мтс, hr

С&B партнер в коммерческий блок (МГТС)

МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения…

мтс, hr

↑ Вакансия с автоподнятием
Зарплата не указанаРоссияМоскваОфис

МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города.

Мы в поиске специалиста в C&B-экспертизе с уклоном в коммерческий блок. Ключевая задача — проектирование системы мотивации продаж: от структуры KPI и бонусного плана до расчёта стоимости модели, ФОТ и численности команд. Человек в этой роли должен чувствовать цифры, мыслить структурно и логически, гибко работать с бизнесом и уметь защищать свои расчёты.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • выстраивать партнёрские отношения с руководителями направлений и сопровождать их по вопросам организационного дизайна, численности, вознаграждения и HR-эффективности
  • разрабатывать и актуализировать организационную структуру, штатное расписание, схемы подразделений, должностные инструкции и модели численности
  • формировать, планировать и контролировать бюджет на персонал; рассчитывать стоимость команд, сценарии организационных изменений и модели оплаты труда
  • анализировать HR-метрики: ФОТ, численность, укомплектованность, текучесть, проплаченность, стоимость персонала и исполнение HR-бюджета; готовить рекомендации для бизнеса
  • проводить зарплатные бенчмарки, анализировать внешние обзоры рынка труда и вознаграждений, оценивать конкурентоспособность действующей системы оплаты и формировать рекомендации по пересмотру окладов, грейдов, вилок, бонусов и льгот
  • консультировать сотрудников и руководителей разных уровней по трудовому законодательству, внутренним правилам и C&B-процессам; выстраивать конструктивную коммуникацию и сопровождать сложные HR-вопросы
ЧТО НУЖНО ДЛЯ ЭТОЙ РАБОТЫ:
  • опыт работы в HR: HRBP или C&B-функции в компаниях численностью от 1 000 сотрудников
  • экспертиза в организационном дизайне: организационные структуры, штатное расписание, схемы подразделений, должностные инструкции
  • практический опыт бюджетирования затрат на персонал, планирования ФОТ и контроля исполнения HR-бюджета
  • опыт оптимизации численности, расчёта потребности в персонале, оценки стоимости организационных изменений и участия в трансформационных проектах
  • знание систем оплаты труда, грейдирования, вилок окладов, бонусных схем, KPI, льгот, компенсаций и других инструментов C&B
  • опыт проведения зарплатных бенчмарков, анализа внешних обзоров рынка вознаграждений, подготовки рекомендаций для бизнеса и коммуникации с сотрудниками и руководителями разных уровней

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • график работы: 5/2 офис
  • оклад + премия два раза в год
  • ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
  • страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях

  • прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников

  • компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС

  • мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких

  • подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети

  • собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

# МТС # МегаФон # Билайн # Ростелеком # Tele2 # Т2 # ВымпелКом # VimpelCom # MegaFon # Rostelecom # телеком # телекоммуникации # операторы_связи # мобильные_операторы # ЦОД # HRBP # CompensationAndBenefits # OrganizationalDesign # организационная_структура #оргдизайн # штатное_расписание # схемы_подразделений # должностные_инструкции # модели_численности # оптимизация_численности # трансформационные_проекты # грейдирование # вилки_окладов # системы_оплаты_труда # KPI # бонусные_схемы # льготы_и_компенсации # зарплатные_бенчмарки # обзоры_рынка_вознаграждений # пересмотр_окладов # ФОТ # HRбюджет # бюджетирование_персонала # HRметрики # текучесть # укомплектованность # стоимость_персонала # проплаченность # планирование_ФОТ # сценарии_организационных_изменений # консультирование_руководителей # трудовое_законодательство # CAndB # Excel

Похожие вакансии C&B специалист

hh.ru
Зарплата не указанаРоссияКраснодарГибрид
Обязанности:
  • Бюджетирование расходов на персонал: формирование, планирование и прогнозирование ФОТ.

  • Анализ численности, производительности труда и эффективности использования персонала.

  • Развитие аналитики и системы оценки эффективности персонала.

  • Подготовка отчетности и аналитических материалов для руководства.

  • Разработка, расчет и мониторинг KPI/КПЭ, анализ выполнения целевых показателей.

Требования:
  • Опыт работы в C&B, HR-аналитике или в управлении эффективностью от 2-х лет.

  • Понимание принципов бюджетирования ФОТ и расходов на персонал.

  • Навыки анализа численности, производительности труда и эффективности использования персонала.

  • Уверенное владение Excel, опыт работы с большими массивами данных.

  • Аналитическое мышление, системность, внимательность к деталям.

  • Опыт работы с Power BI, Power Query и другими инструментами будет преимуществом.

  • Опыт разработки аналитических моделей и инструментов прогнозирования будет преимуществом.

Условия:
  • Гибридный формат работы.
  • Расширенный ДМС после испытательного срока;
  • Программу "Добросервис" - консультации психологов, юристов, финансовых советников;
  • Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;

  • Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
  • Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
  • Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
  • Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям,
  • Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
  • Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.
hh.ru
аффикс групп

Менеджер по оплате труда и мотивации (С&В)

аффикс группАвтоподнятие
от 80k ₽РоссияКраснодарОфис

Аффикс Групп - это одно из крупнейших рекламных агентств полного цикла на юге России.

Аффикс Групп - это одно из самых технологичных и современных рекламных агентств.

Аффикс Групп – это собственное баинговое агентство.

