Лиды/CTO/CDO — свежие вакансии

Мы ищем Android Team Lead в продуктовую команду, которая развивает ключевые сценарии работы с рыночными данными в мобильном приложении. Команда отвечает за графики и нативные инструменты взаимодействия с ними, страницы рынков, экономический календарь, систему алертов и рейтинг брокеров — то есть за всё, что связано с анализом и мониторингом рынка внутри приложения.

Задачи

• Руководить android-командой, обеспечивая доставку, качество и предсказуемость выполнения.
• Нанимать, адаптировать, менторить и развивать android-инженеров.
• Ставить команде чёткие цели, приоритеты и ожидания.
• Обеспечивать согласованность между продуктом, дизайном и разработкой.
• Отвечать за планирование, оценку и доставку фич.
• Следить за соблюдением инженерных практик и архитектурных стандартов.
• Развивать процессы и культуру коммуникации внутри команды.
• Координировать работу с бэкенд-, фронтенд- и платформенными командами.

Мы ожидаем

• Опыт работы Android-разработки от 5 лет на Kotlin.

• Опыт в роли тимлида.

• Практический опыт работы с архитектурными подходами — Clean Architecture, MVVM или аналогичными.

• Опыт работы с асинхронностью через coroutines и flow, а также со сложными экранами с большим объёмом данных.

• Понимание принципов проектирования интерфейсов и гайдлайнов Android.

• Опыт проведениякод-ревью, менторинга разработчиков и работы в кросс-функциональной команде.

Мы готовы предложить

• Гибридный формат работы из офиса в Тбилиси или на Кипре с поддержкой релокации.

• Работу с профессионалами и наставниками, готовыми поддержать вас, профессиональное обучение.
• Работу в сертифицированной международной компанией.
• Заботу о каждом сотруднике - медицинская страховка со стоматологической помощью, компенсация 50% занятий по английскому языку, компенсация 50% занятий с психологом, компенсация обедов.
• Организация тимбилдингов и корпоративных мероприятий, митапы.
• Комфортные офисы, снеки и фрукты на кухне, адаптивное рабочее пространство.

S7 Techlab — IT-подразделение крупнейшей частной авиакомпании России. Мы разрабатываем собственные продукты для продажи авиабилетов, коммуникаций с путешественниками, учета финансов и обслуживания в аэропорту. Наши системы прогнозируют спрос и управляют предложением услуг, автоматизируют поддержку и улучшают пользовательский опыт на сайте и в приложении S7 Airlines.

В нашей команде работают талантливые увлеченные эксперты — каждый день мы создаем лучший тревел-опыт в России. Наши программные решения регулируют работу авиапарка, оптимизируют маршруты, оценивают потребности в обслуживании самолетов. Мы внедряем искусственный интеллект, машинное обучение и облачные технологии, исследуем большие данные и клиентский опыт. Наши разработки помогают миллионам людей экономить время и получать лучший сервис в полете и на земле. Мы превращаем идеи в инструменты — и меняем авиацию.

Data office S7 построен на принципах data mesh и децентрализованной аналитики.

В нашей линейке продуктов представлены хранилища, отвечающие за данные по коммерции, флоту, сотрудникам, пассажирам и рейсам.

Вам предстоит быть участником единой команды, которая занимается их разработкой и руководить ее частью.

Мы храним и обрабатываем данные в Vertica и PostgreSQL, оркестрируем ETL процессы в Airflow, реализуем стриминг в Apache Flink, обмениваемся данными с другими системами в Kafka и S3.

Храним всю инфраструктуру в Kubernetes.

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой разработки в продуктах систем класса DWH - распределение задач, найм менторинг и развитие подчиненных, контроль и ответственность за результат команды;
• Формирование технических решений;
• Разработка, поддержка и оптимизация ETL процессов для формирования слоя модели данных, витрин данных, а также загрузки данных систем источников;
• Настройка инструментов для обработки и анализа данных;
• Взаимодействие с командой аналитиков по постановке задач и выявлению приоритетов, с командой разработки по технической реализации, со смежными командами (DBA, devops, SRE);
• Миграция с легаси решений на новые целевые.

Что мы ждем от кандидатов:

• Опыт от 3-х лет на аналогичной должности;
• Экспертное знание SQL и Python;
• Понимание способов моделирования систем класса DWH и компонентов платформы данных;
• Опыт работы с MPP БД / движками (Vertica, Greenplum, Trino, Spark), глубокое понимание особенностей работы распределенных вычислений;
• Оркестраторы ETL процессов (Airflow, Dagster);
• Опыт управления командой разработки от 2-3 человек.

Будет плюсом, если знаете и применяли в работе:

• Распределенный брокер сообщений Kafka;
• DQ фреймворки (Great Expectations, Soda, Deeque);
• Распределенные объектные хранилища (HDFS, S3);
• SQL фреймворки (dbt, sqlmesh);
• Контейнеризация и оркестрация (Docker, Kubernetes).

Мы предлагаем:

• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Гибридный/офисный формат работы;
• Работа в комфортном офисе по адресу ул. Петровка, 7;
• Интересные и амбициозные задачи, открытость к любым, даже самым смелым идеям и предложениям в своей зоне ответственности;
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями;
• Подарки для детей к первому классу и на Новый год;
• Профессиональное развитие: проходить обучение в компаниях-партнерах, участие и выступление в конференциях;
• Полеты по корпоративным тарифам S7 Airlines;
• Корпоративные скидки в BestBenefits: скидки в рестораны, на обучающие курсы, товары и тд.;
• Программа комплексной поддержки «Понимаю» (бесплатные консультации юристов, психологов, нутрициологов, финансистов).

«Лучи» — это новая онлайн-страховая: простая, быстрая и честная.

Мы объединили страхование, медицину и IT, чтобы создать экосистему полезных сервисов. Так мы упрощаем жизни более миллиона людей по всей стране.

В основе нашей компании — собственная технологическая платформа. Единый ID пользователя связывает все продукты, делая клиентский путь удобным и понятным.

Мы задаём ритм, действуем решительно и работаем на другой скорости, чтобы быть лидерами на страховом рынке России.

Цифры говорят за нас:
>1 000 000 застрахованных клиентов
>400 компаний доверяют нам здоровье своих сотрудников
4,85 из 5 — оценка мобильного приложения
100% наших сотрудников влияют на результат
0 минут тратится на формальные встречи
75% клиентов готовы рекомендовать нас

Кого мы ищем:
Мы ищем сильного ML-техлида, который возглавит техническое развитие AI-решений для нашего медицинского направления. Это роль для эксперта, который не хочет уходить в чистое управление, а стремится решать инженерные задачи руками (80% времени — разработка). Вместе с командой предстоит доводить AI-решения до продакшена — от разработки архитектуры до мониторинга модели в проде. Для нас важен опыт вывода агентных систем под реальную нагрузку, умение строить надежные eval-пайплайны и понимание экономики инференса.

Про проект:
Основной фокус сейчас — создание «ИИ-врача», интеллектуального ассистента для нашей телемедицинской клиники. Предстоит с нуля построить агентную экосистему, которая автоматизирует сбор анамнеза, саммаризацию медкарт, драфтинг заключений и согласование назначений по ДМС. Это решение позволит врачу делегировать рутину и сосредоточиться на лечении, а не на бюрократии. Принцип «ИИ драфтит — врач правит и подписывает» превращает каждое исправление эксперта в готовый сигнал для дообучения модели, создавая уникальную для медицинской сферы петлю улучшения качества.

⚙️Стек технологий: Python 3.13+, FastAPI, PostgreSQL, MLflow, LangGraph, OpenAI, Celery, RabbitMQ, Kafka, Docker, k8s, flake8, mypy, pytest.

