Лиды/CTO/CDO — свежие вакансии

О проекте

Мы развиваем онлайн-кинотеатр. Разные части платформы реализованы на том стеке, который лучше всего подходит для конкретной задачи: часть сервисов работает на .NET / C#, другая часть — на Python.

Мы расширяем backend-команду и ищем разработчика, который одинаково уверенно чувствует себя в обеих экосистемах и готов не только решать технические задачи, но и брать на себя ответственность за качество решений в команде.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и поддерживать различные сервисы платформы, переключаясь между .NET (ASP.NET Core) и Python (FastAPI / Django) в зависимости от задачи.
• Проектировать API и выстраивать взаимодействие между компонентами системы.
• Работать с обработкой данных и их трансформацией.
• Реализовывать интеграции с внешними системами и сервисами.
• Оптимизировать производительность: кэширование (Redis), профилирование запросов, тюнинг БД.
• Участвовать в проектировании новых частей системы и принятии архитектурных решений.
• Проводить code review, делиться экспертизой с коллегами и помогать менее опытным разработчикам расти.
• Покрывать код автотестами и поддерживать высокие стандарты качества в команде.

Что мы ожидаем

• Опыт коммерческой backend-разработки от 3 лет.
• Уверенное владение обоими стеками: Python и .NET на уровне, позволяющем свободно переключаться между ними в рамках рабочих задач.
• Практический опыт работы с FastAPI или Django в продакшене.
• Практический опыт работы с ASP.NET Core в продакшене.
• Умение проектировать чистые API и выстраивать взаимодействие между компонентами системы.
• Опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL): оптимизация запросов, индексы, миграции.
• Опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ или Kafka).
• Уверенное владение Docker и базовое понимание Kubernetes.
• Навык написания чистого, тестируемого кода и привычка к code review.

Будет плюсом

• Опыт технического лидерства: менторство, онбординг новичков, ведение технических решений.
• Опыт в стриминговых сервисах или медиаплатформах.
• Опыт работы с ClickHouse или другими аналитическими хранилищами.
• Понимание основ ML-инференса и интеграции ML-моделей в backend.
• Опыт работы с Event-Driven архитектурой.

Условия

• Формат: полностью удалённо или гибрид (офис Казани).
• График: 5/2, гибкое начало дня.
• Оформление: ТК РФ
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Регулярные перформанс-ревью и прозрачная система грейдов.
• Возможность роста до Team Lead / Tech Lead при проявлении инициативы и готовности брать на себя больше ответственности.

Обязанности:

• Проектирование и развитие архитектуры системы, базы данных, архитектуры данных;
• Внедрение новых практик и инструментов;
• Описание архитектурных решений в принятых нотациях (BPMN, UML);
• Поддержка в актуальном состоянии описания архитектуры системы согласно нотациям, принятыми в банке (ведение документации);
• Формирование и управление техническим бэклогом команд (архитектурные задачи и тех. долг);
• Участие в согласовании архитектурных артефактов при интеграционных решениях со смежными системами.

Требования:

• Опыт разработки программного обеспечения на позиции ведущего/главного Java-разработчика - от 5 лет;

• Опыт работы в роли архитектора системы/решений от 2-х лет;

• Опыт проектирования высоконагруженных приложений в микросервисной архитектуре с использованием контейнерных сред (Docker, Kubernetes);

• Уверенное владение техническим стеком: Java, Kafka, SpringBoot, PostgreSQL, Apache ActiveMQ, Grafana, Kibana;

• Знание паттернов проектирования микросервисной архитектуры.

• Опыт проектирования отказоустойчивых распределенных систем;

• Обоснование выбора способа реализации синхронного/асинхронного взаимодействия;

• Опыт работы с СУБД, понимание их ограничений;

• Уверенное владение навыками проектирования БД;

• Опыт разработки технической документации, опыт работы с Archimate или аналогом;

• Понимание работы сетей, инфраструктуры и кибербезопасности;

• Хороший навык структурирования информации, внимание к деталям; четкое и ясное выражение своих мыслей;

• Лидерские качества (умение организовывать работу команд, уметь находить аргументы при убеждении в правильности решений).

Плюсом будет:

• Опыт проектирование систем с нуля;
• Опыт работы по SCRUM, Agile, желательно SAFe.

Обязанности
Формирование, развитие и управление кросс-функциональной ИТ-командой
Найм, адаптация, развитие, мотивация и оценка сотрудников
Организация эффективного и прозрачного производственного процесса, обеспечивающего регулярную и предсказуемую поставку изменений
Участие в формировании целей продукта и команды, ответственность за достижение согласованных результатов со стороны ИТ
Управление приоритетами, ресурсами, сроками, межкомандными зависимостями, рисками и блокерами
Организация технической и архитектурной проработки инициатив
Организация оценки трудозатрат, сроков, зависимостей и рисков реализации задач
Участие в сборе, анализе, формализации и согласовании бизнес-, функциональных и нефункциональных требований
Подготовка технических спецификаций, постановок на разработку, схем интеграционного взаимодействия и критериев приёмки
Проработка API, интеграций, моделей данных, пользовательских и системных сценариев
Взаимодействие с бизнес-заказчиками, владельцами продуктов, архитекторами, аналитиками, разработчиками, тестировщиками и смежными командами
Организация полного цикла реализации изменений: аналитика, разработка, тестирование, внедрение и сопровождение
Участие в постановке задач на разработку и проверке соответствия реализованного решения согласованным требованиям
Обеспечение качества, информационной безопасности, производительности, отказоустойчивости и стабильности информационных систем
Управление техническим долгом и участие в формировании технологической и архитектурной дорожной карты продукта
Применение и внедрение AI-инструментов в процессы аналитики, разработки, тестирования, документирования и управления командой
Поиск и пилотирование AI-сценариев, оценка их эффективности и обеспечение безопасного использования AI-инструментов
Наши ожидания
Высшее профессиональное образование в области информационных технологий, технических или смежных специальностей
Общий опыт работы в сфере информационных технологий не менее 8 лет
Опыт управления командой разработки или кросс-функциональной ИТ-командой не менее 2 лет
Опыт работы в роли разработчика, системного аналитика, технического лидера или архитектора не менее 2 лет.
Опыт формирования, развития и управления профессиональной командой
Умение организовывать полный цикл разработки и поставки изменений: от сбора и проработки требований до внедрения и сопровождения
Владение методами сбора, анализа, формализации и согласования функциональных и нефункциональных требований
Умение моделировать и описывать бизнес-процессы и информационные системы, в том числе с использованием BPMN и UML
Опыт подготовки технических спецификаций, постановок на разработку и критериев приёмки
Понимание современных архитектурных подходов, включая монолитную, сервис-ориентированную, микросервисную и событийную архитектуру
Понимание принципов построения распределённых, высоконагруженных и отказоустойчивых информационных систем
Понимание синхронных и асинхронных интеграционных взаимодействий, включая REST, SOAP, RPC, ESB и очереди сообщений
Умение проектировать и согласовывать API-контракты с использованием OpenAPI/Swagger
Опыт работы с брокерами сообщений, например Kafka, RabbitMQ или IBM MQ
Знание принципов работы реляционных баз данных, навыки SQL и общее понимание NoSQL-подходов
Понимание принципов информационной безопасности, разграничения доступа, защиты данных и безопасной разработки
Опыт работы с Jira, Confluence, Git и другими инструментами организации командной разработки
Опыт организации работы команды с использованием Agile-подходов
Умение управлять приоритетами, техническим долгом, зависимостями, рисками, качеством и стабильностью ИТ-систем
Практический опыт использования AI- и LLM-инструментов для анализа требований, подготовки документации, проектирования решений и повышения эффективности работы
Базовое понимание принципов работы генеративного AI и LLM, основных подходов к их применению, возможностей и ограничений
Понимание рисков использования AI, включая защиту данных, некорректные ответы и необходимость проверки результатов человеком
Развитые коммуникативные навыки, умение ясно и аргументированно излагать позицию, договариваться с заинтересованными сторонами и отстаивать принятые решения
Хорошие организаторские способности, умение планировать работу, управлять зависимостями и правильно расставлять приоритеты
Условия
Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
Удаленный или офисный формат работы
Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий
Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

