Лиды/CTO/CDO — свежие вакансии

Обязанности:

• формирование целевой архитектуры AI-платформы и прикладных сервисов;
• организация перевода существующего решения в промышленный контур банка;
• декомпозиция бизнес-задач и распределение работ между разработчиками;
• постановка технических задач, контроль сроков и качества исполнения;
• проведение архитектурных разборов и обязательного code review;
• развитие профессиональных навыков двух менее опытных разработчиков;
• определение стандартов программирования, тестирования, документирования и выпуска версий;
• выбор и настройка LLM, OCR, Model Gateway и инструментов обработки документов;
• проектирование интеграций с банковскими API, системами идентификации и хранилищами данных;
• совместная работа с ИТ и ИБ по вопросам инфраструктуры, доступов, журналирования и защиты данных;
• организация CI/CD, мониторинга, резервного копирования и управления конфигурациями;
• управление техническим долгом, уязвимостями, инцидентами и обновлениями моделей;
• оценка трудоёмкости и технических рисков новых инициатив;
• подготовка решения к нагрузочным испытаниям и промышленной эксплуатации;
• предоставление технической отчётности владельцу продукта и руководству проекта.

Требования:

• опыт промышленной разработки на Python;
• опыт технического руководства командой или роль ведущего разработчика;
• уверенное знание архитектуры серверных приложений, API и интеграционных решений;
• опыт работы с PostgreSQL, очередями, кэшированием и асинхронной обработкой;
• практический опыт Docker, Linux, CI/CD и мониторинга;
• опыт проектирования отказоустойчивых и защищённых систем;
• навыки code review, автоматического тестирования и управления техническим долгом;
• понимание принципов работы LLM, RAG, OCR и модельного инференса;
• способность переводить бизнес-требования в техническую архитектуру и план реализации;
• опыт наставничества и развития начинающих разработчиков.

Условия:

• работа в крупном и надежном Банке.
• социальный пакет: оформление по ТК РФ с первого дня работы, белая заработная плата.
• график работы 5/2, гибридный или удаленный формат.
• расширенный ДМС со стоматологией.
• яркая корпоративная жизнь, участие в спортивных мероприятиях , подарки для детей сотрудников.
• корпоративная программа лояльности для сотрудников от Банка Зенит и наших партнеров.

РУП "Информационно-издательский центр по налогам и сборам" приглашает в свою команду начальника отдела разработки и внедрения цифровых решений (Руководителя отдела разработки, Head of Development / Engineering Manager) который с удовольствием готов погрузиться в задачи при выполнении предприятием функций "офиса цифровизации".

Основные обязанности:

• осуществление руководства деятельностью отдела, организация и координация его работы;
• организация полного цикла разработки цифровых решений: от постановки задач инженерам-программистам до написания исходного кода, рефакторинга и покрытия тестами; руководство проведением функционального, регрессионного, интеграционного и нагрузочного тестирования;
• управление бэклогом технических задач и техническим долгом проектов управления: приоритизация задач для инженеров-программистов, оценка трудоемкости реализации, управление версионированием релизов;
• организация обеспечения настройки и бесперебойной работы конвейеров автоматической сборки, тестирования и развертывания в средах разработки, тестирования и продуктивной эксплуатации; организация мониторинга доступности сервисов;
• формирование предложений и согласование архитектуры проектируемых цифровых решений;
• формирование стратегии развития технологического стека, принятие решений о внедрении новых технологий, оптимизация потребления вычислительных ресурсов;
• взаимодействие с государственными органами и организациями, внешними исполнителями, руководителями структурных подразделений предприятия по вопросам реализации закрепленных за управлением проектов;
• активный поиск и инициирование заключения новых контрактов, направлений развития: мониторинг рынка закупок, выявление потенциальных заказчиков и перспективных направлений; подготовка предложений совместно со смежными отделами управления.

