Вакансии Halyk Bank: работа в IT и digital

Основные обязанности: • разработка технических заданий по проектам комплаенс;
• сопровождение проектов автоматизации процессов комплаенс, обеспечение соответствия проектных работ регуляторным требованиям;
• участие в разработке, экспертизе, внедрении и тестировании технических заданий по автоматизации процессов;
• принятие участия в процессе внедрения и согласования новых/изменения банковских продуктов и услуг;
• проведение анализа по клиентам и их операциям, в целях соблюдения законодательства по ПОД/ФТ/требований МЭС;
• анализ больших объемов данных, выявление аномалий/всплесков в поведении клиентов в соответствии со сценариями;
• осуществление анализа проблемных областей и предложение для улучшения деятельности подразделения комплаенс;
• работа с хранилищем данных, выгрузка/обработка/чистка данных из хранилища, построение моделей;
• построение, реализация, администрирование моделей, отчетности, дэшбордов в Qlik, осуществление реализации в Банке инструментов по управлению комплаенс-риском, ПОД/ФТ, вопросам внутреннего контроля и МЭС;
• участие в рабочих группах, продуктовых командах по вопросам комплаенс.
Основные требования: • высшее экономическое и/или техническое образование;
• опыт работы в финансово-банковской сфере или сфере IT/ведения проектов/иной по профилю не менее 3-х лет;
• продвинутый пользователь Excel и знание инструментов анализа Power BI, Qlik;
• наличие навыков работы с информационными системами Банка, знания работы АБИС, в том числе по вопросам ПОД/ФТ;
• опыт автоматизации процессов и разработки технических заданий;
• желателен навык работы с SQL, Python;
• желателен опыт работы с AI, ML;
• опыт ведения проектов, составления проектной документации и ведения дорожной карты;
• опыт подготовки управленческой отчетности;
• эффективное применение теоретических знаний и навыков.
Условия: •Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Основные обязанности: Образование в сфере информационных технологий;
Стаж работы не менее 3-х лет в области информационных технологий;
Опыт проектирования/разработки синхронных/асинхронных сервисов;
Понимание современных архитектурных паттернов и трендов (EDA, MSA, DDD и др.);
Умение создавать sequence диаграммы;
Умение описывать контракты API (Swagger, ProtoBuf);
Понимание работы сервисов http (rest), gRPC, PubSub;
Навыки работы с Kafka, Kubernetes, Docker, PostgreSQL, Git;
Умение вызывать и тестировать сервисы по всем протоколам;
Знание SQL, умение работы с базами данных;
Понимание как работают метрики, умение работы с Grafana;
Умение работы с ELK;
Желание развиваться и работать в отличной команде. Основные требования: Разработка архитектурных решений в новых и текущих проектах;
Архитектурный надзор за внедряемыми проектами, проверка на соответствие целевой архитектуре;
Донесение целевой архитектуры до продуктовых кросс-функциональных команд, помощь и контроль соответствия реализации проектируемой архитектуре;
Учет отклонений от целевой архитектуры и формирование роадмапа закрытия техдолга;
Участие в проработке бизнес-требований, согласование функциональных и нефункциональных требований к системе. Условия: •Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Основные обязанности: Компетенции:

Знания и опыт сопровождения PostgreSQL. Иметь понимание о построении данных, их связей, эффективного поиска и обработки
Пользователь систем linux (Ubuntu, RedHat) с пониманием как диагностировать проблемы и узкие места в системе
Знание сценариев отказоустойчивости, резервного копирования и восстановления (Patroni, PGBackrest)
Знание стратегий и практик в области распределенного мониторинга баз данных (четыре золотых сигнала)

Будет преимуществом:

Опыт работы с системами управления конфигурациями Ansible и Git
Знания английского
Опыт развертывания и сопровождения баз данных Citusdata, Redis, KeyDB, MongoDB
Опыт работы с ETL инструментами 
Знакомство с языками программирования (например, Python) для автоматизации задач DBA Основные требования: Чем вам предстоит заниматься:

Применять профили обезличивания к тестовым средам, контролировать полноту применения обезличивания
Обеспечивать высокую доступность (Patroni) баз данных крупных проектов (Way4, Homebank, Onlinebank, Kino.kz и др.)
Настраивать утилиты мониторинга производительности баз данных (Zabbix, Grafana), чтобы свести к минимуму ложные сигналы

Оптимизировать работу баз данных PostgreSQL, формировать рекомендации для команд разработчиков
Участвовать в проекте построения резервного сайта в г. Астана для баз данных основных систем Банка (Colvir, OpenWay и вспомогательные БД)

Контролировать и тестировать резервное копирование серверов баз данных, чтобы соответствовать целям точки восстановления (RPO) и времени восстановления (RTO)
Постоянно совершенствовать знания для реализации новых продуктов или оптимизации существующих Условия: •Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Основные обязанности: Администрирование HashiCorp Nomad:
• Поддержка и развитие кластера Nomad
• Написание и поддержка Job-файлов (.nomad.hcl) для развертывания и управления сервисами
• Управление жизненным циклом задач: деплой, масштабирование, обновление, откат.
• Мониторинг состояния кластера, нод и задач. Диагностика и устранение проблем с планировщиком.

Администрирование HashiCorp Consul:
• Поддержка и развитие кластера Consul (компоненты Consul server leader, Consul server, Consul agent).
• Настройка сервис-дискавери для всех компонентов Webitel. Регистрация сервисов и обеспечение их видимости внутри платформы.
• Управление конфигурацией через Consul KV (Key-Value) store.
• Настройка Health Checks для мониторинга доступности сервисов и автоматического исключения неисправных нод из ротации.
• Обеспечение безопасного взаимодействия между сервисами с использованием Consul.
Чтение и анализ технической документации:
• Способность самостоятельно изучать и применять документацию от вендора Webitel и от HashiCorp (Nomad, Consul).
• Анализ архитектурных схем и описание потоков данных для понимания работы системы.
• Документирование внутренних процессов, инструкций по развертыванию и устранению неполадок.
• Администрирование RabbitMQ (продвинутый уровень, в контексте платформы):
• Глубокое понимание интеграции RabbitMQ с Nomad и Consul.
• Участие в проектировании и изменении топологии очередей и обменников в соответствии с требованиями новых функций CRM и Webitel.
• Настройка политик (policies), плагинов и высокой доступности (HA) очередей в кластере.
Автоматизация и CI/CD:
• Разработка скриптов (Bash, Python) для автоматизации рутинных задач по обслуживанию платформы.
• Участие в построении и поддержке конвейеров непрерывной интеграции и доставки (CI/CD) для обновления сервисов Webitel.
Основные требования: 1. Опыт коммерческой эксплуатации HashiCorp Nomad и Consul. Понимание их архитектуры и принципов работы.
2. Умение писать конфигурационные файлы для Nomad (HCL) и Consul (JSON/HCL).
3. Отличные навыки чтения и понимания технической документации на английском языке.
4. Понимание принципов микросервисной архитектуры и сервис-дискавери.
5. Опыт администрирования RabbitMQ в кластерной конфигурации.
6. Навыки скриптования (Bash, Python/Go).
7. Опыт работы с системами контроля версий (Git).
8. Аналитический склад ума, способность разбираться в сложных распределенных системах. Условия: •Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Основные обязанности: Развитие и совершенствование бизнес-процессов Soft/Hard Collection, формирование целевой модели процессов и roadmap развития направления
Анализ действующих процессов, выявление проблемных зон и формирование инициатив по их оптимизации, автоматизации и повышению эффективности
Разработка и внедрение новых процессов и инструментов работы с просроченной задолженностью, включая реструктуризацию и другие механизмы урегулирования задолженности
Формирование бизнес-требований на разработку и доработку внутренних систем Банка, сопровождение инициатив от постановки задачи до внедрения
Развитие стратегий взыскания, сегментации клиентского портфеля и бизнес-правил работы с различными категориями клиентов