Наша цель — разрабатывать надёжное ПО с учётом требований ISO 26262 и правил MISRA.

Для этого мы:
* Внедряем процессы разработки ПО из автоиндустрии
* Пишем unit-тесты для кода и функциональные тесты для HIL-стендов
* Автоматизируем сборку и тестирование проектов в CI
* Проверяем работу ПО на реальных автомобилях, участвуем в испытаниях и разбираем проблемы

Вы будете «играющим тренером»: предстоит руководить командой и лично участвовать в разработке и отладке ПО. Нужно будет помогать разработчикам решать сложные технические задачи и осваивать новые навыки.

Управление командой и её развитие

Вам предстоит планировать работу команды, оценивать сроки и делегировать задачи с учётом опыта и нагрузки разработчиков. Вы будете помогать им расти через менторство и разбор технических решений, а также разрешать технические споры, принимать архитектурные решения и улучшать процессы разработки.

Технические задачи

Нужно будет согласовывать требования, которые поступают от системных инженеров, проектировать архитектуру прикладного ПО и разрабатывать его с применением RTOS. Необходимо адаптировать ПО устройств под протоколы обмена конкретных автомобильных платформ.

Вам предстоит проектировать обработку отказов и поведение устройств в аварийных ситуациях, проверять эти сценарии в тестах и проводить код-ревью.

Вы будете вместе с командой интегрировать и отлаживать ПО на реальных автомобилях, участвовать в испытаниях, находить причины проблем при взаимодействии с автомобильными системами и устранять их.

Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend

* Руководили командой разработки от трёх человек, умеете делегировать задачи, распределять нагрузку и помогать разработчикам расти
* Планировали работу команды и оценивали сроки, умеете разрешать конфликты и обсуждать разногласия
* Разрабатывали ПО для современных микроконтроллеров и применяли RTOS в проектах
* Работали с CAN
* Уверенно пишете на C и C++
* Знаете алгоритмы и структуры данных, применяете принципы SOLID и паттерны проектирования
* Уверенно владеете системами контроля версий
* Принимаете технические решения самостоятельно или с помощью экспертов
* Читаете техническую документацию на английском языке

* Работали в автомобильной индустрии, интегрировали ПО с автомобильными платформами и их CAN-сетями
* Настраивали и использовали CI/CD
* Работали в Unix-подобном окружении и с консольными инструментами
* Разрабатывали скрипты автоматизации на Bash или Python, работали с Docker
* Знакомы с системами сборки, например с Make
* Читаете принципиальные схемы
* Владеете разговорным английским языком

Привет! Мы — группа разработки Load Balancing в направлении Application Networking.

Application Networking отвечает за путь запроса между пользователями, сервисами и инфраструктурой: DNS, CDN, L4- и L7-балансировку, API Gateway, service discovery и платформенную аутентификацию. Наша общая цель — сделать этот сложный путь быстрым, надёжным, безопасным и простым для продуктовых команд.

Группа Load Balancing развивает платформу управления трафиком, от которой зависят доступность и производительность сервисов Ozon. Наши решения обрабатывают миллионы запросов в секунду, лежат в основе Load Balancing as a Service и собственной CDN-платформы, автоматизируют управление балансировщиками и помогают командам безопасно публиковать сервисы.

Мы работаем с высоконагруженными системами на критическом пути запроса, где важны низкая задержка, круглосуточная доступность и небольшой радиус влияния изменений. В группе работают опытные инженеры; мы тесно взаимодействуем с командами L4/L7-эксплуатации, API Gateway, DNS, сетевой инфраструктуры, SRE и другими платформенными командами.

Мы ищем руководителя, который возьмёт на себя ответственность за команду и результат: поможет формировать единый технический роадмап, выстроит предсказуемую разработку и будет развивать инженеров. Это прежде всего управленческая роль с глубокой технической вовлечённостью в архитектуру и ключевые решения платформы.

Наш стек

• Go, C/C++, PostgreSQL, gRPC, Yanet, Nginx, Envoy, Kubernetes, Linux, GitLab CI/CD, Prometheus, Grafana.

Вы будете

• Руководить группой разработки: ставить цели, определять приоритеты, планировать работу и отвечать за результат команды.

• Развивать инженеров через регулярную обратную связь, индивидуальные планы развития, делегирование и обмен знаниями; участвовать в найме и адаптации новых сотрудников.

• Вместе с командой и смежными направлениями формировать роадмап Load Balancing и превращать стратегические цели Application Networking в реализуемые проекты.

• Оставаться технически вовлечённым: участвовать в проектировании высоконагруженных сервисов на Go, принимать ключевые архитектурные решения, проводить дизайн- и код-ревью.

• Развивать инженерные процессы, качество разработки, наблюдаемость и практики безопасного развёртывания изменений.

• Согласовывать решения с командами эксплуатации, SRE, API Gateway, DNS и сетевой инфраструктуры, управлять зависимостями и техническими рисками.

• Поддерживать баланс между развитием платформы, надёжностью текущих систем и сокращением технического долга.

