Лиды/CTO/CDO — свежие вакансии

Привет! На связи ggsel 💚

Мы ищем Head of DWH - лидера, который сочетает глубокую техническую экспертизу в DWH/ClickHouse, архитектурное мышление и управленческие навыки.

Стек: ClickHouse, SQL, Python, Airflow, dbt, PostgreSQL, Docker, Git.

✅ Ключевые требования и задачи

- ClickHouse - основная экспертиза: проектирование MergeTree, партиционирование, TTL, оптимизация запросов, шардирование/репликация, бэкапы в S3.

- ETL/ELT и оркестрация: Airflow, dbt, data quality, тесты, мониторинг свежести данных, data contracts.

- Управление командой: найм, онбординг, развитие, performance review, процессы разработки, roadmap, OKR, бюджет.

- Бизнес и Data Governance: сбор требований, приоритизация, коммуникация с C-level, каталог данных, lineage, GDPR/152-ФЗ, разграничение доступа.

✅ Условия

- Удаленная работа из любой точки мира.

- Конкурентная зарплата + performance премия 2 раза в год.

- Гибкий график и фокус на результат.

- Оплата обучения, курсов и конференций.

- Возможность реально влиять на продукт и команду.

Узнать подробности и оставить отклик можно на нашем корпоративном портале

➡️ https://lnkd.in/euePmH7n

AKRON HOLDING — один из крупнейших в России вертикально интегрированных промышленно-металлургических холдингов полного цикла, работающий в сфере заготовки и переработки лома цветных металлов в России и странах СНГ.

В структуре холдинга действует аккредитованная IT-компания, которая развивает технологические решения для бизнеса и помогает повышать эффективность процессов.

Мы ищем Директора по искусственному интеллекту и данным.

Обязанности:

Обязанности:

• Руководство IT‑службой (сотрудники, подрядчики);
• Формирование и реализация IT‑стратегии, бюджетирование;
• Обеспечение бесперебойной работы серверной, сети, СХД, виртуализации и сервисов пользователей;
• Управление проектами внедрения ПО/оборудования;
• Кибербезопасность, политика резервного копирования и восстановления;
• Взаимодействие с поставщиками, контроль SLA.

Требования:

• Опыт на руководящих позициях в IT от 3 лет; общий опыт в IT — от 7 лет;
• Знание серверных/сетевых технологий, виртуализации;
• администрирование серверов (DC. Activ Directory, DHCP, Print-server, File-server, сервер 1 С), Linux, Cisco.
• Опыт управления бюджетом, договорами и подрядчиками;
• Навыки проектного управления, понимание ITIL/ISO/ГОСТ — приветствуется;
• Коммуникабельность, лидерские качества, способность принимать решения;
• Английский — не ниже среднего (технический).

Условия:

• Конкурентная зарплата, соцпакет, оплачиваемый отпуск;
• Профессиональное обучение, сертификации, корпоративные мероприятия;
• Современный офис / гибридный график;
• Корпоративная техника и инструменты.

Симулятор помогает безопасно и быстро тестировать технологии автономного вождения до их запуска на реальном автомобиле. Наша команда развивает инфраструктуру, которая запускает симуляции на распределённых кластерах YTsaurus и других инструментах Яндекса. Вы будете отвечать за эффективность распределённой системы и работать над алгоритмами оркестрации и распределения нагрузки.

Руководство группой разработки

Вы будете управлять группой разработчиков: определять бэклог и долгосрочные планы, развивать людей в команде и нанимать сильных кандидатов. Мы ожидаем сильных навыков технического лидерства, ответственности за технические решения в команде, надёжность, наблюдаемость и удобство создаваемых сервисов.

Развитие инфраструктуры симулятора

Вы будете улучшать архитектуру симулятора, чтобы обеспечить пользователям предсказуемое время выполнения их задач: от быстрых тестов во время разработки до масштабных пересчётов и регрессионных запусков.

Потоковая симуляция

Вы будете развивать потоковую симуляцию: учиться эффективно запускать небольшие батчи и проектировать решения, которые минимизируют накладные расходы на оркестрацию.

Максимальное использование доступных ресурсов

Вы будете проектировать решения, которые помогут эффективно использовать ресурсы кластера, например за счёт Remote Inference. В симуляторе есть как CPU-ёмкие, так и GPU-ёмкие задачи, генерируются большие объёмы данных и используются десятки ML-моделей.

Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend

* Руководили командой разработки или были техническим лидером
* Проектировали сложные распределённые системы вроде поиска или рекомендаций
* Разрабатывали и поддерживали высоконагруженные сервисы
* Имеете сильный опыт разработки на C++, Go или Java и готовы писать код на C++

* Разрабатывали инфраструктуру для машинного обучения
* Работали с YTsaurus
* Профилировали и оптимизировали производительность
* Строили потоковые системы обработки больших данных

Продукт “Тарифные модели” — это тарификация внутренних услуг и ИТ-ресурсов для повышения прозрачности управления расходами: владелец услуги отвечает за ее эффективность, потребитель – за объемы потребления.

Основная цель продукта — упростить и повысить прозрачность процесса расчетов по тарифным моделям. В рамках миграции планируем объединить все тарифные модели в одном инструменте, повысить заинтересованность поставщиков в управлении тарифной моделью, использовании финансового результата тарифной модели для принятия решений. Развить у поставщика PnL-мышление: тарифная модель – не просто инструмент, а «мини-бизнес» внутри Банка.

Сейчас решение для разных тарифных моделей реализовано в нескольких инсталляциях на базе платформы SAP (BW, HANA, BO), запущен проект по миграции функционала на open-source тех стек с учетом реинжиниринга бизнес-процессов и формирования обновленных бизнес-требований. Проект рассчитан на 4-5лет.

Целевой технологический стек: React, Java, Python, JavaScript, ClickHouse, GreenPlum, PosgreSQL, Openshift/k8s, Apache SuperSet, а также ряд собственных готовых решений Сбера.

В структуре кластера 5 команд, 20 штатных сотрудников и 10 специалистов от подрядчика.

Задачи:

• брать на себя ответственность за:

1. технологическую составляющую продукта и его развитие
2. техническое состояние, надежность и стабильность работы систем
3. достижение бизнес и ИТ целей продукта

• разработка и исполнение ИТ стратегии развития продукта
• проектирование и разработка архитектуры системы, технических концепций, стандартов, проектных решений, требований к инфраструктуре, нефункциональных требований, требований по отказоустойчивости и информационной безопасности
• прототипирование решений и подходов, выбор инструментов для решения технических задач
• коммуникация с командами и формирование видения целевой архитектуры. Синхронизация команд в части подходов, видения и стандартов проектирования и разработки
• контроль соответствия разрабатываемого ПО архитектурным требованиям, технический и архитектурный контроль процессов разработки систем
• выявление ИТ рисков и организация мероприятий по их митигации
• повышение эффективности процессов разработки, тестирования, внедрения и сопровождения
• управление техническим долгом
• подбор, развитие компетенции сотрудников, управление их мотивацией и карьерными треками
• выстраивание взаимодействия с кросс-командами, выявление и устранение проектных и кросс-проектных ИТ рисков.

