U

Technical Product Manager

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шопинга, удобных платежей и других решений для жизни.

uzum

↑ Вакансия с автоподнятием
Зарплата не указанаРоссияУзбекистанТашкентУдалёнка

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шопинга, удобных платежей и других решений для жизни.

Uzum Bank - ведущий цифровой банк страны. Миллионы пользователей оплачивают товары, услуги и коммунальные счета, переводят деньги и снимают наличные. Доступны рассрочка и микрозаймы до 30 млн сум, кешбэк за покупки и эксклюзивные предложения экосистемы Uzum.
Uzum Nasiya - крупнейший сервис рассрочки в стране. Мы помогаем клиентам приобретать товары сейчас, оплачивая их частями без лишних переплат.

Ищем Technical Product Manager в домен Bank Enabling Services — команду, которая отвечает за системную устойчивость, качество архитектуры и масштабируемость банка.
Домен занимается изменениями, которые влияют сразу на весь банк: помогает выносить зависимости из монолита, создает точки расширения, контролирует качество нового кода и не допускает ухудшения архитектуры.
В домен входят платформенные сервисы, которыми пользуются разные банковские продукты:
Engineering Practices — помогает банковским командам внедрять платформенные практики, распиливать монолит на микросервисы и улучшать общее качество систем банка;
Customer Profile & Onboarding — единый профиль клиента и API для быстрого доступа к пользовательским данным, а также ключевые сценарии входа, регистрации, настройки PIN и биометрии;
Anti-Fraud — платформенные антифрод-решения, которые защищают клиентов и денежные сценарии банка от мошенничества.

Что делать:

  • Развивать User Profile как платформенный API
    - чтобы продуктовые команды не дублировали логику и быстрее запускали фичи
  • Улучшать онбординг как единый поток
    - повышать конверсию, снижать drop-off, упрощать вход/регистрацию
  • Делать onboarding и профиль управляемыми через платформу
    - внедрять Backend-driven UI
  • Выносить логику из флоу в платформенные сервисы
    - участвовать в переходе от монолита к микросервисам
  • Работать с инженерами над API, интеграциями и надежностью
    - влиять на SLA, производительность и стабильность
  • Масштабировать решения на весь банк - увеличивать количество команд, использующих платформу

Что важно:

  • Опыт работы Product Manager / Technical Product Manager
  • Понимание пользовательских воронок (activation, onboarding, conversion)
  • Понимание API, архитектуры и интеграций
  • Опыт работы с инженерными командамиУмение вести кросс-командные инициативы

Будет плюсом:

  • Опыт с onboarding / user profile
  • Опыт в платформенных продуктах (API-first)
  • Участие в переходе на микросервисы
  • Опыт с Backend-driven UI
Эта вакансия также есть на:hh.ru

Похожие вакансии Технический менеджер

hh.ru
500 000–600 000 KZT (≈ 91k–109k ₽)КазахстанАлматыОфис

Мы ищем IT Project Manager с опытом реализации проектов в финансовом секторе (банки, страхование, финтех, платёжные организации), который умеет управлять полным жизненным циклом IT-проектов, выстраивать взаимодействие между бизнесом и IT.

Обязанности

  • Управление IT-проектами на всех этапах: от инициации и планирования до внедрения, приёмки и завершения.

  • Определение целей, содержания, сроков, ресурсов, бюджета и критериев успешности проекта.

  • Организация работы проектных команд с участием бизнес-заказчиков, аналитиков, разработчиков, тестировщиков, внутренних подразделений и внешних подрядчиков.

  • Управление рисками, проблемами, изменениями, зависимостями и отклонениями от утверждённого плана.

  • Организация подготовки, согласования и актуализации проектной документации: паспорта проекта, бизнес-требований (БТ), технических заданий (ТЗ), планов работ, протоколов тестирования, актов приёмки и ввода в эксплуатацию.

  • Координация проектов автоматизации бизнес-процессов, развития корпоративных информационных систем, включая 1С, веб-сервисы и интеграционные решения.

  • Контроль тестирования, устранения замечаний, готовности к промышленному запуску и передачи результатов в эксплуатацию.

  • Проведение проектных встреч, фиксация решений и регулярное предоставление отчётности о статусе проектов заинтересованным сторонам и руководству.

  • Ведение нескольких параллельных проектов с учётом их сложности и приоритетов.

  • Обеспечение соблюдения корпоративной методологии управления проектами и требований к проектной документации.

Требования

Обязательные:

  • Опыт управления IT-проектами от 3 лет.

  • Опыт реализации IT-проектов в финансовом секторе: банковской, страховой, финтех- или платёжной организации.

  • Практическое знание методологий управления проектами: Waterfall, Agile, Scrum и гибридных подходов.

  • Понимание полного жизненного цикла разработки и внедрения информационных систем (SDLC).

  • Опыт составления календарных планов, управления сроками, ресурсами, рисками и изменениями.

  • Опыт работы с проектной документацией, включая БТ, ТЗ, планы тестирования и документы по приёмке и завершению проектов.

  • Понимание принципов интеграции информационных систем, API и обмена данными на уровне управления IT-проектами.

  • Навыки взаимодействия с бизнес-заказчиками, IT-командами, подрядчиками и руководителями подразделений.

  • Умение аргументированно отстаивать решения, управлять конфликтами и согласовывать приоритеты.

  • Уверенное владение инструментами управления проектами и задачами (Jira, Bitrix24 или аналогами).