Примеры задач

• Развитие целевой архитектуры управления трафиком на базе Proton и Envoy: централизованное управление, динамическая конфигурация и единый путь публикации сервисов.
• Создание безопасного контура управления конфигурациями балансировщиков с валидацией, поэтапным применением, canary-развёртываниями, быстрым откатом и сквозной наблюдаемостью.
• Развитие Load Balancing as a Service и self-service-инструментов, чтобы продуктовые команды могли самостоятельно подключать домены, маршруты и сервисы через понятные платформенные API.
• Развитие собственной CDN-платформы и CDN Chooser: управление кешированием и origin-сервисами, интеллектуальный выбор маршрута и повышение устойчивости к пиковым нагрузкам и атакам.
• Улучшение DNS Manager, управления сертификатами и интеграции компонентов пути запроса, сокращение ручных операций и зависимости от заявок.
• Повышение общей устойчивости платформы: уменьшение радиуса влияния изменений, развитие сценариев аварийного восстановления (DRP), мониторинга и инструментов диагностики трафика от DNS до бэкенд-сервиса.

Нам важно

• Не менее года опыта управления командой разработки и ответственность не только за технические решения, но и за людей, процессы и поставку результата.

• Уверенное знание Go и опыт коммерческой разработки, достаточные для обсуждения архитектуры, проведения код-ревью и помощи инженерам в сложных технических вопросах.

• Опыт проектирования и эксплуатации высоконагруженных распределённых систем.

• Понимание сетей, Linux, HTTP, TCP, DNS, TLS и принципов L4/L7-балансировки.

• Умение формировать технический роадмап, принимать решения в условиях неопределённости и объяснять компромиссы разным участникам.

• Опыт выстраивания инженерных процессов и развития сильной, самостоятельной команды.

Будет плюсом

• Опыт разработки на C/C++.

• Опыт работы с NGINX, Envoy, Yanet или другими программными балансировщиками.

• Опыт создания инфраструктурных платформ, API Gateway или внутренних PaaS-продуктов.

• Практический опыт с Kubernetes, GitLab CI/CD, Prometheus и Grafana.

• Понимание устройства CDN, глобальной балансировки, DDoS-защиты и управления трафиком между дата-центрами.

• Опыт эксплуатации систем с высокими требованиями к доступности, задержкам и безопасности изменений.

В нашу дружную команду «Ляриба-Финанс» требуется Руководитель IT-отдела!

Компания находится в активной фазе роста: масштабируется бизнес, развивается внутренняя структура и увеличивается количество процессов, которые требуют современной и надежной технологической поддержки.

В связи с этим мы ищем сильного руководителя, который возьмет на себя развитие IT-функции: сформирует команду, выстроит эффективные процессы, определит ключевые направления развития и обеспечит надежную технологическую основу для дальнейшего роста бизнеса.

ВАЖНО!
Офисный формат работы! Рассматриваем кандидатов из Махачкалы и тех, кто готов к переезду.

Обязанности:

• Формировать и развивать IT-архитектуру компании, выбирая надежные и экономически эффективные решения, которые команда сможет самостоятельно поддерживать;
• Организовывать работу с подрядчиками и поставщиками IT-услуг: готовить технические задания, участвовать в выборе исполнителей, контролировать сроки, качество и результаты работ, сопровождать договоры;
• Принимать решения: «делаем сами / покупаем / отдаем подрядчику» и обосновывать их перед руководством;
• Разворачивать, настраивать и сопровождать ключевые IT-сервисы компании, включая личный кабинет клиента и интеграции с внешними системами (БКИ, платежные сервисы, сервисы идентификации и др.);
• Обеспечивать стабильную работу серверной инфраструктуры: организовывать мониторинг, резервное копирование и повышать отказоустойчивость систем;
• Обеспечивать информационную безопасность: защищать данные клиентов, управлять правами доступа, контролировать соответствие требованиям 152-ФЗ и нормативным требованиям регуляторов;
• Руководить командой технической поддержки: распределять задачи, контролировать выполнение, помогать в развитии сотрудников и повышении качества поддержки;
• Планировать IT-бюджет, контролировать расходы и обосновывать необходимость инвестиций в развитие IT-инфраструктуры.

• Опыт проектирования и развития IT-инфраструктуры в небольшой команде. Понимание различий в архитектурных подходах для компаний с командами из трёх и трёхсот IT-специалистов;
• Подтвержденный опыт работы с подрядчиками: постановка ТЗ, контроль внешней разработки, приемка результата, разрешение конфликтных ситуаций;
• Опыт разработки на любом распространенном стеке (PHP / Python / Java / C# + SQL) — достаточный, чтобы читать чужой код, оценивать качество работы подрядчиков и самостоятельно закрывать доработки;
• Практика развертывания и поддержки сервисов: Linux, nginx/Apache, PostgreSQL/MySQL; Docker и CI/CD — плюс;
• Опыт обеспечения базовой ИБ: резервное копирование, управление доступами, защита периметра;
• Умение считать деньги: сравнивать варианты по совокупной стоимости владения, а не только по цене внедрения;
• Опыт управления командами и развития сотрудников, включая наставничество и профессиональное сопровождение.

• Опыт работы в МФО, банке или финтехе;
• Знание требований ЦБ РФ и 152-ФЗ применительно к IT:
• Опыт интеграций с БКИ, платёжными шлюзами, СМЭВ/ЕСИА;
• Опыт прохождения аудитов и проверок по ИБ.

• Заработная плата - обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
• Реальное влияние на технические решения - вы определяете техническую стратегию, выбираете подходы, инструменты и формируете команду для реализации задач;
• Быстрый процесс принятия решений - руководство всегда на связи, минимум бюрократии и согласований, максимум самостоятельности и возможности быстро воплощать решения в жизнь.
• Частичная компенсация обедов и спортзала;
• График работы: 6/1 либо 5/2 - согласование по итогам собеседования, с 10:00 до 19:00;
• Возможность бесплатно изучать чтение Корана за счет компании;
• Льготные условия на приобретение продукции компании;
• Подарочный бонус в честь рождения ребенка;
• Корпоративные мероприятия, дружный коллектив и стабильная работа в надежной компании.

Мы будем рассматривать отклики с резюме или сопроводительным письмом, в котором отражены релевантный опыт, реализованные проекты и уровень владения технологиями и IT-инфраструктурой, с которыми вам приходилось работать.

Нам важно понимать не только перечень задач, но и масштаб реализованных проектов, вашу роль в них и вклад в развитие IT-функции.