Чем предстоит заниматься:

• Определять и развивать архитектуру ML/LLM-агентных систем продукта, принимать и документировать ключевые технические решения
• Проектировать инфраструктуру вокруг агентов (harness): оркестрация, маршрутизация, управление контекстом и памятью, вызов инструментов, отказоустойчивость, трейсинг
• Проектировать и развивать самообучающийся контур: сбор ошибок из продакшена, пополнение датасетов оценки, регрессионное тестирование, контролируемая выкатка улучшений
• Отвечать за качество моделей: эталонные наборы, метрики точности, автоматические гейты качества в CI, мониторинг деградации в проде.
• Отвечать за производительность и экономику решения: нагрузка, latency, стоимость обработки обращения
• Обеспечивать соответствие требованиям по работе с персональными и медицинскими данными на уровне архитектуры (обезличивание, аудит решений, хранение)
• Проводить код-ревью и дизайн-ревью, развивать middle ML-инженеров через наставничество и парное проектирование
• Представлять и защищать архитектурные решения перед CTO и продуктовой командой

Что для нас важно:

• Опыт в роли ML-инженера от 4 лет
• Опыт запуска в production масштабных и сложных ML / LLM-решений
• Опыт реализации моделей классического ML (Scikit-learn, CatBoost)
• Глубокое понимание архитектуры современных LLM и мультимодальных моделей
• Опыт промышленного использования inference-фреймворков: vLLM, SGLang, TensorRT-LLM, llama.cpp
• LLMOps Воспроизводимость системы, бенчмарки и регрессионное тестирование
• Опыт дообучения трансформеров (LoRA, QLoRA, SFT) — DPO / RLHF будет плюсом
• Современный LLM-стек: уверенное понимание RAG, agentic-loop, agent harness, multi-agent систем, MCP
• Знание теории вероятностей, опыт проведения и оценки A/B тестов
• Опыт разработки и настройки guardrails для LLM-систем
• Уверенное владение Python и асинхронными фреймворками, такими как FastAPI
• Умение писать тесты (pytest)
• Опыт работы с асинхронными задачами (RabbitMQ, Celery, Kafka)
• Контейнеризация Владение инструментами контейнеризации (Docker)
• Знание стандартов качества кода (Flake8, mypy)
• Навыки настройки CI/CD-процессов и базовая работа с k8s

Будет плюсом:

• Будет плюсом опыт в MedTech / Healthcare, NLP на медицинских текстах и работе с чувствительными данными

• Опыт разработки самообучающихся агентов (self-harness)

У нас в команде:

• Ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Формат работы на выбор: удаленный, гибрид или офис
• ДМС «Лучи» для тебя и твоих несовершеннолетних детей через 3 месяца после начала работы + доступ к виртуальной клинике с первого дня работы
• Скидка на подключение к ДМС «Лучи» для родственников
• Страхование от несчастных случаев после трех месяцев работы
• Страховой полис выезжающего за рубеж (ВЗР) для тебя и двух твоих родственников после трех месяцев работы
• Помощь в значимых для тебя событиях
• Корпоративная программа лояльности BestBenefits

❤️ Ты будешь частью большого социально значимого дела. Мы реализуем амбициозную задачу — меняем рынок страхования и здравоохранения, действительно помогаем людям, и у нас это отлично получается.

И у тебя получится!

Обязанности:

• Управление работой сервисного департамента (СТО, запчасти, аксессуары);
• Организация и контроль работы команды, выполнение планов и показателей;
• Анализ рынка, конкурентов и развитие сервисных услуг;
• Контроль качества обслуживания клиентов и соблюдение стандартов производителя;
• Управление бюджетом, прибылью и эффективностью подразделения;
• Контроль и участие в обучений и мотивация сотрудников;
• Контроль документации и внутренних процессов, составление отчетности.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на руководящих должностях в дилерских центрах/автосервисе от 5 лет;
• Знание процессов работы сервиса, технической документации и стандартов производителей;
• Опыт управления командой, организации и контроля работы сервисного подразделения;
• Уверенное владение ПК, MS Office, 1С;
• Знание русского и казахского языков, английский будет преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство, полный соц пакет;
• Работа в стабильной компании - официальном дилерском центре;
• Возможность профессионального развития и обучения;
• Обеспечение необходимыми ресурсами и инструментами для выполнения задач.

Конкурентная заработная плата обсуждается при встрече

ТМК Инструмент — это федеральная компания-лидер, которая уже 32 года задает стандарты качества и надежности на рынке строительного инструмента, оборудования и садовой техники. Мы не просто продаем инструмент, мы обеспечиваем профессионалов и любителей лучшими решениями для их задач.

Наша миссия — быть самым удобным, технологичным и клиентоориентированным поставщиком, предлагая широчайший ассортимент от ведущих мировых и отечественных брендов.

Сейчас мы находимся в поисках:

РУКОВОДИТЕЛЯ IT-отдела

Задачи:

• Управлять командой IT, ставить задачи, контролировать сроки и качество, вести отчётность.
• Выстраивать процессы поддержки сервисов (ITSM), формировать регламенты.
• Работать с закупками и тендерами.
• Обеспечивать ИБ, резервное копирование.
• Согласовывать IT‑решения с бизнесом, управлять приоритетами.
• Участвовать в подборе и развитии команды.
• Контролировать работу инфраструктуры и корпоративных сервисов.

Требования:

• Опыт руководства в IT от 5 лет.
• Понимание ITSM/ITIL, основ ИБ.
• Опыт бюджетирования, работы с закупками.
• Знание облачных платформ или традиционной инфраструктуры.
• Хорошие коммуникационные навыки.

• Оформление по ТК РФ

• "Белая" заработная плата (при выполнении показателей - до 150000 руб на руки)

• Работа в современном офисе в шаговой доступности от м.Бурнаковская
• Скидки на ассортимент компании
• График работы пн-пт, 9:00-18:00
• Лояльное руководство и дружный коллектив

Привет!

В Ракету нужен Tech Lead Developer.

Что такое Ракета?

Это цифровая платформа для организации командировок и управления расходами.

Ракета интегрирована со всеми глобальными системами поиска авиабилетов, крупными поставщиками жд-билетов и самыми известными интеграторами отелей.

У нас работают разработчики, менеджеры проектов, дизайнеры, тех. поддержка, аналитики, тестировщики и инфраструктурные инженеры и др. В связи с очередным этапом роста мы нуждаемся в сильном backend-разработчике для позиции тим/тех лида команды.

Что мы ждем от разработчика?

• Опыт работы в сфере web-разработки;
• Знания PHP, ООП, Git.
• Опыт работы в должности ведущего разработчика от 3-х лет;
• Умение координировать и управлять процессом разработки;
• Умение работать с чужим кодом;
• Знать паттерны проектирования и уметь применять их на практике;
• Умение и желание общаться и взаимодействовать с людьми/командой;
• Аналитический склад ума, системное мышление.

Вам предстоит заниматься:

• Организацией рабочего пространства и процессов взаимодействия внутри команды и команды с внешним миром (создание регламентов, работа с людьми);
• Развитием архитектуры и формированием технического списка задач;
• Проверкой кода, наставничеством;
• Консультацией бизнеса по техническим вопросам.

Что вы получите?

• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Офис в центре города (ЖК "Нагорный");
• Гибкий график работы в офисе (начало дня с 8 до 11);
• Заработная плата по рынку со склонностью к повышению со временем;
• Библиотека, корпоративная подписка на курсы, конференции и прочие способы самопрокачки. Возмещаем 50% за обучение;
• Корпоративная программа ДМС через 6 месяцев работы в компании;
• Корпоративы, баскетбол в обед, летние сборища в лаундж-зоне;
• Крутые бренды и серьезные задачи в своё портфолио;
• Кофеварка с капучино, латте и макиато;
• Пицца и роллы по пятницам для прекрасного завершения недели.

Ищем Лидера команды продуктовых менеджеров, который будет развивать часть сервисов Cloud.ru Evolution Stack — сложной платформы для частного, гибридного и распределённого облака. Ищем технически сильного лидера с опытом в публичных и private cloud, виртуализации, инфраструктурных B2B-продуктов.

Обязанности:

• Работа с бэклогом части сервисов продукта EvoStack;
• Взаимодействие с командами пресейла и согласование бизнес-сценариев;
• Взаимодействие с командами разработки в части постановки задачи/принятия результата;
• Качественные исследования заказчиков в своей области;
• Управление командой продуктовых менеджеров.

Требования:

• Опыт работы с AI: агенты, MCP, Claw, навыки промпт-инжиниринга;
• Технический бэкграунд;
• Глубокое понимание архитектуры частных/приватных гибридных облаков на базе OpenStack;
• Знание компонентов: ОСС/BSS, сетевые технологии, SDS/SND, Kubernetes, базы данных и вся сопутствующая инфраструктура.
• Способность понимать технические предложения от разработчиков и правильно интерпретировать их для бизнеса и заказчика.
• Опыт руководства командой продакт менеджеров;
• Опыт работы с публичными облаками и частными облаками;
• Знание решений для виртуализации, облачной инфраструктуры;

Наши задачи:

• Руководство IT-командой (4 чел.) и ее развитие, стратегическое планирование IT-инфраструктуры;
• Разработка и реализация IT-стратегии, поддерживающей цели бизнеса: от автоматизации ключевых бизнес-процессов до управления цифровыми продуктами;
• Обеспечение качественной бесперебойной работы всей IT-инфраструктуры, включая серверы, сети, программное обеспечение и системы безопасности;
• Управление IT-бюджетом и оптимизацией затрат;
• Взаимодействие с внешними подрядчиками, поставщиками IT-услуг и партнерами;
• Обеспечение соблюдения стандартов информационной безопасности и конфиденциальности данных;
• Сопровождение внедренных программных средств: 1С:ЗУП, 1С:Документооборот, 1С: Бит.Финанс, Диадок, др.;
• Внедрение CRM-системы, интеграция с другими сервисами;
• Оценка и повышение IT-зрелости компании: аудит текущего уровня IT-инфраструктуры, выявление возможностей для улучшений и разработка стратегии для цифровизации процессов с целью повышения эффективности и гибкости бизнеса.

Наши ожидания:

• Высшее образование (техническое, IT);
• Опыт работы на позиции IT-директора от 5 лет (девелопмент, строительство в приоритете);
• Опыт управления IT-функцией на уровне всей компании, включая инфраструктуру, разработку, безопасность, поддержку и цифровые сервисы;
• Глубокие знания в области информационной безопасности, непрерывности бизнес-процессов, защиты данных;
• Опыт работы с продуктами: 1C:Документооборот ПРОФ, 1С: БИТ: Строительство (БИТ.ФИНАНС) КОРП, редакция 3.0, 1C:ЗУП КОРП, CRM-системами;
• Навыки управления подрядчиками и сервисными контрактами: постановка задач, контроль качества, бюджетирование;
• Высокий уровень понимания потребностей бизнеса;
• Знание систем автоматизации бизнес-процессов, аналитических инструментов;
• Открытость, коммуникабельность, клиентоориентированность, стремление к постоянному развитию;

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• ДМС (после испытательного срока 3 мес.);
• Пятидневная рабочая неделя, с 10:00 до 19:00;
• Достойный уровень заработной платы по результатам интервью.

Чем предстоит заниматься:

• Руководство ИТ-командой терминала, организация бесперебойной техподдержки и контроль ИБ на локации
• Обеспечение стабильной работы серверов, сети, ИТ-периферии, рабочих мест и профильного ПО (управление грузопотоками)
• Поддержание непрерывности бизнеса (BCP/DRP): разработка планов аварийного восстановления критических систем терминала в режиме 24/7
• Обслуживание систем OCR (распознавание номеров), весового оборудования, шлагбаумов и сканеров
• Развитие корпоративных систем (CRM, ERP, BPM) и их интеграция с облачными сервисами
• Анализ бизнес-процессов совместно с подразделениями терминала, оценка зрелости ИТ-процессов и формирование дорожной карты развития
• Внедрение ЭДО, элементов IoT, ИИ и роботизации (RPA) с контролем сроков и соответствия бизнес-требованиям
• Бюджетирование ИТ-расходов, расчет ROI, защита бюджетов перед финансовым и операционным отделами
• Мониторинг работы систем через KPI, оценка экономической отдачи от проектов и подготовка отчетности для руководства
• Координация ИТ-департамента с другими отделами компании для поддержки сквозных процессов
• Исследование технологических трендов (AI, RPA, IoT), обучение сотрудников и популяризация новых ИТ-инструментов

Требования:

• Опыт управления полным циклом жизни цифрового продукта — от сбора требований и проектирования до запуска и поддержки
• Практический опыт внедрения и управления системами и платформами автоматизации
• Знание стандартов и фреймворков управления цифровыми проектами: ITIL, Agile/Scrum, Lean
• Знание инструментов управления проектами (Jira, Confluence, MS Project) и офисных пакетов (Microsoft 365)
• Глубокое понимание архитектуры корпоративных систем, моделей интеграции, REST API, микросервисов и платформ low-code/no-code
• Навыки работы с данными и аналитическими инструментами (Power BI, Apache SuperSet, Kafka, Clickhouse)
• Экспертиза в области облачных платформ (Yandex Cloud, VK Cloud, Sber Cloud), включая сервисы для разработки приложений, аналитики и машинного обучения
• Нормативные правовые акты и нормативно-методические документы, определяющие порядок документационного обеспечения управления
• Правила защиты конфиденциальной служебной информации
• Правила работы с внешними носителями информации

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ

• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании по итогам оценки компетенций)

• Полный социальный пакет: ДМС со стоматологией, страхование жизни, корпоративные программы обучения и сертификации

• Предоставление современной техники (ноутбук, необходимое ПО)

• Офис находится в Калужской области, село Ворсино

Что предстоит делать:

Предстоит заниматься импортозамещением текущей платформы АБС "Банк XXI век".

• Анализ и описание текущего функционала АБС, формирование архитектурного репозитория;
• Участие в выборе целевой платформы АБС, её функциональности, определении стека разработки;
• Формирование и руководство командой, приём и собеседование новых сотрудников;
• Разворачивание и конфигурирование новой платформы АБС;
• Реализация необходимого функционала в АБС, портирование данных;
• Интеграция АБС с другими банковскими системами по различным бизнес процессам;
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками по вопросам развития новых продуктов и сервисов на новой платформе АБС.

Ожидаем от соискателя:

Опыт работы в банке в качестве team-lead или tech-lead команд разработки высоконагруженных АБС или бэк-офисных систем (преимуществом будет опыт работы с "Банк XXI век");

Технический бэкграунд:

• Опыт работы с базами данных Oracle и PostgreSQL на уровне Senior-разработчика или администратора;
• Способность разбираться в чужом коде, оптимизировать его;
• Опыт и умение самостоятельно разворачивать и настраивать прикладное программное обеспечение класса АБС или бэк-офисных систем;
• Опыт работы с интеграционными платформами (Kafka, Apache Service Mix etc), REST API;
• Знание и понимание цикла разработки программного обеспечения и доставки релизов на продуктивный контур (Jenkins, Git, SVN etc);
• Знание BPMN-нотации, умение описывать бизнес-процессы.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• "белую" заработную плату с выплатами 2 раза в месяц;
• удалённый формат работы или в офисе в Екатеринбурге;
• график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (может корректироваться по согласованию с руководителем);
• расширенный ДМС со стоматологией, компенсацию детских дошкольных учреждений;
• возможность оформить льготные кредиты и ипотеку;
• увлекательную корпоративную жизнь: конкурсы, спортивные мероприятия и многое другое.

ОВЕРКОН – это динамично развивающаяся компания на рынке продажи и сервисного обслуживания грузовой и дорожно-строительной техники. Мы не просто продаем машины — мы обеспечиваем мощь и движение крупнейших проектов страны!

Наш секрет — люди. Мы собрали сильную команду и сейчас переживаем огромный рост, а значит, ищем тех, кто готов расти вместе с нами.

Ваши основные задачи:

• Разработка и реализация стратегии выхода на корпоративных клиентов (B2B, лизинговые компании, строительные и агрохолдинги).
• Управление P&L сервисного направления: выполнение планов по выручке и валовой прибыли, формирование и защита бюджета.
• Операционное управление всеми сервисными подразделениями (закупки и склад, колёсный и ДСТ-цеха, малярно-кузовной цех, мастера-приёмщики, менеджеры по продаже услуг).
• Полный аудит бизнес-процессов и выстраивание сквозного цикла: от первого звонка клиента до выдачи техники и постпродажного обслуживания.
• Разработка, внедрение и автоматизация регламентов, стандартов, KPI и чек-листов для всех подразделений.
• Выбор и внедрение CRM/ERP-системы, оцифровка этапов производства.
• Управление персоналом: формирование кадрового резерва, пересмотр мотивации, проведение аттестаций.
• Построение системы клиентского сервиса: сбор обратной связи, работа с рекламациями, рост NPS.
• Личное участие в переговорах с ключевыми корпоративными заказчиками.
• Контроль закупочной политики склада (оборачиваемость, неликвиды, работа с поставщиками).
• Обеспечение соблюдения техники безопасности и охраны труда в производственных зонах.

Мы предлагаем выгодные условия для профессионала:

✅ Работа в лидере рынка: Ключевая руководящая позиция в крупной, динамично развивающейся компании.
✅ Масштаб задач: Управление сервисным центром с командой до 150 человек и полной ответственностью за P&L направления.
✅ Современный техцентр: Работа в нашем новом сервисном центре в с. Новоживотинное, Рамонского района.
✅ Стабильность: Официальное оформление, своевременные выплаты два раза в месяц.
✅ Удобный график: Стабильный график 5/2, выходные дни — суббота и воскресенье, время начала и окончания рабочего дня — по согласованию.
✅ Мобильность: Командировки по необходимости с оплатой командировочных и компенсацией ГСМ.
✅ Поддержка команды: Дружный коллектив и эффективная командная работа.

Мы ждем именно вас, если у вас есть:

• Опыт управления сервисным центром или техническим направлением (масштаб: выручка, численность команды, количество подразделений).
• Опыт управления P&L, финансовая аналитика, понимание юнит-экономики сервиса.
• Знание устройства колёсной и дорожно-строительной техники (Caterpillar, Komatsu, John Deere, Volvo CE, Shantui, XCMG, российские производители).
• Навыки управления закупками и складом, регламентации и стандартизации, контроля качества.
• Опыт автоматизации (CRM/ERP, 1С:Автосервис, Битрикс24 и аналоги).
• Опыт управления персоналом, построения системы мотивации и кадрового резерва.
• Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц, работа с B2B-контрактами.
• Личные качества: системное и стратегическое мышление, автономность, лидерство, ориентация на результат, стрессоустойчивость, гибкость.

Готовы стать частью сильной компании?
Звоните или откликайтесь прямо на эту вакансию!

Адрес: Воронежская обл., Рамонский р-н, территория Новоживотинное, 52/1 (Современный сервисный центр «ОВЕРКОН»).

ОВЕРКОН. Место, где начинается ваш надежный путь.

https://t.me/overkon
https://overkon.ru/

«Работа в офисе в г. Казани: требуется постоянное взаимодействие с оборудованием/коллегами/документами на месте, поэтому удалённый формат невозможен. Кандидаты, планирующие работать из других городов, не рассматриваются».

Задачи:

Доработка и сопровождение конфигураций «1С:Управление торговлей 10.3», «1С:Розница 2.3», «1С:Бухгалтерия 3.0», «1С:Зарплата и управление персоналом 3.1».
Интеграция 1С с внешними сервисами и платформами.
Разработка отчетов для различных отделов (маркетинг, склад, закупки).
Консультирование пользователей по работе в 1С в рамках типового функционала и внедренных доработок.
Обновление конфигураций с учётом изменений законодательства.
Написание и актуализация технической документации.
Проект по переходу с УТ 10.3 на УТ 11.
Руководство отделом разработки из 2-3 сотрудников.
Требования:
Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 5 лет.
Уверенное владение языком запросов, типовыми механизмами СКД.
Знание архитектуры 1С, клиент-серверного взаимодействия, механизмов расширений.
Знание БСП и стандартов разработки.
Опыт работы с конфигурациями «1С:УТ 10.3», «1С:Розница 2.3», «1С:БП 3.0», «1С:ЗУП 3.1».
Знание конфигурации «УТ 11» будет преимуществом.
Опыт разработки интеграций и обменов данными между 1С и внешними системами: HTTP-сервисы, REST API, JSON, XML.
Практический опыт настройки и сопровождения планов обмена, синхронизаций и РИБ.
Опыт работы с Конвертацией данных 2.0.
Опыт оптимизации запросов и работы с MS SQL.
Знание основ бухгалтерского и управленческого учета.
Умение подбирать оптимальный способ реализации и оценивать трудоемкость.
Умение доводить задачи до результата и работать с обратной связью.
Опыт поддержки и доработки существующего функционала.
Ответственность и умение работать в команде.

Что мы предлагаем:

Стабильную работу в крупной компании с надежной репутацией.
Официальное трудоустройство по ТК РФ и полный социальный пакет.
Удобный график 5/2: с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 — на ваш выбор.
Скидки на продукцию. Оплата реферальной программы и другие меры соцподдержки для сотрудников.

ВКонтакте — один из самых высоконагруженных проектов рунета. В сутки у нас бывает до 30 релизов и 125 миллиардов запросов к API. Всё это вытягивает небольшая команда разработчиков, где каждый — суперпрофессионал, который нашёл интересные для себя задачи.

Мы находимся в поисках руководителя команды разработки в Ленту.

У нас интересно, потому что

• Наши разделы посещают десятки миллионов пользователей ВКонтакте
• Мы обсуждаем и прорабатываем фичи всей командой как с продуктовой, так и с технической точки зрения
• Заботимся о надёжности — мониторим ошибки и производительность
• Проводим A/B-эксперименты и принимаем решения на основе полученных данных
• У нас быстрые циклы разработки, частые релизы и минимум бюрократии

Стек: Go/PHP, SQL/KV, grpc, http.

Задачи

• Руководить сильной командой, которая отвечает за ключевые части ВКонтакте: новостные ленты, постинг, социальный граф и многое другое
• Участвовать в распиле монолита ВКонтакте, писать новые микросервисы на Go
• Прорабатывать новые сервисы с учётом настоящего highload: у нас десятки тысяч QPS
• Нанимать новых разработчиков

Требования

• Опыт руководства командой от двух лет
• Вы — командный игрок, с вами комфортно общаться, вы умеете договариваться со смежниками и стейкхолдерами
• Разбираетесь в классических алгоритмах и структурах данных
• Понимаете, что такое настоящий highload и умеете его «готовить»
• Умеете работать с масштабируемыми нагруженными системами, вам знакомы слова «балансировка», «шардирование» и «репликация»
• Знаете Go и готовы разбираться в Legacy PHP коде

ООО «ВебПро» — Российская IT-компания, входящая в группу компаний «Ростелеком». Мы специализируемся на масштабной цифровизации тарифного регулирования, энергетики и коммунальной инфраструктуры федерального уровня.

Сейчас мы создаем с нуля и развиваем масштабную цифровую экосистему — Федеральную государственную информационную систему «Объекты коммунальной инфраструктуры» (ФГИС ОКИ).

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

● Проработка архитектуры системы и технических решений;

● Проектирование API, схем и баз данных;

● Разработка общих компонентов системы на базе микросервисной архитектуры;

● Рефакторинг и оптимизация программного кода;

● Разработка технических спецификаций на программные компоненты и их взаимодействие;

● Проведение code review;

● Управление командой разработчиков;

● Ведение и организация работы спринта в команде;

● Работа с техническим долгом;

● Поддержка работоспособности текущих инстансов системы;

НАШ СТЕК:

Backend - С# .NET 6 и выше, ASP.NET

Frontend - JS TS React Redux|MobX

DB - PostgresQL и Clickhouse

ЧТО ЖДЕМ ОТ СОИСКАТЕЛЯ:

ТЕХНИЧЕСКИЕ НАВЫКИ:

●Опыт управления командой разработки (от 2 лет, от 5 человек): Планирование спринтов, наставничество, управление приоритетами, защита архитектурных решений перед стейкхолдерами.

●Опыт разработки в бэкграунде (back/front).