Мы ожидаем:

• опыт работы не менее 5 лет в крупных компаниях, IT, банках ТОП-5, телекоммуникациях, консалтинге, интеграторах в ролях разработчика/аналитика/архитектора
• опыт разработки ПО от 3х лет в роли архитектора или руководителя команды разработки
• опыт руководства техническими специалистами
• глубокое понимание архитектуры корпоративных приложений, архитектурных паттернов и концепций
• глубокое понимание принципов работы современных информационных систем на всех уровнях: FrontEnd, сервера приложений, базы данных, средства виртуализации, инфраструктура, безопасность, взаимодействие компонентов и сервисов
• знание принципов производственного процесса выпуска ПО (CI/CD)
• понимание принципов построения микросервисной архитектуры, механизмов обеспечения надежности и повышения производительности ИТ-решений
• понимание принципов Rest API
• понимание принципов работы колоночными БД, in-memory БД, понимание OLAP, OLTP технологий
• глубокое понимание SQL, включая отладку и оптимизацию запросов
• опыт работы с Git, Linux, Docker, Java
• понимание ООП, теории алгоритмов, структур данных
• опыт выстраивания процессов ИТ-поддержки и сопровождения ПО
• развитые soft skills, умение ладить и находить общий язык со всеми заинтересованными лицами.

Будет плюсом:

• опыт работы с классическими BI-системами (Tableau, QlikView, SAP BW) или open-source решениями (Superset) или российскими BI-решениями
• опыт проектирования, построения и внедрения информационно-аналитических систем, ETL, DWH и BI решений
• опыт разработки систем бюджетирования, планирования или бизнес-анализ/а

Мы предлагаем:

• конкурентная заработная плата: оклад + бонусы
• масштабные и интересные задачи в agile команде
• ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников
• ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
• бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия
• дисконт-программы от компаний партнеров: фитнес, страхование, туризм
• обучение и тренинги
• профессиональный и позитивный коллектив.

iPlast— лидер рынка переработки полимеров и производства крупногабаритной пластиковой тары в России.

• 5 современных производственных площадок
• 6 филиалов
• 55 дистрибьюторов
• 67 000 тон переработки полимерного сырья в год
• Экспорт продукции в 35 стран
• Общая площадь складов и цехов — более 200 000 кв. м
• Более 1000 сотрудников
• Сертифицированы по мировым стандартам ISO 22000, ISO 9001:2015 и ISO 14001:2015
  
  Почему выбирают нас?
• Работа в компании с надежной репутацией и ведущими позициями в отрасли.
• Возможности для профессионального роста и развития, поддержка наставников и обучение.
• Стабильность: социальные гарантии, индексация зарплаты, корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей, компенсация питания и комфортные условия труда.
• Работа на принципах корпоративного управления и ценностях, которые помогают нам добиваться успеха: качество, проактивность, ответственность, эффективность, взаимовыгода и свобода.
• Инвестиции в инновации и сотрудников, создание возможностей для развития компании и общества.
• Участие в значимых социальных проектах страны, включая инициативы по улучшению экологии.

Мы расширяем команду E-commerce и ищем Технического лидера, который возьмёт на себя техническое развитие нашей платформы на базе 1С-Битрикс.

Нам нужен специалист, который умеет не только разрабатывать сложные технические решения, но и выстраивать архитектуру, развивать инженерные практики и обеспечивать стабильную работу платформы.

Ваша ключевая задача — сделать платформу надёжной, производительной, масштабируемой и удобной для дальнейшего развития.

Основные задачи:

• Архитектура и техническое лидерство: проектирование решений, развитие архитектуры и контроль стандартов разработки.
• Разработка на 1С-Битрикс: создание компонентов, модулей, сервисов и бизнес-логики; интеграции с 1С, 1С:Комплексная автоматизация и корпоративными системами.
• E-commerce-интеграции: развитие сквозных решений для каталога и PIM, заказов, доставки, платежей, CRM/CDP и промо-систем.
• Процессы разработки и релизов: развитие Git/GitFlow, code review, CI/CD, автоматизированного тестирования и безопасного выпуска изменений в production.
• Производительность и стабильность: работа с Linux-серверами и техническим стеком (веб-сервер, PHP, БД, кеширование, очереди), мониторинг и оптимизация.
• Качество и безопасность: внедрение практик безопасной разработки, автоматизации тестирования и контроля качества кода.
• Быть техническим голосом в команде: взаимодействовать с аналитиками, дизайнерами, тестировщиками, DevOps и бизнесом, согласовывать решения и приоритизировать задачи, контроль сроков и ведение документации.

Наш идеальный кандидат:

• Высшее образование (ИТ, техническое, экономическое, менеджмент).
• Опыт разработки на 1С-Битрикс: Управление сайтом от 5 лет.
• Опыт в e-commerce от 3 лет и понимание его ключевых бизнес-процессов.
• Уверенное владение PHP, SQL, JavaScript и Git.
• Опыт разработки собственных модулей, компонентов и интеграций.
• Знание Linux и понимание принципов производительности веб-приложений.
• Умение проектировать архитектуру, оценивать технические риски и аргументировать решения.
• Самостоятельность, системное мышление и желание улучшать не только код, но и процессы.

Будет преимуществом:

• Опыт с маркетплейсами, B2B‑порталами, личными кабинетами и системами закупок.
• Опыт в высоконагруженных e‑commerce‑проектах.
• Использование ИИ‑инструментов (Claude, ChatGPT, DeepSeek и др.) в реальной разработке — если Вы умеете применять их осознанно и дорабатывать результат под стандарты проекта.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ.
• Стабильность и выплаты 2 раза в месяц.
• Ежегодную индексацию и прозрачную систему премирования.
• Частичную компенсацию за питание от 4500 руб. в месяц.
• Обучение, библиотеку и программы развития за счёт компании.
• Возможность профессионального и карьерного развития.
  Подарки и выплаты к важным событиям, корпоративные мероприятия.
• Дистанционный формат работы 5/2 c 8-17 по мск, пятница - сокращенный рабочий день.
  
  Уважаемые соискатели!
  Просим вас ответить на несколько коротких вопросов, чтобы мы могли быстрее рассмотреть вашу кандидатуру и понять, насколько ваш опыт соответствует требованиям позиции.

iPlast— лидер рынка переработки полимеров и производства крупногабаритной пластиковой тары в России.

• 5 современных производственных площадок
• 6 филиалов
• 55 дистрибьюторов
• 67 000 тон переработки полимерного сырья в год
• Экспорт продукции в 35 стран
• Общая площадь складов и цехов — более 200 000 кв. м
• Более 1000 сотрудников
• Сертифицированы по мировым стандартам ISO 22000, ISO 9001:2015 и ISO 14001:2015
  
  Почему выбирают нас?
• Работа в компании с надежной репутацией и ведущими позициями в отрасли.
• Возможности для профессионального роста и развития, поддержка наставников и обучение.
• Стабильность: социальные гарантии, индексация зарплаты, корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей, компенсация питания и комфортные условия труда.
• Работа на принципах корпоративного управления и ценностях, которые помогают нам добиваться успеха: качество, проактивность, ответственность, эффективность, взаимовыгода и свобода.
• Инвестиции в инновации и сотрудников, создание возможностей для развития компании и общества.
• Участие в значимых социальных проектах страны, включая инициативы по улучшению экологии.

