Вакансии IT и digital с hh.ru

В Центре Робототехники Сбера мы интегрируем передовые робототехнические системы собственной разработки, включая манипуляторы, мобильные колесные роботы, мобильные манипуляторы, роботов собак и другие cutting-edge решения, в реальные промышленные проекты, чтобы обеспечить эффективность и автоматизацию процессов.

Мы ищем единомышленников, которые разделяют нашу страсть к робототехнике и обладают навыками разработки встраиваемого программного обеспечения.

Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

• проектировать архитектуру программного обеспечения робота и отдельных его подсистем

• принимать ключевые технические решения по взаимодействию компонентов системы

• разрабатывать критически важные компоненты робототехнического ПО на C++ и Python

• разрабатывать и развивать ROS2-инфраструктуру робота

• проектировать интерфейсы взаимодействия между сенсорами, исполнительными механизмами, алгоритмами управления, навигацией, бизнес-логикой, облачными и backend-сервисами

• разрабатывать системы внутренней и внешней калибровки камер, LiDAR, IMU и других сенсоров

• Разрабатывать высокоуровневую логику поведения роботов на базе Behavior Trees / State Machines

• формировать стандарты разработки и инженерные практики внутри команды, проводить архитектурные и code review, наставничество Middle/Junior инженеров и взаимодействие со смежными командами.

• высшее техническое образование в области робототехники или смежное направление

• опыт коммерческой разработки ПО, существенная часть которого связана с робототехникой, embedded-системами, промышленной автоматизацией или другими системами, тесно взаимодействующими с реальным оборудованием от 5-ти лет

• отличное знание C++ и Python

• уверенное понимание архитектуры современных робототехнических систем

• глубокий практический опыт работы с ROS2

• уверенное понимание DDS, QoS, executors, lifecycle nodes, composition, actions/services/topics, rosbag, TF2

• умение диагностировать проблемы производительности, задержек, race conditions, deadlock'ов, утечек памяти и нестабильного поведения системы

• уверенные знания Linux: процессы, потоки, сеть, устройства, systemd, логирование, профилирование и диагностика

• практический опыт работы с gRPC, WebSocket, REST API

• опыт разработки контейнеризированных приложений и работы с Docker

• опыт лидирования командой , проведение code review, наставничества от 3-х лет.

Будет плюсом:

• опыт разработки собственных ROS2-фреймворков, библиотек и инфраструктурных компонентов

• участие в open-source проектах

• опыт работы с NVIDIA Jetson, CUDA, TensorRT

• опыт работы с симуляторами NVIDIA Isaac Sim, MuJoCo, Gazebo, PyBullet

• общее понимание современных ИИ-инструментов и их возможностей.

• комфортный современный офис г. Москва, МЦК ЗИЛ, Автозаводская 23а к2

• формат работы - офисный

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior)

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Команда маркетинга СберПрайм отвечает за привлечение, удержание и монетизацию подписчиков экосистемы.

Стек:

• Яндекс Метрика

• Power Bi

• SQL

• Java Script (опционально)

• HTML (опционально)

• Phyton

• анализ источников трафика/рекламных кампаний: предложения, гипотезы, тестирование

• формирование аналитических справок, отчетов и дашбордов по взаимодействию пользователей с web-ресурсами и мобильными приложениями

• визуализация и автоматизация аналитических отчетов (Power BI)

• исследовательская деятельность в области поиска особенностей, закономерностей и подтверждения или опровержения гипотез по поведению пользователей на web-ресурсах и в мобильных приложениях

• поддержание в актуальном состоянии методологии разметки маркетинговых данных и контроль корректности сбора данных (сравнение данных, полученных из разных систем)

• поиск, анализ и устранение проблем в настройках систем веб-аналитики и других рекламных систем;

• работа во внутренних системах аналитики банка, выгрузка кастомных отчетов, отслеживание метрик качеств.

• наличие опыта работы в сфере аналитики от 1+ года

• хорошее знание SQL (оконные функции, умение оптимизировать запросы)

• знание Python (применение основных аналитических библиотек)

• знание базовых принципов математической статистики и основ теории вероятностей

• владение инструментами Excel (сводные таблицы, создание диаграмм и отчетов)

• знание систем веб-аналитики, пикселей рекламных кампаний и мобильных трекеров (Я.М., Adserving и пр.)

• готовность учиться новому и развиваться вместе с нашей командой

• способность работать в условиях многозадачности

• будет являться преимуществом наличие опыта в финтехе

• комфортный современный офис

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

BI.ZONE создает IT-продукты для обеспечения кибербезопасности: от мобильных приложений до сложных платформ, в основе которых лежат методы машинного обучения. Благодаря нашим решениям жизнь десятков миллионов людей становится лучше и безопаснее.

Мы ищем Старшего продуктового маркетолога в команду продуктового маркетинга, который успешно выведет два наших новых продукта на рынок. Нам нужен человек, который построит успешную маркетинговую стратегию, и вместе с коллегами из коммуникационного маркетинга и командой продукта воплотит ее в жизнь.

Чем предстоит заниматься:

• Определять позиционирование продуктов и разрабатывать стратегию конкурентного отличия
• Проводить анализ рынка: от собственных исследований до изучения материалов ведущих аналитических агентств
• Изучать клиентский опыт и потребности рынка: проводить CustDev, анализировать запросы по функциональности, ценообразованию и другим параметрам, влияющим на развитие продукта
• Готовить маркетинговые материалы вместе с командой бренда — страницы сайта, презентации, брошюры, white papers и др
• Организовывать регулярные публикации, вебинары и мероприятия (при желании — выступать как автор или спикер)
• Участвовать в построении и улучшении процессов продуктового маркетинга

Что для нас важно:

• Опыт в IT B2B-маркетинге и понимание того, как строится продвижение сложных продуктов
• Знание рынка информационной безопасности: игроков, технологий, экосистемы решений
• Опыт вывода на рынок новых продуктов, или продвижения флагманских продуктов для компании. Результаты, подкрепленные цифрами
• Навыки создания качественного экспертного контента — от презентаций и статей до аналитики и white papers
• Способность быстро находить нужную информацию, структурировать её и превращать в понятные выводы
• Стратегическое мышление: умение видеть «картину целиком», работать с гипотезами и выстраивать долгосрочные планы

Мы предлагаем:

Защищенность.Все гарантии официального оформления по ТК РФ и преимущества аккредитованной IT-компании

Сообщества.Регулярные профессиональные митапы и встречи для обмена опытом. А также сообщества по интересам: спорт, игры, книги, аниме

