Продуктовый и проектный менеджмент — свежие вакансии

Обязанности:

• Управлять эффективностью метавитрины Movix и ключевых продуктовых элементов: витрин, слайдеров, подборок, поиска, рекомендаций, карточек контента и промо-блоков.
• Анализировать пользовательское поведение на платформах Movix: входы, просмотры, клики, поиск, время до выбора контента, глубину просмотра, возвратность и использование подключенных сервисов.
• Оценивать вовлеченность пользователей в базовый сервис, ТВ-контент, онлайн-кинотеатры, подписки и дополнительные сервисы.
• Следить за метриками retention, частоты использования, конверсии в просмотр, конверсии в подписку, churn.
• Выявлять барьеры в пользовательском пути.
• Формировать гипотезы по улучшению витрин, навигации, поиска, рекомендаций, контентных подборок и сценариев потребления.
• Запускать и сопровождать изменения совместно с продуктом, аналитикой, UX/UI, разработкой, контентом, CRM и маркетингом.
• Оценивать эффективность запусков, A/B-тестов, промо-блоков, рекомендаций.
• Готовить регулярные отчеты, выводы и рекомендации.

Требования:

• Понимание ключевых метрик цифровых сервисов: вовлеченность, retention, частота использования, глубина просмотра, конверсия в просмотр, конверсия в подписку, churn, LTV.
• Умение анализировать пользовательское поведение: входы в сервис, маршруты пользователей, использование витрин, слайдеров, поиска, рекомендаций, карточек контента и подключенных сервисов.
• Навыки работы с данными: построение гипотез, поиск закономерностей, сегментация пользователей, когортный анализ, интерпретация результатов.
• Понимание принципов UX и клиентского пути в цифровых продуктах: как пользователь выбирает контент, где возникают барьеры, что влияет на вовлеченность и возвратность.
• Опыт оценки эффективности продуктовых элементов: витрин, баннеров, подборок, слайдеров, рекомендаций, поиска, навигации и промо-блоков.
• Умение формулировать и приоритизировать продуктовые гипотезы для роста вовлеченности, удержания, просмотра и использования подписок.
• Навыки постановки задач аналитикам, продуктовым командам, дизайну, разработке, контенту и CRM.
• Понимание механик A/B-тестирования и оценки эффективности изменений.
• Грамотная коммуникация и умение переводить аналитику в понятные продуктовые решения.
• Уверенное владение Excel / Google Sheets, PowerPoint / Google Slides, Word / Google Docs.
• Опыт работы с BI-системами и инструментами продуктовой аналитики.
• Плюсом будет: знание SQL, систем A/B-тестирования, Amplitude / Firebase / AppMetrica / Google Analytics / Яндекс Метрика.

Условия:

• Работу в федеральном телекоммуникационном Холдинге;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полностью официальную белую заработную плату;
• Программу ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании;
• Профессиональное и личное развитие, возможности карьерного роста;
• Предоставление корпоративной мобильной связи;
• Работу стабильной команде профессионалов, участие в интересных масштабных проектах;
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»;
• Корпоративную систему обучения персонала и реальные возможности для роста и развития;
• Скидки на услуги связи, бонусы от партнеров (Best Benefits, Skyeng, Skillbox, S7 и др.) и участие в сообществах по интересам (спорт, здоровое питание, книжный клуб, блогинг и др.).

Более 15 лет мы реализовываем крутые проекты благодаря сильной команде и всестороннему подходу к автоматизации бизнеса. На крупный международный проект требуется Администратор проектов, работа из офиса в г.Казань.

Что мы хотим в тебе видеть:

• Опыт в создании и ведении документации проекта;
• Опыт работы в интеграторе/IT компании-обязательно;
• Опыт работы на аналогичной должности (желательно в 1С);
• Хорошее знание Excel, навыки построения диаграмм, графиков, сводных таблиц, функции ВПР;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высокий уровень ответственности;
• Готовность самостоятельно принимать решения.

Задачи:

• Контроль и ведение отчетности о ходе реализации проектов;
• Составление планов-графиков выполнения предпроектных/проектных работ;
• Решение технических вопросов с субподрядными организациями;
• Организация командировок руководителю;
• Сопровождение и сдача проектной документации;
• Деловая переписка, сбор документации;
• Протоколирование производственных совещаний;
• Делопроизводство;
• Коммуникации между Сторонами в рамках проекта;
• Координация деятельности членов команды по рабочим вопросам;
• Ведение договоров с подрядчиками, подготовка заявок на работы, прием закрывающих документов, контроль оплаты.