Мы расширяем команду E-commerce и ищем Технического лидера, который возьмёт на себя техническое развитие нашей платформы на базе 1С-Битрикс.

Нам нужен специалист, который умеет не только разрабатывать сложные технические решения, но и выстраивать архитектуру, развивать инженерные практики и обеспечивать стабильную работу платформы.

Ваша ключевая задача — сделать платформу надёжной, производительной, масштабируемой и удобной для дальнейшего развития.

Основные задачи:

• Архитектура и техническое лидерство: проектирование решений, развитие архитектуры и контроль стандартов разработки.
• Разработка на 1С-Битрикс: создание компонентов, модулей, сервисов и бизнес-логики; интеграции с 1С, 1С:Комплексная автоматизация и корпоративными системами.
• E-commerce-интеграции: развитие сквозных решений для каталога и PIM, заказов, доставки, платежей, CRM/CDP и промо-систем.
• Процессы разработки и релизов: развитие Git/GitFlow, code review, CI/CD, автоматизированного тестирования и безопасного выпуска изменений в production.
• Производительность и стабильность: работа с Linux-серверами и техническим стеком (веб-сервер, PHP, БД, кеширование, очереди), мониторинг и оптимизация.
• Качество и безопасность: внедрение практик безопасной разработки, автоматизации тестирования и контроля качества кода.
• Быть техническим голосом в команде: взаимодействовать с аналитиками, дизайнерами, тестировщиками, DevOps и бизнесом, согласовывать решения и приоритизировать задачи, контроль сроков и ведение документации.

Наш идеальный кандидат:

• Высшее образование (ИТ, техническое, экономическое, менеджмент).
• Опыт разработки на 1С-Битрикс: Управление сайтом от 5 лет.
• Опыт в e-commerce от 3 лет и понимание его ключевых бизнес-процессов.
• Уверенное владение PHP, SQL, JavaScript и Git.
• Опыт разработки собственных модулей, компонентов и интеграций.
• Знание Linux и понимание принципов производительности веб-приложений.
• Умение проектировать архитектуру, оценивать технические риски и аргументировать решения.
• Самостоятельность, системное мышление и желание улучшать не только код, но и процессы.

Будет преимуществом:

• Опыт с маркетплейсами, B2B‑порталами, личными кабинетами и системами закупок.
• Опыт в высоконагруженных e‑commerce‑проектах.
• Использование ИИ‑инструментов (Claude, ChatGPT, DeepSeek и др.) в реальной разработке — если Вы умеете применять их осознанно и дорабатывать результат под стандарты проекта.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ.
• Стабильность и выплаты 2 раза в месяц.
• Ежегодную индексацию и прозрачную систему премирования.
• Частичную компенсацию за питание от 4500 руб. в месяц.
• Обучение, библиотеку и программы развития за счёт компании.
• Возможность профессионального и карьерного развития.
  Подарки и выплаты к важным событиям, корпоративные мероприятия.
• Дистанционный формат работы 5/2 c 8-17 по мск, пятница - сокращенный рабочий день.
  
  Уважаемые соискатели!
  Просим вас ответить на несколько коротких вопросов, чтобы мы могли быстрее рассмотреть вашу кандидатуру и понять, насколько ваш опыт соответствует требованиям позиции.

Мы развиваем GigaChat и ищем сильного руководителя направления ML pretrain больших языковых моделей. Недавно мы обучили MoE-модель на 700 миллиардов параметров и не собираемся останавливаться — обучение идёт на кластерах H100 и B200, а pretrain является ядром самого быстрорастущего AI-проекта Сбера.

Это роль для человека, который возьмёт на себя архитектурную часть pretrain: design моделей, законы масштабирования, выбор и адаптация attention / MoE / позиционных схем, а также все архитектурные решения, которые определяют, какой именно будет следующая флагманская модель GigaChat.

• развивать архитектуру моделей GigaChat

• определять, как должна развиваться архитектура pretrain-моделей: какие направления наиболее важны, как измерять прогресс и что в первую очередь ограничивает рост качества модели

• проектировать архитектуру флагманских моделей и отвечать за ключевые архитектурные решения: attention, позиционные схемы (RoPE и варианты), нормализации, активации, инициализация

• развивать MoE-архитектуру: маршрутизация, балансировка экспертов, устойчивость маршрутизатора, влияние на качество и производительность

• работать с long-context и мультимодальностью на уровне архитектуры: что именно нужно менять в модели, чтобы эти возможности работали стабильно

• изучать и применять законы масштабирования

• проводить scaling-эксперименты и на их основе принимать решения по размеру модели, ширине / глубине, числу и размеру экспертов, размерам батча и длительности обучения

• предсказывать, как архитектурные изменения поведут себя при переходе с небольших абляций на полный масштаб

• определять и развивать метрики, которые корректно отражают архитектурные изменения в обучении моделей

• определять, в каких случаях архитектурные изменения действительно дают прирост качества по сравнению с более простыми baseline'ами, а в каких — нет

• анализировать стабильность архитектурных решений

• разбираться с нестабильностью на больших прогонах со стороны архитектуры: почему конкретная конфигурация расходится, где проявляются артефакты маршрутизации, коллапс энтропии, неустойчивости в attention

• предлагать изменения в нормализациях, клиппинге, точности вычислений и структуре блоков, которые делают обучение более предсказуемым

• обеспечивать безопасное масштабирование при внедрении крупных архитектурных изменений в основной трейн

• писать ключевой код и оставаться сильным исследователем

• самостоятельно писать и дорабатывать архитектурные компоненты и абляции.

• Делать надёжные и воспроизводимые эксперименты: понятные версии данных, конфиги, сравнение запусков, контроль деградаций

• читать статьи, воспроизводить ключевые результаты и адаптировать лучшие идеи под наши задачи и инфраструктуру

• руководить сильной технической командой

• руководить командой исследователей и инженеров, работающих над архитектурой, задавать высокую планку по качеству решений, скорости работы и глубине проработки

• Паомогать команде превращать архитектурные идеи в работающие решения, которые можно встроить в основной цикл обучения

• удерживать баланс между глубиной исследований, инженерной надёжностью и практическим результатом для модели.

• отличное владение Python и PyTorch

• глубокое понимание устройства обучения нейросетей: не на уровне обзоров, а на уровне, где вы можете объяснить, почему конкретная архитектурная конфигурация расходится, глядя на кривые функции потерь, нормы градиентов и энтропии

• глубокое понимание архитектуры LLM: Transformer, attention (MHA/GQA/MLA), RoPE и варианты позиционных эмбеддингов, нормализации, инициализации, long-context, MoE

• практический опыт с обучением больших моделей (а не только инференсом) и проведением архитектурных абляций

• способность самостоятельно взять направление и довести его до результата: от чтения статей и постановки гипотез до внедрения в основной трейн

• умение ставить гипотезы, проектировать эксперименты и принимать решения на основе результатов

• опыт руководства сильной технической командой и готовность лично писать важные части системы руками.

• возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Команда разработки AI-сервисов строит AI-ассистентов для B2C в Т-Банке. Мы создаем продукты с фокусом на качество, которые решают задачи пользователей: от LLM-агентов до разных модальностей. Пользователи продуктов — клиенты Т-Банка и сотрудники компании.

Наши цели:

1. Сохранять надежное качество на продакшене.

2. Быстро разрабатывать новые продукты и поддерживать существующие.