ООО «Стоматорг» — компания с развитой складской и торговой инфраструктурой, в которой IT-системы являются важной частью ежедневных бизнес-процессов.

Сейчас мы ищем Руководителя IT-направления, который возьмёт на себя развитие и стабильную работу ключевых информационных систем компании.

Для нас особенно важен практический опыт работы с WMS и 1С: УТ.

• Развитие WMS: участие в дальнейшей доработке системы управления складом; интеграция WMS с 1С: УТ и учётными системами.
• Развитие 1С: УТ: организация доработок, обновлений и поддержки 1С: Управление торговлей; контроль целостности и производительности системы.
• Управление командой 1С: постановка задач программистам, приёмка результатов, код-ревью, развитие компетенций команды.
• Оптимизация бизнес-процессов: анализ текущих процессов складской логистики и оптовой торговли, выявление узких мест и предложение решений по автоматизации.
• Управление подрядчиками: взаимодействие с внешними вендорами и интеграторами по WMS, 1С и инфраструктурным проектам.
• ИТ-инфраструктура: обеспечение бесперебойной работы ключевых систем (1С, WMS, Битрикс24, телефония), контроль базовой ИБ-гигиены

• Опыт управления IT-командой или направлением от 3 лет.

• Практический опыт внедрения или развития WMS.

• Хорошее знание 1С: Управление торговлей 11.

• Опыт интеграции или совместной работы WMS и 1С.

• Умение ставить задачи разработчикам, оценивать сроки и принимать результат.

• Понимание складских и логистических процессов.

• Опыт взаимодействия с подрядчиками и интеграторами.

• Конкурентная заработная плата

• Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата.

• График 5/2, с 09:00 до 18:00.

• Работа в офисе: г. Москва, д. Николо-Хованское, д. 1017, стр. 1.

• Оформление по ДМС .

• Бесплатная парковка у офиса для сотрудников.

• Корпоративный транспорт от метро.
• Комфортный офис для работы
• Возможность влиять на развитие IT-систем и автоматизацию ключевых процессов компании.

Если вам интересно развивать IT-направление, влиять на процессы и работать с задачами на стыке 1С, WMS и бизнеса - откликайтесь) Будем рады познакомиться и обсудить детали.
​​​​​​​

Привет! Команда Evrone занимается продуктовой разработкой стартапов и помогает в цифровой трансформации бизнеса в России, США и Европе. Думаю, что вы о нас слышали от Григория Петрова (Evrone Devrel).

Сейчас мы ищем Team Lead Golang разработчика. Заработная плата зависит от уровня и определяется после прохождения технического собеседования.

Проект: система «автопилота» для управления строительными и девелоперскими проектами. Она автоматически формирует задачи для сотрудников и контрагентов, контролирует их выполнение, учитывает зависимости между работами и эскалирует просрочки. Идея в том, чтобы заменить значительную часть ручного диспетчерского управления, совещаний и реакции на проблемы постфактум. Основная ценность продукта — снижение человеческого фактора, простоев и накопленных задержек, чтобы лучше контролировать сроки строительства.

Что для нас важно:

• Опыт коммерческой разработки на Go от 5 лет;
• Опыт работы тимлидом;
• Опыт участия в проектировании архитектуры сервисов;
• Опыт проведения code review и технического менторства;
• Опыт разработки и сопровождения сервисов с нагрузкой от 5000 RPS или опыт работы с большими данными (производительность, надежность, критичность, оbservability).

Обязательные технические навыки:

• Архитектура сервисов: проектирование микросервисной архитектуры, Stateless-сервисы, Sync/Async взаимодействие сервисов;

• Распределенные системы: Event-driven архитектура;

• Go: Concurrency, Context, Goroutines, Channels, Graceful shutdown, Background workers, профилирование CPU/Memory, Unit и Integration тестирование;

• PostgreSQL: проектирование схем, индексы, партиционирование, шардирование, оптимизация запросов, транзакции, MVCC, Isolation Levels, миграции

Желательные навыки:

• Архитектура сервисов: OpenAPI-first, версионирование API, обратная совместимость, API Gateway, BFF, CQRS;
• Распределенные системы: Kafka, workers, Retry, Dead Letter Queue, Eventual Consistency, Distributed Lock, Saga, Transactional Outbox;

• Производительность: поиск bottleneck, оптимизация latency, работа с p95/p99, Memory profiling, CPU profiling, оптимизация потребления памяти;

• Надежность: Retry, Circuit Breaker, Graceful degradation, Health checks, Backpressure

• Безопасность: JWT, OAuth2, защита REST API, OWASP API Top 10;

• Kubernetes: Deployment, Rolling Update, HPA, Resource Limits, Readiness/Liveness, Horizontal Scaling, Observability, Structured Logging, Metrics, Tracing

• Elasticsearch, Redis, Keycloak, Multitenancy, PostgreSQL RLS, S3, CDN, OpenTelemetry

Чем предстоит заниматься:

• Создание и управление процессами разработки: постановка задач, планирование спринтов или рабочих процессов, внедрение действенных практик;
• Организация работы в стримах, DevOps и QA: оптимизация взаимодействия между командами, внедрение CI/CD, мониторинг и управление качеством;
• Архитектурные решения: приемка архитектуры решения (ADR, паспорта сервисов) от архитектора, контроль реализации в коде, эскалация расхождений;
• Системная архитектура: участие в проектировании, развитии сервисов и взаимодействий;
• Взаимодействие с подрядчиками: отчетность, управление качеством, контроль соблюдения стилистики кода, контрактов API и SLA

Почему Evrone:

• Мы занимаемся технически сложными, высоконагруженными, наукоёмкими проектами, проектами с большой бизнес логикой или большой серверной инфраструктурой. Нам доверяют: аналитику, проектирование интерфейсов и дизайн, разработку, инфраструктуру и эксплуатацию. Мы становимся технической командой проекта целиком или консультируем и расширяем возможности существующих команд наших клиентов.
• Кроме того, Evrone помогает развиваться сообществу разработчиков. Мы делаем самую большую в России конференцию по Ruby — RubyRussia, проводим технические митапы, делаем свой новостной дайджест, а также спонсируем и помогаем в проведении конференций по Go, Python, React/Vue и функциональным языкам.
• Наши инженеры выступают на ведущих конференциях России и Европы и вносят вклад в Open Source проекты, мы берем интервью у лидеров комьюнити и пишем статьи на самые горячие темы индустрии. В этом году мы ставили стенд и выступали на конференциях Highload и TeamLeadConf.
• Вся команда работает удаленно с 2008 года. Мы знаем как организовать распределенную разработку комфортно и эффективно. Есть офисы для работы и встреч в Москве и Воронеже, а также офисы продаж в Сан-Франциско и Берлине.

