до запуска и оценки результата.
• Сильные навыки продуктовой аналитики.
• Понимание unit-экономики, retention, LTV и маржинальности.
• Опыт проведения исследований и экспериментов.
• Навыки приоритизации и управления бэклогом.
• Опыт работы с кросс-функциональными командами.
• Системное мышление и ориентация на бизнес-результат.
• Для Senior также важны опыт формирования стратегии, работы с PnL и управления несколькими продуктовыми потоками.

Будет преимуществом

• Опыт работы с подписками, программами лояльности, геймификацией
• Опыт работы с GrowthBook, Qlick Sense

Условия:

• сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом;

• гибкий график: гибридный или удаленный формат работы на выбор, главное — результат;

• возможность поучаствовать в разработке одного из самых перспективных проектов на рынке;

• официальное оформление по ТК УЗ, три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску;

• мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;

• возможность карьерного роста;

• конференции, митапы и внутреннее обучение.

Мы — оператор и поставщик питания для школьных и дошкольных учреждений Москвы в составе холдинга с матричным управлением и различными видами бизнеса от услуги корпоративного питания до ИТ.

Вдохновляющий вызов для эксперта автоматизации финансовой части!

Если вы умеете строить управленческий учет с нуля, говорить на одном языке с экономистами и программистами, а внедрение 1С:ERP в холдингах для вас — не теория, а практика, приглашаем вас стать ключевым игроком в масштабном проекте!

Ваши задачи:

• Построить эффективную систему управленческого учета (БДР/БДДС, консолидация) для группы компаний;
• Спроектировать архитектуру решения на базе 1С, подготовить техническое задание для команды разработки;
• Сформировать и управлять командой 1С-программистов, контролировать сроки и качество исполнения;
• Взаимодействовать с экономистами, бухгалтерами и топ-менеджментом, обеспечивая прозрачность и эффективность процессов;
• Обеспечить успешное внедрение и интеграцию новых инструментов учета в бизнес-процессы компании.

Наши ожидания:

• Глубокая экспертиза в управленческом учете и автоматизации бизнес-процессов;
• Практический опыт внедрения 1С:ERP в холдинговых структурах;
• Опыт управления IT-командой (желательно — 1С-разработчики);
• Умение формулировать технические задания и проектировать архитектуру решений;
• Навыки коммуникации с разными подразделениями: от бухгалтерии до топ-менеджмента;
• Системное мышление, ориентация на результат, самостоятельность и лидерские качества.

Условия и преимущества:

• Проектная работа на 6–12 месяцев с возможностью продления;
• Гибридный формат: удалённо или с посещением офиса по необходимости;
• График 5/2 ориентировочно;
• Соразмерная компенсация по договоренности.

• Руководство проектами на всех стадиях, от обследования до введения проекта в промышленную эксплуатацию;
• Подготовка и сопровождение проектов;
• Организация проведения экспертизы рабочей документации;
• Формирование команды (рабочей группы);
• Договорная работа по проекту;
• Контроль сроков выполнения работ;
• Взаимодействие с Заказчиками и производителями оборудования, деловая переписка;
• Определение этапов работ;
• Формирование и контроль бюджета проекта, защита бюджета перед руководством компании, достижение плановых показателей бюджета;
• Организация процесса конъюнктурного анализа затрат;
• Формирование план графиков проекта и контроль их исполнения;
• Организация работ с субподрядными организациями.
• Контроль организации работ на объекте.

• Требования (стаж, опыт, разряд)

• Опыт работы в строительстве промышленных объектов от 5-ти лет и в области управления проектами от 3-х лет в инжиниринговых компаниях на руководящей должности;
• Уверенная работа с расчетами бюджетов проекта от 3-х лет (составление/ актуализация в течении срока реализации проекта), желательно комплексных (проектирование/ поставка/СМР/ПНР);
• Уверенная работа со всеми документами жизненного цикла проекта: договорами, графиками производства работ, отчетностью;
• Наличие успешно реализованных проектов;
• Успешный опыт ведения переговоров с Заказчиками, подрядными организациями, поставщиками;
• Хорошие знания в области электротехники/автоматизации, умение читать проектную документацию, сметную документацию;
• Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь;
• Инициативность, умение выстраивать рабочие процессы внутри коллектива.

• Полное соблюдение ТК РФ: официальное оформление, оплачиваемые отпуск и больничные;
• Фиксированный бонус за закрытие вакансии (размер зависит от уровня позиции)
• Регулярные выплаты без задержек.

⏰ График:

• 5/2 с выбором начала рабочего дня: 9:00–18:00 или 8:00–17:00;
• Сокращенная пятница (+1 час к вашему уикенду).

​​​​​​​Удобная логистика:

• Офис в 1 минуте от остановки общественного транспорта;
• Корпоративный трансфер от Кудрово, м. Дыбенко, м. Большевиков, м. пл. Ленина.

Бонусы, которые делают жизнь приятнее:

• на День рождения Подарочный сертификат на 1 день отгула в любой день;
• Программа профессионального развития;
• Выплаты к значимым событиям (свадьба, пополнение).

Уютные зоны отдыха и приема пищи

• Просторные кухни-ланч зоны на каждом этаже (микроволновки, холодильники);
• Кофемашины с зерновым кофе.

Привет! Мы — SHEVEREV, аккредитованная IT-компания, занимающаяся разработкой веб-сервисов и мобильных приложений различной сложности.

