ЭСАБ

HR Generalist

бюджетирование расходов на персонал в 1С;

ЭСАБ На сервисе с: 05.10.26 14:55

до 200k ₽РоссияСанкт-ПетербургОфис

Обязанности:

  • бюджетирование расходов на персонал в 1С;
  • ведение headcount, подготовка регулярной HR-отчетности;
  • самостоятельный подбор персонала, а также взаимодействие с кадровыми агентствами;
  • администрирование ДМС, страховых программ, корпоративного питания и кафетерия льгот;
  • расчет премий сотрудников производственной площадки;
  • взаимодействие с внешними провайдерами по кадровому делопроизводству и payroll;
  • взаимодействие с провайдерами аутсорсингового производственного персонала;
  • организация обучения, обязательных обучающих мероприятий и аттестации сотрудников;
  • ведение и актуализация HR-данных в Workday;
  • консультирование сотрудников и руководителей по текущим HR-вопросам;
  • участие в организации корпоративных мероприятий;
  • участие в локальных и корпоративных HR-проектах.

Требования:

  • опыт работы в HR на позиции HR Generalist / HR Specialist / Менеджер по персоналу;
  • опыт ведения нескольких HR-направлений одновременно;
  • уверенное владение Excel и 1С;
  • английский язык — от уровня A2;
  • готовность к самостоятельной операционной работе и взаимодействию с сотрудниками производственной площадки;
  • хорошие коммуникативные и организационные навыки;
  • самостоятельность, ответственность и умение расставлять приоритеты.

Будет преимуществом:

  • опыт работы в производственной компании;
  • опыт взаимодействия с внешними провайдерами КДП/payroll;
  • опыт работы с производственным или аутсорсинговым персоналом;
  • знание Workday;
  • опыт бюджетирования затрат на персонал и подготовки HR-аналитики.

Мы предлагаем:

  • работу в стабильной международной производственной компании;
  • официальное трудоустройство;
  • график работы 5/2;
  • годовой бонус;
  • ежегодный пересмотр заработной платы;
  • 31 календарный день отпуска;
  • расширенную программу ДМС для сотрудника + 1 родственника;
  • корпоративную развозку до производственной площадки;
  • возможности участвовать в HR-проектах международной компании.

Место работы: Петергоф, ул. Новые Заводы. Есть корпоративная развозка, также есть парковка для личного авто.

Похожие вакансии HR-специалист

hh.ru
азбука вкуса. департамент логистики

Специалист отдела кадров

азбука вкуса. департамент логистикиНа сервисе с: 04.09.26 17:37↑ Вакансия с автоподнятием
от 130k ₽РоссияМоскваОфис

"Азбука вкуса" - лучший работодатель среди розничных сетей, по версии Рейтинга работодателей 2022 от hh.ru. Этот результат - показатель доверия соискателей и сплочённости нашей команды

В наш HR-блок логистики мы ищем не просто исполнителя, а эксперта, который сможет выстроить системное кадровое делопроизводство в быстрорастущем подразделении. Это позиция для человека, который умеет сочетать скрупулезность в документах с пониманием бизнес-процессов склада.

Мы предлагаем:

  • График работы 5/2 с ПН-ПТ с 9-18 или 8-17;
  • Официальное оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата с прозрачной системой мотивации;
  • Расширенный соц. пакет, скидки на товары, фитнес, путешествия и многое другое;
  • ДМС со стоматологией;
  • Льготное корпоративное питание;
  • Интересные и амбициозные задачи;

  • Молодой и дружный коллектив профессионалов;

  • Место работы: Москва, ул. Рябиновая 51с2

ПРИВЕДИ ДРУГА (за рекомендацию нашей компании другу или знакомому - премия 15 000 рублей).

Что предстоит делать:

  • Ведение кадрового делопроизводства: Полный цикл оформления приема, переводов, увольнений, отпусков в соответствии с ТК РФ. Ведение и контроль личных дел и трудовых книжек (включая электронные);

  • Кадровый учет и отчетность: Ведение табелей учета рабочего времени для распределенных команд логистики;
  • Взаимодействие со смежными подразделениями: Тесная коммуникация с бухгалтерией по вопросам ФОТ, расчетов и компенсаций, а также с HR-партнерами по вопросам адаптации и мотивации сотрудников;
  • Управление документами: Обеспечение сохранности и поддержание актуализации личных дел и трудовых договоров сотрудников;
  • Консультирование: Помощь сотрудникам и руководителям подразделений по вопросам трудового права и кадрового документооборота.

Будем рады, если Вы:

  • Имеете высшее образование и опыт работы на аналогичной позиции в кадровом делопроизводстве от 1 года.

  • Хорошо знаете трудовое законодательство РФ и практику его применения;
  • Владеете навыками работы с 1С ЗУП (или аналогичными системами), пользователь Excel;
  • Понимаете специфику работы с массовым линейным персоналом (сменные графики), желателен опыт в логистике, ритейле ;
  • Умеете работать с большим объемом документов, внимательны к деталям и системны в подходе к задачам;
  • Обладаете навыками деловой коммуникации и готовы к работе в режиме многозадачности.