3. Искать и внедрять лучшие решения в технологиях, которые постоянно меняются.

Ищем IT Team Lead, который будет работать в сильной команде с бэкенд- и фронтенд-разработчиками, NLP, дата-аналитиками и QA-инженерами. Вам предстоит выстроить процессы в команде и задать темп.

• Управлять кросс-функциональной командой из аналитиков, разработчиков и QA-инженеров
• Участвовать в найме сотрудников
• Определять стек разработки для новых сервисов
• Обсуждать требования и участвовать в планировании развития продукта
• Проектировать архитектуру решений
• Прорабатывать архитектуру со смежными подразделениями

• У вас есть опыт работы в роли тимлида команды разработки или кросс-функциональной команды от 2 лет
• Программируете на Python от 4 лет
• Применяете и используете LLM в кодинге
• Участвовали в пет-проектах, экспериментах или коммерческих проектах с LLM-тематикой
• Умеете строить тандем с продакт-менеджерами и двигаться быстро
• Не боитесь темпа стартапа внутри большой компании

• Работу в офисе или гибридный формат — по договоренности с руководителем
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

iPlast— лидер рынка переработки полимеров и производства крупногабаритной пластиковой тары в России.

• 5 современных производственных площадок
• 6 филиалов
• 55 дистрибьюторов
• 67 000 тон переработки полимерного сырья в год
• Экспорт продукции в 35 стран
• Общая площадь складов и цехов — более 200 000 кв. м
• Более 1000 сотрудников
• Сертифицированы по мировым стандартам ISO 22000, ISO 9001:2015 и ISO 14001:2015
  
  Почему выбирают нас?
• Работа в компании с надежной репутацией и ведущими позициями в отрасли.
• Возможности для профессионального роста и развития, поддержка наставников и обучение.
• Стабильность: социальные гарантии, индексация зарплаты, корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей, компенсация питания и комфортные условия труда.
• Работа на принципах корпоративного управления и ценностях, которые помогают нам добиваться успеха: качество, проактивность, ответственность, эффективность, взаимовыгода и свобода.
• Инвестиции в инновации и сотрудников, создание возможностей для развития компании и общества.
• Участие в значимых социальных проектах страны, включая инициативы по улучшению экологии.

Мы расширяем команду E-commerce и ищем Технического лидера, который возьмёт на себя техническое развитие нашей платформы на базе 1С-Битрикс.

Нам нужен специалист, который умеет не только разрабатывать сложные технические решения, но и выстраивать архитектуру, развивать инженерные практики и обеспечивать стабильную работу платформы.

Ваша ключевая задача — сделать платформу надёжной, производительной, масштабируемой и удобной для дальнейшего развития.

Основные задачи:

• Архитектура и техническое лидерство: проектирование решений, развитие архитектуры и контроль стандартов разработки.
• Разработка на 1С-Битрикс: создание компонентов, модулей, сервисов и бизнес-логики; интеграции с 1С, 1С:Комплексная автоматизация и корпоративными системами.
• E-commerce-интеграции: развитие сквозных решений для каталога и PIM, заказов, доставки, платежей, CRM/CDP и промо-систем.
• Процессы разработки и релизов: развитие Git/GitFlow, code review, CI/CD, автоматизированного тестирования и безопасного выпуска изменений в production.
• Производительность и стабильность: работа с Linux-серверами и техническим стеком (веб-сервер, PHP, БД, кеширование, очереди), мониторинг и оптимизация.
• Качество и безопасность: внедрение практик безопасной разработки, автоматизации тестирования и контроля качества кода.
• Быть техническим голосом в команде: взаимодействовать с аналитиками, дизайнерами, тестировщиками, DevOps и бизнесом, согласовывать решения и приоритизировать задачи, контроль сроков и ведение документации.

Наш идеальный кандидат:

• Высшее образование (ИТ, техническое, экономическое, менеджмент).
• Опыт разработки на 1С-Битрикс: Управление сайтом от 5 лет.
• Опыт в e-commerce от 3 лет и понимание его ключевых бизнес-процессов.
• Уверенное владение PHP, SQL, JavaScript и Git.
• Опыт разработки собственных модулей, компонентов и интеграций.
• Знание Linux и понимание принципов производительности веб-приложений.
• Умение проектировать архитектуру, оценивать технические риски и аргументировать решения.
• Самостоятельность, системное мышление и желание улучшать не только код, но и процессы.

Будет преимуществом:

• Опыт с маркетплейсами, B2B‑порталами, личными кабинетами и системами закупок.
• Опыт в высоконагруженных e‑commerce‑проектах.
• Использование ИИ‑инструментов (Claude, ChatGPT, DeepSeek и др.) в реальной разработке — если Вы умеете применять их осознанно и дорабатывать результат под стандарты проекта.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ.
• Стабильность и выплаты 2 раза в месяц.
• Ежегодную индексацию и прозрачную систему премирования.
• Частичную компенсацию за питание от 4500 руб. в месяц.
• Обучение, библиотеку и программы развития за счёт компании.
• Возможность профессионального и карьерного развития.
  Подарки и выплаты к важным событиям, корпоративные мероприятия.
• Дистанционный формат работы 5/2 c 8-17 по мск, пятница - сокращенный рабочий день.
  
  Уважаемые соискатели!
  Просим вас ответить на несколько коротких вопросов, чтобы мы могли быстрее рассмотреть вашу кандидатуру и понять, насколько ваш опыт соответствует требованиям позиции.

Описание компании OFFPRICE

OFFPRICE — сеть аутлетов, у нас представлены более 2000 брендов. Наша цель — трансформировать рынок одежды. Мы хотим дать покупателям возможность выразить себя с помощью личного стиля. Поддерживаем осознанное отношение к выбору одежды

Название OFFPRICE переводится буквально: «ВНЕ ЦЕН». Это интрига: на первый взгляд про скидки, но на самом деле про более глубокую мысль. Стиль человека «вне цен», не зависит от стоимости вещи, а находится в области познания себя, понимании контекстов, в которых используется одежда, знание стиля и умение комбинировать вещи

Ты будешь играть важную роль в команде:

• Руководство командой программистов
• Постановка задач программистам, контроль качества выполнения (code-review)
• Контроль выполнения KPI командой
• Развитие команды через профильное обучение и за счет персонального one-on-one коучинга
• Управление процессом разработки
• Управление релизами
• Управление потоком задач 3-й линии поддержки (Incidents, Problems)
• Управление архитектурой (в т.ч. в роли Solution architect)
• Непосредственное участие в процессе управления изменениями (RFC)
• Выступать в роли Менеджера проектов (Project management)
• Выступать в роли бизнес-партнера для CTO, коллег и заказчиков
• Участие в проектных и архитектурных комитетах в качестве эксперта

Чтобы быть успешным в этой роли важно иметь:

• Знание бизнес-процессов современного ритейла и отражения процессов в информационных системах предприятия
• Опыт управление командой от 5 человек в качестве teamlead/руководителя от 3-х лет
• Отличные soft-skills, умение доносить информацию и участвовать в обсуждениях технического уровня, так и на уровне «языком» заказчика
• Превосходные знания типовых 1С систем (ERP, Розница, WMS) и БСП
• Опыт работы, настройка и умение кастомизировать механизмы обмена данными (1С: Конвертация данных, Web/Http-сервисы, брокеры сообщений Kafka/Rabbit MQ, различные ESB)
• Наличие сертификата «1С: Эксперт по технологическим вопросам» будет весомым преимуществом
• Понимание принципов ITSM, ITIL, PM и наличие опыта работы в системах управления задачами и проектами: Jira, Redmine, Trello, Asana
• Опыт внедрения и работы в гибкой разработке
• Ярко выраженные лидерские качества, человеческая и управленческая зрелость

МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ДЛЯ ТЕБЯ:

• Оформление в соответствии с действующим законодательством
• Полностью белую заработную плату
• Возможность карьерного и профессионального развития
• Офис в минуте от метро Технопарк
• Возможность выстраивать гибкий рабочий график (начало и окончание рабочего дня и т.д.)
• Скидки от партнеров bestbenefits
• Бонус по акции "Приведи друга" до 15 000 рублей
• Корпоративная скидка 20%

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте
• На интервью с нанимающим менеджером обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс
• Подготовим и презентуем оффер

Обязанности

• Формировать стратегию развития GenAI платформы и ее реализацию
• Реализовывать функционал GenAI платформы в соответствии с KPI по надежности, доступности и внедрению в компании
• Управлять P&L GenAI платформы, развивать необходимую инфраструктуру и функционал информационной безопасности
• Внедрять GenAI агентов в компанию, непрерывно искать новые технологии и сценарии их использования
• Развивать процессы и компетенции в ИИ командах отдела
• Обеспечивать выполнения командой отдела KPI

Требования

• Опыт работы в области BigData от 5-ти лет. Опыт работы в цифровых индустриях будет преимуществом
• Опыт управления BigData командой от 30 человек
• Сильный бекграунд в AI и LLM-архитектуре
• Наличие успешно завершенных проектов с использованием технологий анализа данных, ML, GenAI
• Сильные лидерские и коммуникационные компетенции, стейкхолдер менеджмент
• Управление проектами и кросс-функциональными командами
• Навыки стратегического планирования, поиск и внедрение инноваций, управление рисками

💥 Head of Analytics | CPA Network / iGaming

Ищем Head of Analytics, который возглавит аналитическое направление и поможет превращать данные в решения, влияющие на прибыль и масштабирование бизнеса.

Что предстоит делать:

— Руководить командой аналитиков и развивать аналитическую функцию

— Выстраивать процессы, стандарты и BI/отчетность

— Анализировать affiliate-трафик: GEO, источники, офферы, продукты и кампании

— Контролировать ключевые метрики: CPA, ROI, ROAS, LTV, FTD

— Находить точки роста, прибыльные связки и возможности для масштабирования

— Выявлять проблемы в воронке, качестве трафика и продукте

— Давать бизнесу понятные выводы и рекомендации для принятия решений

Что важно:

— 3+ года в аналитике + опыт управления командой/функцией

— Обязателен опыт в Gaming / CPA / Affiliate

— Понимание экономики iGaming-трафика и ключевых метрик

— Уверенный SQL, Excel / Google Sheets, BI

— Опыт построения аналитических процессов и систем

Что предлагают:

📍 Релокация на Кипр с полным пакетом

🏢 Комфортный офис + гибкий график

💰 Конкурентная зарплата

🌴 Масштабные корпоративные мероприятия и сильное профессиональное окружение

Если тебе интересно влиять не только на цифры, но и на бизнес-решения и рост компании - буду рада обсудить детали.

📩 Пиши в личные сообщения и отправляй CV - tg @Ekaterina_HRx

"%numReactions% Reaction"

"%numReactions% Reactions"

2

"https://static.licdn.com/aero-v1/sc/h/cyfai5zw4nrqhyyhl0p7so58v"

"https://static.licdn.com/aero-v1/sc/h/asiqslyf4ooq7ggllg4fyo4o2"

"https://static.licdn.com/aero-v1/sc/h/22ifp2etz8kb9tgjqn65s9ics"

"https://static.licdn.com/aero-v1/sc/h/a0e8rff6djeoq8iympcysuqfu"

"https://static.licdn.com/aero-v1/sc/h/bn39hirwzjqj18ej1fkz55671"

"https://static.licdn.com/aero-v1/sc/h/cryzkreqrh52ja5bc6njlrupa"

"https://static.licdn.com/aero-v1/sc/h/2tzoeodxy0zug4455msr0oq0v"

Like

Comment

"Link copied to clipboard."

"Something went wrong while copying to clipboard."

Share

Copy

LinkedIn

Facebook

X

To view or add a comment, sign in

Мы ищем сильного лидера, который возьмет на себя управление полным циклом автоматизации бизнес-процессов и развитием IT-ландшафта компании. Эта роль требует сочетания стратегического видения, глубокой технической экспертизы (особенно в экосистеме 1С и ERP-системах) и опыта в промышленной автоматизации на уровне производства .

Ваша ключевая задача — объединить разрозненные информационные системы и технологические процессы в единый эффективный контур, повышая операционную эффективность и обеспечивая масштабируемость бизнеса.

Чем предстоит заниматься

Стратегия и управление

• Разработка и реализация IT-стратегии и дорожной карты автоматизации, синхронизированных с целями бизнеса.
• Формирование и контроль IT-бюджета, управление закупками и взаимодействие с внешними подрядчиками.
• Выстраивание эффективной модели управления IT как сервисного подразделения с внедрением KPI, SLA и регламентов.

Управление ERP и экосистемой 1С

• Руководство развитием и интеграцией экосистемы 1С (1С:7, 1С:ERP, 1С:ЗУП, 1С:БП) в единую архитектуру.
• Управление доработками и кастомизацией конфигураций 1С под нужды бизнеса, включая оперативный, регламентированный и управленческий учет.
• Обеспечение бесшовной интеграции 1С со смежными системами (CRM, E-com, маркетплейсы, платёжные сервисы) через API.

Автоматизация производства

• Разработка и внедрение систем автоматизации технологических процессов (АСУ ТП) и промышленной автоматизации на уровне цехов и производственных линий.
• Управление системами диспетчеризации, телеметрии и коммерческого учета (SCADA, АСКУЭ), интеграция приборов учета в единую платформу оперативного управления.
• Обеспечение надежности, безопасности и эффективности производственных IT-систем, формирование единого технологического контура предприятия.

Команда и проекты

• Управление полным циклом проектов автоматизации: от бизнес-анализа и сбора требований до внедрения, обучения пользователей и пост-проектной оценки эффективности.
• Управление инцидентами и обеспечение бесперебойной работы IT-инфраструктуры и информационной безопасности предприятия.

Наши ожидания от кандидата

Базовые требования

• Высшее образование (информационные технологии, математика, экономика, управление или техническое).
• Опыт работы от 5 лет на руководящих позициях в IT (ИТ-директор, директор по автоматизации, руководитель проектов по автоматизации).
• Опыт управления командой от 10+ человек и бюджетами IT-направления.

Профессиональные навыки

• Экспертиза в 1С: глубокое знание продуктов 1С (ERP, УТ, ЗУП, БП, WMS) и опыт управления кастомизациями и доработками — обязательно.
• Управление ERP-проектами: опыт успешного внедрения и интеграции ERP-систем в производственных или торговых компаниях.
• Промышленная автоматизация: практический опыт работы с АСУ ТП, SCADA-системами, телеметрией и системами диспетчеризации.
• Архитектура и интеграция: навыки построения IT-архитектуры, интеграции разрозненных систем в единую экосистему.