Мы создаем цифровые продукты, которые меняют мир. От платформ для онлайн-обучения до удобных сервисов для путешествий. Мы работаем с лидерами российского и зарубежного рынков, решая самые сложные задачи с помощью передовых технологий.

На данный момент мы ищем Product-менеджера в направление Customer Value Management (CVM) на аутстафф. Вам предстоит управлять жизненным циклом клиента через триггерные и промо-кампании, увеличивая инкрементальный доход. Это позиция с высоким уровнем автономии и прямой ответственностью за экономику продукта.

Чем предстоит заниматься

1. Управление CVM-кампаниями

• Разработка и приоритезация кампаний по направлениям: промо-активация, лояльность, retention (удержание) и win-back (возврат).

• Расчет инкрементального эффекта и обеспечение выполнения плановых KPI.

2. Работа с гипотезами и данными

• Формирование гипотез на основе анализа поведения клиентов.

• Постановка четких задач команде аналитиков: сегментация аудитории, подготовка выгрузок для таргетинга и расчет глубины скидок.

3. Финансовое моделирование (P&L)

• Самостоятельный расчет экономики кампаний (P&L, ROI, Break-even).

• Подготовка и защита бизнес-кейсов перед стейкхолдерами и руководством.

4. Кросс-функциональная координация

• Выстраивание процессов на всех этапах: от идеи до пост-запуска.

• Синхронизация с командами Маркетинга (каналы коммуникации), IT (интеграция и API) и DS(машинное обучение/скоринг).

5. Анализ результатов и Roadmap

• Глубокий post-mortem анализ проведенных кампаний: что сработало, а что нет.

• Формирование выводов и рекомендаций по масштабированию успешных практик.

• Ведение Roadmap и управление бэклогом CVM-инициатив.

Ключевые требования

• Опыт работы в CVM / CRM-маркетинге / Retention от 3-х лет (для Middle) и от 5-ти лет (для Senior).

• Успешный опыт запуска триггерных и промо-кампаний в телекоме, банкинге, e-commerce или финтехе (B2C).

• Понимание жизненного цикла клиента (CLM) и метрик (Churn Rate, NDR, ARPU).

• Уверенное владение Excel/Google Sheets на уровне «продвинутый» (сводные, сложные формулы) и знание SQL (на уровне написания запросов для проверки гипотез).

• Опыт расчета экономики (P&L) продуктов.

• Опыт стратегического планирования на год и более.

• Навыки построения скоринговых моделей совместно с DS-командой.

• Опыт управления несколькими командами или менторства.

Условия работы

• Команда: Работа в продуктовой команде крупного холдинга. Интересные задачи с большими объемами данных (миллионы клиентов).

• Дедлайн проекта: Декабрь 2026 года (с возможностью пролонгации).

Магвай - ведущий креативный веб-продакшн в России расширяет штат и ищет в свою команду менеджера проектов.

Немного о нас. Мы аккредитованное IT-агентство, которое работает с крупными российскими и мировыми брендами. Наши продукты изумляют своим качеством, поэтому сразу стоит готовится к определенным вызовам и непрерывному развитию!

При этом, мы бережно относимся к сотрудникам, ценим время и создаем дружелюбную атмосферу современной IT-компании.

Обязанности

• Ведение проекта от старта до запуска;
• Коммуникация с клиентом (аккаунтинг);
• Разработка проектной документации (технические задания);
• Оценка и распределение ресурсов команды в рамках разработки проекта;
• Контроль качества и сроков внутри проекта.
• Апсейл клиента

Требования

• Понимание digital-рынка/ сайтостроения;
• Письменная и устная грамотность;
• Плюсом будет опыт работы в IT-компании;
• Плюсом будет наличие профильного образования/курсов/PMbok.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;

• Полный рабочий день с гибким началом (5/2, сб, вскр- выходные);

• Офис в историческом центре Волгограда, в креативном пространстве Loft1890, без удаленной работы;

• Зарплата (оклад) по результатам собеседования + процент от закрытия актов по проектам;

• Интересные проекты для крупных российских и мировых брендов;

• Дружный, воодушевляющий и профессиональный коллектив.

• Мы бережно относимся к сотрудникам, ценим время и создаем дружелюбную атмосферу современной IT-компании.

Основные задачи:

• Разработка идей для тестирования гипотез по продуктам;
• Формирование стратегии, направленной на улучшение конкурентоспособности продукта;
• Внесение предложений об изменениях в продукт/проект;
• Определение ключевых показателей эффективности и метрик успеха продукта;
• Формирование и приоритезация бэклога с оценкой влияния на ключевые метрики продукта;
• Исследование целевой аудитории;
• Разработка cjm;
• Управление кросс-функциональной командой — включая разработчиков, дизайнеров и аналитиков;
• Обеспечение эффективного взаимодействия и коммуникации внутри команды для достижения общих целей;
• Участие в UAT;
• Проверка всех материалов по продукту на соответствие концепции продукта;
• Ведение внутренней документации.

Опыт и навыки:

• Умение масштабировать продукт под разные ГЕО;

• Способность аргументированно доказывать ценность инициатив в бэклоге;

• Понимание продуктовых и маркетинговых метрик (MAU, ARPPU, CAC, LTV, TTM и др.);

• Умение брифовать аналитиков данных и самостоятельно читать выгрузки данных;

• Навыки управления жизненным циклом продукта, включая планирование, запуск, мониторинг и обновление продукта;

• Креативность, ориентированность на результат;

• Умение защищать свои идеи цифрами и прототипами.