Что предлагаем:

• Удаленную фултайм работу и мягкий график. Достаточно синхронизировать тайм-зоны и иметь пересечения рабочего времени с командой;
• Качественный онбординг и hr-менеджмент (1:1, Grow Review). По желанию меняем проекты, не даем стагнировать. При формировании команды проекта учитываем профессиональные или личные интересы разработчиков;
• Работу в разновозрастном, разнополом и потрясающе дружном и профессиональном коллективе;
• Хорошо организованный воркфлоу, отсутствие бюрократии. Работа на доверии.
• Наши разработчики работают только над одним проектом. Без постоянных переключений между ними.

Одна из ценностей Evrone – работа с удовольствием.

Для этого мы придумали Evrone Benefits. Каждому из нас выделяется годовой бюджет, автоматически пополняемый каждый новый год вашей работы в Evrone. Его можно потратить на полезные категории трат, направленные на:

• ДМС и здоровье;
• Спорт и абонемент для фитнеса или инвентарь для спорта;
• Курсы иностранного языка;
• Техника для работы и улучшение рабочего места;
• Обучение: курсы, тренинги, мастер-классы, семинары, книги и конференции.

Бонусы и премии:

• Повышение зарплаты по мере роста компетенций (по результатам ассесмента);
• Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов;
• Дополнительная премия за выступления на конференциях и митапах;
• У вас есть возможность принять участие в проведении технических интервью специалистов, которые могут стать вашими коллегами. Проведение интервью оплачивается.

Обучение и рост компетенций:

• Проводим митапы. Вы можете быть как и слушателем, так и спикером;
• У нас есть культура менторства. В повседневных задачах и планировании карьеры будет помогать наставник;
• Развивать профессиональный уровень можно с помощью системы ассессмента Evrone Challenge;
• Есть внутренняя библиотека с электронными книгами и записанными курсами;
• Работаем и дружим с западными заказчиками, есть возможность практиковать свой английский.

Возможность стать докладчиком или автором:

• Если вы хотите выступить на оффлайн конференции, мы поможем вам подготовить контент для доклада и сделаем крутые слайды. DevRel Evrone (Григорий Петров) поможет подготовиться к выступлению на конференции, окажем поддержку на самой конференции и подготовим материалы с вашим докладом.
• Если вы хотите выступить на онлайн конференции, помимо помощи по подготовке доклада и подбору конференции, мы организуем вам студийную съемку или трансляцию вашего доклада;
• У нас есть блоги на всех популярных платформах России и мира. Наши редакторы и профессиональные авторы еженедельно выпускают новые материалы;
• Если вы написали статью, мы нарисуем для нее иллюстрации и поможем вам ее оформить и опубликовать. Если у вас есть только идея - редакторы помогут сформулировать мысли, оформить пост самостоятельно и правильно опубликовать для максимального охвата.

Возможность прокачаться в Open Source:

• Если у вас есть популярные open source проекты – мы поможем с их продвижением и окажем поддержку в развитии;
• Если вы контрибьютите в популярные проекты с открытым исходным кодом, мы оплатим часы, которые вы на это потратили.
• Если вы ничего этого не делаете, но очень хочется начать – в Evrone есть менторы, которые помогут вам сделать первые шаги: подберут задачки для старта, помогут решить их и правильно оформить pr.

Отдых и развиртуализация:

Мы проводим ежегодный фестиваль Evrone Fest, на котором собирается вся наша команда, а также тематические встречи в различных городах. Поэтому, где бы вы ни находились, мы будем рады увидеться лично.

Наша служба занимается внедрением AI в бизнес Яндекс Лавки — сейчас это один из главных приоритетов компании. Год назад мы запустили первых агентов, которые автоматизируют отдельные процессы. К лету мы создали для Лавки более 100 виртуальных сотрудников. После десятков циклов e2e‑разработки мы пришли к выводу, что эффект от точечных агентов имеет верхний предел. Поэтому мы сменили подход — перешли к «космолётам». Теперь мы берём целую бизнес‑функцию (операции, коммерция, маркетинг, финансы и так далее), описываем все процессы в текущем виде (as‑is), а потом проектируем, как эта функция выглядела бы, если бы её создавали с нуля в мире, где в основе всего — AI. Затем поэтапно движемся к этой картине.

С технической точки зрения мы работаем с агентскими системами. У них есть общий контекст и знания. Часть систем — мультиагентные, в некоторых используются ReAct‑агенты на мощных моделях, а в других — детерминированные StateGraph‑агенты. Все системы работают на нашей собственной платформе агентов (в основе — Python и lang*). Сейчас на платформе уже более 50 агентов. В нашей службе нет разделения на разработчиков, тестировщиков и аналитиков — все работают фуллстеком. Команды сформированы по доменам: есть несколько «космолётных» команд, команды сквозных AI‑инструментов и команда платформы.

Мы ищем лидов в новые направления:

* «Космолёты» маркетинга
* «Космолёты» финансов
* «Космолёты» учётного центра
* Команду сквозных AI‑инструментов (проджект‑менеджмент, документооборот)

Это позиции играющего тренера: в команде будет 3–4 разработчика, и 30–50% времени вам нужно будет писать код самостоятельно. Команды пока формируются — вам предстоит вместе с нами достроить их.

Проектирование космолёта

Вы будете вместе с продакт‑менеджером описывать текущие бизнес‑функции, представлять, как они могут измениться с использованием ИИ, и разбивать план работы на этапы и кварталы — так, чтобы каждый шаг сразу давал бизнесу результат.

Техлидство

Вам предстоит принимать архитектурные решения для агентской системы направления, распределять задачи и спринты, следить за тем, чтобы команда двигалась в правильном техническом направлении.

Разработка

Вы станете выступать в роли играющего тренера: 30–50% времени посвятите написанию собственного кода, в том числе работе с самыми сложными и неопределёнными частями системы.

Развитие команды

Вы будете добирать команду, ставить цели и способствовать росту сотрудников — заниматься классическим people management в компактной команде.

Бизнес-эффект

Вы будете отвечать за прирост FTE в своём направлении перед бизнесом и вместе с представителем бизнес‑функции решать, какие процессы и в какой очерёдности автоматизировать с помощью AI. По мере достижения результатов зона ответственности может расширяться — к направлению будут добавляться смежные домены.

Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend

* Руководили инженерной командой или были техлидом: умеете декомпозировать большие неопределённые цели в план, который команда способна поставлять итерациями
* Работали с LLM и агентами: имеете собственное мнение о том, как строить такие системы в проде
* Остаётесь сильным инженером: роль предполагает регулярную разработку, а не только менеджмент, поэтому на собеседовании будет секция с кодом
* Умеете разговаривать с бизнесом: погружаетесь в чужой домен, выстраиваете доверие с нетехническими стейкхолдерами и защищаете перед ними картину будущего
* Ищете динамичное направление: вас скорее заряжает, чем пугает работа в условиях high risk, high reward, когда курс корректируется по мере развития индустрии
* Следите за AI‑индустрией: не ограничиваетесь новостями, пробуете новое руками и можете отличить хайп от применимого

* Запускали направление или команду с нуля: нанимали, выстраивали процессы, доводили до первых результатов
* Внедряли изменения в живые бизнес‑процессы и знаете, как переводить людей на новые инструменты
* Имеете ML‑бэкграунд и опыт построения метрик качества для недетерминированных систем

Привет! Мы — продуктовая IT-компания, победитель Finnext 2026 и «стартап года» по версии Forbes.

Наш продукт «Плати по всему миру» — это финтех-решение, которое позволяет моментально выпускать виртуальные карты для оплаты зарубежных сервисов и покупок за границей. Пользователи могут оплачивать подписки, совершать онлайн-покупки, путешествовать и управлять своими финансами без ограничений.

Мы строим AI-first компанию: быстро принимаем решения, не тратим время на лишние согласования и фокусируемся на результате. Здесь можно напрямую влиять на продукт и видеть эффект от своей работы.

Сейчас мы запускаем новый проект и под этот проект мы собираем команду с нуля и ищем Team Lead, который возглавит новое направление: соберёт и выстроит команду разработки на Go, задаст процессы, техническую стратегию и доведёт продукт до запуска.

Чем предстоит заниматься:

• Сборка и развитие команды: формирование команды под новый проект с нуля — определение структуры и ролей, найм, адаптация, развитие и удержание сильных специалистов, своевременная работа с недостаточной результативностью
• Запуск нового продукта: руководство разработкой новой карты для нового проекта — от постановки целей и архитектурных решений до выхода в продакшен
• Управление разработкой и поставкой: обеспечение предсказуемой поставки в согласованные сроки и с заданным качеством, выстраивание процессов планирования, релизов и работы с инцидентами, проактивное управление рисками
• Техническое лидерство: определение технического стандарта команды, финальная ответственность за архитектурные решения в зоне ответственности, участие в кросс-командных архитектурных решениях, формирование и реализация технической стратегии (платформа, масштабируемость, надёжность)
• Развитие инженерной культуры: стандарты качества кода, ревью, тестирования и наблюдаемости
• Интеграция AI-инструментов в инженерные процессы команды: ассистенты разработки, автоматизация ревью, тестирования и работы с документацией, оценка эффективности и масштабирование результативных решений
• Работа со стейкхолдерами: технический контакт для продукта, бизнеса и смежных команд, перевод бизнес-задач в технические планы, согласование приоритетов и компромиссов, прозрачная коммуникация прогресса и рисков на уровне руководства
  
  Что ожидаем от кандидата:
• Опыт руководства командой разработки от 5 человек, от 3 лет
• Опыт работы со стеком Go: сильный технический бэкграунд, позволяющий принимать архитектурные решения и проводить ревью
• Опыт запуска финтех-продуктов или стартапов с нуля: понимание специфики денежных потоков, требований к надёжности и регуляторики
• Опыт сборки команды и построения процессов разработки с нуля
• Понимание микросервисной архитектуры и высоконагруженных систем
• Способность держать баланс между скоростью поставки и качеством без перекосов
• Уверенная коммуникация со стейкхолдерами на уровне руководства
  

• Возможность собрать команду и построить продукт с нуля
• Современный офис в центре Москвы
• Техника Apple и доступ к AI-инструментам
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Бюджет на обучение, конференции и развитие экспертизы
• Корпоративный английский

Есть возможность присоединиться к нам и возглавить команду разработки Авторского контента.

Команда продвигает авторский контент на площадках ЛитРес, чтобы он лучше продавался.

Авторский контент — как правило, сериальный (фэнтези, романы и т.д.), часто выходит в формате черновиков (незавершённые произведения).
Много работы строится вокруг улучшения потребления такого формата.

• руководить командой: 3 backend, iOS, Android, Web, 2 QA;

• 1на1, performance-review, повышать зрелость команды;

• управлять проектами команды, нести ответственность за выполнение целей команды;

• техническое лидерство - принятие архитектурных решений, поддержка и развитие систем команды, работа с техдолгом.

• бэкграунд в Python-разработке;
• опыт работы лидом кросс-функциональной команды от 2х лет;
• опыт проектирования сложных приложений и их поддержки;
• опыт в хорошей инженерной культуре - знаете как оценить эффективность сотрудника и эффективность команды;
• продуктовый подход - следите за продуктовыми метриками, и понимаете, зачем это нужно.

• официальное оформление по ТК РФ, стабильную белую заработную плату и премию;
• классный офис на метро Бутырская, с фруктами и овощами, формат работы на выбор, возможен удаленный формат;
• после ИС: ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, образовательные курсы и семинары;
• веселые и запоминающиеся корпоративы на природе и в офисе: играем в настолки прямо в офисе. Заказываем пиццу каждую последнюю пятницу месяца;
• ежедневное погружение в мир книг и неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам :)

Процесс подбора:

• HR скрининг - 30 мин;
• Проектирование - 1 час;
• Менеджерская секция - 1,5 часа;
• Финал - 1 час.

Ищем техлида, который возьмёт на себя архитектуру, прод и инженерный процесс в Proxy.Market. Удалённо, полная занятость, $3 500 - 5 000 в месяц gross Стек: Go, PHP, Angular.

Proxy.Market - сервис прокси, 10 лет на рынке. Продукт зарабатывает, среди клиентов есть корпоративные с большими объёмами трафика. Сейчас ядро компании - прокси. Следующий шаг - новые рынки и смежные продукты для работы с данными на той же платформе и той же клиентской базе.

Нас около 20 человек, команда разработки - 4 человека. Растём небольшой сильной командой.

Задачи

Первые месяцы - работа руками наравне с командой, дальше - перевод в процессы и автоматизацию.

• убрать SPOF в проде.
• выстроить мониторинг и оповещения, чтобы о сбоях;
• автоматизировать выпуск изменений, без ручных шагов.
• наладить предсказуемую поставку изменений и план технического развития;
• вместе с продуктом спроектировать общее ядро, на котором быстро запускаются новые продукты.