Наша Миссия – соединять людей и бренды. Каждый проект для нас — творческое путешествие. Мы не просто создаем рекламу, мы создаем бренды. Мы гордимся своими результатами и ставим амбициозные цели по расширению рынка представленности.

Приглашаем в нашу команду Специалиста по компенсациям и льготам (C&B)!

Мы ищем: увлечённого аналитика с насыщенным опытом работы в расчётах, системного, ответственного и открытого к новым инструментам.

Если ты любишь анализировать, разбираться в расчётах и видеть, как цифры влияют на людей и бизнес, присоединяйся к нам.

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Вести регулярную отчетность: HR Dashboard Компании, факторный анализ численности и расходов на персонал; эффективность по категориям должностей;
  • Формировать фонд оплаты труда и ресурсный план (130 чел.), контролировать их исполнение;
  • Проводить регулярный расчет премий и KPI;
  • Участвовать в автоматизации расчета премии в 1С;
  • Проводить обзор заработных плат;
  • Участвовать в разработке мотиваций по категориям должностей;
  • Участвовать в формировании регламентов подразделения;
  • Администрировать заявки на корпоративные льготы;
  • Формировать штатное расписание и организационную структуру Компании;
  • Работать с ИИ-инструментами.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

  • Оконченное высшее образование;

  • Знание трудового законодательства;

  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет;

  • Уверенный пользователь 1С 8.3, ЗУП;

  • Владение MS Excel на продвинутом уровне (сложные формулы, сводные таблицы).
  • Опыт работы с ИИ-инструментами будет преимуществом;

  • Умение работать в режиме многозадачности;

  • Активная жизненная позиция, нацеленность на результат.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работа в стабильной и надежной компании, лидере в своей отрасли;
  • Официальное трудоустройство;
  • Официальная заработная плата: оклад + KPI;
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Корпоративные скидки;
  • Отсутствие бюрократии;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Работа в дружном коллективе.
hh.ru
до 220k ₽РоссияМоскваЗеленоградОфис
Локации (офис):МоскваЗеленоград

Вакансия предполагает работу в офисе, для каждой локации — своя карточка вакансии. Щёлкни по локации, чтобы перейти на её карточку.

Группа компаний «Агропромкомплектация» — агропромышленное объединение с производственной вертикалью «от поля до прилавка», один из российских лидеров по производству молока и свинины. Производственные объекты Группы расположены в Тверской, Курской и Рязанской областях.

Департамент по управлению персоналом ищет Главного специалиста в свою команду по управлению численности и организационному дизайну. Мы ищем эксперта с опытом нормирования операций и расчета необходимой численности персонала.

Предполагаются командировки по регионам присутствия компании с периодичностью 1 раз в 2 месяца продолжительностью до 2-х недель. При реализации проектов по численности, проведения хронометражей и ФРВ, работа производится на производственных площадках компании (заводы, животноводческие комплексы и т.п.).

Работа в "Агропромкомплектации" — это:

  • Стабильная работа в крупной российской компании — более 35 лет на рынке!
  • Участие в масштабном проекте по нормированию на высокотехнологичном производстве.
  • Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата: обсуждается с финалистом в рамках финального интервью.
  • График работы: 5/2, 8 часовой рабочий день (в рамках проведения ФРВ возможны 12-ти часовые смены, в т.ч. ночные).
  • Место работы в офисе: Зеленоград, рп.Новые Ржавки.
  • Комфортная рабочая атмосфера в кругу профессионалов. Акция «Приведи на работу друга — получи премию от 15 000 рублей».
  • Бесплатная выдача продукции предприятия / скидка 50% на продукцию собственного производства и бонусная программа в фирменных магазинах.
  • Специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи.
  • Дополнительные выплаты сотрудникам, выехавшим из приграничных районов.
  • Цифровая обучающая среда и электронная библиотека.
  • Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия.

Основные обязанности:

  • Проведение нормирования операций непосредственно на производстве.
  • Проведение ФРВ производственного персонала.
  • Обработка результатов нормирования и ФРВ.
  • Подготовка/расчет норм выработки по результатам проведенного нормирования.
  • Разработка, согласование и контроль исполнения предложений по развитию производства, эффективному использованию трудовых и материальных ресурсов.
  • Подготовка презентационных материалов по загрузке работников, расчету необходимой штатной численности подразделений.
  • Формирование различных аналитических срезов по загрузке производства / персонала, штатной численности.
  • Формирование различных аналитические срезов по загрузке производства / персонала, штатной численности.
  • Разработка локально-нормативных АКТов по управлению численностью, организационному проектированию.
  • Рассмотрение и оценка запросов на изменение штатного расписания.
  • Управление группой сотрудников в рамках проектной деятельности
  • Подготовка и согласование предложений по пересмотру процессов в рамках управления численностью и организационного проектирования.

Требования к опыту:

  • Опыт проведения нормирования операций.
  • Опыт проведения ФРВ (фотография рабочего времени).
  • Опыт оценки/расчета необходимой штатной численности.
  • Уверенный пользователь Microsoft Excel, Power Point.
  • Подготовка и согласование предложений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов (пересмотр процессов, обоснования изменения штатной численности).
  • Ведение переговоров и презентация результатов.
  • Опыт реализации проектов по нормированию (приветствуется).
  • Опыт разработки структурных схем управления, подготовка схем бизнес-процессов, знание Microsoft Visio (приветствуется).

Будет преимуществом:

  • Приветствуется опыт работы в проектах по расчету необходимой численности/оптимизации персонала.

Станьте частью команды профессионалов ГК Агропромкомплектация ! Оставляйте отклик или звоните!

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.