Гибкий график.Никто не следит, когда сотрудник садится за компьютер, сколько часов проводит в офисе, как часто работает удаленно

Забота о здоровье.ДМС со стоматологией c первого месяца работы в компании

Обучение.Сертификация, профильные курсы, конференции, митапы, хакатоны, CTF-ы

Свободная атмосфера.У нас на «ты», никакого дресс-кода и лишней бюрократии

Самореализация.Поддержка креатива и воплощение идей. Можно профессионально расти и развивать личный бренд

Скидки на фитнес,покупки и многое другое

Скидки от BestBenefits, «Фитмост», «СберПрайм+»и других компаний-партнеров для всех сотрудников

Корпоративная жизнь. Крутые внутренние мероприятия и участие в спортивных стартах, а еще мерч и подарки

• Расчет и начисление заработной платы и премий, включая KPI (в том числе для работников, трудящихся вахтовым методом)
• Расчет KPI
• Расчет явочной и среднесписочной численности
• Поддержание информационного блока по расстановке персонала согласно штатного расписания
• Подготовка документов для изменения штатного расписания
• Учет и контроль переработанного времени по сотрудникам предприятия
• Работа в программе 1С ЗУП, Tessa, 1С бухгалтерия
• Составление и балансировка графиков работы вахтовым методом
• Составление графиков сменности при суммированном учете рабочего времени с целью соблюдения норм времени
• Подготовка проектов приказов и распоряжений (о выплате премий, исполнении обязанностей, дисциплинарных взысканиях, согласно ЛНА Общества)
• Подготовка документов для создания и присвоения рабочих мест по результатам специальной оценки условий труда
• Формирование и ведение бюджета ФОТ, контроль исполнения, ежемесячное проведение план/факт анализа затрат в разрезе структурных подразделений, центров затрат

• Полное высшее образование
• Знание ПК (программы): 1С ЗУП, MS Office

• Место работы: Республика Бурятия, Еравнинский район, ГОК Озерный
• Вахтовый график работы: 45/45 дней
• Официальное трудоустройство, конкурентоспособная заработная плата
• Компенсация проезда до места работы и обратно
• Проживание в вахтовом поселке: столовая, медицинский пункт, спортплощадка, прачечная, баня, зоны отдыха
• Питание за счет компании
• Спецодежда и СИЗ, соответствующие требованиям безопасности
• Профессиональное обучение и повышение квалификации, работа на современном оборудовании

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шопинга, удобных платежей и других решений для жизни.

Uzum Bank - ведущий цифровой банк страны. Миллионы пользователей оплачивают товары, услуги и коммунальные счета, переводят деньги и снимают наличные. Доступны рассрочка и микрозаймы до 30 млн сум, кешбэк за покупки и эксклюзивные предложения экосистемы Uzum.
Uzum Nasiya - крупнейший сервис рассрочки в стране. Мы помогаем клиентам приобретать товары сейчас, оплачивая их частями без лишних переплат.

Ищем Technical Product Manager в домен Bank Enabling Services — команду, которая отвечает за системную устойчивость, качество архитектуры и масштабируемость банка.
Домен занимается изменениями, которые влияют сразу на весь банк: помогает выносить зависимости из монолита, создает точки расширения, контролирует качество нового кода и не допускает ухудшения архитектуры.
В домен входят платформенные сервисы, которыми пользуются разные банковские продукты:
Engineering Practices — помогает банковским командам внедрять платформенные практики, распиливать монолит на микросервисы и улучшать общее качество систем банка;
Customer Profile & Onboarding — единый профиль клиента и API для быстрого доступа к пользовательским данным, а также ключевые сценарии входа, регистрации, настройки PIN и биометрии;
Anti-Fraud — платформенные антифрод-решения, которые защищают клиентов и денежные сценарии банка от мошенничества.

Что делать:

• Развивать User Profile как платформенный API
  - чтобы продуктовые команды не дублировали логику и быстрее запускали фичи
• Улучшать онбординг как единый поток
  - повышать конверсию, снижать drop-off, упрощать вход/регистрацию
• Делать onboarding и профиль управляемыми через платформу
  - внедрять Backend-driven UI
• Выносить логику из флоу в платформенные сервисы
  - участвовать в переходе от монолита к микросервисам
• Работать с инженерами над API, интеграциями и надежностью
  - влиять на SLA, производительность и стабильность
• Масштабировать решения на весь банк - увеличивать количество команд, использующих платформу

Что важно:

• Опыт работы Product Manager / Technical Product Manager
• Понимание пользовательских воронок (activation, onboarding, conversion)
• Понимание API, архитектуры и интеграций
• Опыт работы с инженерными командамиУмение вести кросс-командные инициативы

Будет плюсом:

• Опыт с onboarding / user profile
• Опыт в платформенных продуктах (API-first)
• Участие в переходе на микросервисы
• Опыт с Backend-driven UI

В Центре Робототехники Сбера мы занимаемся созданием универсального воплощенного ИИ для роботов, который способен управлять разнообразными физическими воплощениями. Кроме этого, одним из ключевых направлений нашей работы является разработка антропоморфного робота общего назначения, не безызвестного Грина.

Главный инженер по безопасности приложений — ключевая роль лидера-эксперта, который займётся вопросами безопасности всего стека роботов (навигации, манипуляции и т.д.)

• Сопровождение и развитие средств защиты для конечных устройств (АВПО, EDR)

• Защита облачной инфраструктуры (Cloud Security): аудит конфигураций IAM, сетей и хранилищ; защита контейнеров (Kubernetes, Docker) с помощью инструментов CSPM.

• Жизненный цикл средств защиты: планирование, тестирование и установка обновлений

• Автоматизация ИБ-задач: написание скриптов (Python, Bash) для массового развертывания агентов и применения политик через API.

• Участие в управлении уязвимостями (обнаружение, приоритизация, контроль и т.д.)

• Опыт администрирования корпоративных АВПО, EDR.

• Глубокое знание ОС Linux.

• Понимание современных подходов к КБ (Zero-Trust, secure by design)

• Практический опыт настройки безопасности публичных или гибридных облаков .

• Уверенная работа с контейнерами и оркестраторами (Docker, Kubernetes).

• Навыки автоматизации рутинных задач ИБ с помощью Python/Bash/Powershell

• офисный формат работы (МЦК ЗИЛ)

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• выгодная ипотека для сотрудников

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

Обязанности:

Обязанности по подбору персонала:

- Собирает информацию о потребностях Учреждения в персонале: формирует перечни вакансий, анализирует рынок труда, формирует требования к вакантной должности совместно с руководителями структурных подразделений, - заказчиками.

