Вакансии IT и digital с hh.ru

Мы — динамично развивающаяся компания «СПЕЦИНЖИНИРИНГ», действующая на рынке дрон-инжиниринга. У нас технологическое и инновационное производство. Помимо выпуска собственной линейки беспилотных авиационных систем, мы выполняем НИОКР и заказные разработки, обеспечивая сквозное сопровождение проекта от этапа концепта до запуска производства.

Кого мы ищем:

Заместитель руководителя проекта / Менеджер проекта​​​​​​​

Задача:

ведение проекта в технической сфере совместно с руководителем проекта с возможностью его полноценного замещения на период отсутствия.

Основные обязанности:

• Координация участников проекта и взаимодействия между подразделениями. Постановка и контроль выполнения задач, сроков и этапов проекта.
• Работа с технической и проектной документацией.
• Проведение рабочих совещаний, контроль договоренностей и поручений.
• Взаимодействие с производством, техническими специалистами, снабжением и подрядчиками.
• Сбор и анализ информации, подготовка отчетов и материалов для руководства.
• Выявление проблем и рисков, самостоятельное решение операционных вопросов.
• При отсутствии руководителя — самостоятельное управление текущей работой проекта.

Требования:

Опыт работы менеджером / руководителем / заместителем руководителя проекта.

Опыт самостоятельного ведения сложных технических или производственных проектов. Умение управлять задачами, сроками и большим количеством участников.

Грамотная деловая коммуникация и навыки ведения переговоров.

Уверенная работа с Excel, Word, PowerPoint и проектной документацией.

Высокая самостоятельность, ответственность, системность и способность принимать решения.

Преимущество: опыт в авиации, аэрокосмической отрасли, машиностроении или другом технически сложном производстве.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 ;
• Зарплата 2 раза в месяц (белая);
• Испытательный срок 3 месяца;
• Бесплатная парковка;
• Бесплатные обеды;
• ДМС-бизнес со стоматологией (через полгода).

Будем рады видеть именно тебя в нашей команде!

Кого ищем

Ищем маркетолога по внешнему продвижению, который будет создавать внешний спрос на товары компании и приводить аудиторию из внешних каналов на карточки маркетплейсов.

Основная задача — не просто делать охваты, посты и размещения, а приводить внимание к продуктам, запускать внешние каналы продвижения, тестировать гипотезы и оценивать результат с точки зрения продаж и окупаемости рекламных вложений.

У нас уже есть команда, которая занимается маркетплейсами: карточками, SEO, внутренней рекламой, ценами и остатками.
Эта вакансия — про внешнее продвижение: блогеры, посевы, партнёрства, UGC, внешний трафик и рост продаж через интерес к продукту.

Основные задачи

• Разрабатывать и запускать гипотезы внешнего продвижения товаров.

• Подбирать каналы продвижения: блогеры, Telegram, VK, YouTube, партнёрства, UGC, внешние площадки.

• Искать и отбирать блогеров, каналы, партнёров и внешние площадки.

• Готовить предложения по тестовым бюджетам и объяснять, что именно проверяем.

• Организовывать размещения, интеграции, обзоры, распаковки, рекомендации.

• Давать ТЗ на внешний контент: видео, обзоры, UGC, креативы, тексты.

• Вести базу блогеров, каналов, партнёров и размещений.

• Контролировать выходы, сроки, соблюдение ТЗ и договорённостей.

• Считать результат: переходы, промокоды, продажи, стоимость размещения, окупаемость.

• Делать выводы: что масштабировать, что доработать, что остановить.

• Работать в связке с директором по продажам и менеджерами маркетплейсов.

Что важно

• Опыт внешнего продвижения товаров или брендов.

• Опыт работы с блогерами, посевами, Telegram, VK, YouTube, UGC или партнёрствами.

• Понимание, что конечная цель маркетинга — продажи, а не охваты ради охватов.

• Умение формулировать гипотезы продвижения.

• Умение работать с рекламным бюджетом и объяснять, зачем нужен тест.

• Понимание, как связывать внешние размещения с переходами и продажами.

• Умение вести таблицы, отчёты, базу каналов и размещений.

• Умение ставить ТЗ на контент и контролировать исполнение.

• Самостоятельность: способность предложить рабочую систему, а не ждать готовых инструкций.

Будет плюсом

• Опыт продвижения товаров на маркетплейсах через внешние каналы.

• Опыт в FMCG, БАДах, спортпите, косметике, продуктах питания или близких категориях.

• Опыт работы с промокодами, ссылками, UTM, отчётами по продажам.

• Понимание маркировки интернет-рекламы, ERID, ОРД.

• База блогеров, каналов, партнёров или креаторов.

• Кейсы, где внешнее продвижение влияло на продажи.

Что не входит в зону ответственности

• Ведение карточек на WB / Ozon / Яндекс.Маркете.

• SEO карточек.

• Реклама внутри маркетплейсов.

• Цены, остатки и акции внутри маркетплейсов.

• Операционное управление менеджерами маркетплейсов.

Этими задачами занимается отдельная команда.

Условия

• Работа в офисе на площадке компании в Тахтамукае.

• График 5/2, с 8:00 до 17:00.

• Корпоративная вахта из Краснодара работает в штатном режиме.

• Остановки вахты: Коммунаров / Северная, ТЭЦ, Петра Метальникова.

• Официальное оформление.

• Зарплата от 120 000 ₽ на руки, уровень обсуждается по опыту и самостоятельности.

• Подчинение директору по продажам.

SberTech — одна из крупнейших IT-компаний в России. Наш основной заказчик — Сбер, но мы стремимся создавать высоконадежные (99.99) продукты, востребованные на рынке в разных сферах бизнеса.

Мы развиваем Platform V Synapse — интеграционную платформу Сбера. Это облачное решение для интеграции и миграции сервисов, обрабатывающее миллионы запросов. Наши продукты являются базовым технологическим слоем для внедрения agentic ai в части всех взаимодействий агентов и служат enabler’ми для AI-трансформации бизнеса.

Мы — команда, сочетающая опыт и глубокие знания с активной позицией. Работаем по Agile, используем собственный производственный конвейер. Автоматизированное тестирование и CI/CD — основа нашего процесса разработки. Мы способствуем развитию экосистемы Сбербанка, создавая важные интеграционные элементы. Но не ограничиваемся им – наши продукты широко известны на рынке Российского ПО.