Формирование и приоритизация backlog Soft/Hard Collection в рамках трайба с учетом бизнес-эффекта, сроков и зависимостей
Участие в развитии моделей принятия решений и других Data/AI-инструментов для повышения эффективности процессов взыскания
Определение ключевых бизнес-метрик инициатив, анализ результатов внедрения и оценка достигнутого бизнес-эффекта
Координация реализации инициатив совместно с IT и другими операционными подразделениями Банка
Выявление и управление рисками при реализации проектов
Анализ лучших практик и новых технологий в Collection и инициирование их внедрения в процессы Банка Основные требования: Высшее образование в области экономики, финансов, менеджмента, информационных технологий или смежных направлений.
Опыт работы в банковской или финансовой сфере от 5 лет; опыт в Collection, рисках или развитии бизнес-процессов.
Понимание кредитного жизненного цикла и процессов работы с просроченной задолженностью.
Практический опыт анализа, построения и оптимизации бизнес-процессов.
Опыт реализации проектов по автоматизации и цифровой трансформации бизнес-процессов.
Опыт формирования бизнес-требований на разработку и доработку информационных систем и сопровождения их реализации.
Умение переводить бизнес-потребности в конкретные инициативы, определять приоритеты и ожидаемый результат.
Опыт формирования и управления backlog, приоритизации задач и взаимодействия с IT-командами.
Понимание принципов работы банковских информационных систем, интеграций и потоков данных на уровне, необходимом для проработки бизнес-решений.
Навыки работы с данными и бизнес-метриками, умение оценивать эффективность процессов и результаты внедренных изменений.
Понимание принципов сегментации, стратегий Collection и автоматизированного принятия решений будет преимуществом.
Знание принципов моделирования бизнес-процессов; опыт работы с BPM.
Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами и ведения нескольких инициатив одновременно.
Умение самостоятельно организовывать работу, принимать решения.
Системное и аналитическое мышление, развитые навыки коммуникации, ведения переговоров и презентации решений Условия: •Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Основные обязанности: - Собирать, анализировать и формализовывать бизнес-, функциональные и пользовательские требования по CVM-инициативам.
- Разрабатывать User Story, Use Case, JTBD и Customer Journey, готовить ТЗ и функциональные спецификации.
- Анализировать клиентские данные и пользовательское поведение, формировать гипотезы и бизнес-кейсы.
- Участвовать в развитии клиентской сегментации, персонализации, CVM-кампаний и сценариев персонального финансового помощника.
- Взаимодействовать с Data Analytics и Data Science при анализе продуктовых и клиентских метрик и развитии моделей персонализации.
- Оценивать эффективность запусков, сегментов и персонализированных коммуникаций, формировать рекомендации.
- Участвовать в декомпозиции задач, формировании backlog и командных процессах Grooming, Planning, Daily и Retrospective.
- Координировать взаимодействие с IT, Data Science, аналитикой, продуктовыми и маркетинговыми командами при реализации инициатив в области AI, гиперперсонализации и гиперавтоматизации. Основные требования: - Опыт работы бизнес-аналитиком от 2 лет, желательно в банковской, финтех- или телеком-сфере.
- Понимание экосистемы CVM / CRM, клиентской сегментации и персонализированных кампаний.
- Сильные навыки работы с данными и SQL.
- Опыт анализа клиентского и пользовательского поведения.
- Понимание продуктовых и клиентских метрик.
- Навыки работы с аналитическими инструментами и визуализацией данных.
- Умение формировать гипотезы на основе данных и переводить результаты анализа в бизнес-решения.
- Опыт подготовки бизнес-, функциональных и пользовательских требований, User Story, Use Case, ТЗ и спецификаций.
- Понимание Agile-процессов и работы с backlog.
- Умение эффективно взаимодействовать со стейкхолдерами, Data Science, аналитиками и IT-командами.
- Понимание жизненного цикла клиента, персонализации, retention и LTV.