- Осуществляет поиск, привлечение и первичный отбор кандидатов: размещает вакансии, работает с базами резюме, проводит телефонные и очные интервью, оценивает соответствие кандидата требованиям.

- Осуществляет документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.

- Взаимодействует с кадровым агентством и иными внешними источниками подбора (при необходимости), согласует условия и контролирует исполнение обязательств.

Обязанности по развитию персонала:

- Организует и проводит мероприятия по адаптации новых работников: знакомит с локальными нормативными актами, структурой и порядком работы, контролирует прохождение испытательного срока в соответствии с ЛНА Учреждения и действующими локальными правовыми актами Российского законодательства. Проводит анализ, мониторинг за исполнением мероприятий, в том числе размещение установленных отчетов и контроль.

- Анализирует квалификацию работников и определяет потребности в профессиональном развитии совместно с руководителями подразделений.

- Организует обучение и профессиональное развитие работников в соответствии с требованиями действующего законодательства : формирует план обучения, подбирает программы и исполнителей, контролирует исполнение.

- Оценивает эффективность мероприятий по адаптации и развитию персонала, готовит предложения по их совершенствованию.

- Участвует в формировании кадрового резерва и оценке персонала в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения и действующего законодательства.

Обязанности в рамках системы менеджмента качества (СМК) в части управления персоналом:

Участвует в разработке положений (графиков, анкет, тестов и др.), внедрении, актуализации и поддержании СМК Учреждения в части управления персоналом:

- контроль своевременного исполнения мероприятий ЛКН СМК Учреждения в части управления персоналом;

- изучение рынка труда для поиска источников кадров;

- информирование сотрудников об имеющихся вакансиях

- участие в планировании работы с персоналом, в том числе в формировании кадрового резерва;

Осуществляет методическое руководство и выполняет работы по разработке, внедрению и совершенствованию процессов СМК в части управления персоналом.

Разрабатывает нормативные и методические документы СМК в части управления персоналом (положения, процедуры, инструкции, формы).

Анализирует действующие нормативные документы СМК в части управления персоналом и вносит предложения по их корректировке в соответствии с актуальными изменениями, принятыми действующими законодательством нормативными актами.

Ведёт нормативные документы СМК в части управления персоналом: учёт, хранение, внесение изменений, аннулирование устаревших, внедрение новых.

Организует и участвует в проведении внутренних аудитов СМК в части управления персоналом, оформляет результаты анкетирования и контролирует устранение выявленных несоответствий.

Обеспечивает соответствие процессов подбора, адаптации и развития персонала требованиям СМК, локальных нормативных актов Учреждения и требованиям к обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности, установленным Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (бакалавриат) по направлениям специальности «Управление персоналом», «Менеджмент» или иным смежным специальностям и обязательное дополнительное профессиональное образование по Управлению персоналом, программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

• Опыт практической работы в области управления персоналом — не менее 2 лет.

• Знание специализированных информационных систем и цифровых сервисов по управлению персоналом, портал ЕГИСЗ в части ФРМР, СФР, Работа в России.

• Участие в функционировании системы менеджмента качества (СМК).

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: пятидневная неделя, с 8.30 до 17.00

Приглашаем специалиста по кадрам в успешную и стабильную компанию, работающую в сфере дорожного строительства уже более 19 лет.

В связи с расширением штата и увеличением объема задач мы ищем внимательного, ответственного и профессионального специалиста, который будет вести блок кадрового учета.

Чем предстоит заниматься:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение) для штата от 200 человек, включая обособленные подразделения;
• оформление договоров трудового и гражданско-правового характера (ГПХ);
• разработка, актуализация и внедрение локальных нормативных актов (ЛНА), должностных инструкций;
• ведение штатного расписания, табелей учета рабочего времени, составление графика отпусков;
• консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам применения трудового законодательства;
• участие в поиске и подборе персонала;
• тесное взаимодействие с бухгалтерией и специалистом по охране труда.

Наши ожидания от кандидата:

• высшее образование;
• уверенное знание ТК РФ и успешный опыт ведения КДП в компаниях численностью от 200 человек;
• умение работать с большим объемом информации;
• уверенный пользователь ПК (MS Office) и 1С: ЗУП 8.3;
• личные качества: аккуратность, внимательность к деталям, доброжелательность, инициативность и творческий подход к решению рабочих задач.

Мы предлагаем:

• стабильную работу в надежной компании с 19-летней историей;
• официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;
• достойный и своевременный доход: от 70 000 рублей (уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования);
• стабильный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• комфортный офис в центре города (ул. Малышева, 3);
• испытательный срок: до 3 месяцев;
• самостоятельный участок работы, подчинение напрямую Главному бухгалтеру.

Если вы умеете наводить порядок в кадровых документах, любите свою профессию и готовы работать в стабильной компании — ждем ваше резюме!

Команда Управления по ИИ-трансформации и технологическому развитию клиентов в поиске Руководителя проектов по технологическому развитию клиентов.

Это бизнес‑аналитик и продавец в одном лице, который умеет переводить сложные B2B‑процессы в практичные сценарии для ИТ-решений, GenAI, вести переговоры на уровне первых лиц и масштабировать решения через внутренние команды и партнёров.

• сбор, анализ и структурирование бизнес-требований от клиентов и внутренних стейкхолдеров

• консультирует клиентов по вопросам технологического развития и ИИ - трансформации по нетиповым запросам и для развития отношений

• управляет портфелем партнеров, организует эффективную коммуникации в треугольнике "Клиент-Партнер- Сбер", развивает партнерские отношения

• инициирует совместно с представителями клиента описание и диагностику бизнес-модели и бизнес-процессов, помогает в формировании и приоритезации проектных инициатив по технологическому развитию и ИИ-трансформации

• реализует проекты технологического развития и ИИ - трансформации с клиентами, включая структурирование проектов с использованием решений экосистемы и партнеров

• внедряет методологии и процессы для сквозного цикла работы при реализации проектов ИИ - трансформации и технологического развития клиентов в ТБ

• помогает клиентам в разработке и достижении поставленных целей технологического развития бизнеса, в получении максимальной выгоды от использования технологий ИИ и других фокусных технологий Сбера

• активный поиск и привлечение партнёров для внедрения ИИ; ведение переговоров на уровне первых лиц.

• высшее образование (экономические/технические/физико-математические науки)

• опыт продаж GenAI‑решений или комплексных IT‑решений; сильный отраслевой опыт (B2B)

• опыт работы бизнес‑аналитиком или системным аналитиком в цифровых продуктах, у интеграторов или в корпоративном ИТ

• сильные аналитические способности; умение строить бизнес‑обоснование и считать эффекты

• опыт работы с популярными GenAI‑платформами и API.

