Тимлид / Техлид — свежие вакансии

Мы развиваем LLM-платформу — внутреннюю платформу Т-Банка для создания и промышленной эксплуатации решений на базе языковых моделей.

Платформа дает командам доступ к моделям, инструментам для разработки AI-агентов, корпоративным данным, инструментам оценки качества и мониторинга, а также средствам безопасности.

Обязанности

• Формировать техническую стратегию LLM-платформы и переводить ее в OKR с понятными критериями успеха и связью с бизнесом
• Определять приоритеты и ресурсы, находить баланс между развитием платформы, надежностью и техническим долгом
• Проводить встречи с продуктовой командой для оценки прогресса, выявления рисков и корректировки планов в течение квартала
• Согласовывать стратегии и OKR со смежными подразделениями, управлять межкомандными зависимостями и ожиданиями стейкхолдеров, договариваться о приоритетах, сроках и границах ответственности
• Выстраивать процессы для стабильного и предсказуемого выпуска изменений, формировать общие принципы планирования и выполнения работ и подбирать практики с учетом специфики и зрелости команд
• Руководить инженерными командами: планировать найм, развивать лидеров, организовывать Performance Review и калибровки внутри подразделения и между подразделениями, формулировать понятные ожидания от сотрудников и последовательно оценивать результаты их работы
• Проводить ретроспективы, помогать командам организовывать совместную работу и контролировать выполнение договоренностей
• Участвовать в ключевых архитектурных решениях, учитывать надежность, масштабируемость и удобство использования платформы, помогать командам находить обоснованные компромиссы между качеством, сроками и стоимостью эксплуатации
  
  

Требования

• У вас есть опыт в разработке и техническом лидерстве от 10 лет
• У вас есть опыт одновременного руководства 5 и более инженерными командами, в том числе через руководителей, с подтвержденными результатами
• У вас есть опыт полного цикла управления сотрудниками: найм, адаптация, обратная связь, увольнение, перформанс-ревью, развитие лидеров и самостоятельности руководителей
• Имеете опыт работы с командами разного профиля и зрелости, улучшения процессов разработки на основе данных, выстраивания взаимодействия с продуктом и бизнесом, разрешения конфликтов приоритетов и кросс-функциональной координации
• Имеете опыт проектирования распределенных отказоустойчивых систем и эксплуатации критичных для бизнеса сервисов, сбои или деградация которых могут останавливать ключевые операции, приводить к финансовым потерям или нарушению обязательств перед клиентами; знаете подходы к обеспечению высокой доступности, инцидент-менеджменту и мониторингу
• Имеете опыт развития платформ для нескольких независимых команд, умеете балансировать потребности потребителей и границы ответственности
• Имеете личный практический опыт разработки и промышленного запуска агентов, RAG-систем или других приложений на базе LLM с реальными пользователями, мониторингом и сопровождением
• Понимаете архитектуру агентов, RAG-систем и других приложений на базе LLM, включая работу с контекстом и инструментами, оценку качества, стоимость и трассировку, и можете объяснить свою роль, принятые технические решения, результат и ограничения
• Умеете использовать AI-инструменты для написания кода, тестирования и отладки в собственной инженерной практике
  
  

Мы предлагаем

• Гибридный формат работы
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Три дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

Геоскан – российская группа компаний полного цикла. Наша команда занимается разработкой и производством беспилотных авиационных систем и малых космических аппаратов. Оборудование и программное обеспечение Геоскана широко применяются в промышленности, образовании и индустрии развлечений. Мы устраиваем соревнования по образовательной робототехнике, запускаем спутники в космос и организуем красочные шоу дронов по всему миру.

За последний год у нас появилось много новых проектов, поэтому сейчас мы развиваем команду отдела информационных технологий и ищем Ведущего программиста 1С (Руководителя группы разработки 1С)

Чем предстоит заниматься:

• руководить командой разработки 1С, обеспечивать качество и единые стандарты разработки;
• участвовать в принятии архитектурных решений по развитию корпоративных систем;
• управлять техническим долгом и повышать качество программного кода;
• организовывать процессы разработки, тестирования и выпуска релизов;
• отвечать за производительность, отказоустойчивость и техническую стабильность систем 1С;
• развивать инфраструктуру 1С совместно с инфраструктурной командой (кластеры 1С, СУБД, производительность, обновления платформы);
• участвовать в расследовании критических инцидентов и устранении их первопричин;
• участвовать в оценке сложных задач, подборе и развитии технической команды.

Мы ожидаем, что вы:

• обладаете опытом работы в роли ведущего разработчика или руководителя разработки 1С;
• имеете опыт проектирования архитектуры корпоративных решений;
• имеете опыт управления командой разработки;
• отлично знаете платформу 1С:Предприятие 8;
• знаете принципы оптимизации производительности систем 1С;
• понимаете процессы CI/CD, управляете релизами и обеспечиваете качество разработки;
• имеете опыт проектирования интеграций между корпоративными системами;
• знаете функционал оперативного учета типовых решений на базе 1С:УТ, КА, ERP.

Мы предлагаем:

• оформление в соответствии с ТК РФ и полностью белую заработную плату;
• работу в аккредитованной IT-компании;
• современный комфортный офис в шаговой доступности от метро Площадь Мужества;
• охраняемая авто- и велопарковка;
• гибкое начало рабочего дня;
• полис ДМС после 3 месяцев работы;
• корпоративный спорт: футбол, волейбол, баскетбол, йога, скалолазание;
• изучение иностранных языков в офисе с 50% компенсацией от компании;
• корпоративная библиотека и настольные игры;
• чай/кофе и станции здорового питания на уютных кухнях.

• сотни микросервисов в production;
• высоконагруженная инфраструктура — 10 000+ RPS;
• миллионы пользователей и транзакций;
• современный стек: Java 17/21, Spring Boot 3, Kubernetes, Kafka;
• DevOps-культура: CI/CD, GitOps, IaC, мониторинг и алертинг;
• AI/ML-решения в антифроде, скоринге, персонализации и оптимизации банковских процессов.

• руководить командой Java/Kotlin-разработчиков;
• определять технические подходы и стандарты разработки внутри команды;
• участвовать в проектировании архитектуры новых сервисов и платформенных решений;
• развивать микросервисную архитектуру высоконагруженных банковских систем;
• принимать технические решения совместно с архитекторами и другими Team Lead;
• проводить code review и контролировать качество разработки;
• участвовать в декомпозиции бизнес-задач и техническом планировании;
• распределять задачи внутри команды и помогать разработчикам находить оптимальные решения;
• заниматься менторингом и развитием инженеров;
• выявлять технический долг и инициировать рефакторинг;
• повышать производительность, отказоустойчивость и масштабируемость сервисов;
• развивать инженерные практики: тестирование, мониторинг, логирование, CI/CD;
• участвовать в развитии общих технических стандартов Java-направления;
• взаимодействовать с архитекторами, аналитиками, QA, DevOps и продуктовыми командами.

• опыт работы Java Team Lead / Tech Lead либо Senior Java Developer с опытом технического лидерства;
• сильные знания Java 11/17+, включая Collections, Concurrency, Streams;
• глубокое понимание Spring Framework: Spring Boot, MVC, Data, Security;
• опыт разработки и эксплуатации микросервисных систем;
• опыт работы с высоконагруженными и транзакционными системами;
• уверенное понимание принципов построения распределённых систем;
• практический опыт работы с Kafka и/или RabbitMQ;
• опыт работы с PostgreSQL, Oracle или другими реляционными БД;
• уверенный SQL, понимание оптимизации запросов;
• опыт работы с JPA/Hibernate;
• опыт проектирования REST API;
• опыт проведения code review;
• понимание принципов SOLID, ООП и основных архитектурных паттернов;
• опыт менторинга и развития разработчиков;
• понимание CI/CD и жизненного цикла приложения;
• понимание мониторинга, логирования и эксплуатации production-систем.

• принимать технические решения и аргументировать их;
• брать ответственность за технический результат команды;
• помогать разработчикам расти профессионально;
• выстраивать понятные инженерные процессы;
• находить баланс между скоростью разработки, качеством и техническим долгом;
• взаимодействовать с бизнесом, архитекторами и другими техническими командами;
• видеть систему целиком, а не только отдельную задачу или сервис.