• проектирование и развитие архитектуры GenAI-решений от прототипа до production, выбор паттернов (prompt-based, RAG, агенты, fine-tuning)

• построение LLM-пайплайнов: RAG (chunking, embeddings, reranking), управление контекстом, tool use / function calling

• внедрение LLMOps-практик: observability, трассировка, guardrails, тестирование качества

• участие в проектировании архитектуры и разработке микросервисов и базовых компонентов платформы (backend, микросервисы, cloudnative)

• руководство командой сотрудников, управлением процессом производства ПО: декомпозиция, delivery, code и architecture review, инженерные стандарты, управление качеством

• работа с продуктом: анализ потребностей пользователей, полный цикл работы с продуктовыми гипотезами с ИИ-составляющей.

• опыт коммерческой разработки от 5 лет: backend, микросервисы, K8s, желательно Golang

• опыт управления командой разработки от 2 лет

• опыт в AI/ML и GenAI с кейсами вывода решений в ПРОМ

• опыт применения паттернов проектирования и принципов построения высоконагруженной микросервисной архитектуры

• опыт реализации AI-агентов (LangChain / LangGraph / ReAct / MCP / A2A)

• применение практик работы с LLM: ограничения, галлюцинации, context window management.

Будет плюсом опыт:

• проектирования мульти-агентных систем и сложной оркестрации

• работы с временными рядами, аномалиями, прогнозированием

• работы с Istio Service Mesh, разработки Kubernetes-операторов и сетевых решений

• внедрения AI-практик и решений в платформенные инструменты, инфраструктурные решения и PaaS-сервисы.

• гибридный формат работы

• годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты

• статус аккредитованной ИТ-компании

• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи

• корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях

• 90 дней удаленной работы из любого региона РФ

• льготная ипотека в Сбере, подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.

Мы - команда GigaChat Pretrain Data, готовим pretrain данные для GigaChat и GigaChat Vision. Pretrain данные - это фундамент, с которого начинается путь современной LLM модели и то, от чего наиболее зависит ее итоговое качество. Сырых данных более 40Пб и основная задача заключается в том, чтобы из этого хаоса сделать датасет, на котором будет обучена лучшая LLM в России.

• генерировать синтетические данные: математика, код, произвольная синтетика с сидами - документами из Web

• исследовать токенизацию и ее влияние на качество модели (возможно написание статей)

• решать задачи кластеризации миллиардов документов

• исследовать разные факторы, которыми обладают текстовые данные

• генерировать Vision данные для прокачки VLM

• разрабатывать новые алгоритмы парсинга HTML и исследовать его влияние на качество модели

• исследовать зависимости между pretrain данными и agentic capabilities итоговой модели

• разрабатывать стабильную инфраструктуру, которая будет поддерживать проведение сотен и тысяч экспериментов над данными.

• имеешь коммерческий релевантный опыт связанный с NLP или построением инфраструктуры для данных от двух лет.

Будет плюсом:

• навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом

• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации

• опыт с MapReduce системами.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

• гибридный формат работы (2 дня в офисе, 3 дня на удалёнке)

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• система обучения для профессионального и карьерного развития

• расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи

• льготная программа ипотеки для сотрудников

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города.

Мы в поиске специалиста в C&B-экспертизе с уклоном в коммерческий блок. Ключевая задача — проектирование системы мотивации продаж: от структуры KPI и бонусного плана до расчёта стоимости модели, ФОТ и численности команд. Человек в этой роли должен чувствовать цифры, мыслить структурно и логически, гибко работать с бизнесом и уметь защищать свои расчёты.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• выстраивать партнёрские отношения с руководителями направлений и сопровождать их по вопросам организационного дизайна, численности, вознаграждения и HR-эффективности
• разрабатывать и актуализировать организационную структуру, штатное расписание, схемы подразделений, должностные инструкции и модели численности
• формировать, планировать и контролировать бюджет на персонал; рассчитывать стоимость команд, сценарии организационных изменений и модели оплаты труда
• анализировать HR-метрики: ФОТ, численность, укомплектованность, текучесть, проплаченность, стоимость персонала и исполнение HR-бюджета; готовить рекомендации для бизнеса
• проводить зарплатные бенчмарки, анализировать внешние обзоры рынка труда и вознаграждений, оценивать конкурентоспособность действующей системы оплаты и формировать рекомендации по пересмотру окладов, грейдов, вилок, бонусов и льгот
• консультировать сотрудников и руководителей разных уровней по трудовому законодательству, внутренним правилам и C&B-процессам; выстраивать конструктивную коммуникацию и сопровождать сложные HR-вопросы

ЧТО НУЖНО ДЛЯ ЭТОЙ РАБОТЫ:

• опыт работы в HR: HRBP или C&B-функции в компаниях численностью от 1 000 сотрудников
• экспертиза в организационном дизайне: организационные структуры, штатное расписание, схемы подразделений, должностные инструкции
• практический опыт бюджетирования затрат на персонал, планирования ФОТ и контроля исполнения HR-бюджета
• опыт оптимизации численности, расчёта потребности в персонале, оценки стоимости организационных изменений и участия в трансформационных проектах
• знание систем оплаты труда, грейдирования, вилок окладов, бонусных схем, KPI, льгот, компенсаций и других инструментов C&B
• опыт проведения зарплатных бенчмарков, анализа внешних обзоров рынка вознаграждений, подготовки рекомендаций для бизнеса и коммуникации с сотрудниками и руководителями разных уровней

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• график работы: 5/2 офис
• оклад + премия два раза в год
• ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников

• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях

• прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников

• компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС

• мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких

• подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети

• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

# МТС # МегаФон # Билайн # Ростелеком # Tele2 # Т2 # ВымпелКом # VimpelCom # MegaFon # Rostelecom # телеком # телекоммуникации # операторы_связи # мобильные_операторы # ЦОД # HRBP # CompensationAndBenefits # OrganizationalDesign # организационная_структура #оргдизайн # штатное_расписание # схемы_подразделений # должностные_инструкции # модели_численности # оптимизация_численности # трансформационные_проекты # грейдирование # вилки_окладов # системы_оплаты_труда # KPI # бонусные_схемы # льготы_и_компенсации # зарплатные_бенчмарки # обзоры_рынка_вознаграждений # пересмотр_окладов # ФОТ # HRбюджет # бюджетирование_персонала # HRметрики # текучесть # укомплектованность # стоимость_персонала # проплаченность # планирование_ФОТ # сценарии_организационных_изменений # консультирование_руководителей # трудовое_законодательство # CAndB # Excel