• стабильный оклад, премии и социальная поддержка сотрудников

• официальное оформление с первого дня

• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Мы приглашаем тебя в команду продукта «Кабинет Управления Подрядчиками».

Продукт «Кабинет Управления Подрядчиками» предназначен для своевременного выявления дефицита/профицита бюджета на подрядчиков, а также должен обеспечивать:

* Наличие состава команд от подрядчиков

* Сведения об утвержденном бюджете, освоенном бюджете, остатке бюджета на текущую дату, а также бюджете с учетом моделирования привлечения подрядчиков до конца года

* Наглядное отображение периодов, на которые заключены спецификации в разрезе подрядчиков

* Возможность моделирования привлечение специалистов на оставшийся период (который не покрыт заключенными спецификациями)

* При прогнозном дефиците бюджета возможность направления заявки на получение доп. бюджета в рамках скользящего бюджетирования через Модуль инициатив

• уточнение требований от Бизнес-аналитика и других заинтересованных сторон

• участие в разработке архитектуры решений совместно с архитектором решения

• формализация функциональных и нефункциональных требований

• проектирование API методов

• построение sequence диаграмм

• моделирование базы данных (er-диаграмма)

• проектирование асинхронных интеграций (kafka, rabbit mq)

• консультация разработчиков и других участников команды

• контроль реализации требований на всех этапах жизненного цикла

• сопровождение в качестве эксперта в тестировании продукта

• участие в работе с дефектами и инцидентами для устранения технологических проблем в качестве 3-й линии поддержки

• наставничество и развитие младших аналитиков

• применение AI + SDD подхода при проектировании и разработке ПО

• высшее образование: ИТ, Технические специальности, математика

• опыт работы от 6 лет в роли  системного аналитика

• ответственность не только за свою часть, но и за продукт в целом

• проактивную позицию на каждом этапе жизненного цикла продукта

• знание технических и технологических решений и тенденций развития в области IT

• коммуникативные и презентационные навыки.

• формат работы- офис/гибрид, г. Москва, Кутузовский проспект 32

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

ООО «МБСЭ» — это команда профессионалов, оказывающая широкий спектр услуг в области экспертной деятельности и юридического сопровождения. Мы строго придерживаемся принципов законности и прав человека, обеспечивая объективность и полноту экспертных заключений. Наши специалисты проводят экспертизы в различных областях, и всегда готовы помочь нашим клиентам в решении самых сложных задач.

Обязанности:

• полное ведение централизованного воинского учета компании (штатная численность около 80 военнообязанных);
• ведение картотеки карточек военнообязанных и призывников по форме № 10, поставленных на воинский учет, в том числе сверка и внесение изменений
• постановка на учет и снятие с учета военнообязанных сотрудников
• взаимодействие с военными комиссариатами (сверка данных, подача сведений)
• разработка плана работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, и согласование его с военным комиссариатом
• взаимодействие с военкоматами по вопросам учета и бронирования, прохождение проверок
• направление уведомлений в военный комиссариат о приеме, увольнении, переводе и об изменении данных работников
• внесение данных в программу 1С Зарплата и Кадры 8.3
• оформление и ведение журналов учета
• консультирование сотрудников по вопросам воинского учета
• сдача установленной отчетности
• частичное ведение кадрового делопроизводства

Требования:

• высшее образование (управление персоналом, юридическое), или высшее образование (непрофильное) + дополнительное профессиональное в области управления персоналом
• опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет
• навыки ведения кадрового делопроизводства, знание нормативных правовых актов, регламентирующих организацию и ведение воинского учета в организации, бронирование
• уверенный пользователь 1С Зарплата и Кадры 8.3, ПК (MS Office, MS Excel, MS PowerPoint)
• активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности, внимательность, доброжелательность, ответственность, нацеленность на результат

Условия:

• оформление согласно ТК РФ
• работа в ОФИСЕ
• график работы: пн-пт c 9.00-18.00, сб.,вс. - выходные
• место работы: г. Москва, Измайловское шоссе, д.71 к 4Г-Д, стр. 5 (метро Партизанская/МЦК Измайлово)
• бесплатные обеды за счет компании
• ЗП от 120.000 на руки

ООО "ГУДНАТ" г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Солнцево, ш. Киевское, км 22-й, д. 4, стр. 5 ИНН 7751252614 .Открыло обособленное подразделение в городе Смоленске , в связи с этим набирает сотрудников.

В компанию по оптовой продаже орехов и сухофруктов требуется специалист со знанием кадрового делопроизводства и по расчету заработной платы на график работы пн/пт 9:00 - 15:00.

Обязанности

• Ведение кадрового делопроизводства
• Подача сведений в военкомат
• Начисление заработной платы
• Сдача отчета ЕФС-1 сведения о трудовой деятельности
• Ведение сведений о сотрудниках
• Штат порядка 50 человек

• Знание кадрового учета
• Внимательность и аккуратность
• Ответственность и умение работать с документацией
• Опыт работы от 2 лет по профилю

• Рабочий день с 9:00 до 15:00, понедельник-пятница
• Работа в офисе г. Смоленск ул. Лавочкина, 101
• Стабильная заработная плата

• Образование: высшее техническое
• Навыки администрирования серверов на базе ОС Microsoft Windows 2008\2012\2016 (DNS, DHCP, Active Directory, WSUS, Terminal Server)
• Навыки администрирования Linux-Серверов Centos, Debian, Ubuntu (установка и обновление системы, firewall, почтовые сервера, DNS, Web сервера, OpenVPN, IPSec)
• Навыки администрирования систем виртуализации (VMware VSphere, VMware Horizon View, Горизонт-ВС)
• Навыки администрирования систем мониторинга Zabbix
• Навыки администрирования MS SQL Server 2008\2012\2014
• Навыки администрирования сетевого оборудования Cisco, Dell, Huawei, Juniper, Mellanox (VLAN, VxLAN, MLAG, BGP, STP), ELTEX
• Навыки администрирования серверов Dell, Huawei, YADRO
• Навыки администрирования систем хранения данных Dell, Huawei, YADRO
• Навыки администрирования межсетевых экранов Huawei, pfSense, систем криптозащиты ИнфоТеКС
• Навыки администрирования систем резервного копирования Acronis
• Навыки администрирования Exchange

• Заработная плата устанавливается по итогам собеседования;
• Оформление по ТК РФ;
• Полный соцпакет;
• Режим работы с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00; пятница - до 17.00.