Личные качества

• Системное мышление и способность видеть IT как драйвер производственной эффективности.
• Навыки переговоров и выстраивания эффективной коммуникации с бизнес-заказчиками (вплоть до собственников и топ-менеджмента).
• Ориентация на результат, умение доводить проекты до внедрения и получения измеримых бизнес-эффектов.

Мы предлагаем

• Ключевую роль в цифровой трансформации и возможность реально влиять на архитектуру и бизнес-процессы компании.
• Работу в стабильной компании с амбициозными задачами по автоматизации производства.
• Конкурентную заработную плату и систему мотивации (оклад + бонусы по результатам проектов).
• Профессиональное развитие и обучение, работу с современным стеком технологий.
• График 5/2 с 9 до 18.
• Место работы на выбор: Москва (район м. Таганская); /Московская область, г. Котельники, Дзержинское шоссе, дом 5;/ Московская область, Раменский городской округ, пос. РАОС, дом 5Г.

Обязанности:

• Формировать и реализовывать ИТ‑стратегию кластера в увязке с бизнес‑целями (загрузка, доходность, качество сервиса, сокращение издержек).
• Обеспечивать стабильную работу ИТ‑инфраструктуры на всех объектах кластера (сети, серверы, телефония, Wi‑Fi, видеонаблюдение, СКУД).
• Курировать внедрение и интеграцию профильных систем: PMS (управление отелем), CRM, системы лояльности, онлайн‑бронирования, контакт‑центра.
• Выстраивать сквозную автоматизацию ключевых процессов: бронирование → заселение → питание/услуги → отчётность/финансы.
• Организовать интеграцию PMS ↔ 1С (бухгалтерия, зарплата, закупки), PMS ↔ CRM/лояльность, контакт‑центр, системы онлайн‑продаж, а также работу корпоративного стека: Битрикс24 (процессы, задачи, согласования), Хантфлоу (рекрутинг), КЭДО (кадровые процессы), BI (аналитика по объектам).
• Выстраивать процессы информационной безопасности, защиты персональных данных и соответствия требованиям 152‑ФЗ.
• Разработать и внедрить политику ИБ, регламенты доступа, управления учётными записями, резервного копирования, мониторинга и реагирования на инциденты.
• Проводить внутренние аудиты ИТ‑безопасности на объектах, готовить к внешним проверкам, контролировать безопасность подрядчиков и вендоров (NDA, доступы, SLA, логирование).
• Управлять командой ИТ (внутренние специалисты и подрядчики), выстраивать отчётность, регламентировать.
• Участвовать в цифровой трансформации: автоматизация фронт‑ и бэк‑офиса, внедрение мобильных решений для персонала, цифровых сервисов для гостей.
• Выстроить единые стандарты ИТ‑сервисов на всех объектах, регламенты и отчётность для топ‑менеджмента.

Требования

• Высшее техническое или управленческое образование.
• Опыт на руководящих ИТ‑ролях от 5 лет, в гостиничном, туристическом бизнесе или крупных сервисных сетях.
• Понимание специфики PMS‑систем и смежных гостиничных ИТ‑решений.
• Подтверждённый опыт управления ИТ‑бюджетом и портфелем проектов, умение обосновывать окупаемость инициатив.
• Знание основ ИБ и требований к защите персональных данных (152‑ФЗ), опыт проведения аудитов либо внедрения мер защиты.
• Опыт построения ИТ‑процессов и внедрения интеграций в распределённых сервисных компаниях.
• Умение ставить задачи разработчикам, работать с ТЗ и приёмкой работ.
• Сильные управленческие навыки, умение договариваться со стейкхолдерами и защищать ИТ‑инициативы перед бизнесом.
• Будет плюсом
• Опыт внедрения PMS, CRM, систем лояльности, контакт‑центров.
• Навыки работы с Битрикс24, 1С, BI‑инструментами (Power BI, Tableau, Yandex DataLens и т. п.).
• Практики внедрения мер ИБ в распределённой инфраструктуре, подготовка к проверкам.

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
• Территориально присутствие в городе Анапа на стадии запуска проекта

🚀 Ищем Head of Data!

📍 Кипр, Лимассол | Работа из офиса | Релокация на Кипр

Наша продуктовая iGaming компания ищет лидера, который объединит Data Analytics, Product Analytics и Data Annotation, выстроит стратегию этих направлений и поможет командам принимать решения на основе данных.

Это роль с фокусом на развитие людей, качество аналитики и измеримый результат для бизнеса.

🎯 Что предстоит делать:

🔹 Формировать стратегию, структуру и roadmap трёх направлений.

🔹 Развивать команду: нанимать специалистов, проводить performance review, распределять ответственность и планировать ресурсы.

🔹 Управлять аналитическими задачами: выстраивать приоритеты и SLA, балансировать между ad hoc запросами и стратегическими инициативами.

🔹 Переводить бизнес- и продуктовые задачи в аналитические решения и оценивать их реальный эффект.

🔹 Внедрять единые метрики и стандарты аналитики, обеспечивать точность расчётов и воспроизводимость исследований.

🔹 Развивать self-service analytics и автоматизировать регулярную отчётность.

🔹 Управлять A/A- и A/B-тестированием — от дизайна экспериментов и расчёта выборки до анализа результатов и разбора итогов.

🔹 Выстраивать процессы Data Annotation: стандарты разметки, контроль качества и эффективности использования ресурсов.

🔹 Совместно с Data Engineering, BI, Data Science и Data Governance улучшать качество и доступность данных.

🔹 Определять OKR аналитической функции, представлять результаты, риски и планы на уровне C-level.

🔎 Что важно для этой роли:

▪️ От 2 лет опыта в роли Head of Data / Data Group Lead.

▪️ Уверенное владение SQL.

▪️ Знание практик продуктовой и бизнес-аналитики.

▪️ Глубокое понимание статистики и A/B-тестирования.

▪️ Опыт работы с BI-инструментами, желательно Tableau.

▪️ Понимание DWH, витрин данных, Data Quality и Data Governance.

▪️ Опыт работы с Jira, Confluence, Git или аналогами.

▪️ Готовность к релокации на Кипр и работе из офиса в Лимассоле.

⭐ Будет плюсом:

▫️ Python для аналитики.

▫️ Опыт работы с ClickHouse, Trino/Iceberg, PostgreSQL, BigQuery.

▫️ Применение AI/ML-инструментов в аналитических процессах.

📩 Интересно возглавить эти направления? Напишите мне в личные сообщения или Tg @Mike_Shemetau — обсудим подробности!

