Технический руководитель (Java) [МТС Веб Сервисы]

В команду СберБанк Онлайн «Накопления» требуется backend–разработчик. Мы обновляем сценарии вокруг накоплений, помогаем клиентам откладывать деньги, контролировать финансы и бережно инвестировать. «Накопления» – один из главных разделов приложения СберБанк Онлайн с аудиторией выше 25 млн клиентов.

В команде временно 1 backend–разработчик (ищем второго), 2 Android–разработчика, 1 iOS, аналитик, QA, дизайнер, владелец продукта. Запускаем много клиентских фич, регулярно работаем над улучшение кодовой базы, внедрением технологических улучшений, снижением ошибок и оптимизацией. Предстоит совместно развивать новый высоконагруженный сервис.

Каждый месяц приложением СберБанк Онлайн пользуются более 70 миллионов клиентов. За этими цифрами с точки зрения техники стоит надежная, легко расширяемая в части прикладной логики backend – платформа, обеспечивающая бесперебойную работу и обслуживание клиента в режиме 24/7. Мы ищем крутых инженеров, готовых внести свой вклад в общую архитектуру платформы, её оптимизацию и развитие, а также готовых стать источником компетенций по highload разработке в рамках сообщества в компании и за ее пределами.

С какими технологиями вам предстоит работать

• Java 11+;

• Spring Framework;

• Git, Maven, Docker;

• Openshift;

• Atlassian Stack;

• JUnit, Mockito

• имеете опыт коммерческой разработки на Java от 2 лет;

• разрабатывали многопоточные приложения;

• владеете инструментами DevOps;

• командный игрок, есть опыт совместной разработки и ответственности за результат;

Будет большим плюсом

• умение формулировать задачи для AI и понимать ограничения нейросетей

• опыт внедрения и использования SDD спецификаций;

• опыт работы по Scrum в продуктовой команде;

• разрабатывали высоконагруженные и распределенные сервисы;

• знаете архитектурные принципы ООП/ФП, RESTfull API, Onion/Clean Architecture, SOLID;

• имеете опыт работы с системами очередей;

• срочный трудовой договор (декретная ставка) 1 год+

• гибридный формат работы (офис на м. Кутузовская);

• годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• регулярные митапы и развитое DS-community

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбер.

Привет, мы - Оптимальное Движение!
И мы продуктовая компания, а не «галера».

Поэтому у нас:

• Нормальное развитие в рамках современного технологического стека — Java, Spring, Gradle и так далее.
• Тебя не отправят в неоплачиваемый отпуск, потому что тебя сняли с проекта или ты не понравился заказчику. Мы разрабатываем свой продукт и сами отвечаем за его развитие.
• Разработка ведётся по-настоящему Scrum-процессу. У нас двухнедельные спринты, sprint planning, stand-up'ы и даже настоящее ретро в конце каждого спринта. На ретро мы не просто отбываем номер, а действительно общаемся, обсуждаем проблемы и думаем, что можно сделать лучше.

Над чем предстоит работать:

У нас два продукта: QMS и LIMS. Это системы, которые помогают фармацевтическим компаниям создавать и производить лекарства безопасно и так, чтобы они действительно помогали.

Кто-то скажет, что фарма — это скучно, но, с одной стороны, это важно, а с другой — это отрасль, которая продолжает развиваться, даже когда все остальные умирают.

Наш стек: Java и Kotlin, Jmix и CUBA Platform, Spring Boot, PostgreSQL и Gradle.

В пул задач будет входить два типа работы. На данный момент у нас почти не осталось легаси, мы заканчиваем миграцию, поэтому работа будет делиться примерно 50 на 50: создание новых модулей и корректировка существующих.

Твои задачи:

• Разработка новых модулей и развитие существующих на Java/Kotlin.
• Работа с задачами на уровне технического описания. Твои задачи не будут описаны так, что их останется только вставить в Claude и получить результат. Иногда нужно будет самому анализировать, разбираться и задавать вопросы.
• Мы живём в формате SP, где 1 SP — это примерно 1 рабочий день. Поэтому, если ты получил задачу на 5 SP, её нужно будет декомпозировать.
• Кстати, про оценку. Мы оцениваем задачи на утренних синках, и да, это тоже может быть твоей работой. Это не оценка для заказчика, а оценка для планирования спринта.
• Проведение code review коллегам.
• Анализировать и устранять баги, разбираться в чужом и легаси-коде.

Мы ищем именно тебя, если:

• У тебя есть 2+ года опыта разработки на Java и ты хотя бы на базовом уровне понимаешь, как работает Spring.
• У тебя есть профильное образование. Ну или техническое. Или ты готов на живом собеседовании доказать, что образование вообще ерунда, например объяснив, почему 0.3 - 0.2 в Java может оказаться не равно 0.1.
• Ты бодрый, у тебя есть энергия отстаивать свою позицию и предлагать решения. Нам нужны люди, которым интересно не только получить задачу и написать код. Если ты собираешься жить только в коде, то мы, скорее всего, не сработаемся.
• Готов сам разбираться в требованиях и предметной области, а не только в коде. Мы всё-таки продуктовая компания.
• Имеешь практический опыт работы с PostgreSQL или работал с JPA.

Будет плюсом:

Знаешь, как использовать Docker, архитектуры микросервисов, Superset, Python, CUBA Platform, Jmix.

Что у нас:

• Продуктовая команда с вниманием к качеству.
• Вменяемые рабочие процессы, адекватная загрузка.
• Возможность влиять на продукт.
• Работа в офисе / гибрид / удалёнка.
• Официальное трудоустройство по ТК.
• Стартовый оклад уточняется по результатам собеседования в зависимости от опыта кандидата.

Обязанности:

​​​​​​- Операционное управление разработкой (команда 40 чел.): координация кросс-функциональными командами, контроль сроков и качества выполнения задач, приоритезация бэклога;

- Операционное взаимодействие со смежными подразделениями: координация проектных команд и интеграторов складских комплексов (конвейеры, сортировщики, роботизированные комплексы)

- Контроль соблюдения стандартов разработки, code review процессов, мониторинг метрик отдела;

- Контроль текущего статуса проектов и инцидентов в процессе реализации проектов. Контроль ведения технической документации и базы знаний по системе;

Требования:

• Опыт от 5 лет в разработке и внедрению WMS/WCS-систем (Manhattan, SAP EWM, 1c: WMS, Solvo или собственные разработки).
• В НАШ СТЕК ВХОДЯТ: Java 17-21, Spring.Web, Spring.Data,Spring.Security, Kafka, Helm, Kubernetes, Docker, PostgreSql, Siemens s5/s7, TPC/UDP
• от 2 лет опыт операционного управления командой разработки
• понимание процессов складской логистики
• знание Agile/Scrum, ведение спринтов и работы с бэклогом
• умение работать с высоконагруженными системами 24/7

Условия:

• Гибридный график работы - просто так в офисе быть не заставляем;
• Есть вероятность командировок, просьба обратить внимание;
• Неординарные задачи и проекты в быстрорастущей аккредитованной ИТ компании;
• Хорошо организованный воркфлоу и отсутствие бюрократии;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Предоставляем на выбор собственный соцпакет: ДМС + стоматология или спорт;
• Уделяем большое внимание обучению сотрудников: у нас можно учить английский, подтянуть знания пройдя курсы или вовсе узнать что-то новое;
• Комната отдыха.