Требования

• Go и инфраструктура руками: Linux, контейнеры, CI/CD, мониторинг.
• Опыт ответственности за прод: реальные аварии, разбор инцидентов, изменения системы по итогам.
• PHP - уровень, достаточный для чтения и ревью: часть системы на нём, переносим на Go.
• Опыт менторства или руководства разработчиками и желание расти в управлении.
• ИИ в разработке: конкретные примеры, как он ускоряет вашу работу, и готовность выстроить это в команде.
• Умение обсуждать решения с продуктом языком бизнеса, спокойное отношение к обратной связи.

Будет плюсом

• Опыт в highload или сетевых сервисах: прокси, VPN, хостинг.
• Западные облака.
• Запуск нового продукта на существующей платформе.

Условия

• $3 500 - 5 000 в месяц gross, итоговая сумма - по результатам технического интервью.
• Квартальный бонус за заранее согласованные результаты.
• Удалённо, полная занятость.
• Зона ответственности - как строим: архитектура, надёжность, оценки, инженерный процесс. Что строим - решает продукт, вы работаете с ним в паре.
• Прямой контакт с фаундерами, решения принимаются быстро.
• Рост вместе с компанией: до технического директора, а каждый новый продукт вокруг ядра - ваша архитектура и команда под него.

Как проходит отбор

Максимально быстро чтобы не тратить время

1. Знакомство
2. Встреча с продуктом
3. Техническое интервью с внешним экспертом: system design и разбор реального инцидента из вашего опыта.
4. Финал с фаундерами.

Обязанности

• Разработка ключевых и сложных функциональных модулей Android-приложения.
• Определение и внедрение инженерных стандартов и практик разработки.
• Проведение code review.
• Участие в формировании Android-команды и технической оценке кандидатов.
• Разработка и сопровождение платежных сценариев: QR-платежи, токенизация, Google Pay, HCE, 3DS, биометрическая аутентификация.
• Обеспечение требований мобильной безопасности: SSL pinning, обфускация, RASP/app hardening, Android Keystore, защита от реверс-инжиниринга.
• Участие в обеспечении соответствия мобильного приложения требованиям информационной безопасности и PCI DSS.
• Организация и контроль релизного процесса Android-приложения, включая CI/CD, подписание сборок, публикацию в Google Play и staged rollout.
• Контроль стабильности, производительности и качества приложения.
• Взаимодействие с командами Backend, iOS, QA, Product, UI/UX, Information Security, DevOps и другими смежными подразделениями.
• Участие в разборе технических инцидентов, проведении RCA и подготовке мероприятий по предотвращению повторных инцидентов.
• Управление техническим долгом и техническими рисками Android-направления.
• Подготовка и актуализация технической документации и архитектурных решений (ADR).

Требования

• Опыт работы Android-разработчиком от 5 лет.
• Углублённое знание Kotlin, Android SDK и Java.
• Знание Jetpack и Jetpack Compose.
• Практический опыт работы с Coroutines, Flow, Hilt / Dagger.
• Знание архитектурных подходов MVVM / MVI, Clean Architecture, опыт модульной разработки Android-приложений.
• Опыт работы с Retrofit / OkHttp, REST, WebSocket или gRPC.
• Опыт работы с Room, DataStore, Android Keystore.
• Знание платежных технологий: HCE, токенизация, Google Pay, 3DS, базовое понимание EMV.
• Знание подходов к защите мобильных приложений: SSL pinning, R8 / ProGuard, RASP / app hardening, защита от реверс-инжиниринга, биометрическая аутентификация.
• Понимание требований информационной безопасности и PCI DSS применительно к мобильным приложениям.
• Опыт работы с Gradle, Fastlane, GitLab CI/CD, процессами сборки и подписания Android-приложений.
• Опыт публикации приложений в Google Play, включая управление релизами и staged rollout.
• Знание инструментов тестирования JUnit, Espresso, UI Automator.
• Опыт работы с Git, Android Studio, Firebase / Crashlytics.
• Понимание процессов разработки по Scrum / Kanban, опыт планирования и оценки задач.
• Опыт управления релизным циклом, техническим долгом и техническими рисками.

Ведущий разработчик 1С / Tech Lead

Sifco International — группа компаний. Мы формируем внутреннюю команду для внедрения и развития 1С / 1С:Комплексной автоматизации в компаниях холдинга.

Ищем ведущего разработчика, который будет отвечать за технические решения, качество кода и работу команды разработки.

Ваши задачи

• Проектировать и разрабатывать расширения без изменения типовой конфигурации.

• Реализовывать интеграции 1С с учётными системами, CRM, ЭДО и торгово-складским оборудованием.

• Организовывать перенос данных и проверять корректность обменов.

• Проводить код-ревью, выстраивать стандарты разработки и помогать middle-разработчикам.

• Контролировать подготовку и выпуск релизов.

• Устранять ошибки и повышать производительность системы.

• Совместно с CTO прорабатывать технические решения под задачи бизнеса.

Что мы ожидаем

• От 5 лет разработки на платформе 1С 8.3, опыт работы с КА / ERP.

• Минимум одно завершённое внедрение ERP 2 или УТ 11 в роли ведущего разработчика.

• Уверенное знание расширений, СКД, запросов, регламентных заданий и механизмов обмена данными.

• Опыт работы с HTTP- и веб-сервисами, REST API, JSON, XML и SOAP.

• Опыт миграции данных и интеграции с 1С:Бухгалтерией.

• Знание SQL и опыт работы с MS SQL Server.

• Опыт командной разработки и код-ревью.

• Умение переводить бизнес-требования в технические решения.

• Свободный русский язык.

Будет преимуществом

• Опыт интеграций с Bitrix24, Didox и другими системами ЭДО Узбекистана.

• Знание адресного хранения и опыт работы с ТСД.

• Опыт работы с PostgreSQL, Git / gitsync.

• Сертификат «1С:Специалист» по платформе.

Мы предлагаем

• Участие во внедрении и дальнейшем развитии систем 1С внутри холдинга.

• Возможность влиять на архитектуру решений и процессы разработки.

• Вкусные обеды на территории офиса.

• Эко-зону для отдыха сотрудников.

• Ежегодные бонусы.

• Ежегодные поездки за границу.

О нас

Мы — Addamant (ADM). Уже более 14 лет разрабатываем и поддерживаем цифровые решения для российского бизнеса: от крупных федеральных компаний до известных дизайн‑студий.

Мы не просто пишем код — мы решаем реальные бизнес‑задачи. Наша команда создаёт продукты, которые помогают клиентам достигать их целей.

Чем предстоит заниматься:

• Руководить технической командой: разработчики, QA, аналитики и другие специалисты.

