Менеджер продукта / Гибридный PM+BA (Middle+/Senior)

Dropp.Market — это кроссбордерный агрегатор люксовой моды, стремящийся стать лидером на рынке СНГ. Мы агрегируем более 300 бутиков со всего мира и используем собственные алгоритмы машинного обучения для нормализации и дедупликации товарных данных, чтобы пользователи могли в реальном времени находить лучшие предложения и совершать покупки на самых выгодных условиях.

Обязанности:

• Формирование и приоритизация бэклога внутренней OMS на основе бизнес-целей, обратной связи от отделов и данных о работе системы;
• Анализ продуктовых метрик и генерация гипотез по их улучшению;
• Выявление узких мест в текущих процессах и предложение решений по их автоматизации или упрощению;
• Работа с багами и техническим долгом — обеспечение стабильности продукта;
• Написание технических заданий, спецификаций использования для внутренних пользователей;
• Повышение эффективности команды, выстраивание рабочих процессов.

Требования:

• Опыт работы от 3 лет на позиции Product Manager или Platform Lead;
• Обязательный опыт работы над внутренними enterprise-продуктами: OMS, ERP или CRM (не менее 1-2 лет);
• Обязательный опыт в e-commerce проектах (маркетплейсы, интернет-магазины, fashion или смежные ниши);
• Уверенные навыки SQL, аналитических платформ;
• Понимание продуктовых метрик и влияние конкретных решений на них;
• Навыки написания технических заданий, спецификаций;
• Опыт управления roadmap, спринтами, взаимодействием с кросс-функциональной командой.

Будет плюсом:

• Опыт в luxury или fashion сегменте;
• Участие в стартапах или быстрорастущих продуктах.

Мы предлагаем:

• Удалённый формат и гибкий график;
• Работ в быстроразвивающемся продукте с международными амбициями;
• Минимум бюрократии, максимум влияния на результат;
• Прямое взаимодействие с основателями;
• Конкурентная зарплата + бонусы по результатам.

Lira — платформа на базе искусственного интеллекта, которая помогает частным клиникам контролировать качество медицинских консультаций.

Мы записываем приёмы в кабинетах, автоматически расшифровываем речь и анализируем диалог врача с пациентом по индивидуальным чек-листам клиники.
Кроме анализа консультаций, в продукт входят:

- Дашборды для всех ролей, от врача до собственника;
- LMS-модуль для обучения персонала.

Мы работаем с рынком частной медицины и активно растём. Сейчас ищем Head of Sales: человека, который сам будет закрывать сделки с собственниками и руководителями клиник и выстроит отдел продаж, способный масштабировать этот рост.

Задачи, которые предстоит выполнять:

1. Управление развитие продукта:

- Прохождение пути от идеи до релиза и оценки эффекта: декомпозиция проблемы, проработка сценариев использования, анализ, проектирование доменной модели, UX-прототипирование и финальная приемка;

- Подготовка качественных спецификаций и ТЗ;

- Прямое взаимодействие с дизайнерами и разработчиками.

2. Исследования:

- Проведение глубинных и проблемных интервью с ключевыми сегментами (собственники клиник, РОПы, администраторы);

- Формирование и приоритизация бэклога на основе твердых данных и аналитики, а не субъективных мнений.

3. Продуктовая аналитика и Экономика:

- Прямая ответственность за ключевые показатели;

- Расчет юнит-экономики отдельных фич — оценка стоимости вызовов LLM и STT, управление лимитами в тарифах и влияние на общий биллинг системы;

- Постановка измеримых критериев успеха для каждого релиза и обязательная проверка их достижения.

4. Использование AI в рабочих процессах:

- Использование AI-агентов как полноценного рабочего инструмента для генерации документации, проверки результатов и ускорения ежедневных процессов.

Что для нас важно:

- 5+ лет в роли Product Manager, из которых не менее 3 лет — в сегменте B2B SaaS;

- Опыт работы с продуктами, завязанными на сложные интеграции (CRM, ERP, телефония, системы обмена данными);

- Опыт в медицине, EdTech, HR-tech или продуктах для отделов продаж и колл-центров;

- Понимание специфики работы с LLM (нейросетями) и речевыми продуктами.

Мы предлагаем:

- График работы 5/2 ;

- Конкурентная заработная плата + премии (более подробно расскажем на личной встрече);

- Ввод в должность и поддержка на старте;

- Работу в команде, где ценят вашу экспертизу и мнение;

- Рост и развитие внутри компании.