Будет преимуществом опыт работы с CVM/CRM-платформами, A/B-тестами, ML-моделями, Next Best Action / Next Best Offer, real-time персонализацией и автоматизацией клиентских коммуникаций. Условия: •Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Основные обязанности: Администрирование ОС Linux:
• Установка, настройка, обновление и поддержка серверов под управлением Linux (дистрибутивы семейства Debian, на которых развернуты VPS)
• Управление пользователями, правами доступа, файловой системой.
• Мониторинг ресурсов серверов (CPU, RAM, Disk I/O, Network) и устранение узких мест.
• Обеспечение безопасности на уровне ОС: регулярное обновление пакетов безопасности, аудит системы
Администрирование Nginx:
• Настройка и поддержка Nginx в качестве reverse-proxy и балансировщика нагрузки
• Конфигурация виртуальных хостов, SSL/TLS сертификатов для безопасного соединения.
• Настройка логгирования и анализа логов доступа и ошибок Nginx.
Администрирование RabbitMQ (базовый уровень):
• Мониторинг состояния кластера RabbitMQ
• Базовое управление очередями и обменниками (exchanges), используемыми сервисами Webitel (Webitel Messages, Webitel Engine).
• Контроль за потреблением памяти и дискового пространства брокером сообщений.
• Взаимодействие с вендором при возникновении сложных проблем с кластером RabbitMQ.
Взаимодействие с вендором:
• Первичная диагностика инцидентов.
• Сбор и предоставление вендору необходимой информации (логи, метрики, описание проблемы) в соответствии с процессами, определенными в SLA.
• Выполнение рекомендаций вендора по настройке и устранению неисправностей.
Основные требования: 1. Глубокие знания ОС Linux (администрирование, безопасность, производительность).
2. Опыт коммерческой эксплуатации и настройки веб-сервера Nginx.
3. Понимание принципов работы брокеров сообщений, опыт администрирования RabbitMQ будет большим плюсом.
4. Базовые знания сетей (TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, VLAN).
5. Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, Prometheus/Grafana).
6. Умение читать и анализировать логи.
7. Ответственность, внимательность к деталям, готовность к работе в режиме 24/7 (в рамках сменного графика или дежурств).
Условия: •Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Основные обязанности: - Развивать архитектуру продуктов CVM/PFM/Лояльности (микросервисы, API, event-driven) с фокусом на надежность и масштабируемость.
- Определять границы доменов и source of truth по данным между Лояльностью, PFM и смежными сервисами.
- Проектировать и развивать интеграции с внутренними/внешними системами: retry, fallback, версионирование API.
- Развивать событийные решения на Kafka: обработка дублей, идемпотентность, устойчивость потоков.
- Внедрять единые инженерные стандарты для стримов: логирование, мониторинг, деплой, API-контракты.
- Руководить full-stack разработкой, контролировать качество кода и управлять техническим долгом.
- Развивать клиентские коммуникации в digital-каналах (mobile, web, push, CRM), включая триггерные сценарии.
- Участвовать во внедрении data/AI/ML-подходов, персонализации и рекомендательных механик.
- Синхронизировать работу нескольких команд/стримов и при необходимости перераспределять ресурсы.
- Приоритизировать технические инициативы по бизнес-эффекту и защищать решения перед стейкхолдерами.
- Управлять командой разработки: постановка задач, техревью, менторинг, развитие инженерных практик.
- Взаимодействовать с бизнесом, аналитикой, data и маркетингом для стабильного и предсказуемого delivery. Основные требования: Требования
• Образование высшее техническое/физико-математическое;
• Опыт работы в роли технического лидера (Tech Lead) от 5 лет
• Практический опыт full-stack разработки (frontend + backend)
• Опыт проектирования и согласования архитектуры решений (микросервисы, интеграции, API)
• Глубокое понимание принципов масштабируемости, отказоустойчивости и производительности систем
• Опыт интеграции с внутренними и внешними системами (REST API, event-driven архитектура)
• Понимание и практический опыт работы с данными (Data / AI / ML)
• Опыт внедрения или поддержки моделей персонализации / рекомендательных систем и программ Лояльности
• Знание подходов к обработке данных (batch / streaming / event-driven)
• Опыт построения событийных сценариев (event-driven) и клиентских триггерных коммуникаций
• Опыт разработки и оптимизации цифровых каналов коммуникаций (mobile, web, push, CRM)
• Понимание принципов работы маркетинговых платформ / CRM / CDP
• Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами (бизнес, аналитика, data, маркетинг)
• Навыки управления командой разработки и постановки задач
• Способность принимать архитектурные и технические решения
• Опыт работы в банковской сфере или финтехе будет преимуществом
• Понимание доменов CVM (Customer Value Management), PFM (Personal Financial Management) и программы Лояльности

