Вакансии IT и digital с hh.ru

В связи с запуском новых флагманских направлений и масштабированием действующих проектов, мы ищем сильного стратегического лидера.

Ключевая задача:
Управление несколькими брендами и проектами, обеспечение коммерческих блоков всех направлений качественным целевым трафиком и выполнение плановых показателей по стоимости и объему привлечения клиентов.

Основные обязанности:

• Управление бюджетом: Формирование, защита и операционное управление консолидированным маркетинговым бюджетом, оптимизация инвестиций в продвижение и контроль их эффективности (ROMI).
• Генерация трафика: Обеспечение стабильного и прогнозируемого потока целевых обращений для нескольких параллельно работающих отделов продаж.
• Аналитика рынка: Организация регулярного мониторинга конкурентной среды, макроэкономических факторов, потребительского поведения и трендов ценообразования.
• Digital & Performance: Контроль эффективности каналов цифрового продвижения, сквозной аналитики (от первого контакта до закрытия сделки), работы с репутацией (SERM) и SMM.
• Управление командой и подрядчиками: Руководство штатом внутренних специалистов (инхаус-команда) и координация внешних подрядчиков (креативные, медийные, коммуникационные и IT-агентства).

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы: Успешный опыт работы на позиции Руководителя отдела маркетинга / Head of Marketing от 3–5 лет в компаниях с длинным циклом принятия решений и премиальным позиционированием продуктов.
• Экспертиза в Performance: Глубокое понимание современных инструментов digital-маркетинга, веб-аналитики, систем сквозного контроля трафика и управления воронкой конверсии.
• Управленческий масштаб: Опыт управления бюджетами крупного масштаба и кросс-функциональными командами (дизайнеры, аналитики, трафик-менеджеры).
• Продуктовое мышление: Способность не просто генерировать трафик, а детально прорабатывать уникальное торговое предложение (УТП) сложного продукта.
• Сильные презентационные навыки: Опыт защиты стратегий перед ТОП менеджментом, сильные аналитические способности.

Условия работы:

• Доход: Высокий оклад + бонусная часть за выполнение KPI + % с выполнения планов продаж.
• Статус: Официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет, программа ДМС.
• Ресурсы: Возможность реализовывать масштабные креативные идеи, авторитет бренда на рынке.
• Локация: Офис в центре города, график работы 5/2.
• Дополнительно: Корпоративные мероприятия, обучение для сотрудников, скидки от партнеров компании.

Задачи

• Разрабатывать ML модели для широкого круга задач;

• Участвовать в разработке сервиса на основе ML на всех этапах: от сбора данных до выкатки в продакшн и дальнейшего мониторинга/сопровождения сервиса;

• При необходимости оптимизировать модели под HighLoad системы;

• Тесное взаимодействие со своей продуктовой командой;

• Работать с нейронными сетями и обучать PyTorch модели для production;

• Интегрировать языковые модели (LLM/SLM) в существующие сервисы компании.

Требования

• Понимание теории вероятности, математической статистики, линейной алгебры;

• Знание “классического ML” на хорошем уровне (регрессия, методы кластеризации, деревья решений и их ансамбли);

• Знание основ Deep Learning в сфере CV и NLP (работа с разнородными данными: изображения, текст, табулярные данные);

• Владение Python (опыт использования Pytorch) и связанным с ним стэком для ML (pandas, sklearn, numpy);

• Знание Git и Docker.

Будет плюсом

• Опыт разработки ML решений в одной из следующих областей: NLP, CV, Recommendation Systems;

• Опыт работы с DVC, MLFlow;

• Опыт работы с airflow, bigquery;

• Понимание kubernetes.

Навыки

• Python
• PyTorch
• Git
• Docker
• ML
• Deep Learning
• Machine Learning
• NLP
• Numpy
• pandas
• DVC
• Apache Airflow
• BigQuery
• Kubernetes

Задачи

самостоятельно вести регулярный цикл NPS: анализировать динамику, причины изменений, ключевые факторы и формировать выводы для бизнеса;
проводить ad-hoc исследования клиентского опыта и искать новые точки влияния на NPS и бизнес-показатели, формировать и проверять гипотезы;
анализировать факторы, влияющие на клиентский опыт, оценивать эффект изменений, инициатив и пилотов;
готовить регулярную и разовую аналитическую отчетность для директора департамента и руководства компании, включая материалы уровня CEO / CEO-1;
поддерживать смежные CX-задачи департамента: анализ клиентских путей (CJ), автоматизацию аналитики и отчетности, исследования;
собирать данные и фактуру от разных подразделений, сводить их в целостную картину и переводить в понятные управленческие выводы и рекомендации;
координировать кросс-функциональные задачи и взаимодействовать с аналитиками, продуктами, регионами, техническими и бизнес-командами;
развивать инструменты мониторинга и регулярной отчетности по CX / NPS, сокращая время от появления сигнала до аналитического вывода.

Требования

опыт самостоятельного ведения аналитических или проектных задач от постановки вопроса до итогового вывода и презентации результата;
сильное аналитическое мышление: умение находить причины изменений, формулировать гипотезы, работать с неоднозначными и разрозненными данными;
понимание метрик клиентского опыта и принципов их применения: NPS, tNPS, CSAT / CSI, CES и смежных показателей;
умение связывать CX-метрики с продуктовыми, техническими и бизнес-показателями и объяснять взаимосвязи понятным для бизнеса языком;
понимание базовых методов статистического анализа и проверки гипотез, принципов A/B- и alpha/beta-тестирования;
уверенные навыки подготовки аналитических и управленческих презентаций, способность кратко и структурно доносить выводы до руководителей;
опыт взаимодействия с несколькими командами и управления межфункциональными зависимостями;
умение формулировать требования и задачи для аналитиков и смежных команд, контролировать качество и сроки результата;
знание SQL и опыт работы с BI-инструментами будут полезны для самостоятельной работы с данными; Python — дополнительное преимущество.

Условия

программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.);
предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.
Голосуй за МТС в Рейтинге работодателей
hh.ru
:
https://rating.hh.ru/poll
Ищи нас в блоке «Технологии и цифровые решения» — направление «Телекоммуникации, связь».

Группа компаний «Агропромкомплектация» — агропромышленное объединение с производственной вертикалью «от поля до прилавка», один из российских лидеров по производству молока и свинины. Производственные объекты Группы расположены в Тверской, Курской и Рязанской областях.

Департамент по управлению персоналом ищет Главного специалиста в свою команду по управлению численности и организационному дизайну. Мы ищем эксперта с опытом нормирования операций и расчета необходимой численности персонала.

Предполагаются командировки по регионам присутствия компании с периодичностью 1 раз в 2 месяца продолжительностью до 2-х недель. При реализации проектов по численности, проведения хронометражей и ФРВ, работа производится на производственных площадках компании (заводы, животноводческие комплексы и т.п.).

Работа в "Агропромкомплектации" — это:

• Стабильная работа в крупной российской компании — более 35 лет на рынке!
• Участие в масштабном проекте по нормированию на высокотехнологичном производстве.
• Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата: обсуждается с финалистом в рамках финального интервью.
• График работы: 5/2, 8 часовой рабочий день (в рамках проведения ФРВ возможны 12-ти часовые смены, в т.ч. ночные).
• Место работы в офисе: Зеленоград, рп.Новые Ржавки.
• Комфортная рабочая атмосфера в кругу профессионалов. Акция «Приведи на работу друга — получи премию от 15 000 рублей».
• Бесплатная выдача продукции предприятия / скидка 50% на продукцию собственного производства и бонусная программа в фирменных магазинах.
• Специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи.
• Дополнительные выплаты сотрудникам, выехавшим из приграничных районов.
• Цифровая обучающая среда и электронная библиотека.
• Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия.