Условия комфорта, которые мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• Полностью белая зарплата;
• Работа в комфортном офисе в центре Казани
• График 5/2 с 9 до 18

Основные обязанности: • Построение и координация «Центра компетенции биометрической идентификации»
• Разработка целевой операционной модели Центра, определение стандартов использования биометрии во всех каналах Банка.
• Определение и внедрение KPI Центра компетенции (время идентификации, FAR/FRR, отказоустойчивость, стоимость за идентификацию, ROI)
• Участие в проектировании отказоустойчивой архитектуры систем идентификации.
• Разработка бизнес-требований и ТЗ к разработке систем и процессов идентификации.
• Обеспечение контроля по срокам технической реализации и запуска систем и процессов идентификации.
• Обеспечение контроля качества и согласованности технической реализации систем и процессов по проектам.
• Взаимодействие с гос.органами и регулятором по части обеспечения соответствия процессов требованиям Национального Банка РК и АРРФР.
• Подготовка материалов для Правления и Комитетов Банка. Обоснование инвестиций в биометрические технологии.
• Участие в рабочих группах, продуктовых командах по вопросам биометрической идентификации.
• Управление коммуникациями с партнерами Банка по линии биометрической идентификации Основные требования: • Высшее техническое/математическое/экономическое/финансовое образование
• Опыт работы в сфере ИТ / ИБ / antifraud / IAM / биометрии / удалённой идентификации не менее 5 лет
• Опыт работы на руководящей позиции не менее 3-х лет (TeamLead / PM / PO и выше)
• Опыт управления в Highload-проектах (200+ TPS, SLA > 99,9%, 100K+ пользователей)
• Знание принципов face recognition, liveness detection (active/passive), FAR / FRR
• Практический опыт внедрения биометрии или систем удаленной идентификации/antifraud в масштабируемых системах
• Практический опыт интеграции с биометрическими SDK/API
• Понимание архитектурных паттернов: микросервисы, event-driven, API Gateway, caching, rate limiting, load balancing
• Понимание принципов защиты персональных и биометрических данных
• Знание требований законодательства РК (персональные данные, KYC., казахстанских криптографических стандартов и НУЦ РК (ЭЦП).
• Знание стандартов (ISO/IEC 19794, ANSI/NIST, GDPR)
• Знание английского языка на уровне Intermediate (B1) и выше Условия: •Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Основные обязанности: Middle Project Manager с банковским/финтех-опытом
Хорошее понимание платежей и переводов
Понимание законодательства в сфере платежей
Опыт работы с IT и продуктовыми командами
⭐ Будет большим плюсом: Colvir, ISO 20022, Open API. Основные требования: 💳 запускать новые платежные сценарии
🔗 развивать API и интеграции с клиентами
🧩 выстраивать Customer Journey и находить слабые места продукта
📊 анализировать метрики и искать точки роста
🤝 управлять взаимодействием с командами разработки
🚀 инициировать и вести проекты по развитию продуктов Условия: •Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Привет! Мы MaxLine — продуктовая iGaming-компания с собственной высоконагруженной IT-платформой maxline.by. Уже более 14 лет развиваем продукт в сфере betting и gambling, а сегодня в нашей команде более 300 человек.

За последние несколько лет мы сильно выросли, но сохранили главное - скорость и возможность влиять на результат. У нас нет длинных цепочек согласований: идеи обсуждаем напрямую, быстро принимаем решения, тестируем и смотрим на результат.

Работаем в офисном формате и собираем вокруг себя людей, которым важно не просто закрывать задачи, а думать, предлагать и улучшать то, с чем они работают.

Сейчас усиливаем команду и ищем Project manager!

Нам нужен человек, который глубоко разбирается в betting и действительно хорошо знает спорт: футбол, хоккей, теннис и др., следит за турнирами, командами, игроками и понимает специфику букмекерского продукта.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой: выстраивать эффективную работу отдела, распределять задачи и помогать команде достигать результатов.

• Развивать и улучшать процессы: находить точки роста, тестировать гипотезы и внедрять новые решения.

• Управлять операционными задачами: планировать работу команды, расставлять приоритеты и следить за соблюдением дедлайнов.

• Внедрять автоматизацию: искать возможности упростить рутинные задачи и сделать работу отдела быстрее и эффективнее.

• Развивать партнёрства: находить новых партнёров, выстраивать коммуникацию и развивать сотрудничество.

Что для нас важно:

• Ты в теме спорта: хорошо разбираешься в футболе, хоккее, теннисе и других спортивных дисциплинах, следишь за событиями и понимаешь специфику спортивной индустрии.

• У тебя есть опыт в digital: понимаешь, как устроена цифровая среда, и умеешь применять современные инструменты в работе.

• Ты про инициативу: не ждёшь готовых решений, предлагаешь идеи и умеешь превращать их в конкретные действия.

• Легко адаптируешься к изменениям: быстро ориентируешься в новых задачах и готов работать в динамичной среде.

