Вакансии cfc: работа в IT и digital
Вакансии компании cfc в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.
Найдено: 3. Обновлено .
Города с вакансиями
- Симферополь: 3
Форматы работы
- Офис: 3
СFC (Crimean Fried Chicken) — крупнейшая сеть фастфуд в Крыму, 12 ресторанов, высокий трафик и активная доставка. Мы растем и открываем новые точки. Ищем профессионального креативного маркетолога для развития бренда в Симферополе. Нам нужен специалист, который понимает маркетинг через бизнес-показатели: трафик, средний чек, повторные покупки, лояльность и выручку.
Мы предлагаем:
— Достойный оклад (обсуждаем индивидуально) + прозрачный KPI за выполнение маркетингового плана. Выплаты 2 раза в месяц.
— Официальное оформление по ТК РФ, полный соцпакет.
— Карьерный рост и развитие в компании.
— График 5/2 (гибкое начало рабочего дня).
— Работа в уютном офисе в центре города.
— Возможность реально влиять на развитие маркетинга компании.
— Дружный коллектив, комфортная рабочая атмосфера.
— Корпоративная скидка на всю продукцию сети.
Обязанности:
— Разработка и реализация маркетингового плана для повышения выручки и роста NPS.
— Непосредственное участие в детальной разработке и реализации маркетинговой стратегии.
— Координация digital направления (SMM, digital-рекламы, блогеров, геосервисов и пр.).
— Запуск акций, сезонных предложений и специальных проектов (открытие новых ресторанов).
— Менеджмент проектов от брифа до результата.
— Запуск и контроль рекламных кампаний, акций и спецпредложений.
— Организация мероприятий, разработка рекламных материалов.
— Постоянный мониторинг рынка в различных его аспектах, знание новых трендов рынка HoReCa.
— Анализ конкурентов, эффективности кампаний и основных маркетинговых показателей.
— Работа с подрядчиками
— Ведение программы лояльности, работа с отзывами гостей на всех онлайн-площадках.
Требования:
— Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.
—Опыт работы с упаковкой, ребрендингом, программой лояльности, разработкой сайта, мобильных приложений.
— Умение работать с аналитикой и оценивать результат маркетинга в цифрах.
— Знание Excel, Power Point,Word на уровне уверенного пользователя.
— Опыт работы в сегменте HoReCa, ресторанах или фастфуд будет преимуществом.
— Высшее образование экономика, маркетинг или смежные также станет преимуществом.
СFC (Crimean Fried Chicken) — крупнейшая сеть фастфуд в Крыму, 12 ресторанов, высокий трафик и активная доставка. Мы растем и открываем новые точки. Ищем профессионального креативного маркетолога для развития бренда в Симферополе. Нам нужен специалист, который понимает маркетинг через бизнес-показатели: трафик, средний чек, повторные покупки, лояльность и выручку.
Задачи, которые предстоит выполнять:
- Стратегическое планирование: Анализ целевой аудитории и конкурентов, позиционирование продукта, выбор каналов продвижения.
- Управление командой: Формирование структуры отдела, наем сотрудников, постановка задач (SMM, SEO, контент) и мотивация.
- Бюджетирование: Формирование и контроль маркетингового бюджета, оценка эффективности затрат (ROI).
- Аналитика: Мониторинг эффективности рекламных кампаний, тестирование гипотез, подготовка отчетов для руководства.
Наши пожелания к кандидатам:
-
Высшее образование в сфере маркетинга и практический опыт работы не менее одного года;
-
Понимание принципов маркетингового продвижения;
-
Отличные коммуникативные способности и умение работать в команде;
-
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint);
-
Знание основ законодательства в сфере рекламы;
-
Пожелания к личностным качествам: инициативность, коммуникабельность, креативность, аналитические способности, ответственность.
Мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Стабильный график работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Комфортное рабочее место в офисе в центре города;
- Гибкое руководство, поддерживающее инициативы и идеи, дружный коллектив;
- Конкурентный уровень заработной платы, премии по результатам работы;
- Окончательная сумма заработной платы оговаривается на итоговом собеседовании с собственником компании.
Наши ожидания:
- Понимание инструментов интернет- и офлайн-маркетинга;
- Навыки аналитики (оценка эффективности, работа с цифрами);
- Управленческие навыки (координация команды, подрядчиков);
- Стратегическое мышление;
- Высшее образование (маркетинг, реклама или смежная область).
Присылайте свое резюме и мы обязательно с вами свяжемся!
Crimean Fried Chicken (CFC) — крупнейшая в Крыму сеть ресторанов быстрого питания.
В связи с расширением штата и цифровой трансформацией обучения приглашаем в команду коллегу, который построит удобную, прозрачную и работающую систему подготовки персонала.
Наши ожидания
Что вы будете делать:
1. Управление системой обучения (Service Guru / LMS)
-
Проведение аудита базы знаний: анализ структуры, прав доступа, выявление «узких мест».
-
Оптимизация и актуализация контента: чистка, настройка тегов, структурирование.
-
Разработка и внедрение единых стандартов и шаблонов для обучающих материалов и курсов.
2. Разработка обучающего контента
-
Создание материалов для адаптации персонала: чек-листы, лонгриды, тесты, интерактивные курсы.
-
Подготовка и запуск продуктовых курсов по стандартам CFC (кухня, сервис, касса).
-
Настройка треков обучения в LMS под конкретные позиции сотрудников.
3. Адаптация новых сотрудников
-
Изучение и совершенствование текущих адаптационных программ.
-
Запуск пилотных групп обучения, опрос наставников и новых сотрудников.
-
Сбор обратной связи для доработки процесса адаптации.
4. Оценка знаний и аттестация
-
Проведение срезов знаний, организация аттестационных мероприятий.
-
Внедрение системы мониторинга и анализа результатов обучения.
-
Взаимодействие с руководителями ресторанов для определения потребностей в обучении.
5. Аналитика и отчётность
-
Формирование ежемесячной аналитической отчётности по обучению и развитию персонала.
-
Настройка системы отчётности под новый бизнес-процесс обучения.
-
Планирование KPI обучения на следующий период совместно с руководителем отдела персонала.
6. Развитие корпоративной культуры обучения
-
Быть амбассадором непрерывного развития, вовлекать сотрудников в обучение.
-
Участвовать в проектной деятельности, связанной с развитием персонала и повышением качества сервиса.
Наши пожелания к кандидату
-
Опыт работы с LMS-системами (Service Guru, iSpring, Moodle или аналоги) — обязательно.
-
Умеете создавать простые и понятные инструкции, чек-листы, тесты.
-
Понимаете специфику обучения линейного персонала (сменный график, высокая текучесть, акцент на практику).
-
Опыт в ресторанном бизнесе, ритейле или сфере услуг — преимущество.
-
Уверенный пользователь Excel / Google Sheets (своды, простые графики), Битрикс24.
-
Проактивная позиция: не ждёте задачи, а сами видите, где процесс можно улучшить.
Мы предлагаем
-
Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
-
Стабильный график 5/2 с 9:00 до 18:00.
-
Возможность профессионального и карьерного роста (мы растем, вы — вместе с нами).
-
Комфортное рабочее место в офисе в центре города.
-
Гибкое руководство, поддерживающее инициативы и идеи; дружный коллектив.
-
Конкурентный уровень заработной платы + премии по результатам работы.
Вакансии по профессиям
Как составлена подборка
Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.