Tech Lead Python (GigaChat)
Ищем руководителя в команду поисковых технологий для AI-систем.
СБЕР · На сервисе с: 28.09.26 12:49
Ищем руководителя в команду поисковых технологий для AI-систем.
Строим общий поисковый слой, который будет использоваться в самых разных продуктах на основе языковых моделей.
Данные бывают очень разными: где-то это готовые структурированные записи, где-то — документы и обычный текст, а где-то информацию ещё нужно извлечь, очистить и подготовить к индексации.
Наша задача — сделать так, чтобы AI-системы могли быстро находить действительно нужную информацию. По качеству хотим быть на уровне лучших поисковых решений, а по скорости разработки — заметно быстрее больших платформенных команд.
Обязанности
- руководить командой backend-разработчиков.
- решать задачи отказоустойчивости и горизонтального масштабирования.
- разрабатывать движки индексации и поиска.
- работать с векторным, текстовым и гибридным поиском.
- строить распределённые системы хранения и обработки данных.
- улучшать скорость, качество и снижать стоимость поиска.
- работать с большими объёмами данных и высокой нагрузкой.
- создавать технологии, которые будут использовать другие команды и продукты.
Требования
- Python
- распределённые системы
- высоконагруженные сервисы
- алгоритмы поиска и структуры данных
- Linux, контейнеры и Kubernetes
Опыт именно в поиске будет большим плюсом, но не является обязательным. Нам интересны сильные системные инженеры, которые умеют разбираться в сложных задачах, принимать технические решения и доводить их до работающего результата.
Условия
Как мы работаем:
- везде, где можно безопасно срезать углы — срезаем
- не строим абстрактную платформу на несколько лет вперёд
- быстро проверяем гипотезы на реальных сценариях
- сохраняем атмосферу стартапа
- выжигаем процессы и зависимости, которые нас замедляют
- даём инженерам много самостоятельности и влияния на результат.
Это возможность строить базовую технологию, которая окажется в центре большого количества AI-продуктов.
Если тебе близки сложные системные задачи, поиск и желание делать быстро — пиши.
Похожие вакансии Тимлид / Техлид
Мы ищем Архитектора 1С / ведущего разработчика по направлению «1С:EHS Комплексная производственная безопасность КОРП»
Обязанности:
- Проектирование архитектуры: Разрабатывает общую концепцию интеграции решения с другими контурами.
- Управление разработкой: Организует процесс написания кода, проводит ревью (проверку) качества кода других разработчиков с учетом требований к высокопроизводительным системам.
- Анализ требований и моделирование.
- Адаптация и доработка под специфику EHS.
- Обеспечение производительности и безопасности.
Для нас важно
- Опыт построения корпоративных ИТ-ландшафтов.
- Умение писать чистый код по стандартам «1С», проводить качественное код-ревью и управлять ветками разработки.
- Понимать, как устроены процессы охраны труда (проведение спецоценки условий труда — СОУТ, медосмотры, выдача СИЗ), промышленной безопасности (учет опасных производственных объектов — ОПО, инциденты) и экологии (выбросы, сбросы, отходы).
- Способность ставить четкие задачи разработчикам, контролировать сроки и выступать ментором для мидл-специалистов.
- Наличие в портфолио завершенных проектов внедрения в крупных производственных, добывающих, металлургических или энергетических компаниях.
- Наличие сертификатов приветствуется.
Мы предлагаем
- Работу в команде экспертов.
- Широкий технологический стек, сотни проектов.
- Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
- Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
- Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
- У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
- Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях.
- Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
- Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
- 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
- Уютный мерч.
- Полный соцпакет и «белую» зарплату.
- Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
- Гибкий ДМС (депозит/риск) + подключение родственников по желанию.
-
* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.