Основные обязанности:

• Проведение нормирования операций непосредственно на производстве.
• Проведение ФРВ производственного персонала.
• Обработка результатов нормирования и ФРВ.
• Подготовка/расчет норм выработки по результатам проведенного нормирования.
• Разработка, согласование и контроль исполнения предложений по развитию производства, эффективному использованию трудовых и материальных ресурсов.
• Подготовка презентационных материалов по загрузке работников, расчету необходимой штатной численности подразделений.
• Формирование различных аналитических срезов по загрузке производства / персонала, штатной численности.
• Формирование различных аналитические срезов по загрузке производства / персонала, штатной численности.
• Разработка локально-нормативных АКТов по управлению численностью, организационному проектированию.
• Рассмотрение и оценка запросов на изменение штатного расписания.
• Управление группой сотрудников в рамках проектной деятельности
• Подготовка и согласование предложений по пересмотру процессов в рамках управления численностью и организационного проектирования.

Требования к опыту:

• Опыт проведения нормирования операций.
• Опыт проведения ФРВ (фотография рабочего времени).
• Опыт оценки/расчета необходимой штатной численности.
• Уверенный пользователь Microsoft Excel, Power Point.
• Подготовка и согласование предложений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов (пересмотр процессов, обоснования изменения штатной численности).
• Ведение переговоров и презентация результатов.
• Опыт реализации проектов по нормированию (приветствуется).
• Опыт разработки структурных схем управления, подготовка схем бизнес-процессов, знание Microsoft Visio (приветствуется).

Будет преимуществом:

• Приветствуется опыт работы в проектах по расчету необходимой численности/оптимизации персонала.

Станьте частью команды профессионалов ГК Агропромкомплектация ! Оставляйте отклик или звоните!

Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7.

Обязанности:

• Проектировать и реализовывать решения в рамках подсистемы/модуля.
• Участвовать в проектировании функциональной архитектуры модуля, согласовывать решения с архитектором/руководителем техлидов.
• Прорабатывать технические решения по требованиям, декомпозировать их на задачи, определять риски и зависимости.
• Проектировать и согласовывать интеграционные контракты (REST, события/сообщения, форматы XML/JSON).
• Применять паттерны реализации (обработчики, работа с данными, ошибки/логи), следовать общим стандартам проекта.
• Разрабатывать и сопровождать функционал на платформе и в сопутствующих компонентах.
• Проектировать и реализовывать бизнес-процессы (BPMN 2.0): события/сообщения, обработку ошибок.
• Участвовать в проектировании экранных/печатных форм и согласовывать технические ограничения/подходы.
• Писать и поддерживать обработчики (JavaScript) и интеграционные сценарии; обеспечивать читаемость и тестируемость кода.
• Проводить code review, помогать разработчикам с техническими решениями, обеспечивать соблюдение стандартов и договоренностей.
• Участвовать в разборе инцидентов и дефектов, организовывать устранение причин и предотвращение повторов.
• Вести документацию и выстраивать взаимодействие. (пункт-заголовок преобразован в действие для сохранения единого стиля)
• Участвовать в подготовке и согласовании технической документации (технические решения, схемы интеграций, модели данных).
• Взаимодействовать с системными аналитиками, командами тестирования, разработки и DevOps по вопросам реализации, релизов и эксплуатации.

Требования:

Знания:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и города Москвы, распорядительные документы Учреждения в установленной сфере деятельности;
• российские стандарты по созданию информационных и автоматизированных систем, программного обеспечения (включая ГОСТ серий 34, 19);
• современные технологии и принципы разработки, модернизации и эксплуатации программного обеспечения, информационных и автоматизированных систем;
• современные инструменты анализа информации;
• архитектуры современного программного обеспечения и варианты построения интерфейсов взаимодействия между информационными системами (XML, JSON, веб сервисы);
• принципы организации компьютерных сетей и распределенной обработки информации;
• дисциплины разработки требований и управления требованиями;
• методологии проектирования баз данных, включая создание ER диаграмм;
• нотации моделирования (IDEF0, BPMN 2.0, UML, EPC);
• знание современных веб-технологий;
• основы проектирования, разработки, документирования программного обеспечения;
• основы теории алгоритмов, теории баз данных, теории систем и системного анализа, основы безопасности информации;
• основы прототипирования интерфейсов;
• методологии функционального моделирования;
• современное программное обеспечение, предназначенное для моделирования бизнес-процессов и управления требованиями (SparxEA, Visual Paradigm, Aris, ELMA, SILA Union, Rational Rose или аналоги);
• общее представление о методиках управления границами проекта, качеством, сроками (традиционные водопадные подходы, гибкие и гибридные методики);
• теория и принципы межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, теория управления конфликтами, методы управления заинтересованными сторонами;
• JavaScript (уверенно): написание/ревью обработчиков, работа с JSON, обработка ошибок;
• Postman (уверенно): окружения, коллекции, тесты/скрипты, отладка интеграций;
• MongoDB (уверенно): find/aggregate, работа с вложенными структурами, понимание индексов;
• понимание процессов разработки (Git, code review, управление качеством, работа с техническим долгом).

Опыт работы:

• в роли технического лидера / ведущего разработчика / ведущего аналитика с сильной технической составляющей: от 2 лет (совокупный опыт в ИТ-проектах: от 4 лет);
• опыт проектирования и реализации интеграций и взаимодействий между системами;
• опыт моделирования и реализации бизнес-процессов (Camunda / BPM-платформы) — обязательно;
• опыт разработки (JavaScript/Node.js) и регулярного участия в code review — желательно;

Условия:

• Рыночную зарплату и премии
• Драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• Преимущества аккредитованной it-компании
• Материальную помощь в случае важных событий в жизни
• Корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
• Корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• Комьюнити по интересам
• Скидки от партнеров на дмс, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Стань частью команды ДИТ Москвы и воплощай в жизнь цифровые проекты столицы!

Сбер реализует масштабный проект по разработке нового продукта класса ERP для расчет заработной платы. Проект полного цикла от подготовки требований до внедрения и сопровождения. Создание нового конкурентного продукта на современном технологическом стеке! Молодая и энергичная команда, для которой Agile не просто термин, а идеология.

• сбор, анализ, формализация функциональных требований к ПО

• построение логической моделей баз данных

• проектирование функциональных решений (интеграций)

• составление технического задания на разработку

• проектирование бизнес-процессов в нотации BPM

• консультация разработчиков/тестировщиков по требованиям/ошибкам

• оценка трудозатрат, планирование и работа в спринтах (agile/scrum)

• составления технического задания

• знания функциональных/нефункциональных требований

• проектирования интеграций (REST API/Kafka)

• проектирования высоконагруженных систем

• проектирования UI

• проектирования БД, SQL, UML, Jira, Confluence

• комфортный офис, г. Москва, м. Тульская, БЦ "Кнопа"

• ежегодный пересмотр зарплаты, и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Мы — ИТ-кластер Интегратор, который строит интеграции Сбера с государством: СМЭВ, ФНС, ФТС, ЦБ. Через наши сервисы проходит юридически значимый документооборот банка и клиентов. В кластере 6 продуктовых команд, Devops и OPS. Портфель включает развитие действующих интеграций и запуск новых продуктов: ЭДО для физлиц, проверку контрагентов по госбазам, вывод подсистем в резервный ЦОД

• Helm / Helmfile / GitOps (ядро): проектировать и сопровождать Helm-чарты и values-конфиги для множества проектов; выстраивать конфиги со сложной структурой (каскад слияния values MAIN → <ENV> → globals), поддерживать единый стандарт деплоя на платформах OpenShift и DropApp через ArgoCD + Git

• сопровождение конфигураций: поддерживать эталонные и library-чарты, следить за консистентностью values между стендами, проводить код-ревью конфигов команд, не допускать «утечек» значений между окружениями

• разработка инструментов (по мере необходимости): писать небольшие утилиты и плагины для работы с чартами/конфигами на Go (сверка values, проверки структуры, вспомогательные CLI)

• CI/CD: сопровождать и развивать пайплайны в Jenkins (Groovy, Bash, API-интеграции) и типовые процессы сборки/публикации/деплоя

• интеграция и администрирование сервисов: сопровождать интеграции и поддержку критических сервисов — брокеров сообщений (Apache Kafka), веб-серверов (Nginx), контейнерных платформ (OpenShift, DropApp), систем управления секретами (HashiCorp Vault, PAM, Secret Management), репозиториев (Bitbucket, SberTrack, Nexus), специализированного ПО

• управление инфраструктурой и конфигурациями: автоматизировать развертывание и поддержку с помощью Groovy, Ansible, Python, Bash под Linux (Red Hat)

• базы данных: выполнять задачи по настройке и диагностике PostgreSQL в контексте поддержки приложений; понимать принципы взаимодействия приложений с Oracle/MS SQL на уровне диагностики запросов

• мониторинг и безопасность: сопровождать системы мониторинга (Grafana, Zabbix), работать с сертификатами безопасности (PKCS12, JKS, TLS/SSL, цепочки CA) при развертывании сервисов, включая ротацию

• банковские системы: работать с RLM, IDM, SberESM и смежными платформами банка — оформлять заявки, встраивать их в процессы сопровождения, автоматизировать типовые операции

• AI-помощники: развивать AI-агентов и ботов на базе GigaChat, GigaCode, DeepSeek (направление занимает часть времени, не является основным фокусом роли).