​​​​​​​Что компания может предложить:

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Возможность поработать на крупных проектах;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
• ДМС после 6 месяцев работы;
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
• Компенсация спортзала;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Новогодняя премия до 1-го оклада;
• Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет;
• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.

• реализация проекта Единая карта жителя Красноярского края;
• разработка стратегии проекта, включая постановку целей, определение этапов и контроль исполнения;
• организация эффективной работы проектной команды;
• подготовка технических заданий;
• координация работ с подрядчиками и поставщиками решений;
• мониторинг рисков и управление ими, минимизация негативных последствий возможных сбоев и проблем;
• обеспечение соответствия реализуемого проекта законодательным нормам и требованиям информационной безопасности;
• анализ текущего состояния отрасли и внедрение передовых технологических решений;
• проведение переговоров и согласование ключевых решений с представителями разных ведомств и организаций;
• анализ нормативно-правовых актов, подготовка предложений по внесению изменений;
• организация закупочных процедур согласно 44-ФЗ;
• ведение деловой переписки;
• исполнение протоколов и поручений федерального и регионального уровней;
• представление результатов проектов на совещаниях и форумах высокого уровня;
• подготовка отчетов и презентаций руководству и заинтересованным сторонам.

• высшее образование (специалитет, магистратура);
• опыт в управлении проектами;
• умение моделировать бизнес-процессы;
• опыт работы в IT;
• опыт работы в органах государственной власти / подведомственных организациях => при наличии станет дополнительным преимуществом;
• технические навыки на базовом уровне: разработка ПО, проектирование API, написание SQL-запросов, UX/UI-дизайн, администрирование ОС WIN/*NIX, понимание TCP/IP, работа в BI-системах => при наличии станут дополнительным преимуществом;
• знание нормативно-правовых актов, в том числе в области информационной безопасности.

• официальное трудоустройство согласно ТК;
• график пн-пт с 9 до 18;
• отпуск 36 дней.

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы. Тех, кто любит экспериментировать, находить уникальные решения и всегда ориентируется на результат. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов!

Сейчас нам нужен Product Manager, который будет вносить свой вклад в развитие продуктов компании, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу.

С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы:

• Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился.

• Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.

Основные задачи:

• Контролировать ключевые показатели доходности и ликвидности и принимать решения на основе данных;

• Анализировать данные, проверять и формировать гипотезы по доходности и ликвидности, в том числе связанные с LTV игроков;

• Развивать существующий backlog гипотез и направлений для проверки и имплементировать успешные решения в прод;

• Взаимодействовать с другими подразделениями компании, находить необходимые ресурсы и доводить задачи до результата;

• Презентовать результаты работы на общих ритмах.

Для их реализации тебе потребуется:

• Аналитический подход: умеешь работать с графиками и дашбордами и принимать решения на основе данных;

• Продуктовый подход: умеешь формировать и тестировать гипотезы и реализовывать решения;

• Менеджерский подход: умеешь брать ответственность, находить нужных людей и ресурсы и доводить задачи до результата;

• Понимание экономики продукта и принципов формирования доходности в сфере iGaming.

У тебя точно получится, если:

• Умеешь презентовать и защищать свои решения;

• Умеешь работать с большим потоком задач и самостоятельно расставлять приоритеты;

• Любишь докапываться до сути и не останавливаешься, пока не разберёшься;

• Обладаешь проактивностью и самостоятельно доводишь решения до реализации.

Мы предлагаем:

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге.

• Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор.

• Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта.

• Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии.

• Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику.

Обучение и развитие:

• Перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов.

• Частичная компенсация затрат на обучение.

Корпоративная жизнь:

• Работаем из любой точки мира, но всё равно не теряем связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делаем ставку на реальные впечатления и командный дух.

P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

МосТрансПроект объединяет опытных проектировщиков, урбанистов, инженеров и аналитиков, создающих инновационные транспортные решения для города. Наша цель — сделать Москву пространством комфорта и удобства для каждого жителя и гостя столицы.

Руководитель проекта (строительство)

Основные задачи:

• Формирование и ведение единого плана проекта, контроль сроков, статусов и контрольных точек
• Подготовка управленческих презентаций, дорожных карт, графиков и статусных материалов
• Координация заказчиков, подрядчиков, проектировщиков, субподрядчиков и смежных подразделений
• Взаимодействие между ключевыми структурами внутри Департамента транспорта, а также между другими департаментами г. Москвы
• Обеспечение результата при отсутствии прямого административного подчинения участников
• Выявление отклонений и рисков, подготовка предложений и своевременная эскалация
• Организация и модерация проектных совещаний и штабов

На что мы обратим внимание:

• Опыт управления сложными проектами от 5 лет (строительство, городские или инфраструктурные проекты)
• Опыт координации нескольких организаций, подрядчиков или подразделений
• Опыт подготовки презентационных материалов для руководителей высшего уровня
• Навыки управления сроками, рисками, поручениями и межфункциональными зависимостями
• Умение самостоятельно выстраивать систему управления проектом
• Отличные коммуникативные навыки, настойчивость и способность аргументированно отстаивать позицию
• Высокая энергия, скорость работы, стрессоустойчивость и ориентация на результат
• Готовность к высокой личной включённости в проект и работе в условиях быстро меняющихся вводных

Мы предлагаем:

• Ежегодную индексацию
• Возможность премирования по итогам работы
• Компенсацию расходов на медицинское обслуживание
• Доступ к сервису скидок и привилегий, а также дополнительные льготы от партнеров
• График работы: 5/2 гибрид

Вам понравится у нас:

• Поддержка на старте Приложение для эффективного онбординга и поддержка опытного наставника
• Комфортная рабочая среда Корпоративная столовая, обеденные зоны и кофе-поинты на каждом этаже, собственная типография, переговорные для рабочих встреч и зоны для отдыха и неформального общения
• Возможности для профессионального развития Корпоративные тренинги, лидерские программы, доступ к внутренним образовательным платформам, карьерное консультирование, коучинг и психологическая поддержка
• Насыщенная корпоративная жизнь Десять сообществ по интересам, экскурсии на закрытые объекты транспортной инфраструктуры и яркие внутренние события
• Программа «На транСПОРТе» Корпоративная программа поддержки активного образа жизни: участие в «Гонке героев», «Московском марафоне», «Велофестивале», беговой клуб, футбол, волейбол и корпоративные турниры по настольному теннису
• Программа «Баланс» Возможность зарабатывать баллы за активное участие в корпоративной жизни и обменивать их на подарки во внутреннем магазине призов

Мы собираем ИИ-направление в единую команду и ищем человека, который его возглавит.

Чем предстоит заниматься:

• Вести ИИ-проекты целиком: сроки, качество, риски, статус для заказчиков и руководства;
• Выявлять потребностей внутренних подразделений, проводить анализ бизнес-процессов и определять точки оптимизации с помощью ИИ-решений;
• Работать с кросс-функциональной командой из 6–7 человек: аналитики, разработчики, тестировщики;
• Формировать и приоритизировать бэклог ИИ-инициатив: решать, что делаем сейчас, что позже, а что не делаем вовсе, и уметь это обосновать;
• Выстраивать процессы разработки и внедрения ИИ-решений с учётом специфики (работа с данными, эксперименты, валидация моделей);
• Считать эффект: показывать бизнесу в цифрах, что изменилось после внедрения;
• Участвовать в формировании единой архитектуры и стандартов для ИИ-решений компании.

Что мы ждем от Вас:

• Опыт от 3 лет в управлении проектами разработки с командами от 5 человек;
• Успешный опыт ведения ИИ-проекта, который вы довели до реального использования;
• Опыт внедрения систем для внутренних пользователей компании — CRM, HRM, ITSM, порталы, инструменты автоматизации и др. - будет плюсом;
• Умение работать со стейкхолдерами с разными интересами;
• Практическое понимание современного ИИ-стека: LLM, RAG, ассистенты, агентные системы - понимаете, где такие решения ломаются на реальном объёме, и умеете задавать команде правильные вопросы;
• Гибкие подходы (Scrum, Kanban) и умение адаптировать их под исследовательский характер ИИ-разработки.

Будет плюсом

• Понимание основ машинного обучения: типовые задачи, метрики качества моделей, ограничения;
• Опыт внедрения внутренних инструментов или продуктов для сотрудников;
• Опыт работы с B2B-продуктами.

Мы предлагаем:

• Стабильность. Аккредитованная IT-компания. Официальное оформление, белая зарплата и понятная система мотивации (оклад + квартальные премии);
• Профессиональный рост. Внутренние программы развития сотрудников, участие в митапах, хакатонах, лекциях и мастер-классах;
• Поддержка команды. Работа с экспертами, разнообразные задачи, конструктивная обратная связь, готовность к новым решениям. Ретроспективы для контроля и улучшения рабочих процессов;
• Программа well-being для сотрудников (физическое, психологическое и финансовое здоровье, карьерный рост, социальная польза и многое другое);
• Комфортные условия. Современный офис в центре города, работать можно в офисе или гибрид - по желанию. Пятидневный график с 9/10 до 18/19 часов по МСК, сб, вскр - выходные.

FEIP - один из крупнейших на Дальнем Востоке разработчиков мобильных приложений, сайтов и информационных систем на веб-технологиях.

• Мы создаем продукты, которыми ежедневно пользуются сотни тысяч людей:

• Системы автоматизации для сетей пиццерий и сервисов доставки еды

• Мобильные приложения для аптек и медицинских центров

• Платформы управления курьерской доставкой

• Электронные билетные системы и крупные интернет-магазины
  
  Приглашаем присоединиться к нам опытного менеджера проектов, который будет взаимодействовать с клиентами и координировать команду разработки.

Чем предстоит заниматься:

• Погружение в предметную область заказчика
• Сбор требований, изучение потребностей заказчика
• Планирование проекта (содержание, бюджет, сроки)
• Выстраивание коммуникаций в команде и с контрагентами (спонсоры, заказчики, подрядчики, партнеры)
• Контроль реализации проекта (соблюдение требований, сроков, качества)
• Планирование загруженности команды, распределение задач, контроль выполнения, приоритизация задач
• Прогнозирование рисков в реализации проектов
• Передача проекта, обучение заказчика, ввод в эксплуатацию

Что мы ждем от тебя:

• Опыт управления проектами и командой разработки - взаимодействия с разработчиками, дизайнерами
• Навыки эффективного общения с заказчиками и другими менеджерами
• Умение быстро погрузиться в новую предметную область
• Умение обобщить собранную информацию, сформулировать требования
• Грамотный русский язык
• Навыки работы с технической документацией
• Понимание этапов разработки ПО
• Английский язык на уровне, достаточном для чтения технической документации
• Постоянное самообучение и саморазвитие

Будет плюсом:

• Личный опыт в программировании (возможно, на уровне хобби, необязательно предшествующая карьера программиста)
• Техническое образование
• Знание и опыт применения методик управления проектами (Agile, Waterfall etc)
• Владение устным и письменным английским языком на уровне достаточным для работы с иностранным заказчиком
• Знание современных инструментов управления проектами