Какие условия мы предлагаем:

• График 5/2 с гибким началом рабочего дня, 2 Sick Days и оплачиваемый выходной в день рождения;
• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• ALL Sports - подключаем Premium-пакет;
• Корпоративные активности - большие корпоративы со звездами, выезды, тематические вечеринки, картинг, квизы, спортивные мероприятия, мастер-классы и другие форматы;
• Дисконтная программа - корпоративные скидки на различные сервисы по всему городу;
• MCoin - внутренняя валюта компании, которую можно обменивать на мерч в корпоративном магазине;
• Реферальные бонусы;

Откликайся на вакансию и присоединяйся к команде MaxLine!

*Вакансия открыта в связи с перспективой потребности в работнике.

Мы ищем продуктового менеджера в подразделение, которое развивает облачные сервисы для корпоративных систем 1С.

Наши продукты работают в моделях IaaS и SaaS и помогают компаниям размещать, эксплуатировать и развивать информационные системы на базе 1С в облачной инфраструктуре. Дополнительное направление - это IT аутсорсинг и поставка серверного оборудования для локальной инфраструктур

Нам нужен человек, который сможет актуализировать существующие продукты, находить точки для их улучшения, формировать требования и доводить изменения до результата.

Это не позиция классического Product Manager, который с нуля запускает мобильное приложение и управляет growth-метриками. В первую очередь нам нужен системный продуктовый менеджер для сложных B2B IT-сервисов.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить аудит действующих продуктов и услуг: состав, целевая аудитория, ценность для клиента, ограничения, себестоимость и операционная модель
• Актуализировать и оптимизировать продуктовую линейку IaaS/SaaS-сервисов для 1С
• Выявлять дублирование, неэффективные или устаревшие сервисы и процессы, предлагать варианты оптимизации
• Исследовать потребности клиентов и внутренних подразделений: продажи, сопровождение, технические специалисты, эксплуатация, ИБ
• Формировать и приоритизировать продуктовый backlog
• Описывать требования к новым функциям и изменениям существующих продуктов
• Готовить продуктовые документы: описание продукта, функциональные требования, сценарии использования, ограничения, SLA и другие характеристики сервиса
• Участвовать в формировании тарифов, комплектаций и правил предоставления сервисов совместно с коммерческим и финансовым блоками
• Анализировать продуктовые и операционные показатели: выручку, маржинальность, количество клиентов, загрузку инфраструктуры, SLA, себестоимость, востребованность отдельных функций и сервисов
• Организовывать взаимодействие между бизнесом и техническими командами и контролировать реализацию продуктовых изменений
• Участвовать в выводе новых сервисов и изменении существующих продуктов на рынок
• Анализировать обратную связь от клиентов и преобразовывать её в конкретные продуктовые улучшения
• Проводить регулярный пересмотр продуктовой документации и поддерживать её в актуальном состоянии

Что нам важно:

• Обязателен опыт 3+ лет в Product Management / Product Ownership / Business Analysis / управлении IT-продуктами или сервисами
• Понимание жизненного цикла IT-продукта
• Умение разбираться в сложных технических продуктах и переводить технические возможности в понятную клиентскую ценность
• Умение собирать и структурировать требования от разных заинтересованных сторон
• Навык декомпозиции сложных задач и формирования понятных требований для разработки и технических команд
• Умение работать с продуктовыми метриками и экономикой продукта
• Понимание принципов формирования тарифов, SLA и состава сервисов будет преимуществом
• Умение анализировать конкурентные решения и рынок
• Умение самостоятельно доводить задачи от идеи и анализа до внедрения результата
• Высшее техническое, экономическое, математическое или другое профильное образование.

Будет полезен опыт работы с:

• B2B IT-продуктами и корпоративными сервисами
• облачными решениями (IaaS / SaaS / PaaS) и инфраструктурными сервисами
• IT-аутсорсингом, хостингом или managed services
• 1С и экосистемой вокруг 1С
• виртуализацией и серверной инфраструктурой
• Linux / Windows Server, СУБД, сетевой инфраструктурой
• резервным копированием, ИБ, мониторингом и обеспечением доступности сервисов

Не требуется быть инженером или администратором инфраструктуры, но важно понимать базовые принципы работы корпоративных IT-систем.

Инструменты:

• Jira / аналогичные системы управления задачами
• Excel / Google Sheets — уверенная работа с данными
• инструменты аналитики и визуализации данных

​​​​​​​​Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• ДМС после испытательного срока
• Формат: офис (Москва, Дмитровское ш., 9Б)
• Прохождение курсов и участие в мероприятиях от ведущих мировых ИТ компании
• Бесплатные спортивные секции, корпоративные скидки в фитнес-клуб и в Skyeng, регулярные корпоративные мероприятия