Личностные качества
• Системное и архитектурное мышление
• Ориентация на результат и бизнес-ценность
• Проактивность и ответственность за принимаемые решения
• Умение работать в условиях многозадачности
Условия: • Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
• Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
• Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
• Бонусы за рекомендации.
• Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
• Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
• Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
• Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
• Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Основные обязанности: Разворачивать новые инсталляции PostgreSQL (Standalone и кластеры Patroni)
Настраивать резервное копирование (pgBackRest, pg_probackup)
Участвовать в миграции данных и создании тестовых сред
Участвовать в развитии систем мониторинга производительности баз данных
Обнаруживать и устранять инциденты, связанные с производительностью баз данных PostgreSQL
Взаимодействовать с командами разработчиков для решения вопросов производительности Основные требования: Опыт работы с PostgreSQL. Иметь представление о построении данных, их связей, эффективного поиска и обработки
Уверенный пользователь linux (Ubuntu, RedHat) с умением диагностировать проблемы и узкие места в системе
Опыт работы с системами управления конфигурациями Ansible и Git (важно, но можно научиться в процессе)
Знание стратегий и практик в области мониторинга производительности баз данных. 4 золотых сигнала SRE. Zabbix, Grafana, ELK (важно, но можно научиться в процессе)
Знание сценариев резервного копирования и восстановления
Английский на уровне не ниже А2