• уверенная шаблонизация Helm-чартов и GitOps (ArgoCD + Git); глубокое понимание конфигов со сложной структурой (каскад values, helmfile); умение сопровождать и поддерживать конфиги множества проектов в консистентном виде

• опыт работы с OpenShift (или аналогичной контейнерной платформой); готовность быстро освоить внутрибанковский аналог — DropApp

• опыт сопровождения и развития CI/CD-пайплайнов Jenkins (Groovy, Bash, Python, API-интеграции); опыт работы с типовыми процессами сборки/публикации/деплоя

• работа с секретами и сертификатами (HashiCorp Vault, PAM, PKCS12, JKS, TLS/SSL, цепочки CA)

• PostgreSQL на уровне настройки/диагностики под приложения

• Ansible, Linux (Red Hat), Bash

• понимание работы с сервисными/платформенными командами: оформление заявок, эскалация, работа в рамках ограниченных прав на кластер

• методологии и тикеты: Jira, Service Manager; коммуникабельность, внимательность в согласованиях.

Будет преимуществом:

• Go — умение писать/читать код и небольшие утилиты/плагины для работы с Helm-чартами и конфигами (Kubernetes client-go, Helm SDK)

• опыт разработки на языке Java

• опыт интеграции и поддержки критических сервисов: Kafka, Nginx, Bitbucket/SberTrack/Nexus

• мониторинг (Grafana, Zabbix)

• опыт работы с банковскими системами: RLM, IDM, SberESM (и/или Sowa) — понимание процессов, интеграций, заявок на доступ

• PowerShell (Windows Server)

• AI-разработка: AI HUB, GigaChat, GigaCode, DeepSeek, Python, мультиагентная архитектура.

• команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы

• комфортный современный офис

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа

Мы — Школа Шамиля Ахмадуллина. С 2016 года создаём образовательные продукты для детей и помогаем семьям развивать когнитивные навыки, самостоятельность и интерес к обучению.

Сейчас у нас есть несколько действующих образовательных продуктов с клиентской базой, продажами и потенциалом для роста. Исторически часть из них развивалась как дополнительные направления — без единого владельца, системной продуктовой аналитики и отдельной стратегии.

Ищем человека, который возьмёт эти продукты в ownership, выстроит систему управления ими и превратит их в полноценные растущие бизнес-направления.

Задачи

- Провести аудит текущих продуктов: разобраться в клиентском пути, экономике, воронке и доступных данных, определить baseline и основные точки роста.
- Сформировать и защитить понятную стратегию и roadmap развития продуктовой линейки: приоритеты, гипотезы, необходимые ресурсы и будущую структуру команды.
- Построить систему продуктовой аналитики практически с нуля: определить, что, как и зачем считаем, и перевести управление продуктами на данные.
- Операционная прибыль бизнес-юнита — LTV — через lifetime, retention, повторные покупки, cross-sell/upsell, средний чек, конверсии и другие драйверы.
- Формировать и проверять продуктовые гипотезы, оценивать их влияние на value клиента и бизнес-результат.
- Управлять кросс-функциональной командой в матричной структуре: синхронизировать маркетинг, продажи, методистов и другие функции вокруг единых продуктовых целей.
- Влиять на все этапы работы с клиентом от привлечения до выпуска.
- По мере развития направления формировать собственную продуктовую структуру и инициировать найм необходимых специалистов.

У компании уже есть действующие продукты с несколькими сотнями учеников в каждом. Задача - это оцифровка и развитие действующих продуктов.

Кого мы ищем

- Опыт в детском EdTech и понимание специфики продукта, где родитель принимает решение и платит, а ребёнок непосредственно пользуется продуктом и влияет на retention и lifetime.
- Сильный data-driven подход: вы говорите цифрами, умеете декомпозировать бизнес-цель до продуктовых метрик, находить причинно-следственные связи и подтверждать результат показателями «до / после».
- Практический опыт работы с LTV, retention, lifetime, CAC, unit-экономикой, конверсиями и другими продуктовыми метриками.
- Опыт развития уже существующих продуктов: диагностика текущего состояния, поиск точек роста, проверка гипотез и масштабирование результата.
- Опыт построения или существенной пересборки продуктовой аналитики.
- Опыт управления кросс-функциональными командами, в том числе людьми, которые административно не находятся в прямом подчинении.
- Умение работать на стыке продукта, маркетинга, продаж и методологии.
- Ownership: способность отвечать за результат end-to-end — от выявления проблемы до внедрения решения и проверки его влияния на бизнес.
- Умение не только работать внутри существующей структуры, но и понимать, какой команды и каких компетенций не хватает для дальнейшего роста продукта.

Будет плюсом опыт развития продуктовой линейки, построения customer lifecycle, cross-sell/upsell-механик и работы со значительными маркетинговыми бюджетами.

Что предлагаем

- Действующие образовательные продукты с клиентами, продажами и большим потенциалом роста.
- Реальный ресурс для реализации идей: маркетинг, продажи, существующая клиентская база и бюджет.
- Высокий уровень автономии: возможность самостоятельно определить систему метрик, предложить KPI и сформировать стратегию развития направления.
- Возможность влиять не только на упаковку и продвижение, но и непосредственно на растущий бизнес-юнит.
- Работу с кросс-функциональной командой и возможность постепенно собрать собственную продуктовую структуру.
- Прямое влияние на стратегию и бизнес-результат направления.
- Удалённый формат работы.
- Конкурентную фиксированную часть + бонус за достижение продуктовых результатов — обсуждаем индивидуально.

Нам нужен не человек, который будет просто поддерживать существующие продукты, а продуктовый лидер, который сможет увидеть потенциал, доказать его цифрами, выстроить систему и превратить её в растущий бизнес-юнит.

Если вакансия для Вас интересна, при отклике пожалуйста напишите кратко о своих достижениях и результатах или приложите ссылку на портфолио.

О компании

Мы работаем в сфере эстетической медицины и занимаемся продвижением профессиональных косметических препаратов для врачей-косметологов и клиник.

Компания представляет премиальные продукты, в том числе пилинги. Наши клиенты и партнёры — врачи, главные врачи, собственники клиник, тренеры и эксперты индустрии эстетической медицины.

Мы ищем бренд-менеджера по новому продукту компании – пилинг нового поколения, в функциональные обязанности которого входить:

· Реализация стратегии развития брендов на рынке B2B (клиники эстетической медицины, салоны красоты, косметологи) и B2C (узнаваемость препаратов).

· Формирование маркетинг-плана

· Исследование рынка, конкурентов, трендов и новинок: посещение выставок, анализ продаж и поведения потребителей;

· Анализ активности конкурентов, внесение предложений по применению успешных практик других компаний;

· Составление плана маркетинговых мероприятий для продвижения брендов косметических препаратов;

· Управление брендами в части продвижения: запуски новинок, продвижение, формирование и реализация календаря трейд-маркетинговых активностей, плана мероприятий, участие в разработке программы лояльности;

· Разработка всех необходимых материалов для брендов: презентации, видео, обучающие и промо-материалы, наполнение сайтов, брендированная продукция и пр.