Мы предлагаем:

• Работу в современной компании, которая занимает лидирующие позиции в своей сфере, в которой можно не только реализовывать себя, но и перенимать опыт и развиваться;
• Заработная плату два раза в месяц на банковскую карту
• Комфортное рабочее место: удобная мебель, вкусный и бодрящий кофе в офисе, корпоративная мобильная связь;
• Офис в центре Минска около ст.м. Молодежная
• Трудовой отпуск – 25 календарных дней;
• Корпоративная жизнь – корпоративы, тимбилдинги;
• Для сотрудников организации и их детей организовано санаторно-курортное лечение и оздоровление;
• Профсоюзная организация- участие в экскурсионных турах, мат. помощь к различным жизненным событиям, возможность посещения бассейна, спортзала, со скидкой и т.д.;
• Новогодние подарки для детей сотрудников:
• Каждому работнику предоставляются скидки и бонусы от 6 % в рамках программы лояльности для работников в сети магазинов "Доброном", "Копеечка", "Oliva", "Teo&Leo" и 4 % для магазина «Маяк», а также в сети партнеров;
• ДМС;
• Присоединяйтесь к нашей команде и наслаждайтесь преимуществами здорового образа жизни с 50% компенсацией на спортивный абонемент ALLSPORTS. Забота о вашем физическом благополучии - это наш приоритет!"

Чем предстоит заниматься:

• Установка, конфигурирование, администрирование и обновление экземпляров MS SQL Server (версий 2016–2022+).

• Обеспечение отказоустойчивости и высокой доступности (HA/DR): настройка Always On Availability Groups, Failover Cluster Instances (FCI), Log Shipping, Mirroring.

• Мониторинг производительности, диагностика и устранение узких мест (CPU, I/O, RAM, TempDB, блокировки/взаимоблокировки Deadlocks).
  Оптимизация T-SQL запросов, индексов, планов выполнения, статистика и обслуживающие процедуры.

• Настройка и контроль стратегий резервного копирования, регулярное проведение тестовых восстановлений.

• Автоматизация рутинных задач администрирования с помощью PowerShell, T-SQL скриптов или SQL Server Agent.

От будущего коллеги ожидаем:

• опыт в аналогичной должности от 2-х лет или от 2–3 лет в роли MS SQL Server DBA;
• высшее образование;
• Глубокое знание MS SQL Server: архитектура SQL Server (Storage Engine, Relational Engine, Transaction Log, TempDB, Memory Grant).
• Отличные знания T-SQL: умение писать и анализировать сложные запросы, триггеры, хранить процедуры, функции; чтение и анализ планов выполнения, поиск неоптимальных операторов.
• Администрирование и обслуживание:
  Знание стратегий Backup/Restore (Full, Differential, Transaction Log, Point-in-time recovery).
• Обслуживание индексов (Defrag/Rebuild/Reorganize) и обновление статистики.
• Отказоустойчивость и кластеризация: опыт работы с Always On AG, WSFC (Windows Server Failover Clustering), Log Shipping.
  Мониторинг и траблшутинг: опыт работы со встроенными средствами (Extended Events, DMV/DMF, Query Store, Profiler) и внешними системами мониторинга (Zabbix, Grafana).
• Автоматизация: владение PowerShell для автоматизации рутины.
• Дополнительно будет плюсом:
  Смежные СУБД: опыт работы или базовые знания PostgreSQL, MySQL.
  Инфраструктурные навыки: понимание работы систем хранения данных (SAN/NAS), RAID-массивов, сетей, виртуализации (VMware).
• Сертификации: наличие сертификатов Microsoft (MCSA/MCSE: SQL Server и др).

Вакансия является планируемой к созданию.

Мы разрабатываем систему для юридических лиц, которая автоматизирует весь жизненный цикл инвестиционной сделки. Наши команды работают над следующими направлениями:

• алгоритмизированный и AI поиск потенциальных сделок и клиентов
• управление процессом заключения инвестиционных сделок
• финансовые расчеты и оценка портфеля
• построение финансовой и управленческой отчетности по портфелю инвестиций Сбера
• инвестиционные сервисы для компаний - наших клиентов.

Работаем с микросервисной архитектурой (Kubernetes, Docker, Istio, Kafka). Используем specififcation-driven подход к разработке и активно развиваем эту методологию внутри Сбера.

Чем ты будешь заниматься:

• взаимодействием с ProductOwner для выявления и формализации требований к автоматизации
• проектированием решений, связанных с автоматизацией процессов, согласованием решений с разработкой, командами смежных систем, поддержкой и кибербезопасностью
• формированием спецификаций по задачам в Git согласно SDD, их дальнейшим сопровождением в процессе разработки и поддержкой в процессе тестирования
• выполнением приемки разработанного функционала, участием в финальных приемо-сдаточных испытаниях
• проведением консультаций разработчиков в процессе разработки функционала и тестировщиков при его тестировании
• активным изучением, применением и разработкой AI-решений.

Ожидаем, что ты имеешь:

• опыт в роли Системного аналитика от 5 лет
• опыт проектирования микросервисов и межсервисных взаимодействий: OpenApi, AsyncApi, WebSocket, Kafka
• опыт проектирования БД, написания SQL-запросов
• опыт работы по SDD
• опыт проектирования пользовательских процессов, разработки диаграмм в нотации UML
• понимание процессов CI/CD.

Будет плюсом:

• умение читать и понимать код
• владение Postman / Insomnia
• опыт работы с DBML
• владение инструментами AI для анализа, генерации и автоматизации.

Мы предлагаем:

• гибридный график
• современный офис на Кутузовском пр-кте, 32 с собственным паркингом, столовой, кафетериями, зонами отдыха и спортзалом
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь наставника на старте
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• льготная ипотека и кредитование от Сбера
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.