Будет преимуществом:

  • Опыт внедрения и интеграции систем на платформе 1С.

  • Понимание процессов страхования, заключения договоров, платежей, урегулирования убытков и клиентского обслуживания.

  • Опыт работы в регулируемых организациях с повышенными требованиями к информационной безопасности и документообороту.

  • Наличие сертификатов PMP, IPMA - будет преимуществом

Мы предлагаем

  • Работу в проектном офисе крупной страховой компании.

  • Участие в проектах цифровизации и автоматизации страховых и внутренних бизнес-процессов.

  • Возможность профессионального развития и повышения квалификации за счёт Компании.

  • Корпоративный социальный пакет после прохождения испытательного срока, включая расширенное медицинское страхование и компенсацию занятий спортом в соответствии с внутренними условиями.

    Заработную плата обговаривается с каждым индивидуально, в зависимости от навыков.

Соц.сети

Senior Project Manager / Technical PM

150k–170k ₽Не указана странаЛокация не указанаГибрид

#вакансия
Senior Project Manager / Technical PM (заказная разработка)
Формат: удалённо / гибрид
Занятость: полная
Зарплата: 150 000–170 000 ₽ на руки
•••••••• ищет сильного технического PM, который сможет самостоятельно вести сложные проекты заказной разработки — от идеи и проработки MVP до полноценного запуска и развития продукта.
Разрабатываем CRM, ERP, B2B SaaS, fintech-продукты, личные кабинеты, маркетплейсы и кастомные digital-решения для бизнеса.
Что важно:
Опыт управления IT-проектами в заказной разработке от 3 лет.
Техническая база: понимание Frontend / Backend / Mobile, архитектуры приложений и интеграций.
Знание REST API, баз данных, Git, понимание CI/CD.
Опыт запуска продуктов и MVP с нуля.
Умение декомпозировать задачи, оценивать сроки и ресурсы, управлять рисками.
Опыт управления кроссфункциональными командами и коммуникации с заказчиками.
Задачи:
Ведение проектов полного цикла: от идеи и сбора требований до релиза.
Проработка MVP, формирование roadmap и планирование этапов разработки.
Взаимодействие с заказчиком, аналитиками, дизайнерами и разработчиками.
Участие в проработке технических решений.
Управление сроками, бюджетом, качеством и маржинальностью проектов.
Кого ищем: самостоятельного, технически сильного PM, который умеет не просто координировать команду, а разобраться в продукте, предложить решение и довести сложный проект до результата.
Команды: от 6 человек.
Контакт: ••••••••

hh.ru
фск

Product Manager / Менеджер продукта

фск
Зарплата не указанаРоссияМоскваГибрид

Ищем Product Manager, который поможет переосмыслить одну из ключевых функций управления строительными проектами. Здесь нет готового решения: важно разобраться в текущей модели, сформировать гипотезы и через MVP прийти к новому формату работы с измеримым бизнес-эффектом.

Задачи на этой должности:

  • Проанализировать текущую модель работы функции, определить ключевые бизнес-проблемы и точки, где изменения могут дать наибольший эффект.

  • Сформировать вижн функции и приоритизировать гипотезы развития функции, переводить их в конкретные решения, продукты и MVP.

  • Вести проекты изменений от идеи до внедрения: определять цели, метрики успеха, ресурсы и риски, контролировать достижение результата.

  • Работать с IT-, data- и бизнес-командами над автоматизацией, AI-решениями и новыми инструментами, которые сокращают ручную работу и повышают качество управленческих решений.

  • Оценивать результат через бизнес-метрики: влияние на сроки, затраты, производительность, точность данных и другие измеримые показатели.

Ожидания от успешного кандидата:

  • Опыт управления сложными проектами или продуктами полного цикла — от определения проблемы и формирования гипотез до запуска и оценки результата. Опыт в девелопменте, строительстве или другой сложной проектной среде будет преимуществом..

  • Умение самостоятельно проводить discovery: работать с данными и бизнес-заказчиками, выявлять причины проблем и формировать варианты решения.

  • Практический опыт запуска MVP и пилотов, проверки гипотез и масштабирования решений с подтвержденным бизнес-эффектом.

  • Опыт работы с цифровыми продуктами, автоматизацией, data- или AI-решениями и взаимодействия с техническими командами.

  • Способность работать в условиях неопределенности, быстро погружаться в новый домен и оценивать решения через их ценность для бизнеса.

Мы предлагаем:

  • Работу в гибридном формате в офисе класса А в Москве, ул. Шеногина, БЦ «Сидней Сити».

  • Конкурентный доход (обсуждается на финальном собеседовании).

  • Официальное оформление по ТК РФ.

  • График работы 5/2, с 09:30 до 18:00.

  • ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока, возможность консультации у корпоративных психологов.

  • Корпоративное и индивидуальное обучение, возможность участия в конференциях и широкий доступ к материалам, корпоративный учебный портал и библиотека.

  • Культура наставничества от Центров компетенций: мы поддерживаем и обучаем новых сотрудников, решаем все вопросы совместно.

  • Насыщенная корпоративная жизнь, развитая сеть внутренних комьюнити: можно обмениваться опытом с коллегами, участвовать в марафонах или книжном клубе, в благотворительных акциях и других активностях.

  • Кафетерий льгот от Best Benefits.

  • Программы лояльности и скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах ГК ФСК.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.