· Подготовка всех материалов для партнеров и исполнителей, создание ТЗ, брифов

· Курирование SMM по своему бренду в социальных сетях (организация прямых эфиров, съемок);

· Работа врачами и KOL

· Организация (совместно с командой отдела маркетинга и продаж) мероприятий обучающие семинары, тематические выставки, дни бренда, вебинары, прямые эфиры и пр.;

· Взаимодействие с клиентами компании в части маркетинговой поддержки по косметическим продуктам;

· Постановка задач по развитию сайта, ТЗ на создание лендингов по новым препаратам

· Разработка коммуникационной стратегии совместно с руководством, PR и digital менеджерами

· Эффективное взаимодействие со смежными отделами и структурными подразделениями компании: отдел продаж, медицинский департамент, клиника

· Подчинение руководителю отдела маркетинга, взаимодействие с первыми лицами компании

Требования

● Оконченное высшее образование.

● Опыт работы в маркетинге, SMM, контент-маркетинге или маркетинговых коммуникациях от двух лет.

● Понимание основных маркетинговых инструментов и этапов реализации проекта.

● Умение самостоятельно придумывать и создавать контент.

● Навыки написания грамотных текстов и сценариев.

● Умение снимать качественный фото- и видеоконтент на смартфон.

● Владение программами для базового монтажа коротких видео.

● Опыт подготовки технических заданий, контент-планов, таймингов и съёмочных планов.

● Опыт взаимодействия с дизайнерами, фотографами, видеографами и другими подрядчиками.

● Умение вести несколько задач и проектов одновременно.

● Способность самостоятельно организовывать свою работу и соблюдать сроки.

● Уверенное владение PowerPoint, Excel, Word и облачными сервисами.

● Грамотная устная и письменная речь.

● Готовность работать в офисе пять дней в неделю.

● Готовность периодически присутствовать на мероприятиях и съёмках вне офиса.

Будет преимуществом

● Опыт работы в эстетической медицине, косметологии, фармацевтике или медицинской компании.

● Опыт продвижения премиальных продуктов и брендов.

● Понимание специфики косметических продуктов.

● Опыт коммуникации с врачами, главными врачами и собственниками клиник.

● Опыт создания экспертного или медицинского контента.

● Опыт съёмки интервью и работы со спикерами.

● Опыт организации семинаров, конференций и выставок.

● Навыки работы в графических редакторах на базовом уровне.

● Умение создавать презентации и визуально оформлять материалы.

● Знание ограничений и особенностей продвижения медицинских продуктов.

Мы предлагаем

● Официальное оформление.

● Заработную плату от 150 000 рублей на руки по результатам собеседования.

● График 5/2 и работу в офисе в Москве.

● Работу с премиальными продуктами в сфере эстетической медицины.

● Взаимодействие с ведущими врачами, тренерами, экспертами и клиниками.

● Участие в крупных образовательных, медицинских и имиджевых проектах.

● Обучение продуктам и специфике рынка.

● Возможность предлагать и реализовывать собственные идеи.

● Профессиональное развитие в маркетинге эстетической медицины.

Что необходимо приложить к отклику

● примеры текстов, сценариев или презентаций;

● примеры маркетинговых проектов, в которых вы участвовали;

● краткое описание вашего личного вклада в каждый проект;

● желаемый уровень заработной платы.

Чем предстоит заниматься
• Анализировать существующие бизнес и операционные процессы, Описывать целевую операционную модель и сквозные клиентские пути (CJM TO-BE) для эмитента, инвестора и партнёра: онбординг, выпуск, приобретение, переводы, обращение, корпоративные действия и погашение токенизированных прав
• Исследовать рынок международных платформ токенизации, конкурентные решения и практики инвесторов; организовывать CustDev и проверку продуктовых гипотез
• Совместно с владельцами продукта определять продуктовое предложение, MVP, этапность развития платформы, функциональный объём и критерии успешности пилотных кейсов
• Формировать BRD, карты бизнес-процессов, пользовательские сценарии, требования к ролям, правам доступа, интеграциям и отчётности; описывать критерии приёмки и образ результата
• Организовывать согласование и внедрение изменений в бизнес-процессы, регламенты и сервисные процедуры с участием юридических, комплаенс-, риск- и операционных подразделений
• Координировать работу продуктовой команды, разработчиков, аналитиков и внешних партнёров по интеграциям платформы, смарт-контрактам, кошелькам и расчётным процессам
• Сопровождать подготовку моделей лицензирования и операционного взаимодействия с иностранными юридическими лицами в части проектных, продуктовых и технологических требований
• Вести план, бюджетные и ресурсные зависимости, реестр рисков и решений; организовывать тестирование, приёмку и запуск пилотных сделок

Наши пожелания к кандидатам
• Опыт от 2 лет в управлении сложными финтех- или IT-проектами с несколькими бизнес-функциями, внешними контрагентами и интеграциями
• Опыт описания бизнес-процессов и подготовки BRD, CJM, функциональных требований, user stories, acceptance criteria и материалов для приёмки
• Понимание полного цикла цифрового продукта — от исследования и проработки модели до разработки, пилотирования и промышленного запуска
• Уверенное понимание публичных блокчейнов, токенов, смарт-контрактов, кошельков, переводов и расчётов в цифровых валютах
• Умение управлять сроками, зависимостями и рисками, добиваться решений на стыке бизнеса, IT, юристов и комплаенса
• Навыки работы с инструментами управления задачами и документирования (Jira, Confluence, Miro и аналоги); структурное письменное изложение
• Самостоятельность, структурное и стратегическое мышление, ответственность за результаты и способность работать в условиях меняющихся требований, стрессоустойчивость
• Развитые навыки коммуникации, презентации и проведения переговоров, умение структурировать сложную информацию и быстро осваивать новые направления, проактивность

Будет преимуществом
• Участие в запуске продуктов токенизации реальных активов (RWA), цифровых ценных бумаг или криптоинфраструктуры
• Знание практик KYC / AML / KYT, взаимодействия с биржами, кастодианами и ончейн-провайдерами
• Опыт в проектах с иностранными юридическими лицами и подрядчиками, владение английским языком для рабочих коммуникаций

Что мы предлагаем
• Стабильный прозрачный доход: заработная плата по итогам собеседования, премия по результатам работы
• График с 9:00 до 18:00, по пятницам сокращённый день Уютные офисы и коворкинги рядом с метро в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге; сезонный коворкинг в Сочи и Красной Поляне
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией и телемедициной, льготное страхование для близких, полис путешественника
• Бесплатный фитнес-зал A-Sport в офисах, сетка групповых занятий, турниры по киберспорту, теннису, футболу, волейболу, шахматам, корпоративные слоты на забегах
• Безлимитные онлайн-консультации психолога, фитнес-тренера, юриста, нутрициолога и других специалистов
• Карьерная траектория, менторство, курсы по ИИ, менеджменту, продукту и дизайну, доступ к внешнему обучению и конференциям
• Доступ к ИИ-платформе AlfaGen, нейросетям «в кармане сотрудника» — сервису Alfa AI, конструктору ИИ-агентов
• Мерч за вовлечённость, программа Приведи друга с выплатами без ограничений • 60+ сообществ по интересам, проект Non-Random Coffee, премия Alfa Award лучшим сотрудникам и проектам
• Доступ к онлайн-библиотеке Alpina Digital, онлайн-курсам Синхронизация по искусству, кино, музыке и психологии

ОЦРВ – крупнейший разработчик информационных систем и часть одной из самых стабильных и больших структур в стране – ОАО «РЖД». Вместе мы работаем над цифровизацией ж/д отрасли.

Стек технологий: 1С Документооборот 2.1 , продукты 1С Предприятие 8.3.

Обязанности:

Основной функционал заключается в сопровождении пользователей и решении их проблем/запросов, связанных с работой программ 1С.

• Знание предметной области : делопроизводство;
• Опыт внедрения/настройки/сопровождения 1С Документооборот от 3-х лет;
• Высшее техническое или финансовое/экономическое образование;

Будет плюсом:

• Опыт настройки/сопровождения интеграции 1С Документооборот с системой ЭДО СКБ Контур.Диадок;
• Опыт сопровождения программ 1С ЗУП, 1С Бухгалтерия 3;
• Наличие сертификата специалиста 1С.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной стабильной компании;
• Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией. Скидки на ДМС для родственников;
• Белую стабильную заработную плату, официальное оформление с первого дня работы в компании;
• Индексацию заработной платы;
• Годовую премию;
• Дополнительные дни к оплачиваемому отпуску;
• Мы являемся аккредитованной в Минцифры ИТ Компанией.