Будет преимуществом:
Опыт развертывания и сопровождения баз данных Citus, Oracle, MS SQL, Vertica
Знакомство с языками программирования (например, Python) для автоматизации задач DBA Условия: •Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Основные обязанности: • Построение и координация «Центра компетенции биометрической идентификации»
• Разработка целевой операционной модели Центра, определение стандартов использования биометрии во всех каналах Банка.
• Определение и внедрение KPI Центра компетенции (время идентификации, FAR/FRR, отказоустойчивость, стоимость за идентификацию, ROI)
• Участие в проектировании отказоустойчивой архитектуры систем идентификации.
• Разработка бизнес-требований и ТЗ к разработке систем и процессов идентификации.
• Обеспечение контроля по срокам технической реализации и запуска систем и процессов идентификации.
• Обеспечение контроля качества и согласованности технической реализации систем и процессов по проектам.
• Взаимодействие с гос.органами и регулятором по части обеспечения соответствия процессов требованиям Национального Банка РК и АРРФР.
• Подготовка материалов для Правления и Комитетов Банка. Обоснование инвестиций в биометрические технологии.
• Участие в рабочих группах, продуктовых командах по вопросам биометрической идентификации.
• Управление коммуникациями с партнерами Банка по линии биометрической идентификации Основные требования: • Высшее техническое/математическое/экономическое/финансовое образование
• Опыт работы в сфере ИТ / ИБ / antifraud / IAM / биометрии / удалённой идентификации не менее 5 лет
• Опыт работы на руководящей позиции не менее 3-х лет (TeamLead / PM / PO и выше)
• Опыт управления в Highload-проектах (200+ TPS, SLA > 99,9%, 100K+ пользователей)
• Знание принципов face recognition, liveness detection (active/passive), FAR / FRR
• Практический опыт внедрения биометрии или систем удаленной идентификации/antifraud в масштабируемых системах
• Практический опыт интеграции с биометрическими SDK/API
• Понимание архитектурных паттернов: микросервисы, event-driven, API Gateway, caching, rate limiting, load balancing
• Понимание принципов защиты персональных и биометрических данных
• Знание требований законодательства РК (персональные данные, KYC., казахстанских криптографических стандартов и НУЦ РК (ЭЦП).
• Знание стандартов (ISO/IEC 19794, ANSI/NIST, GDPR)
• Знание английского языка на уровне Intermediate (B1) и выше Условия: •Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Основные обязанности: Руководить командой Data Analysts и Data Scientists, распределять задачи, развивать экспертизу и выстраивать процессы работы команды.
Формировать и развивать data-driven стратегию Soft Collection.
Анализировать клиентское поведение и эффективность различных стратегий коммуникации с клиентами.
Разрабатывать и внедрять ML-модели для:
прогнозирования вероятности оплаты;
propensity-to-pay;
сегментации клиентов;
определения оптимального канала и времени коммуникации;
приоритизации клиентов;
оценки эффективности collection-стратегий.
Разрабатывать decisioning / treatment стратегии: кому, когда и каким способом направлять коммуникацию.
Проводить A/B-тесты и uplift-исследования, оценивать causal impact различных стратегий взыскания.
Развивать систему KPI и метрик направления: cure rate, roll rate, recovery rate, collection rate, cost-to-collect, ROI и другие бизнес-метрики.
Строить аналитические витрины, дашборды и системы мониторинга эффективности стратегий и моделей.
Работать совместно с бизнесом, Collection, Risk, IT, Data Engineering и другими подразделениями.
Переводить бизнес-задачи в аналитические и ML-задачи и обеспечивать их внедрение в production.
Отвечать за качество моделей, мониторинг performance и регулярный пересмотр стратегий.
Развивать культуру experimentation & data-driven decision making внутри направления Основные требования: • Уверенный Python: pandas, numpy, sklearn и ML-библиотеки.
• SQL на продвинутом уровне.
• Хорошее понимание статистики, ML и методов оценки моделей.
• Опыт работы с A/B-тестами, propensity-моделями, классификацией, сегментацией и прогнозированием.
• Понимание банковских/финансовых метрик и процессов кредитования будет большим плюсом.
• Опыт работы с большими данными и распределёнными вычислениями — преимущество.
• Опыт построения аналитических решений и ML-моделей от постановки задачи до production.
• Понимание принципов MLOps и model monitoring будет плюсом.
• Опыт работы с BI-инструментами и построением management dashboards.
• Опыт управления или технического лидерства в команде аналитиков / Data Scientists.
• Умение самостоятельно формировать roadmap направления.
• Сильные коммуникационные навыки и способность говорить с бизнесом на языке финансового результата.
• Умение декомпозировать сложные задачи и выстраивать приоритеты.
• Ориентация на бизнес-эффект, а не только на качество аналитики или ML-модели.
• Способность развивать сотрудников и повышать уровень команды.
Условия: •Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Основные обязанности: Анализ ИТ инфраструктуры и предоставление рекомендаций для приведения в соответствие требованиям Информационной безопасности, лучших практик;
Разработка и актуализация внутренних нормативных документов и отчетности для руководства;
Контроль выполнения корректирующих действий руководства Банка;
Разработка материалов для повышения осведомленности в области ИБ работников;
Консультирование филиалов, подразделений и дочерних организаций по вопросам информационной безопасности;
Проведение проверок состояния информационной безопасности информационных активов (систем), соблюдения требований ИБ работниками филиалов/головного офиса, дочерних организаций;
Подготовка отчетов и планов корректирующих действий после проверок;
Участие в проведении оценки рисков ИБ и проведении ORAP
Основные требования: Высшее образование - техническое (информационная безопасность, информационные технологии, информационные системы), юридическое/экономическое/финансовое;
Опыт работы в сфере ИТ и информационной безопасности не менее 5-ти лет, в том числе информационной безопасности не менее 3 лет;
Знание законодательных требований РК по вопросам информатизации, обеспечения информационной безопасности, защиты персональных данных;
Знание требований международных стандартов в области защиты информации, например, ISO 27001/27002, PCI DSS;
Общее понимание принципов работы основных Средств защиты информации (антивирусное ПО, IDS/IPS, Firewall, Proxy, сканеры безопасности, Sandbox, SIEM);
Знания и практический опыт в области информационной безопасности и информационных технологий/систем, в том числе проведение проверок.
Практический опыт в методологии (разработка и актуализация внутренних нормативных документов, анализ и внесение правок в документацию, составление презентаций).
Возможен выезд на проверки за пределы Алматы (не часто).

