Специалист кадрового делопроизводства (Крым, Ялта)
Представляем вам уникальную возможность стать частью дружной команды МРИИ — самого престижного курорта Крыма, расположенного в живописном месте на берегу Чёрного моря с потрясающим видом и 300 солнечными днями в году. Мы входим в экосистем…
мрия, hr На сервисе с: 05.10.26 15:05
Представляем вам уникальную возможность стать частью дружной команды МРИИ — самого престижного курорта Крыма, расположенного в живописном месте на берегу Чёрного моря с потрясающим видом и 300 солнечными днями в году. Мы входим в экосистему Сбера.
В связи с расширением компании мы приглашаем на работу Специалиста по кадровому делопроизводству.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Премирование по итогам года.
- Комфортный график работы: 5/2.
- Уютное жильё или компенсация расходов на проживание для иногородних.
- Компенсация переезда после прохождения испытательного срока (3 месяца).
- Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь).
- Бесплатное питание в корпоративном ресторане.
- Очное и онлайн-обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека.
- Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.).
- Специальные предложения на проживание, а также другие услуги и товары комплекса.
- Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду МРИИ.
- Корпоративные продукты Сбербанка: льготное ипотечное кредитование или рефинансирование.
- Специальные предложения для сотрудников от партнёров компании и многое другое!
Чем предстоит заниматься:
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: от приёма до увольнения.
- Сопровождение полного цикла работы с сотрудником: ведение табелей учёта рабочего времени, подготовка данных для расчёта заработной платы и аванса, внесение и корректировка графиков работы.
- Ведение суммированного учёта рабочего времени.
Пожелания к кандидату:
- Знание полного цикла кадрового делопроизводства.
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет.
- Знание программы 1С:ЗУП 8.3.
- Знание воинского учёта будет преимуществом.
- Готовность к работе в режиме многозадачности.
Если вы ищете интересную работу в стабильной и развивающейся компании, присоединяйтесь к МРИИ! Мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Похожие вакансии HR-специалист
Ищем специалиста, который возьмет на себя кадровое делопроизводство, подбор персонала и небольшие административные задачи.
В штате компании около 150 сотрудников, поэтому важно, чтобы человек мог самостоятельно вести кадровый учет, помогать с закрытием вакансий и поддерживать порядок в текущих офисных процессах.
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные, командировки.
Ведение личных дел, трудовых книжек / ЭТК, табеля учета рабочего времени.
Оформление трудовых договоров, приказов и кадровых документов.
Работа с вахтовым персоналом.
Подбор персонала: размещение вакансий, первичный отбор резюме, координация собеседований.
Небольшая административная поддержка офиса: билеты, гостиницы, организационные вопросы.
Требования:
Ключевая экспертиза — кадровое делопроизводство.
Опыт кадрового делопроизводства от 5 лет.
Опыт работы с вахтовыми работниками.
Знание ТК РФ и кадрового документооборота.
Опыт подбора персонала будет преимуществом.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
График 5/2, с 9:00 до 18:00/ c 8:00 до 17:00
Офис: Москва, Мосфильмовская улица, 38А.
Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу.
ГК «ИСТК» — компания, работающая в сфере поставок и обслуживания специализированной техники. Мы развиваем сервисное направление, усиливаем технические команды и ищем специалиста, который поможет привлекать в компанию сильных профессионалов.
Нам нужен рекрутер с опытом подбора в автобизнесе или сфере спецтехники, который хорошо понимает рынок технических специалистов, умеет находить редких кандидатов и готов работать как с сервисными, так и с IT-вакансиями.
Чем предстоит заниматься
Технический и сервисный блок:
- Подбирать сервисных специалистов: механиков, инженеров, мотористов и других специалистов по ремонту и обслуживанию техники.
- Закрывать вакансии технических экспертов, специалистов по оборудованию и других профильных сотрудников.
- Организовывать подбор персонала для работы вахтовым методом.
- Искать кандидатов на работных сайтах, в профессиональных сообществах, профильных чатах и через прямой поиск.
- Проводить телефонные интервью, оценивать опыт, квалификацию и мотивацию кандидатов.
- Взаимодействовать с руководителями подразделений: уточнять требования к кандидатам, согласовывать профили вакансий и сопровождать подбор до выхода сотрудника.
IT-блок:
- Вести подбор IT-специалистов различного уровня в соответствии с потребностями бизнеса.
- Использовать прямой поиск и профильные площадки для привлечения IT-кандидатов.
- Проводить первичные интервью, оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансии и мотивацию к переходу.
- Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора и поддерживать обратную связь с заказчиками.
Общие задачи:
- Вести от 15-20 вакансий одновременно и контролировать сроки их закрытия.
- Формировать и поддерживать базу потенциальных кандидатов.
- Анализировать причины отказов и находить способы повысить эффективность подбора.
- Сопровождать кандидатов от первого контакта до выхода на работу.
Кого мы ищем
- Специалиста с опытом работы в подборе персонала от 3 лет.
- Кандидата с опытом подбора в автобизнесе, компаниях по продаже и обслуживанию спецтехники или смежных технических отраслях.
- С опытом закрытия сложных технических вакансий, в первую очередь сервисных специалистов: механиков, инженеров, мотористов.
- С практическим опытом подбора персонала на вахту.
- С опытом работы с IT-вакансиями или готовностью самостоятельно вести это направление при наличии соответствующего рекрутингового опыта.
- Умеющего работать с прямым поиском, разными источниками привлечения и базами кандидатов.
- Способного выстраивать конструктивный диалог с руководителями и аргументированно обсуждать требования к кандидатам.
- Самостоятельного, организованного и ориентированного на результат.
Особенно важно: мы ищем человека, который понимает специфику технического рынка труда и знает, где искать специалистов, которых сложно привлечь стандартным размещением вакансии.
Что мы предлагаем
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
- Конкуртеноспособный оклад и квартальную премию до 60% от оклада.
- ДМС после испытатльельного срока.
- График работы 5/2, пн-чт с 9:00-18:00, пт до 17:00.
- Возможность влиять на качество подбора и развивать экспертизу в техническом и IT-направлениях.
- Рабочее место в Москве, в районе Люблино или Текстильщиков.
Если вы умеете находить нужных специалистов даже на сложном рынке и хотите видеть конкретный результат своей работы — будем рады знакомству!
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.