Мы предлагаем:

• Работу в современной компании, которая занимает лидирующие позиции в своей сфере, в которой можно не только реализовывать себя, но и перенимать опыт и развиваться;
• Заработная плату два раза в месяц на банковскую карту
• Комфортное рабочее место: удобная мебель, вкусный и бодрящий кофе в офисе, корпоративная мобильная связь;
• Офис в центре Минска около ст.м. Молодежная
• Трудовой отпуск – 25 календарных дней;
• Корпоративная жизнь – корпоративы, тимбилдинги;
• Для сотрудников организации и их детей организовано санаторно-курортное лечение и оздоровление;
• Профсоюзная организация- участие в экскурсионных турах, мат. помощь к различным жизненным событиям, возможность посещения бассейна, спортзала, со скидкой и т.д.;
• ДМС;
• Новогодние подарки для детей сотрудников:
• Каждому работнику предоставляются скидки и бонусы от 6 % в рамках программы лояльности для работников в сети магазинов "Доброном", "Копеечка", "Oliva", "Teo&Leo" и 4 % для магазина «Маяк», а также в сети партнеров;
• Присоединяйтесь к нашей команде и наслаждайтесь преимуществами здорового образа жизни с 50% компенсацией на спортивный абонемент ALLSPORTS. Забота о вашем физическом благополучии - это наш приоритет!"

Чем предстоит заниматься:

• Подготовка методологии по организации мер по защите информации в крупной организации;
• Выбор инструментов контроля событий информационной безопасности;
• Проведение работ по поиску уязвимостей в информационных системах организации;
• Формирование требований для текущий и новых информационных систем по защите информации;
• Проведение аттестации средств защиты информации и поддержание в актуальном состоянии инструментов и процессов;
• Организация работ в отделе;

От будущего коллеги ожидаем:

• Глубокое понимание принципов построения сетей (OSI, маршрутизация, DHCP, DNS, VPN) ;
• Знание классов средств защиты: межсетевые экраны (NGFW), системы обнаружения вторжений (IDS/IPS), экраны веб-приложений (WAF), SIEM-системы, системы класса DLP (защита от утечек) и EPP (защита конечных точек) ;
• Опыт внедрения и администрирования СЗИ (средств защиты информации);
• Знание законодательства и нормативной базы РБ;
• Высшее образование (техническое / в области ИТ или информационной безопасности). Приветствуется наличие второго высшего юридического образования.

Вакансия планируемая к созданию.

Мастак — сеть строительных гипермаркетов, ориентированных на продажу строительных инструментов, товаров для сада и дома, отделочных материалов, электротоваров и сантехники приглашает на работу директора по маркетингу.

Мы предлагаем:

• конкурентную заработную плату. Финальная сумма обсуждается по итогу собеседования с руководителем;
• официальное оформление по ТК РБ с оплачиваемыми больничными и отпуском 28 дней;
• график работы: 5/2 (пн.-пт.) с 8:30 до 17:00;
• формат работы: офис;
• адрес офиса: г. Борисов, ул. Демина, д. 16;
• открытое общение с руководством на «ты», без бюрократии и жёсткой субординации – мы ценим каждого, независимо от должности;
• у нас выстроены наставничество и мягкая адаптация — то есть с первого дня вы получаете помощь и поддержку от коллег.

Ключевые задачи:

• разрабатывать и реализовывать маркетинговый план сети: цели, приоритеты, бюджет и показатели эффективности;
• управлять портфелем маркетинговых программ: запускать, масштабировать или останавливать их по фактическим результатам;
• совместно с аналитиком выстраивать маркетинговую аналитику; с финансами — методику оценки дополнительного эффекта акций;
• организовывать исследования покупателей и проверку гипотез;
• развивать сегментацию покупательской базы, автоматизированные коммуникации и механики лояльности с оценкой влияния на покупки и маржу;
• выстраивать процессы производства рекламы и контента, стандарты оформления магазинов и автоматизацию работы команды.

Требования:

• обязателен опыт стратегического управления маркетинговыми программами в рамках крупной розничной сети, отдельных категорий или групп магазинов;
• умение планировать бюджет под отдельные проекты, оценивать эффективность продвижения и отличать общий рост продаж от результата конкретной программы;
• практический опыт работы с покупательской базой: сегментация, проверка гипотез, коммуникации и оценка эффекта;
• опыт совершенствования процессов при росте бизнеса: стандартизация, автоматизация, работа с LMM-системами и ИИ-агентами, распределение ответственности;
• готовность обсуждать собственный вклад и результаты на конкретных примерах.

Будем рады, если у нас Вы найдете Свое место работы!

Мы формируем ядро команды, которая создает с нуля экосистему интеллектуальных агентов для автоматизации бизнес-процессов. Нам нужен универсальный специалист, способный вести фичи от проектирования базы данных до реализации сложного интерактивного интерфейса.

Наша цель - разработка готовых решений «под ключ». Вы будете работать на стыке бэкенда, машинного обучения и фронтенда, напрямую влияя на то, как тысячи сотрудников банка взаимодействуют с новыми инструментами оптимизации.

• разработка backend для AI-агентов

• интеграция с API существующих АС

• реализация RAG-пайплайнов

• оптимизация производительности

• сode review.

• 3+ года в backend-разработке

• python (FastAPI, Django) / Java / Go

• опыт работы с LLM-фреймворками (LangChain, LlamaIndex)

• postgreSQL, Redis, MongoDB

• vикросервисы, event-driven архитектура.

• комфортный современный офис г. Москва, Кутузовская 32

• гибридный формат работы

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• система обучения для профессионального и карьерного развития

• расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи

• программа ипотеки для сотрудников

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Обязанности:

• Разработка стратегии продвижения на маркетплейсах WB и Ozon и ее реализация;
• Контроль, анализ и повышение эффективности рекламных кампаний на маркетплейсах;
• Генерация и тестирование новых гипотез продвижения на маркетплейсах;
• Управление показателями эффективности инструментов продвижения;
• Формирование отчетов по реализованным рекламным кампаниям;
• Мониторинг и анализ позиции собственного бренда в поисковой выдаче на маркетплейсах;
• Мониторинг и анализ активности конкурентов на маркетплейсах;
• Предоставление отчетности;

Требования:

• Знание алгоритмов и принципов продвижения на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и др.);
• Знание ключевых метрик интернет маркетинга;
• Опыт повышения эффективности рекламных кампаний;
• Уверенный пользователь Excel, Power Point;
• Наличие кейсов с примерами реализованных проектов;

Условия:

• Работа в федеральной текстильной компании (более 30 лет на рынке);
• Перспективы для профессионального развития и карьерного роста;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 09.00-18.00;
• Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.;
• Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей;
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол.

DM Solutions – ИТ компания. Мы создаем и внедряем программные решения для цифровой трансформации корпораций и государственных компаний.

Наши клиенты: Росатом и его дивизионы, АК Россия, Газпромнефть, Силовые машины, Росгосстрах, Ингосстрах, Дом.РФ, МТС и многие другие.