В связи с расширением Центра финансового моделирования в Управлении бизнес планирования и аналитики ищем Руководителя направления

Чем предстоит заниматься:

• Обновлять и поддерживать статистическую и иную аналитическую отчётность (в т.ч. для структурных подразделений Банка) в Excel, включая процесс обработки и сбора данных с использованием Visual Basic, PowerQuery, PowerPivot, Analysis Services, MySQL, PowerBI, Tabular Editor.
• Подготовка презентационных и иных материалов по запросам.

• Опыт не менее 2 лет в отделе аналитики бизнес-подразделений корпоративного блока банка/финансовой организации.

• Навыки работы с большими массивами данных BI.

• Знание SQL (продвинутый уровень).

• Знание Excel (продвинутый уровень).

Команда входит в состав Центра финансового оздоровления и занимается обеспечением бизнес-заказчиков данными для принятия управленческих решений. Основные цели — проектирование и разработка витрин данных, обеспечение качества и доступности аналитических данных, оптимизация ETL-процессов.

• поиск и анализ источников данных

• аналитика и проектирование витрин данных под потребности бизнес-заказчиков

• разработка витрин данных на основе Greenplum (PL/pgSQL) и Hadoop (Java/Spark) и вывод их в пром в соответствии с банковским релизным процессом

• подготовка и сборка дистрибутивов, сопровождение по стендам разработки и тестирования

• разработка решений потоковой обработки данных в режиме Near Real Time (NRT) и пакетной (Batch)

• выстраивание и оптимизация производительности ETL-процессов

• оптимизация существующих разработок

• разработка и поддержка сопроводительной документации и спецификаций данных, базы знаний по вопросам работы с данными

• готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).

• продвинутый уровень владения SQL: агрегатные, аналитические функции, опыт написания и оптимизации сложных запросов, программирование на PL/pgSQL

• опыт работы дата-аналитиком / дата-инженером от 2-х лет с MPP и реляционными СУБД: Greenplum, PostgreSQL, способность выбирать архитектурные паттерны (дистрибьюция, партицирование, индексы)

• опыт разработки и внедрения корпоративных хранилищ данных (DWH), работы с CI/CD решениями на базе Jenkins и Bitbucket/Git с ИИ (GigaChat, DeepSeek, GPT), создания витрин данных, знание архитектуры Greenplum (мастер, дистрибьюторы, партицирование), Big Data платформ (Hadoop, Spark), практическое применение ИИ-инструментов в работе с данными

• ответственность и внимательность к деталям

• аналитическое мышление, способность структурировать выводы и рекомендации

• проактивность, инициативность, нацеленность на результат

• способность работать самостоятельно и в команде

• высшее образование (техническое, информационные технологии, математика — приоритетно).

• премия по итогам работы за год и ежегодный пересмотр зарплаты

• возможность влиять на свой доход

• быстрый старт карьеры

• уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;
• Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

• Выявлять и анализировать схемы мошенничества и злоупотреблений на основе данных об объявлениях, аккаунтах, звонках и обращениях пользователей;

• Совместно с аналитиками оценивать распространенность мошеннических схем, их влияние на пользователей и бизнес, а также потенциальные потери;

• Формировать гипотезы защиты, оценивать ожидаемый эффект, стоимость реализации и приоритизировать бэклог антифрод-инициатив;

• Описывать продуктовые и функциональные требования к решениям, ставить задачи командам разработки, аналитики и машинного обучения;

• Развивать инструменты автоматического выявления нарушений: правила, ML-модели, скоринг аккаунтов и другие механизмы защиты;

• Запускать эксперименты, анализировать результаты и принимать решения о масштабировании решений;

• Контролировать качество антифрод-механик после запуска: отслеживать потери от злоупотреблений, пропущенные нарушения, ошибочные ограничения и влияние проверок на пользовательские метрики;

• Работать с метриками эффективности решений и находить баланс между уровнем защиты, бизнес-эффектом и пользовательским опытом.

• Имеет опыт в роли Product Manager / Product Owner от 2 лет в компаниях с развитой продуктовой культурой (bigtech, fintech, telecom, IT, классифайды);

• Самостоятельно запускает и развивает технологичные продукты: от выявления проблемы и формулирования гипотезы до постановки задач и анализа результат;

• Умеет ставить задачи для разработки, аналитики, ML-команд;

• Понимает как приоритизировать бэклог с учетом бизнес-эффекта, трудозатрат и рисков;

• Имеет базовую техническую подготовку: понимает принципы работы веб-сервисов, API, баз данных и передачи данных между системами;

• Понимает основы машинного обучения: процесс обучения и валидации моделей, роль данных, признаков и разметки.

Опыт в антифроде, скоринге или верификации пользователей будет преимуществом.

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине;

• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/hard skills на практике, обучении, конференциях;

• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);

• 5 day off в год, помимо основного отпуска;

• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25 000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;

• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

Привет! Команда Evrone занимается продуктовой разработкой стартапов и помогает в цифровой трансформации бизнеса в России, США и Европе. Думаю, что вы о нас слышали от Григория Петрова (Evrone Devrel).

Ищем Data/Lineage инженера уровня Senior. Заработная плата зависит от уровня и определяется после прохождения технического собеседования.

Проект в домене MedTech, формирование устойчивого контура идентичности, схем данных, происхождения и хранения артефактов в платформе in-silico drug discovery.

Стадия проекта: рабочий прототип, целевая архитектура не зафиксирована окончательно.

Среда: преимущественно on-prem и air-gap, возможны shared trust zone, dedicated cell и burst-очередь во внешний cloud.

Бизнес-задача роли: не допустить потери истории кандидатов и результатов вычислительных экспериментов при развитии платформы и замене отдельных инфраструктурных компонентов. Downstream-стадии должны получать входные данные по устойчивому идентификатору предшественника и ссылке на объектное хранилище, а не по локальному пути на GPU-ноде.

Задачи:

• Разобрать текущие источники данных, lineage-теги, выходные схемы и сценарии, где успешный статус задачи не гарантирует наличие скачиваемого файла;
• Зафиксировать правила идентичности сущностей. На текущем этапе — дисциплина тегов при enqueue; целевой контур — compound registry с соответствием `InChIKey ↔ internal id`;
• Версионировать `output_schema` и extractors для Vina, OpenFE, ADMET, Lilly, triage, nomination и MADD;
• Обеспечить читаемость старых артефактов после появления новых версий схем;
• Настроить происхождение между стадиями в формате OpenLineage `START / COMPLETE / FAIL` или эквиваленте;
• Реализовать audit exporter без создания второго журнала статусов рядом с оркестратором;
• Ввести QC артефактов. Объект в MinIO/S3 должен скачиваться и парситься; `completed` без файла должен завершаться явной ошибкой;
• Перевести downstream-получение входов на идентификаторы и `s3://`, исключив зависимость от локальных путей;
• Согласовать контракты схем через JSON Schema и YAML handoff, а также glossary научных метрик совместно с backend и R&D;
• Закрепить инварианты автоматизированными тестами и передать документацию внутренней команде

Что для нас важно:

• Уверенный Python;
• SQL и PostgreSQL, включая миграции и понимание Row-Level Security;
• Опыт построения пайплайнов, где объектное хранилище является source of truth;
• Практический опыт data contracts, schema evolution и lineage;
• Работа с файловыми и бинарными артефактами, а не только с таблицами DWH;
• Опыт проектирования устойчивой идентичности сущностей независимо от оркестратора;
• Умение фиксировать инварианты тестами и передавать решение внутренней команде

Будет ОГРОМНЫМ плюсом:

• Понимание семантики OpenLineage, Marquez или DataHub без привязки решения к конкретному бренду;
• Опыт MLOps или научных пайплайнов с артефактами: ClearML, MLflow, Flyte, Nextflow или Airflow;
• RDKit, SDF и Parquet, JSON Schema;
• Опыт on-prem или air-gap окружений

Результат первых 60–90 дней:

• Карта разрывов lineage на пути `enqueue → nomination`;
• Работающие инварианты «нет обязательных тегов — нет enqueue» и «нет файла — нет успешного завершения»;
• Версии extractors согласованы с `tools.manifest`;
• Принято решение по audit-событиям без появления второго source of truth;
• Зафиксирован контракт данных, не зависящий от API ClearML;
• Критичные инварианты покрыты тестами, документация передана внутренней команде

Вне скоупа:

• Интерпретация SAR и критерии nomination;
• SDTM/ADaM, SEND, ELN/LIMS, RWE и GLP system of record;
• GPU-очереди и выбор замены ClearML как workload manager;
• BFF и UI, кроме стыков по схемам, скачиванию и идентичности;
• Построение нового data lake или DWH

Почему Evrone:

• Мы занимаемся технически сложными, высоконагруженными, наукоёмкими проектами, проектами с большой бизнес логикой или большой серверной инфраструктурой. Нам доверяют: аналитику, проектирование интерфейсов и дизайн, разработку, инфраструктуру и эксплуатацию. Мы становимся технической командой проекта целиком или консультируем и расширяем возможности существующих команд наших клиентов.
• Кроме того, Evrone помогает развиваться сообществу разработчиков. Мы делаем самую большую в России конференцию по Ruby — RubyRussia, проводим технические митапы, делаем свой новостной дайджест, а также спонсируем и помогаем в проведении конференций по Go, Python, React/Vue и функциональным языкам.
• Наши инженеры выступают на ведущих конференциях России и Европы и вносят вклад в Open Source проекты, мы берем интервью у лидеров комьюнити и пишем статьи на самые горячие темы индустрии. В этом году мы ставили стенд и выступали на конференциях Highload и TeamLeadConf.
• Вся команда работает удаленно с 2008 года. Мы знаем как организовать распределенную разработку комфортно и эффективно. Есть офисы для работы и встреч в Москве и Воронеже, а также офисы продаж в Сан-Франциско и Берлине.

Что предлагаем:

• Удаленную фултайм работу и мягкий график. Достаточно синхронизировать тайм-зоны и иметь пересечения рабочего времени с командой;
• Качественный онбординг и hr-менеджмент (1:1, Grow Review). По желанию меняем проекты, не даем стагнировать. При формировании команды проекта учитываем профессиональные или личные интересы разработчиков;
• Работу в разновозрастном, разнополом и потрясающе дружном и профессиональном коллективе;
• Хорошо организованный воркфлоу, отсутствие бюрократии. Работа на доверии.
• Наши разработчики работают только над одним проектом. Без постоянных переключений между ними.

Одна из ценностей Evrone – работа с удовольствием.

Для этого мы придумали Evrone Benefits. Каждому из нас выделяется годовой бюджет, автоматически пополняемый каждый новый год вашей работы в Evrone. Его можно потратить на полезные категории трат, направленные на:

• ДМС и здоровье;
• Спорт и абонемент для фитнеса или инвентарь для спорта;
• Курсы иностранного языка;
• Техника для работы и улучшение рабочего места;
• Обучение: курсы, тренинги, мастер-классы, семинары, книги и конференции.

Бонусы и премии:

• Повышение зарплаты по мере роста компетенций (по результатам ассесмента);
• Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов;
• Дополнительная премия за выступления на конференциях и митапах;
• У вас есть возможность принять участие в проведении технических интервью специалистов, которые могут стать вашими коллегами. Проведение интервью оплачивается.

Обучение и рост компетенций:

• Проводим митапы. Вы можете быть как и слушателем, так и спикером;
• У нас есть культура менторства. В повседневных задачах и планировании карьеры будет помогать наставник;
• Развивать профессиональный уровень можно с помощью системы ассессмента Evrone Challenge;
• Есть внутренняя библиотека с электронными книгами и записанными курсами;
• Работаем и дружим с западными заказчиками, есть возможность практиковать свой английский.

Возможность стать докладчиком или автором:

• Если вы хотите выступить на оффлайн конференции, мы поможем вам подготовить контент для доклада и сделаем крутые слайды. DevRel Evrone (Григорий Петров) поможет подготовиться к выступлению на конференции, окажем поддержку на самой конференции и подготовим материалы с вашим докладом.
• Если вы хотите выступить на онлайн конференции, помимо помощи по подготовке доклада и подбору конференции, мы организуем вам студийную съемку или трансляцию вашего доклада;
• У нас есть блоги на всех популярных платформах России и мира. Наши редакторы и профессиональные авторы еженедельно выпускают новые материалы;
• Если вы написали статью, мы нарисуем для нее иллюстрации и поможем вам ее оформить и опубликовать. Если у вас есть только идея - редакторы помогут сформулировать мысли, оформить пост самостоятельно и правильно опубликовать для максимального охвата.

Возможность прокачаться в Open Source:

• Если у вас есть популярные open source проекты – мы поможем с их продвижением и окажем поддержку в развитии;
• Если вы контрибьютите в популярные проекты с открытым исходным кодом, мы оплатим часы, которые вы на это потратили.
• Если вы ничего этого не делаете, но очень хочется начать – в Evrone есть менторы, которые помогут вам сделать первые шаги: подберут задачки для старта, помогут решить их и правильно оформить pr.

Отдых и развиртуализация:

Мы проводим ежегодный фестиваль Evrone Fest, на котором собирается вся наша команда, а также тематические встречи в различных городах. Поэтому, где бы вы ни находились, мы будем рады увидеться лично.

Должностные обязанности (функционал)

• Главный специалист по ИТ (поддержание работоспособности и автоматизация).
• Совмещение функций Service Desk (SD): оперативная обработка инцидентов и запросов пользователей при отсутствии инженера SD.

Расширенный блок задач и компетенций

• Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры компании (серверы, сетевое оборудование, рабочие станции, периферия).
• Мониторинг системных ресурсов, превентивное выявление и устранение сбоев.
• Администрирование корпоративных сервисов, учетных записей, прав доступа и систем информационной безопасности.
• Анализ и глубокое погружение в текущую ИТ-архитектуру компании с целью её оптимизации.
• Разработка, внедрение и поддержка скриптов и инструментов для автоматизации рутинных ИТ-процессов и администрирования.
• Интеграция различных корпоративных систем и сервисов для повышения эффективности работы сотрудников.
• Личное выполнение сложных задач и эскалаций в рамках второй линии, а также замещение инженера SD при его отсутствии.
• Ведение базы знаний, документирование инструкций для пользователей и сотрудников ИТ-отдела.
• Участие в ИТ-проектах компании (модернизация парка оборудования, миграция сервисов, внедрение нового ПО).
• Взаимодействие с подрядчиками, поставщиками оборудования и программного обеспечения.
• Планирование ИT-бюджета, закупка необходимых комплектующих, лицензий и расходных материалов.

Обязательные требования (Hard Skills):

• Серверные ОС и службы: Опыт администрирования Windows Server 2019/2022. Глубокие знания Active Directory (AD DS, GPO, DNS, DHCP, Sites and Services), служб развертывания и обновления (WDS, WSUS, KMS).
• Сетевые технологии: Уверенное понимание стека TCP/IP, маршрутизации, VLAN. Практический опыт организации защищенных каналов связи (VPN: IPsec, WireGuard, OpenVPN).
• Почта и коммуникации: Опыт администрирования почтового сервера CommuniGate Pro.
• Базы данных и платформы: Навыки поддержки инфраструктуры под СУБД SQL (MS SQL / PostgreSQL). Обеспечение работоспособности серверной части платформы 1С:Предприятие.
• Справочные системы: Опыт поддержки и регулярного обновления специализированного ПО (например, ИС «КонсультантПлюс»).
• Учет ИТ-активов и Service Desk: Администрирование и поддержка системы GLPI (учет оборудования и лицензий, обработка заявок пользователей).