Российско-Индийский деловой совет перезапускает сайт — информационную платформу для российских компаний, которые выходят на индийский рынок или уже работают с индийскими партнёрами.

Мы развиваем сайт как практический гид для бизнеса: с понятными материалами о регистрации компаний, платежах, налогах, логистике и поиске надёжных партнёров в Индии.

Ищем контент-лида с навыками UX/UI-дизайна, который возьмёт на себя контентное и визуальное развитие сайта на русском и английском языках. В этой роли предстоит объединять редакционный подход, дизайн и аналитику: создавать полезные материалы, проектировать удобные страницы и обеспечивать целостность пользовательского опыта.

• формировать контентную стратегию сайта с учётом потребностей аудитории и бизнес-целей: определять темы, форматы и приоритеты, вести контент-план и бэклог задач

• разрабатывать и поддерживать редакционные стандарты: tone of voice, структуру материалов, требования к текстам и визуальному оформлению, чек-листы проверки качества

• отвечать за качество, актуальность и согласованность контента на русском и английском языках, адаптировать подачу под особенности аудитории

• самостоятельно писать и редактировать тексты страниц, заголовки, описания, анонсы и интерфейсные тексты; превращать сложную экспертную информацию в понятные материалы

• работать с выделенной редакцией и экспертами: готовить брифы, согласовывать структуру и содержание материалов, контролировать сроки и качество

• исследовать пользовательские потребности и сценарии, анализировать поведение посетителей, конкурентов и лучшие практики

• проектировать структуру и создавать прототипы и макеты страниц в Figma: от контентных блоков и карточек до лендингов и лонгридов.

• поддерживать единый визуальный стиль сайта, развивать библиотеку шаблонов и компонентов, подбирать и создавать иллюстрации, изображения и инфографику

• учитывать требования SEO/GEO при создании и обновлении контента: работать с поисковым спросом, семантикой, заголовками, структурой страниц и внутренней перелинковкой

• анализировать трафик, поисковую видимость и эффективность контентных страниц, предлагать и проверять гипотезы по улучшению контента и пользовательского опыта

• вести задачи от идеи до реализации совместно с продуктовой командой, разработчиками, аналитиками и редакцией

• использовать AI-инструменты для исследований, генерации идей, подготовки черновиков, прототипов и визуалов, проверяя точность и качество результата.

• от 3 лет опыта в роли контент-лида, редактора, контент-продюсера или на стыке дизайна и редактуры — в медиа, цифровых продуктах или контент-маркетинге

• портфолио с примерами запуска или развития сайта, контентного направления, внедрения редакционных стандартов или улучшения ключевых метрик. Важно показать личный вклад и результаты

• сильные навыки письма и редактуры на русском языке; английский на уровне, достаточном для самостоятельного редактирования материалов, проверки источников, фактов и стилистики (от B1)

• опыт работы с мультиязычным контентом и понимание различий в подаче, культурных особенностях и тоне коммуникации для разных аудиторий

• умение выстраивать редакционные процессы: формулировать правила, готовить понятные брифы, планировать работу и контролировать качество

• практические навыки работы в Figma: умение самостоятельно создавать структуру страницы, прототипы и макеты

• понимание принципов UX/UI, основ UX-редактуры и визуального сторителлинга: композиции, типографики, цвета и визуальной иерархии

• базовые навыки работы с фотографиями и графикой: подбор изображений, кадрирование, цветокоррекция, подготовка референсов и заданий для дизайнеров

• знание SEO/GEO и опыт работы с контентной аналитикой — Яндекс Метрикой, Google Analytics или внутренними дашбордами

• умение переводить запросы бизнеса в понятные задачи, определять приоритеты, оценивать ресурсы и сроки, согласовывать решения с командой

• опыт осознанного использования AI-инструментов как помощников, а не замены собственной экспертизы

• интерес к индийскому направлению и готовность быстро погрузиться в деловой и культурный контекст. Опыт работы с тематикой Индии, международного бизнеса или российско-индийского сотрудничества будет преимуществом.

• комфортный современный офис по адресу Оружейный 41

• формат работы – офис/гибрид

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3,1 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.

О продукте

Контур.Банк — онлайн-банк для бизнеса, интегрированный с сервисами Контура. В нем предприниматели могут эффективно решать свои задачи: открыть расчетный счет, проводить платежи, работать с банковскими операциями в одном окне с бухгалтерией, документооборотом и другими сервисами экосистемы.

О команде

Команда прикладного администрирования Контур.Банка сопровождает банковские системы, помогает решать технические проблемы и участвует во внедрении новых решений. Сейчас мы развиваем процессы эксплуатации, внедряем автоматизацию и инструменты мониторинга. У нас небольшая команда, поэтому каждый инженер может влиять на технические решения и видеть результат своей работы.

Технологии

• Операционные системы: Linux, Windows Server.
• Языки и скрипты для автоматизации: Bash, PowerShell, Python.
• Сетевые технологии: TCP/IP, DNS, маршрутизация.
• Базы данных: Oracle, PostgreSQL, MS SQL.
• Инструменты автоматизации: Ansible, GitLab CI.
• Рабочие инструменты: YouTrack, Wiki, GitLab, Vault.

Задачи

• Обеспечивать стабильную работу прикладных систем: устанавливать и настраивать ПО, проводить обновления, разбираться в причинах сбоев и устранять их.
• Участвовать в запуске новых систем: выбирать технические решения, готовить инфраструктуру, тестировать и вводить решения в эксплуатацию.
• Развивать интеграции между системами: настраивать API, обеспечивать обмен данными с АБС и другими банковскими сервисами.
• Повышать надёжность систем: развивать мониторинг, настраивать резервное копирование и восстановление, автоматизировать рутинные процессы.
• Работать вместе с вендорами и смежными ИТ-командами, находить решения сложных технических вопросов и сопровождать изменения до успешного внедрения.
• Развивать базу знаний по системам: создавать понятные инструкции, описывать архитектуру взаимодействий и делиться экспертизой с коллегами.

Мы ожидаем

• Опыт системного администрирования от двух лет.
• Уверенные навыки администрирования Linux и Windows Server.
• Понимание принципов работы сетей, протоколов TCP/IP, DNS и маршрутизации.
• Понимание архитектуры клиент-серверных приложений и умение находить причины сбоев в их работе.
• Опыт диагностики и решения технических инцидентов, в том числе во взаимодействии с вендорами.
• Базовые знания SQL для поиска и анализа данных.
• Умение самостоятельно разбираться в незнакомых системах, последовательно решать проблемы и доводить задачи до результата.
• Ответственный подход к изменениям в работающих системах, умение оценивать риски и планировать откат.
• Умение документировать решения, понятно описывать технические проблемы и взаимодействовать с коллегами.