Мы активно растем, выстраиваем и совершенствуем наши процессы, запускаем новые проекты и направления бизнеса.

В наше продуктовое направление ищем специалиста по информационной безопасности.

Основные задачи:

• Взаимодействие с заказчиками, анализ и выявление требования по ИБ к внедряемой ИС, разработка документации ИБ под требования заказчика, выявление риски связанные с ИБ при внедрении систем;

• Разработка мер противодействия угрозам ИБ в соответствии с требованиями и написание постановки на реализацию данных мер;

• Разрабатывать требования к интеграции с системами обеспечения ИБ Заказчика (SIEM, Identity Provider, ГОС СОПКА и др.);

• Контроль качества реализации постановок, проведение приемо-сдаточные испытания;

• Разработка проектной и эксплуатационной документации на реализованные решения;

• Разработка рекомендации по совершенствованию уровня ИБ.

• Аналитическая и документационная поддержка процессов сертификации программного обеспечения.

Будем рады познакомиться, если у тебя есть:

• Опыт прямого взаимодействия с внешними заказчиками на проектах в области разработки, внедрения и поддержки программного обеспечения;

• Знание нормативной базы: №149-ФЗ, №152-ФЗ, №98-ФЗ, приказ ФСТЭК №17, 21, 31, 76, 239 и других нормативных и методических документов ФСТЭК России и ФСБ России;

• Умение и желание работать с клиентами, понимать их потребности и интересы.

Технические навыки:

• Знание технологий защиты информации: протоколы аутентификации \ авторизации \ аккаунтинг, SSL/TLS, модели прав доступа, шифрование, мониторинг событий ИБ;

• Знание сетевых технологий: TCP/IP, UDP, туннелирование, фаервол, NAT;

• Знание технологий по защите информации ОС семейства Linux;

• Знание основных технологий web-сервисов и форматов данных (REST, WSDL, SOAP, XML, JSON);

​​​​Мы предлагаем:

• Мы — аккредитованная ИТ компания.

• Быстрый процесс подбора: интервью с HR → встреча с нанимающим менеджером → проверка СБ → оффер. В среднем прохождение всех этапов занимает 1–2 недели.

• Оформление: в соответствии с ТК РФ. Можно подписывать документы через кадровый электронный документооборот.

• Выплаты: «белая» заработная плата, оплата больничных и отпусков, премии.

• Бенефиты: ДМС со стоматологией, компенсация профильных курсов и обучений.

• График работы: пн–пт, сб/вскр — выходные. Разные форматы работы по договоренности с руководителем: гибрид, офис. Согласование отсутствий без лишней бюрократии.

• Офис: в современном офисном центре Деловой квартал «Новоспасский» на ст. м. Павелецкая, 10–15 минут от метро пешком.

И ещё у нас есть:

• Помощь в адаптации: назначим наставника, выдадим необходимую технику, составим и обсудим план работ.

• Профессиональный и карьерный рост: мы не сдерживаем амбиции, приветствуем готовность брать на себя ответственность и отвечать за результат.

• Лояльная и дружелюбная корпоративная культура: у нас крутые корпоративы и автопробеги, быстрые коммуникации.

• Сильный ТОП-менеджмент: руководители выполняют свои обязательства перед сотрудниками, готовы идти на диалог и искать решения вместе.

Наша команда занимается разработкой highload-системы Accounting Engine для автоматизации бухгалтерского учёта группы компаний Сбер. Система по масштабам не имеет аналогов в России, перед ней стоят серьёзные вызовы по задачам высоких нагрузок и обработке больших объёмов данных.

Чем предстоит заниматься:

• разработка и сопровождение Helm-чартов, настройка override-файлов;

• управление Service Mesh (Istio): настройка Gateways, VirtualServices, DestinationRules, mTLS;

• настройка и интеграция CI/CD (GitLab CI / Jenkins / Tekton), работа с пайплайнами, артефактами и кэшем;

• мониторинг и алертинг инфраструктуры (Prometheus, Grafana, AlertManager);

• поддержка мультикластерных архитектур, контейнеризация и оркестрация;

• опыт работы с Kubernetes / OpenShift (администрирование, namespaces, RBAC, network policies, troubleshooting);

• владение Docker (создание образов, build, push, registry management);

Мы ждём что ты:

• имеешь опыт настройки пайплайнов в Jenkins (Groovy-скрипты), GitLab CI;

• умеешь писать и кастомизировать Helm Charts, override-файлы, шаблоны;

• обладаешь опытом автоматизации на Ansible;

• владеешь навыками написания скриптов автоматизации (Bash);

• знаешь инструментарий: Nexus, SonarQube (управление кодом и качеством), Jira, Confluence;

• глубоко понимаешь стек TCP/IP и систему Linux (bash, systemctl, networking, troubleshooting);

• имеешь опыт работы с Git (ветвление, merge requests, Bitbucket);

• работал с корпоративными дистрибутивами;

• знаком с сервисной решёткой: Istio / Linkerd (трафик-менеджмент);

• имел дело с middleware: Kafka (потоки событий);

• можешь работать с базами данных: Oracle / PostgreSQL.

Будет плюсом:

• опыт работы с GitOps (ArgoCD / Flux);

• опыт работы с мультикластерными архитектурами (Karmada, Rancher, OpenShift, DH);

• понимание Kubernetes Operators;

• безопасность в K8s (OPA, Vault, Pod Security Policies);

• мониторинг и логирование: Prometheus, Grafana, ELK, Loki;

• умение программировать на Python / Go;

• опыт работы в банковском секторе.

Что мы предлагаем:

• гибридный график работы;

• ежегодный пересмотр зарплаты и возможность получения годовой премии;

• доступ к образовательным программам СберУниверситета для твоего профессионального и карьерного роста;

• расширенная медицинская страховка, льготы для твоей семьи и корпоративная пенсия;

• специальные условия по ипотеке, скидка на подписочные сервисы;

• возможность получать бонусы за рекомендации коллег.

Мы в Центре Робототехники Сбера интегрируем передовые робототехнические системы, включая манипуляторы, мобильные колесные роботы, мобильные

манипуляторы, роботов собак и другие cutting-edge решения, в реальные

промышленные проекты, чтобы обеспечить эффективность и автоматизацию

процессов.

Мы ищем единомышленников, которые разделяют нашу страсть к робототехнике и обладают навыками разработки встраиваемого программного обеспечения.

