Лиды/CTO/CDO — свежие вакансии

В компанию Qaganat требуется руководитель IT и автоматизации, который возьмет на себя полную ответственность за стабильную работу IT-инфраструктуры компании и развитие информационных систем.

Основные задачи:

• Обеспечение бесперебойной работы касс, интернета, локальных сетей, компьютеров, серверов и оборудования.
• Обеспечение стабильной работы 1С, R-Keeper, StoreHouse, FoodFactory и других информационных систем.
• Организация технической поддержки пользователей и оперативного устранения сбоев.
• Контроль резервного копирования, доступов и информационной безопасности.
• Управление IT-командой и внешними подрядчиками.
• Выявление процессов, которые необходимо автоматизировать.
• Постановка технических заданий разработчикам и контроль их выполнения.
• Организация интеграции различных программ и систем.
• Планирование развития IT-инфраструктуры компании.

Требования:

• Опыт управления IT-направлением.
• Хорошее понимание сетей, серверов, интернет-каналов, кассового оборудования и информационных систем.
• Опыт организации бесперебойной работы IT-инфраструктуры.
• Понимание автоматизации и интеграции бизнес-систем.
• Умение управлять командой, подрядчиками и IT-проектами.

Мы ищем руководителя группы бэкенд разработки в команду, цель которой увеличить как конверсию из регистрации в первую поезду, так и общее количество клиентов, которые совершают бронирование авто.

Наш стек:

• Golang (переезд с NodeJS);
• Database: Postgresql, Clickhouse, Redis;
• Communication: Kafka, gRPC;
• Environment: ELK, Grafana Stack, Victoria Metrics, gitlab ci, k8s, helm

Чем предстоит заниматься:

• Приемка и поддержка сервисов аутентификации от смежных команд;
• Автоматизация статусов и ограничений для снижения нагрузки на саппорт;
• Разработкой геосервисов с поддержкой offline-режима на стороне бэкенда;
• Интеграцией с внешними экосистемами и городскими сервисами;
• Работать над управлением подписками, офертами и сопутствующим документооборотом;
• Управление командой из нескольких человек (наймы/увольнения/ротации/защита на перф.ревью).

Ожидания:

• Опыт работы на руководящей позиции;
• Понимание конвейера разработки от аналитики до тестирования;
• Опыт работы с продакт менеджерами;
• Опыт работы с высоконагруженными системами, навык их проектирования;
• Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой.

Мы предлагаем:

• Работа в современном офисе в центре (около м. Белорусская, Менделеевская и Новослободская) с бесплатной парковкой, террасой и локациями для игр;
• Официальное оформление в IT-аккредитованную компанию и зарплата на уровне топовых IT-компаний России;
• Офис или гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня + 3 day off в год;
• Мы предоставляем расширенный ДМС со стоматологией, экстренной и плановой госпитализацией и др.;
• Мы выдаем всю необходимую технику для твоей комфортной работы (Mac/Windows на выбор);
• Ты можешь рассчитывать на посещение профессиональных конференций, а также выступать от имени компании на релевантных отраслевых мероприятиях;
• Performance Review дважды в год, с возможностью влиять на свое профессиональное развитие и уровень дохода;
• Мы сотрудничаем с BestBenefits - сервис корпоративных скидок;
• И теперь у нас есть возможность получить сниженную процентную ставку на новую и действующую ипотеку;
• Ну и, разумеется, мы предоставляем корпоративную скидку 50% на наш сервис каршеринга.

Российская компания с развитой региональной сетью в области индустриального питания и клининга расширяет свою управленческую команду и приглашает опытного специалиста для реализации стратегических инициатив цифровой трансформации. Мы ищем проактивного Руководителя направления цифровизации, способного полностью лидировать проект/проекты и полностью отвечать за продукт: от генерации идей, определения пути решения, бюджета, рисков до его рабочего результата.

Функционал:

∙ Аудит текущих ИТ-процессов, разработка решений по изменению слабых и уязвимых мест, внедрение новых проектов/информационных технологий по улучшению/изменению текущих бизнес-процессов в компании;

∙ Разработка и реализация стратегии цифровой трансформации по Группе компаний: системный анализ бизнес-процессов компании (производство, логистика, снабжение, продажи, back-office) для выявления участков, где применение ИИ даст наибольший экономический эффект (расчёт себестоимости, управление запасами, ценообразование и др.), формирование «дорожной карты» цифровизации по всем бизнес-единицам, анализ рынка и подбор поставщиков/решений для внедрений, организация пилотных проектов на выбранных направлениях с последующим тиражированием успешных решений на всю компанию.

∙ Управление бюджетом цифровой трансформации, обоснование цифровых проектов перед владельцем компании.

∙ Обеспечение эффективной работы, вывода в промышленную эксплуатацию и операционной поддержки уже существующих проектов.

∙ Выстраивание цифровой культуры: обучение сотрудников, развитие digital-компетенций, работа с сопротивлением изменениям.

∙ Поиск лучших решений для повышения эффективности бизнеса с помощью использования цифровых инструментов;

∙ Разработка и реализация проектов по автоматизации процессов в рамках сроков и бюджетов проектов/инициатив, контроль исполнения проектов;

∙ Ведение проектов и запросов на изменение конкретного направления, формирование карты проектов, регулярная коммуникация с бизнесом;

∙ Обеспечение поддержки ввода новых решений и внедрения их в операционную деятельность;

∙ Подбор и оценка внешних решений и вендоров (SaaS, ERP-модули, AI/ML-инструменты, IoT и др.), формирование проектных команд с участием подрядчиков, внутренних экспертов и бизнес-заказчиков; Оценка экономической эффективности производимых изменений в автоматизации и внедрения сервисного подхода;

∙ Оценка экономической эффективности производимых изменений в автоматизации и внедрения сервисного подхода;

∙ Командировки по РФ в региональные представительства и филиалы компании при необходимости (аудит процессов, поддержка проектов).

Требования:

∙ Образование (специализация): высшее техническое по специальностям: компьютерные системы и сети, информатика и вычислительная техника, информационные системы и технологии, управление и информатика в технических системах, информационная безопасность.

∙ Знание иностранных языков, уровень владения: английский, чтение технической литературы;

∙ Глубокое знание платформы 1С:Предприятие 8.3 и 1С:ERP Управление предприятием 2, включая архитектуру, механизмы интеграций, API и возможности кастомизации, принципов работы торгового оборудования (POS-терминалы, ККТ, сканеры штрих-кодов, весы, считыватели, платежные терминалы).

∙ Опыт формирования и управления распределенными командами, навыки эффективной деловой коммуникации с бизнес-заказчиками и ИТ подрядчиками

∙ Понимание современных подходов к корпоративной ИТ-архитектуре

∙ Практический опыт внедрения цифровых платформ в B2B-секторе с измеримым экономическим эффектом;

∙ Опыт работы в качестве проектного менеджера/лидера разработки от 5 лет

∙ Опыт работы CTO/CIO/CPO приветствуется;

∙ Вовлеченность в бизнес и стремление к достижению бизнес-целей и бизнес-показателей;

∙ Навыки аналитического/системного мышления;

∙ Навыки подготовки презентационных материалов;

∙ Навык выстраивания диалога с производством, логистикой, финансами, продажами и ИТ.

Условия:

∙ Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

∙ График работы 5/2;

∙ Уровень заработной платы обсуждается при собеседовании;

∙ Уютный офис в центре Москвы, в стиле лофт;

∙ Работа в профессиональной среде, где приветствуется инициативность и нестандартный подход;

∙ Интересные задачи и разнообразные профессиональные проекты;

∙ Регулярные командировки по РФ.

Мы команда, занимающаяся развитием автономизации процессов секьюритизации: автоматизация сбора и валидации данных, формирования портфелей, расчёта моделей риска и подготовки финансовой отчетности. Ищем эксперта, готового влиять на продуктовую стратегию и участвовать в полном цикле разработки — от анализа требований до релиза и поддержки.

Присоединившись к нам, можно не только узнать детали работы Казначейства, но и погрузиться в мир искусственного интеллекта и больших данных.

Технологический стек:

Python 3 (FastAPI, Django, Streamlit, Pandas/Numpy/SciPy), СУБД PostgreSQL, Apache Kafka.

• проектирование и согласование архитектуры приложений и интеграций

• развитие и разработка расчетных модулей системы, общих библиотек, реализация интеграционных взаимодействий

• формирование требований для построения CI/CD, мониторинга, логирования

• проведение ревью кода, поддержка код стандарта, командные коммуникации

• распределение нагрузки между членами команды

• контроль сроков выполнения задач

• организация внутренних процессов в команде

• контроль релизных циклов и выполнения выставляемых требований.

• проектирование и согласование архитектуры приложений и интеграций

• развитие и разработка расчетных модулей системы, общих библиотек, реализация интеграционных взаимодействий

• формирование требований для построения CI/CD, мониторинга, логирования

• проведение ревью кода, поддержка код стандарта, командные коммуникации

• распределение нагрузки между членами команды

• контроль сроков выполнения задач

• организация внутренних процессов в команде

• контроль релизных циклов и выполнения выставляемых требований.

Приветствуется:

• понимание принципов клиентской web-разработки

• опыт работы с K8s, OpenShift.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

• офисный формат работы

• ежегодный пересмотр зарплаты,

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Bnovo – аккредитованная IT компания, лидер рынка в области SaaS-решений для гостиничного бизнеса, которая входит в группу компаний Smartway. Нашей платформой пользуются 16 000 партнеров уже более 11 лет для управления объектами размещения и увеличения дохода.

Bnovo – это не только успешная IT компания, это в первую очередь молодая и проактивная команда единомышленников, влюбленная в общее дело! Мы уверены, что именно благодаря сотрудникам компания быстро и успешно развивается, поэтому находимся в постоянном поиске сильных специалистов в своем деле, и сейчас мы ищем руководителя разработки в команду, которая отвечает за Модуль бронирования и Channel Manager — через них отели получают брони из Яндекс.Путешествий, Trip.com, Авиасейлс и других площадок.

Стек: PHP (Phalcon), Go, PostgreSQL, Redis, Docker.

Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Вести команду: планирование, ревью, развитие ребят, технические решения и договорённости с продактами;

• Подключать новые OTA;

• Развивать существующие интеграции: отдельные тарифы под конкретные площадки, новые сценарии бронирования;

• Закрывать требования ИБ партнёров;

• Улучшать надёжность и скорость доставки броней, развивать observability;

• Постепенно рефакторить legacy и улучшать архитектуру существующих решений.

Что мы ждём:

• Опыт руководства командой от 3 разработчиков;

• Сильный PHP и готовность работать с legacy;

• Go — уверенное чтение кода и готовность писать/ревьюить сервисы;

• Опыт интеграций с внешними API: чужая документация, разные форматы, нестабильные внешние системы, диагностика проблем на проде;

• Опыт принятия архитектурных и технических решений.

Что тебя ждёт в Bnovo:

• Возможность реализовать смелые профессиональные идеи в сфере TravelTech;
• Команда единомышленников, которая любит продукт и увлечена своим делом;
• Условия, в которых каждый сотрудник может расти и развиваться профессионально, а также скидки на популярные образовательные платформы;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Удалённый формат работы;
• Забота о сотрудниках - ДМС с психологом и телемедициной;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• Доступ к онлайн-библиотеке Mybook, книжный клуб для сотрудников и офлайн библиотека в офисе;
• Выходной в День рождения;
• Не только работа, но и крутые корпоративы, настольные игры и другие активности :)

Хочешь стать частью нашей команды? Отправь нам свой отклик и мы обязательно его рассмотрим! Мы всегда рады видеть в своей команде опытных профессионалов и талантливых специалистов, готовых учиться и развиваться вместе с нами.

Присоединяйся к нам и развивай свою карьеру в одной из самых перспективных IT-компаний в сфере TravelTech!

Тимлид отдела продаж

Bunker School, Ташкент

О компании

Bunker School — образовательный центр в Ташкенте с более чем 9-летним опытом подготовки абитуриентов к поступлению в вузы и сдаче Национального сертификата.

Мы выстроили комплексную систему подготовки, которая помогает ученикам пройти путь от определения текущего уровня знаний до конкретного результата. 96% наших учеников поступают в высшие учебные заведения, включая государственные и международные университеты.

Наши основные направления:

• подготовка к Национальному сертификату по различным предметам;

• подготовка к международным сертификатам;

• пробные экзамены и образовательные марафоны;

• интенсивные программы подготовки;

• онлайн-курсы;

• сопровождение поступления в университеты-партнёры.

• Мы напрямую сотрудничаем более чем с 15 университетами, включая Central Asia University (CAU), EMU University, Kimyo International University in Tashkent (KIUT), Sarbon University, International Digital University, Profi University и другие.

  Кого мы ищем

  Отдел продаж уже сформирован: работает команда менеджеров, настроена воронка продаж и используется AmoCRM.

  Сейчас мы ищем тимлида отдела продаж, который возьмёт на себя ежедневное управление командой менеджеров, будет контролировать качество их работы и помогать команде выполнять план продаж.

  Чем предстоит заниматься

• Координировать ежедневную работу менеджеров отдела продаж.

• Ставить задачи команде и контролировать их выполнение.

• Проводить ежедневные планёрки и регулярные индивидуальные разборы с менеджерами.

• Контролировать выполнение личных и командных планов продаж и KPI.

• Анализировать воронку продаж и конверсии каждого менеджера.

• Разбирать звонки и переписки, выявлять ошибки и давать конкретную обратную связь.

• Помогать менеджерам закрывать сложные сделки и работать с возражениями клиентов.

• Контролировать соблюдение скриптов и стандартов продаж.

• Обучать и адаптировать новых менеджеров.

• Контролировать дисциплину в AmoCRM: актуальность сделок, корректность этапов, своевременность задач и отсутствие «зависших» лидов.

• Развивать допродажи по действующей базе: второй предмет, индивидуальные занятия, следующая ступень обучения, второй ребёнок из семьи и другие продукты.

• Следить за равномерным распределением лидов и нагрузки внутри команды.

• Формировать регулярную отчётность по результатам команды и предоставлять её руководству.

• Работать совместно с учебной частью по вопросам подбора программ и групп для учеников.

• Что для нас важно

• Опыт в продажах от 2 лет.

• Опыт работы тимлидом, старшим менеджером или руководителем группы продаж будет преимуществом.

• Практический опыт работы с CRM-системами; знание AmoCRM — плюс.

• Понимание основных показателей продаж: конверсия, средний чек, выполнение плана, количество и качество обработанных лидов.

• Умение обучать, мотивировать и контролировать команду.

• Сильные навыки продаж и работы с возражениями.

• Грамотная речь на русском и узбекском языках.

• Ответственность, системность и ориентация на результат.

• Будет преимуществом

• Опыт работы в сфере образования.

• Опыт B2C-продаж.

• Профильное обучение по продажам и управлению командой.

• Что мы предлагаем

• Доход от 10 000 000 сум.

• Фикс + KPI + процент от продаж — прозрачная система мотивации.

• Официальное трудоустройство согласно ТК Республики Узбекистан.

• Полную занятость: график 6/1, с 10:00 до 18:00.

• Работу с уже сформированной командой, действующей CRM и готовой воронкой продаж.

• Комфортный офис рядом со станцией метро.

• Оплату профессиональных курсов и обучения за счёт компании.

• Возможность профессионального роста от тимлида до руководителя отдела продаж.

• Ищем сильного практика, который умеет не только продавать сам, но и делать так, чтобы системно продавала вся команда.

Алиса — это самый популярный эмпатичный ассистент в России с 70 миллионами активных пользователей. Наша команда создаёт ассистента, который решает задачу пользователя целиком: от «нужно» до «готово». Мы строим Agentic Web, где Алиса выполняет поручения в реальном мире, объединяя специализированных агентов.

Мы занимаемся ядром диалогового движка — инфраструктурой, которая связывает все компоненты Алисы. Наша ключевая цель — создать новый, единый и гомогенный рантайм, который будет одинаково эффективно работать как с мгновенными запросами, так и с долгими агентскими задачами, длящимися десятки минут.

Это вызов, требующий решения сложных технических задач и постоянной готовности к масштабированию. Вы будете влиять на архитектуру продукта, который ежедневно помогает миллионам людей.

Проектирование архитектуры

Вам предстоит разработать прозрачную и понятную архитектуру для рантайма Алисы. Система должна единообразно обрабатывать разнородные задачи — от быстрых запросов (сотни миллисекунд) до длительных агентских сессий (десятки минут) — с минимальным оверхедом. Архитектура будет работать с различными типами входных данных: текстом, голосом, изображениями и другими файлами.

Разработка и поддержка высоконагруженного рантайма

Вы будете разрабатывать и поддерживать рантайм, который позволяет независимо развивать и развёртывать любой компонент системы: модели, инструменты, агентов. Система должна обрабатывать десятки тысяч RPS, сохраняя надёжность на уровне 99,99%, эффективность и лёгкую масштабируемость.

Работа с командой

Вам предстоит развивать и усиливать команду разработки рантайма: растить сотрудников и искать новых. Вы будете участвовать в сборе требований, влиять на приоритеты и планы развития продукта, разрабатывать новую функциональность, отвечать за технические решения.

Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend

* Разрабатывали распределённые системы, где критически важно управление состоянием, потоками данных и отказоустойчивостью
* Умеете проектировать высоконагруженные серверные системы с жёсткими требованиями к задержкам (latency) и стабильности
* Понимаете принципы построения асинхронных пайплайнов с большим количеством сетевых вызовов (оркестрация LLM, инструментов и внешних сервисов)
* Готовы писать код на C++
* Руководили командой разработки от 4 человек

* Работали с системами оркестрации, такими как Temporal
* Интересуетесь большими языковыми моделями (LLM) и понимаете принципы их работы
* Оптимизировали высоконагруженные системы на C++

Мы — продуктовая команда, создающая флагманское решение для макроэкономического анализа и прогнозирования. Наша миссия — дать профессионалам рынка инструмент, превращающий массивы сложных данных в четкие стратегии и прогнозы. Наша архитектура сочетает в себе надежность и гибкость современных технологий.

Мы ищем Team Lead, который возьмет на себя ответственность за производственный процесс, техническое видение продукта, развитие команды и внедрение лучших инженерных практик. Если вы умеете балансировать между кодом и управлением людьми, любите сложные задачи и распределенные системы — нам по пути.

- Управление командой: планирование спринтов и квартальных целей, управление нагрузкой, распределение задач, контроль качества и сроков доставки.

- Развитие людей: онбординг новых сотрудников, регулярные 1:1, построение карьерных треков, проведение performance-разборов, участие в найме (технические интервью, финальные раунды).

- Техническое лидерство: участие в проектировании архитектуры микросервисов и распределённых систем на `.NET 8+`, выбор технологических стеков, стратегий хранения данных и паттернов интеграции.

- Процессы и эффективность: настройка и оптимизация инженерных практик (CI/CD, код-ревью, тестирование, мониторинг), отслеживание метрик (DORA, скорость доставки, качество кода), управление техническим долгом.

- AI в разработке: внедрение и масштабирование использования LLM и AI-инструментов в workflow команды (генерация кода, код-ревью, документация, автоматизация рутины).

- Кросс-функциональное взаимодействие: коммуникация на экспертном уровне с PO, заказчиками, смежными командами (DevOps, QA, Data/Analytics), синхронизация технических решений с бизнес-целями.

- Стратегическое планирование: декомпозиция крупных инициатив, оценка архитектурных и операционных рисков, участие в формировании product/tech roadmap.

- Опыт коммерческой разработки 5+ лет, из них 2+ года в роли Tech Lead/Team Lead.

- Глубокое знание .NET 8+, C#, асинхронного программирования, паттернов проектирования.

- Практический опыт проектирования и поддержки высоконагруженных распределённых систем и микросервисов.

- Уверенная работа с `PostgreSQL` (проектирование схем, оптимизация запросов, индексы) и системами очередей/событий (`Kafka` или аналоги).

- Понимание принципов работы с / большими данными, событийной архитектурой и сложными интеграциями.

- Опыт управления командой 5–15 человек, знание Agile/Scrum/Kanban, практик оценки, планирования и фасилитации.

- Навыки проведения код-ревью, настройки пайплайнов сборки/деплоя, профилирования производительности и работы с метриками.

- Готовность активно использовать AI-инструменты для повышения эффективности команды.

- Сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверие с бизнесом, гасить конфликты, мотивировать команду и принимать решения в условиях неопределённости.

- Английский язык (чтение технической документации)

Будем плюсом:

- Миграция архитектур: Реальный опыт управления полным циклом декомпозиции монолита и миграции на микросервисы (планирование, риски, стратегия данных).

- Специализированные СУБД: Опыт архитектурного проектирования систем с использованием NoSQL-решений, практический опыт работы с векторными базами данных (Qdrant, pgvector) или колоночными (ClickHouse).

- Full-Stack видение: Знание современного фронтенд-стека (React, TypeScript) на уровне архитектуры, позволяющее выстраивать эффективное взаимодействие с фронтенд-командой.

- Доменная экспертиза: Опыт работы в финтехе или продуктовых командах, занимающихся сложной аналитикой и прогнозированием на базе больших данных.

- Опыт внедрения LLM и AI-моделей непосредственно в продукт (разработка мультиагентных систем, проектирование RAG-архитектур, разработка собственных и подключение внешних MCP-серверов, управление контекстом, промпт-инжиниринг).

- Опыт применения AI PDLC практик (AI-assisted development, автоматизация код-ревью и тестирования, генерация технической документации, оптимизация оценки задач).

• комфортный современный офис ул. Вавилова 19 (ст. метро Ленинский проспект)
• офисный или гибридный график работы
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Yandex Platform Engineering — один из ключевых трендов в разработке, где мы объединяем лучшие практики DevOps и автоматизации, чтобы команды могли сосредоточиться на продукте, а не на инфраструктуре.

IDM (Identity Manager) — высоконагруженная платформа управления ролями сотрудников,
критичная для работы 130 000+ пользователей и 1000+ внутренних систем Яндекса. В этой платформе сотрудники могут отправить запрос на выдачу роли практически в любую внутреннюю систему, получить подтверждение роли, после чего IDM отправляет роль в систему. Новые системы подключаются в режиме самообслуживания и могут строить свои автоматизации вокруг платформы.

Почему это важно и интересно:
* Глобальный масштаб: обрабатываем 300 000 ролей в сутки, храним десятки миллионов активных ролей, подключаем 40+ новых систем ежемесячно.
* Уникальные задачи: работа на стыке безопасности, автоматизации и UX, мало мировых аналогов с похожим уровнем нагрузки.
* Современный стек и подходы: активный переход на микросервисы (Go, Java), постоянное развитие архитектуры.
* Экспертная команда: открытая культура с акцентом на качество, возможность влиять на ключевые решения.

Подписывайтесь на телеграм-канал Yandex Infrastructure, чтобы узнать больше о том, как мы делаем внутреннюю инфраструктуру Яндекса.

Техническое лидерство

Вам предстоит управлять командой из 5–6 опытных бэкенд-разработчиков, участвовать в архитектурных решениях на уровне всего Platform Engineering, заниматься наймом, наставничеством и развитием инженеров.

Переосмысление архитектуры

Вашими задачами будут постепенная замена legacy-компонентов на современные микросервисы, оптимизация работы с данными (PostgreSQL, Kafka) внедрение практик SRE для повышения отказоустойчивости.

Развитие продукта

Вы будете запускать новые функции управления ролями сотрудников, создавать с нуля сервисы там, где старые подходы не работают.

* Больше пяти лет разрабатывали highload-системы
* Управляли командами от пяти человек
* Глубоко понимаете микросервисные архитектуры и их подводные камни
* Работали с PostgreSQL, Kafka, Kubernetes
* Можете объяснить trade-off своих решений как техническим специалистам, так и бизнесу

* Имеете опыт в IAM или безопасности
* Знаете Go, Java, Python на уровне способности проводить код-ревью
* Понимаете процессы CI/CD для критичных систем

Мы — веб-интегратор ITECH, более 25 лет мы помогаем заказчикам трансформировать свой бизнес. Мы — не просто исполнители, мы — партнеры, которые берут на себя ответственность за цифровые активы бизнеса.

Специализируемся на разработке и внедрении решений по автоматизации бизнес-процессов в крупных компаниях, разрабатываем веб-проекты для b2b-клиентов и поставщиков. Если кратко - создаем, автоматизируем, поддерживаем. 😎

За 25 лет мы успешно реализовали тысячи проектов для таких компаний как «Евраз», «Северсталь», «Русская медная компания», «Магнит», «Ашан», Mitsubishi Electric, «МТС.Касса», «Газпромбанк Лизинг» и др.

Условия
Удалённый или гибридный формат работы, полный рабочий день. Часовой пояс — Москва ±2 часа. Релокация не требуется.
Официальное трудоустройство: делаем все налоговые и социальные отчисления. Зарплата в конвертах — это не про нас.
Карьерный рост и прозрачная система KPI: мы поддерживаем инициативу сотрудников и создаём все условия для карьерного роста и хорошего заработка.
Забота о каждом. Наша команда — это 100+ специалистов, которые трудятся в разных городах России. Мы предоставляем каждому сотруднику необходимую технику. У нас своя база знаний, если нужно — оплачиваем книги и курсы.
Подарки и вечеринки: дарим классный корпоративный мерч, проводим регулярные онлайн- и офлайн-встречи и корпоративы.
Кстати, дресс-кода нет, но на работу нужно приходить одетыми.

У нас интересно, весело и комфортно — присоединяйся к нашей команде!

Мы приглашаем в нашу команду сильного Team Lead 1С, который не только организует работу команды разработки 1С, но и готов профессионально расти дальше.

Задачи, которые предстоит решать:

• Организовывать работу команды по полному циклу разработки ПО на базе 1С, обеспечивать выполнение сроков и качества.

• Управлять распределением задач: планирование, приоритизация, контроль исполнения.

• Взаимодействовать с заказчиками и всеми участниками команды разработки.

• Участвовать в найме, адаптации, развитии и оценке сотрудников команды.

• Проводить код-ревью, выступать экспертным ментором для разработчиков.

• Оптимизировать процессы внутри команды, делать их максимально прозрачными и эффективными.

• Формировать и защищать предложения по улучшению процессов разработки и взаимодействия с заказчиками.

Мы ожидаем:

• Высшее техническое образование.

• Опыт разработки на платформе 1С от 3 лет.

• Опыт управления командой разработчиков 1С — от постановки задач до контроля результата.

• Опыт проектирования решений на базе продуктов 1С.

• Понимание основ управления проектами, знание Agile/Scrum.

• Умение организовать работу команды для достижения результата в срок.

• Грамотная коммуникация, навыки ведения переговоров с заказчиками и стейкхолдерами.

• Нацеленность на результат, проактивность, системное мышление.

• Готовность к развитию в сторону управления более крупными командами и отделами.

Будет плюсом:

• Наличие сертификатов 1С.

• Опыт внедрения различных конфигураций 1С, например, ERP, УТ, ЗУП, КЭДО, КА.

• Опыт участия в проектах внедрения автоматизированных систем на базе 1С в роли консультанта, аналитика или методолога.

• Опыт наставничества и обучения разработчиков.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании.

• Финансовое благополучие: зарплата на уровне рынка и выше, ежеквартальное премирование, ежегодный пересмотр оклада и грейда.

• Удобный офис в историческом районе с развитой инфраструктурой, в шаговой доступности от метро: Добрынинская / Серпуховская / Павелецкая.

• Технологичное рабочее место: 2+ монитора, многофункциональный портал собственной разработки, собственная система обслуживания баз данных, сильная ИТ-инфраструктура, intel 10+, nvme ssd, 32gb ram.

• Обучение и развитие: внутренние и внешние тренинги, компенсация обучения, участие в конференциях, корпоративная база знаний, скидки на изучение английского языка.

• Привлекательный социальный пакет: мобильная связь, корпоративное такси, дополнительные дни отпуска, доплата по больничным листам до 100% зарплаты, компенсация покупки абонемента в спортзал, софинансирование ДМС, корпоративный магазин с внутренней валютой для покупки уникальных подарков.

• Насыщенную корпоративную жизнь: у нас есть кейс-чемпионаты, английский клуб, волейбол, тематические вечера, выезды на природу и многое другое.

• Прозрачные и быстрые внутренние процессы.

Привет! Это команда разработки кадровых систем 1С.

Мы развиваем программный продукт 1С:ЗУП для всего Ozon — в России и за рубежом.

Каждые полгода мы внедряем более 40 проектов по автоматизации: от кадрового учёта и расчета зарплаты до высоконагруженных интеграций со смежными системами с участием экспертов по технологическим вопросам.

Ищем руководителя подгруппы разработки, который готов вместе с нами развивать 1С:ЗУП для всего Ozon и поддерживать высокий уровень инженерной культуры в компании.

Наш стек

• КД2, КД3, Kafka, EDT (в процессе), Gitlab

Вы будете

• Руководить подгруппой разработчиков (7-8 человек), распределять задачи, контролировать сроки и качество выполнения.
• Заниматься поддержкой и развитием конфигурации 1С:ЗУП 3.1.
• Согласовывать и контролировать предлагаемые решения с точки зрения целостности архитектуры типовой конфигурации.
• Внедрять лучшие практики разработки, проводить ревью кода и следить за соблюдением стандартов.
• Проектировать и реализовывать интеграции 1С с внешними системами, используя современные подходы.
• Заниматься решением проектных задач в области кадрового, регламентированного и управленческого учета.

Нам важно

• Опыт внедрения крупных проектов 1С:ЗУП (готовность рассказать о реализованных решениях).
• Глубокие знания программирования в 1С:ЗУП: разработка управляемых форм, работа с БСП, написание сложных запросов и отчетов (СКД).
• Знание предметной области по направлению зарплата и кадровый учет.
• Понимание клиент-серверной архитектуры 1С.
• Опыт интеграции 1С с внешними системами (XML, COM, Web-сервисы, конвертация данных).
• Навыки разработки проектной документации (техническое задание, постановка задач, инструкции для пользователей).
• Умение анализировать и оптимизировать чужой код.
• Опыт совместной разработки и работы в команде.
• Обязательно наличие сертификата 1С:Специалист по платформе 1С:Предприятие 8.
• Другие сертификаты 1С, включая сертификат 1С:Эксперт по технологическим вопросам, будут преимуществом.

Будьте Любезны - Очень внимательно читайте описание вакансии, наши требования, формы оплаты, часы работы и что мы хотим видеть от разработчика. Не тратьте время зря ни наше, ни свое, если по каким то причинам наша компания не подходит вам, или же у вас какое то другое мнение на этот счет.

-Мы очень крупный Стартап, в котором работает более 40 человек уже более 3 лет. Создаем две очень большие Super App - Спортивная Социальная сеть, а так же Социальная Сеть для Геймеров. Оба проекта выйдут в очень крупный продакшн, с огромной поддержкой инвесторов и Российских знаменитых амбассадоров спорта.

Все приложения нативные. Стэк SWIFT KOTLIN GO.

Находимся в Москве, очень удобный офис в бизнес центре Искра Парк. 2-ух разовое питание в офисе за счет компании. Подарки на праздники и дни рождения. Частые мероприятия для поднятия общего духа и дружественной атмосферы. Рассматриваем исключительно работу в офисе, никакой удаленной.

Вы должны понимать, что такое работа в стартапе, когда всегда горят сроки, когда нужно быть гибким и выходить из зоны комфорта... Где страдают иногда процессы. Где иногда нужно задержаться на работе и выйти в выходной день, что бы успеть выйти в релиз во время, не пропустив дедлайны. Это не работа в Бигтех компании, где можно сидеть в экране монитора и делать одну кнопочку в день, тут придется пахать и выдавать большой импакт. Именно по этому нам нужен руководитель, который создаст грамотную стратегию разработки, и мы перестанем кататься как на американских горках. У вас не будет времени "вкатываться", как любят затягивать время в компаниях. Вы пришли в компанию, где происходит кораблекрушении, и если вы не умейте работать условиях турбулентности - это работа явно не для вас. Тут нужен критический управленец.

Что важно: Иметь уверенные скиллы пользования ИИ и AI агентами. Мы понимаем, какой прорыв сейчас за последнее время произошел в этом направление, и у нас есть полное понимание на сколько это облегчает и ускоряет все процессы, когда разработчик с хорошей головой умеет пользоваться и улучшать свои же возможности. Знать хорошо техническую часть всей разработку от Фронта до Архитектуры, потому что вы лид всех команд. Иметь большой опыт в управлении и выпуске стартапов. Нам нужен взрослый человек, который знает что такое ответственность и верные решения. Так же важная управленческая коммуникация.

Если все, что ты прочитал - близко тебе по духу и ты готовы стать частью команды, ждем твой отклик, сопроводительное письмо в виде вашего желания работать и как вы видите свою работу с нами.

Мокка – это популярный в России и Восточной Европе финтех сервис в сегменте BNPL (Buy Now Pay Later – Покупай сейчас, плати потом). С его помощью можно получить моментальный аванс на покупки и на другие цели с оплатой частями. Зарегистрироваться в Мокка можно в два клика прямо в магазине или в мобильном приложении – для этого не надо заполнять длинные анкеты или подписывать бумаги, весь процесс полностью онлайновый.

Под капотом Мокка – более 10 лет накопленного опыта, современные мобильные и облачные технологии и уникальный гибкий подход ко всем процессам. В Мокка более 15 млн пользователей, а сам сервис доступен в >9,500 партнерских магазинах, среди которых Детский мир, Иль Де Ботэ, ECCO и другие.

Задачи, которые тебе предстоит решать:

В первую очередь ищем сильного человека на усиление команды DE, поэтому фокус на разработку и оптимизацию текущих ключевых регламентных процессов

• 50% времени - реализация задач по развитию DWH (анализ, разработка объектов DWH, dbt-моделей, потоков данных)
• 20% времени - архитектурные задачи, планирования работ и улучшение инженерных практик в работе команды
• 30% времени - поддержка и улучшение существующих регламентных процессов DWH (решение инцидентов, поиск узких мест и стабилизация, работа над системным улучшением процессов)

Наши пожелания к экспертизе:

• Обширный опыт работы с MPP СУБД (в идеале с GreenPlum), опыт оптимизации запросов, настройки ресурсных групп, мониторинга производительности системы
• Опыт проектирования объектов многослойных корпоративных хранилищ данных
• Опыт разработки dbt-моделей
• Опыт проектирования и разработки DAG-ов в Airflow с чёткой декомпозицией задач, зависимостями и сенсорами. Понимание принципов настройки retry-политик, SLA-таймаутов и алертов.
• Опыт организации команды DWH 2-4 человека в роли техлида, тимлида или старшего DE
• Опыт выстраивания процессов CI/CD, процессов контроля качества разработки
• Навыки бизнес-анализа, умение говорить с бизнес-пользователями на их языке
• Опыт работы в банковской сфере будет большим преимуществом

Мы предлагаем:

• Возможность учиться и использовать в работе новейшие технологии
• Возможность самим выбирать “железо” для работы

• Привлекательную заработную плату в соответствии с твоими навыками и опытом, полное соблюдение ТК РФ

• Работу в команде, которая заинтересована в твоем росте
• Современный офис в стиле лофт в БЦ “Даниловская мануфактура” (шаговая доступность от м. Тульская)
• Формат работы офис, гибрид или дистанционный
• Открытую и простую коммуникацию внутри команды, без лишнего формализма
• ДМС, обучение и т.п.

АЙСИ ГРУПП — холдинг, развивающий торговые сети и телекоммуникационную инфраструктуру в Крыму и Новороссии. Компании холдинга занимают ключевые позиции на рынках присутствия и формируют современную среду для жизни и бизнеса в регионах.

Приглашаем кандидатов на позицию Директора ИТ в направление бизнеса Даркстор, АЙСИ Доставка

Главная цель — чтобы ИТ никогда не останавливало бизнес: дарксторы работают, сайт летает, подрядчики вовремя выполняют задачи, а автоматизация приносит реальную экономию.

Вы работаете через подрядчиков (поддержка дарксторов + разработка сайта).

Сфера: онлайн-торговля, экспресс-доставка (дарксторы, склады последней мили).

Модель: управление двумя ключевыми подрядчиками (железо + разработка).

Обязанности:

• Выстроить структуру и процессы ИТ‑департамента: роли, зоны ответственности, регламенты, каталог услуг, SLA, отчётность.
• Сформировать ИТ‑стратегию и дорожную карту: соответствие бизнес‑целям компании, баланс скорости и надёжности, план масштабирования и отказоустойчивости.
• Управлять портфелем ИТ‑инициатив: приоритизация проектов по бизнес‑метрикам (конверсия, отмены, холостые пробеги, списания), оценка рисков и окупаемости.
• Обеспечить надёжность и скорость релизов: CI/CD, feature flags, канареечные релизы, план откатов, on‑call, post‑mortem, SLO/SLA.
• Построить архитектуру под нагрузку и рост: микросервисы, событийная модель, очереди сообщений, потоковая обработка данных (Kafka/аналог), надёжные интеграции.
• Контролировать безопасность и соответствие: 152‑ФЗ, PCI DSS, безопасная разработка, управление секретами, мониторинг инцидентов.
• Наладить взаимодействие с бизнесом: единый язык метрик (от «доставим за 15 минут» к «latency API < X мс, точность остатков > Y%»), регулярные отчёты по статусу ИТ‑сервисов.
• Управлять вендорами и коробочными решениями: кассы, телефония, WMS, CRM, платёжные шлюзы, ЭДО; контракты и SLA с поставщиками.
• Развивать команду: найм, ротация знаний, код‑ревью, обучение, культура ответственности и прозрачности.

• Опыт руководства ИТ‑направлением в e‑commerce, доставке, ритейле или аналогичной высоконагруженной онлайн‑платформе от 3–5 лет.
• Практический опыт построения и эксплуатации высоконагруженных систем (тысячи RPS, микросервисы, асинхронные потоки, очереди сообщений).
• Понимание потоковой обработки данных и real‑time витрин (Kafka/аналог, стриминг, агрегация метрик).
• Опыт выстраивания процессов CI/CD, инцидент‑менеджмента, SLO/SLA, feature flags, канареечных релизов.

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ.
• Отпуска и больничные в соответствии с трудовым законодательством.
• ДМС.
• Работа в крупной развивающейся компании.

• Руководство IT-отделом и технической поддержкой (1–3 линии).
• Развитие и сопровождение IT-инфраструктуры компании.
• Администрирование серверов Windows/Linux и систем виртуализации (Hyper-V, ESXi, KVM, Proxmox).
• Настройка и сопровождение сетевой инфраструктуры, VPN, Active Directory, Exchange, UniFi.
• Обеспечение бесперебойной работы серверов, сетевого оборудования и сервисов.
• Внедрение новых IT-решений, автоматизация процессов и развитие инфраструктуры.
• Управление IT-проектами и развитие команды.

• Опыт работы от 5 лет в сфере системного администрирования или на руководящей IT-должности.
• Отличные знания Windows Server, Linux, сетевых технологий и виртуализации.
• Опыт работы с корпоративной IT-инфраструктурой
• Сертификат MikroTik или Cisco CCNP будет преимуществом.
• Лидерские качества и опыт управления командой

• Официальное трудоустройство.
• Заработную плату от 25 000 000 сум + KPI.
• Корпоративный обед.
• График 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Современный офис в центре города.

#hiring

#Вакансия

#Hamkorbank

#CTO

#Chieftechnologyofficer

ИТ Блок Хамкорбанка растёт - и мы ищем человека, который выстроит платформу разработки и инженерную культуру для всех продуктовых команд банка.

🚀 Руководитель офиса CTO будет:

🔹 строить платформу разработки: CI/CD, Kubernetes, IaC

🔹 задавать единые инженерные стандарты для всех продуктовых команд банка

🔹 поднимать зрелость Agile-практик и измерять её метриками, а не ощущениями

🔹 напрямую влиять на Time-to-Market всего ИТ Блока

💥 Что предлагаем:

🔹 работу в офисе, в сильной продуктовой команде банка

🔹 переезд в Ташкент? Поможем: релокационный пакет покрывает (перелёт/жильё/оформление), чтобы вы могли сосредоточиться на задачах, а не на бытовых вопросах

🔹 прямое подчинение Директору ИТ Блока и реальное влияние на архитектуру разработки всего банка

Вакансия на hh.uz: https://lnkd.in/dEiJ62Y7

Обсудить детали - в Telegram: @j_abdulakhatov

Если это не про вас, но вы знаете подходящего человека - будем благодарны за рекомендацию. А если откликается вам самим - пишите, обсудим детали.

О Deckhouse

В Deckhouse мы разрабатываем экосистему продуктов для Cloud Native-разработки и ведущую Kubernetes-платформу в России. Наши продукты закрывают для инженеров других компаний весь спектр инфраструктурных задач: от управления контейнерными нагрузками и удобной доставки приложений до сложной виртуализации и наблюдаемости. А также автоматизируют рутину разработчиков: помогают им хранить секреты, управлять версиями кода, логами и решать множество других задач.

Мы создаём лучший набор инструментов для разработки, поддержки и эксплуатации ПО. Уже сейчас Deckhouse — это больше 200 компонентов, значительная часть которых доступна в Community-версии. У нас вы будете писать enterprise-фичи с нуля и разрабатывать сложные продукты, которые при этом должны быть понятными конечному пользователю и надёжно работать без вмешательства инженеров Deckhouse, даже в закрытом контуре без доступа в интернет. Это непросто, но очень интересно.

Deckhouse Observability Platform — это централизованная платформа наблюдаемости для всей инфраструктуры и приложений. Объединяет метрики, логи и трассировки приложений, физических серверов, виртуальных машин, сетей и Kubernetes-кластеров в единой системе. Команды получают общую картину состояния 
ИТ-системы без переключения между инструментами.

Все наши продукты запускаются в Kubernetes, поэтому ключевая задача — сделать лучшую observability-систему для оркестратора!

• Проектировать, развивать и реализовывать технические решения (observability, метрики, логи и трейсы), исходя из требований бизнеса и запросов от продакт-менеджеров:

  • продумывать детали отказоустойчивости и масштабирования:

  • оптимизировать под highload (ежеминутно пишем десятки миллионов метрик и храним много лет);

  • обеспечивать работу в закрытом контуре.

• Разбираться в тонкостях мониторинга компонентов Kubernetes и Linux, улучшать наблюдаемость и пользовательский опыт использования платформы observability.

• Участвовать в разработке и актуализации роудмапа развития продукта, контролировать его соблюдение.

• Определять объём работы, делать оценку и приоритизацию задач для обеспечения своевременной разработки и релиза продукта.

• Вести техническое руководство командой инженеров и надзор за полученными техническими решениями.

• Внедрять и улучшать общие практики безопасной разработки.

• Интегрировать платформу observability с различными программными продуктами: как с популярными Open Source, так и с собственными.

• Опыт работы Technical Product Manager / Techlead / Архитектором/ Техническим руководителем продукта.

• Опыт программирования на Go или другом ЯВУ и понимание его лучших практик.

• Опыт работы с Kubernetes на уровне написания манифестов и Helm-чартов.

• Высокая мотивация к обучению и улучшению процессов разработки внутри команды.

• Способность самостоятельно принимать и отстаивать технические решения.

• Способность эффективно коммуницировать с различными заинтересованными сторонами, включая руководство, заказчиков и команду разработки.

• Работа в ИТ-компании, аккредитованной Минцифры.

• Полностью «белая» заработная плата и её регулярная индексация по итогам performance reviews.

• ДМС со стоматологией, страховкой от несчастных случаев и чек-апом.

• Индивидуальные уроки на онлайн-платформе, где можно выбрать английский, немецкий, французский, итальянский, испанский, китайский, корейский, японский, греческий, турецкий или португальский язык.

• Компенсация 50% стоимости сессий на онлайн-сервисе психотерапии «Ясно».

• Бесплатные курсы Deckhouse Academy.

• Подписка на ИИ-инструменты.

• Полностью удалённая работа в рамках РФ — нужен только доступ в интернет.

• Современное «железо» от компании.

• Органическое неприятие бюрократии на уровне корпоративной культуры.

• Понятные цели и перспективы.

• Результаты труда, которыми можно гордиться.

Работа в Федеральном Производственно-Торговом Предприятии, в одном из Лидеров

Кондитерской Отрасли.

"Акульчев" - Первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично

развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сейчас компания работает на рынках

России, Беларуси, Казахстана.

Наши преимущества:

Работа в Компании, получившей своё признание за Инновационные Разработки в Кондитерской

Отрасли, имеющей слаженный Коллектив, высокую автоматизацию производства, широкую

Дистрибьюторскую сеть, поставляющей напрямую продукцию в крупнейшие сети России

"Перекресток", "Магнит", "Ашан", "Метро" и маркетплейсы.

Производство, работающее по стандартам европейских практик (GMP).

Высокотехнологичное современное оборудование от ведущих европейский производителей.

В рамках компании есть возможности для карьерного роста, профессионального и личностного

развития.

Наши основные ценности:

- Забота-Мы заботимся о коллегах;

- Энергия-Активно делаем свою работу и заряжаем энергией своих товарищей;

- Вместе-Вместе с командой делаем общее дело;

- Позитив-Мыслим позитивно и настраиваемся только на хорошее;

- Добросовестность-Работаем на совесть и делаем продукт, как для себя!

Обязанности:

• Руководство отделом внедрения и сопровождения 1С.

• Планирование загрузки сотрудников, контроль за сроками и качеством

  выполнения работ.

• Организация работ по внедрению и сопровождению программных продуктов 1С.

• Контроль соблюдения сроков проектов внедрения (1С: ERP, 1С: ЗУП ), руководство проектами.

• Доработка и сопровождение имеющихся информационных систем по заявкам;

• Автоматизация внутренних бизнес-процессов (1С8).

• Выявление "узких мест" системы, оперативное исправление и документирование

  сбоев системы.

• Разработка на платформе 1С 8: расширение функциональности существующих

  программных решений, создание новых отчетов и обработок. Разработка с

  формированием задания самостоятельно, так и уже по составленному тех.

  заданию.

• Управление персоналом, участие в подборе.

• Опыт работы с управляемыми формами (1С: ERP, БП 3.0, ЗУП 3.0).

• Опыт разработки и внедрения проектов в различных отраслях.

• Опыт руководства проектами по автоматизации на платформе 1С.

• Опыт успешного проведения проекта от стадии постановки задачи до

  внедрения.

• Опыт интеграции с другими информационными системами (обмен

  данными с использованием различных инструментов).

• Хорошее знание механизмов платформы 1С: Предприятие 8.3.

• Разработка схемы работы и реализация обмена между различными

  базами данных.

• Написание и поддержка конфигураций "с нуля", поддержка и доработка

  типовых конфигураций.

• Большой опыт программирования на встроенном языке 1С.

• Знание механизмов производственного учета (1С:8 УПП).

• Знание бухгалтерских приложений (1С:8 БП, 1С:8 УПП) на уровне разработчика.

• Навыки сопровождения бухгалтерских приложений.

• Знание типовых конфигураций "1С: Бухгалтерия 8" и "1С: Управление

  производственным предприятием 8".

• Опыт внедрения учетных систем или отдельных подсистем.

• Знание и понимание методики учета "Расширенная аналитика учета затрат".

• Методик поиска и исправления ошибок в учете.

• Желательно: опыт работы с базами данных больших размеров (более 100 Гб).

• Умение работать в команде, перенимать опыт и делиться собственным опытом;

• Оформление в соответствии с ТК РФ.

• Социальные гарантии.

• Комфортный офис в центре города.

• Пятидневная рабочая неделя.

• Корпоративная сотовая связь.

Мы - команда БК «Марафон». Уже 28 лет мы развиваем собственный продукт - букмекерскую платформу «Марафон» (приложение, мобильная и веб-версии сайта). Наша инфраструктура - это сложный организм, и мы ищем ещё одного специалиста, который поможет ему оставаться быстрым, надёжным и предсказуемым.

Мы в поиске опытного Tech Lead / Архитектор с глубокой экспертизой в Linux, который будет работать на стыке эксплуатации и архитектуры.
Это роль для человека, который умеет не только поддерживать и развивать существующую инфраструктуру, но и проектировать и внедрять новые инфраструктурные решения в сложном, разнородном ИТ-ландшафте.

Какими будут задачи?

• Определение технического направления развития Linux-инфраструктуры, разработка и внедрение технических стандартов и практик.
• Проектирование и внедрение инфраструктуры Linux в компании, разработка и внедрение политик и стандартов безопасности Linux.
• Исследование и оценка технологий для применения в проектах, внедрение новых технологий Linux и инструментов автоматизации.
• Проектирование и внедрение сред Linux высокой доступности и производительности сервисов компании.
• Техническое лидерство команды: участие в принятии решений, ревью архитектуры и сложных технических изменений.
• Выявление потребностей заказчика, анализ требований и разработка оптимальной архитектуры решения, выявление технических рисков и согласование архитектурных решений.
• Оценка трудоемкости проектов, составление ресурсного плана и плана работ.
• Технический аудит и участие в написании проектной документации. Контроль исполнения архитектурных решений.
• Сотрудничество с командами разработки и архитектуры (ИТ-отделами) для интеграции Linux со стеками приложений.
• Управление платформами виртуализации (VMware, KVM).
• Разработка и поддержка планов аварийного восстановления.

Стэк:

• Infrastructure: OpenStack, Ansible, Debian, Cloudflare, Monitoring and Logging, ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana), LDAP, Keycloak, CDN.
  Будет плюсом знание: Zabbix, Grafana, New Relic.
• Application and Web Services: Nginx, GitLab, Redis, ​​​RabbitMQ, MySQL, Kafka.
  Будет плюсом знание: Data Management.

Пожелания к кандидату:

• Опыт работы с дистрибутивами Linux (RedHat, CentOS, Ubuntu). Глубокое понимание ядра Linux и внутренних компонентов системы.
• Уверенные знания в области администрирования системных окружений Linux и Windows.
• Опыт работы с инструментами автоматизации (Ansible, Puppet).
• Опыт администрирования платформ виртуализации OpenStack, VmWare.
• Знание контейнеризации (Docker, Kubernetes).
• Глубокое понимание лучших практик безопасности Linux.
• Глубокое понимание принципов восстановления после сбоев.
• Опыт работы с гибкими методологиями разработки.
• Опыт работы с фреймворками соответствия (PCI-DSS).

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Возможность работать удалённо или в комфортном офисе в Санкт-Петербурге (м. Старая Деревня).
• Гибкое начало рабочего дня.
• Работу с действительно нагруженной и сложной инфраструктурой, где опыт имеет значение.
• Возможность влиять на решения и развивать инструменты, а не просто поддерживать ПО.
• Умную команду, где можно обсуждать не только аптайм, но и архитектуру.
• Оплату профильного обучения (курсы, конференции, вебинары, учебники и пр.).
• Английский с преподавателем онлайн.
• Корпоративный ДМС + стоматология.
• Компенсацию занятий любым спортом / фитнесом, корпоративные скидки в сети фитнес-клубов.

GREEN-API — международная технологическая компания, развивающая платформу интеграции с мессенджерами. Мы строим высоконагруженный backend, работаем с внешними API и протоколами и постоянно расширяем платформу новыми интеграциями.

Ищем сильного Team Lead Backend, который возьмёт ownership за техническое развитие backend-команды, архитектуру и качество разработки.

Что предстоит делать

• Руководить backend-командой: распределять задачи, помогать разработчикам расти, проводить 1:1 и технические ревью.
• Отвечать за технические решения и архитектуру backend-систем.
• Проектировать и развивать микросервисную архитектуру.
• Участвовать в разработке наиболее сложных и критичных компонентов системы.
• Развивать интеграции с мессенджерами, внешними API и нестандартными протоколами.
• Разбираться в legacy-коде и последовательно улучшать его без остановки продуктовой разработки.
• Выстраивать инженерные практики: code review, тестирование, CI/CD, observability, документацию и технические стандарты.
• Следить за производительностью, отказоустойчивостью и масштабируемостью сервисов.
• Вместе с Product/Management определять технические приоритеты и оценивать сроки и риски.
• Участвовать в найме backend-разработчиков и формировать сильную инженерную команду.

Что для нас важно

Обязательно:

• 5+ лет коммерческой backend-разработки.
• 2+ года в роли Tech Lead / Team Lead или фактический опыт технического лидерства команды.
• Сильный практический опыт с Go и/или Node.js
• Глубокое понимание микросервисной архитектуры и распределённых систем.
• Опыт проектирования API и интеграций со сторонними системами.
• Понимание очередей, асинхронного взаимодействия, retry/idempotency и обработки отказов.
• Опыт работы с MongoDB и/или PostgreSQL.
• Практический опыт с Redis и RabbitMQ или аналогичными технологиями.
• Понимание Kubernetes и принципов production deployment.
• Умение читать и разбирать чужой код и незнакомые протоколы.
• Способность принимать технические решения и аргументированно отстаивать их.
• Умение не только ставить задачи, но и самостоятельно погружаться в код, когда ситуация этого требует.

Будет большим плюсом

• Опыт работы с высоконагруженными системами.
• Опыт reverse engineering / анализа закрытых или плохо документированных API.
• WebSocket, криптография и протоколы обмена сообщениями.
• Опыт миграции или рефакторинга legacy-систем.
• Опыт построения observability: metrics, logs, tracing, alerting.
• Английский для работы с технической документацией и международными командами.

Наш стек

Go · Node.js · MongoDB · PostgreSQL · Redis · RabbitMQ · Kubernetes

Стек может развиваться — для нас важнее инженерное мышление и способность быстро осваивать новые технологии.

Что предлагаем

• Полную занятость, работа в офисе
• Реальное влияние на архитектуру и техническое развитие продукта.
• Сильные инженерные задачи вместо формального менеджмента.
• Конкурентную зарплату — обсуждаем индивидуально.
• Для релокации в Астану — помощь с переездом и релокационный пакет.
• Дополнительные корпоративные бенефиты: оплачиваемые обеды, компенсация занятий спортом и тд.