Будут плюсами

• Опыт сопровождения прикладного ПО в банковской или финтех-сфере: ДБО, АБС, платёжных систем.
• Навыки написания скриптов на Bash, PowerShell или Python для автоматизации задач.
• Опыт работы с системами мониторинга.
• Опыт работы с Oracle или PostgreSQL.

Мы предлагаем

• Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть.
• Сильное инженерное комьюнити. Регулярно проводим внутренние технические конференции, обмениваемся опытом между командами. Вы всегда найдете, с кем посоветоваться.
• Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживаем развитие в любом направлении.
• Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.
• Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи.
• Поддержку профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.

• Разработка организационно-распорядительных документов по безопасности объектов инфраструктуры, персональных данных, актуализация регламентов, инструкций и т.п.;
• Подготовка предложений по совершенствованию функционирования систем безопасности, а также по повышению уровня безопасности объектов инфраструктуры;
• Определение потребности в средствах защиты информации и их внедрение;
• Проведение анализа угроз безопасности информации и выявление уязвимости;
• Обеспечение, в соответствии с требованиями по безопасности инфраструктуры, реализации организационных мер и применение средств защиты информации, эксплуатацию средств защиты информации;
• Осуществление мониторинга и реагирования на компьютерные инциденты, связанные с безопасностью объектов инфраструктуры.

• Высшее образование в области информационной безопасности;
• Знание технического английского (приветствуется);
• Опыт разработки организационно-распорядительных документов по безопасности объектов инфраструктуры, персональных данных, актуализации регламентов, инструкций и т.п.;
• Технические знания в области информационной безопасности, а также систем защиты информации.

• График работы 5/2, после испытательного срока возможен гибридный формат работы;
• Официальное трудоустройство;
• Белая и своевременная з/п;
• Корпоративные тренировки (футбол, волейбол, бильярд)
• Корпоративный автобус.

Мы — динамично развивающаяся компания «СПЕЦИНЖИНИРИНГ», действующая на рынке дрон-инжиниринга. У нас технологическое и инновационное производство. Помимо выпуска собственной линейки беспилотных авиационных систем, мы выполняем НИОКР и заказные разработки, обеспечивая сквозное сопровождение проекта от этапа концепта до запуска производства.

Кого мы ищем:

Задача:

ведение проекта в технической сфере совместно с руководителем проекта с возможностью его полноценного замещения на период отсутствия.

Основные обязанности:

• Координация участников проекта и взаимодействия между подразделениями. Постановка и контроль выполнения задач, сроков и этапов проекта.
• Работа с технической и проектной документацией.
• Проведение рабочих совещаний, контроль договоренностей и поручений.
• Взаимодействие с производством, техническими специалистами, снабжением и подрядчиками.
• Сбор и анализ информации, подготовка отчетов и материалов для руководства.
• Выявление проблем и рисков, самостоятельное решение операционных вопросов.
• При отсутствии руководителя — самостоятельное управление текущей работой проекта.

Требования:

Опыт работы менеджером / руководителем / заместителем руководителя проекта.

Опыт самостоятельного ведения сложных технических или производственных проектов. Умение управлять задачами, сроками и большим количеством участников.

Грамотная деловая коммуникация и навыки ведения переговоров.

Уверенная работа с Excel, Word, PowerPoint и проектной документацией.

Высокая самостоятельность, ответственность, системность и способность принимать решения.

Преимущество: опыт в авиации, аэрокосмической отрасли, машиностроении или другом технически сложном производстве.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 ;
• Зарплата 2 раза в месяц (белая);
• Испытательный срок 3 месяца;
• Бесплатная парковка;
• Бесплатные обеды;
• ДМС-бизнес со стоматологией (через полгода).

Будем рады видеть именно тебя в нашей команде!

О команде

Мы занимаемся независимой оценкой качества и модельных рисков Kandinsky – семейства генеративных моделей для создания и редактирования изображений, видео и аудиовизуального контента, а также моделей мира (world models).

Наша задача – находить слабые места моделей, проверять выбранные подходы к оценке и готовить рекомендации, которые помогают принимать решения о релизе и возможных сценариях применения моделей.

Мы работаем с новыми версиями Kandinsky до их выхода к пользователям. Разрабатываем собственные методологии, бенчмарки и инструменты полного цикла, объединяя автоматические метрики, human evaluation и подходы LLM/VLM-as-a-judge.

О роли

Мы ищем специалиста на стыке исследований и инженерной разработки.

В этой работе не всегда существует готовая методология или универсальная метрика. Нужно определить, из чего складывается качество модели, спроектировать проверяемый эксперимент и реализовать воспроизводимый evaluation-пайплайн.

Роль охватывает весь цикл оценки: от формулирования критериев и подготовки тестовых данных до анализа результатов и рекомендаций для команды разработки. Важно не только измерить качество модели, но и понять, насколько она подходит для реальных пользовательских и бизнес-сценариев, какие ограничения критичны и что осталось непроверенным.

Проектировать оценку с нуля

• декомпозировать качество на измеримые критерии и собирать под них тестовые сценарии, промпты и выборки
• проектировать оценку там, где готовой методологии ещё нет.

Разрабатывать evaluation-пайплайны

• реализовывать на Python инструменты для запуска моделей, сбора результатов и расчёта метрик
• обеспечивать воспроизводимость экспериментов и развивать внутреннюю библиотеку оценки
• готовить инструкции для асессоров и контролировать качество разметки.

Строить VLM-as-a-judge

• разрабатывать судей под конкретные критерии, учитывать их bias и ограничения
• понимать, где автоматическая оценка работает, а где без человека нельзя.

Разбираться в ошибках моделей

• понимать ограничения diffusion-моделей и причины типовых артефактов
• отличать реальную проблему модели от ошибки методологии или замера.

Формировать заключение по модельному риску

• анализировать качество по отдельным сценариям, типам промптов и срезам, а не только по среднему значению
• формулировать условия релиза, ограничения и явно фиксировать то, что осталось непроверенным.

Хорошее понимание устройства генеративных моделей:

• понимание принципов работы Transformers, diffusion- и мультимодальных моделей и основных задач: T2I, Image Editing, T2V, Audio, Video-Audio.
• понимание типовых ограничений, ошибок и артефактов моделей
• способность разбираться в причинах ошибок и способах их проверки.

Способность проектировать оценку качества моделей:

• декомпозировать качество на измеримые критерии и проектировать тестовые сценарии, промпты и выборки.
• выбирать корректный подход к оценке: human evaluation, автоматические метрики, LLM/VLM-as-a-judge, а также подходящие модели для сравнения;
• проверять валидность метрик и уметь проектировать оценку для новых задач и модальностей, где ещё нет готовой методологии.