• опыт работы в банковской сфере или FinTech;
• опыт миграции монолитных систем на микросервисную архитектуру;
• знание Kotlin;
• опыт работы с Camunda BPM или Temporal.io;
• опыт с Redis, MongoDB, Elasticsearch;
• практический опыт работы с Docker и Kubernetes;
• понимание распределённых паттернов: Saga, Outbox, CQRS, Event Sourcing;
• опыт работы с Keycloak, OAuth2/OIDC;
• знание gRPC или GraphQL;
• опыт работы с Prometheus, Grafana, ELK, Jaeger;
• понимание требований безопасности банковских систем и PCI DSS;
• опыт построения или улучшения CI/CD;
• английский язык от B1+.

• возможность влиять на архитектуру и техническое развитие одного из крупнейших банков Узбекистана;
• работу над высоконагруженными банковскими системами и сервисами, которыми ежедневно пользуются миллионы клиентов;
• возможность развивать собственную команду и инженерную культуру;
• участие в масштабной цифровой трансформации Agrobank;
• работу напрямую с архитекторами, сильными инженерами и продуктовыми командами;
• профессиональное развитие и обучение современным технологиям;
• понятные карьерные возможности внутри IT-направления;
• конкурентную заработную плату — обсуждается индивидуально по результатам интервью;
• современный офис;
• частичную медицинскую страховку;
• оплачиваемый отпуск;
• график работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
• премии на государственные и корпоративные праздники;
• доступ к спортивному комплексу для сотрудников.

Сейчас мы в поиске Руководителя команды разработки Битрикс24.

Чем предстоит заниматься:

Организовать работу команды разработки (4 Аналитики, 4 разработчика) на платформе Bitrix: подбор, обучение и мотивация сотрудников отдела, выстраивание внутренних процессов, распределение задач и контроль их выполнения;

• Контролировать архитектуру и качество решений, организация тестирования.
• Проектировать интеграции продуктов Bitrix с другими системами и сервисами компании.
• Обеспечивать высокое качество разрабатываемых решений и соблюдение стандартов кодирования.
• Организовать процесс разработки, включая оценку трудозатрат и управление сроками.
• Обеспечивать соблюдение уровня SLA отдела согласно классификации.
• Внедрять оценку эффективности и инструменты мотивации сотрудников отдела.
• Оптимизировать существующие бизнес-процессы.
• Готовить техническую документацию и отчеты о ходе выполнения проектов.
• Налаживать коммуникацию с бизнес-заказчиками, стейкхолдерами, IT-направлениями и внешними подрядчиками.
• Разрабатывать и актуализировать регламентирующую документацию.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы с Bitrix24 от 3 лет,
• Опыт в роли руководителя команды от 2 лет
• Глубокое знание особенностей платформы и ее функциональных возможностей.
• Отличные знания PHP, MySQL/PostgreSQL, JS, HTML/CSS, умение читать и писать чистый, поддерживаемый код.
• Опыт участия в полном жизненном цикле разработки ПО: от анализа требований до сопровождения готового продукта.
• Навыки проектирования и разработки CRM-решений.
• Опыт разработки, актуализации и контроля соблюдения внутренних регламентов, инструкций и политик, связанных с бизнес-процессами в зоне ответственности.
• Умение ставить понятные, достижимые цели и задачи команде, отслеживать KPI и достигать целевых показателей SLA команды.
• Опыт организации и ведения проектной документации (ТЗ, регламенты, инструкции).
• Навыки организации командной работы, навыки подбора, onboarding, развития и мотивации технических специалистов.
• Аналитический склад ума, системный подход к решению проблем.
• Умение четко и грамотно излагать мысли письменно и устно

Будет плюсом:

• Опыт работы в компаниях финансового сектора.
• Наличие сертификатов Bitrix Certified.
• Опыт внедрения интеграций с внешними системами и API.
• Практический опыт работы с CI/CD инструментами, такими как Jenkins, GitLab CI.
• Понимание процессов управления проектами.
• Базовое понимание принципов Agile/Scrum.

Что мы предлагаем:

• Гибридный формат работы 4/1 в пользу офиса (полностью удаленного формата нет).
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, бессрочный договор.
• ДМС после испытательного срока, 31 день отпуска.
• Корпоративное изучение английского языка.
• Работа в профессиональной команде, открытой к сотрудничеству, идеям и инновациям.

Обязанности:

​​​​​​- Операционное управление разработкой (команда 40 чел.): координация кросс-функциональными командами, контроль сроков и качества выполнения задач, приоритезация бэклога;

- Операционное взаимодействие со смежными подразделениями: координация проектных команд и интеграторов складских комплексов (конвейеры, сортировщики, роботизированные комплексы)

- Контроль соблюдения стандартов разработки, code review процессов, мониторинг метрик отдела;

- Контроль текущего статуса проектов и инцидентов в процессе реализации проектов. Контроль ведения технической документации и базы знаний по системе;

Требования:

• Опыт от 5 лет в разработке и внедрению WMS/WCS-систем (Manhattan, SAP EWM, 1c: WMS, Solvo или собственные разработки).
• В НАШ СТЕК ВХОДЯТ: Java 17-21, Spring.Web, Spring.Data,Spring.Security, Kafka, Helm, Kubernetes, Docker, PostgreSql, Siemens s5/s7, TPC/UDP
• от 2 лет опыт операционного управления командой разработки
• понимание процессов складской логистики
• знание Agile/Scrum, ведение спринтов и работы с бэклогом
• умение работать с высоконагруженными системами 24/7

Условия:

• Гибридный график работы - просто так в офисе быть не заставляем;
• Есть вероятность командировок, просьба обратить внимание;
• Неординарные задачи и проекты в быстрорастущей аккредитованной ИТ компании;
• Хорошо организованный воркфлоу и отсутствие бюрократии;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Предоставляем на выбор собственный соцпакет: ДМС + стоматология или спорт;
• Уделяем большое внимание обучению сотрудников: у нас можно учить английский, подтянуть знания пройдя курсы или вовсе узнать что-то новое;
• Комната отдыха.

МТС Web Services (MWS) — бигтех-компания, предоставляющая облачные, AI-сервисы и платформенные решения под разные задачи бизнеса: от работы с данными до разработки продуктов и оптимизации процессов. Также мы запустили новую публичную платформу собственной разработки — MWS Cloud Platform.

Обязанности:

Ты тот, кого мы ищем, если ты:

• Умеешь формировать видение технического развития и управлять техническим бэклогом;

• Отстаиваешь варианты прохождения технологических (и не только) развилок с помощью понятной аргументации, не прибегая к помощи колюще-режущих предметов;

• Не можешь спать спокойно, если видишь, что пользователь грустит, а показатели продукта (CSI, tNPS, SLA, LT, CFR, и еще много страшных слов) падают;

• Знаешь о мониторинге все, а неисправности в продуктах можешь обнаруживать еще до того момента, как они были реализованы;

• Знаешь, как работать с PaaS, и почему это важно для управления требованиями продукта;

• Нашел свое призвание в том, чтобы создавать комфортную среду и культивировать общекомандные ценности, построенные на принципах полной открытости;

• Заботишься об индивидуальной траектории развития для каждого члена команды, умеешь менторить, учить, и учиться;

• Играющий тренер на поле информационных технологий, а не повесил бутсы на гвоздь;

• Хочешь стать частью большой команды и быть причастным к титульному продукту МТС (чтобы это не значило).

Требования:

Мы уверены, что ты разбираешься в:

• Способах построения интеграционного взаимодействия с применением BFF/API Gateway (GraphQL/Gravitee.io), дуплексных протоколов (gRPC), и чего-нибудь доисторического (например, WCF);
• Принципах SOLID, DRY, KISS, YAGNI, DDD, Onion, Clean, CQRS, MSA, REST, SSDLC, Highload, Fault tolerance, CMMI (нет, это лишнее).
• React Redux, Redux Saga, Axios
• SSG/SSR
• Конфигурации Webpack 5+ и сборке сложных приложений
• Use case/Sequence/ER/Activity diagrams
• PlantUML/BPMN (но это не точно)
• OAuth 2.0
• React.js 18+
• Java 21+
• Spring 6+ (Core, MVC, Security Data), Spring Boot 3+, Hibernate, Liquibase;
• Kafka и иные брокеры сообщений;
• PostgreSQL, Redis, ElasticSearch;
• Построении CI/CD под GitLab;
• Создании CloudReady/CloudNative решения, и их эксплуатации в k8s;
• Разнице между GitLabFlow/GitHubFlow/GitFlow и умеешь выбрать оптимальный вариант для конкретной задачи
• BCP/DRP;
• Grafana/Zabbix/ELK/Sentry;
• GitOps/IaaC/Ansible/Terraform;
• Jaeger/Zipkin/VictoriaMetrics (зачеркни лишнее);
• Администрировании РСУБД (PostgreSQL), time-oriented хранилищах (ClickHouse) и способах организации кэша;
• RTO/RPO/SLA/SLO/SLI.

Условия:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для тебя проблемой, ты сможешь сосредоточиться на фичах;
• Профессиональные гильдии инженеров, где мы поддерживаем друг друга и помогаем стать лучше;
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку;​​​​​
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Отпуск 28 календарных дней (+3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день);
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.

Крупный и динамично развивающийся турецкий маркетплейс, базирующийся в Стамбуле. Платформа ежедневно обрабатывает миллионы транзакций, связывая продавцов и покупателей по всему региону.

Сейчас идёт расширение департамента разработки и поиск опытного Team Lead, который возглавит одну из ключевых команд, настроит эффективные инженерные процессы и уделит особое внимание развитию и росту инженеров внутри команды.

🎯 Чем предстоит заниматься:

Управлять Backend-командой: распределять задачи между разработчиками, контролировать сроки и отвечать за финальное качество выполнения.
Выстраивать и развивать процессы: внедрять гибкие методологии (Agile, Kanban), настраивать внутренние стандарты кодирования и документирования, создавать и наполнять базу знаний.
Повышать инженерную культуру: регулярно проводить code review и активно развивать передовые технические практики в команде.
Масштабировать команду: отвечать за найм новых сотрудников (проведение собеседований, онбординг) и выстраивать треки индивидуального развития для текущих подчиненных.
Управлять техническими задачами: помогать команде грамотно декомпозировать и оценивать сложные архитектурные и продуктовые задачи.

🛠 Ожидания от кандидата:
Опыт в ИТ-индустрии от 10 лет, подтверждающий вашу глубокую техническую экспертизу.
Опыт управления командами разработчиков от 3 лет.
Опыт развития своих подчиненных: вы умеете растить инженеров, проводить 1-on-1 встречи, ставить цели (IdP) и мотивировать команду.
Отличный бэкграунд в разработке: уверенный коммерческий опыт работы с Python или C#.
Разговорный английский от уровня B2 (Upper-Intermediate) — вы можете свободно вести технические дискуссии с подчиненными и аргументированно общаться с бизнесом.

🎁 Условия:
Достойный доход: рыночная оплата труда, соответствующая вашему профессиональному уровню.
Гибкость формата: возможность работать полностью удаленно или релоцироваться за счёт компании в Стамбул и работать в современном, комфортном офисе.
Забота о здоровье: полноценная программа ДМС, включающая качественное обслуживание в клиниках и стоматологию.
Спорт и баланс: частичная компенсация затрат на спорт (абонементы, фитнес, секции).
Формат работы: 100% Remote или релокация в Стамбул (работа в комфортном офисе)

Мы строим современную платформу данных и ML: хранилище по слоям, единый профиль клиента (MDM), фичестор и систему принятия решений по заявкам в реальном времени.

ML-инфраструктуры в полноценном виде у нас пока нет, и мы ищем человека, который спроектирует её сам: выберет подходы и инструменты, обоснует решения, реализует и станет владельцем платформы. Это не позиция «делать по готовому ТЗ».

Важно: это роль технического лидера, а не менеджера. Основную часть времени вы будете сами, своими руками разворачивать, настраивать и отлаживать инфраструктуру — от кластеров и сервисов до CI/CD, логирования и алертов.

Чем предстоит заниматься:

• Спроектировать целевую архитектуру ML-платформы: как модели обучаются, выкатываются, обслуживаются и мониторятся; как фичи попадают из DWH в онлайн-контур скоринга.
• Сравнивать и выбирать технологии под наши задачи, готовить обоснования и защищать решения перед командой и руководством.
• Своими руками развернуть и настроить: dbt поверх Greenplum, Yandex Data Proc (Spark), MLflow (трекинг экспериментов, реестр моделей), serving моделей (онлайн-инференс по API и батч-скоринг, версионирование, откаты).
• Развернуть, настроить и поддерживать инфраструктуру фичестора на Feast: офлайн-хранилище в DWH (Greenplum), онлайн-хранилище на Valkey, registry, materialization, логирование и мониторинг. Сами признаки и пайплайны строят дата-инженеры, а вы задаёте стандарты работы с фичестором (регистрация фич, point-in-time корректность, отсутствие расхождений train/serve), обучаете команду и ревьюите решения.
• Выстроить мониторинг на всех уровнях: инфраструктура и сервисы — метрики, логи, алертинг (Prometheus, Grafana, Alertmanager, ELK/Loki); модели — дрейф фич и скоров, стабильность (PSI), деградация качества, латентность и ошибки инференса; данные — свежесть, полнота и корректность фич и витрин, контроль пайплайнов Airflow и dbt; дашборды и регламенты реагирования на инциденты.
• Обеспечить онлайн-скоринг заявки с низкой задержкой: сбор фич из фичестора, MDM и внешних источников.
• Автоматизировать пайплайны (Airflow, Kafka, Debezium), выстроить инфраструктуру как код (Terraform) и CI/CD.
• Поддерживать всё развёрнутое в эксплуатации: обновления, масштабирование, разбор инцидентов, runbook-и.
• Самостоятельно находить узкие места и риски в платформе и предлагать, что улучшить, не дожидаясь запроса.
• Задавать стандарты MLOps/DataOps и помогать командам DWH и Data Science работать по ним.

Что мы ждём:

• От 5 лет в DevOps / Data Engineering / MLOps, из них от 2 лет — ML-инфраструктура в продакшене.
• Сильный hands-on опыт: вы сами разворачивали и эксплуатировали инфраструктуру в проде и готовы много работать руками — Kubernetes, Terraform, конфиги, пайплайны, отладка.
• Опыт проектирования платформы или крупной подсистемы с нуля — не только поддержки существующей. Готовность рассказать, какие решения принимали и почему.
• Архитектурное мышление: умение видеть систему целиком, учитывать нагрузку, отказоустойчивость, стоимость владения и безопасность, взвешивать компромиссы.
• Опыт вывода ML-моделей в прод с онлайн-инференсом (FastAPI, BentoML, KServe, Triton или аналоги).
• Уверенный Python, SQL, Linux, Git.
• MLflow (или аналоги), Airflow, Spark, Kafka.
• Docker, Kubernetes, CI/CD, Terraform.
• dbt и MPP-хранилища (Greenplum, PostgreSQL, ClickHouse), + Redis.
• Опыт развёртывания и эксплуатации Feast в проде: online/offline store, registry, materialization, point-in-time корректность, интеграция с сервисом инференса. Умение передать эти знания дата-инженерам: написать гайдлайны, провести ревью, разобрать ошибки.
• Опыт построения мониторинга с нуля: Prometheus, Grafana, алертинг; мониторинг ML-моделей (Evidently, NannyML или собственные решения); контроль качества данных (dbt tests, Great Expectations или аналоги).
• Проактивность: вы сами формулируете задачи, доводите их до результата и приходите с предложениями, а не ждёте постановки.
• Умение письменно оформлять архитектурные решения (ADR, схемы, документация) и объяснять их техническим и нетехническим коллегам.

Будет плюсом:

• Опыт в Yandex Cloud (Data Proc, Managed Kubernetes, Managed Greenplum / MPP Analytics).
• Опыт в финтехе, банках или МФО: кредитный скоринг, антифрод, работа с БКИ.
• Знание требований 152-ФЗ и практик работы с персональными данными.
• Опыт с потоковой обработкой (Flink, Spark Structured Streaming).

Мы предлагаем:

• Возможность построить ML-платформу с нуля и влиять на архитектуру.
• Современный стек и реальные задачи с измеримым влиянием на бизнес.
• Зарплата: обсуждается по итогам интервью.
• Формат работы: удобный для вас [удалённо / гибрид / офис в Москве].
• Скидки от компаний-партнеров через PrimeZone.

О компании

Международная компания в сфере AdTech, численностью около 350 сотрудников. Компания разрабатывает технологические решения для рекламного рынка и развивает собственную крупную международную рекламную платформу.

В связи с развитием команды мы ищем Engineering Manager / Руководителя разработки, который возьмёт на себя управление кросс-функциональной командой и будет взаимодействовать с международными бизнес-заказчиками.

О проекте

Крупная международная рекламная платформа, которая обеспечивает работу высоконагруженных технологических решений в сфере digital-рекламы.

В роли Team Lead вы будете отвечать за развитие команды, организацию процессов разработки, взаимодействие с бизнесом и достижение командных целей.

Основные задачи

• Управление кросс-функциональной командой из 8 специалистов.
• Организация эффективного взаимодействия между разработчиками и другими участниками проекта.
• Коммуникация с международными бизнес-заказчиками на английском языке.
• Декомпозиция бизнес- и технических задач, определение приоритетов и контроль исполнения.
• Проведение регулярных 1:1 встреч с сотрудниками.
• Мотивация и развитие членов команды, предоставление обратной связи.
• Участие в подборе новых сотрудников, проведение интервью и формирование команды.
• Поддержка эффективных процессов разработки и взаимодействия между техническими и бизнес-подразделениями.
• Участие в принятии технических и организационных решений в рамках проекта.

Требования

• От 10 лет коммерческого опыта разработки на языках C / C++ / Rust.
• От 3 лет опыта управления международной командой разработки.
• Опыт руководства кросс-функциональными командами.
• Уверенные навыки управления людьми: проведение 1:1, мотивация, развитие сотрудников и обратная связь.
• Опыт декомпозиции задач и планирования работы команды.
• Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и стейкхолдерами.
• Разговорный английский язык на уровне C1.
• Сильная техническая база и понимание процессов разработки программного обеспечения.

Будет преимуществом

• Опыт работы с европейскими заказчиками.
• Опыт работы в международных продуктовых или технологических компаниях.
• Опыт в сфере AdTech, high-load или распределённых систем.
• Опыт найма и развития инженерных команд.

Условия

• Формат работы: гибридный или полностью удалённая занятость.
• Конкурентный компенсационный пакет.
• ДМС, включая стоматологию.
• Компенсация спортивных занятий.
• Доступ к языковым курсам.
• Возможности профессионального обучения и развития.
• Работа над международным технологическим продуктом.
• Взаимодействие с распределённой командой и международными заказчиками.

Innovative People — группа IT-компаний с 20-летней историей. Мы создаём заказное ПО, предоставляем IT-аутсорсинг и развиваем собственную AI-лабораторию.

Сейчас мы усиливаем инженерное направление и ищем Руководителя центра компетенций разработки, который будет отвечать за развитие инженерной экспертизы, людей, стандартов и практик разработки внутри компании.

О роли

Это роль для сильного технического руководителя, который умеет сочетать инженерную экспертизу с развитием людей и системным построением профессионального направления.

Нам нужен не просто архитектор или Tech Lead отдельного проекта.
Задача — развивать весь центр компетенций разработки: повышать технический уровень команды, формировать единые инженерные стандарты, участвовать в оценке и развитии разработчиков, помогать проектным командам в сложных технических вопросах и внедрять AI-first подходы в ежедневную разработку.

Чем предстоит заниматься

• Развивать и масштабировать центр компетенций разработки.
• Формировать технические стандарты, engineering practices и единый quality bar для разработчиков.
• Развивать систему профессиональной оценки: матрицы компетенций, грейды, performance review и карьерные треки.
• Участвовать в найме разработчиков, проводить технические интервью и развивать единые подходы к оценке кандидатов.
• Развивать техническую экспертизу команды через наставничество, внутренние митапы, обучение, разборы кейсов и обмен знаниями.
• Формировать и развивать внутреннее профессиональное сообщество разработчиков.
• Подключаться к сложным проектным ситуациям и помогать командам принимать технические и архитектурные решения.
• Помогать находить баланс между качеством решения, сроками, бюджетом и бизнес-задачами.
• Участвовать в пресейлах и запуске новых проектов: оценивать технические решения, архитектуру, стек, трудоёмкость и риски реализации.
• Внедрять AI-инструменты, LLM и агентные подходы в процессы разработки.
• Помогать разработчикам использовать AI для ускорения разработки, тестирования, code review, документации и решения инженерных задач без снижения качества.
• Формировать лучшие практики безопасного и эффективного использования AI в разработке.
• Отслеживать современные инженерные и AI-подходы и переводить их в практические инструменты для команды.

Что важно

• Сильный технический бэкграунд в разработке ПО.
• Опыт работы Tech Lead, Engineering Manager, Head of Development, Head of Engineering или руководителем технического направления.
• Опыт управления и профессионального развития разработчиков.
• Хорошее понимание архитектуры современных систем, API, интеграций, баз данных и подходов к построению высоконагруженных решений.
• Умение разбирать сложные технические задачи и аргументированно принимать архитектурные решения.
• Опыт построения или развития engineering practices.
• Опыт проведения технических интервью и оценки уровня разработчиков.
• Практический опыт использования AI-инструментов, LLM и AI-ассистентов в разработке.
• Понимание того, как AI меняет software development lifecycle и инженерные процессы.
• Умение говорить одновременно на языке разработчиков, бизнеса и заказчика.

Будет плюсом

• Опыт работы в заказной разработке, аутсорсинге или аутстаффинге.
• Опыт построения центра компетенций или инженерного сообщества.
• Опыт разработки матриц компетенций и системы грейдов.
• Опыт участия в пресейлах и оценке новых проектов.
• Опыт внедрения AI-first подходов в работу инженерных команд.
• Опыт создания внутренних технических стандартов, гайдов и программ обучения.

Что предлагаем

• Возможность реально влиять на развитие инженерного направления компании.
• Возможность с нуля или на новой основе выстраивать процессы и практики РЦК разработки.
• Оформление в аккредитованную IT-компанию по ТК РФ.
• ДМС с расширенным пакетом.
• Гибридный формат работы — Москва, м. Автозаводская.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Современную технику.
• Обучение, конференции и возможность выступать как внутренний и внешний эксперт.
• Возможность развивать AI-компетенции и внедрять современные инструменты разработки в реальных проектах.
• Проекты для крупных компаний и возможность влиять не только на отдельную команду, но и на инженерную культуру Innovative People.

Строить и развивать продукт на приватной EVM-сети Hyperledger Besu: бэкенд на Java с интеграцией через web3j, смарт-контракты на Solidity (ERC20 с апгрейд-прокси), React-панель для контрагентов и слой автотестов. Team Lead формирует и ведёт эту команду с нуля - от найма и постановки процессов до архитектурных решений по контрактам, бэкенду и инфраструктуре.

Требования

• Опыт технического руководства командой от 3–4 человек: постановка задач, код-ревью, декомпозиция, ответственность за сроки и качество.
• Практический опыт с Ethereum/EVM-сетями: транзакции, газ, работа с приватными сетями (Besu, Quorum или аналоги).
• Уверенное понимание архитектуры смарт-контрактов: ERC20, апгрейд-прокси (UUPS/ERC1967), паттерны безопасности (reentrancy, overflow, access control).
• Опыт с Java (Spring Boot) на уровне, достаточном для ревью бэкенд-кода и интеграций через web3j/gRPC/REST.
• Опыт выстраивания CI/CD для нескольких компонентов (backend, frontend, smart contracts) — Jenkins/GitLab.
• Умение говорить на одном языке с DevOps по инфраструктуре (Kubernetes, Vault, мониторинг) и с QA по автоматизации тестов контрактов.

Будет плюсом

• Опыт работы именно с Hyperledger Besu или другим enterprise-EVM.
• Опыт с Hardhat/Foundry и написанием тестов для контрактов.
• Опыт найма и построения команды с нуля.
• Знакомство с Web3Signer, Blockscout.
  
  Условия работы
• Работа в быстрорастущем криптопроекте
• Продукт с высокой нагрузкой и сложными задачами
• Возможность влиять на решение внутри команды
• Профессиональный рост вместе с сильной командой
• Выездные тимбилдинги и гибкая среда работы

Обязанности:

• Внедрение и поддержка механизмов автоматизированной доставки ПО (CI/CD);
• Сопровождение и развитие системы сбора логов/метрик и мониторинга;
• Поддержка и развитие инфраструктуры Департамента;
• Анализ и поддержка обеспечение высокой доступности, масштабируемости и отказоустойчивости высоконагруженных систем;
• Внедрении и развитие DevOps культуры в Департаменте
• Постановка задачи и контроль над подконтрольными разработчиками;
• Работа с командой и организация командной работы;

Требования:

• Опыт работы не менее 3-х лет, опыт работы в сфере информационных технологий и/или в финансово-банковской сфер
• Высшее математическое, техническое или инженерно-экономическое образование
• Отличные знание процессов АБС Colvir;
• Умение работать с средствами разработки под PL/SQL (PL/SQL Developer, TOAD);
• Умение производить отладку, устранять ошибки в АБС Colvir;
• Отличные знания SQL, PS/SQL на уровне написания процедур и пакетов, сложных сложносоставных запросов,
• максимальное использовать возможности Oracle;
• Умение находит и оптимизировать неоптимальные процесс и запросы;
• Иметь аналитические способности;
• Умение формирования плана работ;
• Знание английского языка на уровне чтения технической документации;
• Опыт работы в должности DevOps инженера не менее 2-х;
• Опыт настройки и администрирования серверов Linux/Unix;
• Опыт работы с Docker;
• Оркестрация Kubernetes (ванильный, OpenShift) ;
• Инструменты балансировки Nginx/Haproxy;
• Знание Git и Gitlab CI/CD;
• Опыт сопровождения и работы с броккерами сообщения Kafka.
• Опыт работы с inmemory базами
• Приветствуется:
• Опыт работы в среде linux
• Знание ООП Знания основных принципов web-сервисов (REST/SOAP)
• Опыт работы c Grafana, Zabbix, Prometheus
• Python, Javа​​​​​​

​​​​​​​Условия:

• Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
• Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
• Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
• Бонусы за рекомендации.
• Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
• Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
• Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
• Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
• Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
• Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Ключевые задачи:
- проектировать масштабируемые и отказоустойчивые архитектуры (микросервисы/монолит) на Java/Spring
- выбирать стек, фреймворки и БД под бизнес-требования, проектировать контракты (REST, gRPC, Kafka/RabbitMQ)
- реализовывать наиболее сложную бизнес-логику и критически важные модули
- заниматься профилированием JVM, оптимизацией SQL и высоконагруженных многопоточных процессов
- проводить глубокий Code Review, развивать Middle/Junior разработчиков и внедрять инженерные стандарты
- участвовать в настройке CI/CD (Docker/Kubernetes) и мониторинге системы в продакшене

Мы ожидаем:

- глубокое владение Java (17/21+), понимание GC, Concurrency / Virtual Threads и внутреннего устройства JVM
- отличное знание экосистемы Spring (Boot, Cloud, Security, Data, IoC)
- знание паттернов микросервисной архитектуры, DDD, CQRS, Event Sourcing
- опыт оптимизации сложных запросов в SQL (PostgreSQL/MySQL), работы с NoSQL и кэшированием (Redis/Hazelcast)
- опыт проектирования асинхронных систем через Apache Kafka / RabbitMQ

Мы предлагаем:

Финансовая мотивация и гарантии:
Конкурентная заработная плата
Официальное трудоустройство (ТК РБ), полный соцпакет
28 дней отпуска + матпомощь на оздоровление
Медицинская страховка

Профессиональное развитие:
Оплата курсов, конференций и семинаров

Корпоративная культура:
Современный офис в центре Минска
Качественное оборудование
График работы (пн.–чт. 9:00–18:00, пт. 9:00–16:45)
Корпоративы, подарки сотрудникам на значимые даты
Уютные зоны отдыха с игровыми пространствами
Корпоративная программа занятий спортом (All Sports)

Сейчас мы активно расширяем инфраструктуру и ищем Tech Lead DBA

Вам предстоит:

• Разработка долгосрочной стратегии развития инфраструктуры БД и инструментов автоматизации, определение технологического стека, согласование с бизнес-стратегией
• Участие в развитии DBaaS / Self-Service платформы
• Управление командами DBA и DevOps: распределение ресурсов, планирование нагрузки, развитие сотрудников
• Формирование и контроль бюджета на ИТ-инфраструктуру (мощности, лицензии); обоснование инвестиций перед руководством
• Приоритизация задач автоматизации и эксплуатации, контроль сроков, качества и экономического эффекта
• Утверждение архитектурных решений и стандартов; участие в критических инцидентах (эскалация)
• Контроль SLA, разработка и тестирование DRP, проведение учений
• Оптимизация затрат: ROI, анализ лицензий, пересмотр архитектурных паттернов, автоматизация ручных операций
• Сбор требований от бизнеса, демонстрация потенциала, согласование приоритетов
• Интеграция с общим ИТ-ландшафтом, участие в архитектурном комитете
• Работа с вендорами: выбор, оценка, договоры, контроль качества
• Развитие компетенций: онбординг, обучение, техническое наставничество, конференции
• Отчётность перед руководством по производительности, инцидентам, экономической выгоде, планам

Вы нам подходите, если:

• 8+ лет в ИТ, 3+ в управлении командами DBA/DevOps
• Экспертиза в архитектуре реляционных/нереляционных СУБД и брокеров сообщений: PostgreSQL, ClickHouse, Redis, MongoDB, Kafka
• Опыт администрирования крупной инфраструктуры (тысячи кластеров) БД и брокеров сообщений с SLA от 99,9%
• Экспертный уровень владения Python/Bash, IaC (Ansible, Terraform), GitOps (GitLab CI/CD)
• Глубокий опыт работы с Docker, Kubernetes включая операторы для БД и брокеров сообщений
• Реализованные проекты DBaaS по модели облачного обслуживания
• Внедрение Pull модели для управления конфигурацией сервисов
• Опыт построения систем мониторинга и реакции на инциденты: Grafana, Prometheus, Alertmanager, SLA/SLO, MTTR
• Бюджетирование: ROI, управление затратами на лицензии
• Знание стандартов ИБ (GDPR, 152-ФЗ) и понимание принципов построения безопасной инфраструктуры на всех уровнях: сеть, шифрование, доступ (RBAC), аудит
• Опыт построения DRP и проведения учений
• Управление персоналом: KPI, Performance Review, мотивация, разрешение конфликтов
• Управление проектами: Scrum/Kanban, планирование, оценка трудозатрат, риски

Будет плюсом:

• Владение языком Go
• Участие в архитектурном комитете
• Выступления на конференциях
• Опыт работы с вендорами и заказчиками
• Разговорный английский язык

Ищем руководителя в команду поисковых технологий для AI-систем.

Строим общий поисковый слой, который будет использоваться в самых разных продуктах на основе языковых моделей.

Данные бывают очень разными: где-то это готовые структурированные записи, где-то — документы и обычный текст, а где-то информацию ещё нужно извлечь, очистить и подготовить к индексации.

Наша задача — сделать так, чтобы AI-системы могли быстро находить действительно нужную информацию. По качеству хотим быть на уровне лучших поисковых решений, а по скорости разработки — заметно быстрее больших платформенных команд.

Обязанности

• руководить командой backend-разработчиков.
• решать задачи отказоустойчивости и горизонтального масштабирования.
• разрабатывать движки индексации и поиска.
• работать с векторным, текстовым и гибридным поиском.
• строить распределённые системы хранения и обработки данных.
• улучшать скорость, качество и снижать стоимость поиска.
• работать с большими объёмами данных и высокой нагрузкой.
• создавать технологии, которые будут использовать другие команды и продукты.

Требования

• Python
• распределённые системы
• высоконагруженные сервисы
• алгоритмы поиска и структуры данных
• Linux, контейнеры и Kubernetes

Опыт именно в поиске будет большим плюсом, но не является обязательным. Нам интересны сильные системные инженеры, которые умеют разбираться в сложных задачах, принимать технические решения и доводить их до работающего результата.

Условия

Как мы работаем:

• везде, где можно безопасно срезать углы — срезаем
• не строим абстрактную платформу на несколько лет вперёд
• быстро проверяем гипотезы на реальных сценариях
• сохраняем атмосферу стартапа
• выжигаем процессы и зависимости, которые нас замедляют
• даём инженерам много самостоятельности и влияния на результат.

Это возможность строить базовую технологию, которая окажется в центре большого количества AI-продуктов.

Если тебе близки сложные системные задачи, поиск и желание делать быстро — пиши.

Мы приглашаем в нашу команду сильного Team Lead 1С, который не только организует работу команды разработки 1С, но и готов профессионально расти дальше.

Задачи, которые предстоит решать:

• Организовывать работу команды по полному циклу разработки ПО на базе 1С, обеспечивать выполнение сроков и качества.

• Управлять распределением задач: планирование, приоритизация, контроль исполнения.

• Взаимодействовать с заказчиками и всеми участниками команды разработки.

• Участвовать в найме, адаптации, развитии и оценке сотрудников команды.

• Проводить код-ревью, выступать экспертным ментором для разработчиков.

• Оптимизировать процессы внутри команды, делать их максимально прозрачными и эффективными.

• Формировать и защищать предложения по улучшению процессов разработки и взаимодействия с заказчиками.

Мы ожидаем:

• Высшее техническое образование.

• Опыт разработки на платформе 1С от 6 лет.

• Опыт управления командой разработчиков 1С — от постановки задач до контроля результата.

• Опыт проектирования решений на базе продуктов 1С.

• Понимание основ управления проектами, знание Agile/Scrum.

• Умение организовать работу команды для достижения результата в срок.

• Грамотная коммуникация, навыки ведения переговоров с заказчиками и стейкхолдерами.

• Нацеленность на результат, проактивность, системное мышление.

• Готовность к развитию в сторону управления более крупными командами и отделами.

Будет плюсом:

• Наличие сертификатов 1С.

• Опыт внедрения различных конфигураций 1С, например, ERP, УТ, ЗУП, КЭДО, КА.

• Опыт участия в проектах внедрения автоматизированных систем на базе 1С в роли консультанта, аналитика или программиста.

• Опыт наставничества и обучения разработчиков.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании.

• Финансовое благополучие: зарплата на уровне рынка и выше, ежеквартальное премирование, ежегодный пересмотр оклада и грейда.

• Удобный офис в историческом районе с развитой инфраструктурой, в шаговой доступности от метро: Добрынинская / Серпуховская / Павелецкая.

• Технологичное рабочее место: 2+ монитора, многофункциональный портал собственной разработки, собственная система обслуживания баз данных, сильная ИТ-инфраструктура, intel 10+, nvme ssd, 32gb ram.

• Обучение и развитие: внутренние и внешние тренинги, компенсация обучения, участие в конференциях, корпоративная база знаний, скидки на изучение английского языка.

• Привлекательный социальный пакет: мобильная связь, корпоративное такси, дополнительные дни отпуска, доплата по больничным листам до 100% зарплаты, компенсация покупки абонемента в спортзал, софинансирование ДМС, корпоративный магазин с внутренней валютой для покупки уникальных подарков.

• Насыщенную корпоративную жизнь: у нас есть кейс-чемпионаты, английский клуб, волейбол, тематические вечера, выезды на природу и многое другое.

• Прозрачные и быстрые внутренние процессы.

Руководитель разработки автоматизации контакт-центра

Ищем руководителя разработки — играющего тренера для проекта автоматизации контакт-центра по продажам авиабилетов. Вам предстоит управлять небольшой командой и лично участвовать в создании микросервисных и AI/ML-решений.

Задачи:

• Руководить разработчиком: ставить задачи, контролировать сроки и качество.
• Проектировать и развивать решения для автоматизации контакт-центра.
• Участвовать в разработке микросервисной архитектуры, интеграций и AI/ML-компонентов.
• Принимать архитектурные решения и самостоятельно реализовывать ключевые модули.
• Анализировать требования бизнеса, предлагать технические решения и презентовать результаты.
• Обеспечивать безопасность, производительность, отказоустойчивость и масштабируемость систем.
• Развивать CI/CD, code review, автоматизированное тестирование, мониторинг и логирование.
• Использовать AI-инструменты и подходы vibe coding для быстрого прототипирования.

Требования:

• Опыт руководства командой разработки от 2 лет.
• Опыт автоматизации контакт-центров, продаж, сервиса или смежных процессов.
• Сильные навыки full-stack-разработки.
• Опыт проектирования микросервисов и интеграционных решений.
• Практический опыт применения AI/ML и AI-инструментов в разработке.
• Знание CI/CD, облачных платформ, мониторинга и централизованного логирования.
• Готовность совмещать управление командой с самостоятельной разработкой.

Будет преимуществом опыт работы с голосовыми и текстовыми ботами, системами распознавания речи, LLM и платформами автоматизации контакт-центров.

Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ;
• График: 5/2, 8-часовой рабочий день, начало работы с 8.00-10.00 ;
• Работа полностью удалённая;
• Интересные задачи;
• Возможности для профессионального роста и обучения
• ДМС;

О компании Холдинг Випсервис — крупнейший российский консолидатор по продаже авиа- и ж/д билетов, туристических и сопутствующих услуг. Более 13 000 субагентов, 8 направлений бизнеса, 1600+ сотрудников, офисы в 10 городах России и СНГ, а также в Германии. Мы создаём сервисы, которыми ежедневно пользуются миллионы людей. Присоединяйся к команде, чтобы вместе менять индустрию путешествий!

Мы - команда графовой платформы в отделе Trust & Safety RWB. Наша платформа - инструмент антифрода: на графе строятся графовые признаки для ML-моделей фрода, репутационная система и визуализатор связей.

Масштаб:

• основной граф - 100 млрд рёбер, 15 млрд вершин, 3.4 ТБ;
• нагрузка - 6 000 RPS на чтение, 200 WPS на запись;
• инфраструктура — K8s, кластеры Cassandra и Spark + Hadoop.

Стек: JanusGraph, Gremlin, Cassandra, Elasticsearch, Golang, Spark, Hadoop, Airflow, Kafka/Redpanda, K8s, React.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой Go/Java-разработчиков;
• Развивать OLTP-точечные поиски и OLAP-обходы графа (JanusGraph + Spark + Hadoop + GraphFrame);
• Решать инженерные вызовы платформы: стабильность Cassandra под нагрузкой (GC-паузы, деградация чтения), ускорение точечных поисков;
• Запускать новые графы под задачи антифрода: граф переводов, проверка гипотез о применимости графовых подходов;
• Отвечать за надёжность конвейеров данных из ClickHouse и Kafka через Go-воркеры.

Мы ждём, что вы:

• Имеете опыт руководства инженерной командой;
• Имеете коммерческий опыт разработки на Golang и/или Java;
• Имеете продовый опыт с распределёнными NoSQL (Cassandra или аналог), Spark и K8s;
• Знаете графовые БД (JanusGraph, Neo4j) и язык запросов Gremlin.

Будет плюсом:

• Hadoop-экосистема, графовые алгоритмы;
• Работа в антифроде / рисках;
• Опыт миграций инфраструктуры между ЦОДами и облаками.

Привет! Мы — аккредитованная IT-компания, и сейчас мы ищем сильного IT-лидера, который возглавит одну из наших Agile-команд.

Если вы умеете переводить сложные бизнес-требования на понятный язык архитектуры, любите работать с современным стеком и готовы направлять команду разработчиков к крутым результатам — мы ждем именно вас!

Чем предстоит заниматься:

• Лидировать команду. Быть техническим ментором и сердцем Agile-разработки.
• Проектировать архитектуру. Создавать с нуля комплексные интеграционные, платформенные решения и микросервисы.
• Общаться и договариваться. Обсуждать задачи с заказчиками, координироваться со смежными командами и архитектором.
• Управлять требованиями. Собирать, анализировать и превращать бизнес-идеи в четкие технические задания для разработки.
• Контролировать полный цикл. От исследования существующих решений до внедрения и поддержки готового продукта.
• Вести документацию. Поддерживать в актуальном состоянии технические схемы и описания в Confluence.

Наш технологический стек:

• .Net, PostgreSQL / MS SQL
• RabbitMQ, JSON / XML / XSLT
• GitLab, JIRA, Confluence, draw.io
• Активно внедряем ИИ в процессы (используем GigaCode)

Мы ищем человека, у которого есть:

• Опыт. От 3 лет работы системным аналитиком и от 1 года в роли Tech Lead / IT Lead.
• Архитектурный бэкграунд. Вы уже проектировали микросервисы, интеграции и логические модели данных в реляционных СУБД с нуля.
• Знание технологий. Понимаете принципы REST/Web-сервисов и умеете работать с брокерами сообщений (RabbitMQ).
• Навыки декомпозиции. Умеете разбивать сложные задачи на понятные ТЗ для разработчиков.
• Agile-мышление. Знаете, как устроен Scrum, и умеете оптимизировать производственные процессы.
• Интерес к инновациям. Имеете практический опыт использования ИИ-помощников в работе.
• Будет плюсом: знание нотаций BPMN/UML и понимание того, как устроены процессы в инвестиционных компаниях.

Что мы предлагаем:

• Полная свобода. Удобный удаленный формат работы.
• Гибкое утро. График 5/2 на выбор: с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (по МСК).
• Честный доход. Полностью «белая» заработная плата. Мы не ставим жестких рамок и отталкиваемся от ваших зарплатных ожиданий.
• Надежность. Статус аккредитованной IT-компании со всеми вытекающими бонусами и льготами.
• Атмосфера. Работа в команде увлеченных профессионалов, минимум бюрократии и действительно сложные, интересные задачи.

Важный момент: у нас есть короткий чат-бот. Пожалуйста, ответь на его вопросы максимально честно — это очень поможет нам быстрее познакомиться и не терять твое время на лишние этапы.

Откликайтесь, присылайте резюме и давайте знакомиться!

Мы - Ви.Тех, аккредитованная ИТ компания.

Наша команда - 500+ счастливых сотрудников, это микс талантов, где каждый член важен, как ключевой элемент в коде.

Мы создаем решения для крупнейшей e-commеrce компании в России - ВсеИнструменты.ру.

"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.

О нас в цифрах:

• 20 лет развития, роста и результата;
• ТОП 6 сайтов категории Home and Garden в мире по Similarweb;
• ТОП 30 лучших IT-работодателей России на Хабр Карьере;
• 950+ магазинов - мы самая большая DIY-сеть в России;
• 1,5 млн. товаров на сайте;
• 1,78 млн. уникальных посетителей сайта ежедневно;
• 8 место среди интернет-магазинов России по Data Insight

Сейчас мы ищем руководителя команды разработки КХД

Мы ищем технически сильного руководителя, который возьмет на себя развитие команды и корпоративного хранилища данных: от стабильности текущего КХД и качества разработки до формирования стратегии развития на 2027–2030 годы.

Один из ключевых фокусов роли — развитие AI-направления: генеративных дашбордов и AI-ассистента, который позволит пользователям самостоятельно работать с данными.

Какие задачи тебя ждут:

• Отвечать за задачи, метрики и OKR команды, формировать план их достижения;

• Управлять бэклогом, распределять задачи внутри команды, оценивать сроки и своевременно подсвечивать риски;

• Обеспечивать качество данных, доступность КХД и сокращать lead time разработки;

• Разрабатывать и развивать плоские витрины на ClickHouse, поддерживать кубовый стек;

• Обеспечивать стабильность, производительность и актуальность данных;

• Развивать ETL/ELT-процессы, оптимизировать запросы и существующий код;

• Развивать AI-направление: генеративные дашборды и чат-интерфейс для самообслуживания пользователей;

• Проводить code review и развивать инженерные практики внутри команды;

• Создавать инструменты контроля качества данных и скорости работы;

• Реагировать на инциденты, находить причины проблем и корректировать планы команды;

• Участвовать в найме и онбординге сотрудников;

• Развивать команду: проводить 1:1, командные встречи и ретроспективы, формировать ИПР сотрудников.

Твоя суперсила:

• Сильная экспертиза в разработке и развитии корпоративных хранилищ данных;

• Опыт проектирования ETL/ELT-процессов, OLAP-кубов и плоских витрин;

• Практический опыт работы с ClickHouse и понимание кубового стека;

• Сильный SQL и опыт разработки на Python;

• Умение оптимизировать запросы, ETL/ELT-процессы и производительность хранилища;

• Опыт работы с системами контроля версий и современными практиками разработки;

• Понимание принципов Data Quality и опыт создания инструментов контроля качества данных;

• Умение видеть связь между бизнес-процессом, мастер-системой и данными;

• Опыт управления командой разработки: планирование, распределение задач, code review и развитие сотрудников.

С нас:

• Возможность влиять на продукт, мы всегда открыты к новым идеям и обратной связи;
• Возможность быть эффективным в любой точке мира, мы работаем удаленно, но это не мешает нам быть командой (при желании, можно работать из офиса - Москва, Нижний Новгород, Ковров, Владимир);
• Дружелюбная атмосфера и открытость к новым знаниям, мы общаемся на "ты", устраиваем внутренние митапы, выступаем на конференциях, делимся опытом;
• Возможность стать амбассадором ИТ бренда, у нас есть деврел :)
• Счастливая и вовлеченная команда – держим высокий показатель удовлетворенности сотрудников (eNPS);
• Перфоманс ревью 2 раза в год с премией до двух окладов и описанные грейды;
• Забота о здоровье - для тебя есть расширенный ДМС со стоматологией, а семью можно подключить со скидкой;
• Комфортное рабочее место - выдаем технику или можешь работать на своей.

Филиал Первого Бита в Новороссийске приглашает специалиста, который готов совмещать задачи внедрения 1С с управлением командой.

Это роль для тех, кто хочет не только реализовывать сложные проекты, но и растить вокруг себя сильных профессионалов, постепенно развиваясь в руководителя отдела.

Чем предстоит заниматься

• Лично участвовать в проектах внедрения конфигураций 1С: анализировать требования клиентов, настраивать и дорабатывать системы

• Формировать и развивать команду: подбирать сотрудников, проводить адаптацию, обучать и передавать экспертизу, помогать в решении сложных задач

• Распределять задачи с учётом загрузки и компетенций специалистов, контролировать сроки и качество работ

• Выстраивать взаимодействие с заказчиками и смежными отделами, решать конфликтные и нестандартные ситуации

Что мы ждём от кандидата

• Успешный опыт внедрения 1С и уверенные знания минимум одной из конфигураций

• Понимание одного или нескольких видов учёта: бухгалтерского, налогового, оперативного, управленческого, финансового

• Навыки работы с заказчиком: умение выявлять реальные потребности, предлагать оптимальные решения, урегулировать спорные ситуации

• Опыт наставничества, обучения коллег или руководства (даже в неформальной роли) будет значительным преимуществом

• Готовность развиваться в управленческой роли, лидерские качества, ответственность и системное мышление

Что мы предлагаем

• Реальную возможность вырасти из ведущего специалиста в руководителя отдела — большая часть наших руководителей выросла с линейных позиций

• Поддержку опытных наставников и регулярный обмен практиками с лучшими специалистами по автоматизации по всей России, включая оплачиваемые компанией слёты руководителей отделов в Москве.

• Прозрачную систему мотивации: оклад + премия, условия обсуждаются индивидуально

• Возможность построить свою Dream Team и влиять на развитие направления 1С

Если вы чувствуете в себе потенциал лидера, но не готовы отойти от задач полностью — эта роль создана для вас

Наша команда разрабатывает ПО микроконтроллеров для блоков управления автономными автомобилями. Цель — делать надёжное программное обеспечение, которое удовлетворяет требованиям мировых автомобильных стандартов.

Для этого мы:

• Внедряем процессы разработки ПО, используемые в автоиндустрии.
• Пишем unit-тесты для нашего кода и функциональные тесты для HIL-стендов.
• Используем контур CI для автоматизации сборки и тестирования наших проектов.

Вам предстоит стать «играющим тренером» — вы будете помогать команде в сложных случаях, делегировать задачи и обеспечивать рост разработчиков. Ваша задача — создать среду, где каждый может развиваться и эффективно работать.

Какие задачи вас ждут

Управление командой и её развитие
Вы будете планировать работу команды и распределять задачи, заниматься менторством и поддерживать профессиональный рост членов команды. Вам предстоит делегировать задачи с учётом сильных сторон каждого разработчика, разрешать технические споры и принимать архитектурные решения, внедрять процессы разработки и улучшать их.

Технические задачи
Вам предстоит проектировать архитектуру ПО, разрабатывать Embedded ПО с применением RTOS и обеспечивать качество через тестирование и код-ревью.

Больше о разработке в Яндексе — в канале Yandex for Developers

Мы ждем, что вы

• Руководили командой разработки (от 2–3 человек), имеете навыки менторства и наставничества, умеете делегировать задачи и эффективно распределять нагрузку, способны принимать технические решения самостоятельно или с помощью экспертов
• Работали с современными контроллерами ARM, имели дело с интерфейсами и протоколами (CAN, RS232/RS485, Ethernet, SPI, I2C), применяли RTOS в проектах
• Уверенно пишете на С и C++
• Знаете алгоритмы и структуры данных, применяете SOLID и паттерны проектирования
• Уверенно владеете системами контроля версий
• Знакомы с системами сборки (Make и другими)
• Имеете опыт настройки и использования CI/CD
• Можете читать принципиальные схемы
• Читаете документацию на английском языке
• Имеете опыт планирования работы команды и оценки сроков, а также навыки разрешения конфликтов и конструктивной коммуникации

Будет плюсом, если вы

• Работали в Unix-подобном окружении
• Работали с консольным программным обеспечением
• Разрабатывали скрипты автоматизации на Bash или Python, работали с Docker
• Имеете опыт работы в автомобильной индустрии
• Владеете разговорным английским языком

Cтань лицом бренда Метта!

Ищешь работу, где ценят твой профессионализм и платят достойно? METTA — лидер рынка эргономичных кресел премиум-класса. Мы производим и продаем продукт, который знают и любят в 45 странах мира, включая США, Германию, Францию и Японию. Сейчас мы открываем вакансию в наш уфимский офис для усиления команды.

Senior backend/fullstack engineer с опытом tech lead, который за последние 1–3 года руками делал production LLM/AI-решения: RAG, agents, function calling, интеграции с корпоративными системами, evaluation, мониторинг, безопасность и расчет эффективности. Вы должны быть способны сами написать первые решения, выстроить архитектуру AI-платформы, определить стандарты разработки, а затем нанять и технически вести команду.

Уверенное владение :
Python — основной язык для AI/ML/LLM-инженерии.
JavaScript / TypeScript — желательно, если нужно быстро делать интерфейсы, внутренние панели, чат-боты, админки.
Backend-разработка: FastAPI / Django / Flask / Node.js.
REST API / Webhooks / интеграции с внешними системами.
SQL: PostgreSQL / MySQL.
Git, code review, branching strategy.
Тестирование: unit, integration, regression tests.
CI/CD.
Docker, желательно Kubernetes на базовом уровне.
Логирование, мониторинг, алерты, обработка ошибок.
Ключевой критерий: он должен быть способен сам сделать MVP, выкатить его в работу, отладить, поддерживать и затем передать команде.

AI / LLM engineering
Это главный специализированный блок.
Вы должны понимать не только ChatGPT как пользователь, а как инженерную платформу: модели, API, ограничения, стоимость, latency, безопасность, качество ответа.
Обязательные навыки:
- Работа с LLM API: OpenAI, Anthropic, Google, Azure OpenAI или аналоги.
- Prompt engineering не как «магия формулировок», а как инженерная дисциплина: шаблоны, переменные, контекст, системные инструкции, тестирование промптов.
- Structured outputs / JSON schema.
- Function calling / tool calling — умение подключать модель к внешним функциям, базам, CRM, ERP, внутренним сервисам. Это сейчас один из ключевых паттернов production-внедрения LLM-систем.
- AI agents: понимание, когда агент нужен, а когда достаточно простого пайплайна; работа с tools, handoffs, guardrails, structured outputs.
- RAG-системы: поиск по корпоративным документам, базам знаний, инструкциям, регламентам.
- Embeddings.
- Vector databases: Qdrant, Weaviate, Pinecone, Chroma, pgvector.
- Chunking, reranking, hybrid search.
- Evaluation datasets: как проверять, что AI отвечает правильно.
- Human-in-the-loop процессы.
- Fine-tuning — желательно, но не главный навык. Для большинства корпоративных задач важнее RAG, интеграции, evals и безопасность.

Условия максимально прозрачны:

• График 5/2, с 09:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00.
• Комфорт: Бесплатный корпоративный трансфер по городу + собственная столовая на территории с вкусными и недорогими обедами и завтраками.
• Полное соблюдение ТК РФ (отпуска, больничные, соц. пакет).
• Обучение и наставничество.
• Перспективы роста в крупной международной компании.
• Место работы: Уфа, ул. Деревенская Переправа, 17б.

О компании Группа компаний «МЕТТА» — лидер в производстве эргономичной мебели с 25-летней историей. Мы создаём уникальные кресла, которые любят по всему миру, и стремимся стать международным брендом. У нас работают более 1500 человек, мы ценим развитие, инновации и командный дух. Присоединяйся — стань частью сильной команды и расти вместе с нами!

DataSakura - Кипрская международная компания. Работаем с 2018 года. Сейчас мы разрабатываем под ключ мобильные игры уровня студии Zeptolab (C.A.T.S., Cut the Rope и другие). Также занимаемся поддержкой существующих игр, прототипированием и портированием.

Ищем опытного и автономного Unity developer с разговорным английским и уверенным опытом разработки мобильных игр. Большим плюсом будет наличие скиллов в геймдизайне и прототипировании, а также опыт работы как соло-эксперт на проекте.

Мы ищем:

• Опыт работы в Unity не менее 5 лет;
• Опыт разработки казуальных и мидкорных игр;
• Опыт самостоятельной загрузки приложений в сторы (iOS или Android);
• Строгое понимание принципов SOLID, чистый код;
• Опыт создания и поддержки архитектуры с нуля;
• Английский язык на уровне выше среднего;
• Отличные коммуникативные навыки, инициативность, ответственность.

Будет плюсом:

• Опыт построения клиент-серверной архитектуры;
• Знание методологий гибкой разработки (Scrum);
• Навыки игрового дизайна;
• Опыт работы в качестве единственного разработчика проекта.

Мы предлагаем:

• Part-time\full-time (4-8 часов в день), удаленная работа из любой точки Европы и Азии;
• Стабильная зарплата в долларах;
• Отсутствие бюрократии, микроменеджмента и длительных процедур согласования;
• Гибкий график работы без тайм-трекеров, в зависимости от часового пояса и ваших пожеланий (мы верим в баланс между работой и личной жизнью);
• Небольшие, дружелюбные скрам команды;
• Уроки английского языка в небольшой группе.

Добрый день!

IT-аккредитованная компания PIXANA приглашает Team lead отдела разработки для работы над маркетплейсом металлопроката (6000+ поставщиков, выход на MVP) и 7 коммерческими сайтами. Это возможность запустить продукт с нуля и увидеть, как ваши архитектурные решения напрямую формируют результат — а не тонут в согласованиях. В команде с вами будет ваш руководитель, а также команда разработки.
📍Обратите внимание - работа из офиса!

Стек: PHP 8.4, Laravel 10-12, MySQL, Redis, Docker, GitLab CI/CD, DDD, CQRS, PHPUnit, PHPStan level 8.

Задачи:

• Управление продуктовым бэклогом: приоритизация, планирование спринтов и релизов с учётом бизнес-ценности и технических ограничений.
• Распределение нагрузки в команде, мониторинг прогресса и корректировка планов для соблюдения дедлайнов.
• Запуск новых продуктов: доведение до MVP, техническая поддержка и масштабирование функционала.
• Развитие зрелых проектов: доработка архитектуры, улучшение UX, внедрение фич для роста метрик.
• Работа с командой: участие в подборе, адаптации, обучении и мотивации сотрудников отдела.
• Технический вклад как бэкенд-разработчик: написание сложных модулей, ревью кода, участие в архитектурных решениях.

Требования:

• Опыт коммерческой разработки на PHP/Laravel от 3 лет;
• Опыт работы в руководящей должности от 2 лет;
• Опыт работы с проектами e-commerce обязателен;
• Глубокое знание ООП, SOLID, паттернов;
• Уверенная работа с MySQL/PostgreSQL, очередями (Redis, Horizon);
• Понимание CI/CD, Git, Docker;
• Будет плюсом (но некритично) - опыт разработки на Node.js от 1 года;
• Опыт работы с высоконагруженными проектами будет вашим преимуществом.

Мы ищем: руководителя с сильным техническим бэкграундом и умением работать с командой - вдохновлять, контролировать и приходить к результату.

Что мы предлагаем:

• Реальную ответственность и влияние: ваши решения будут напрямую влиять на продукт и бизнес. Вы не будете "винтиком";
• Интересные кейсы: вы приобретёте ценный опыт в коммерческих проектах компании с возможностью развить свои собственные навыки;
• Современный и актуальный стек технологий без легаси-балласта;
• Комфортный современный офис: ул. Машиностроителей, 19 (Уралмаш) с возможностью гибридного формата работы;
• Конкурентную оплату труда от 300 000 рублей.

Ждём ваш отклик!