●​ Техническое лидерство команды: определение архитектурных решений,

стандартов разработки и технических подходов

●​ Постановка технических задач разработчикам (Embedded, Robotics SW,

Fullstack, ML инженерам), контроль исполнения и приёмка результатов

●​ Проведение систематических код-ревью, обеспечение высокого уровня

качества кода и технической документации

●​ Разработка и поддержка высокоуровневой архитектуры программного

обеспечения: бортовые системы, навигация, управление движением,

взаимодействие с бэкендом

●​ Декомпозиция продуктовых требований на технические задачи, оценка

трудозатрат и планирование спринтов совместно с PM/PO

●​ Участие в найме и онбординге новых инженеров, проведение

технических интервью

●​ Менторинг и профессиональное развитие членов команды, выявление и

устранение точек роста

●​ Взаимодействие с командами hardware, конструкторов и ML для сквозной

интеграции систем

●​ Управление техническим долгом: выявление, приоритизация и

планомерное устранение

●​ Обеспечение работоспособности CI/CD пайплайнов, процессов

тестирования (unit, integration, regression) и автоматизированного

развёртывания

●​ Разработка технических заданий (ТЗ) на компоненты системы, участие в

выборе технологий и вендоров

●​ Координация с Product Owner по техническим рискам, срокам и

приоритетам

●​ Организация процессов тестирования прототипов и опытных образцов,

участие в полевых испытаниях

· Уровень: Senior+, подтверждённый опыт в роли Tech Lead или ведущего инженера от 5 лет

· Степень специалиста, бакалавра, магистра или учёная степень по технической специальности: робототехника, мехатроника, машиностроение, программная инженерия или смежные направления

· Глубокое знание C++ и Python, опыт разработки высоконагруженных и встроенных систем

· Твёрдые знания архитектуры программного обеспечения и умение принимать взвешенные технические решения на уровне системы

· Опыт работы с ROS2 (DDS, QoS, lifecycle nodes, composable nodes)

· Опыт руководства командой разработчиков: постановка задач, проведение код-ревью, менторинг, развитие инженеров

· Опыт проектирования и реализации сложных распределённых систем реального времени

· Знание принципов CI/CD, DevOps-практик, опыт работы с Docker, GitLab CI, k8s

· Опыт работы с аппаратными интерфейсами: UART, SPI, I2C, CAN, Ethernet

· Твёрдые знания ОС семейства Linux, включая конфигурацию и оптимизацию под задачи реального времени

· Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами: embedded, hardware, ML, конструкторы

· Навыки технического планирования: оценка трудозатрат, управление · техническим долгом, декомпозиция задач

· Знание английского языка B2+ (чтение технической документации, · участие в технических обсуждениях)

• офисный формат в Москве (МЦК ЗИЛ)
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• выгодная ипотека для сотрудников
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа.

Обязанности:

• Анализ существующих методов и средств, применяемых для контроля и защиты информации;
• Знания в области Информационных технологий, информационной безопасности и сетевых технологий;
• Знание и понимание принципов построения защищенной сети, нормативной базы в области Информационной безопасности, принципов и правил ее применения;
• Внедрение средств и мер сетевой безопасности;
• Взаимодействие со специалистами вендора при решении технических задач;
• Решение проблем при эксплуатации сетевых СЗИ;
• Разработка и проверка правил разграничения доступа к информационным ресурсам;
• Проведение мониторинга и администрирование информационной безопасности компьютерных системы.

Требования:

• Высшее техническое образование по специальностям информационная безопасность, безопасность информационных технологий, комплексная защита объектов информатизации;
• Опыт работы и понимание специфики информационной безопасности;
• Знание и понимание нормативной базы в области ИБ;
• Принципов работы ЭВМ и сетей;
• Опыт разработки технической и организационно-распорядительной документации;
• Опыт администрирования СЗИ.

Условия:

• Возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса ПАО "НК РОСНЕФТЬ";
• Официальная заработная плата и полный социальный пакет;
• График 5/2, оформление по ТК РФ;
• Добровольное медицинское страхование.

Здравствуйте!

Детский центр Шамиля Ахмадуллина — это образовательная экосистема, в которой более 100 000 детей уже научились учиться: быстрее, увереннее, с удовольствием. Не зубрить. Не бояться ошибок. А по-настоящему понимать и применять знания.

Сегодня 12 000 детей учатся у нас прямо сейчас. И за каждым из них — команда, которая верит: каждый ребёнок способен на большее.

У нас амбициозные планы и мы в поиске сильного Директора по маркетингу, которому интересно не просто управлять текущими рекламными активностями, а строить маркетинг как полноценный инструмент роста бизнеса

Эта позиция для опытного лидера, который уже имеет успешные кейсы масштабирования EdTech-проектов и готов взять на себя ответственность за весь контур маркетинга онлайн-школы

Чем предстоит заниматься:

• Разработка маркетинговой стратегии компании.
• Связать все каналы (performance, контент, бренд, SEO) с бизнес метриками, внедрить прозрачную отчётность для топ менеджмента
• Масштабирование системы привлечения B2С-лидов.
• Привлечение клиентов: выполнение KPI, контроль метрик воронки, оптимизация трафика и снижение САС, поиск новых каналов привлечения.
• Управление маркетинговым бюджетом (реклама, ФОТ, сервисы).
• Взаимодействие с отделом продаж и смежными подразделениями для достижения бизнес‑KPI.

Требования:

• Опыт работы CMO/Head of Marketing от 3 лет в EdTech — обязательно с подтвержденными кейсами по росту выручки.

• Сильный менеджер, готовый принимать непростые решения и вести команду к результату)

• Глубокое понимание performance-маркетинга, запусков, вебинарных и диагностических воронок, мессенджер-маркетинга, аналитики и юнит-экономики.

• Уверенное владение маркетинговыми метриками: CAC, CPL, ROMI, LTV.

• Подтвержденный опыт управления рекламными бюджетами от 10-15 млн. рублей в месяц

• Опыт построения и масштабирования маркетинга с нуля будет преимуществом.

• Опыт управления командой и подрядчиками.

• Системное мышление, инициативность и ориентация на бизнес-результат.