●DevOps и эксплуатация: Docker, базовый Kubernetes/Helm, CI/CD (GitLab CI), мониторинг и трассировка (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry).

●Базы данных: PostgreSQL и ClickHouse (оптимизация, репликация, partitioning) + уверенный ORM (EF Core/Dapper)

●Backend (.NET 6+): C#, ASP.NET Core Web API/gRPC/GraphQL

●Архитектура и дизайн: Опыт построения микросервисных систем (DDD, CQRS), API-first подход, документирование (OpenAPI, C4), управление техдолгом.

●Frontend (взаимодействие с командой): Понимание React + TypeScript, Redux/MobX — достаточно для архитектурных решений и ревью, без глубокой ежедневной разработки.

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:

Системность, внимательность к деталям, самостоятельность, развитые коммуникативные навыки.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

- Архитектура и дизайн: DDD, CQRS, API-first подход, документирование (OpenAPI, C4)

- Frontend (взаимодействие с командой): Понимание React + TypeScript, Redux/MobX.

- DevOps и эксплуатация: базовый Kubernetes/Helm, CI/CD (GitLab CI).

- Опыт защиты архитектурных решений перед стейкхолдерами.

- Mapster, TDD, XUnit, Moq, Swagger, JS / TS, react

УСЛОВИЯ:

• Ежегодная премия в 15% от дохода за год

• Официальное оформление по ТК РФ, стабильная белая заработная плата.

• Удаленный или гибридный формат.

• ДМС.

• Карьерный рост и возможность профессионального развития в сильной команде.

• Закупаем технику, предоставляем ментора и понятный план работ.

ПОЧЕМУ НАС СТОИТ ВЫБРАТЬ:

Мы создаем инновационные ИТ-решения и являемся лидерами отрасли. На нашем счету сотни реализованных проектов. Наши проекты являются социально значимыми проектами федерального масштаба, и вносят вклад в технологическое развитие страны. У нас сильная экспертиза, которая даёт возможность профессионально расти, учиться и развиваться. Мы идейная, сплоченная и заряженная на результат команда.

Компания MOON -крупнейший в РФ производитель мягкой мебели.
Надежная российская компания – на рынке более 30 лет.
Лидер в своей отрасли, безупречный имидж надежного поставщика и работодателя.
Ответственность перед сотрудниками, здоровый микроклимат и сплоченный коллектив.

Мы ищем Руководитель отдела разработки и внедрения .

Обязанности:

• Управление проектами и процессами по внедрению программного обеспечения.
• Сбор требований: детальный анализ бизнес-процессов компании и аудит текущих баз данных.
• Проектирование архитектуры: выбор оптимальных конфигураций 1С и способов их интеграции с другими системами (СУБД Oracle и Firebird, сайты, CRM, BI и др.).
• Планирование: составление технических заданий, календарных планов и расчет бюджетов проектов.
• Контроль сроков: мониторинг этапов разработки, тестирования и запуска систем в эксплуатацию.
• Управление командой и разработкой.
• Распределение задач: постановка чётких задач программистам 1С, аналитикам и тестировщикам.
• Контроль качества: ревью кода, проверка соответствия разработки стандартам фирмы «1С».
• Развитие команды: подбор персонала, мотивация, обучение и организация взаимозаменяемости сотрудников.
• Управление подрядчиками: взаимодействие с внешними исполнителями (привлечение на аутсорс, контроль выполнения их ТЗ).
• Внедрение и сопровождение.
• Организация миграции: контроль переноса данных из старых систем, первоначальная настройка прав доступа.
• Тестирование: проведение опытной эксплуатации и нагрузочного тестирования перед финальным релизом.
• Обучение: организация создания инструкций и проведения тренингов для конечных пользователей.
• Техподдержка: выстраивание процессов SLA, оперативное устранение критических сбоев и обновлений конфигураций.
• Управление запросами на изменения, дефектами и проблемами в программном обеспечении.

Требования:

• Высшее техническое образование (специалитет, магистратура);
• Практический опыт разработки программного обеспечения не менее 6 лет;
• Знание СУБД Oracle и языка PL/SQL.
• Знание Delphi и компонент: DevExpress, FastReport, ODAC, FIBPlus.
• Знание СУБД Firebird - желательно.
• Знание 1 С.

Мы предлагаем:

• Работу в развивающейся Компании, с собственным производством;
• Место работы: г. Ногинск, ул. Индустриальная, 38 А;
• Уровень заработной платы обсуждается;
• Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, оплата больничных листов и отпусков);
• График работы: 5/2 по 8, с 8.00- 17.00 часов
• Выходные дни: суббота, воскресенье;
• Работа в дружном и профессиональном коллективе с возможностью карьерного роста;
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой;
• Ежегодные медицинские осмотры за счет работодателя;
• Корпоративные скидки на медицинские услуги в клинике ВИП-МЕД;
• Наличие автостоянки и велостоянки;
• Столовая на территории фабрики.
  Здесь ты не будешь еще одним сотрудником! Ты будешь частью команды, где твое мнение имеет значение!

ООО «ЖИВЫЕ ДИВАНЫ» представляет бренд MOON

ВАЖНО: на текущий момент мы НЕ можем рассмотреть кандидатов, которые находятся на территории РФ и РБ.

Мы ищем Lead FullStack Engineer с сильной экспертизой в backend-разработке.

Это не классическая менеджерская позиция. Мы ищем технического лидера, который сам пишет код, принимает архитектурные решения и помогает команде решать сложные инженерные задачи. Основной объем работы — разработка, а не управление людьми.

Вам предстоит развивать Enterprise-продукты компании — внутренние B2B-сервисы, партнерские порталы, интеграции и внутренние платформы. Вы будете работать с небольшой командой из 3 разработчиков и 2 QA-инженеров, участвуя в создании архитектуры и реализации ключевых компонентов системы.

Мы ожидаем, что вы будете активно использовать AI-инструменты для повышения скорости разработки и качества инженерных решений.

• Проектировать и разрабатывать масштабируемые backend-сервисы и REST API.

• Принимать архитектурные решения и обеспечивать высокий уровень качества разработки.

• Самостоятельно писать production-ready код и участвовать в реализации сложных задач.

• Решать нетривиальные технические проблемы и повышать надежность системы.

• Проводить code review и поддерживать единые инженерные стандарты.

• Наставлять разработчиков, помогать команде расти и находить оптимальные технические решения.

• Работать совместно с Product Manager, дизайнерами и QA-командой.

• Совершенствовать процессы разработки и инженерные практики.

• Использовать AI-инструменты (Cursor, GitHub Copilot, Claude Code и др.) в ежедневной работе.

Backend:

• Более 7 лет коммерческого опыта разработки.

• Отличное знание Node.js и TypeScript.

• Опыт проектирования масштабируемых архитектур и распределенных систем.

• Хорошее знание PostgreSQL, Redis, REST API.

• Понимание асинхронной обработки данных и очередей сообщений.

• Опыт работы с Docker и CI/CD.

Лидерство:

• Опыт технического лидерства и принятия архитектурных решений.

• Опыт проведения code review.

• Готовность менторить команду и помогать разработчикам развиваться.

• Hands-on подход — желание и готовность самостоятельно писать код, а не только координировать работу команды.

AI-first Engineering:

• Практический опыт использования Cursor, GitHub Copilot, Claude Code или аналогичных AI-инструментов.

• Использование AI при разработке, отладке и подготовке документации.

• Понимание возможностей современных LLM и готовность активно применять их в ежедневной работе.

• React или Angular.

• RabbitMQ.

• Kubernetes.

• GitOps.

• Опыт работы с Web3 или blockchain-продуктами.

• Интеграция LLM API (OpenAI, Anthropic и др.) в реальные продукты.

Условия:

• Поддержка обучения — курсы, занятия английским и конференции (до 100% компенсации)

• Уникальная программа лояльности

• Командные выезды — оплачиваемые поездки на виллу на Кипр.

• Мероприятия с призами — мы по-настоящему празднуем важные события

• Корпоративный MacBook

• Награда «Сотрудник месяца»

• До 28 календарных дней отпуска + 8 корпоративных праздничных выходных + 5 персональных дней в год.

• Новые карьерные треки — реальные возможности расти в экспертные или топовые роли

Агрофирма "Ариант" в поиске "Руководителя отдела разработки и программирования".

Преимущества работы в нашей компании:

• Колоссальный опыт в крупнейшем агропромышленном холдинге по производству мясной продукции в Уральском регионе. В структуру вертикально интегрированного холдинга входят сельскохозяйственные и производственные площадки, а так же фирменная торговая сеть;

• Официальное трудоустройство, соц. пакет, официальная зарплата;

• Корпоративная скидка на продукцию собственного производства (до 15%);

• Комфортная доставка корпоративным транспортом до места работы и обратно;

• Материальная поддержка сотрудников (бракосочетание, юбилей, рождение ребенка и т.д.).

Задачи:

• Организация работы команды разработчиков с использованием хранилища конфигурации;

• Организация процесса доработки и сопровождения конфигурации 1С, написанной с "0" и типовых (УПП, ЗУП, ДО) конфигураций на платформе 1С 8.x;

• Подбор сотрудников в отдел;

• Организация технической поддержки пользователей программ 1С;

• Формирование эффективной системы распределения задач и управления внутренними и внешними ресурсами;

• Анализ запросов на изменение информационных систем (ИС) и подготовка экспертных заключений с оценкой внутренних и внешних трудозатрат;

• Участие в проектах по внедрению информационных систем и развитию ИТ инфраструктуры общества (ERP);

• Контроль качества кода в решениях на платформе 1С, в том числе кода сторонних разработчиков;

• Обеспечение процессов контроля качества вносимых изменений в решения на платформе 1С;

• Разработка архитектуры решений на базе платформы 1С;

• Управление проектами разработки 1С.

Требования:

• Опыт работы с конфигурациями 1С:УПП от 5 лет;

• Знание конфигурации, методологии и опыт работы с 1С:ERP, 1С:ДО 2.1 (желательно);

• Понимание основ налогового, финансового и бухгалтерского учета;

• Опыт разработки, внедрения и контроля проектов;

• Знание управляемых форм, СКД, типовых конфигураций;

• Опыт в разработке самописных конфигураций;

• Опыт руководства командой разработчиков не менее 2 лет;

• Умение анализировать бизнес-процессы заказчика и писать ТЗ на разработку;

• Умение работать с чужим кодом;

• Навыки оптимизации производительности, работы с большими объёмами данных и устранения узких мест;

• Опыт интеграции 1С с внешними системами (API, веб-сервисы,REST, SOAP);

• Базовое понимание SQL (запросы, оптимизация);

• Приветствуется наличие сертификатов 1С;

• Взаимодействие с мессенджерами (Telegram боты);

• Опыт работы с Честным знаком, Меркурием, Хорриотом и другими информационными системами;

• Умение и готовность работать самому - обязательно!

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;

• График работы: 5/2 с 08:30 до 17:00;

• Место работы: ул. Блюхера, 211;

• Работа в сплоченном коллективе, возможность карьерного роста и другие преимущества работы на крупном стабильном предприятии.

Задачи:

• Проектировать и прототипировать Data Science компоненты в рамках рабочих направлений по продуктовому портфелю Дивизиона ИИ. Участвовать в построении архитектуры решений, включая технический анализ интеграции DS компонент в продукты.
• Определять и внедрять лучшие практики, применять передовые (SOTA) подходы в области data science, машинного и глубокого обучения для решения продуктовых и платформенных задач.
• Обеспечивать координацию и техническое лидерство (dotted-line reporting) командой data science инженеров для достижения высокого качества результатов.
• Сотрудничать с другими департаментами для определения требований к данным и моделям, а также для согласования стратегии использования данных. Аргументированно предлагать и отстаивать оптимальные DS решения с учетом производительности, качества, масштабируемости в рамках доступных ресурсов.
• Участвовать в разработке дорожных карт и планов по технологическому развитию Дивизиона, отвечать за дорожную карту Дивизиона в области DS.
• Проводить технические обзоры кода, моделей и (SOTA) подходов машинного/глубокого обучения, а также наставлять членов команды в вопросах data science.
• Постоянно актуализировать и расширять экспертизу в data science домене и на стыке взаимодействия с другими подсистемами.

Требования:

• Высшее образование в области математики, статистики, информационных технологий или смежных областях.
• Опыт работы в роли Data Scientist минимум 5 лет, из которых не менее 2 лет в качестве Tech Lead или Архитектора (LLM).
• Глубокие знания в области машинного обучения, статистического анализа и big data технологий.
• Опыт работы с Python, с практикой самостоятельного построения тренировочных пайплайнов ML/DL моделей.
• Опыт внедрения натренированных моделей в коммерческий продукт с гарантией масштабируемости решения.
• Отличные коммуникативные навыки и способность взаимодействовать с различными уровнями менеджмента и техническими командами

Обязанности:

• Работа, касающиеся по коммерческим и производственным вопросам;
• Организовывает заключение договоров и контролирует их своевременное исполнение;
• Контроль за рациональным использованием всех видов транспорта, принимает меры по оснащению этой службы необходимыми механизмами и приспособлениями;
• Контроль по ремонту оборудования, автотранспорта и других производственных объектов и контроль за их выполнением;
• Контроль за обеспечением производственных участков материально-техническими и транспортными средствами;
• Координирование деятельности структурных подразделений ТОО.

Требования:

• высшее образование
• опыт работы более 6 лет

Условия:

• трудоустройство по ТК РК

Привет! На связи Хатико — федеральная сеть магазинов и сервисных центров в России. C 2012 года мы продаём новинки из мира техники — Apple, Xiaomi, Samsung, Dyson и других мировых брендов.

Мы развиваем интернет-магазин, сайт сервисного центра и собственные цифровые инструменты для автоматизации работы компании.
У нас уже построена связка основных систем: Shop-Script → МойСклад → Битрикс24.

В нашей IT-команде 3 специалиста: Python-разработчик, PHP-разработчик и специалист по МойСклад / товарам / SEO.

Сейчас мы ищем человека, который возьмёт на себя техническое управление командой и развитие IT-направления компании.

Чем предстоит заниматься:

Управлять IT-командой:

• распределять задачи, ставить и контролировать сроки, определять приоритеты и контролировать качество;
• проводить планирования, code review, помогать разработчикам решать сложные технические задачи;
• развивать команду и участвовать в подборе новых специалистов;
• выстроить процесс от бизнес-задача до внедрения и контроля результата.

Развивать системы и решать технические проблемы:

• Shop-Script, МойСклад, Битрикс24, интеграции между системами, внутренние Python-сервисы, PHP-код сайта и интеграций;
• определять причину проблем, предлагать решение, ставить задачу разработчику и контролировать результат.

Взаимодействовать с руководителем компании:

• перевод бизнес-задач в технические: определение проблемы, поиск вариантов ее решения, оценка сроков/ресурсов/рисков;
• расставление приоритетов и организация работы команды.

Ждем, что у Вас есть:

Обязательно:

• опыт работы Team Lead / Tech Lead / руководителем разработки;
• понимание backend-разработку и практический опыт с Python или PHP;
• понимание REST API, JSON, webhooks, интеграций; SQL и реляционных баз данных; Git;
• опыт постановки задач разработчикам, code review, оценки сроков и сложности;
• системное мышление и способность самостоятельно разбираться в незнакомом коде и системах.

Будет большим плюсом:

• опыт работы с Shop-Script, МойСклад, Битрикс24, автоматизации бизнес-процессов и разработки внутренних сервисов;
• Python / FastAPI / Django, PHP, MySQL / PostgreSQL, Docker, Linux, CI/CD;
• понимание e-commerce, SEO и интернет-магазинов.

Мы предлагаем:

• удаленный формат работы с графиком 5/2 с 10 до 18 по мск;
• прямое взаимодействие с руководителем компании, небольшая IT-команда;
• самостоятельное выстраивание процессов разработки, влияние на архитектуру и развитие IT-систем;
• реальные задачи по автоматизации бизнеса, рост команды и зоны ответственности вместе с компанией;
• заработная плата: оклад 100к + квартальный бонус;
• корпоративные скидки на технику.

Руководитель Technology Platform / IT-директор

Jack Tanker

Jack Tanker — новая розничная сеть маркетов напитков с моделью доступа к специальным ценам по подписке.

Первый магазин открывается через 30 дней.

Мы ищем руководителя, который возьмет на себя создание IT-системы Jack Tanker, организует работу подрядчиков и команды, обеспечит запуск первой версии к открытию магазина, а далее будет отвечать за развитие всей технологической платформы компании.

Главный результат должности

Созданная, запущенная и стабильно работающая IT-система Jack Tanker, которая обеспечивает работу первого магазина и готова к дальнейшему масштабированию сети.

Ваша задача — не самостоятельно написать весь код.

Ваша задача — организовать создание системы и получить работающий результат.

Вы будете связующим звеном между:

основателем → бизнесом → сотрудниками Jack Tanker → 1С-интеграторами → разработчиками сайта → Битрикс24 → кассовыми решениями → платежными сервисами → другими IT-подрядчиками.

Первая задача — запуск за 30 дней

К открытию первого магазина должна работать основная цепочка:

Регистрация покупателя → личный кабинет → покупка подписки → оплата → активный статус подписки → идентификация покупателя в магазине → применение цены Jack Tanker → покупка.

Параллельно должен быть запущен необходимый товарный и операционный IT-контур магазина.

Главная задача руководителя на этом этапе — не пытаться построить за 30 дней всю будущую экосистему, а определить критически необходимый функционал, организовать его разработку и обеспечить запуск магазина в срок.

Что предстоит делать

• Сформировать целевую IT-архитектуру Jack Tanker.
• Разделить разработку на MVP к открытию и последующие релизы.
• Составлять технические задания для подрядчиков.
• Искать, оценивать и выбирать IT-подрядчиков.
• Получать и сравнивать коммерческие предложения.
• Декомпозировать проект на задачи, сроки и ответственных.
• Координировать одновременно несколько подрядчиков.
• Контролировать сроки, бюджет и качество реализации.
• Организовать интеграцию 1С, сайта, личного кабинета, системы подписки, касс, платежной системы и Битрикс24.
• Совместно с коммерческим, операционным и другими руководителями переводить бизнес-процессы в технические требования.
• Проводить тестирование и приемку результатов подрядчиков.
• Организовать устранение ошибок до запуска.
• Обеспечить документацию, исходный код, доступы и передачу результатов разработки Jack Tanker.
• После открытия управлять дальнейшим развитием IT-системы.

Важный принцип

Подрядчик отвечает за выполнение своей части.
Руководитель Technology Platform отвечает за то, чтобы все части заработали вместе.

Что должно быть сделано за первые 30 дней

1. Архитектура

Понятно, какие системы используются, за что каждая отвечает, какие данные где хранятся и как системы взаимодействуют.

2. 1С

Запущен необходимый товарный контур: товары, цены, остатки, закупки, движение товара и необходимые интеграции.

3. Сайт Jack Tanker

Работают регистрация и авторизация покупателей.

4. Личный кабинет

Покупатель видит свой профиль и состояние подписки.

5. Подписка

Работают оформление, оплата, активация и контроль срока действия подписки.

6. Идентификация

Магазин может определить покупателя и проверить наличие у него действующей подписки.

7. Цена Джека

Активный подписчик получает соответствующую цену при покупке.

8. Интеграции

Критически необходимые системы обмениваются данными автоматически.

9. Битрикс24

Настроены необходимые процессы взаимодействия команды и работы с пользователями.

10. Контроль

Есть мониторинг ошибок, резервное копирование, доступы, инструкции и ответственные за поддержку.

Итог первых 30 дней:

IT-система готова к открытию первого Jack Tanker и обеспечивает основной путь покупателя от регистрации до покупки по цене Джека.

После открытия

Работа только начинается.

Следующие задачи:

развитие личного кабинета → история покупок → расчет выгоды → интернет-каталог → остатки по магазинам → корзина → предзаказ/резервирование → сборка → выдача → отзывы → голосования → предложения товаров → реферальная программа → персонализация → аналитика → автоматизация → AI.

Одновременно необходимо создавать стандарт технологического открытия новых магазинов, чтобы подключение каждой следующей точки становилось воспроизводимым процессом, а не новым IT-проектом.

Кого мы ищем

Нам нужен прежде всего сильный организатор и архитектор IT-проектов с хорошим техническим кругозором.

Важно:

• опыт запуска IT-систем или цифровых продуктов;
• понимание архитектуры и интеграций;
• опыт постановки задач разработчикам;
• опыт управления несколькими подрядчиками;
• умение читать и оценивать технические решения;
• понимание 1С, API, CRM, сайтов, баз данных, кассовых систем и платежных интеграций;
• умение управлять проектом по срокам и бюджету;
• способность разговаривать одновременно на языке бизнеса и разработчиков;
• умение быстро принимать решения при ограниченном времени.

Большим преимуществом будет опыт в:

ритейле, e-commerce, программах лояльности/подписках, автоматизации розничных сетей, 1С-Битрикс, Битрикс24 и интеграции 1С.

Нам не принципиально, умеете ли вы лично программировать.

Нам принципиально, способны ли вы понять задачу → спроектировать решение → найти исполнителей → поставить задачи → соединить результат → протестировать → запустить → отвечать за его работу.

Что предлагаем

Ключевую позицию в команде Jack Tanker.

Прямое взаимодействие с основателем и руководителями основных направлений компании.

Возможность с нуля построить технологическую систему нового федерального проекта.

Высокий уровень самостоятельности и возможность влиять на архитектуру компании.

После запуска — возможность сформировать собственную Technology-команду.

Масштаб развития:

первый магазин → 20 → 50 → 100 → 1000+ магазинов.

Уровень дохода обсуждается индивидуально.

Мотивация: фикс + бонус за достижение конкретных результатов.

Что написать в отклике

Вместо стандартного сопроводительного письма ответьте на 3 вопроса:

1. Какую IT-систему или цифровой продукт вы запускали с нуля и за что отвечали лично?

2. Был ли у вас опыт управления несколькими IT-подрядчиками одновременно? Как вы контролировали сроки и качество?

3. Представьте: до открытия первого Jack Tanker осталось 30 дней. Необходимо запустить 1С, сайт, регистрацию, личный кабинет, подписку, платежи и идентификацию подписчика в магазине. Что вы сделаете в первые 72 часа?

Мы развиваем ключевую финансовую систему на платформе 1С, охватывающую бухгалтерию, ЗУП, отраслевые модули и интеграции с десятками внутренних и внешних сервисов. Это основа финансового контура компании, и она будет продолжать эволюционировать - в том числе с вашей экспертизой!

Чем предстоит заниматься:

• Техническое лидерство и развитие системы 1С ЗУП;
• Формирование и сопровождение технического видения развития системы;
• Контроль архитектурной целостности системы и интеграционного ландшафта;
• Проработка и согласование технических решений совместно с командами разработки и смежными системами;
• Участие в анализе и декомпозиции бизнес-требований;
• Сопровождение полного цикла поставки изменений: от проработки до вывода в продуктив;
• Выявление и управление техническим долгом;
• Организация и развитие инженерных практик в командах 1С (code review, процессы разработки, качество поставки, релизный процесс);
• Координация разработки между несколькими командами и участниками процесса;
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, архитекторами и смежными ИТ-командами;
• Экспертная оценка вариантов развития системы и интеграций;
• Контроль актуальности технической документации по системе и интеграциям.

Что мы ждем от тебя:

• Уверенный опыт работы с 1С ЗУП;
• Опыт проектирования и развития сложных корпоративных систем;
• Понимание архитектуры интеграций и взаимодействия распределенных систем;
• Опыт технического лидерства команды, системы или направления;
• Умение принимать технические решения и аргументировать их;
• Понимание процессов разработки и сопровождения;
• Опыт выстраивания инженерных практик;
• Способность работать не только “в код”, но и в координацию людей и процессов;
• Навык общения с бизнесом и перевода бизнес-задач в технические решения;
• Хорошо развитые коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем:

• Профессиональное развитие в команде экспертов, нетривиальные задачи, новый интересный опыт;
• Возможность работать в составе крупной компании, лидере страхового рынка;
• Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ;
• Полностью "белая" конкурентная зарплата, премии;
• График работы 5/2, удаленный формат или гибридный график с офисом на ст. м. Киевская;
• Корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ВЗР и т.д.);
• Корпоративные скидки на фитнес, магазины-партнёры, книги и др.;
• Подключение к ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
• Электронная библиотека с более чем 3000 книг на самые актуальные темы.

Мы активно развиваемся в сфере онлайн-продаж мебели более 11 лет и создаем собственные информационные системы на базе 1С для автоматизации процессов компании. В 2023 году НОНТОН вошел в топ-100 ecom по данным DataInsight.

Мы расширяем Отдел разработки и приглашаем Team-lead группы разработки 1С.

Это роль игрока-тренера в небольшой группе (аналитики и программисты, 3–5 человек). Около 80% времени — анализ бизнес-процессов, постановки и приемка. Около 20% — загрузка группы, приоритеты очереди и обратная связь. Это не руководитель отдела и не управление командой от 10 человек.

Ваши задачи:

• Анализировать бизнес-процессы блока (домена), собирать и согласовывать требования с заказчиком;
• Готовить постановки и ТЗ, по которым можно оценивать, разрабатывать и принимать работу;
• Проектировать доработки типовых и нетиповых конфигураций 1С (ERP, КА): оценка, декомпозиция, границы решения;
• Самому выполнять постановки по блоку. Не только распределять и контролировать;
• Управлять очередью группы: приоритеты, мало начатого и незаконченного, снятие блокеров;
• Согласовывать стыки со смежными командами; если договориться не удается — эскалировать выше.

Наши ожидания:

• Опыт руководства группой разработки обязателен, но это может быть небольшая команда из 3–5 человек: постановка задач, приемка, наставничество.
• Или опыт работы ведущим / системным аналитиком 1С от 3 лет с самостоятельной постановкой задач разработчикам и приемкой результата;
• Способность отвечать за результат группы по своему блоку, а не только за свои задачи;
• Хорошо знаете типовой функционал 1С: КА;
• Умеете писать постановки и ТЗ, по которым разработчик может сделать работу без устных доразъяснений;
• Понимаете БСП, СКД и управляемые формы на уровне приемки и границ типового решения;
• Знаете и применяете интеграции 1С с другими системами;
• Умеете находить рабочие решения под нужды бизнеса и договариваться с заказчиком.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной компании (возможно трудоустройство с аккредитацией IT), уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом;
• Гибридный или удаленный формат работы с периодическими визитами в офис в Санкт-Петербурге (10 минут пешком от ст. м. «Электросила», БЦ «Собрание»);
• Пятидневная рабочая неделя (сб и вс — выходные), летние укороченные пятницы;
• Официальное трудоустройство, выплаты дважды в месяц;
• Возможности для профессионального и карьерного развития;
• Молодой и дружный коллектив, корпоративные мероприятия;
• Корпоративная скидка на товары компании для вас и ваших друзей;
• НОНТОН — официальный партнер ФК «Зенит»: места в ложе на домашние матчи;
• Дополнительные дни отпуска, корпоративные подарки и ДМС за стаж работы в компании.

Откликайтесь и становитесь частью нашей компании!

Задачи:

• Руководство отделом информационных технологий: организация работы команды, постановка задач, контроль исполнения;
• Контроль над закупочной деятельностью подчиненных подразделений;
• Реализация текущих и перспективных проектов по внедрению продуктов на базе 1С ERP, комплексного решения по развитию сети предприятия;
• Разработка и реализация IT-стратегии предприятия, умение связать IT инициативы с бизнес-идеями;
• Взаимодействие с руководителями подразделений, участие в проектах цифровизации;
• Поддержка пользователей, обучение сотрудников новым технологиям;
• Оценка эффективности внедрённых решений, подготовка аналитических отчётов для руководства;
• Работа в команде, навыки мотивации, делегирования, развития работников, управление конфликтами.

Наши ожидания:

• Высшее образование в области информационных технологий;
• Опыт работы в IT-руководстве от 3 лет;
• Знание основных преимуществ работы прикладного ПО: на базе 1С ERP (1С продуктов), MES, SKADA, PLM, САПР и иные;
• Внедрение корпоративных программных продуктов;
• Практические навыки внедрения и сопровождения информационных систем, автоматизации бизнес-процессов;
• Опыт управления командой, развитые лидерские и коммуникативные навыки;
• Знание современных подходов к информационной безопасности;
• Умение анализировать большие объёмы данных, строить отчёты и визуализации;
• Готовность работать на территории работодателя, инициативность, ориентация на результат.

Условия и преимущества:

• Индивидуальный подход к квалифицированным специалистам;
• Ежемесячная премия 30%;
• Прогрессивное премирование от 5-100% от оклада;
• Индивидуальное премирование за выполненную работу;
• Выплата 13 зарплаты по итогам работы за год;
• Оплата переработок;;
• Полный соцпакет;
• Оплата больничных (оплата дорогостоящего лечения);
• Членам профсоюза и их семьям льготные путевки в санатории;
• Доставка корпоративным транспортом организации;
• Компенсация аренды жилья для иногородних (до 50%)

Федеральная сеть магазинов “МосТАБАК” существует с 2018 года, и на данный момент является самой быстрорастущей сетью и самой окупаемой франшизой своего сегмента, в нее входит более 200 магазинов, расположенные в Москве и в регионах.

“МосТАБАК” является дистрибьютором большинства известных брендов никотиносодержащей продукции.

Обязанности:

• Организация разработки и реализации технологической стратегии компании в соответствии с бизнес-целями и бизнес-процессами;
• Внедрение передовых ИТ технологий;
• Руководство ИТ департаментом: подбор, развитие и мотивация специалистов, распределение задач, контроль качества и скорости разработки и технического сопровождения;
• Внедрение и обеспечение политик и процедур в области информационной безопасности;
• Обеспечение непрерывного функционирования ИТ-инфраструктуры, включая серверное оборудование, сетевые устройства, оргтехнику и т. п.
• Взаимодействие со всеми подразделениями компании по повышению эффективности процессов;
• Бюджетирование и оптимизация IT-затрат, управление внешними подрядчиками.

Требования:

• Высшее техническое образование (ученая степень как преимущество);
• Обязательно "Играющий тренер";
• Опыт работы руководства IT отделом не менее 5 лет (Системные администраторы, Администраторы 1С, Программисты 1С, системные Инженеры, бизнес-аналитики);
• Глубокое понимание языков программирования 1С, Python, Java.
• Успешный опыт настройки, технического обслуживания и сопровождения: 1С (УТ, ЗУП, БУХ), Битрикс24;
• Знание специфики бизнес-процессов коммерческих предприятий оптовой торговли (складская логистика, система маркировки товаров "Честный знак").
• Отличное знание "компьютерного железа", торгового оборудования, сетевого оборудования, серверного оборудования;
• Глубокое понимание сетевых технологий и протоколов;
• Уверенный опыт администрирования Windows Server (Active Directory, DNS, GPO, RDP, VPN) и работа с Linux (Ubuntu).
• Обязательный опыт работы с оборудованием MikroTik для настройки и обслуживания комплексных сетевых структур;
• Сильные лидерские качества, развитые коммуникативные навыки, амбициозность;
• Системный подход к работе, умение организовывать процессы, структурировать информацию, расставлять приоритеты;

Условия:

• Работа в компании Федерального уровня;
• Трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц + ежегодная индексация;
• Интересные амбициозные задачи и перспективы личного и профессионального развития;

• Комфортный офис в центре в 5 минутах ходьбы от метро «Цветной бульвар» и «Трубная»;

• Поддержка от профессиональной команды;

• Корпоративные мероприятия и подарки;

• Динамичная и интересная работа в быстрорастущей компании, лидере своего сегмента рынка.