Буду благодарен за рекомендации и репосты 🙌

#HeadOfData #DataAnalytics #ProductAnalytics #iGaming #Hiring #Cyprus #Limassol

Просмотр информации C2PA

Основные задачи:

• Проектировать масштабируемую, надёжную и производительную архитектуру единой платформы данных;
• Разрабатывать и сопровождать техническую дорожную карту платформы, синхронизированную с бизнес-целями и потребностями исследователей;
• Анализировать и обеспечивать характеристики scalability, reliability и performance ключевых компонентов;
• Проектировать и внедрять системы оркестрации многоэтапных пайплайнов обработки данных;
• Разрабатывать ключевые компоненты платформы: панель управления, оркестраторы, агенты, API, SDK;
• Создавать и развивать self-service инструменты, позволяющие дата-инженерам и аналитикам автономно запускать, мониторить и контролировать пайплайны;
• Обеспечивать мультитенантность, разграничение доступа и аудит-логирование действий пользователей;
• Обеспечивать целостность, надёжность и безопасность данных на всех этапах обработки;
• Оптимизировать использование вычислительных и storage-ресурсов: проводить capacity planning, performance benchmarking, выявлять и устранять узкие места;
• Развивать observability-направление: мониторинг, APM, алертинг для своевременного обнаружения деградаций;
• Формировать и внедрять технические стандарты платформенной команды: архитектурные принципы, подходы к надёжности, code review, требования к документации;
• Систематизировать процессы разработки, унифицировать технологический стек и инструментарий;
• Систематизировать и вести техническую документацию по платформенным сервисам и архитектурным решениям.

Требования:

• Опыт проектирования горизонтально масштабируемых, отказоустойчивых data-intensive систем на bare-metal/VM-инфраструктуре и/или в Kubernetes;
• Понимание архитектурных компромиссов и умение выбирать решения под конкретные рабочие нагрузки: оркестрация, хранение, доступ, мониторинг;
• Уверенное владение Python;
• Опыт разработки бэкенд-сервисов и API с использованием FastAPI;
• Опыт работы с оркестраторами пайплайнов: Airflow, Dagster и другие;
• Понимание HTC/HPC-систем;
• S3-совместимыми хранилищами;
• Понимание объектного и файлового хранения для нагрузок с интенсивной обработкой данных: производительность, масштабируемость, модели доступа;
• Опыт построения CI/CD-пайплайнов в GitLab (тестирование, сборка, деплой сервисов платформы);
• Способность принимать и аргументировать системные архитектурные решения, увязывая требования надёжности, производительности и стоимости;
• Опыт формирования технических стандартов: архитектурные принципы, code review, инженерная документация, практики эксплуатации.

Будет плюсом:

• Опыт разработки на Go;
• Глубокое понимание Kubernetes: запуск рабочих нагрузок, модель операторов, сетевые политики, безопасность;
• Опыт работы с планировщиками типа Slurm;
• Опыт работы с Singularity/Apptainer контейнерами;
• Опыт в домене биотехнологий/биоинформатики и понимание специфики рабочих нагрузок (позволит быстрее войти в контекст).

Условия:

• Интересные проекты федерального уровня с минимумом бюрократии, главное – результат;
• Практическая направленность работы на получение реально работающих уникальных продуктов в сфере генетики / медицины / биологии, на стыке ИТ и передовой науки;
• Оформление по ТК РФ, достойный уровень з/п;
• Работа в быстрорастущей, стабильной организации, которой не страшен кризис;
• График работы 5/2, плавающее начало рабочего дня, гибридный график работы после испытательного срока;
• Бронь от мобилизации.

Компания: реализация нефтепродуктов, транспорт, производство оборудования для нефтепродуктов, строительство промышленных объектов. Внутренние заказчики — производственный, коммерческий, транспортный и финансовый блоки.

Стек: 1С:ERP, 1С:CRM (модуль для ERP), консолидация данных.

Что предстоит делать

Анализ и проектирование:

• Сбор и анализ требований от внутренних заказчиков, формализация ТЗ
• Проектирование доработок 1С:ERP
• Участие в разработке консолидационного решения (свод данных из нескольких баз для оперативной финансовой отчётности)

Разработка:

• Доработка 1С:ERP :
  • Коммерческий блок (закупки, продажи, склад)
  • Производственный блок (спецификации, маршрутные карты, выпуск продукции)
  • Транспортный блок (маршрутизация, затраты, документация)
  • Финансовый блок (себестоимость производства, выпуск продукции, графики работы)
• Доработка модуля 1С:CRM для ERP
• Настройка обменов между базами (КД 3.0, HTTP-сервисы, выгрузка/загрузка)
• Оптимизация запросов и отчётов (язык запросов, СКД)

Качество и результат:

• Демонстрация доработок заказчику, приёмка и внедрение
• Документирование реализованных решений

Ожидаем от кандидата

Обязательно:

• Опыт разработки на 1С от 7 лет, из них не менее 2 лет — с конфигурацией 1С:ERP
• Уверенное знание производственных, коммерческих и финансовых подсистем ERP
• Умение писать чёткие ТЗ для разработчиков / себя
• Опыт настройки обменов между базами (КД 3.0, HTTP-сервисы, выгрузка/загрузка)
• Отличное владение языком запросов и СКД

Желательно:

• Опыт разработки консолидационных решений (свод данных из нескольких баз)
• Расширения конфигураций
• Знакомство с модулем 1С:CRM для ERP (структура сделок, интеграция с заказами и счетами)
• Базовые знания SQL
• Опыт руководства группой/отделом будет преимуществом

Мы предлагаем

• Работа в комфортном БЦ А-48 по адресу: Алтуфьевское ш., 48, корп.1, м. Алтуфьево, Бибирево, Отрадное
• Оформление по ТК РФ, белая зп
• Полная занятость в офисе. Через 12 месяцев — возможность перехода на гибридный график (часть дней в офисе, часть удалённо)

Сбер2В — система бизнес-сервисов под единым управлением. Вместе мы решаем комплексные задачи государства, бизнеса и регионов с помощью аналитики больших данных, искусственного интеллекта, автоматизации и ЭДО.

Мы в цифрах:
• 50+ собственных решений
• 1,2 млн клиентов малого бизнеса
• 40+ отраслей используют наши продукты
• 2,5 тыс. клиентов крупного бизнеса и госсектора

Наши технологии (аналитика больших данных, машинное обучения, визуализация) помогают бизнесу расти, а регионам — развиваться.

В условиях активной централизации продуктов, мы усиливаем команду СберКорус.

Продукт представляет собой сервис для учёта и автоматизации логистических процессов в любых пассажиро- и грузоперевозках. Решение представляет собой интуитивно понятную платформу и мобильное приложение для водителей, грузоотправителей, логистов и др.

Сейчас у нас:

• Модульная архитектура, переходим на микросервисы.

• Java 11 (легаси-модули) + Java 21 (новые сервисы), Spring Boot 3+, PostgreSQL, Kubernetes;

• Брокеры (Kafka / RabbitMQ / Artemis).

Чем предстоит заниматься:

• Руководить кросс-функциональной командой разработки (бэкенд, фронтенд, тестирование, аналитика) - ставить задачи, вести спринты, проводить код-ревью, писать код;

• Проектировать и развивать масштабируемые распределённые сервисы с акцентом на высокую производительность и отказоустойчивость;

• Участвовать в проработке требований с бизнес-заказчиками;

• Контролировать качество кода, технический долг и стабильность решений;

• Участвовать в адаптации и развитии новых сотрудников;

• Обеспечивать бесшовный переход от монолитной архитектуры к микросервисной.