Основные обязанности: 💡 развивать продукты для юридических лиц — бизнес-карты и тарифы
🔧 запускать новые продуктовые решения и улучшать существующие
🤝 работать на стыке бизнеса, продукта и IT
🧪 контролировать и тестировать результаты разработки
🔍 находить слабые места и превращать их в точки роста
🧭 строить Customer Journey и улучшать клиентский опыт
📊 работать с данными и продуктовыми метриками
⚡ инициировать и вести проекты по развитию продукта Основные требования: ✅ банковский или финтех-опыт
✅ понимание продуктов для бизнеса и законодательства
✅ опыт взаимодействия с разработчиками и IT-командами
✅ умение видеть продукт целиком — от идеи до клиентского результата
⭐ Будет большим плюсом:
Open WAY , Colvir Условия: •Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Основные обязанности: * Отвечать за коммерческий результат продукта: GMV, активацию, retention и частоту оплат
* Управлять всей воронкой: подключение → активация → удержание → рост частоты
* Руководить кросс-функциональной командой: Product, IT, Data, Marketing и полевые команды
* Выстраивать системный операционный ритм и принимать решения на основе данных
* Развивать партнёрские интеграции с POS-системами и ERP-агрегаторами
* Взаимодействовать с руководством банка и ключевыми стейкхолдерами Основные требования: * 5+ лет опыта с личной ответственностью за P&L или ключевые коммерческие метрики продукта
* Подтверждённый опыт достижения бизнес-целей
* Опыт управления кросс-функциональными командами
* Сильные навыки количественного анализа и работы с продуктовыми метриками
* Готовность принимать решения в условиях высокой неопределённости и сложных корпоративных процессов
⭐ Будет преимуществом: опыт в HoReCa, fintech, платежах, маркетплейсах или крупных экосистемах. Условия: •Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

В проект Мобильного приложения/ Цифровой ресурс для медиков - требуется

Продуктовый менеджер/ Продуктолог (начинающий специалист), на занятость 2 часа в день.
Чем необходимо будет заниматься:
- знать продукт (мобильное приложение);
- Знать конкурентое поле (предоставляем);
- ориентироваться в функционале мобильного приложения;
- являться его пользователем (знать функции приложения);
- Модерировать и отвечать на обращения в чате поддержки;
- В дальнейшем, вести его как свой проект, отвечая за поддержку и развитие;
- Желателен опыт в работе с подписочными сервисами (Не обязательно);

Мы предлагаем:

гибкий график с занятостью 2 часа в день, удаленный формат работы.

Мы Группа Астра – один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, в том числе защищенных операционных систем и платформ виртуализации. Разработка флагманского продукта, ОС семейства Astra Linux, ведется с 2008 года.

Наша миссия – обеспечить технологический суверенитет России и ее лидерство в мировой IT-индустрии путем создания базовых технологий, специального и пользовательского ПО. Стратегическая цель – к 2030 году стать национальным производителем программных продуктов No1.

Обязанности:

• Исследование рынка, потребностей и емкости образовательного и SMB-сегментов.
• Формирование продуктовой стратегии и дорожной карты для секторальных продуктов.
• Разработка гипотез монетизации и go-to-market-стратегий.
• Запуск продуктов в сегментах бизнеса.
• Взаимодействие с коммерческой командой, маркетингом и внешними партнерами.
• Управление сборками продукта (специализированные редакции Astra)
• Контроль финансовых показателей и инкрементального вклада продукта
• Коммуникация с дистрибьюторами, производителями оборудования и ритейл-каналами.

Требования:

• Опыт работы менеджером продукта от 5 лет.
• Понимание экономики продукта (метрики окупаемости, P&L).
• Знание рынка лицензирования ПО и каналов продаж.
• Готовность к исследованию ниш и работе с внешними стейкхолдерами.
• Навыки разработки и реализации go-to-market-стратегий.
• Энергия, вовлеченность, неравнодушие к бизнес-результату.
• Будет плюсом:
• Опыт работы с продуктами из сегмента образования или SMB-сегменте.
• Высшее техническое образование.

Условия:

• Уверенность в будущем. Мы чтим ТК РФ: у нас стабильный и прозрачный "белый" доход.
• Забота о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией.
• Спорт — это про нас. У нас многие увлекаются сноубордом, лыжами, дайвингом, бегом и пр. – найти кого-то для afterwork-активности не проблема.
  Мы спонсируем тренировки футбольной и волейбольной команд, поддерживаем инициативы по киберспорту и приходим на турниры по настольному футболу просто поболеть.
• Конкурентная заработная плата.
• Добираться легко. Мы находимся в трех минутах от м. Бутырская.

Nord Clan - аккредитованная IT-компания, которая разрабатывает сложные высоконагруженные системы для финтеха, промышленности и медицины. Мы делаем не только заказную разработку, но и собственные AI-продукты на базе машинного зрения и нейросетей — и уже входим в ТОП-3 AI-компаний России по версии Рейтинга Рунета 2025.

Наша платформа на основе машинного зрения и нейросетей ML Sense получила награды как лучшее решение для промышленности и лучший инновационный продукт 2025 года.