Hard Skills:

• обязательно наличие высшего образования в сфере информационных технологий;
• опыт работы по специальности не менее 3 лет на руководящих должностях (или позициях) в ИТ-разработке;
• глубокое знание принципов проектирования архитектуры цифровых решений, современных паттернов проектирования и методов интеграции цифровых решений;
• экспертные знания методологий DevOps, MLOps, DevSecOps, контейнеризации и инфраструктуры как кода;
• опыт организации процессов безопасной разработки и стандартов написания защищенного кода;
• знание инструментов нагрузочного тестирования и методов оптимизации производительности под высокие нагрузки;
• знание законодательства Республики Беларусь в сфере цифрового развития, информационной безопасности, защиты персональных данных.

Soft Skills:

• лидерские качества, способность формировать команду профессионалов и выстраивать эффективную систему наставничества;
• стратегическое мышление, умение определять перспективы развития технологических направлений;
• высокие коммуникативные навыки, способность вести переговоры с внешними заказчиками, представителями государственных органов и организаций;
• навыки разрешения конфликтов, поиска компромиссов между требованиями заказчика и техническими ограничениями;
• способность доступно объяснять сложные технические аспекты нетехнической аудитории;
• высокая личная ответственность за результат команды и эмоциональная устойчивость.

Мы готовы предложить:

• Работу в стабильной компании и позитивной команде профессионалов;
• Оплату труда 2 раза в месяц + дополнительные выплаты, предусмотренные коллективным договором;
• Добровольное медицинское страхование с первого года работы;
• Комфортное расположение офиса;
• Здоровую дружную рабочую атмосферу и поддержку со стороны руководства;
• Новые возможности для профессионального развития за счёт предприятия (семинары, тренинги, обучающие курсы);
• Частичную компенсацию аренды жилья или содействие в получении общежития для иногородних;
• Участие в спортивных мероприятиях (туристические слёты, спартакиады и др.);
• Трудовой отпуск от 29 дней;
• График работы: 8.45 - 18.00 пн-чт., 8.45 - 16.45 птн.
• Социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством РБ.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1949475/detail-public/

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и настраивать AI системы, базирующиеся на текстовой корпоративной информации (включая обучение/fine-tuning моделей)
• Оценивать и оптимизировать AI-решения, модели машинного обучения, алгоритмы AI
• Формировать технические задания для инженерной команды
• Осуществлять техническое руководство от анализа и обработки данных до внедрения разработанного сервиса в корпоративные решения
• Консультировать разработчиков и развивать инженерные навыки команды

Мы ждем от будущего члена команды:

• Глубокие знания и практический опыт в области AI (IDP, ML, NLP, CV, GenAI)
• Способность работать как автономно, так и в команде. Уметь выступать в роли как технического лидера, координировать работу, так и индивидуального контрибьютора
• Способность самостоятельно разобраться в предметной области задачи. Видеть связь технической постановки и бизнес-потребности
• Опыт написания технического задания, включая техническое описание реализации необходимого функционала
• Глубокие знания и практические опыт разработчика на Python (разработка, профилировка, дебаг, оптимизация)

Будем рады предложить вам:

• Конкурентный уровень заработной платы
• Гибридный формат работы, возможность полной удалённой работы
• Систему премирования за научные достижения, публикацию статей, регистрацию патентов и выступления на конференциях
• «Лекторий», в рамках которого приглашенные эксперты и наши специалисты на регулярной основе делятся профессиональным опытом из различных областей науки
• Внутреннюю программу поддержки инноваций
• Медицинскую страховку, включающую стоматологию, госпитализации, международные путешествия
• Льготное страхование членов семьи

INPAD.STORE подразделение крупного проектного института ИнПАД (входит в ТОП-3)
INPAD.STORE – аккредитованная IT-компания, которая занимается разработкой программного обеспечения для автоматизации работы архитекторов, проектировщиков и инженеров
Мы успешно разрабатываем приложения под Autodesk Revit, Renga и NanoCAD.​​​​​​​

INPAD.STORE - продуктовая компания. Наше ключевое IT-направление — UrbanSketch, платформа для градостроительного проектирования (генерация застройки, инсоляция, квартирография, экспорт в CAD).

