Лиды/CTO/CDO — свежие вакансии

Концерн воздушно‑космической обороны «Алмаз – Антей» — крупный холдинг оборонно‑промышленного комплекса, лидер сегмента систем воздушно‑космической обороны в Российской Федерации.

Обязанности:

• Руководство разработкой клиентского программного обеспечения на с++(qt) под ОС Astra Linux в соответствии с постановками задач и распределение задач исполнителям ;
• Оценка качества алгоритмизации задач и проверка работоспособности программного кода исполнителей, умение разбираться в чужом коде;
• Управление запросами на изменения, дефектами и проблемами в программном обеспечении;
• Руководство интеграцией программных модулей и компонентов программного обеспечения;
• Проектирование архитектуры программного обеспечения, структур данных, программных интерфейсов;
• Разработка пояснительных записок, технических заданий, требований и постановок задач на проектирование и разработку программного обеспечения.

Требования:

• Высшее техническое образование (специалитет, магистратура);
• Практический опыт разработки программного обеспечения не менее 6 лет;
• Необходимы знания: С++( стандарт 2014 и новее),QT, Linux (Astra Linux), git, Cmake;
• Будет преимуществом опыт разработки высоконагруженных геоинформационных систем с использованием QGIS;
• Умение оценивать трудоемкость поставленных задач и планировать работу группы разработки;
• Знание жизненного цикла разработки, опыт работы по Agile методологии и использование Jira в работе.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Ежеквартальная и годовая премия по результатам работы;
• ДМС;
• Надбавки за ученую степень;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Режим работы с 09:00 до 18:00 и рабочую неделю 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день на 1,5 часа;
• Обучение на курсах повышения квалификации, оплачиваемых Концерном;
• Спортивные секции: волейбол, футбол, баскетбол, настольный теннис, хоккей, йога;
• Спортивные и развлекательные мероприятия для работников и их детей;
• Корпоративный транспорт (от/до ст. м. Славянский бульвар, м. Парк Победы, м. Давыдково).

Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.

Чем предстоит заниматься:

• Лидировать команду 1С численностью до 15 человек (аналитика, разработка, тестирование, поддержка): распределение задач между аналитиками, разработчиками;
• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками, верифицировать бизнес-требования, обеспечивать реализуемость, согласованность требований, управлять сроками;
• Разрабатывать и согласовывать функциональные и технологические архитектурные решения, обеспечивать их реализацию с соблюдением качества и согласованных сроков;
• Эффективно управлять как операционной, так и проектной деятельностью команды, приоритизировать задачи на аналитику и разработку, взаимодействовать с лидерами смежных команд;

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли функционального архитектора и/или руководителя подразделения 1С с количеством подчиненных не менее 10 чел. от 3 лет;
• Опыт проектной деятельности от 2 лет;
• Эффективное взаимодействие с бизнес-заказчиком и управление командой;
• Уверенное знание механизмов платформы 1С и конфигурации 1С:ЗУП;
• Уверенное знание процессов кадрового учета, расчета зарплаты, расчета НДФЛ и взносов, процессов управления персоналом;
• Владение современными технологиями групповой работы при разработке ПО: Jira, Confluence, Git.

Что мы предлагаем:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Гибридный формат работы в Москве (4 дня в офисе, 1 удалённо), на ИС срок очный формат;
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).

Наш клиент: компания-разработчик программного обеспечения сложных систем. Мы создаём уникальные решения для промышленной автоматизации, предиктивной аналитики и диагностики оборудования. Наша команда — это команда профессионалов, а наш продукт уже активно используется в закрытых контурах на промышленных предприятиях.

Обязанности:

• Глубоко погрузиться в существующий продукт, архитектуру и кодовую базу, чтобы понять логику ранее принятых технических решений.

• На первом этапе активно участвовать в технической работе команды: разбираться в коде, участвовать в проектировании, проводить code review и решать сложные технические задачи.

• Руководить командой разработки из 12–15 человек, координируя backend-, frontend-, QA-, DevOps- и смежные направления.

• Организовывать процессы разработки, тестирования и поставки продукта.

• Развивать архитектуру системы и участвовать в её проектировании.

• Развивать инженерные практики и повышать качество разработки.

• Участвовать в подборе и развитии сотрудников.

• Работать с интеграциями с внешними системами и промышленной инфраструктурой.

• Участвовать в дальнейшем развитии инструментов предиктивной аналитики и AI/ML.

• Повышать производительность команды, в том числе с использованием современных AI-инструментов разработки.

Требования:

• Высшее техническое образование.

• Опыт профессиональной разработки от 5–7 лет.

• Сильный практический инженерный бэкграунд.

• Опыт руководства командой разработки.

• Способность самостоятельно разбираться в существующем коде и архитектуре.

• Опыт развития уже работающих программных систем.

• Хорошее понимание архитектуры современных программных решений.

• Опыт интеграции с внешними системами и API.

• Умение принимать и аргументировать технические решения.

• Готовность глубоко погрузиться в промышленную предметную область: промышленное оборудование, датчики и измерительные системы, телеметрия, АСУ ТП.

• Знание технологического стека: Backend — Go, go-chi, pgx, clickhouse-go, OAuth, OpenAPI; Frontend — React, TypeScript, Vite, React Router, Redux Toolkit, Ant Design, styled-components, i18next; Данные — PostgreSQL, ClickHouse; Инфраструктура — Docker, Docker Compose, RabbitMQ, Protocol Buffers; Разработка и качество — Git, GitLab, GitLab CI, Make, golangci-lint, ESLint, Stylelint, Vitest, Playwright, Storybook, Husky.

• Английский язык на уровне, достаточном для работы с технической документацией.

Будет преимуществом:

• Опыт разработки промышленного ПО.

• Опыт работы с временными рядами и телеметрией.

• Опыт разработки распределённых систем.

• Опыт работы с большими объёмами технологических данных.

• Опыт применения AI/ML и методов предиктивной аналитики.

• Опыт взаимодействия с командами Data Science / ML.

• Опыт разработки для закрытых контуров.

• Опыт работы с Astra Linux и offline-развёртыванием.

• Опыт технического аудита и развития существующих проектов.

Условия:

• Уровень дохода - от 300 000 рублей на руки. Окончательная сумма обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

• Оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации.

• Испытательный срок — 3 месяца.

• График работы: преимущественно в офисе, возможность гибридного формата обсуждается.

• Место работы: Москва, метро «Перово».

• Социальный пакет после испытательного срока.

• Обучение и повышение квалификации.

• Перспектива карьерного роста до руководства всем направлением разработки.

• Возможность непосредственно влиять на техническое развитие уникального продукта на стыке промышленной автоматизации, аналитики данных и современной разработки.

Ищем архитектора, который будет влиять не на один сервис или продукт, а на то, как технологически устроен банк целиком.

В Agrobank мы формируем архитектурную команду, которая отвечает за целевую архитектуру банка и дочерних организаций.

Наша задача — создать единую архитектурную систему: определить стандарты, повысить качество технических решений, модернизировать legacy и выстроить понятные правила развития новых сервисов.

Для этого ищем Software Architect, который умеет одинаково уверенно работать и на уровне архитектурной картины, и на уровне реальных инженерных решений.

• Проектировать архитектуру прикладных систем и сервисов банка
• Формировать и развивать целевую архитектуру технологического ландшафта
• Описывать архитектуру как код через C4 Model / Structurizr DSL
• Проектировать микросервисные, API- и event-driven решения
• Определять архитектурные стандарты, паттерны и технические подходы для команд разработки
• Проводить architecture review ключевых решений и участвовать в code review
• Прорабатывать нефункциональные требования: performance, reliability, security, scalability, cost
• Управлять техническим долгом и участвовать в модернизации унаследованных систем
• Разрабатывать шаблоны проектов и переиспользуемые компоненты
• Помогать engineering-командам принимать сильные технические решения и развивать инженерную культуру

• 5+ лет опыта промышленной разработки
• Не менее 2 лет в роли Software Architect, Solution Architect, Tech Lead или Lead Developer
• Сильный технический фундамент в одном из языков: Java, C#, Python или Go
• Практический опыт проектирования микросервисных систем
• Понимание REST, gRPC, event-driven architecture
• Опыт проектирования высоконагруженных и отказоустойчивых систем
• Уверенная работа с Docker, Kubernetes, CI/CD, Git
• Понимание практик автоматизированного тестирования и code review
• Опыт работы с C4 Model и Structurizr DSL или готовность глубоко работать с architecture-as-code как основным подходом команды

• Практический опыт с DDD
• Знание Prometheus, Grafana, OpenTelemetry
• Опыт работы в банках, fintech или сложных enterprise-системах
• Понимание требований информационной безопасности и регуляторных ограничений

Ищем человека, который умеет мыслить системно и видеть последствия архитектурного решения на несколько шагов вперед.

Важно уметь:

• аргументировать технические решения;
• работать с несколькими командами и стейкхолдерами;
• находить баланс между идеальной архитектурой и реальными ограничениями бизнеса;
• брать ответственность за сложные решения;
• быть техническим авторитетом и наставником для инженеров.

Это не позиция, где архитектор подключается только для согласования схем.

Вы будете работать с архитектурой на уровне банка: влиять на стандарты разработки, ключевые технологические решения, подходы к интеграциям и развитие общей архитектурной модели.

Архитектура банка ведётся как код в C4 DSL / Structurizr и поддерживается в едином репозитории. Архитектурная команда участвует в ревью решений и сопровождает ключевые проекты банка.

• Возможность напрямую влиять на технологическую архитектуру крупного банка
• Масштабные задачи на стыке banking, fintech и enterprise
• Возможность участвовать в формировании архитектурной функции банка
• Работа с большим количеством систем, интеграций и инженерных команд
• Пространство для технических решений и реального влияния
• Full-time
• Офисный формат работы

Если вам уже тесно в рамках одного продукта и хочется влиять на то, как строится технологическая платформа большого банка, — давайте знакомиться.

Чем предстоит заниматься:

• Управление ассортиментной аналитикой и эффективностью SKU:
• Анализ продаж, маржинальности и оборачиваемости на уровне SKU;
• Выявление драйверов роста и убыточных зон;
• Формирование рекомендаций по структуре ассортимента;
• Участие в формировании ассортиментной матрицы.
• Ценообразование и управление маржой:
• Разработка и внедрение ценовой архитектуры;
• Анализ ценовой позиции относительно рынка;
• Участие в repricing-стратегии;
• Контроль влияния цены на продажи и маржу.

• Поддержка категорийного управления:

• Работа с категориями как с бизнес-юнитами (выручка, маржа, оборачиваемость);
• Участие в принятии решений по запуску / масштабированию / выводу SKU;
• Анализ эффективности коллекций и моделей.

• BI и аналитическая инфраструктура:

• Развитие BI-системы компании;
• Формирование архитектуры данных;
• Внедрение единых стандартов отчетности;
• Построение системы регулярной аналитики (ежедневной / еженедельной);
• Разработка дашбордов для управления продажами, ассортиментом и запасами;
• Обеспечение доступности и качества данных для всех ключевых функций.

Мы ждем от будущего коллеги:

• Опыт работы от 5–7 лет в аналитике / коммерческой аналитике / e-commerce;
• Опыт в fashion / retail / FMCG / e-commerce — будет преимуществом;
• Сильные навыки работы с данными и их интерпретации;
• Понимание unit-экономики, маржинальности, ценообразования;
• Опыт построения BI или работы с BI-системами;
• Системное мышление.

Мы предлагаем:

• Участие в трансформации компании и возможность влиять на ключевые бизнес-решения;
• Возможность построить систему аналитики и управления «с нуля»;
• Конкурентную компенсацию: фикс + бонус, привязанный к показателям;
• Оформление по ТК РФ, график 5/2 (с 9:30 до 18:00);
• Корпоративный английский (очные занятия в офисе с преподавателем);
• Поддержка корпоративного психолога;
• Подарки на дни рождения и для детей сотрудников на Новый год;
• Программу лояльности от сети фитнес-клубов X-fit и сети кинотеатров КАРО Фильм;
• Современный офис в бизнес-центре «А» (в пешей доступности от м. Парк Победы/Фили/Багратионовская);
• Оборудованные зоны отдыха, фуд-зона с кофе, чаем и свежими фруктами.

Обязанности:

Управление командами

• Запуск кросс-функциональных команд разработки
• Развитие команд
• Отслеживание состояния команд
• Вендор-менеджмент

Проект

• Ответственность за качество инкрементов, сроки и Lead Time
• Управление релизным циклом
• Управление техническим долгом
• Организация поддержки продукта в рамках принятых стандартов на уровне компании
• Взаимодействие с внешним вендором и международной командой: планирование, приёмка результатов, контроль сроков и качества поставки
• Синхронизация работы смешанных команд: внутренняя команда банка и вендор работают по единым процессам и стандартам
• Взаимодействие с бизнес-владельцем, Product-командой, архитекторами, системными аналитиками, QA и ИБ
• Прозрачная отчётность по прогрессу, рискам и зависимостям для руководства и стейкхолдеров
• Подготовка проекта к следующим фазам: от Premier к Retail и SME

Управление технологическим процессом

• Имплементация базового технологического процесса
• Тюнинг процессов под команду или проект
• Выбор методологии под проект / процесс
• Работа с метриками процесса

Требования:

• Опыт работы в роли SEM (Software Engineer Manager), TUL (Technical Unit Lead), Tech/Team Lead, PM от 2 лет
• Опыт работы с 3+ командами, 20+ сотрудников
• Понимание современных Agile-фреймворков и практик
• Знание жизненного цикла ПО
• Опыт управления вендорами или аутсорсными командами: приёмка результатов, контроль сроков и качества, работа с бюджетом
• Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate (B2): ежедневная переписка и созвоны с международной командой вендора
• Опыт работы в распределённых командах и навыки ведения переговоров и эскалации рисков

Будет плюсом

• Технический бэкграунд
• Agile-сертификация (не ниже уровня scrum.org)
• Опыт в банках или fintech, работы с мобильными продуктами и микросервисной архитектурой
• Опыт запуска нового продукта с нуля

Мы аккредитованная IT компания, более 17 лет обеспечиваем полный жизненный цикл программных продуктов и систем — от проектирования до сопровождения, позволяя заказчикам избавиться от низкоэффективной рутины, повышая качество и прозрачность финансовых, административно-управленческих и других процессов.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать AI-сервис платформы: агентные сценарии, поиск по документам, генерация ответов.
• Отвечать за качество продукта и уметь его измерять: бенчмарки, регрессионное тестирование, отчётность по результатам.
• Руководить командой разработки: планирование, код-ревью, развитие инженеров.
• Работать напрямую с заказчиками на пилотных внедрениях - разбирать требования, диагностировать проблемы, готовить отчёты по результатам.
• Принимать технические решения на стыке с бэкендом, фронтендом и инфраструктурой.
• Развивать инженерные практики внутри команды.

Что мы ждём от кандидата:

• Коммерческий опыт разработки на Python от 4 лет, из них не менее года - с LLM в продуктивной эксплуатации.
• Уверенное владение асинхронным Python и FastAPI.
• LangChain и LangGraph: опыт построения агентов, а не только обращений к модели.
• Опыт работы с векторными базами данных - Qdrant или аналогичными.
• Опыт построения RAG-систем, работающих в проде, а не на уровне демонстраций.
• Понимание архитектуры распределённых систем: очереди сообщений, интеграции, обработка отказов.
• Понимание устройства трансформеров и современных языковых моделей.
• Практический опыт обучения или дообучения моделей.
• Умение обоснованно выбирать модель под задачу с учётом качества, скорости и стоимости.
• Опыт руководства командой разработки.
• Умение выстраивать процессы и измерять результат работы команды.
• Готовность общаться с заказчиком напрямую — без посредника в лице менеджера.

Будет плюсом:

• Опыт создания агентских платформ или конструкторов сценариев.
• Знакомство с инструментами наблюдаемости LLM-систем - Langfuse или аналоги.
• Опыт работы с государственными заказчиками, закрытым контуром, реестром отечественного ПО.
• Умение читать код на Java/Spring и React - часть задач возникает на стыке сервисов.
• Kafka, Elasticsearch, PostgreSQL/pgvector, MinIO.

Что мы предлагаем взамен:

• Корпоративное обучение.
• Льготные условия на занятия английским языком.
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.
• Развитую корпоративную культуру (внутренние митапы, праздники, совместные выезды и др.).
• Реферальная программа.

ВНИМАНИЕ, в сопроводительном письме дайте ответ на следующие вопросы:

1) Есть ли опыт работы с Claude Code или Codex?
2) Расскажите о вашем опыте внедрения RAG-системы в production: какой был кейс, что именно вы делали лично, как оценивали качество до и после внедрения и каких количественных результатов удалось достичь?

Разыскиваем командного лидера (Team Lead) для управления группой JavaScript разработчиков (2-4 человека) на одном из ключевых проектов. Нам нужен инженер-управленец, который не только пишет качественный код и проектирует архитектуру, но и выстраивает процессы разработки так, чтобы команда автономно и предсказуемо доставляла ценность бизнесу.

Чем предстоит заниматься:

• Руководство группой разработчиков: постановка задач, контроль сроков, качество работы и развитие навыков сотрудников.
• Проведение собеседований и найм сильных инженеров в свою команду.
• Выстраивание процессов разработки, обеспечивающих ритмичную доставку фич. Создание и поддержка дизайн-систем, переиспользуемых библиотек компонентов.
• Контроль приоритетов внутри команды; эскалация рисков на уровень руководства проекта с вариантами решений.
• Проектирование масштабируемой, производительной и поддерживаемой архитектуры клиентской части (включая микрофронтенды или монорепозитории).
• Определение, фиксация и контроль стандартов написания кода.
• Управление техдолгом: учет, анализ влияния на бизнес и планирование устранения.
• Предоставление взвешенных технических решений в условиях неопределенности и дефицита информации.
• Внедрение организационных требований безопасности в код, развитие security-мышления внутри команды и личный пример безопасности.
• Разработка приложений на JavaScript React и/или Angular.
• Проведение code review с фокусом на безопасность и оптимизацию.
• Взаимодействие с backend-командой (REST API, WebSockets, GraphQL), участие в CI/CD.

Что для нас важно:

• Опыт управления командой разработчиков и проведения технических собеседований.
• Развитые лидерские качества, умение брать ответственность за результат команды.
• Навыки делегирования, прозрачной коммуникации и конструктивной обратной связи.
• Умение аргументировать технические решения перед бизнесом.
• Умение работать с приоритетами: понимание зависимостей между задачами и способность сообщать бизнесу о рисках отклонения от целей проекта.
• Гибкость в выборе методологий: адаптация процессов под текущие условия реализации проекта.
• Навыки декомпозиции крупных задач до уровня исполнителей с контролем параллелизации работ.
• Отличное знание JS, TypeScript (строгая типизация, дженерики), Sass, Webpack.
• Опыт работы с React/Angular (хотя бы один из них) и знание его инфраструктуры.
• Знание современных стандартов CSS, JS, HTML, адаптивной и кроссбраузерной верстки.
• Опыт написания unit тестов.
• Понимание принципов REST API, клиентской безопасности и оптимизации производительности веб-приложений.
• Опыт проектирования высоконагруженных и распределенных систем.
• Знание React Native, Python Django будет плюсом.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в штат нашей компании в полном соответствии с ТК РФ.
• Работа в современном удобном офисе в 3-х минутах от метро Невский проспект.
• Дополнительный соц. пакет от компании:
  - ДМС или компенсация занятий спортом после испытательного срока;
  - выплаты в случае важных семейных событий;
  - дополнительные оплачиваемые выходные дни;
  - скидки на покупку техники у партнеров компании.
• Профессиональное обучение как внутри компании, так и на внешних курсах и участие в проф. конференциях.
• Регулярные корпоративные мероприятия (экскурсии, настольные игры, спортивные мероприятия, праздничные корпоративы и т.п.).

Разыскиваем командного лидера (Team Lead) для управления группой JavaScript разработчиков (2-4 человека) на одном из ключевых проектов. Нам нужен инженер-управленец, который не только пишет качественный код и проектирует архитектуру, но и выстраивает процессы разработки так, чтобы команда автономно и предсказуемо доставляла ценность бизнесу.

Чем предстоит заниматься:

• Руководство группой разработчиков: постановка задач, контроль сроков, качество работы и развитие навыков сотрудников.
• Проведение собеседований и найм сильных инженеров в свою команду.
• Выстраивание процессов разработки, обеспечивающих ритмичную доставку фич. Создание и поддержка дизайн-систем, переиспользуемых библиотек компонентов.
• Контроль приоритетов внутри команды; эскалация рисков на уровень руководства проекта с вариантами решений.
• Проектирование масштабируемой, производительной и поддерживаемой архитектуры клиентской части (включая микрофронтенды или монорепозитории).
• Определение, фиксация и контроль стандартов написания кода.
• Управление техдолгом: учет, анализ влияния на бизнес и планирование устранения.
• Предоставление взвешенных технических решений в условиях неопределенности и дефицита информации.
• Внедрение организационных требований безопасности в код, развитие security-мышления внутри команды и личный пример безопасности.
• Разработка приложений на JavaScript React и/или Angular.
• Проведение code review с фокусом на безопасность и оптимизацию.
• Взаимодействие с backend-командой (REST API, WebSockets, GraphQL), участие в CI/CD.

Что для нас важно:

• Опыт управления командой разработчиков и проведения технических собеседований.
• Развитые лидерские качества, умение брать ответственность за результат команды.
• Навыки делегирования, прозрачной коммуникации и конструктивной обратной связи.
• Умение аргументировать технические решения перед бизнесом.
• Умение работать с приоритетами: понимание зависимостей между задачами и способность сообщать бизнесу о рисках отклонения от целей проекта.
• Гибкость в выборе методологий: адаптация процессов под текущие условия реализации проекта.
• Навыки декомпозиции крупных задач до уровня исполнителей с контролем параллелизации работ.
• Отличное знание JS, TypeScript (строгая типизация, дженерики), Sass, Webpack.
• Опыт работы с React/Angular (хотя бы один из них) и знание его инфраструктуры.
• Знание современных стандартов CSS, JS, HTML, адаптивной и кроссбраузерной верстки.
• Опыт написания unit тестов.
• Понимание принципов REST API, клиентской безопасности и оптимизации производительности веб-приложений.
• Опыт проектирования высоконагруженных и распределенных систем.
• Знание React Native, Python Django будет плюсом.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в штат нашей компании в полном соответствии с ТК РФ.
• Работа в современном удобном офисе в центре Самары в 3-х минутах от ТЦ Космопорт.
• Дополнительный соц. пакет от компании:
  - ДМС или компенсация занятий спортом после испытательного срока;
  - выплаты в случае важных семейных событий;
  - дополнительные оплачиваемые выходные дни;
  - скидки на покупку техники у партнеров компании.
• Профессиональное обучение как внутри компании, так и на внешних курсах и участие в проф. конференциях.
• Регулярные корпоративные мероприятия (экскурсии, настольные игры, спортивные мероприятия, праздничные корпоративы и т.п.).

Обязанности:

• Осуществлять руководство и контроль работы IT отделов
• Разрабатывать и реализовывать комплекс мероприятий по повышению эффективной работы IT
• Осуществлять контроль технического состояния IT инфраструктуры
• Обеспечивать бесперебойную работу IT инфраструктуры
• Оценивать и анализировать все виды деятельности, а также потребности в проведении автоматизации бизнес процессов
• Организовывать разработку и внедрять автоматизированные системы
• Обеспечивать безопасность обрабатываемой информации в организации
• Осуществлять контроль согласования процессов, инструментов, участников команды, с целью реализации проектов
• Подготавливать и проводить совещания и иные мероприятия по вопросам развития IT-проектов
• Контролировать и взаимодействовать с подрядными организациями, поставщиками товаров и производителями оборудования
• Осуществлять иные должностные обязанности

Требования:

• Релевантный опыт работы в области IT более 5-ти лет
• Опыт работы в области IT на руководящих должностях более 3-х лет
• Высшее образование (магистратура или специалитет) в сфере информационных технологий или телекоммуникаций
• Знать нормативные и методические материалы по организации управления проектами и систем управления в области IT, современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, методы исследования, правила и условия реализации проектов в области IT, действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации в области IT, инструменты и методы проведения приемо-сдаточных испытаний в проектах в области IT, методики стратегического управления IT, типы договоров и формы договорных отношений, основы юридических отношений между контрагентами, основы управления персоналом в организации
• Навыки управления IT проектами на всех стадиях жизненного цикла, проведения аудита проектов, работы с рисками в проектах, управления закупками в проектах, анализа исходных данных, проведения переговоров, презентаций, совещаний, разработки экономических обоснований, написания конкурсной и технической документации в области IT, разработки планов, регламентных и иных документов, управления, организации, планирования, контроля деятельности подчиненных, оперативного принятия и реализации управленческих решений, подготовки проектов служебных документов
• Знать принципы безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"

Условия:

• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы
• График работы 5/2, пн.-пт.
• Доход обсуждается по результатам собеседования
• Предусмотрены: выплата годовой премии в размере 10% от ежемесячного дохода, материальная помощь к отпуску
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей вакансии. В случае положительного решения мы обязательно свяжемся с Вами

О вакансии

Разыскиваем командного лидера (Team Lead) для управления группой Java разработчиков (3-6 человек) на одном из ключевых проектов. Нам нужен инженер-управленец, который не только пишет качественный код и проектирует архитектуру, но и выстраивает процессы разработки так, чтобы команда автономно и предсказуемо доставляла ценность бизнесу.

Чем предстоит заниматься:

• Руководство группой разработчиков: постановка задач, контроль сроков, качество работы и развитие навыков сотрудников.
• Проведение собеседований и найм сильных инженеров в свою команду.
• Выстраивание процессов разработки, обеспечивающих ритмичную доставку фич. Управление декомпозицией работ для максимальной параллельности задач.
• Контроль приоритетов внутри команды; эскалация рисков на уровень руководства проекта с вариантами решений.
• Проектирование систем и сервисов с учетом будущего масштабирования и минимизации стоимости изменений.
• Определение, фиксация и контроль стандартов написания кода.
• Управление техдолгом: учет, анализ влияния на бизнес и планирование устранения.
• Предоставление взвешенных технических решений в условиях неопределенности и дефицита информации.
• Внедрение организационных требований безопасности в код, развитие security-мышления внутри команды и личный пример безопасности.
• Разработка на Java и покрытие тестами: модульные/интеграционные тесты для happy path, edge cases, обработки ошибок и асинхронных сценариев.
• Проведение code review с фокусом на безопасность: поиск уязвимостей в коде и конфигурациях, предложение оптимизации до попадания в прод.

Что для нас важно:

• Опыт управления командой разработчиков и проведения технических собеседований.
• Развитые лидерские качества, умение брать ответственность за результат команды.
• Навыки делегирования, прозрачной коммуникации и конструктивной обратной связи.
• Умение аргументировать технические решения перед бизнесом.
• Умение работать с приоритетами: понимание зависимостей между задачами и способность сообщать бизнесу о рисках отклонения от целей проекта.
• Гибкость в выборе методологий: адаптация процессов под текущие условия реализации проекта.
• Навыки декомпозиции крупных задач до уровня исполнителей с контролем параллелизации работ.
• Отличное знание Java, глубокое знание Spring экосистемы: Core, Boot, Security, MVC, Data, AOP, Cloud.
• Опыт работы с Gradle multi-module проектами.
• Проектирование схем в PostgreSQL, уверенный SQL, управление миграциями через Liquibase, Flyway.
• Практический опыт интеграции с брокерами сообщений (Kafka или RabbitMQ).
• Опыт работы с mTLS, JWT, Keycloak и взаимодействия со специалистами по ИБ.
• Опыт проектирования высоконагруженных и распределенных систем.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в штат нашей компании в полном соответствии с ТК РФ.
• Работа в современном удобном офисе в 3-х минутах от метро Невский проспект.
• Дополнительный соц. пакет от компании:
  - ДМС или компенсация занятий спортом после испытательного срока;
  - выплаты в случае важных семейных событий;
  - дополнительные оплачиваемые выходные дни;
  - скидки на покупку техники у партнеров компании.
• Профессиональное обучение как внутри компании, так и на внешних курсах и участие в проф. конференциях.
• Регулярные корпоративные мероприятия (экскурсии, настольные игры, спортивные мероприятия, праздничные корпоративы и т.п.).

АО " НПП "Интеграл-В" - это предприятие оборонное-промышленного комплекса России, входит в состав АО "Объединенная приборостроительная корпорация "РОСТЕХ".

Мы являемся крупнейший интегратор научно-технических и производственных ресурсов в области создания космических и воздушных информационных систем наблюдения.
Основными направлениями нашей деятельности являются системы удалённого управления и автоматического анализа данных от комплексов дистанционного зондирования земли.

Нашими заказчиками являются силовые структуры и крупнейшие предприятия топливно-энергетического комплекса Российской Федерации.

Чем предстоит заниматься:

• Проектирование и развитие архитектуры проектов, принятие ключевых технических решений;
• Работа с командой - код-ревью, декомпозиция задач;
• Непосредственно код, разработка микросервисов для последующей передачи разработчикам, ожидаемое соотношение менеджмента 80/20;
• Ответственность за технический roadmap (цели и приоритеты) backend части проекта;
• Участие в devops-процессах (инфраструктура).

Проекты:

Основное направление стека проектов связано с получением и обработкой данных, в том числе работа с ГИС.

Требования:

• Опыт в backend разработке от 5 лет;
• ГОТОВНОСТЬ РАБОТАТЬ В ОФИСЕ В СПБ, У НАС НЕТ ГИБРИДА И УДАЛЕНКИ!!!;
• Знание Python на высоком уровне с пониманием проблемных мест и сильных сторон;
• Знание и опыт работы с микросервисной архитектурой. Опыт работы с FastApi, Flask, Postgres, Asynsio, Rabbitmq, Redis;
• Опыт работы с GitLab, AstraLinux;
• Большим плюс будет опыт работы с различными ГИС, postgis.

Что мы предлагаем:

• Работа в офисе, мы не предоставляем удаленный и гибридный формат работы. 5/2, с гибким началом рабочего дня.

• Интересная, многоплановая работа в социально значимых и наукоемких проектах;

• Официальное оформление с первого дня, оплачиваемый отпуск и больничный в соответствии с ТК РФ;
• ДМС и бронь после испытательного срока;

• Комната отдыха, корпоративная библиотека, кофемашина и чай;

• Работа в офисе в шаговой доступности от м. Петроградская

Яндекс ID — это намного больше, чем просто форма для ввода логина и пароля на сервисах. Мы создаём экосистемные продукты, которые работают с данными миллионов пользователей, — храним их и обрабатываем. Всё, что мы делаем, соответствует высоким требованиям: система должна быть надёжной, масштабируемой и, конечно, безопасной.

Работа с данными пользователей

Вы будете хранить, шифровать и проверять персональные данные пользователей, предоставлять к ним доступ в реальном времени и офлайн десяткам сервисов Яндекса. Вам предстоит решать масштабные задачи: поддерживать и увеличивать нагрузку (сейчас она составляет около 50 тыс. запросов в секунду от десятков потребителей), ежегодно подключать десятки сервисов, обеспечивая простоту интеграции, совместно с командой СИБ защищать данные, поддерживать уровень доступности 99,99% (с помощью учений, дежурств и тестов), а также организовывать офлайн‑доступ к данным для аналитики — так, чтобы это не мешало работе аналитиков и не снижало уровень безопасности.

Антифрод‑защита

Вы будете в реальном времени оценивать транзакции, входы, авторизации и СМС, чтобы защитить пользователей и их деньги. Ядро стрима сейчас — сервис на Java с микросервисами на Go и базами в PG, но стрим охватывает больше, чем одно приложение. Вам предстоит задавать аналитические правила с учётом множества параметров и статистики из других сервисов, разрабатывать новые фичи для скоринга и помогать разбираться в инцидентах, создавать микросервисы вокруг основного приложения и API для внешних пользователей, а также обеспечивать круглосуточную надёжность системы.

Управление командой

Вы будете помогать команде планировать задачи, оценивать сроки их выполнения и следить за качеством работы. Вам предстоит развивать команду: создавать условия для роста и обучения сотрудников, регулярно проводить встречи. Важно поддерживать хорошую атмосферу в коллективе и мотивировать коллег достигать общих целей. Также вы будете оценивать производительность команды, внедрять способы оптимизации процессов и активно участвовать в продуктовых и технических встречах.

* Управляли командой разработки
* Разрабатывали бэкенд на Go, Java или другом ООП‑языке 5+ лет
* Проектировали распределённые системы
* Готовы тестировать, сопровождать свой код, расследовать баги и митигировать инциденты
* Технически грамотно доносите свои мысли до коллег

Яндекс создаёт технологии автономного транспорта, которые должны работать надёжнее человека за рулём. Основа этой технологии — данные с камер, лидаров, радаров и других сенсоров. Именно они позволяют автомобилю воспринимать окружающий мир и принимать решения в режиме реального времени.

Наша команда отвечает за всю цепочку поставки сенсорных данных: от интеграции нового оборудования до построения высокопроизводительного конвейера обработки и передачи данных алгоритмам автономного вождения. Мы постоянно подключаем новые поколения сенсоров, развиваем архитектуру платформы и обеспечиваем стабильную работу системы в условиях постоянно растущего объёма данных.

Мы ищем руководителя, который сможет развивать команду, определять техническое направление и вместе с инженерами строить одну из ключевых подсистем автономного транспорта.

Руководство командой разработки

Вы будете управлять командой инженеров: формировать цели, приоритизировать задачи, проводить регулярные встречи 1-1, помогать сотрудникам профессионально расти, участвовать в найме и развитии команды, а также совершенствовать процессы разработки.

Развитие платформы поставки сенсорных данных

Вам предстоит определять техническое направление развития платформы, принимать архитектурные решения и обеспечивать надёжную интеграцию новых камер, лидаров, радаров и других сенсоров в систему автономного транспорта. Вы будете отвечать за качество и стабильность поставки данных для всех downstream-компонентов платформы.

Масштабирование и производительность

Количество сенсоров и объём данных постоянно растут. Вместе с командой вы будете развивать архитектуру конвейера обработки данных, снижать задержки, оптимизировать использование вычислительных ресурсов и обеспечивать эффективную работу системы в режиме реального времени.

Кросс-командное взаимодействие

Команда тесно сотрудничает с разработчиками алгоритмов восприятия, платформенными инженерами, командами аппаратного обеспечения и эксплуатации. Вам предстоит координировать совместную работу, согласовывать архитектурные решения и обеспечивать эффективную интеграцию компонентов автономной платформы.

* Занимались промышленной разработкой на C++
* Руководили командой разработки или выполняли обязанности технического лидера
* Хорошо понимаете архитектуру Linux-систем
* Разбираетесь в многопоточном программировании, сетевых технологиях и проектировании высоконагруженных систем
* Умеете принимать архитектурные решения и аргументированно их защищать
* Способны организовывать работу команды, расставлять приоритеты и помогать инженерам развиваться

* Работали с Ethernet, CAN, GMSL или другими промышленными интерфейсами передачи данных
* Использовали ROS или ROS 2
* Разрабатывали программное обеспечение для робототехники, автономного транспорта или embedded-систем
* Работали с системами реального времени или распределёнными вычислительными платформами
* Имеете опыт оптимизации производительности и профилирования приложений

Задачи:

• Функциональные обязанности
  1. Управление командой
• Формирование и развитие команды инженеров-разработчиков ИИ.
• Распределение ролей и зон ответственности внутри команды.
• Постановка задач, декомпозиция, планирование и контроль исполнения.
• Регулярное управление загрузкой и мощностью команды.
• Развитие инженерных компетенций сотрудников.
• Участие в подборе и адаптации новых сотрудников.
• Проведение технических разборов и code review для критичных решений.
• 2. Run - эксплуатация AI Core и действующих сервисов
• Ответственность за техническую стабильность AI Core и работающих AI-сервисов.
• Организация мониторинга, логирования и обработки инцидентов.
• Формирование правил поддержки и эксплуатации.
• Контроль технического долга.
• Контроль обновлений, релизов и изменений в промышленной среде.
• Организация управления доступами, ключами, конфигурациями и интеграциями.
• Контроль потребления инфраструктуры и внешних AI-сервисов.
• 3. Change - разработка и развитие
• Перевод продуктовых и бизнес-задач в технический backlog команды.
• Техническая декомпозиция новых AI-инициатив.
• Определение архитектурного подхода к реализации.
• Планирование разработки и выпусков.
• Контроль качества реализации.
• Организация прототипирования и технической проверки гипотез.
• Принятие решения о переходе от прототипа к промышленной разработке.
• 4. Архитектура и техническое качество
• Формирование и поддержание целевой архитектуры AI Core.
• Контроль архитектурной целостности решений команды.
• Определение стандартов разработки и интеграции.
• Выбор моделей, фреймворков, инфраструктурных компонентов и подходов.
• Контроль безопасности AI-решений совместно с ИБ.
• Контроль производительности, надежности и масштабируемости решений.

Требования:

• Обязательно:
• Опыт управления командой разработки или инженерной командой.
• Сильный технический бэкграунд в backend / platform / AI-разработке, достаточный для принятия архитектурных решений и технического контроля команды.
• Практический опыт разработки и внедрения решений на базе LLM, RAG, AI-агентов или смежных AI-технологий.
• Понимание полного жизненного цикла AI-сервиса: идея, прототип, разработка, тестирование, промышленный запуск, эксплуатация, развитие.
• Умение управлять ограниченной мощностью команды: приоритизация, планирование, распределение ресурсов между эксплуатацией, развитием и техническим долгом.
• Опыт декомпозиции задач, оценки сроков, контроля исполнения и управления зависимостями.
• Умение выстраивать инженерные процессы: разработка, code review, тестирование, CI/CD, релизы, мониторинг, инциденты, документация.
• Понимание архитектуры корпоративных AI-решений: LLM Gateway, модели, API, RAG, поисковые системы, базы данных, интеграции, observability.
• Будет преимуществом:
• опыт создания или развития внутренней AI-платформы;
• опыт On-Prem-развертываний;
• опыт эксплуатации локальных LLM;
• опыт работы с Kubernetes, Docker, PostgreSQL, vector DB, OpenSearch / Elasticsearch;
• опыт построения LLM Gateway;
• опыт observability и оценки качества LLM-систем;
• опыт построения платформенных компонентов, повторно используемых несколькими продуктами;

Условия:

• Помощь в адаптации для быстрого погружения в работу;
• ДМС (включая ежегодное комплексное мед. обследование, стоматологию, телемедицину, психологическую поддержку в онлайн-формате) после испытательного срока;
• Страхование от несчастного случая и страхование при выезде за рубеж;
• Постоянное развитие - доступ к онлайн библиотеке, курсы, тренинги
• Частичная компенсация затрат на занятия спортом;
• Сообщество единомышленников по увлечениям и интересам – книги, спорт, фильмы и различные хобби;
• Имеем аккредитацию в Минцифры;

Clearway Integration - инженерная компания, развивающая собственные продукты для управления и мониторинга крупных ИТ-инфраструктур и жизненного цикла сертификатов (PKI: TLS + ГОСТ). Мы строим платформу ЦУГИ и решения уровня enterprise: от контроля инфраструктуры и инвентаризации до автоматизации выпуска/доставки/ротации сертификатов для серверов, АРМ и Kubernetes/Istio. Компания аккредитована в реестре Минцифры; продукты включены в Реестр отечественного ПО.

Роль и зона ответственности:

Ищем руководителя направления ИИ, который возглавит развитие AI-направления и выстроит системный подход к применению ИИ в создании цифровых продуктов компании - от отдельных экспериментов и пилотов до масштабируемого процесса разработки.

Чем предстоит заниматься

AI-стратегия и продуктовый процесс

• Формировать и реализовывать стратегию применения ИИ в разработке цифровых продуктов.

• Выстроить AI-продуктовый процесс от идеи и прототипирования до разработки, тестирования, релиза и развития продукта.

• Определять точки контроля качества, безопасности и эффективности AI-решений.

AI Engineering и Agentic SDLC

• Внедрять AI-assisted и Agentic SDLC: использование ИИ для декомпозиции задач, генерации кода, тестов и документации.

• Развивать практики работы с LLM, RAG, Function Calling, AI-агентами и контекстным инжинирингом.

• Совместно с инженерными командами определять границы автономности AI и зоны обязательного human review.

• Развивать подходы к оценке качества AI-систем и AI-generated code (Evals, LLM-as-a-Judge и др.).

AI-инфраструктура и инструменты

• Развивать внутреннюю AI-платформу и единый подход к использованию моделей.

• Работать с локальными и внешними LLM, AI-агентами и инструментами их оркестрации.

• Совместно с IT/DevOps развивать инфраструктуру для AI-сервисов, включая GPU, контейнеризацию и мониторинг.

• Выстраивать прозрачный контроль стоимости, производительности и качества AI-решений.

AI Center of Excellence и развитие команд

• Сформировать и развивать AI CoE: стандарты, методологию, инструменты и лучшие практики.

• Сформировать команду и развивать экспертизу AI Engineering.

• Обучать продуктовые и инженерные команды новым подходам к разработке и работе с ИИ.

• Управлять изменениями и помогать командам переходить на новые процессы без потери качества и темпа.

Требования

• 5+ лет в software development с развитием до уровня Tech Lead / Engineering Manager / руководителя направления.

• Опыт управления командами разработки и сложными цифровыми продуктами.

• Практический опыт работы с GenAI/LLM за последние 1–2 года.

• Опыт внедрения AI-assisted / Agentic SDLC в реальных командах разработки, опыт использования в production будет важным преимуществом.

• Понимание RAG, Function Calling, AI-агентов и контекстного инжиниринга.

• Практический опыт использования AI-инструментов в разработке: Cursor, Copilot, Claude Code, Devin, CrewAI и аналогичных.

• Понимание подходов к оценке качества AI-систем и AI-generated code: Evals, LLM-as-a-Judge и др.

• Понимание принципов AI-инфраструктуры: GPU inference, стоимость использования моделей, Docker/Kubernetes, мониторинг.

• Опыт внедрения новых инженерных процессов в действующих командах и управления изменениями.

Будет плюсом

• Масштабирование AI-assisted / Agentic SDLC на несколько команд или подразделений.

• Опыт самостоятельного построения production RAG- и agentic-систем.

• Опыт построения Evals / evaluation framework с нуля.

• Опыт работы с локальными open-source моделями и GPU-инфраструктурой.

• Опыт создания или развития AI Center of Excellence.

• Знание инструментов LangChain, LlamaIndex, LangSmith, Promptfoo, Braintrust и аналогичных.

Что мы предлагаем:

• Конкурентный уровень полностью официальных доходов и постоянное трудоустройство по ТК РФ;
• Возможность официального участия во всех государственных программах поддержки ИТ-отрасли включая льготную ипотеку;
• Соцпакет включает в себя: медицинскую страховку (ДМС), доплата больничных до 100% от оклада (28 дней в году), 3 оплачиваемых day-off на случай форс-мажора; мобильную связь, полное обеспечение оборудованием (включая орг. технику); возможность бесплатного обучения (внешнее обучение и профильные конференции), регулярные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей, а также материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое);
• Существенные годовые бонусы до 6 месячных ЗП;
• Удаленный формат работы с 9 до 18 по Московскому времени.