Желательные требования (Nice-to-have):

• Виртуализация и отказоустойчивость: Опыт эксплуатации VMware vSphere / ESXi (настройка кластеров, миграция ВМ, управление хранилищами). Опыт работы с VDI (VMware Horizon или аналоги) — существенный плюс.
• Резервное копирование: Администрирование Veeam Backup & Replication (настройка политик бэкапов, репликации, регулярное тестирование восстановления из резервных копий).
• Межсетевые экраны (NGFW): Опыт администрирования UserGate, FortiGate или аналогов (настройка правил фильтрации, NAT, контент-фильтрации, интеграция с AD/LDAP).
• Infrastructure as Code (IaC): Настройка автоматизации рутинных задач, развертывания ПО и конфигураций с помощью Ansible (написание ролей, плейбуков).
• Скриптинг: Базовые навыки написания скриптов на PowerShell или Python для автоматизации задач администрирования Windows/Linux-инфраструктуры.

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (пт. до 16:45);
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полностью белая ЗП, которая не меняется на период испытательного срока, а платится сразу в полном объеме;
• 13-ая зарплата (выплачивается сотрудникам от 6 мес. работы).

• Социальный пакет:

• Материальная помощь сотрудникам в разных жизненных ситуациях;
• Новогодние подарки детям работников;

• Оформление / рефинансирование льготной ипотеки до - 4% от основной ставки (возможно для сотрудников от 6 мес. работы);

• Подписка СберПрайм + бесплатно.

Мы помогаем государству проводить disrupt госуправления через внедрение AI/GenAI и ускорять национальное развитие AI/GenAI, организуем одно из крупнейших в мире профильных мероприятий – AIJourney, объединяем бизнес, государство и международное научное сообщество, чтобы обеспечить GenAI-трансформацию страны.

• cтроить и развивать систему оценки качества LLM, RAG и агентов: тестовые наборы, метрики, автоматические прогоны, отчёты

• проводить регрессионное тестирование в CI при смене моделей, промптов и настроек, контролировать качество перед релизами и показами

• оценивать агентов по траекториям: успешность задач, ошибки вызова инструментов, лишние шаги

• калибровать автоматическую оценку (LLM-as-a-judge) против экспертной разметки

• строить пайплайны обработки документов: PDF, сканы, OCR, таблицы, восстановление структуры

• готовить датасеты для дообучения, включая синтетические данные и траектории вызова инструментов.

• от 3 лет в Data Science, Data Engineering или ML, из них не менее года с LLM-проектами

• опыт построения с нуля системы оценки качества LLM или RAG

• знание метрик поиска (recall@k, MRR, nDCG) и метрик ответов (faithfulness, полнота, корректность)

• опыт оценки агентных систем или многошаговых сценариев

• прикладная статистика: доверительные интервалы, значимость различий, размер выборки

• опыт обработки реальных документов в продакшене, включая OCR

• Python на уровне production-кода, уверенный SQL

• оркестрация пайплайнов (Airflow, Prefect, Dagster или аналоги), версионирование данных и трекинг экспериментов (DVC, MLflow или аналоги).

Будет плюсом:

• работа с юридическими, нормативными или канцелярскими текстами на русском языке

• классический NLP: NER, классификация, извлечение сущностей

• опыт с русскоязычными бенчмарками

• работа с персональными данными по 152-ФЗ

• Elasticsearch, OpenSearch, векторные базы данных.

• гибридный формат работы (м Кутузовская)
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа.

В релизной команде, обеспечивающей внедрение аналитических витрин данных на базе технологий Hadoop, PostgreSQL, GreenPlum, открыта вакансия релиз-менеджера.

• выстраивание эффективных релизных процессов

• выработка критериев проверки и выполнение проверок выводимого функционала

• оценка рисков внедрения релиза

• обеспечение выпуска релизов в запланированные сроки

• коммуникация со смежными продуктовыми командами, архитекторами, сотрудниками кибербезопасности, сопровождения и тестирования

• оценка успешности выполнения релиза, сбор и анализ статистических данных по релизам

• проведение ретроспективы релиза

• контроль метрик производственного процесса

• контроль выполнения ключевых целей.

• опыт работы в качестве релиз-менеджера

• опыт ведения интеграционных релизов

• понимание принципов DevOps и различных видов тестирования (интеграционное, функциональное, регрессионное, smoke и др.)

• навыки и опыт планирования и организации релизных мероприятий;

• навыки работы с Jira и Confluence

будет плюсом:

• опыт работы с Hadoop, Oracle, PostgreSQL

• навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом

• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Портал amic.ru – место, где жители Барнаула и Алтайского края смогут найти самую актуальную и оперативную информацию о происшествиях, политике, медицине, недвижимости. Это один из самых читаемых сайтов СМИ в крае.

Обязанности смм-специалиста:

— разработка и реализация маркетинговой стратегии присутствия информационного агентства в социальных медиа;
— оформление, ведение, развитие и модерация социальных групп в сообществах
наращивание участников на площадках присутствия агентства в соцсетях;
— создание уникального контента, продвижение эксклюзивных материалов;
— проведение конкурсов, опросов, тестов, викторин и проч. с пользователями с целью привлечения аудитории;
— укрепления имиджа портала,
мониторинг и анализ действующих конкурентов в социальных медиа
анализ эффективности и отчетность

Требования:

— высшее образование (предпочтительно: филологическое, PR, журналистика, маркетинг);
— опыт работы в медиа или похожей сфере будет предпочтителен;
— опыт работы с соцсетями,
понимание специфики площадок и алгоритмов соцсетей;
— владение основными инструментами продвижения в социальных медиа;
— умение быстро создавать информационные поводы, генерировать актуальный контент и подавать его на целевую аудиторию;
— умение работы с графикой (Figma, Canva, Photoshop), монтаж видео;
— умение пользоваться метриками (Яндекс Метрика, Google Analytics.)

Условия:

— интересная работа в крупнейшем СМИ региона
— полный соц пакет
— офис в центре города
работаем по гибридному графику после испытательного срока (офис + удаленка )с 9-00 до 18-00

О команде:

Команда распознавания окружения решает задачи обучения нейронных сетей для распознавания в самых разных сценариях. Мы твёрдо знаем: создать эффективный нейросетевой алгоритм без качественных данных невозможно. Именно поэтому мы строим собственную инфраструктуру для подготовки, обработки и интеграции данных во фреймворки обучения моделей распознавания.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка кода на C++ в высоконагруженных системах, оптимизация кода и работа с многопоточными вычислениями;
• Разработка методов трекинга объектов дорожного движения;
• Применение данных с сенсоров (камер, лидаров и радаров) и нейросетевых детекторов для вычисления положения, скоростей и других параметров объектов вокруг автономного автомобиля.

Примеры задач:

• Оптимизация алгоритмов на Python и C++;
• Улучшение моделей движения объектов;
• Построение геометрии объектов.

Что мы ждем от кандидата:

• Уверенное владение C++;
• Хорошее знание алгоритмов и структур данных;
• Умение придумывать и оптимизировать готовые алгоритмы;
• Опыт работы с boost::geometry, Eigen и другими математическими C++ библиотеками.

Будет плюсом:

• Знание Python, CUDA, кинематики и динамики;
• Опыт работы над исследовательскими проектами;
• Сильная математическая подготовка;
• Опыт работы с ROS2 и в машинном обучении;
• Опыт многопоточного программирования.

Наша команда разрабатывает SDK, встраиваемый в мобильные приложения банка и дочерних компаний, позволяющий пользователям получать ответы на вопросы и решать свои задачи через большую языковую модель GigaChat. Присоединившись к нам, ты окажешься среди разработчиков инновационных сервисов, меняющих жизнь миллионов клиентов.

Чем предстоит заниматься:

• реализовывать продуктовый бэклог SDK

• поддерживать текущую функциональность SDK (исправления ошибок, доработки)

• участвовать в обсуждении новых функций (по желанию и наличию времени)

• принимать участие в разработке кроссплатформенных решений мобильного SDK

• участвовать в создании API для взаимодействия между SDK и другими компонентами

Мы ждём что ты:

• уверенно владеешь Swift и UIKit

• понимаешь принципы применения паттернов проектирования и инверсии зависимостей

• знаешь REST API, HTTPS, WebSocket

Будет плюсом:

• опыт полной разработки мобильных приложений (end-to-end)

• знакомство с принципами Offline First

• опыт создания чат-приложений

• работа с WebKit и отладкой WebView

• навыки работы со SwiftUI

• разработка библиотек и проектирование API

Что мы предлагаем:

• гибридный график работы (офис возле метро Кутузовская)

• ежегодная премия

• занятия фитнесом в корпоративном спортзале и зоны отдыха

• доступ к более чем 400 курсам СберУниверситета для профессионального и личностного роста

• регулярное общение с профессионалами и участие в сообществе экспертов Data Science

• расширенная медицинская страховка, скидки на страхование близких и программа корпоративных пенсий

• пониженная ставка по ипотечному кредиту (до трети ключевой ставки ЦБ РФ)

• подписка СберПрайм, действующая сразу на трёх человек

• бонусы за рекомендации друзей и коллег.