Что мы предлагаем:

• Сильный бренд: у школы высокая репутация, твердый продукт и теплая база лидов, что дает отличный фундамент для работы и масштабирования

• Возможность напрямую влиять на маркетинговую стратегию и развитие компании

• Масштаб: в вашем распоряжении рекламный бюджет 30 млн. руб. в месяц и амбициозные цели по росту

• Минимум бюрократии: ценим скорость, проактивность и прозрачность в цифрах

• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений

• Возможность формировать команду и процессы под поставленные задачи

• Ресурсы для тестирования новых гипотез и каналов

• Полностью удаленный формат работы

Если вы готовы взять на себя ответственность за результат и ваш бэкграунд совпадает с нашими целями - оставляйте отклик!

Мы помогаем государству проводить disrupt госуправления через внедрение AI/GenAI и ускорять национальное развитие AI/GenAI, организуем одно из крупнейших в мире профильных мероприятий – AIJourney, объединяем бизнес, государство и международное научное сообщество, чтобы обеспечить GenAI-трансформацию страны.

• проектирование и разработка бэкенда AI-сервисов: API, очереди, хранение данных, стриминг ответов

• интеграция LLM-компонентов в продукт: сервисы инференса, поиск по документам, агентные сценарии с вызовом внешних систем

• развёртывание в закрытом контуре без доступа в интернет: офлайн-сборки, зеркала пакетов и образов, установка на отечественные ОС

• CI/CD, мониторинг, логирование, аудит действий пользователей

• авторизация и интеграция с корпоративной инфраструктурой заказчика (LDAP/AD, SSO)

• сборка демонстрационного интерфейса продукта

• прохождение требований информационной безопасности вместе с тимлидом.

• От 5 лет коммерческой разработки на Python, бэкенд

• FastAPI или аналоги, асинхронность, PostgreSQL, Redis, очереди задач

• Docker и Docker Compose уверенно; Kubernetes на рабочем уровне

• Linux-администрирование, nginx, сети, работа с GPU-серверами на базовом уровне (драйверы, CUDA, контейнеры с GPU)

• Опыт настройки CI/CD и мониторинга (Prometheus, Grafana или аналоги)

• Опыт развёртывания продукта на инфраструктуре заказчика, а не только в облаке

• Активное использование AI-ассистентов в разработке.

Будет плюсом:

• опыт с LLM-приложениями: RAG, агенты, работа с vLLM или похожими серверами инференса

• фронтенд на React/Next.js или готовность собирать интерфейсы с AI-ассистентами

• Keycloak, Ansible, развёртывание в изолированных средах

• Astra Linux, РЕД ОС, опыт работы с госзаказчиком или крупным enterprise

• знание требований 152-ФЗ и ФСТЭК на практике.

• гибридный формат работы
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Обязанности:

• Установка, настройка и сопровождение средств защиты информации (СЗИ), контроль правильности их работы.
• Периодическое обновление баз антивирусного ПО.
• Контроль неизменности настроек СЗИ.
• Обеспечение бесперебойного функционирования средств защиты, принятие мер по восстановлению при отказе.
• Контроль срока действия сертификатов соответствия (например, ФСТЭК России, ФСБ России) и блокировка учётных записей при их истечении до продления.
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии «матрицы доступа» (кто и к каким ресурсам имеет право обращаться).
• Регистрация новых пользователей, настройка их учётных записей и разграничение прав доступа согласно матрице, своевременная корректировка матрицы: добавление или удаление пользователей, изменение прав.
• Регистрация фактов выдачи съёмных носителей информации в журнале учёта.
• Анализ журналов регистрации событий безопасности для выявления подозрительных действий пользователей.
• Периодический контроль целостности защищаемых ресурсов и СЗИ.
• Мониторинг технологического процесса обработки информации на предмет соответствия установленным политикам безопасности.
• Контроль физической сохранности технических средств обработки информации.
• Не допускать установку, использование, хранение и размножение в системе программных средств, не связанных с функциональными задачами.
• Выявление компьютерных инцидентов (попытки несанкционированного доступа, нарушения правил безопасности).
• Оперативное реагирование на инциденты: принятие мер для ликвидации последствий, информирование ответственного лица.
• Инициирование служебных расследований по фактам нарушений, формирование и оформление материалов для внутренних расследований.
• Проведение инструктажей для пользователей по правилам работы с информацией и установленными средствами защиты.
• Оказание методической помощи пользователям в вопросах соблюдения режима безопасности.
• Участие в анализе защищённости системы, оценке соответствия требованиям безопасности.
• Взаимодействие с другими подразделениями, подрядчиками, надзорными органами в рамках своей компетенции.
• Внесение предложений по совершенствованию мер защиты.
• Периодическая подготовка отчётов для руководства о состоянии защиты, нештатных ситуациях и выявленных нарушениях.
• Обеспечение хранения дистрибутивов ПО (в том числе средств защиты) в условиях, исключающих несанкционированный доступ к ним.

Требования к кандидату

Высшее образование;

Специальность по образованию: Информационная безопасность автоматизированных систем;

опыт самостоятельного ведения проектов и работы в команде;

ответственность, инициативность, самостоятельность.

Квалификация:Техник по защите информации I и II категории, старший техник.

Условия:

Неполный рабочий день/неполная рабочая неделя

Marketplace — это сеть современных ресторанов в концепции европейского рынка, сочетающих стильный интерьер, демократичные цены и высокое качество блюд. Мы стремимся радовать гостей не только вкусной едой, но и особой атмосферой.

Мы за живой контент: настоящая еда, настоящие люди, настоящая атмосфера — без вылизанных стоковых картинок и текстов «от нейросети». Ищем SMM-специалиста, который умеет ловить эту жизнь в кадр и рассказывать о ней так, чтобы хотелось прийти.

Что будем делать:

1. Разработка и реализация SMM-стратегии
   • Контент-план, отражающий философию бренда: еда, люди, атмосфера. Лайфстайл, а не каталог блюд.
   • Живые форматы: сторис, рилс, короткие видео, бэкстейджи с кухни, прямые эфиры из залов.
2. Контент-продакшн
   • Организация фото- и видеосъёмок в ресторанах для соцсетей (Запрещеноgram, Telegram, VK): команда, кухня, гости, детали интерьера.
   • Тексты живым языком: посты, сторис, рекламные сообщения. Пишем сами и от души — без шаблонов и генераторов.
   • Адаптация контента под разные площадки с учётом специфики аудитории.
   • Простой динамичный монтаж в мобильных редакторах (CapCut, InShot или аналоги) — упор на живое видео, а не на анимацию.
3. Комьюнити и работа с гостями
   • Отслеживание упоминаний бренда, работа с комментариями, отзывами и вопросами — на равных, как с друзьями.
   • Работа с UGC: отмечаем и репостим гостей, превращаем их впечатления в контент.
   • Оперативная коммуникация с подписчиками: ответы на обращения, решение конфликтных ситуаций совместно с менеджером отдела качества.
4. Аналитика и отчётность
   • Анализ ключевых метрик (ER, охваты, клики, CTR, конверсии) и отчёты о результатах продвижения.
   • Отслеживание трендов рынка и конкурентов, внедрение идей по росту вовлечённости и лояльности.
5. Коллаборации и работа с инфлюенсерами
   • Поиск фуд-блогеров, локальных лидеров мнений и партнёров для совместных проектов.
   • Ведение переговоров и согласование условий сотрудничества.