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании, в офисе на берегу моря с панорамным видом на закаты
• Перспективу роста до лида команды/Руководителя проектного офиса

• Официальное трудоустройство и прозрачную заработную плату

• График 5/2, с 11:00 до 20:00

• Конкурентную оплату в соответствии с опытом и потенциалом сотрудника. Итоговый уровень обсуждаем по итогам встречи

• Высокую степень свободы действий при ответственном подходе к результатам

• Возможность повлиять на процессы компании и реализовывать свои идеи

• Демократичную рабочую среду и неформальное общение даже с руководством

• Шанс встретить не только коллег, но и будущих друзей

• И главное - самобытную корпоративную культуру, где работа становится важной частью жизни, а корпоративные мероприятия - легендарными!

Ищем Product Delivery Manager, который будет отвечать за организацию процесса разработки продуктовых фич — от момента готовности продуктовой концепции до релиза и стабилизации в промышленной эксплуатации.

Основная задача

Обеспечивать предсказуемый процесс разработки и раскатки продукта в промышленную эксплуатацию: контроль выполнения хода работ и соответствия плановым показателям, управление рисками и что необходимо сделать для обеспечение для успешного релиза.

Чем предстоит заниматься:

• Вести продуктовые проекты через этапы Ready for Dev → Development → QA → Product Acceptance → Release → Rollout → Stabilization.

• Совместно с продуктовым менеджером и представителем разработки. формировать план реализации и контрольные точки проекта.

• Контролировать сроки, зависимости, блокеры и риски срыва сроков выпуска продукта.

• Обеспечивать прозрачный статус всех активных проектов для продуктового подразделения и разработки.

• Организовывать проектное взаимодействие Product, Design, Development и QA по разработке продуктовых фичей.

• Организовывать финальную приемку фичи перед релизом.

• Координировать раскатку фич на пользователей и контроль их работы после выхода в промышленную эксплуатацию.

Что мы ждем от тебя:

• Имеет 3-х летний опыт работы Product/Project/Delivery Manager в продуктовой IT-компании;

• понимает цикл разработки мобильных и/или web-продуктов;

• умеет работать одновременно с Product, Design, Development и QA;

• умеет превращать сложный проект в понятный план с этапами и ответственными;

• умеет своевременно обнаруживать риски и добиваться принятия решений по ним;

• способен управлять несколькими параллельными проектами

Что мы готовы предложить:

• Полностью дистанционный формат работы (можно работать из любой точки мира).
• Официальное трудоустройство в ИТ аккредитованной компании.
• График работы: понедельник – пятница с 10.00 до 19.00 по МСК.
• Годовой бонус по результатам работы.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Работа в дружной команде профессионалов, без лишней бюрократии.

• Управление командой Product Marketing Managers (постановка целей, приоритизация, развитие)
• Формирование и реализация стратегии по ключевым финтех-вертикалям
• Разработка и контроль GTM-стратегий для новых и действующих кредитных и депозитных продуктов
• Управление запуском и развитием regular / always-on offers и промо-офферов
• Совместная работа с продуктом над позиционированием, UVP и упаковкой продуктов
• Определение и контроль ключевых продуктовых и маркетинговых метрик.
• Выстраивание процессов взаимодействия между маркетингом, продуктом, аналитикой, CRM, performance и бренд-командами.
• Принятие решений на основе данных, аналитики и экспериментов.

• Опыт работы в финтехе / банке от 5 лет, включая продукты: вклады, кредиты, BNPL
• Опыт руководства командами (тимлид, хед, руководитель направления)
  Экспертиза в product marketing и GTM-стратегиях для банковских продуктов
• Глубокое понимание продуктовых и маркетинговых метрик:
  CAC, LTV, ROI, Retention, ARPU, Conversion, MAU/WAU/DAU
• Опыт управления regular (always-on) и промо-офферами.
  Опыт проведения A/B-тестов, работы с CJM и воронками.
• Сильная аналитическая база, опыт работы с BI-инструментами (Power BI / аналоги)
• Навыки стратегического и операционного планирования

• Официальное трудоустройство по ТК УЗ с первого дня;
• Конкурентная заработная плата;
• Дисконт-программы от компаний партнеров;
• Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
• Культура, где можно расти и развиваться.

• Управление командой Product Marketing Managers (постановка целей, приоритизация, развитие)
• Формирование и реализация стратегии по ключевым финтех-вертикалям
• Разработка и контроль GTM-стратегий для новых и действующих кредитных и депозитных продуктов
• Управление запуском и развитием regular / always-on offers и промо-офферов
• Совместная работа с продуктом над позиционированием, UVP и упаковкой продуктов
• Определение и контроль ключевых продуктовых и маркетинговых метрик.
• Выстраивание процессов взаимодействия между маркетингом, продуктом, аналитикой, CRM, performance и бренд-командами.
• Принятие решений на основе данных, аналитики и экспериментов.

• Опыт работы в финтехе / банке от 5 лет, включая продукты: вклады, кредиты, BNPL
• Опыт руководства командами (тимлид, хед, руководитель направления)
  Экспертиза в product marketing и GTM-стратегиях для банковских продуктов
• Глубокое понимание продуктовых и маркетинговых метрик:
  CAC, LTV, ROI, Retention, ARPU, Conversion, MAU/WAU/DAU
• Опыт управления regular (always-on) и промо-офферами.
  Опыт проведения A/B-тестов, работы с CJM и воронками.
• Сильная аналитическая база, опыт работы с BI-инструментами (Power BI / аналоги)
• Навыки стратегического и операционного планирования

• Официальное трудоустройство по ТК УЗ с первого дня;
• Конкурентная заработная плата;
• Дисконт-программы от компаний партнеров;
• Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
• Культура, где можно расти и развиваться.