У нас можно работать над реальными технологическими вызовами, влиять на продукт и видеть результат своей работы в проектах федерального масштаба. Работаем из офисов в Санкт-Петербурге и Ульяновске или удалённо из любой точки России.

Сейчас мы приглашаем PM, который возьмёт на себя end-to-end управление миграцией данных из SAP Alice в AdInsure RUS.
Цель проекта - обеспечить контролируемый переход на целевой контур, подтвердить полноту и корректность миграции и подготовить решение о выводе SAP Alice из эксплуатации.

Обязанности:

• Формировать и вести единый план-график миграции: этапы, сроки, зависимости, контрольные точки и ответственные;
• Координировать команды SAP, AdInsure RUS, ППО (постпродажное обслуживание), КХД (корпоративное хранилище данных) / Центр управления данными, бизнес-заказчика и внешних подрядчиков;
• Организовывать тестовые и промышленную миграции, контролировать готовность систем и участников;
• Координировать разработку и выполнение миграционных процедур: ETL, преобразование и загрузка данных;
• Организовывать сопоставление данных и бизнес-правил SAP Alice и AdInsure RUS: договоры, клиенты, справочники, статусы, идентификаторы и другие объекты миграции;
• Контролировать сверку данных: полнота, корректность, дубли, пропуски, ключевые атрибуты и результаты преобразований;
• Управлять расхождениями: фиксировать проблемы, назначать владельцев, контролировать устранение и повторную проверку;
• Управлять рисками, блокерами, изменениями и межкомандными зависимостями;
• Контролировать работу внешних подрядчиков и приёмку результатов;
• Готовить статус проекта и управленческую отчётность: прогресс, отклонения, риски, блокеры и решения, требующие эскалации;
• Участвовать в подготовке плана промышленного перехода и критериев готовности к запуску.

Что важно:

• От 3-4 лет опыта управления ИТ-проектами;
• Практический опыт миграции данных и/или замены ключевых информационных систем;
• Опыт работы с SAP-проектами на стороне заказчика или интегратора;
• Опыт в страховании / страховых core-системах от 2 лет;
• Будет большим плюсом опыт работы с AdInsure / AdInsure RUS;
• Понимание ETL, REST API, JSON/XML, интеграций и принципов сверки данных;
• Опыт координации нескольких команд и подрядчиков одновременно;
• Умение работать на стыке бизнеса и ИТ, управлять зависимостями и доводить вопросы до конкретного решения.

Мы предлагаем:

• Амбициозные задачи и проекты, клиенты — лидеры отрасли;

• Полностью «белая» компания;

• Возможность расти внутри компании, постоянно осваивать новые технологии, расширять стек;

• Работа 5/2, “гибкие” начало дня (с 8:00 до 11:00);

• Насыщенная корпоративная жизнь — большие корпораты летом и зимой, все прелести шашлычного сезона, квизы, ЧГК, страйкбол, совместные тематические выезды за город с палатками и многое другое;

• В наличии чаты по интересам и поддержка по всем аспектам - в работе и не только;

• Развитие и обучение: делимся экспертизой, делаем доклады и митапы, ведем блоги на Хабр и VC, посещаем профильные конференции/семинары, в наличии — вебинары, книги, возможность посещать курсы и т.д.;

• Отзывчивый коллектив, адекватное руководство, внутреннее менторство и поддержка на проектах;

• Открытая корпоративная культура, где ты сможешь влиять на процессы, инициировать новые проекты, расти и развиваться вместе с компанией.
  
  Откликайтесь - мы будем рады познакомиться и обсудить сотрудничество.

Обязанности:

• Развитие продуктовой линейки предприятия на маркетплейсах и онлайн-торговле.

• Организация полного цикла запуска и развития новых продуктов для вывода на маркетплейсы и в онлайн-торговлю: анализ рынка, создание прототипа, его тестирование, подбор фурнитуры и организация её закупок, согласование упаковки; взаимодействие с конструкторами, технологами производства, разработка дизайна, маркетинга и продаж.

• Подготовка продуктов к серийному производству.

• Поиск поставщиков сопутствующих товаров и комплектующих, взаимодействие по вопросам их поставки, получению образцов, стоимости, сроков и условий поставок.

• Подбор упаковки в соответствии с требованиями маркетплейсов.

• Формирование цены реализации для маркетплейсов и онлайн-торговли, оптимизация себестоимости.

• Управление ассортиментом и жизненным циклом товаров на маркетплейсах и онлайн-торговле.

• Исследование рынка, анализ отраслевых тенденций.

• Анализ товаров конкурентов на Ozon, Wildberries и в других интернет-магазинах.

Требования:

• Релевантный опыт работы не менее 3-х лет.

Условия:

• Работа в г.Смоленск;
• Окончательный уровень заработной платы - по итогам собеседования.