Что ожидаем от тебя:

1. Опыт работы: от 1 года в SMM, желательно в сфере общепита, ресторанного бизнеса или гостеприимства.
2. Образование: профильное (маркетинг, PR, журналистика) или подтверждённый релевантный опыт будет приемуществом;
3. Навыки работы с контентом:
   • Умение самостоятельно организовать фото- и видеосъёмку и снять живой репортаж на телефон.
   • Писать тексты своим голосом, работать с графическими редакторами на базовом уровне (Canva и аналоги), ставить ТЗ графическому дизайнеру на разработку макетов.
   • Мобильный монтаж коротких видео (CapCut, InShot или аналоги).
4. Знание digital-инструментов:
   • Планировщики публикаций (SMMplanner и аналоги).
   • Сервисы мониторинга упоминаний (Brand Analytics).
5. Чувство трушности:
   • Умеешь отличать живой контент от «пластикового» и знаешь, почему честный бэкстейдж работает лучше идеальной картинки.
   • Любишь лайфстайл-форматы: влоги, дневники, «один день из жизни ресторана».
6. Экспертиза в продвижении:
   • Понимание принципов таргетированной рекламы (VK Реклама, Telegram Ads).
   • Опыт управления рекламными кампаниями, настройки и оптимизации бюджета.
7. Коммуникативные навыки:
   • Грамотная устная и письменная речь.
   • Умение выстраивать отношения с аудиторией, блогерами, партнёрами.
8. Знание трендов:
   • Актуальные форматы контента (рилс, короткие видео), мем-маркетинг, инфлюенсер-коллаборации.
9. Желание учиться: открытость новому, стремление пробовать разные форматы и инструменты продвижения.

Что предлагаем:

• Официальное оформление ИП или самозанятый.
• Гибридный формат работы: съёмки и встречи с командой в ресторанах + удалённая работа. Рассматриваем кандидатов , проживающих в СПБ.
• Стабильная заработная плата.
• Профессиональное развитие: участие в профильных конференциях, тренингах, мастер-классах.
• Скидки и бонусы: питание в ресторанах сети по себестоимости, дружная команда, открытая для идей и экспериментов.

Почему Marketplace?

• Свобода в выборе инструментов продвижения и поддержка смелых идей.
• Живой продукт, про который интересно рассказывать: рецепты, фуд-фото, бэкстейджи с кухни, истории команды и гостей.
• Контент делаем по-настоящему: снимаем в своих ресторанах, а не собираем из стока.
• Команда профессионалов, которая ценит результат и всегда готова поддержать инициативу.

Присоединяйтесь к нашей динамичной и талантливой команде, которая решает амбициозные и передовые инженерные задачи в области разработки высокопроизводительных вычислительных систем.

• разработка детальных моделей вычислительной системы (симуляторов производительности)

• написание кода на языке С++, написание модульных тестов

• чтение спецификаций, составление тестовых планов

• профилирование симулятора

• анализ производительности моделируемой вычислительной системы

• уверенное понимание архитектуры вычислительных систем

• опыт работы с SystemC, Sparta, Verilator или любым подобным фреймворком

• опыт разработки на языке С++ от 3 лет, включая работу со средствами параллельного программирования

• опыт работы с профилировщиком (VTune, Perf)

• умение работать с контролем версий (git), методологией CI/CD

• умение писать модульные тесты, опыт работы с масштабируемым ПО

• владение средствами сборки (CMake, Nix, Conan)

• умение и желание работать в команде

• умение самостоятельно планировать свою работу, лаконично объяснять и документировать результаты.

• критическое мышление и навык решения задач.

• умение выразить и эффективно донести до своей и смежных команд собственные идеи.

• умение подойти к своим коллегам с эмпатией и поддержкой, выслушать и понять их идеи, иную точку зрения и ценности.

Дополнительные навыки

• опыт разработки в QEMU, Bochs

• знание Verilog, SystemVerilog

• опыт разработки на CUDA и подобных языках

• опыт разработки приложений с микросервисной архитектурой

• базовые знания в анализе данных, владение Pandas

• умение работать с ИИ-ассистентом

• комфортный современный офис на Кутузовском 32 A

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Наша команда Majors занимается сопровождением автоматизированных систем банка.

• администрирование и конфигурирование систем на основе микросервисной архитектуры в распределенной среде

• построение мониторинга компонентов АС, мониторинг, решение инцидентов и проблем

• участие в планировании и проведении регламентных работ на тестовых и промышленных стендах

• взаимодействие с командами разработки, формирование требований к надежности и отказоустойчивости системы

• конфигурирование и настройка тестовых и промышленных стендов с помощью инструментов DevOps

• проведение приемо-сдаточных испытаний (ПСИ) новых версий ППО, выполнение прикладных настроек, проверка работы функционала на соответствие эксплуатационным требованиям, регистрация дефектов.

• практическое владение стеком ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana) для анализа журналов и диагностики

• практический опыт работы с микросервисной архитектурой: Docker compose\Red Hat OpenShift\Kubernetes (K8S), работа с helm-чартами

• понимание основ и принципов работы Kafka, ELK, Prometheus, Jira, Jenkins, Ansible - обязательно

• умение работать в linux терминале (без GUI), опыт в написании shell - скриптов для задач малой автоматизации

• уверенное знание SQL, знание и понимание архитектуры СУБД PostgreSQL

• опыт работы с системами сбора логов и мониторинга (graylog, kibana, splunk, Grafana, и т.д.)

• знание технологий HTTP REST

• понимание практик и философии DevOps, опыт построения CI/CD конвейеров и playbooks, знание ArgoCD/GitOps – как плюс;

• умение применять ИИ инструменты.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

• офисный формат работы

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• система обучения для профессионального и карьерного развития

• расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи

• программа ипотеки для сотрудников

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.