Навыки работы с LLM и VLM:

• prompt engineering, structured output, tool calling и работа с контекстом и ограничениями моделей
• построение и валидация LLM/VLM-as-a-judge, включая проверку автоматической оценки относительно человеческой
• понимание нестабильности, bias и галлюцинаций моделей
• умение подбирать модель под конкретную исследовательскую задачу.

Понимание AI-агентов и агентных систем:

• понимать, чем агент отличается от обычного вызова LLM;
• знать основные компоненты агентной системы: роли, инструменты, контекст, память и оркестрация
• понимать, когда агентный подход действительно полезен, а когда создаёт лишнюю сложность
• уметь оценивать надёжность и ограничения агентных решений.

Умение проводить технический и научный ресерч:

• находить и критически разбирать актуальные статьи, бенчмарки, модели и реализации
• сравнивать решения с актуальными подходами и оценивать достоверность результатов
• переводить ресерч в конкретные идеи для тестирования и развития внутренних подходов.

Будет плюсом

Умение работать с агентами и субагентами:

• декомпозировать задачи между агентами, задавая им чёткие роли и зоны ответственности
• управлять контекстом и изоляцией субагентов, организовывать проверку результатов
• собирать результаты нескольких агентов в единое решение и критически оценивать их выводы

Навыки вайбкодинга и AI-assisted coding:

• уверенно работать с Codex, Claude Code и другими coding-агентами
• проверять и дорабатывать сгенерированный код, использовать агентов для тестирования
• понимать архитектуру создаваемого решения

Продуктовое мышление:

• связывать тестирование с реальными пользовательскими сценариями и понимать, какие ошибки критичны для продукта

• приоритизировать направления проверки и переводить результаты оценки в рекомендации для разработки

• понимать влияние результатов на релиз и дальнейшее развитие модели.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

• возможность выбрать удобный график - офис / гибрид

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

АС "Платформа Кибербезопасности" . В основе решения используются продукты SDP Hadoop и SDP Ozone в качестве BigData хранилищ и обработки данных.

В контуре сопровождения несколько высоконагруженных кластеров и более 3000 потоков обработки данных

• настройка, поддержание работоспособности и развитие промышленных и тестовых сред (Hadoop, Ozone, Kafka, Spark, Flink)

• обновление ОС на стендах (SberLinux OS Server, RHEL) и контроль версий ПО

• устранение возникающих инцидентов и технологических задач по компонентам платформы

• устранение рисков кибербезопасности (уязвимости компонентов, compliance-несоответствия)

• участие в задачах развития платформы в части повышения надёжности и стабильности компонентов

• подготовка и проведение приёмо-сдаточных испытаний, внедрение новых версий ПО

• настройка и поддержка интеграционных взаимодействий со смежными системами АС Антифрод

• проведение риск-менеджмента и capacity-менеджмента

• управление дефектами и проблемами в Jira/ITSM

• развитие процессов автоматизации DevOps, CI/CD и ротации секретов

• развитие инфраструктурного и прикладного мониторинга компонентов системы.

• опыт сопровождения и администрирования высоконагруженных автоматизированных систем в финтехе

• знакомство со стеком: Apache Flink, Apache NiFi, Apache Spark, Kubernetes, Docker

• опыт настройки Ranger / Sentry (управление доступом в Hadoop)

• опыт работы с secman / HashiCorp Vault (управление секретами)

• знакомство с AI/ML-инфраструктурой (LlamaIndex, LangChain, векторные БД)

• опыт миграционных проектов (vendor replacement, инфраструктурная миграция)

• знание ClickHouse, Nginx

• опыт автоматизации DevOps и CI/CD пайплайнов.

• работа в офисе

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Кого ищем

Ищем маркетолога по внешнему продвижению, который будет создавать внешний спрос на товары компании и приводить аудиторию из внешних каналов на карточки маркетплейсов.

Основная задача — не просто делать охваты, посты и размещения, а приводить внимание к продуктам, запускать внешние каналы продвижения, тестировать гипотезы и оценивать результат с точки зрения продаж и окупаемости рекламных вложений.

У нас уже есть команда, которая занимается маркетплейсами: карточками, SEO, внутренней рекламой, ценами и остатками.
Эта вакансия — про внешнее продвижение: блогеры, посевы, партнёрства, UGC, внешний трафик и рост продаж через интерес к продукту.

Основные задачи

• Разрабатывать и запускать гипотезы внешнего продвижения товаров.

• Подбирать каналы продвижения: блогеры, Telegram, VK, YouTube, партнёрства, UGC, внешние площадки.

• Искать и отбирать блогеров, каналы, партнёров и внешние площадки.

• Готовить предложения по тестовым бюджетам и объяснять, что именно проверяем.

• Организовывать размещения, интеграции, обзоры, распаковки, рекомендации.

• Давать ТЗ на внешний контент: видео, обзоры, UGC, креативы, тексты.

• Вести базу блогеров, каналов, партнёров и размещений.

• Контролировать выходы, сроки, соблюдение ТЗ и договорённостей.

• Считать результат: переходы, промокоды, продажи, стоимость размещения, окупаемость.

• Делать выводы: что масштабировать, что доработать, что остановить.

• Работать в связке с директором по продажам и менеджерами маркетплейсов.

Что важно

• Опыт внешнего продвижения товаров или брендов.

• Опыт работы с блогерами, посевами, Telegram, VK, YouTube, UGC или партнёрствами.

• Понимание, что конечная цель маркетинга — продажи, а не охваты ради охватов.

• Умение формулировать гипотезы продвижения.

• Умение работать с рекламным бюджетом и объяснять, зачем нужен тест.

• Понимание, как связывать внешние размещения с переходами и продажами.

• Умение вести таблицы, отчёты, базу каналов и размещений.

• Умение ставить ТЗ на контент и контролировать исполнение.

• Самостоятельность: способность предложить рабочую систему, а не ждать готовых инструкций.

Будет плюсом

• Опыт продвижения товаров на маркетплейсах через внешние каналы.

• Опыт в FMCG, БАДах, спортпите, косметике, продуктах питания или близких категориях.

• Опыт работы с промокодами, ссылками, UTM, отчётами по продажам.

• Понимание маркировки интернет-рекламы, ERID, ОРД.

• База блогеров, каналов, партнёров или креаторов.

• Кейсы, где внешнее продвижение влияло на продажи.