​​​​​​​Управление проектами: полный цикл организации мероприятий (от получения брифа до проведения и финальной отчетности)
Работа с подрядчиками: подбор, бриф, проведение тендеров, контроль выполнения задач (декораторы, технические службы, площадки, артисты, фото/видео)
Финансовое планирование: составление, ведение и смет проектов, контроль бюджетов и документооборота
Администрирование и тайм-менеджмент: разработка детальных сценариев, чек-листов, технический таймингов
Координация на площадке: руководство монтажом/демонтажем, управление службами и подрядчиками в день мероприятия, оперативное решение форс-мажоров

География: физическое проживание в Крыму (готовность к выездам на площадки и встречи по региону)
Опыт работы: от 1 года в роли проджект-менеджера или координатора в event-индустрии / wedding-сфере (наличие портфолио реализованных проектов будет преимуществом)
Навыки: понимание структуры организации мероприятий, работы технического и декорационного цехов, основ бюджетирования
Личные качества: высокий уровень самоорганизации, умение работать в условиях многозадачности, дедлайнов и высокой ответственности​​​​​​

Заработная плата: 80 000 руб. (обсуждается на собеседовании по результатам испытательного срока)
Профессиональный рост: участие в масштабируемых, высокобюджетных и эстетичных проектах региона и страны

Чем предстоит заниматься:

Сформировать продуктовую стратегию внутренних CVM-инструментов и связать её со стратегией кросс-селла и персонализации Uzum.

Разобраться, как сегодня запускаются промо, офферы и коммуникации в основных бизнес-юнитах: провести дискавери процессов, найти ограничения и точки для автоматизации.

Спроектировать целевые пользовательские сценарии для маркетинга, CRM, категорийных менеджеров и продуктовых команд роста.

Определить целевую модель Оффер-менеджера и библиотеки офферов: от создания и согласования до публикации, оркестрации, измерения результата и следующих итераций.

Сформировать роадмап платформы и определить последовательность запуска первых боевых сценариев.

Определить ключевую метрику продукта, метрики-драйверы и критерии успеха отдельных запусков.

Выстроить прозрачный подход к приоритизации, принятию продуктовых решений и управлению рисками.

Запустить первые сквозные CVM-сценарии и доказать ценность платформы через сокращение времени запуска и инкрементальный бизнес-эффект.

Перевести ключевые процессы с ручного управления на платформу и сделать их удобными для самостоятельной работы бизнес-пользователей.

Выстроить регулярный цикл продуктовых ревью: пользовательский фидбэк, использование продукта, экономика, надёжность и результаты экспериментов.

Что для нас важно:

От 6 лет опыта в продуктовом менеджменте и опыт самостоятельного владения сложной продуктовой областью — от стратегии и дискавери до запуска и развития.

Опыт запуска с нуля новых продуктов, платформ или внутренних инструментов и их дальнейшего масштабирования.

Опыт в одном или нескольких близких доменах будет преимуществом: CVM, CRM, мартех, эдтех, промо-платформы, управление кампаниями, CDP, персонализация, рекомендации, маркетплейсы, внутренние инструменты или корпоративные SaaS-продукты.

Опыт создания продуктов для профессиональных внутренних пользователей, где качество сценариев и уровень адопшена так же важны, как функциональность платформы.

Способность работать с платформенными продуктами, API, данными, ML-компонентами и распределёнными системами на уровне, достаточном для принятия сильных продуктовых решений.

Сильная аналитическая культура: умение определять метрики, самостоятельно разбираться в данных и использовать аналитику для проверки гипотез, а не для подтверждения уже принятого решения.

Понимание дизайна экспериментов, холдаутов, инкрементальности и юнит-экономики.

Умение собирать разрозненные запросы пользователей, данные и технические ограничения в целостную продуктовую стратегию.

Высокая самостоятельность, скорость обучения и готовность погружаться в детали там, где они влияют на результат.

Умение договариваться и двигать сложные инициативы вместе с кросс-функциональными командами: разработкой, аналитикой, ML, дизайном, маркетингом и бизнесом.

Почему это интересно:

Даем широкую зону ответственности и возможность влиять на архитектурные и продуктовые решения. А ещё рады обсуждать твои инициативы и реализовывать их.

Уникальная культура – мы сохранили дух стартапа, при этом уже отстроили зрелые процессы.

Формируем измеримые цели всей командой и не просто выполняем их "для галочки", а замеряем эффективность и общее влияние нашей работы на бизнес.

Работа в командах сильных специалистов, где ценится глубина экспертизы и инженерное мышление.

Команды слушают и слышат друг друга, выступая в роли партнеров, а не исполнителей.

Что мы предлагаем:

Удаленка из любой точки мира или уютный офис в Ташкенте.

У нас можно расти в инженерном или управленческом треке, а еще выстроена регулярная оценка перформанса.

Платим на уровне топовых компаний российского рынка.

Обучение и развитие — мы поддерживаем как внутри компании, так и за ее пределами (митапы, конференции, профессиональное обучение, публикации). А еще помогаем развивать личный бренд.

База — комьюнити профессионалов с желанием делать круто.

