Тимлид / Техлид — свежие вакансии

Лемана Тех ищет руководителя направления разработки, Мы создаём центральную LLM-модель компании, которая станет ядром для интеллектуальных сервисов и внутренних инструментов. Вокруг неё будет выстроена платформа для безопасного и удобного доступа сотрудников к моделям, с логированием, аналитикой и учётом использования ресурсов.

Нам нужен профессионал, который возглавит разработку этой модели и платформы вокруг неё, определит стратегию, архитектуру и руководит командой инженеров.

Обязанности:

• Спроектировать и построить центральную LLM-модель компании (fine-tuning, адаптация под бизнес-задачи, оптимизация)

• Выбрать технологический стек и open-source решения (LangChain, HuggingFace, vLLM, Ray Serve, MLflow и др.)

• Организовать инфраструктуру для обучения, деплоя и масштабирования LLM

• Создать внутреннюю платформу для работы с моделью:

  • управление модельным зоопарком (основная корпоративная LLM + вспомогательные модели),

  • логирование всех запросов/ответов,

  • система мониторинга и аналитики,

  • биллинг и учёт потребления ресурсов

• Обеспечить безопасность, контроль доступа и соответствие комплаенсу

• Руководить разработкой и эксплуатацией: управлять командой, ставить задачи, контролировать качество решений

• Взаимодействовать с бизнесом — формулировать требования и превращать их в архитектурные решения

Требования:

• Опыт работы в роли AI Architect / ML Platform Engineer / Technical Lead от 3–5 лет;

• Практический опыт в обучении и кастомизации LLM (fine-tuning, LoRA, RAG, quantization);

• Знание экосистемы LLM и GenAI (HuggingFace, LangChain, OpenAI API, LlamaIndex и др.);

• Опыт проектирования и эксплуатации AI/ML-платформ в продакшне;

• Владение MLOps/DevOps-практиками (Docker, Kubernetes, CI/CD);

• Опыт работы с системами логирования и мониторинга (Prometheus, Grafana, MLflow);

• Уверенное знание Python и современных бэкенд-фреймворков (FastAPI, gRPC);

• Опыт управления командой инженеров, постановки задач и code review.

• Будет плюсом

• Опыт построения и оптимизации корпоративных или доменных LLM;

• Работа с GPU-кластерами (on-prem и облачные: AWS/GCP/Azure);

• Опыт внедрения внутренних биллинговых систем для IT/ML-сервисов.

Условия:

• Работа в компании с развитой инженерной культурой;

• Гибкая система премирования;

• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;

• Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;

• Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;

• Формат работы - офис;

• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Кратко о компании

Компания работает в сфере IT и специализируется на внедрении Корпоративных систем электронного документооборота. Основу компании составляет группа экспертов, которая в течение последних 15 лет представляла на российском рынке интересы компаний EMC Corporation (США), DELL (США) и OpenText Corporation (Канада) - мировых лидеров в данной отрасли ECM/EIM.

Кандидатам представляется возможность стать частью команды профессионалов, участвовать в интересных проектах по разработке и внедрению Информационных систем и получать достойный доход.

Обязанности:

• Разработка на Java в рамках команды, осуществляющей разработку и внедрение Системы электронного документооборота (преимущественно, технический документооборот)
• Отладка программного кода, багфикс
• Написание технической документации
• Декомпозиция, оценка и планирование задач, контроль выполнения
• Коммуникация с Руководителем разработки и Архитектором для обсуждения постановки задач и результатов выполнения
• Коммуникация с Бизнес-архитектором и Аналитиком для уточнения функциональных требований
• Управление командой, разрешение конфликтов, развитие
• Проведение кодревью, менторинг разработчиков
• Помощь команде в устранении критических багов и поиске оптимальных инженерных решений
• Проектирования архитектуры и поддержание единых стандартов написания кода

Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в коммерческих проектах
• Уверенный Senior-бэкграунд в вашем стеке
• Опыт работы с высоконагруженными системами, оптимизации производительности
• Умение аргументировать свои технические решения
• Опыт работы с архитектурными паттернами
• Опыт разработки на Java, Spring Framework от 6-х лет
• Умение писать Unit-тесты
• Продвинутый опыт работы с реляционными БД (Oracle, SQL Server, PostgreSQL)
• Опыт использования любой IDE (Eclipse, IDEA и проч.), Gradle, Maven
• Работа с системами контролями версий (Gitlab и проч.)
• Способность к быстрому обучению и переключению между различными задачами
• Высокая степень ответственности за свою работу
• Понимание следующих технологий: XML, JSON, REST, SQL (написание запросов, анализ производительности запросов),
• Понимание принципов работы Docker, Kubernetes
• Отличные коммуникативные навыки, умение аргументировать технические решения перед бизнесом и инженерами
• Английский язык уровня Intermediate (для чтения технической литературы)
• Стремление к профессиональному росту
• Быть способным работать под минимальным контролем при выполнении поставленных задач

Условия:

• График и режим работы по договоренности (удаленно, в офисе)
• Трудоустройство на длительный срок с возможностью профессионального роста
• Корпоративный ноутбук (либо использование собственного, по желанию)
• ДМС по окончанию испытательного срока на сотрудника и членов его семьи

Программа вовлечения и испытательный срок:

• Каждый новый сотрудник проходит программу подготовки (2-3 недели) при поддержке опытных сотрудников
• Испытательный срок – 3 месяца

Т-Банк — это

• Атмосфера профессионализма: в Т-Банке создали атмосферу, в которой хочется работать. Тебя будут окружать опытные коллеги, у которых есть чему научиться.
• Технологии будущего: Т-Банк задает тренды. Мы внедряем самые современные технологии и постоянно движемся вперед.
• Большие возможности: обучение и карьерный рост — в нашей ДНК. Мы поддержим тебя, если ты захочешь расти.

Вам предстоит

• Управление командой разработки (аналитики, разработчики, QA-инженеры).
• Определение стека разработки для новых сервисов.
• Найм сотрудников.
• Обсуждение требований и участие в планировании развития продукта.
• Проектирование архитектуры решений.
• Проработка архитектуры со смежными подразделениями.

Что ждем от кандидата

• Опыт работы в роли TeamLead команды разработки > 1 года.
• Опыт управления полноценной командой (аналитика-разработка-тестирование-delivery от аналитики до production).
• Хорошее знание используемого стека разработки (нужно пройти собеседования по соответствующим секциям найма: .NET, Java, Python, Go, Frontend).
• Опыт построения решений в микросервисной архитектуре.
• Опыт в проектировании систем (хорошая оценка в секции Дизайна).

Мы предлагаем

• Работу в офисе. График работы — гибридный.
• Платформу обучения и развития Т-Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
• Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким.
• Компенсацию такси и 50% затрат на спорт от стоимости абонемента.
• Компенсацию обедов. А если захотите перекусить, есть кухня с чаем, кофе и фруктами.
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.

Мы развиваем GigaChat и ищем сильного руководителя направления ML pretrain больших языковых моделей. Недавно мы обучили MoE-модель на 700 миллиардов параметров и не собираемся останавливаться — обучение идёт на кластерах H100 и B200, а pretrain является ядром самого быстрорастущего AI-проекта Сбера.

Это роль для человека, который возьмёт на себя архитектурную часть pretrain: design моделей, законы масштабирования, выбор и адаптация attention / MoE / позиционных схем, а также все архитектурные решения, которые определяют, какой именно будет следующая флагманская модель GigaChat.

• развивать архитектуру моделей GigaChat

• определять, как должна развиваться архитектура pretrain-моделей: какие направления наиболее важны, как измерять прогресс и что в первую очередь ограничивает рост качества модели

• проектировать архитектуру флагманских моделей и отвечать за ключевые архитектурные решения: attention, позиционные схемы (RoPE и варианты), нормализации, активации, инициализация

• развивать MoE-архитектуру: маршрутизация, балансировка экспертов, устойчивость маршрутизатора, влияние на качество и производительность

• работать с long-context и мультимодальностью на уровне архитектуры: что именно нужно менять в модели, чтобы эти возможности работали стабильно

• изучать и применять законы масштабирования

• проводить scaling-эксперименты и на их основе принимать решения по размеру модели, ширине / глубине, числу и размеру экспертов, размерам батча и длительности обучения

• предсказывать, как архитектурные изменения поведут себя при переходе с небольших абляций на полный масштаб

• определять и развивать метрики, которые корректно отражают архитектурные изменения в обучении моделей

• определять, в каких случаях архитектурные изменения действительно дают прирост качества по сравнению с более простыми baseline'ами, а в каких — нет

• анализировать стабильность архитектурных решений

• разбираться с нестабильностью на больших прогонах со стороны архитектуры: почему конкретная конфигурация расходится, где проявляются артефакты маршрутизации, коллапс энтропии, неустойчивости в attention

• предлагать изменения в нормализациях, клиппинге, точности вычислений и структуре блоков, которые делают обучение более предсказуемым

• обеспечивать безопасное масштабирование при внедрении крупных архитектурных изменений в основной трейн

• писать ключевой код и оставаться сильным исследователем

• самостоятельно писать и дорабатывать архитектурные компоненты и абляции.

• Делать надёжные и воспроизводимые эксперименты: понятные версии данных, конфиги, сравнение запусков, контроль деградаций

• читать статьи, воспроизводить ключевые результаты и адаптировать лучшие идеи под наши задачи и инфраструктуру

• руководить сильной технической командой

• руководить командой исследователей и инженеров, работающих над архитектурой, задавать высокую планку по качеству решений, скорости работы и глубине проработки

• Паомогать команде превращать архитектурные идеи в работающие решения, которые можно встроить в основной цикл обучения

• удерживать баланс между глубиной исследований, инженерной надёжностью и практическим результатом для модели.

• отличное владение Python и PyTorch

• глубокое понимание устройства обучения нейросетей: не на уровне обзоров, а на уровне, где вы можете объяснить, почему конкретная архитектурная конфигурация расходится, глядя на кривые функции потерь, нормы градиентов и энтропии

• глубокое понимание архитектуры LLM: Transformer, attention (MHA/GQA/MLA), RoPE и варианты позиционных эмбеддингов, нормализации, инициализации, long-context, MoE

• практический опыт с обучением больших моделей (а не только инференсом) и проведением архитектурных абляций

• способность самостоятельно взять направление и довести его до результата: от чтения статей и постановки гипотез до внедрения в основной трейн

• умение ставить гипотезы, проектировать эксперименты и принимать решения на основе результатов

• опыт руководства сильной технической командой и готовность лично писать важные части системы руками.

• возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Наша команда занимается разработкой Таможенного Брокера Ozon и продуктов интеграции с Федеральной Таможенной Службой РФ. Задача таможенного брокера - собрать максимально полную информацию по всем заказам Ozon Global, которые были приобретены клиентами маркетплейса, для ее дальнейшего предоставления органам федеральной таможенной службы, обработать решение таможни и выпустить заказы прямым или возвратным потоком (возврат селлеру/утилизация).

Мы стремимся к тому, чтобы максимально автоматизировать процесс, поэтому под капотом у нас умные сервисы, которые помогут уже на старте подобрать для товаров описания для таможенного оформления, коды ТН ВЭД, обнаружить запрещенные товары и многое другое.

Мы активно растем, поэтому сейчас ищем руководителя подгруппы в нашу команду.

Вы будете

• Управлять командой разработки, участвовать в найме и обучении, выстраивать процессы внутри команды.
• Общаться с заказчиками внутри компании, собирать требования.
• Участвовать в создании продукта, прорабатывать и анализировать предлагаемые решения.
• Планировать и вести проекты, декомпозировать и оценивать задачи вместе с командой, контролировать выполнение.
• Проектировать, имплементировать и поддерживать техническую архитектуру.

Нам важно

• Опыт разработки на .NET Core и глубокое понимание фреймворка.
• Опыт работы с микросервисной архитектурой (в том числе проектирование), CI/CD, Kubernetes, знание протоколов межсервисного взаимодействия.
• Опыт реализации асинхронного взаимодействия сервисов, опыт работы с очередями (RabbitMQ, Kafka, возможно очереди на уровне БД); Понимание принципов вертикального и горизонтального масштабирования сервисов, опыт поиска узких мест приложений, оптимизации потребления памяти/cpu, поиск и устранение утечек памяти, желателен опыт разработки приложений с большой пользовательской базой и высокой нагрузкой на сервисы.
• Опыт разработки отказоустойчивых приложений (graceful degradation, метрики, алерты, репликация БД, транзакционность в распределенных системах, гарантии доставки сообщений).
• Опыт работы с базами данных, а также проектирования структуры БД, нормализация/денормализация структуры данных.
• Опыт руководства командой от 3 разработчиков.
• Умение планировать и управлять работой команды.
• Умение и желание работать руками – мы ищем играющего тренера.
• Самостоятельность, проактивность, ориентированность на результат.

Работа в Ozon Tech — это

• Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений.
• Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых.
• Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга.
• Современный стек и развитая инженерная культура - реализуем амбициозные проекты и создаем решения, которых еще нет на рынке.

А ещё

• Формат работы: гибрид, удалёнка, офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе, Новосибирске, Алматы и Астане, коворкинги по России и не только.
• ДМС со стоматологией и льготная медицинская страховка для близких, страхование от несчастных случаев, полис выезжающего за рубеж, поддержка психолога.
• Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии. Свой Ozon Универ. Бесплатные курсы программирования, математики и английского языка для детей сотрудников.
• Беговой, волейбольный, футбольный и теннисный клубы. Скидки на клубные карты фитнес-сетей. Йога в офисе.
• Бесплатные курсы Route 256 по Go, QA, C#. Оплачиваемые стажировки для начинающих специалистов.
• Льготная жилищная программа для сотрудников на приобретение жилья, рефинансирование ипотеки или ремонт.
• Участие в конференциях. Билеты, дорога и проживание за наш счёт.
• Завтраки в офисе и кофе-поинты для перекуса в любое время.
• Партнёрские скидочные программы от кафе и ресторанов до страхования имущества.

Обязанности:

• Является точкой входа в команду – формализует
  требования по проектам/задачам (описывает,
  структурирует и декомпозирует на этапы), защищает команду от незапланированных внешних воздействий в рамках спринта (в том числе и от дергания тимлида)

• Отвечает за определение и достижение
  целей спринта, контролирует квотирование
  ресурсов в команде, управляет внешними зависимость спринта сервисных команд и команд разработки.

• Получает от TL оценку трудозатрат проекта
  в целом, по этапам и на уровне задач для
  последующего планирования спринта/версии

• Совместно с Менеджерами проектов принимает
  решение о реализации проекта, согласовывает
  этапность проектов и их сроки

• Взаимодействует с заказчиком для уточнения
  целей и требований. Планирует совместную
  работу и решает блокеры

• Совместно с заказчиками планирует проекты направления на квартал и отвечает за соблюдение сроков реализации этого плана

• Совместно с TL утверждает состав спринтов

• Управляет рисками: контролирует соблюдение
  планов и сроков, реагирует на изменения,
  применяет компенсирующее воздействие

• Контролирует реализацию меж-командных
  задач, выделяет ресурс

• Контролирует соблюдение процессов, регламентов
  и метрик для достижения максимальной эффективности

• Подготавливает и проводит встречи: планирование,
  ретроспективы, и помогает команде в самоорганизации

• Информирует всех участников о выполненных
  задачах, сроках, рисках и проблемах

• Является "проводником" решений, принятых
  на уровне департамента.

Требования:

• Опытный Менеджер команды разработки,
  глубоко понимающий процессы жизненного цикла ПО и умеющий выстраивать работу распределённой команды, с фокусом на инфраструктурные и DevOps-проекты;

• Опыт управления командами разработки
  в банковской/финтех-сфере от 3 лет (желательно — с участием в инфраструктурных задачах: развертывание сред, CI/CD, облачная инфраструктура);

• Опыт работы в банковской/финтех-сфере
  в роли технического лидера (Team Lead, ведущего инженера, DevOps-инженера или системного архитектора) с последующим переходом в управление командами является преимуществом;

• Успешный опыт управления спринтами и
  релизными циклами, включая задачи по изменению инфраструктуры, миграциям, внедрению новых сред и обеспечению отказоустойчивости;

• Понимание архитектуры корпоративных
  систем, принципов CI/CD, контейнеризации (Docker, Kubernetes), глубокое знание не обязательно, но важно понимать ограничения и уметь оценивать риски;

• Опыт управления внешними зависимостями:
  умеете выстраивать взаимодействие с сервисными командами, командами разработки приложений и эксплуатацией для синхронизации инфраструктурных изменений;

• Опыт управления ресурсами команды: квотирование,
  балансировка загрузки, выделение ресурсов на межкомандные задачи с учётом специфики инфраструктурных работ (длительные задачи, поддержка, инциденты);

• Навыки управления рисками: прогнозирование
  срывов сроков из-за инфраструктурных ограничений, оперативная реакция на изменения, применение компенсирующих воздействий;

• Умение говорить с инженерами (включая
  DevOps, системных администраторов) на одном языке, защищать команду от внешних помех в рамках спринта и быть «проводником» решений департамента;

• Опыт проведения командных встреч (планирование,
  ретроспективы, daily) и умение помогать команде в самоорганизации, в том числе в распределённом формате;

• Ориентация на контроль соблюдения регламентов,
  метрик эффективности (время развертывания, время восстановления, частота релизов) и постоянное улучшение процессов.

Мы предлагаем:

Гибкие и комфортные условия труда:

• Работа в гибридном формате
• Конкурентная заработная плата и бонусы
• Опыт работы в распределенной команде.

Заботу о вас и вашем здоровье:

• Бесплатное пользование услугами профессиональных медицинских онлайн-консультаций "Лучи"
• Дополнительные оплачиваемые дни больничного
• Бесплатное пользование программой корпоративных привилегий PrimeZone
• Оказываем материальную поддержку от компании в трудных жизненных ситуациях.

Постоянное развитие:

• Внутреннее обучение (предлагаем большое количество образовательных программ)
• Возможность развития и получения новых технических навыков, включая языки программирования (Python, Java, React и др.)
• Корпоративная библиотека (в нашей коллекции уже более 350 книг по развитию Soft и Hard Skills
• Возможность изучения английского языка с нуля на корпоративных краткосрочных курсах, а также по желанию – участие в Speaking Club или Business Skills Development (практические сессии по развитию деловых навыков на английском языке)
• Внешнее обучение (оплачиваем ваши внешние курсы и программы обучения по необходимости)
• Поощряем участие в конференциях.

Насыщенную корпоративную жизнь:

• Ведём корпоративный канал в Телеграм, чтобы все были в курсе новостей и событий в Компании
• Проводим различные корпоративные мероприятия
• Организовываем встречи с экспертами (как с внутренними, так и с приглашенными спикерами)
• Устраиваем челленджи и конкурсы
• Смотрим кино с коллегами онлайн
• Дарим подарки детям сотрудников на Новый Год.

В связи с развитием сервисов и расширением функционала в команду требуется Руководитель кроссфункциональной команды разработки.

• Микросервисная архитектура,
• Java/Spring Boot,
• JavaScript/TypeScript и React,
• RabbitMQ, REST API,
• PostgreSQL,
• Kubernetes,
• Jenkins,
• GitLab,
• Jira, Confluence

Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействовать с командой разработки
• Обеспечивать эффективность процесса развития и эксплуатации системы через внедрение новых процессов/методологий, совершенствование существующих
• Выстраивать коммуникации с бизнес-заказчиками
• Планировать и координировать все работы по проекту, поддерживать план в актуальном состоянии
• Участвовать в решении инфраструктурных вопросов, получении сетевых доступов и т.д.
• Детализировать и приоритезировать задачи на проекте в соответствии с установленными сроками

Нам важно:

• Уверенный опыт работы в управлении IT-командой от 3 лет
• Опыт выстраивания и масштабирования производственных IT- процессов
• Уверенное знание и понимание современных архитектурных решений и технологий
• Знание гибких методологий разработки (Agile/Scrum/Kanban)
• Желателен опыт работы с кросс-функциональной командой
• Понимание процессов CI/CD

• Опыт работы в FinTech
• Понимание основ работы клиентского сервиса и CRM систем
• Навыки ведения проектной документации
• Успешный опыт координации кросс-функциональных команд

Привет! Мы ищем Unit Lead, который возьмет на себя техническое и организационное лидерство в юните и будет развивать его как единую платформу, а не как три отдельные команды. Это роль уровня «leader of leaders», где фокус смещен на стратегию, надежность, людей и процессы, а не на ежедневное написание кода.

Обязанности:

• Формирование технической стратегии и роадмапа юнита, приоритезация задач и выстраивание работы трех команд как единой платформы.

• Руководство тимлидами трех команд: их развитие, постановка целей, обратная связь и содействие росту по грейдам.

• Контроль SLO/SLA, показателей доступности и задержки.

• Развитие направления Disaster Recovery: соблюдение RTO/RPO, разработка сценариев dual-hub и аварийного восстановления.

• Планирование ресурсов (capacity planning), масштабирование и управление процессами в Kubernetes и облачной инфраструктуре.

• Проведение найма, перформанс-ревью, а также профессиональное развитие инженеров юнита.

• Работа со стейкхолдерами и выстраивание эффективной координации.

• Улучшение процессов разработки и доставки.

Требования:

• Опыт управления инженерными командами.

• Сильный бэкграунд в бэкенде и опыт работы с распределенными системами.

• Опыт работы с высоконагруженными сервисами в продакшене.

• Глубокое понимание SRE-практик.

• Уверенная работа с Kubernetes, а также облачной и контейнерной инфраструктурой.

• Системное мышление, умение работать в условиях неопределенности и расставлять приоритеты.

Условия:

• Гибридный формат работы из офиса в Тбилиси с поддержкой релокации.

• Работу над продуктом, которым пользуются миллионы людей по всему миру.

• ДМС, участие в конференциях и курсах.

• Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату.

• Гибкий график, современное рабочее место и зоны для отдыха.

• Компенсацию питания и неограниченное количество снеков 24/7.

• Активный корпоративный отдых: тимбилдинги, выезды, праздники за счёт компании.

​​​​​​​​​​​​​​Мы не рассматриваем удаленный формат сотрудничества.

Компания "IT-Индустрия" - аккредитованная IT-компания более 18 лет успешно занимается внедрением и сопровождением IT -продуктов, выстраивая партнерские отношения с клиентами компаний, предоставляя качественные услуги по обслуживанию 1С, внедрением новых объектов инфраструктуры, автоматизации производства. Линейка наших услуг сформирована исходя из потребностей современной компании в IT - сферах, приведенных к единым стандартам обслуживания.

Уважаемые кандидаты приглашаем Вас принять участие на соискание должности Ведущего программиста 1С с переходом в Руководителя отдела разработки 1С (с активным участием в разработке):

Обязанности:

• Работа по доработке и сопровождению конфигураций 1С;
• Разработка ПО;
• Аналитика и проектирование ПО;
• Контроль процесса разработки качества кода и стандартов разработки;
• Контроль сроков и качества, руководство и координация отдела разработки из трех человек.

Требования:

• высшее образование (специализированные курсы, подтвержденные сертификатами, будут преимуществом);
• самостоятельность;
• Опыт управления командой разработчиков 1С от 2-х лет (планирование спринтов, распределение задач, проведение код-ревью, наставничество);
• Практическое применение гибких методологий (Scrum/Kanban) в разработке. Умение вести бэклог, оценивать трудоемкость в ч\ч;
• Опыт непосредственного общения с бизнес-заказчиками: сбор требований, защита решений, управление ожиданиями по срокам;
• Навык составления ТЗ для разработчиков и технической документации (постановка задач на уровне эпиков и юзер-стори);
• знание типовых конфигураций: 1С Торговля, УПП, Бухгалтерия, ERP, Розница, WMS, КА, УТ и тд;
• уверенные знания и опыт разработки/доработки функционала в управляемых формах;
• знания конфигураций с системами ЕГАИС, Меркурий, ИС МП и иными приветствуются;
• умение читать/дорабатывать чужой код;
• опыт работы руководителем приветствуется.

Углубленные требования:

• Понимание архитектуры решений на платформе 1С предприятие, умение проектировать интеграционные решения с внешними системами (Kafka, RabbitMQ …);
• Опыт оптимизации быстродействия сложных отчетов и обработок (анализ планов запросов, использование временных таблиц);
• Обязательное владение системами контроля версий Git, опыт разработки в 1С: EDT

Условия:

• Аккредитованная IT - компания;
• Поддержка со стороны опытных коллег, работа в команде профессионалов;
• Обучение и сертификация за счет предприятия;
• Возможность профессионально развиваться;
• Официальное трудоустройство, социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ;
• Своевременная заработная плата, без задержек + премии по результатам работы;
• Обучение по работе с ПО и оборудованием, с которым предстоит работать;
• Полное обеспечение всем необходимым для работы оборудованием;
• Работа в офисе, в центре Екатеринбурга. Удаленный формат работы не рассматривается;
• Интересные, масштабные задачи;
• Заработная плата по результатам собеседования;
• График работы: 5/2, 9:00 - 18:00 ч.

Если интересна вакансия и Вы обладаете соответствующим опытом работы - отправляйте нам свое резюме и мы, обязательно, свяжемся с Вами в ближайшее время!

Что нужно делать:

• Организовывать и настраивать процессы разработки внутри команд (scrum, работаем спринтами по 2 недели).
• Обеспечивать команды разработки необходимыми инструментами, такими как тестовые среды, данные и доступы.
• Координировать разработку между своими командами и смежными подразделениями.
• Координировать разработку внутри команд: распределять задачи, контролировать загрузку сотрудников и своевременную сдачу доработок в релизы.
• Оценивать эффективность командной работы с использованием метрик и организовывать процессы для дальнейшего улучшения производительности.
• Мотивировать команды и создавать комфортную и эффективную среду для межкомандного взаимодействия.

Для нас важно:

• Оконченное высшее образование.
• Опыт работы в области разработки ПО от 5 лет, включая минимум 2 года на руководящей должности (Team Lead, Delivery Manager).
• Опыт управления кросс-функциональной командой.

• Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками.

• Опыт работы в телеком- или финтех-отраслях.

• Знание микросервисной архитектуры и принципов работы БД (SQL, NoSQL).

• Умение формировать дорожные карты и управлять техдолгом.

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев истрахование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов июристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны:уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья,изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможностьизучить новые навыки и технологии.

О компании:

Мы создаем единую систему цифровой маркировки и прослеживания товаров в России и странах ЕАЭС. Наша система позволяет снизить уровень контрафакта и гарантировать подлинность товаров, производимых в стране или ввозимых в нее.

Честный Знак - одна из самых высоконагруженных платформ, которой нет аналогов:

— микросервисная архитектура на Kubernetes с Istio в нашей собственной инфраструктуре;

— петабайты живых данных, с которыми круглосуточно работают наши сервисы и клиенты через API;

— миллиарды транзакций в день и десятки тысяч запросов в секунду;

— аналитика в реальном времени на потоках событий и масштабная батчевая аналитика по ночам;

— мобильное приложение с 27+ миллионов установок;

— десятки релизов в продакшн каждый день, feature flags, инфраструктура как код.

Под капотом — Kafka, Cassandra, Spark, Airflow, Iceberg, ClickHouse, GitLab CI/CD, Helm, Prometheus, Grafana.

Мы не боимся сложных задач и запускаем в продакшн смелые инженерные идеи!

О команде:

Мы ищем Team Lead Backend (Kotlin) в команду разработки Ядра.

Наша команда:

разрабатывает ключевые платформенные сервисы (ядро) для государственной системы маркировки, работающие с высокими нагрузками (десятки тыс. RPS) и обрабатывающие огромные объемы данных (сотни ТБ)

работает с разнообразными SQL и NoSQL базами данных и хранилищами

обеспечивает бесперебойную работу системы

С нашей системой вы сталкиваетесь постоянно, когда на кассе магазина сканируете коды маркировки для молочной продукции, воды и многого другого.

Через наши сервисы мы пропускаем тысячи кодов маркировки в секунду от производителей до касс.

Технологический стек:

Java 17/21, Kotlin, Spring Boot, Spring Cloud, Apache Cassandra, ClickHouse, PostgreSQL, Apache Kafka, Docker, Kubernetes, GitLab CI, Prometheus/Grafana.

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой backend-разработчиков (в прямом подчинении 5 чел) - постановка задач, код-ревью, менторство, проведение 1-on-1 встреч.
• Участие в найме и адаптации новых сотрудников в команду.
• Проектирование и развитие архитектуры высоконагруженных сервисов ядра системы.
• Написание качественного кода (Java/Kotlin) и участие в ключевых технических решениях.
• Взаимодействие со смежными командами (Backend, аналитика, DevOps) для доставки функциональности.
• Обеспечение надежности, отказоустойчивости и производительности сервисов.

От успешного кандидата мы ожидаем:

Hard Skills:

• Опыт коммерческой разработки на Java или Kotlin от 6 лет.
• Глубокое знание Spring Framework (Boot, Cloud, Data).
• Опыт работы с высоконагруженными системами (HighLoad) и микросервисной архитектурой.
• Уверенное владение базами данных: Cassandra, CockRoach(Postgres), Cliclhouse, YDB.
• Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka/RabbitMQ).
• Знание принципов CI/CD, Docker, Kubernetes.

Soft Skills:

• Опыт управления командой от 2 лет (Team Lead / Tech Lead).
• Системное мышление и умение принимать архитектурные решения.
• Грамотная устная и письменная речь, навыки коммуникации.
• Ответственность и нацеленность на результат.

Почему именно мы:

Возможности для развития

• Участие в митапах и конференциях: делимся знаниями и учимся у других.
• Внутренние корпоративные тренинги.
• Buddy-поддержка: путеводитель в корпоративную жизнь компании.

Заботимся о сотрудниках

• Здоровье: ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока, компенсация больничных до оклада (10 рабочих дней в год), полис путешественника, корпоративные психологи.
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Кафетерий льгот: не только на спорт и обучение, но и ИТ-сервисы, расширение ДМС для семьи.

Удобство и комфорт

• Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании.
• Работай удаленно из любой точки, в гибридном формате или из офиса в центре Москвы/Петербурга (рядом с метро).
• Гибкое начало рабочего дня.
• Выдаем рабочую технику: ноутбук, монитор, гарнитура — всё для продуктивной работы.

Жизнь в компании

• Открытая культура общения.
• Спорт: футбол, волейбол, йога — вариантов много, выбирай или создай свое комьюнити!
• Воркшопы, праздники для детей, книжный клуб — скучно не будет.
• Стильный мерч, который хочется носить.
• Реферальная программа: приводи друзей и получай бонусы.

Если ты хочешь расти профессионально, работать с классными людьми и при этом чувствовать заботу — ждем в нашей команде!

Что мы ожидаем от кандидата:

• Практический опыт разработчика 1С на сложных больших проектах от 5 лет.
• Опыт управления командой (разработчики, аналитики и тестировщики) от 2 лет.
• Опыт работы в крупных розничных сетях федерального уровня.
• Понимание методов оценки трудозатрат и управления сроками.

Будет плюсом:

• Опыт работы в холдинговых или многопрофильных структурах.
• Опыт внедрения Git/CI/CD и других DevOps-подходов в 1С-разработке.
• 1С:Эксперт по технологическим вопросам (или знания на этом уровне)

Чем придется заниматься:

• Организовывать работу группы разработчиков, аналитиков и тестировщиков для проектов ИТ.
• Планировка, оценка, постановка, контроль исполнения задач.
• Подбирать, проводить оценку, развитие сотрудников.
• Разработка должностных инструкций, технических регламентов.
• Участвовать в создании стратегии развития ИТ.
• Участвовать в реализации ИТ-проектов.
• Анализ современных IT-технологий и внедрение ИИ в процессы группы.

Условия:

• Аккредитованная IT-компания, официальное оформление по ТК

• Удаленный формат работы

• Подарки и сертификаты от 585 Золотой для вас и вашей семьи — на праздники и важные события (день рождения, 1 сентября, Новый год и др.)

• Корпоративные скидки на фитнес через сервис Фитмост

• Спецпредложения от компаний-партнёров

• Современная техника для работы

• Возможность влиять на ключевые процессы и развитие IT-инфраструктуры

Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7.

Коммерческая деятельность — Команда продукта предоставляет коммерческим и государственным организациям инфраструктуру и сервисы на базе собственной сети надежных ЦОД уровня Tier III, обеспечивающих максимально эффективную работу с высоконагруженными приложениями.

Наш стек: java 21, spring boot 3.x, micronaut 4.x, apache kafka, postgresql, redis, opensearch, grpc, s3-совместимое хранилище, contract-first (openapi / protobuf), oidc / oauth2 / jwt / sso, junit 5 + testcontainers, kubernetes, gitlab ci, prometheus / grafana, sentry

Кого ищем на эту роль: ведущего бэкенд-инженера, который возьмёт на себя техническое лидерство по платформе и будет вести небольшую команду разработчиков. Это в первую очередь инженерная роль: около 70-80% времени — собственная разработка сложных и архитектурно значимых частей, остальное — лидерские функции.

Что нужно делать:

• разрабатывать сложные и архитектурно значимые части платформы
• владеть бэкенд-архитектурой: определять границы сервисов, организовывать событийное взаимодействие, поддерживать общий слой библиотек
• проектировать надёжное событийное взаимодействие сервисов через kafka, обеспечивать идемпотентность и устойчивость к сбоям
• развивать contract-first-подход, использовать openapi / protobuf-контракты как первоисточник
• реализовывать слой интеграций с корпоративными системами, обеспечивать аутентификацию и авторизацию (oidc, jwt)
• проводить код-ревью и поддерживать единые стандарты разработки и тестирования
• управлять техническим долгом: выявлять, приоритизировать, защищать время на его устранение
• декомпозировать задачи, распределять их по команде, устанавливать критерии приёмки
• контролировать ход работ, снимать блокеры, коммуницировать статус с командами и стейкхолдерами
• участвовать в найме: проводить технические интервью и оценивать кандидатов
• вести онбординг и наставничество, давать регулярную обратную связь
• документировать подсистемы, распределять зоны ответственности в команде
• возглавлять инженерный трек по модернизации платформы: развитие событийной архитектуры, унификация технологического слоя, повышение производительности и наблюдаемости

Какие знания и навыки нам важны:

• java 21 и spring boot 3.x и/или micronaut 4.x на экспертном уровне
• опыт ведения небольшой команды: техническое лидерство, наставничество, руководство разработчиками
• опыт работы с микросервисами: асинхронное взаимодействие через kafka, идемпотентность, распределённые локи, устойчивость к сбоям
• postgresql: умение использовать explain analyze, миграции под большие таблицы, понимание блокировок
• contract-first / openapi, опыт кодогенерации и версионирования контрактов
• опыт работы с oidc / oauth2 / jwt / sso
• практика код-ревью и наставничества, умение давать обратную связь
• опыт декомпозиции и оценки задач
• git на экспертном уровне
• опыт работы с большими кодовыми базами и готовность работать с унаследованным кодом

Что предлагаем:

• рыночную зарплату и премии
• драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• гибридный режим работы: можно работать удаленно или в современном офисе в центре
• преимущества аккредитованной it-компании
• материальную помощь в случае важных событий в жизни
• корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
• корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• комьюнити по интересам
• скидки от партнеров на дмс, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Стань частью команды дит Москвы и воплощай в жизнь цифровые проекты столицы!

Привет!
Наша команда разрабатывает масштабные проекты, призванные решать вопросы современной жизни в разных отраслях. Сейчас на один из таких проектов мы ищем Руководителя группы тестирования.

Решение принимается за 2 встречи:
1. Online встреча с HR, где мы обсудим общие вопросы по вакансии
2. Техническое собеседование с руководителем

Обязанности:

• Управление командой тестирования 2-4 чел
• Разработка стратегии тестирования ETL/ELT-процессов, витрин данных и low-code приложений
• Анализ требований и SQL-кода (Oracle PL/SQL, PostgreSQL) для выявления точек контроля качества
• Тестирование интеграций, загрузок, маппингов и проверка корректности трансформаций данных
• Подготовка тестовой документации: тест-планы, чек-листы, тест-сценарии, баг-репорты, отчёты
• Формализация требований к качеству данных: уникальность, ссылочная целостность, бизнес-правила, контроль аномалий
• Подготовка и выполнение нагрузочных сценариев для API, загрузки и обработки данных

Требования:

• Локация: Москва, офисный формат работы
• Опыт тестирования DWH / КХД
• Глубокое понимание ETL/ELT-процессов и типовых схем хранилищ данных
• Экспертный уровень SQL: сложные запросы для сверки данных, поиск аномалий, анализ производительности и планов выполнения
• Опыт работы с PostgreSQL в рамках тестирования загрузок, маппингов и результатов обработки данных
• Умение напрямую подключаться к БД и выполнять SQL-проверки
• Понимание подходов к контрактному тестированию API
• Опыт тестирования backend/API без опоры на UI как основной слой проверки
• Опыт подготовки тестовой документации и грамотного письменного описания результатов тестирования
• Аналитический склад ума, системное мышление, внимательность к деталям

Будет плюсом:

• Опыт построения тестовой архитектуры для data-платформ
• Опыт внедрения quality gates
• Опыт работы с low-code приложениями и интеграционными контурами

Условия:

• Работу в профессиональной команде, с которой можно расти и развиваться, реализуя сложные проекты
• Конкурентную зарплату (определяется индивидуально по результатам собеседования) + проектные бонусы
• Обеспечение современной техникой
• Соц. пакет на выбор: ДМС или деньги
• График работы очно (офис заказчика в центре Москвы)

ООО «Софт Бизнес Системы» — мы разрабатываем систему речевой аналитики. Наши продукты работают с текстовыми и голосовыми данными, используют LLM для генерации ответов, семантического поиска и извлечения инсайтов. Мы выходим на рынок и ищем технического лидера, который построит AI-платформу и доведет её до продакшена.

Нам нужен инженер, который умеет не только проектировать решения, но и работать руками: писать код, тюнить модели, экспериментировать с промтами.

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать и развивать RAG-архитектуру (Retrieval-Augmented Generation) для текстовых и голосовых сценариев.
• Отвечать за качество поисковой выдачи — метрики, бенчмарки, эксперименты с чанкингом, эмбеддингами и ранжированием.
• Развивать семантический поиск — подбор моделей эмбеддингов, гибридные подходы.

• Заниматься fine-tuning LLM (LoRA, QLoRA) под конкретные домены и бизнес-задачи в зависимости от требований к качеству и латентности.
• Отвечать за качество сгенерированных ответов для текстовых и голосовых ботов.

• Версионировать промты, модели, датасеты, конфиги — чтобы любой эксперимент был воспроизводим (MLflow, Weights & Biases).

• Настроить пайплайны для доставки моделей в прод (инференс, мониторинг, A/B тестирование, канареечные релизы).
• Оптимизировать инференс под промышленные карты (A100, H100, H200) — работа с памятью, батчинг, квантизация.
• Обеспечивать наблюдаемость: метрики качества, дрифт данных, задержки.

Мы ждем, что вы:

• Имеете опыт работы в AI/ML от 5 лет, из которых минимум 1 год на позиции Team Lead / Tech Lead.
• Владеете Python на уровне необходимом для обучения и дообучения моделей, прототипирования.
• Готовы изучить или перейти на Rust (инференс и ML/LLM сервисы реализованы на нём).
• Имеете коммерческий опыт построения RAG-систем — от выбора эмбеддеров до настройки векторных баз (Qdrant, Milvus, Pinecone).
• Занимались fine-tuning LLM с использованием современных техник.
• Понимаете, как работает инференс на железе (A100/H100) — квантизация, vLLM.
• Умеете коммуницировать с бизнесом — переводить метрики качества на язык продуктовых решений, аргументировать технический выбор.

Будет плюсом:

• Опыт работы с голосовыми моделями (ASR, TTS) или акустическими данными.
• Публикации или open-source контрибуции в области LLM/Information Retrieval.

Мы предлагаем:

• Удаленную работу и гибкий старт.
• Полную занятость.
• ДМС со стоматологией.
• Годовую премию по результатам оценки OKR.
• Дружелюбную команду разработчиков и минимум бюрократии.
• Возможность строить AI-платформу с нуля и влиять на ключевые продуктовые решения.

Если вам близка роль, где нужно совмещать архитектуру, ML-экспертизу и hands-on разработку, — откликайтесь, будем рады познакомиться.

Обязанности:

• распределение задач между разработчиками, контроль сроков и результатов работы, оценка трудозатрат;
• развитие культуры разработки: код-ревью, ретроспективы и регулярные командные встречи;
• помощь коллегам в решении сложных технических задач и рабочих вопросов;
• согласование результатов выполненных доработок;
• разработка и доработка конфигураций 1С:УТ, 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП в зависимости от задач: создание нового и изменение существующего функционала;
• автоматизация и оптимизация внутренних бизнес-процессов;
• взаимодействие с аналитиком и руководителем при уточнении и проработке технических заданий

Требования:

• уверенное знание платформы 1С:Предприятие 8.3;
• практический опыт разработки в типовых и нетиповых конфигурациях 1С;
• понимание бизнес-процессов в области учета, склада, продаж и закупок;
• способность самостоятельно разбираться в сложных задачах и находить технические решения;
• аккуратность в разработке, ответственность за результат и умение работать в команде;
• готовность координировать работу разработчиков и участвовать в развитии команды;

Условия:

• официальное оформление и стабильную заработную плату;
• участие в интересных внутренних проектах;
• современный стек и поддержку опытной команды;
• комфортные условия работы;
• возможность удалённого формата работы;
• профессиональное развитие и обучение

Вакансия опубликована на перспективу, с целью изучения текущего кадрового рынка

YADRO — российская технологическая компания, созданная в 2014 году и объединяющая направления разработки и производства вычислительных платформ, систем обработки и хранения данных, телекоммуникационного и сетевого оборудования, персональных и «умных» устройств, микропроцессорных ядер и fabless-разработку микропроцессоров. R&D‑центры расположены в Москве, Санкт‑Петербурге, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде и Минске, есть собственное производство в Московской области и инновационное производство полного цикла ФАБ Дубна.

Общая численность сотрудников YADRO составляет более 8300 человек, большая часть которых (80%) инженеры различных профилей – авторы сотен патентов и статей.

ЗАО «Инженерный Центр Ядро» — это центр разработки YADRO в Минске, который был открыт в апреле 2023г., и на сегодняшний день наша команда — это более 230 инженеров.

Мы продолжаем расширять нашу команду и ищем технического лидера в группу безопасной разработки направления Telecom Platform.
Telecom Platform обеспечивает middleware services, high avaliability, node management и delivery для приложений в составе базовой станции LTE/GSM.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Управление задачами команды разработчиков платформы (4 человека): оценка, декомпозиция задач, проработка планируемого решения совместно с архитекторами и инженерами, постановка и контроль выполнения командой задач, участие в код-ревью;
• Совместное с командой совершенствование процессов разработки и способов обеспечение прозрачности процессов управления задачами/рисками;
• Взять на себя ведущую роль в определении подхода к решению типовых задач, и внедрению новых подходов. Поддерживать технические процессы, внедрять и развивать инженерные практики.
• Минимизировать риски для достижения целей стоящих перед командой, связанные с техническими ограничениями. Проактивно реагировать на возможные отклонения от плана и отвечать за качество реализации.
• Развитие платформы в области безопасной разработки в составе базовой станции LTE/GSM;
• Участие в комплектовании команд (проведение интервью, onboarding, адаптация). Помогает членам своей команды развивать их технические навыки в соответствии с текущими и стратегическими задачами проекта/продукта.
• Участвовать в обсуждении архитектуры телеком платформы
• Разрабатывать компоненты телеком платформы в технологическом стеке Linux/С++;
• Исправление дефектов и уязвимостей;
• Разрабатывать unit-тесты, проводить код-ревью, писать техническую документацию;
• Участвовать в диагностике возможных проблем работы системы в тестовых и полевых сценариях;

Что мы ожидаем от будущего члена команды:

• Опыт работы техническим лидером;
• Знание методологий разработки ПО;
• Знание ОС Linux на продвинутом уровне и опыт разработки для Linux;
• Уверенные знание: C++ (20), Bash;
• Знания сетей, базирующихся на TCP/IP;
• Хорошее представление о современном аппаратном обеспечении (устройство памяти, шин данных, систем ввода-вывода);
• Знание и опыт работы со cmake, bazel, yocto или других систем автоматизации сборки ПО;
• Знание и понимание различных уровней тестирования;
• Опыт работы с системами версионного контроля (BitBucket, Gitlab) и баг-трекинга (JIRA);
• Самостоятельное решение сложных комплексных задач в новой предметной области;
• Важно знать английский на уровне чтения и написания технической документации;
• Умение работать с документацией (в первую очередь читать и понимать).

Дополнительно приветствуем:

• Знание Python;

• Знания/Опыт в направлении безопасной разработки ПО (шифрование, ssh, сертификаты, pam, PKI);

• Знание Docker;

• Понимание/Опыт взаимодействия с TPM модулем;
• Опыт работы со встраиваемым программным обеспечением и системами реального времени;
• Опыт работы с gRPC и REST протоколами
• Общие знания мобильных телекоммуникационных систем LTE;
• Oпыт в разработке высоконагруженных систем;
• Oпыт в профилировании кода и в применении различных методов/инструментов отладки/диагностирования ошибок;
• Знание и опыт работы с системами виртуализации;

Будем рады предложить:

• Стать частью амбициозной продуктовой компании, вносящей вклад в мировое инженерное сообщество, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
• Гибридный формат работы: рабочее место в светлом и комфортном офис с открытой террасой в БЦ Riviera по адресу: проспект Победителей, 106, г. Минск + удалённая работа из дома на корпоративном ноутбуке;
• Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня;
• Конкурентный уровень заработной платы (готовы по достоинству оценить ваши знания и опыт) + премирование по результатам работы;
• Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами.

SMALL — онлайн-ритейлер повседневных товаров, работающий в 19 городах Казахстана. Ежедневно мы обрабатываем 20 000+ заказов, управляем портфелем из 40 000 SKU и работаем с 2 000+ поставщиками.

Доставка — ключевое звено в цепочке выполнения заказов. Мы уже автоматизировали часть процессов, но хотим выйти на следующий уровень: алгоритмы, которые самостоятельно рассчитывают маршруты, управляют рейсами, оптимизируют загрузку транспорта и освобождают команду от рутины.

Автоматизировать процессы доставки — развить алгоритмы маршрутизации, расчёта загрузки и контроля исполнения рейсов. Система должна автоматически конвертировать заявки в оптимальные маршруты с учётом временны́х окон, вместимости транспорта и приоритетов.

Управлять командой — сформировать и развивать команду инженеров (бэкенд, фронтенд, аналитики данных). Определять техническое видение, ставить задачи, проводить ревью, развивать компетенции.

Обеспечить надёжность — внедрять и поддерживать практики CI/CD, мониторинга и incident management. Обеспечивать трассируемость каждой операции.

Внедрять инновации — исследовать и применять новые технологии: динамическая маршрутизация, ML-прогнозирование времени доставки, интеграция с OSM/OSRM.

• Зарплата: обсуждается индивидуально по итогам интервью, ориентируемся на рыночный уровень для данной роли + квартальные бонусы за KPI
• Формат работы: гибрид — офис в Алматы или полная удалёнка
• Команда: вы возглавите существующую команду из 4 инженеров и будете участвовать в найме
• Автономия: свобода в выборе технологий и инструментов в рамках согласованного стека
• Влияние: ваши решения напрямую влияют на скорость и стоимость доставки по всей стране

• 3 месяца: глубокое понимание текущих требований, архитектура приложения доставки, первые модули для mpv.
• 6 месяцев: запущено mpv приложения доставки, команда работает по выстроенным процессам

Опыт и домен

• 5+ лет в разработке высоконагруженных систем
• Опыт в логистике, ритейле или e-commerce, в сервисах доставки — существенный плюс
• Опыт работы с TMS/WMS-системами

Управление

• Опыт руководства командой инженеров в роли Tech Lead / Engineering Lead
• Умение принимать архитектурные решения, проводить code review, декомпозировать задачи

Технический стек

• Бэкенд: Go (основной стек)
• Базы данных: PostgreSQL, опыт с NoSQL и кешированием
• Инфраструктура: Docker, Kubernetes, GitLab CI или аналоги
• Интеграции: REST API, event-driven архитектура, очереди сообщений
• Геосервисы: OpenStreetMap (OSM), OSRM, Valhalla или аналогичные картографические платформы
• Фронтенд: понимание специфики, опыт с RectNative/React/Vue/Angular будет плюсом

Коммуникации

• Умение переводить операционные боли в технические задачи и обратно
• Навык работы с продуктовыми, операционными и DevOps-командами

• Опыт внедрения ML-моделей в логистических процессах
• Знакомство с алгоритмами VRP/TSP (задача маршрутизации транспорта)
• Опыт построения систем трекинга в реальном времени
• Знание Keycloak или аналогичных IAM-решений

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Team Lead.

Обязанности:

• Руководство кросс-функциональной командой разработки (до 5 человек).

• Поддержка и развитие продукта, удовлетворение потребностей бизнеса.

• Техническое лидерство, управление техническим долгом, стратегическое развитие функциональной части продукта.

• Планирование, контроль и координация работы команды.

Требования:

• Опыт в роли Team Lead.
• Опыт коммерческой разработки на платформе .NET/C# от 5 лет.
• Опыт работы с Agile/Scrum.
• Умение планировать и оценивать задачи разработки, а также управлять сроками и ожиданиями заказчиков.
• Умение формировать сплоченную команду, способную эффективно сотрудничать и решать проблемы вместе, с фокусом на результат
• Опыт разработки микросервисной архитектуры.
• Опыт с DDD, Clean Architecture.
• Опыт работы с MongoDB, Redis, RabbitMQ.
• Понимание жизненных циклов DI, HTTP запросов, опыт работы с TPL.
• Опыт работы с AWS/Kubernetes.
• Опыт в разработке инфраструктурных решений, знание инструментов и методологий DevOps.

Условия:

• Удаленный формат работы.
• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике.
• Возможность поработать на крупных проектах.
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей.
• Оплачиваемый отпуск.
• Годовая премия по результатам работы.
• Частичная компенсация английского языка.
• Предоставляем 4 day-off в год за счет компании.

Вам предстоит участвовать в развитии программного обеспечения базовой станции для сетей мобильной связи LTE, включающее:
* разработку высокопроизводительного планировщика для БС
* ускорение и оптимизацию работы стека (в том числе под современные инструкции CPU)
* масштабирование решения (увеличение количество одновременно поддерживаемых сот)
* интеграцию с другими компонентами
* динамическое конфигурирование системы
* развитие системы unit и mock-тестов

Задачи

лидирование команды;
проведение scrum-мероприятий (планирование, ретроспектива, втречи one-to-one и пр.);
найм и onboarding новых разработчиков;
развитие и передача компетенций внутри команды;
управление ресурсами команды;
ответственность за качество выполнения задач;
ответственность за срок выполнения задач;
“Играющий тренер”;
погружение в существующий код;
декомпозиция задач;
брать на себя часть задач;
активное взаимодействие с ProductOwner, отделами QA и аналитиками.