Приветствуется опыт работы в продуктовых сегментах: Яндекс Лавка, Яндекс маркет, Маркет 15, СберМаркет, Перекресток впрок, vprok, Самокат, ВкусВилл, Лента, Лента онлайн, delivery club, Утконос, Пятерочка, Магнит, Ашан, Метро, Дикси, Глобус и пр., на должности: менеджер по персоналу, делопроизводитель, кадровый сотрудник.

hh.ru
локотех
62k–93k ₽РоссияРостов-на-ДонуОфис

В нашу большую и дружную компанию ООО "ЛокоТех-Сервис" филиал "Северо-Кавказский" требуется ведущий специалист по кадрам.

Обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С ЗУП (приемы, переводы, увольнения, отпуска);
  • Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
  • Формирование и ведение личных дел работников, трудовых книжек;
  • Составление и ведение графика отпусков;
  • Подготовка и передача кадровой отчетности в СФР и Росстат;
  • Оформление командировок;
  • Разработка/ актуализация локальных нормативных документов и должностных инструкций;
  • Выполнение поручений от непосредственного руководителя.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование;
  • Опыт практической работы не менее трех лет в области управления персоналом.
  • Навыки работы с программным продуктом Microsoft office (excel, word, power point), 1C: ЗУП;
  • Навыки работы с Internet и электронной почтой;
  • Знание трудового законодательства Российской Федерации (Трудовой кодекс Российской Федерации, иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права);
  • Знание законодательных и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации в области обработки и защиты персональных данных;
  • Умение работать в команде;
  • Ответственность.
Условия:
  • Официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РФ;
  • Пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00 (пятница сокращенный день), выходные: суббота, воскресенье;
  • ДМС;
  • Соц.пакет
Соц.сети
Н

Менеджер корпоративной культуры (4 позиции)

Неизвестный работодательНа сервисе с: 05.10.26 15:54
Зарплата не указанаСербияBelgradeУдалёнка

•••••••• Всем привет!💖 У меня большой выбор HR-ролей (МСК,СПБ,Белград - и удаленно и гибрид и офис), кто сейчас в поиске, буду рада знакомству 🐯

Собрала свежие актуальные роли по корпоративной культуре и HR 🙃 🌸Мой контакт: ••••••••

🌸1. Менеджер корпоративной культуры (Dev-направление)
📍 Где: Белград, Сербия (офис). Уровень: от Middle и выше. Язык: английский B2 или сербский.

В чем суть: Проект в отдел разработки (команда 4 человека). Нужно развивать корп. культуру и создавать комфортную среду

Задачи: Организация офисных и онлайн-активностей (2–3 мероприятия в месяц своими руками), ведение внутренних каналов (Slack/ТГ), работа с визуалом (ТЗ дизайнерам), опросы (eNPS, 1-1, 360), мерч и адвент-календари.

Кого ищем: Человека с опытом работы с IT-аудиторией и организации ивентов (от 150 человек — жирный плюс💃)

➿➿➿➿

🌸2. Менеджер корпоративной культуры (VIP / ивент-фокус)
📍 Где: Москва (гибрид). Уровень: Middle+ / Senior. Язык: английский B2.

В чем суть: Роль с упором на масштаб. Основная база — крутые, дорогие и нестандартные ивенты от 150 человек.

Задачи: Делать так, чтобы от уровня мероприятий у всех челюсти отпадали. Плюс классика HR-функций (опросы, адаптация, 1-1), но душа и фокус — именно на сильном ивент-менеджменте.😹

➿➿➿➿

🌸3. Менеджер корпоративной культуры (МСК/Белград)
📍 Где: Удаленно (с проведением мероприятий на выходных) 🤝 Язык: английский B2 (разговорный)

В чем суть: Ищем увлеченного практика в большую командру Корп. культуры, для которого ивенты и забота о команде — настоящее призвание. Нам важно, чтобы вы умели не просто генерировать идеи, а уверенно воплощать их в жизнь: самостоятельно вести весь процесс от концепции до реализации, включая офисные активности и вечерние мероприятия/выезды в выходные дни.

Задачи: Плотная адаптация новичков, ежеквартальные 1-1 со всем отделом, опросы, внутренние коммуникации, поздравления и концепции тимбилдингов.

➿➿➿➿

🌸4. Менеджер в отдел корпоративной культуры (СПБ)
📍 Где: Санкт-Петербург, гибрид. Уровень: от Middle и выше. Язык: английский B2 (опционально)

В чем суть: В команду корпоративного отдела ищем человека балансирующего между системным HR и ивентами.

Задачи: Адаптация, ведение баз, велкомы, 1-1, аналитика (eNPS, опрос 360, матрица компетенций, ИПР). Плюс ивенты от уютных до массовых (сценарии, сметы, подрядчики) и контент (Figma/Canva, мерч). Нужна самостоятельность и умение измерять эффект своей работы.

➿➿➿➿

Если что-то из этого откликается вам или вашим знакомым — пишите в личные сообщения, расскажу все детали и просто буду рада знакомству для будущих позиций😏

🌸Мой контакт: ••••••••

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.