Приятный бонус — ДМС в привязке к вашей локации, обучение и другие плюшки

Это про тебя?

• Имею опт от 3х лет лет работы в качестве Scrum-мастера/специалиста по гибким методологиям с подтвержденным опытом руководства успешными гибкими командами.
• Имею степень бакалавра в смежной области; предпочтительна сертификация Certified ScrumMaster, SAFe или эквивалентная.
• Обладаю глубоким пониманием фреймворка Scrum и гибких методологий.
• Имею опыт коучинга и наставничества команд для повышения производительности и внедрения гибких практик.
• Знаю гибкие инструменты и методы (например, ADO, Kaiten) для поддержки отслеживания проектов и командного взаимодействия.

Тогда это про твои новые задачи:

• Содействовать успешному внедрению Agile-методологии, обеспечивая эффективное применение принципов и практик SAFe и Scrum.
• Создавать среду для сотрудничества и самоорганизации команды, обеспечивая высокую производительность и эффективное достижение целей команды.
• Обучать и наставлять членов команды DTPS и заинтересованных лиц из бизнеса в области Agile-практик, способствуя культуре непрерывного совершенствования и обучения.
• Регулярно отслеживать, контролировать и сообщать о состоянии и зрелости команды.
• Организовывать мероприятия Scrum и способствовать сотрудничеству в команде:
• Ежеквартальное планирование продуктовых итераций
• Двухнедельное планирование спринтов и обзоры спринтов
• Ежедневные стендапы
• Ретроспективы
• Разрешать конфликты и препятствия, которые могут помешать прогрессу команды, способствуя эффективной коммуникации и сотрудничеству
• Способствовать прозрачности и согласованности между командой разработчиков и заинтересованными сторонами продукта, обеспечивая общее понимание приоритетов.
• Способствовать внедрению и использованию Agile-метрик и отчетности, предоставляя ценную информацию для принятия решений и повышения производительности команды.
• Постоянно выявлять возможности для улучшения процессов, внедрять изменения и измерять влияние этих изменений на производительность команды и результаты проекта
• Работать с командой менеджеров платформы DTPS и экспертов платформы для согласования ключевых результатов и задач, чтобы обеспечить хорошо приоритезированный бэклог.
• Выявлять потенциальные риски, которые могут повлиять на реализацию, и рекомендовать стратегии для их смягчения.

​​​​​

Мы поддержим тебя и обеспечим:

• Официальным трудоустройством, полным соц. пакетом, ДМС, разнообразными скидками от партнеров компании
• Работой в профессиональном и дружном коллективе
• Корпоративным обучением и наставничеством
• Возможностью карьерного и профессионального роста
• Графиком работы 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня (с 8:00, 9:00 или 10:00)
• Гибридным режимом работы, позволяющим работать как из офиса, так и удаленно

В связи с расширением Коммерческого департамента и ростом объемов продаж, ТОО «ICORE - Integration» (далее – Компания) ищет энергичного, ответственного, нацеленного на результат Менеджера по проектам.

Наша компания за 15 лет успешно реализовала более 700 проектов различной сложности, начиная от рядовых поставок телекоммуникационного оборудования до сложных интеграционных проектов, затрагивающих аспекты бизнес-процессов заказчиков.

Миссия компании: Мы стремимся сделать весомый вклад в развитие эффективного и технологичного Казахстана.

• Решение интересных, а главное развивающих задач;
• Строить блестящую карьеру в компании, вышедшей на международный уровень, и разрабатывающей уникальные продукты;
• Карьерный рост по горизонтали и вертикали;
• Комфортные условия труда, дружная и целеустремленная команда.

• Управление проектами в области информационных технологий и информационной безопасности от пилота до завершения проекта;
• Бюджетирование и подготовка ценовых предложений;
• Ведение проектной документации (планы-графики, акты, отчёты, протоколы и т.д.);
• Постоянные контакты с поставщиками и производителями: получение дополнительных скидок;
• Участие в подготовке к тендерным процедурам и технической документации (совместно с инженерно-техническим отделом);
• Контроль создания и согласование ТЗ-ТС;
• Организация работы проектной команды: согласование рабочей группы, согласование сроков начала работ, согласование плана работ;
• Работа с договорами - согласование, внесение исправлений, закрытие;
• Подготовка закрывающих документов по проекту;
• Контроль оплат от заказчиков и к поставщикам;
• Контроль выполнения SLA.

• Опыт работы от 2-х лет в сфере управления проектами или работы с клиентами;
• Понимание методологии ценообразования, бизнес процессов и управление рисками;
• Знание основ управления проектами и принципов ведения коммерческой деятельности в сфере продаж;
• Умение налаживать эффективную коммуникацию;
• Опыт управления всеми этапами проекта, в том числе: координирование и отслеживание различных подпроектов в течении всего жизненного цикла проекта;
• Знание казахского и английского языков (желательно).

• Оформление согласно ТК РК;

• График 5/2, с 9:00 ч. до 18:00 ч., либо с 9:30 ч. до 18:30 ч.;
• Возможность стать частью профессиональной и дружной команды;
• Развитие и карьерный рост;
• Тимбилдинги, спортивные марафоны, корпоративные мероприятия и регулярные Game-турниры.

Привет! На связи digital-агентство KeyCraft.

Мы в поиске менеджера проектов, который готов взять на себя управление проектами заказчиков по направлениям SEO, Контекстная реклама и главное — хочет развиваться в project-менеджерстве.