Мы – Страховой Брокер Сбербанка - Брокер №1. Наши пользователи – Брокеры, предоставляющие юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям лучшие предложения по страхованию от топовых страховых компаний, с учетом потребностей и особенностей.

Ищем Senor Product Owner для развития масштабной CRM-платформы, состоящей из 5 модулей над которыми работают сразу 3 команды.

- Разработка стратегии продукта: исследование рынка, аналогичных продуктов и пользователей нашего продукта;

- Управление продуктом: формирование цели, виденья, задач и ключевых показателей эффективности продукта (KPI);

- Беспрерывный цикл улучшения продукта: сбор обратной связи от пользователей, анализ метрик эффективности и формирование списка задач на доработку;

- Управление бэклогом продукта: формирование, оценка и приоритезация бэклога;

- Управление полным циклом разработки продукта: проработка и описание требований к продукту совместно с IT-командой, декомпозиция требований на этапы разработки, контроль конечного результата и устранение препятствий;

- Презентация продукта: подготовка презентаций, проведение обучений и демонстраций продукта пользователям.

- Опыт разработки цифровых продуктов не менее 4-х лет, которые включают в себя бизнес-процессы и клиентские пути;

- Опыт работы в качестве Product Owner не менее 3-х лет;

- Опыт управления командами разработки не менее 10 человек;

- Умение разрабатывать и описывать бизнес требования. Необходимо подтвердить артефактами с прошлых проектов;

- Понимание принципов BPMN процессов и опыт их построение. Необходимо подтвердить артефактами с прошлых проектов;

- Владение методологией гибкой разработки;

- Опыт использования методологии Scrum или Kanban, Базовое понимание ИТ технологий разработки, понимание построение архитектуры инфраструктуры, API и логики разработки;

- Понимание принципов Agile;

- Будет дополнительным преимуществом: опыт работы в Insuretech компании, в страховании, понимание страховых продуктов и потребностей пользователей;

- Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации;

- Дополнительным преимуществом будет опыт работы в InsurTech-компаниях.

• Гибридный формат работы (современный офис в Москве, м. Кутузовская);
• Льготные ипотечные условия кредитования;
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Детский отдых и подарки за счет Компании;
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Обязанности:

• Развитие продуктовой линейки предприятия на маркетплейсах и онлайн-торговле.

• Организация полного цикла запуска и развития новых продуктов для вывода на маркетплейсы и в онлайн-торговлю: анализ рынка, создание прототипа, его тестирование, подбор фурнитуры и организация её закупок, согласование упаковки; взаимодействие с конструкторами, технологами производства, разработка дизайна, маркетинга и продаж.

• Подготовка продуктов к серийному производству.

• Поиск поставщиков сопутствующих товаров и комплектующих, взаимодействие по вопросам их поставки, получению образцов, стоимости, сроков и условий поставок.

• Подбор упаковки в соответствии с требованиями маркетплейсов.

• Формирование цены реализации для маркетплейсов и онлайн-торговли, оптимизация себестоимости.

• Управление ассортиментом и жизненным циклом товаров на маркетплейсах и онлайн-торговле.

• Исследование рынка, анализ отраслевых тенденций.

• Анализ товаров конкурентов на Ozon, Wildberries и в других интернет-магазинах.

Требования:

• Релевантный опыт работы не менее 3-х лет.

Условия:

• Работа в г.Смоленск;
• Окончательный уровень заработной платы - по итогам собеседования.

НаПоправку — один из лидеров российской цифровой медицины. Наша миссия — сделать болезнь меньшим стрессом в жизни человека. Мы реализуем ее, внедряя сервисы, которые делают медицину проще и удобнее. Нам важно, чтобы каждый мог воспользоваться всеми преимуществами цифровой медицины, используя наш сервис.

Наш основной продукт – поиск хорошего врача и удобная запись на приём в режиме реального времени. Также 3 года назад мы создали собственный сервис телемедицины "НаПоправку Плюс" – это подписка на онлайн-консультации с врачами, а в августе 2025 у нас появился "Трекер здоровья" – создан с врачами, усилен AI-технологиями.

Нам 12 лет, и нас уже больше 300 человек, но в душе мы — стартап. Мы ценим в людях умение брать на себя ответственность и добиваться результата.

Среди наших партнеров крупнейшие частные клиники и государственные медицинские центры, большинство медицинских информационных систем.

Ищем Product Manager (Junior+/Middle), который поможет нам развивать сервис записи к врачу и находить новые точки роста.

Чем предстоит заниматься:

• Исследовать воронку записи, находить узкие места и формулировать продуктовые гипотезы;

• Проектировать и запускать эксперименты, направленные на рост конверсии и выручки;

• Следить за тем, чтобы рост коммерческих показателей не ухудшал пользовательский опыт, качество и успешность записи;

• Улучшать существующие пользовательские сценарии совместно с дизайнерами, аналитиками и командой разработки;

• Работать вместе с продакт-лидом над крупными инициативами: новыми способами записи, новыми сценариями и продуктами;

• Постепенно взять на себя самостоятельное развитие части сервиса записи.