• Отвечать за техническое состояние проектов: архитектуру, качество, риски и сложные технические решения.

• Подключаться к проблемным проектам и критическим инцидентам.

• Выстраивать и улучшать процессы разработки, тестирования, ревью и релизов.

• Контролировать технический долг и системные проблемы качества.

• Участвовать в техническом пресейле и оценке сложных проектов.

• Участвовать в найме, оценке и грейдировании технических специалистов.

• Совместно с PMO планировать потребность проектов в технических ресурсах.

• Развивать самостоятельность и технический уровень команды.

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт управления командой разработки от 2–3 лет.

• Сильный технический бэкграунд: разработчик, техлид или архитектор.

• Опыт архитектурных и технических решений.

• Понимание процессов разработки, тестирования, CI/CD и релизов.

• Опыт найма и оценки разработчиков.

• Умение работать сразу с несколькими проектами и технологическими направлениями.

• Умение объяснять сложные технические вещи простым языком и договариваться с PM и бизнесом.

Мы предлагаем:

• Реальное влияние на техническую модель компании.

• Возможность перестроить процессы разработки без лишней бюрократии.

Комфортные условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• Гибкий график работы с возможностью удалённой или гибридной занятости;

• Просторный офис с видом на Иртыш, уютные зоны отдыха с PlayStation и настольными играми, фрукты, печенье и вкусный кофе;

• Компенсация занятий спортом.

Как проходит отбор кандидатов:

1. Знакомство с HR (30 минут).

2. Техническое интервью (1–1,5 часа).

3. Оффер в течение 1–2 рабочих дней после интервью.

Готовы стать частью нашей команды?

Откликайтесь на вакансию или напишите нам.

Мы развиваем «Поток» — единую цифровую среду для командной работы, которая объединяет целеполагание, управление задачами, коллаборацию и автопротокол в одном интерфейсе.

В рамках нашего проекта, формируем новый юнит «Аналитика встреч». Мы ищем технологического лидера в формате «играющего тренера»: вы будете вести команду и одновременно самостоятельно писать критичный код.

Обязанности

• разработка продукта, который помогает сотрудникам запоминать суть встреч
• сбор команды и распределение работы по двум направлениям — персональная аналитика и сводки по совместным проектам и темам для команд
• обеспечение удобства и пользы продукта: полного охвата, стабильных отчётов и высокого качества инсайтов, аналитики и рекомендаций
• создание сводок, которые помогают командам видеть прогресс совместных проектов и тем вместо ручного пересказа
• разработка персональных рекомендаций, которые экономят время и помогают не упустить важное из обсуждений
• вывод продукта из прототипа в промышленную эксплуатацию и обеспечение охвата на всех сотрудников банка

Требования

• опыт работы с python, pandas, numpy, pytest, langchain, langgraph от 6 лет
• опыт работы с llm, ии-агентами, rag, llm-wiki, графовыми бд
• знание nlp, классического ml, матстатистики, алгоритмов, постановки и интерпретации экспериментов
• понимание микросервисной архитектуры, обработки больших объёмов данных
• опыт проектирования ML-платформ и вывода их в прод
• опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом.

Будет плюсом

• опыт работы с fine-tuning, lora, peft
• готовность нести ответственность за продукт и фичу целиком — от идеи до пользы для пользователя, проверка гипотез, отслеживание метрик и доведение решения до результата
• готовность разрабатывать полноценные решения и прототипы — от бэкенда и данных до интерфейса, активное использование ai-инструментов разработки для быстрого прототипирования
• готовность к глубокому погружению в бизнес-смысл решаемой задачи
• навык работы в команде.

Условия

• гибридный формат работы из офиса в г. Москва
• годовой бонус и ежегодный пересмотр
• ДМС с первого дня + стоматологию и льготное страхование для семьи
• корпоративный университет Сбера, внутреннюю образовательную платформу, участие в IT-конференциях
• офис на Ленинском проспекте с зонами отдыха и спортзалом
• льготную ипотеку в Сбере, корпоративную пенсионную программу, подписку СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.

Мы - департамент развития цифровых продуктов Азбуки Вкуса, если коротко DPDD.
В настоящее время мы активно ищем менеджера команд.

Чем предстоит заниматься:

• Поддержка и развитие команд разработки:
  • Оценка текущих процессов в каждой из команд, выявление сильных сторон и областей для улучшения.
  • Помощь в адаптации команд к изменениям, оптимизация рабочих процессов с целью повышения эффективности.
  • Развитие внутрикомандной коммуникации, обеспечение поддержки для достижения высоких результатов.

• Целеполагание и контроль выполнения задач:
  • Формулировать цели и ключевые результаты для команд.
  • Определение приоритетов совместно с ИТ бизнес-партнерами и помощь в корректировке целей на разных уровнях;
  • Обеспечение достижения целей в сроки, контроль соблюдения сроков и качества выполнения задач.

• Разработка и внедрение метрик для оценки производительности и результативности команд.
• Внедрение лучших практик управления проектами, которые соответствуют специфике IT-индустрии.
• Управление процессами разработки в разных командах, координация задач между ними.

Требования к кандидату:

• Опыт работы на позиции Project Manager, руководитель проектов, или опыт работы в роли scrum-мастера (от 2 лет).
• Опыт работы с IT-командами, знание специфики работы в сфере разработки ПО.
• Практический опыт ведения проектов в области разработки программного обеспечения, знание основ управления проектами и методологий
• Менеджерская экспертиза
• Высокие коммуникативные навыки, умение мотивировать команду, решать конфликты и строить доверительные отношения.
• Способность быстро адаптироваться в условиях меняющихся требований и приоритетов.
• Представление о технических аспектах разработки ПО будет плюсом

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в аккредитованной ИТ-компании с первого рабочего дня;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Спортивная / мцк Лужники;
• График работы 5/2, можно работать удаленно, но предпочитаем гибрид;
• Дружный it-коллектив профессионалов;
• Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста;
• Статус Platinum карты лояльности Вкусомания с тортом на день рождения и абонементом на кофе;
• Скидку на собственную линейку продуктов 30%;
• ДМС;
• 30% скидка на Яндекс.Путешествия, расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое);
• Бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов;
• Посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия;
• Корпоративный спорт: у нас свои команды по бегу (участвуем в московском марафоне и не только!), футболу, хоккею, а также тренировки по йоге и в бассейне;
• Классный мерч за активность;
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки;

Если вы имеете опыт управления IT-командами, готовы разрабатывать стратегии по улучшению работы команд и стремитесь к карьерному росту в динамично развивающейся компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде!