Тимлид / Техлид — свежие вакансии

СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА - 34 ГОДА С ЗАБОТОЙ О ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЕ ЛЮДЕЙ.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Управления командой (внедрение agile, распределение задач);
• Участие в разработке сложных модулей и интеграций;
• Обеспечение целостности и актуальности данных при интеграции;
• Интеграция 1С с другой системой;
• Подготовка, сопровождение внедрения и доработка 1С;
• Настройка и разработка выгрузок / загрузок данных с использованием встроенных средств 1С;

• Разработка и подключение веб-сервиса, работа с REST API;

• Настраивание обмена данными с использованием файловых структур и планировщика заданий;

• Автоматизация бизнес – процессов;
• Взаимодействие с другими отделами, согласование технических и функциональных решений.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Глубокие знания платформы 1С (в том числе версия, конфигурации);
• Опыт разработки и сопровождения проектов 1С;
• Умение работать с веб-сервисами в 1С;
• Знание основных способов интеграции: веб-сервисы (SOAP/REST), COM-соединение, файловый обмен (XML, CSV), прямое подключение к БД;
• Знание бизнес-процессов и умение их автоматизировать;
• Навыки работы с большими объёмами данных и устранения узких мест;
• Навыки коммуникации и решения конфликтных ситуаций.

УСЛОВИЯ:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полностью белая заработная плата. Выплаты 2 раза в месяц на Вашу банковскую карту без задержек;
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов.

Привет!

Robotmia - продуктовая IT-компания, специализирующаяся на технологиях машинного обучения, искусственного интеллекта и понимания естественного языка. На рынке больше 8 лет и каждый год растет минимум в 2 раза.

Основные продукты – "Голосовой ассистент" и "Модуль определения автоответчиков". С их помощью наши клиенты кратно увеличивают качество обслуживания своих пользователей и в разы сокращают расходы. А с операторов колл-центров снимают скучную и рутинную работу.

У нас много амбициозных идей и планов по развитию текущих и новых продуктов. Поэтому мы в поисках Team lead для управления текущей командой разработки продукта (5-7 человек).

Почему это будет интересно:

• ты будешь влиять не только на процессы, но и на развитие продукта и технические решения

• будешь работаешь с высоконагруженными сервисами, новыми технологиями и большим объёмом данных

• получишь возможность развивать инновационный продукт, влиять на стратегию продукта и работать с интересными и масштабными задачами

• возглавишь небольшую, сильную команду разработки

• станешь одним из ключевых участников развития компании на этапе активного роста

Чем предстоит заниматься:

• управлять командой разработки (5-7 человек): развитие, мотивация, регулярная обратная связь, 1-1

• совместно с продуктовым менеджером определять приоритеты и помогать команде концентрироваться на наиболее важных задачах

• организовывать процессы разработки: планирование, дейли, ретро, контроль поставки и улучшение командного взаимодействия

• участвовать в принятии архитектурных решений и формировании технического роадмапа

• повышать скорость и качество разработки, выстраивать инженерную культуру и лучшие практики

• работать с техническим долгом, легаси-кодом и инициировать улучшения там, где это действительно приносит ценность продукту

• координировать работу команды во время инцидентов и обеспечивать быстрое восстановление сервисов

• взаимодействовать с аналитиками, стейкхолдерами и смежными командами для успешной реализации задач

Наш стек

• PHP 7+/Laravel

• Node.js

• MySQL, Clickhouse

• Redis, Kafka

• Docker

• Работа с ML/AI-сервисами и голосовыми технологиями

Мы ожидаем от тебя:

• Опыт управления командой разработки от 2 лет

• Уверенный опыт коммерческой разработки на PHP/Laravel (либо Symfony)

• Будет плюсом опыт работы с Node.js и микросервисной архитектурой

• Опыт развития процессов разработки и управления поставкой

• Умение принимать решения, брать ответственность и договариваться с бизнесом

• Желание строить сильную инженерную команду и влиять на продукт

Что мы предлагаем

• Конкурентную белую заработную плату

• Возможность влиять на продукт, архитектуру и процессы компании

• Работу в продуктовой команде, которая создает реальные AI-продукты, а не занимается аутсорсом

• Минимум бюрократии и быстрое принятие решений

• Официальное оформление, оплачиваемые отпуска и больничные

• Комфортный офис в Академгородке (2 минуты от станции «Сеятель»)

• Адекватное руководство, открытое к инициативам и изменениям

• Богатая корпоративная жизнь и сильную команду единомышленников

Если тебе интересно не просто управлять задачами, а строить продукт, команду и инженерную культуру - давай сотрудничать!

Data Light — IT-компания, которая помогает ведущим технологическим гигантам создавать и обучать системы искусственного интеллекта. Наши проекты по сбору и разметке данных лежат в основе современных нейросетей — от компьютерного зрения до сложных ML-моделей.

Если вам интересно не просто управлять командой, а менять архитектуру продукта, внедрять современные инженерные практики и принимать технические решения, влияющие на бизнес, — эта роль для вас.

Сейчас мы ищем руководителя DevCore, который возьмет на себя развитие команды разработки, техническое лидерство и эволюцию архитектуры внутренних сервисов компании.

Чем предстоит заниматься

• руководить командой разработки (5+ специалистов) и участвовать в ее дальнейшем развитии;

• участвовать в найме, адаптации, развитии и удержании команды;

• отвечать за развитие архитектуры внутренней CRM-системы и связанных сервисов;

• организовывать процессы разработки, планирования, релизов и сопровождения сервисов;

• анализировать существующие процессы разработки, находить узкие места и внедрять изменения, повышающие эффективность команды и качество разработки;

• обеспечивать стабильную работу существующих решений и высокое качество разработки;

• принимать технические решения по развитию текущей архитектуры, а изменения архитектурного ландшафта обсуждать совместно с CTO;

• лично участвовать в реализации наиболее сложных технических задач, проектировании сервисов и архитектурных компонентов;

• внедрять AI-инструменты в процессы разработки, тестирования и code review;

• взаимодействовать с аналитиками, менеджерами проектов, бизнесом и подрядчиками, помогая превращать бизнес-задачи в технические решения;

• управлять рисками, сроками и ожиданиями заинтересованных сторон.

Мы ожидаем

Обязательно:

• опыт управления командой разработки от 5 человек не менее 3 лет;

• уверенный коммерческий опыт разработки на Python (Django/FastAPI) от 5 лет;

• сильный технический бэкграунд уровня Senior+;

• опыт принятия архитектурных решений и развития backend-сервисов;

• готовность сохранять существенный личный технический вклад в работу команды;

• подтвержденный опыт изменения и оптимизации процессов разработки с измеримым результатом;

• умение находить баланс между скоростью разработки и качеством продукта;

• уверенную коммуникацию с бизнесом, продуктом и техническими командами.

Будет преимуществом:

• опыт работы с современным backend-стеком, DevOps-практиками и инструментами автоматизации разработки;

• опыт внедрения AI-инструментов в процессы разработки;

• английский язык на уровне Intermediate (B1) и выше.

Мы предлагаем

• полностью удаленный формат работы;

• гибкое начало и окончание рабочего дня с ориентацией на московский часовой пояс;

• оформление по ТК РФ;

• оклад — 350 000–380 000 ₽ на руки;

• полугодовое премирование по результатам выполнения KPI;

• высокий уровень автономии и возможность влиять на техническое развитие компании;

• профессиональное и карьерное развитие вместе с ростом команды.

Этапы отбора

1. Скрининг резюме и сопроводительного письма

2. HR-интервью

3. Интервью с нанимающим менеджером

4. Техническое интервью

Как откликнуться

Вместе с откликом необходимо приложить сопроводительное письмо, выполненное по нашим требованиям. Именно оно является первым этапом отбора и помогает нам понять ваш опыт и подход к решению управленческих задач.

Резюме без сопроводительного письма рассматриваться не будут.

В сопроводительном письме просим описать один управленческий кейс из вашего опыта:

• какую задачу или проблему необходимо было решить;

• какие изменения или решения вы инициировали;

• какого результата удалось достичь.

Будет преимуществом, если вы сможете привести конкретные результаты или показатели, которых удалось достичь благодаря вашим решениям.

Если вам близка роль руководителя, который одновременно развивает команду, принимает технические решения и продолжает оставаться сильным инженером, — будем рады познакомиться с вами.

Ищем технического лидера для развития крупного контура туристических и B2B-сервисов. В зоне ответственности будет четыре основных проекта:

1. «Своё За городом» — платформа сельского и загородного туризма, маршруты, события, контент и сервисы для партнёров.

2. «Своё в мире» — единая платформа путешествий, включающая авиабилеты, ЖД-билеты, бронирование отелей, пакетные туры и дополнительные туристические продукты.

3. Крупный B2B-портал — кабинеты и цифровые инструменты для партнёров и корпоративных клиентов.

4. Туристическое направление мобильного приложения банка — развитие пользовательских сценариев и общих backend-сервисов для мобильного канала.

Внутри этих проектов одновременно могут развиваться несколько продуктовых потоков: поиск, бронирование, платежи, возвраты, личный кабинет, программа лояльности, уведомления, контентные модули и партнёрские интеграции.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Определять целевую архитектуру всего продуктового контура и принимать ключевые технические решения.
• Спроектировать и провести поэтапный переход на Node.js и TypeScript.
• Организовать постепенный уход от legacy-архитектуры на Vue.js и Magenta CMS без остановки действующих сервисов.
• Определять границы сервисов, API, модели данных и принципы взаимодействия между вебом, B2B-порталом и мобильным приложением.
• Формировать общую технологическую платформу, чтобы продукты использовали единые компоненты и бизнес-логику. ● Проектировать интеграции с поставщиками авиабилетов, ЖД-билетов, отелей, туроператорами, платежными сервисами и другими партнёрами.
• Обеспечивать надёжность критических процессов: поиск, проверка цены и наличия, бронирование, оплата, возвраты, документы и уведомления.
• Отвечать за техническое качество: code review, стандарты разработки, тестирование, CI/CD, мониторинг, логирование и управление техническим долгом.
• Планировать работу нескольких параллельных потоков, оценивать зависимости, сроки, архитектурные риски и потребность в ресурсах.
• Развивать сотрудников: проводить регулярные встречи, давать обратную связь, формировать планы развития и повышать самостоятельность команды.
• Участвовать в найме, адаптации и оценке разработчиков.
• При необходимости подключаться к разработке руками: разбирать сложные задачи, создавать прототипы, устранять критические проблемы и помогать во время инцидентов.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Не менее 6 лет опыта в коммерческой разработке, включая от 2 лет в роли Team Lead или Tech Lead.
• Сильный практический опыт разработки на Node.js и TypeScript. ●
• Опыт проектирования backend-систем, API и интеграционных сервисов.
• Опыт миграции legacy-приложений или монолитных CMS на современную модульную архитектуру.
• Понимание подходов к постепенной миграции без полного переписывания системы и остановки бизнеса.
• Опыт развития нескольких связанных продуктов на общей технологической платформе.
• Опыт работы с транзакционными системами, где важны корректность статусов, идемпотентность, безопасность и отказоустойчивость.
• Опыт управления командой: постановка задач, контроль качества, развитие сотрудников и работа с производительностью.
• Умение принимать архитектурные решения с учётом сроков, стоимости, технического долга и возможностей команды.
• Готовность сохранять техническую вовлечённость и при необходимости самостоятельно работать с кодом.
• Умение объяснять технические решения разработчикам, продуктовой команде и бизнесу.

Будет преимуществом

• Опыт в travel, e-commerce, fintech или marketplace.
• Опыт разработки B2B-порталов и партнёрских кабинетов.
• Понимание мобильной разработки и проектирования API для мобильных приложений.
• Опыт работы с платежами, возвратами, документами, личными кабинетами и программами лояльности.
• Знание Vue.js и опыт работы с CMS для понимания текущего legacy-контура.
• Опыт построения мониторинга: метрики, логи, трассировка, алерты и контроль SLA.

Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ;
• Конкурентоспособную заработную плату (отталкиваемся от ожиданий и квалификации кандидатов);
• ДМС со стоматологией, льготные условия кредитования, корпоративное обучение;
• Гибридный формат работы (2 дня в неделю в офисе), Москва-Сити, Теплый Стан;
• Современные технологии и подходы к ведению проектов, дружескую атмосферу;
• Работу в аккредитованной IT-компании.

Обязанности:

• формирование целевой архитектуры AI-платформы и прикладных сервисов;
• организация перевода существующего решения в промышленный контур банка;
• декомпозиция бизнес-задач и распределение работ между разработчиками;
• постановка технических задач, контроль сроков и качества исполнения;
• проведение архитектурных разборов и обязательного code review;
• развитие профессиональных навыков двух менее опытных разработчиков;
• определение стандартов программирования, тестирования, документирования и выпуска версий;
• выбор и настройка LLM, OCR, Model Gateway и инструментов обработки документов;
• проектирование интеграций с банковскими API, системами идентификации и хранилищами данных;
• совместная работа с ИТ и ИБ по вопросам инфраструктуры, доступов, журналирования и защиты данных;
• организация CI/CD, мониторинга, резервного копирования и управления конфигурациями;
• управление техническим долгом, уязвимостями, инцидентами и обновлениями моделей;
• оценка трудоёмкости и технических рисков новых инициатив;
• подготовка решения к нагрузочным испытаниям и промышленной эксплуатации;
• предоставление технической отчётности владельцу продукта и руководству проекта.

Требования:

• опыт промышленной разработки на Python;
• опыт технического руководства командой или роль ведущего разработчика;
• уверенное знание архитектуры серверных приложений, API и интеграционных решений;
• опыт работы с PostgreSQL, очередями, кэшированием и асинхронной обработкой;
• практический опыт Docker, Linux, CI/CD и мониторинга;
• опыт проектирования отказоустойчивых и защищённых систем;
• навыки code review, автоматического тестирования и управления техническим долгом;
• понимание принципов работы LLM, RAG, OCR и модельного инференса;
• способность переводить бизнес-требования в техническую архитектуру и план реализации;
• опыт наставничества и развития начинающих разработчиков.

Условия:

• работа в крупном и надежном Банке.
• социальный пакет: оформление по ТК РФ с первого дня работы, белая заработная плата.
• график работы 5/2, гибридный или удаленный формат.
• расширенный ДМС со стоматологией.
• яркая корпоративная жизнь, участие в спортивных мероприятиях , подарки для детей сотрудников.
• корпоративная программа лояльности для сотрудников от Банка Зенит и наших партнеров.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и настраивать AI системы, базирующиеся на текстовой корпоративной информации (включая обучение/fine-tuning моделей)
• Оценивать и оптимизировать AI-решения, модели машинного обучения, алгоритмы AI
• Формировать технические задания для инженерной команды
• Осуществлять техническое руководство от анализа и обработки данных до внедрения разработанного сервиса в корпоративные решения
• Консультировать разработчиков и развивать инженерные навыки команды

Мы ждем от будущего члена команды:

• Глубокие знания и практический опыт в области AI (IDP, ML, NLP, CV, GenAI)
• Способность работать как автономно, так и в команде. Уметь выступать в роли как технического лидера, координировать работу, так и индивидуального контрибьютора
• Способность самостоятельно разобраться в предметной области задачи. Видеть связь технической постановки и бизнес-потребности
• Опыт написания технического задания, включая техническое описание реализации необходимого функционала
• Глубокие знания и практические опыт разработчика на Python (разработка, профилировка, дебаг, оптимизация)

Будем рады предложить вам:

• Конкурентный уровень заработной платы
• Гибридный формат работы, возможность полной удалённой работы
• Систему премирования за научные достижения, публикацию статей, регистрацию патентов и выступления на конференциях
• «Лекторий», в рамках которого приглашенные эксперты и наши специалисты на регулярной основе делятся профессиональным опытом из различных областей науки
• Внутреннюю программу поддержки инноваций
• Медицинскую страховку, включающую стоматологию, госпитализации, международные путешествия
• Льготное страхование членов семьи

INPAD.STORE подразделение крупного проектного института ИнПАД (входит в ТОП-3)
INPAD.STORE – аккредитованная IT-компания, которая занимается разработкой программного обеспечения для автоматизации работы архитекторов, проектировщиков и инженеров
Мы успешно разрабатываем приложения под Autodesk Revit, Renga и NanoCAD.​​​​​​​

INPAD.STORE - продуктовая компания. Наше ключевое IT-направление — UrbanSketch, платформа для градостроительного проектирования (генерация застройки, инсоляция, квартирография, экспорт в CAD).

ЗАДАЧИ:

Руководить командой 4–5 разработчиков (бэкенд + фронтенд + вычислительные модули).

Вы — опытный разработчик на .NET, который готов:

• писать самые сложные части системы (расчётное ядро, геометрия)

• помогать команде с планированием и оценками

• следить за качеством кода и поддерживать стандарты

• участвовать в ревью и развитии ребят

Никакой абстрактной «технической стратегии» и скучного менеджмента.

Код, архитектурные решения, рост команды — вот ваша реальная работа.

ТЕХНОЛОГИИ:
Основные:

• .NET / ASP.NET Core

• PostgreSQL

• React (понимать — да, писать каждый день — нет)

С чем придётся сталкиваться:

• геоданные, системы координат

• вычислительная геометрия

• импорт/экспорт CAD (DXF, Revit, NanoCAD — плюсом)

Будет преимуществом:

• NetTopologySuite, PostGIS

• Three.js или любой 3D-опыт

• плагины под Revit / NanoCAD / Renga

Что реально делать

• Писать код в самых сложных местах: генерация застройки, расчёты, работа с геометрией

• Распределять задачи в команде и помогать с оценками

• Проводить код-ревью и поддерживать единые подходы

• Менторить разработчиков, помогать расти

• Участвовать в планировании вместе с PM

• Следить за техдолгом и процессами (CI/CD — не на ваших плечах, но контроль приветствуется)

КТО НАМ НУЖЕН:

Не просто тимлид, а разработчик, умеющий вести за собой.

Обязательно:

• 2+ года руководства небольшой командой (3–5 человек)

• сильный .NET / C#

• опыт с PostgreSQL

• понимание, как устроены SPA (React / Redux на уровне, достаточном для диалога с фронтендерами)

• опыт с геоданными или вычислительной геометрией

Важно:

• умеете декомпозировать задачи и оценивать риски реалистично

• сами закрываете сложные задачи, но не тянете всё на себе

• спокойно отстаиваете технические решения

ПОЧЕМУ К НАМ СТОИТ ПОЙТИ:

• Реальная инженерия, а не типовой веб. Генеративные алгоритмы, геоданные, 3D.

• Продукт, который уже используют девелоперы, проектные бюро, муниципалитеты.

• Команда профессионалов внутри экосистемы inpad.store.

• Бюджет на обучение и конференции.

• Гибрид или удалёнка. Офис в Екатеринбурге — если захотите приехать.

• Зарплата — рыночная, обсуждаем индивидуально. Официально, белая.

Team Lead / Team Lead + team (Facebook)

iGaming | LATAM | Tier-3 | PWA

Получи до 3.000$ за переход к нам в команду!

Ищем сильного Team Lead, который хочет не просто сменить компанию, а получить инфраструктуру, бюджеты и возможности для масштабирования.

Чем предстоит заниматься

Управлять собственной командой Media Buyer'ов

• Масштабировать объемы и увеличивать профит команды
• Помогать байерам развивать результаты и находить новые точки роста
• Работать с креативами, офферами и стратегией закупки
• Выстраивать процессы внутри команды и участвовать в развитии направления

Что для нас важно

• Опыт Team Lead в iGaming от 1 года
• Сильная экспертиза в Facebook Ads от 3 лет
• Практический актуальный опыт работы с LATAM / Tier-3 GEO
• Понимание экономики залива и масштабирования
• Умение строить и развивать команды
• Готовность предоставить статистику заливов
• Будет плюсом будет понимание и опыт залива Tier-1/2

Что предлагаем

• Unlimited бюджеты
• Капы на одного байера от 500 fd/daily
• Приватные офферы
• Сильную инфраструктуру (аккаунты, дизайн, техподдержка)
• Возможность напрямую влиять на развитие направления
• Фикс + % от своих баеров (+ личная сетка заливов)

Мы в поисках опытного технического лидера с управленческим бэкграундом от 5 лет (из них 3+ на позиции руководителя команды от 10+ человек). Вы будете владеть архитектурой, процессами и скоростью релизов нашего продукта.

Ключевые задачи:

• Управление командой (разработка, ревью, найм, онбординг).

• Архитектурное проектирование и технический аудит кода/процессов.

• Внедрение CI/CD, оптимизация деплоя и повышение стабильности систем.

• Взаимодействие с продуктовой командой и заказчиками — защита технических решений.

Технически подкованы на уровне архитектора:

• Имеете опыт управления разработкой ПО от 5 лет, из которых минимум 3 года — на позиции руководителя (от 10 человек в подчинении).

• Владеете C# (.NET Core / ASP.NET Core) на уровне уверенного продакшена. Знание Java Spring будет весомым преимуществом (мы используем оба стека на разных сервисах).

• Понимаете фронтенд-экосистему (React, TypeScript) — чтобы оценивать риски и сроки не вслепую.

• Проектировали системы с использованием очередей (Kafka / RabbitMQ) и работали с контейнеризацией (Kubernetes, Docker) в боевых условиях.

• Умеете проектировать и оптимизировать сложные структуры данных: опыт с PostgreSQL и MongoDB обязателен (знание Redis и ORM (EF/Hibernate) — приветствуется).

Мыслите процессами, а не только кодом:

• Внедряли Agile/Scrum не «для галочки», а реально ускоряли доставку ценностей клиенту.

• Строили пайплайны в GitLab CI / GitHub Actions и понимаете, как подружить разработку с облаками (AWS/Azure/GCP).

• Знаете, как мерить качество кода (метрики, Code Coverage) и превращать эти цифры в действия команды.

Обладаете сильными Soft Skills:

• Умеете договариваться, а не приказывать. Создаете атмосферу психологической безопасности, где ошибаться — не страшно, а учиться — интересно.

• Готовы брать ответственность за результаты команды и отстаивать технические решения перед топ-менеджментом.

• Адаптивны: рынок меняется быстро, и мы ждем от вас гибкости в подходах.

Почему это интересно:

• Стратегическое влияние. Вы формируете техническую архитектуру продукта на годы вперед. Ваши решения влияют на бизнес-показатели компании — мы даем свободу действий и бюджет на реализацию.

• Роль эволюционирует вместе с продуктом. Мы масштабируемся — вместе с этим растет ваша экспертиза, полномочия и уровень принимаемых решений.

• Вы формируете инженерную культуру. Стандарты кода, подходы к ревью, практики тестирования, DevOps-культура — все это создаете и внедряете вы. Мы поддерживаем, а не диктуем.