Стек:

• Amplitude
• SQL
• Google Analytics
• Яндекс Метрика
• Яндекс Взгляд
• Figma
• Jira
• Excel / Google Sheets

Чего мы ожидаем:

MUST (без этого не возьмем).

• От 1 года опыта работы продакт-менеджером с B2C-продуктом и реальной пользовательской аудиторией;

• Опыт работы с продуктовыми метриками, воронками и результатами экспериментов;

• Хорошие аналитические способности и уверенная работа с числами;

• Понимание принципов data-driven-подхода: умение сформулировать гипотезу, выбрать метрики и оценить результат;

• Интерес к пользовательскому опыту и способность замечать, что делает продукт удобным или неудобным;

• Умение не только находить проблемы, но и предлагать реалистичные способы их решения;

• Быстрая обучаемость, самостоятельность и готовность глубоко разбираться в продукте;

• Базовый SQL или готовность освоить его в короткий срок.

Желательно (будет доп. плюсом).

• Опыт работы в продуктовой аналитике, growth или маркетинге;
• Самостоятельная работа с SQL;

• Опыт проведения интервью и других исследований пользователей;

• Опыт проведения A/B-тестов;

• Прохождение курсов GoPractice или другой сильной практической программы по продуктовой работе;

• Опыт работы с маркетплейсами, классифайдами, healthtech, e-commerce или другими продуктами с транзакционной воронкой.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление и «белая» ЗП, мы аккредитованная IT-компания;
• Приоритет — кандидат из Санкт-Петербурга: гибридный формат работы. Для кандидатов из других городов возможна удаленка;
• Гибкое начало дня (с 08:00 до 11:00 по Мск), график 5/2;
• Плавный онбординг и поддержка команды;
• Возможность работать с большим B2C-продуктом, влиять на реальные продуктовые метрики и постепенно взять самостоятельную зону ответственности;
• Забота о здоровье: бесплатный доступ к «НаПоправку Плюс» и Трекеру здоровья для тебя и твоей семьи;
• BestBenefits и 3 дополнительных Day Off;
• Необходимое оборудование и софт;
• Яркий офис рядом с метро Василеостровская и Спортивная;
• PlayStation, настолки, библиотека, корпоративы и подарки на Дни Рождения и другие события.

Будем рады познакомиться! После отклика ждет тестовое задание — посмотрим, насколько мы совпадаем по опыту, знаниям и подходу к продуктовой работе. Если все хорошо, свяжемся в мессенджере!

Сейчас мы расширяем команду проектов мониторинга безопасности и ищем Технического руководителя проектов.

Чем предстоит заниматься

• Лидирование и управление сложными проектами внедрения мониторинга ИБ
• Проработка архитектуры работы SOC с учетом особенностей процессов клиента, особенностей работы внешнего SOC
• Разработка и внедрение инновационных подходов в работе SOC
• Взаимодействие с ЛПР и техническими работниками клиента
• Управление бюджетом проекта и привлекаемыми ресурсами
• Контроль и защита результатов
• Лидирование работ по выстраиванию защиты клиента в условиях развивающегося инцидента ИБ
• Выполнение функций vCISO в условиях развивающегося инцидента ИБ

Наши ожидания

• Глубокое знание технологий и средств защиты информации, используемыми SOC (глубокое знание и опыт применения продуктов Pt является преимуществом)
• Глубокое знание работы инфраструктурных ИТ-систем (доменная структура, системы мониторинга, виртуализация, операционные системы)
• Коммуникативные навыки
• Опыт управления функциональной командой

Что мы предлагаем

• Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только
• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития

Важно: Проект связан с продукцией в сфере табачных изделий (категория продуктов с пониженным риском). Просим учитывать это при отклике.

О компании

Международная компания ищет сильного руководителя, который возьмёт на себя развитие масштабного веб-продукта на рынках Казахстана и Центральной Азии.

Это роль для человека, который мыслит как владелец продукта, понимает бизнес и технологии и умеет превращать идеи в измеримые результаты.

В зоне ответственности — крупная цифровая платформа, её пользовательский опыт, развитие функциональности, эффективность веб-канала и команда специалистов.

Чем предстоит заниматься

• Управлять продуктом: определять стратегию развития, формировать roadmap, управлять backlog и приоритетами.
• Развивать пользовательский опыт: совершенствовать Customer Journey, UX/UI, персонализацию и конверсионные сценарии.
• Влиять на бизнес-результаты: работать с веб-аналитикой, продуктовыми метриками, CRO, гипотезами и A/B-тестами.
• Реализовывать веб-инициативы: от постановки бизнес-задачи и требований к разработке до запуска, приёмки и оценки результата.
• Управлять командой: руководить двумя специалистами, координировать работу разработчиков, дизайнеров, аналитиков и подрядчиков.
• Развивать продукт на нескольких рынках: учитывать особенности локальных аудиторий, бизнеса и международных процессов.