Рассматриваем как опытных кандидатов, так и начинающих специалистов, у нас хороший скилл обучения!

Почему к нам идут (и остаются):

• Командная поддержка и наставничество: у нас принято делиться опытом и помогать друг другу даже после испытательного срока.

• Ценим каждого своего сотрудника, поощряем и прокачиваем навыки через курсы, выставки, конференции, мозгоштурмы и многое другое.

• Мы – идеальная компания для карьерного роста и развития. За 7 лет уже закрепились в digital-сфере, но впереди достаточно точек роста, где можно влиять на развитие компании, а не просто выполнять задачи.

• С нами приятно отдыхать: 5 разноплановых корпоративов в год, офисный кинотеатр, фрукты и корпоративный абонимент на сквош для наших любимой команды.

Чем предстоит заниматься:

• Общаться с заказчиками, выяснять боли их бизнеса и в связке с командой находить решение их задач;

• Руководить проектом, командой SEO-специалистов и контекстологов, контролировать выполнение планов и ход работ;

• Генерировать и предлагать новые гипотезы по продвижению сайтов;

• Мотивировать команду, доступно доносить до нее цели и желания заказчика;

• Управлять ожиданиями заказчика, согласовывать с ним изменения и детали работы;

• Взаимодействовать с соисполнителями (программистами, дизайнерами, контент-менеджерами, копирайтерами).

• Управлять пролонгацией и получением оплат.

Подходишь нам, если у тебя есть:

• Опыт работы проект-менеджером / аккаунт-менеджером / маркетологом / менеджером по продажам;

• Умение отстаивать свою точку зрения и доносить информацию;

• Способность структурировать, планировать и управлять своим временем;

• Увлечённость IT-сферой и интернет-маркетингом;

Преимуществом будет, если ты:

• Знаешь принципы и методы продвижения сайтов (SEO, Контекстная реклама) и основные этапы разработки сайтов;

Если таких знаний нет, то мы всему обучим!

Что мы предлагаем взамен:

• График: 5/2 (с выходными сб и вс), с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 (выбирай удобный).
• Уютный офис рядом с Дворцом Бракосочетания с парковочными местами;
• Заработная плата: от 60 000 ₽ до 80 000 ₽ (оклад + KPI). В зависимости от навыков, по итогам собеседования с руководителем.
• Развитую культуру наставничества от Старшего менеджера проектов, поддержку, регулярный фидбэк и возможность расти вместе с компанией.
• Обучение — за счёт компании. Доступ к внутренней базе знаний и внешним курсам.
• Открытое и неформальное общение в команде, прямая связь с руководством.
• Комфортную атмосфера в коллективе, регулярные корпоративные праздники, тренинги, выезды на природу и т.д.

Нам хочется доверить проекты в руки инициативного и ориентированного на результат проект-менеджера.

Если ты видишь в себе эти качества, то оставляй отклик и расскажи немного о себе. Мы читаем все сообщения и обязательно свяжемся, если подойдём друг другу.

До встречи!

Обязанности

• Управление проектами: комбинирование классических инструментов планирования и гибких подходов, адаптация методологии под специфику проекта;
• Сбор и анализ требований: организация получения, систематизации и согласования функциональных требований от бизнес‑заказчиков;
• Координация команды: руководство командой аналитиков и разработчиков, проведение рабочих встреч, согласование проектных решений;
• Контроль готовности задач к разработке: проверка полноты технических заданий (описание процессов, критерии приёмки), организация взаимного ревью материалов;
• Управление задачами и ресурсами: формирование и приоритизация бэклога, планирование работ, распределение нагрузки между участниками проекта;
• Контроль релизов и рисков: организация тестирования функционала (сквозного, регрессионного), подготовка сценариев отката при необходимости;
• Согласование ожиданий бизнеса: обеспечение коммуникации между бизнесом и ИТ‑командой, согласование сроков, этапов и границ проекта с заказчиками.

Требования

• Опыт 3–6 лет в роли менеджера проектов/руководителя проектов 1С на проектах внедрения и развития 1С:ERP (опыт в инхаус-структурах будет преимуществом);
• Уверенное владение MS Project, Битрикс24, Excel;
• Навыки ведения переговоров с руководителями подразделений, умение аргументированно обосновывать отказы или переносы сроков по второстепенным задачам;
• Понимание взаимосвязей между производственными, логистическими, складскими и финансовыми блоками конфигурации на уровне бизнес-логики;

• Готовность к офисному характеру работы.

Условия

• Работа в крупной, стабильной компании;
• ДМС после испытательного срока;
• Годовая премия, ежегодная индексация;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата без задержек;
• График работы 5/2 с 9-00 до 17-30;
• Оплачиваемый отпуск 31 день;
• Каждый месяц всем сотрудникам скидки на продукцию бренда URBANTIGER.
• Карьерный рост.

Всем привет!

В команде АКБ «Капиталбанк», которая занимается бизнеc-трансформацией и внедрением ИИ, открыты три позиции:

1. Проджект менеджер https://lnkd.in/dsBVEfyh

2. Начальник отдела бизнес-анализа https://lnkd.in/dzdiDXcN

3. Начальник отдела управления проектами и оптимизации бизнес процессов https://lnkd.in/dYNQMdaf

Если у вас есть подтверждённый релевантный опыт, присылайте мне резюме в личные сообщения. Пожалуйста, назовите файл в формате «ФИО_позиция».

Важно: офисный формат работы в Ташкенте.

Спасибо за репосты, рекомендации и контакты!

Просмотр информации C2PA