В Центре Робототехники Сбера мы интегрируем передовые робототехнические системы собственной разработки, включая манипуляторы, мобильные колесные роботы, мобильные манипуляторы, роботов собак и другие cutting-edge решения, в реальные промышленные проекты, чтобы обеспечить эффективность и автоматизацию процессов.

Мы ищем единомышленников, которые разделяют нашу страсть к робототехнике и обладают навыками разработки встраиваемого программного обеспечения.

Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

• проектировать архитектуру программного обеспечения робота и отдельных его подсистем

• принимать ключевые технические решения по взаимодействию компонентов системы

• разрабатывать критически важные компоненты робототехнического ПО на C++ и Python

• разрабатывать и развивать ROS2-инфраструктуру робота

• проектировать интерфейсы взаимодействия между сенсорами, исполнительными механизмами, алгоритмами управления, навигацией, бизнес-логикой, облачными и backend-сервисами

• разрабатывать системы внутренней и внешней калибровки камер, LiDAR, IMU и других сенсоров

• Разрабатывать высокоуровневую логику поведения роботов на базе Behavior Trees / State Machines

• формировать стандарты разработки и инженерные практики внутри команды, проводить архитектурные и code review, наставничество Middle/Junior инженеров и взаимодействие со смежными командами.

• высшее техническое образование в области робототехники или смежное направление

• опыт коммерческой разработки ПО, существенная часть которого связана с робототехникой, embedded-системами, промышленной автоматизацией или другими системами, тесно взаимодействующими с реальным оборудованием от 5-ти лет

• отличное знание C++ и Python

• уверенное понимание архитектуры современных робототехнических систем

• глубокий практический опыт работы с ROS2

• уверенное понимание DDS, QoS, executors, lifecycle nodes, composition, actions/services/topics, rosbag, TF2

• умение диагностировать проблемы производительности, задержек, race conditions, deadlock'ов, утечек памяти и нестабильного поведения системы

• уверенные знания Linux: процессы, потоки, сеть, устройства, systemd, логирование, профилирование и диагностика

• практический опыт работы с gRPC, WebSocket, REST API

• опыт разработки контейнеризированных приложений и работы с Docker

• опыт лидирования командой , проведение code review, наставничества от 3-х лет.

Будет плюсом:

• опыт разработки собственных ROS2-фреймворков, библиотек и инфраструктурных компонентов

• участие в open-source проектах

• опыт работы с NVIDIA Jetson, CUDA, TensorRT

• опыт работы с симуляторами NVIDIA Isaac Sim, MuJoCo, Gazebo, PyBullet

• общее понимание современных ИИ-инструментов и их возможностей.

• комфортный современный офис г. Москва, МЦК ЗИЛ, Автозаводская 23а к2

• формат работы - офисный

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior)

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Нашей команде мы предлагаем не просто работу, а комфортные условия, достойную оплату и заботу о сотрудниках!

Наши преимущества:

Бесплатный корпоративный транспорт – добирайтесь на работу с комфортом и без затрат!

⏰ Гибкий график – начинайте рабочий день в 8, 9 или 10 утра, подстраивая режим под свои биоритмы.

Конкуретная заработная плата (оклад + премии по KPI) – ваши усилия будут вознаграждены!

Забота о сотрудниках:

• Поздравления и подарки именинникам

• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги

• Внимание к семьям: подарки детям (к 1 сентября, Новому году и за отличную учебу) и мн. др.

• Скидки на продукцию компании и партнеров – специальные условия для сотрудников.

  Реферальная программа – получайте от 10 000 до 20 000 ₽ за рекомендацию друзей

  Корпоративная мобильная связь и ноутбук – все необходимое для работы предоставляем.

  Хотите работать в дружном коллективе с выгодными условиями?
  Присылайте резюме – будем рады познакомиться!

Обязанности:

• Стратегическое управление: разработка и реализация ИТ-стратегии компании в соответствии с общими бизнес-целями и поддержка стратегических инициатив.
• Цифровизация и автоматизация: внедрение цифровых технологий, оптимизация и автоматизация ключевых бизнес-процессов компании.
• Управление ИТ-инфраструктурой: обеспечение надежного функционирования, масштабирования и бесперебойной работы всей ИТ-инфраструктуры.
• Разработка и сопровождение ПО: организация процессов разработки, внедрения, тестирования и технической поддержки информационных систем.
• ИТ-архитектура: проектирование, развитие и контроль соблюдения единой ИТ-архитектуры компании.
• Информационная безопасность: разработка и контроль ИТ-политик, защита корпоративных данных и минимизация рисков киберугроз.
• Управление проектами: руководство портфелем ИТ-проектов, контроль сроков, бюджетов и качества их реализации.
• Управление командой: формирование, мотивация, обучение и развитие ИТ-персонала (разработчиков, системных администраторов, аналитиков).
• Управление бюджетом: планирование и оптимизация затрат на ИТ, взаимодействие с поставщиками оборудования и ПО

• Опыт работы: от 3х лет на руководящих должностях в ИТ (CIO, технический директор, руководитель департамента/крупного отдела).
• Подтвержденный опыт масштабной цифровизации бизнеса или автоматизации сквозных бизнес-процессов с нуля.
• Управление проектами: глубокое знание и опыт применения методологий управления ИТ-проектами.
• Технический бэкграунд: понимание современных принципов построения ИТ-архитектуры, инфраструктурных решений и циклов разработки ПО .
• Информационная безопасность: знание стандартов и лучших практик в области ИБ, опыт построения систем защиты данных.
• Управление командой: опыт руководства кросс-функциональными ИТ-командами , включая найм, мотивацию и развитие сотрудников.
• Финансовая грамотность: опыт формирования, защиты и контроля ИТ-бюджета , а также управления закупками и вендорами.
• Бизнес-мышление: умение переводить потребности бизнеса на технический язык и аргументировать ИТ-затраты с точки зрения коммерческой выгоды .
• Образование: высшее профильное (техническое/ИТ) образование.

Компания Arlight входит в топ 5 крупнейших производителей светодиодного оборудования в России.

Наша миссия — принести идеальный свет в жизнь каждого! Продукция Arlight помогает создавать качественное и эффективное освещение в разных сферах.

У нас интересно работать, легко развиваться и просто внедрять новые идеи. У вас есть необходимые навыки и желание развиваться? Присоединяйтесь к нашей команде!

Обязанности:

• Доработка и настройка корпоративного портала на базе Битрикс24.

• Создание и модификация компонентов, модулей и шаблонов.

• Участие в полном цикле разработки, от проектирования до развертывания и поддержки.

Требования:

• Опыт работы с Битрикс24 (Коробочная версия) от 2 лет.

• Знание PHP8 и MySQL, умение использовать XML/JSON.

• Уверенное владение Bitrix Framework, знание ORM и D7.

• Знание архитектуры и API Битрикс24.

• Опыт разработки собственных модулей и компонентов.

• Умение разбираться и дорабатывать чужой код.

• HTML, CSS, JS, Bitrix JS.

• Ответственность и организованность.

• Работа с GIT.

Плюсом будет:

• Наличие сертификатов Битрикс24.

• Навыки работы с UNIX-системами.

• Администрирование Bitrix Environment.

• Интеграция телефонии в Б24.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РБ, белая заработная плата.

• Офис компании: Минск, улица Притыцкого, 27А, м. Пушкинская, м. Спортивная (БЦ «Фортуна»).

• Возможности для профессионального роста и развития.

• Разнообразные корпоративные мероприятия.
• Скидки на продукцию компании.
• График работы: офис, 5/2, с 09:00 до 17:30. После успешного прохождения испытательного срока возможен гибридный формат.