Кого мы ищем

Специалиста с опытом Web Product Management / Product Ownership от 3 лет, который:

• Самостоятельно отвечал за развитие веб-платформы или цифрового продукта.
• Умеет формировать roadmap, управлять backlog и ставить задачи разработчикам.
• Уверенно ориентируется в веб-аналитике, UX/UI, Customer Journey и CRO.
• Понимает архитектуру веб-решений, принципы работы CMS, интеграций и frontend/backend на уровне управления продуктом.
• Имеет опыт управления кросс-функциональными проектами, командой или подрядчиками.
• Принимает решения на основе данных и может подтвердить их конкретными результатами.
• Владеет английским языком на уровне B2 и выше.

Опыт работы с Bitrix, GA4, GTM, Jira, Confluence, а также в e-commerce, FMCG или MarTech будет преимуществом.

Что предлагаем

• 
  
• Работу над масштабным цифровым продуктом международного проекта.
• Реальное влияние на продуктовую стратегию, пользовательский опыт и бизнес-показатели.
• Управление собственной командой и взаимодействие с международными специалистами.
• Региональную ответственность: Казахстан и страны Центральной Азии.
• Гибридный формат: 4 дня в офисе в Алматы, 1 день возможно удалённо.
• График 5/2: 8:00–17:00 или 9:00–18:00.

Почему эта позиция интересна

Здесь не нужно просто поддерживать существующий сайт или контролировать выполнение задач.

Вам предстоит управлять развитием полноценного цифрового продукта: определять, что действительно важно для пользователей и бизнеса, принимать продуктовые решения и видеть результаты своей работы в цифрах.

Мы ищем человека, которому интересно не только как реализовать задачу, но и зачем её реализовывать и какую ценность она создаст.

Если вы уже управляли веб-продуктом и готовы отвечать за его развитие на региональном уровне — направляйте резюме.

Яндекс Путешествия помогают спланировать поездку за несколько минут: найти билеты, выбрать отель или апартаменты, изучить отзывы, забронировать экскурсию, купить eSIM или билеты в зарубежные музеи и оплатить всё картой. Каждый месяц сервисом пользуются 28 млн путешественников. За несколько лет мы создали удобную и технологичную тревел-платформу и приложение Яндекс Путешествий.

Управление экономикой заказа

Ваша задача — находить точки роста, оптимизировать затраты и делать так, чтобы каждый канал и сегмент работал с максимальной отдачей. Также вам предстоит реализовывать продуктовые механики, направленные на привлечение и удержание пользователя.

Развитие инструментов для команды маркетинга

Вы будете создавать механики и инструменты, которые помогают управлять условиями предложений, выбирать сегменты и контролировать расходы. Вам нужно будет делать эти инструменты удобными и оценивать их влияние на экономику бронирований.

Работа с командой

Вам предстоит тесно взаимодействовать с командой разработки, а также с командами аналитики и маркетинга и контролировать ход реализации проекта.

Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

* Работали менеджером продукта B2C в екоме или TravelTech больше четырёх лет
* Имеете бэкграунд в маркетинге (понимаете, как работают каналы, воронки и метрики)
* Умеете работать с цифрами (анализировать экономику заказа, считать ROI и другие метрики)
* Можете формулировать гипотезы, запускать эксперименты и принимать решения на основе данных
* Готовы работать в связке с маркетингом и продуктовыми командами

Chief Product Officer (CPO / Директор по продуктуChief Product Officer (CPO / Директор по продукту

CPO — топ-менеджер, руководящий созданием, развитием и жизненным циклом продуктов компании.

Главная задача:

* Создать востребованный продукт, приносящий пользу пользователям и прибыль бизнесу.

Задачи:

Продуктовая стратегия:

* Формирование стратегии продуктов на 1–3 года и единого roadmap;

* Трансформация целей собственника в продуктовые инициативы;

* Приоритезация задач по бизнес-эффекту, управление Unit-экономикой;

* Разделение обязательных, коммерческих и экспериментальных функций

Требования:

• Опыт: От 7 лет в IT/бизнесе и от 3 лет в роли CPO / Head of Product / Директора по продукту;
• Запуск B2B/B2B2C-продуктов от идеи до массового внедрения;
• Управление портфелем из нескольких взаимосвязанных продуктов;
• Опыт руководства командами и расчета экономики продукта (P&L, Unit-экономика).

Условия:

• Официальное трудоустройство (ТК РУз);
• Конкурентный оклад + бонусы за достижение KPI;
• Масштабные B2B-продукты и сильная команда.