Ты идеальный кандидат, если:

• Опыт коммерческой разработки на Java от 4 лет;

• Опыт управления командой разработки от 2 лет (как тимлид / техлид);

• Уверенное владение: Java Core, Spring Boot 3+, PostgreSQL, асинхронное взаимодействие (Kafka / RabbitMQ / Artemis);

• Отличное понимание: микросервисной архитектуры, REST, Docker, Kubernetes, CI/CD;

• Умеешь принимать технические решения и нести ответственность за их реализацию и сроки.;

• Готов к балансу 50/50 управление и код (без полного ухода в менеджмент).

Будет плюсом:

• Участвовал в распиле монолита на микросервисы и понимаешь, как сохранить темп разработки в процессе миграции;

• Опыт работы с BPMN-движками;

• Понимание домена логистики, ЭДО.

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ компании;
• Подключение к ДМС, телемедицина, чек-ап – после трех месяцев работы в компании;
• Ведение беременности и родов, лазерная коррекция зрения и стоматология после двух лет непрерывного стажа в группе Сбер;
• Страхование от несчастных случаев и болезней, а также специальные условия для страхования членов семьи;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
• Корпоративное обучение;
• Бесплатную подписку СберПрайм и скидки у партнёров и на сервисы группы Сбер;
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях;
• Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass.

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы СБЕР, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии.
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.

Мы уверены, что приближаем будущее в технологиях и возможностях человека!

Biz O‘zbekiston rasmiy statistikasida ma’lumotlarni boshqarish tizimini rivojlantirish va sun’iy intellekt texnologiyalarini joriy etishga rahbarlik qila oladigan yuqori malakali rahbarni izlayapmiz.

Asosiy vazifalar:

• Data Governance va AI strategiyasini shakllantirish va amalga oshirish;

• ma’lumotlarni boshqarish, integratsiya qilish, ularning sifati va xavfsizligini ta’minlash hamda ulardan foydalanishga zamonaviy yondashuvlarni joriy etish;

• sun’iy intellekt va mashinaviy o‘rganishga asoslangan yechimlarni rivojlantirish;

• Data Warehouse, Big Data, metama’lumotlar va ma’muriy ma’lumotlar manbalariga oid loyihalarni muvofiqlashtirish;

• jamoaga rahbarlik qilish hamda davlat organlari, xalqaro tashkilotlar va texnologik hamkorlar bilan hamkorlik olib borish;

• xalqaro standartlar va ilg‘or xorijiy tajribani joriy etish.

Asosiy talablar:

• Data Governance, Data Management va Artificial Intelligence sohalarida chuqur professional bilim va tasdiqlangan amaliy tajriba;

• axborot texnologiyalari, sun’iy intellekt, Data Science, statistika, iqtisodiyot, amaliy matematika yoki boshqa turdosh yo‘nalishlarda oliy ma’lumot (yetakchi xorijiy ta’lim muassasasida olingan ta’lim ustunlik beradi);

• o‘zbek, rus va ingliz tillarini ishonchli darajada bilish;

• rahbarlik tajribasi, strategik fikrlash va kuchli tahliliy ko‘nikmalar;

• ma’lumotlarni boshqarish siyosati, arxitekturasi va tizimlarini ishlab chiqish hamda joriy etish tajribasi;

• kompleks idoralararo va texnologik loyihalarga rahbarlik qilish qobiliyati.

Xalqaro ish tajribasi, xalqaro tashkilotlar loyihalaridagi ishtirok, shuningdek milliy statistika organlari yoki davlat axborot tizimlari bilan hamkorlik tajribasi muhim ustunlik hisoblanadi.

Ish Afzalliklari:

• Munosib ish haqi (individual tartibda kelishiladi);

• Kasbiy rivojlanish va lavozim o‘sishi imkoniyatlari;

• Yuqori mas’uliyatga ega bo‘lgan davlat boshqaruvi tizimida faoliyat yuritish;

• Tashkilot hisobidan malaka oshirish va o‘quv dasturlarida qatnashish;

• Qonunchilikka muvofiq ijtimoiy kafolatlar va imtiyozlar.

We are seeking a highly qualified leader to spearhead the development of data governance and the adoption of artificial intelligence technologies in Uzbekistan’s official statistics.

Key responsibilities:

• develop and implement the Data Governance and AI strategy;

• introduce modern approaches to data management, integration, quality, security and use;

• advance solutions based on artificial intelligence and machine learning;

• coordinate projects involving Data Warehouses, Big Data, metadata and administrative data sources;

• lead a team and engage with government agencies, international organizations and technology partners;

• apply international standards and leading global practices.

Key requirements:

• advanced professional knowledge and proven practical experience in Data Governance, Data Management and Artificial Intelligence;

• a university degree in information technology, artificial intelligence, Data Science, statistics, economics, applied mathematics or another related field (a degree from a leading international institution is an advantage);

• strong command of Uzbek, Russian and English;

• management experience, strategic thinking and strong analytical skills;

• experience in designing and implementing data governance policies, architectures and systems;

• ability to lead complex cross-government and technology projects.

International professional experience, participation in projects of international organizations, and experience working with national statistical offices or government information systems will be considered a significant advantage.

Мы ищем высококвалифицированного руководителя, способного возглавить развитие системы управления данными и внедрение технологий искусственного интеллекта в официальную статистику Узбекистана.

Основные задачи:

• формирование и реализация стратегии Data Governance and AI;

• внедрение современных подходов к управлению, интеграции, качеству, безопасности и использованию данных;

• развитие решений на основе искусственного интеллекта и машинного обучения;

• координация проектов, связанных с Data Warehouse, Big Data, метаданными и административными источниками данных;

• руководство командой и взаимодействие с государственными органами, международными организациями и технологическими партнерами;

• внедрение международных стандартов и передового зарубежного опыта.

Основные требования:

• глубокие профессиональные знания и подтвержденный практический опыт в области Data Governance, Data Management и Artificial Intelligence;

• высшее образование в области информационных технологий, искусственного интеллекта, Data Science, статистики, экономики, прикладной математики или других смежных направлений (образование в ведущих зарубежных учебных заведениях является преимуществом);

• уверенное владение узбекским, русским и английским языками;

• управленческий опыт, стратегическое мышление и сильные аналитические навыки;

• опыт разработки и внедрения политик, архитектуры и систем управления данными;

• способность руководить комплексными межведомственными и технологическими проектами.

Международный опыт работы, участие в проектах международных организаций, а также опыт сотрудничества с национальными статистическими органами или государственными информационными системами будут существенным преимуществом.

🚀 Ищем Технического директора / CTO

для вендора и системного интегратора с продуктом в сегменте Промышленная связь и безопасность.

Нужен лидер и эксперт, в бэкграунде которого был и опыт на стороне вендора и системного интегратора.

Наш клиент разрабатывает и производит интеллектуальные системы для крупных промышленных заказчиков: нефтегаз, энергетика, химическая промышленность и других отраслей реального сектора.

Компания масштабируется и ищет CTO, который станет Executive-партнером Управляющего директора и возьмет на себя развитие R&D, продуктовой команды и интеграторских решений.

Компания предлагает гибкую среду, полномочия на изменения, кастомный оффер и долгосрочную мотивацию, связанную с бизнес-результатами.

📍 Зона ответственности: 100+ человек

📍 Фокус: R&D + продукт + ПАК + системная интеграция

📍 Задача: единая техническая, продуктовая и вендорская стратегия

Пишите в личные или на почту kate.lialina@e-escalate.ru.

#hiring