ЗАДАЧИ:

Руководить командой 4–5 разработчиков (бэкенд + фронтенд + вычислительные модули).

Вы — опытный разработчик на .NET, который готов:

• писать самые сложные части системы (расчётное ядро, геометрия)

• помогать команде с планированием и оценками

• следить за качеством кода и поддерживать стандарты

• участвовать в ревью и развитии ребят

Никакой абстрактной «технической стратегии» и скучного менеджмента.

Код, архитектурные решения, рост команды — вот ваша реальная работа.

ТЕХНОЛОГИИ:
Основные:

• .NET / ASP.NET Core

• PostgreSQL

• React (понимать — да, писать каждый день — нет)

С чем придётся сталкиваться:

• геоданные, системы координат

• вычислительная геометрия

• импорт/экспорт CAD (DXF, Revit, NanoCAD — плюсом)

Будет преимуществом:

• NetTopologySuite, PostGIS

• Three.js или любой 3D-опыт

• плагины под Revit / NanoCAD / Renga

Что реально делать

• Писать код в самых сложных местах: генерация застройки, расчёты, работа с геометрией

• Распределять задачи в команде и помогать с оценками

• Проводить код-ревью и поддерживать единые подходы

• Менторить разработчиков, помогать расти

• Участвовать в планировании вместе с PM

• Следить за техдолгом и процессами (CI/CD — не на ваших плечах, но контроль приветствуется)

КТО НАМ НУЖЕН:

Не просто тимлид, а разработчик, умеющий вести за собой.

Обязательно:

• 2+ года руководства небольшой командой (3–5 человек)

• сильный .NET / C#

• опыт с PostgreSQL

• понимание, как устроены SPA (React / Redux на уровне, достаточном для диалога с фронтендерами)

• опыт с геоданными или вычислительной геометрией

Важно:

• умеете декомпозировать задачи и оценивать риски реалистично

• сами закрываете сложные задачи, но не тянете всё на себе

• спокойно отстаиваете технические решения

ПОЧЕМУ К НАМ СТОИТ ПОЙТИ:

• Реальная инженерия, а не типовой веб. Генеративные алгоритмы, геоданные, 3D.

• Продукт, который уже используют девелоперы, проектные бюро, муниципалитеты.

• Команда профессионалов внутри экосистемы inpad.store.

• Бюджет на обучение и конференции.

• Гибрид или удалёнка. Офис в Екатеринбурге — если захотите приехать.

• Зарплата — рыночная, обсуждаем индивидуально. Официально, белая.

Team Lead / Team Lead + team (Facebook)

iGaming | LATAM | Tier-3 | PWA

Получи до 3.000$ за переход к нам в команду!

Ищем сильного Team Lead, который хочет не просто сменить компанию, а получить инфраструктуру, бюджеты и возможности для масштабирования.

Чем предстоит заниматься

Управлять собственной командой Media Buyer'ов

• Масштабировать объемы и увеличивать профит команды
• Помогать байерам развивать результаты и находить новые точки роста
• Работать с креативами, офферами и стратегией закупки
• Выстраивать процессы внутри команды и участвовать в развитии направления

Что для нас важно

• Опыт Team Lead в iGaming от 1 года
• Сильная экспертиза в Facebook Ads от 3 лет
• Практический актуальный опыт работы с LATAM / Tier-3 GEO
• Понимание экономики залива и масштабирования
• Умение строить и развивать команды
• Готовность предоставить статистику заливов
• Будет плюсом будет понимание и опыт залива Tier-1/2

Что предлагаем

• Unlimited бюджеты
• Капы на одного байера от 500 fd/daily
• Приватные офферы
• Сильную инфраструктуру (аккаунты, дизайн, техподдержка)
• Возможность напрямую влиять на развитие направления
• Фикс + % от своих баеров (+ личная сетка заливов)