Требования

опыт работы на позициии тимлида/техлида от 3х лет;
опыт разработки на C++ от 5 лет;
чтение C кода;
уверенный пользователь Linux;
опыт профилирования, поиска утечек памяти и отладки под gdb;
система хранения версий git.

Условия

профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом;
Участие во внешних IT-мероприятиях. Наши эксперты выступают на ведущих профильных конференциях, таких как HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие. А еще мы организуем собственную масштабную конференцию True Tech Day и регулярно проводим митапы для разработчиков и инженеров
полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки.
А еще:
медицинскую страховку после испытательного срока со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж.А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.

Мы разрабатываем передовой сервис, который агрегирует информацию о клиентах и их продуктах из множества банковских систем, обеспечивая мгновенный доступ к актуальным данным и улучшая качество обслуживания.

Но это еще не всё! Мы также создаем интеллектуального агента, который поможет сотрудникам банка быстро находить ответы на вопросы о клиентах на естественном языке. Этот RAG-агент внутренней документации станет незаменимым помощником, использующим передовые технологии LLM и векторного поиска для обработки запросов по внутренним регламентам и документации.

• проектировать архитектуру обоих сервисов: доменная модель, интеграции, API, стратегия хранения данных

• разрабатывать ключевые компоненты: Spring Boot, KaVa, PostgreSQL, Ignite, векторные БД

• ыстраивать RAG-пайплайн: парсинг документов, эмбеддинги, retrieval, интеграция с LLM, контроль качества ответов

• руководить командой из 3 разработчиков, проводить code review и менторить коллег

• выстраивать CI/CD, практики тестирования, вести техническую документацию и ADR

• взаимодействовать с продуктовыми владельцами, командами ИБ, Data Engineering и ML Engineering

• вести research в области RAG-паттернов и оптимизации поиска.

• от 5 лет коммерческой разработки на Java, от 2 лет в роли Tech/Team Lead или Senior+ с лидерскими функциями

• глубокое знание Spring Boot, микросервисной архитектуры, KaVa, PostgreSQL

• уверенная работа с Docker, Kubernetes, CI/CD

• навыки руководства командой, менторинга и проведения code review

• умение общаться с бизнесом и защищать технические решения

Будет плюсом:

• опыт работы с LLM, RAG, векторными БД.

• комфортный современный офис на м.Кутузовская

• формат работы офис на время адаптации, далее гибрид (2 дня офис и 3 дня удаленно в неделю)

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Мы ищем опытного Go-разработчика в команду IDM в рамках Yandex Platform Engineering.
Platform Engineering — это глобальный тренд, который вырос из DevOps и сейчас быстро набирает популярность. Цель Platform Engineering — помочь командам развивать свои продукты и тратить меньше времени на взаимодействие с инфраструктурой. Это возможно за счёт автоматизации и лёгкой самостоятельной настройки процессов.

IDM (Identity Manager) — это высоконагруженная платформа управления доступом, которая обеспечивает безопасность и эффективность для более чем 130 000 пользователей в 1000+ систем.

Почему это важно
* Глобальный масштаб: обрабатываем сотни миллионов доступов и подключаем более 70 новых систем ежемесячно
* Уникальные задачи: мало мировых аналогов, работаем на стыке безопасности, автоматизации и UX
* Современный стек: активно развиваем архитектуру, внедряем последние тренды IAM и расширяем функциональность
* Команда: дружная, экспертная, открытая для разработчиков, которые хотят влиять на ключевой продукт компании

Подписывайтесь на телеграм-канал Yandex Infrastructure, чтобы узнать больше о том, как мы делаем внутреннюю инфраструктуру Яндекса.

Пересмотр архитектуры

Наш сервис пережил много поколений разработчиков и технологических революций. Настало время перевернуть страницу. Поэтому мы полностью переписываем старый монолит на микросервисную архитектуру, а попутно переосмысливаем существующую функциональность, добавляя в неё гибкости, повышая стабильность и нещадно закапывая старое легаси.

Разработка новых фич

Новая архитектура открывает нам новые возможности, которых не было на старом легаси, и у нас в продуктовом бэклоге уже скопилось полезных и многообещающих задач на годы вперёд.

Новые сервисы

Разработка в условиях устоявшегося сервиса со своими правилами и ограничениями — это одно. Но многие фичи не укладываются в старые рамки, поэтому у вас будет возможность сделать что-то с нуля, со всеми плюсами и минусами такой ответственности.

* Пишете качественный, понятный и надёжный код на Go, покрываемый тестами
* Разрабатывали бэкенд многокомпонентных систем с использованием популярных баз данных SQL и NoSQL (например, PostgreSQL, MongoDB), брокеров сообщений (например, Apache Kafka, RabbitMQ) и средств мониторинга (например, Prometheus)
* Понимаете, как правильно реализовывать функции в концепции микросервисов на Go (и на высоком, и на низком уровне)
* Можете аргументировать своё видение решения и конструктивно реагировать на критику
* Командный игрок, способны работать вместе с другими разработчиками и делиться знаниями и опытом
* Готовы впитывать новые знания о смежных технологиях и инструментах и применять их в ежедневной работе

* Имеете опыт в нашей предметной области
* Можете читать/писать код компонент на других технологических стеках (Python + Django, Java/Kotlin + Spring)
* Управляли небольшой командой разработчиков
* Понимаете, как безопасно раскатывать изменения в своём сервисе, от которого зависят сотни других систем, десятки тысяч сотрудников и миллионы пользователей

Команда Яндекс Почты ищет тимлида в группу бэкендов почтовых протоколов. Группа занимается разработкой и развитием высоконагруженных (десятки тысяч RPS), распределённых (работающих одновременно на тысячах виртуальных машин), отказоустойчивых (SLO 99,99%) систем, написанных на С++17/20.

Наши ключевые системы:
* Система доставки писем — обеспечивает отправку и получение десятков тысяч писем в секунду, пропускная способность — более 3 Гбит/с.
* Система миграции писем — одна из важнейших частей Яндекс 360, которая позволяет компаниям присоединяться к нашему бизнесу. Система уже перенесла более 5 миллиардов писем для более чем 5 тысяч компаний.

Продуктовое развитие

Вам предстоит участвовать в формировании продуктовой стратегии команды.

Техническое лидерство

Вы будете участвовать в формировании технической стратегии команды, принимать архитектурные решения, проектировать новые высоконагруженные сервисы.

Организация процессов разработки

Нужно будет настраивать эффективные процессы delivery, обеспечивать слаженную, сфокусированную работу команды и устойчивую производительность.

Развитие команды и наставничество

Предстоит развивать навыки инженеров, работать с мотивацией команды, обеспечивать профессиональный рост, создавать культуру качественной разработки.

Планирование и координация работы команды

Вы будете декомпозировать сложные задачи, планировать спринты, распределять работу между разработчиками, контролировать своевременное выполнение и соответствие требованиям.

Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend

* Руководили командами бэкенд-разработки
* Понимаете, как создавать высоконагруженные отказоустойчивые системы
* Умеете и любите работать с людьми: знаете, как менторить и развивать новичков и более опытных коллег
* Умеете планировать работу команды, декомпозировать задачи и оценивать сроки