Что не входит в зону ответственности

• Ведение карточек на WB / Ozon / Яндекс.Маркете.

• SEO карточек.

• Реклама внутри маркетплейсов.

• Цены, остатки и акции внутри маркетплейсов.

• Операционное управление менеджерами маркетплейсов.

Этими задачами занимается отдельная команда.

Условия

• Работа в офисе на площадке компании в Тахтамукае.

• График 5/2, с 8:00 до 17:00.

• Корпоративная вахта из Краснодара работает в штатном режиме.

• Остановки вахты: Коммунаров / Северная, ТЭЦ, Петра Метальникова.

• Официальное оформление.

• Зарплата от 120 000 ₽ на руки, уровень обсуждается по опыту и самостоятельности.

• Подчинение директору по продажам.

МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города.

Мы в поиске специалиста в C&B-экспертизе с уклоном в коммерческий блок. Ключевая задача — проектирование системы мотивации продаж: от структуры KPI и бонусного плана до расчёта стоимости модели, ФОТ и численности команд. Человек в этой роли должен чувствовать цифры, мыслить структурно и логически, гибко работать с бизнесом и уметь защищать свои расчёты.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• выстраивать партнёрские отношения с руководителями направлений и сопровождать их по вопросам организационного дизайна, численности, вознаграждения и HR-эффективности
• разрабатывать и актуализировать организационную структуру, штатное расписание, схемы подразделений, должностные инструкции и модели численности
• формировать, планировать и контролировать бюджет на персонал; рассчитывать стоимость команд, сценарии организационных изменений и модели оплаты труда
• анализировать HR-метрики: ФОТ, численность, укомплектованность, текучесть, проплаченность, стоимость персонала и исполнение HR-бюджета; готовить рекомендации для бизнеса
• проводить зарплатные бенчмарки, анализировать внешние обзоры рынка труда и вознаграждений, оценивать конкурентоспособность действующей системы оплаты и формировать рекомендации по пересмотру окладов, грейдов, вилок, бонусов и льгот
• консультировать сотрудников и руководителей разных уровней по трудовому законодательству, внутренним правилам и C&B-процессам; выстраивать конструктивную коммуникацию и сопровождать сложные HR-вопросы

• опыт работы в HR: HRBP или C&B-функции в компаниях численностью от 1 000 сотрудников
• экспертиза в организационном дизайне: организационные структуры, штатное расписание, схемы подразделений, должностные инструкции
• практический опыт бюджетирования затрат на персонал, планирования ФОТ и контроля исполнения HR-бюджета
• опыт оптимизации численности, расчёта потребности в персонале, оценки стоимости организационных изменений и участия в трансформационных проектах
• знание систем оплаты труда, грейдирования, вилок окладов, бонусных схем, KPI, льгот, компенсаций и других инструментов C&B
• опыт проведения зарплатных бенчмарков, анализа внешних обзоров рынка вознаграждений, подготовки рекомендаций для бизнеса и коммуникации с сотрудниками и руководителями разных уровней

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• график работы: 5/2 офис
• оклад + премия два раза в год
• ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников

• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях

• прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников

• компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС

• мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких

• подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети

• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

# МТС # МегаФон # Билайн # Ростелеком # Tele2 # Т2 # ВымпелКом # VimpelCom # MegaFon # Rostelecom # телеком # телекоммуникации # операторы_связи # мобильные_операторы # ЦОД # HRBP # CompensationAndBenefits # OrganizationalDesign # организационная_структура #оргдизайн # штатное_расписание # схемы_подразделений # должностные_инструкции # модели_численности # оптимизация_численности # трансформационные_проекты # грейдирование # вилки_окладов # системы_оплаты_труда # KPI # бонусные_схемы # льготы_и_компенсации # зарплатные_бенчмарки # обзоры_рынка_вознаграждений # пересмотр_окладов # ФОТ # HRбюджет # бюджетирование_персонала # HRметрики # текучесть # укомплектованность # стоимость_персонала # проплаченность # планирование_ФОТ # сценарии_организационных_изменений # консультирование_руководителей # трудовое_законодательство # CAndB # Excel

Разрабатываем продукты и сервисы для автономизации процессов маркетинга и коммуникаций в Сбере.

АС «Медиаплан» - один из флагманских продуктов нашей AI-платформы.

В основе продукта — модуль планирования коммуникаций, дашборд маркетинговых активностей, AI-редактор для создания текстовых материалов и пользовательские пространства для совместной работы коммуникаторов.

Наш основной фокус развития — повышение автономности маркетинговых процессов за счёт внедрения AI-агентов и LLM-решений.

Мы ищем владельца продукта, который совместно с лидерами направлений и внутренними пользователями сформирует видение развития продукта, выстроит бэклог гипотез, организует их проверку на пользователях, приоритизирует фичи и сформирует дорожную карту их реализации.

От кандидата ждем не только формирование продуктового видения, но и умение работать по фокусам и целям Трайба с воплощением их в жизнь, опираясь на обратную связь пользователей, продуктовые метрики и измеримые результаты.

• формирование видения и стратегии развития продукта с учётом потребностей внутренних пользователей

• формирование и проверка продуктовых гипотез, в том числе связанных с интеграциями с другими продуктами.

• управление продуктовым бэклогом, приоритизация фич и формирование роадмэпа

• проведение интервью с внутренними пользователями, анализ результатов исследований и сбор обратной связи по текущему функционалу

• определение ключевых метрик успеха продукта, их мониторинг и развитие

• развитие UX/UI продукта совместно с продуктовым дизайнером, подготовка и проверка продуктовых концепций

• защита продуктовых целей, инициатив и планов развития перед лидерами стрима и трайба

• синхронизация планов со смежными командами, управление кросс-продуктовыми зависимостями и совместными инициативами.

• высшее образование

• опыт управления IT-продуктами и их развитием (не менее 2 лет)

• опыт управления agile-командой от 7 человек, включая планирование, приоритизацию задач и достижение продуктовых целей

• опыт взаимодействия со смежными продуктовыми и технологическими командами

• пыт внедрения функциональности на базе ML/LLM-решений в рамках продукта

• умение формулировать, приоритизировать и проверять продуктовые гипотезы

• умение работать по заданным фокусам и приоритетам со стороны лидера стрима

• навыки проведения пользовательских интервью, анализа результатов исследований и формирования бэклога на основе пользовательской обратной связи

• практический опыт работы с AI-агентами и AI-решениями в корпоративном контуре

• понимание деятельности маркетинга и сферы коммуникаций в большой корпорации будет существенным плюсом

Будет плюсом:

• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

• ежегодный пересмотр зарплаты

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.