Условия: •Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Основные обязанности: • Проектировать пользовательские интерфейсы используя data-informed и data-driven подходы.
• Проектировать CJM, Карты эмпатии.
• Принимать ключевые решения по выбору подхода к дизайну продукта.
• Преобразовывать продуктовые идеи в макеты и прототипы, интуитивно понятные пользователю. Основные требования: • Не менее 2-х лет опыта работы дизайнером UX/UI.
• Наличие в портфолио нескольких разработанных интерфейсов приложений в таких областях как веб-дизайн, разработка приложений для мобильных устройств, планшетов.
• Отличные навыки прототипирования, способность в короткие сроки предлагать "рабочие" дизайн решения.
• Свободное владение инструментами прототипирования и дизайна Figma, Adobe Photoshop и др.
• Знание и регулярное отслеживание передовой практики в CX, UX, и Service Design. Условия: •Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Основные обязанности: Что предстоит делать
• Проектировать и развивать MLOps-инфраструктуру для полного жизненного цикла ML-моделей.
• Автоматизировать процессы:

o training;
o validation;
o deployment;
o retraining;
o monitoring;
o rollback.
• Строить и поддерживать CI/CD pipelines для ML-моделей.
• Организовывать production deployment моделей и обеспечивать их стабильную работу.
• Настраивать model monitoring:

o data drift;
o concept drift;
o model performance;
o data quality;
o latency;
o инфраструктурные показатели.
• Разрабатывать механизмы автоматического переобучения моделей.
• Создавать стандарты и reusable-компоненты для Data Scientists.
• Интегрировать ML-модели с production-системами и decisioning-процессами Soft Collection.
• Обеспечивать воспроизводимость экспериментов, версионирование моделей, данных и артефактов.
• Оптимизировать инфраструктуру с точки зрения performance, reliability и cost.
• Участвовать в архитектурных решениях ML-платформы.
• Работать совместно с Data Scientists, Data Analysts, Data Engineers, DevOps и IT.
• Менторить MLOps / ML Engineers и участвовать в развитии инженерных стандартов команды.
Основные требования: Что важно
• 3+ года опыта в MLOps / ML Engineering / Data Engineering / DevOps с фокусом на ML.
• Уверенный Python.
• Практический опыт построения production ML pipelines.
• Хорошее понимание Docker и Kubernetes.
• Опыт разработки CI/CD.
• Опыт работы с orchestration tools, например Airflow.
• Знание инструментов experiment/model tracking, например MLflow.
• Понимание принципов model registry и versioning.
• Опыт работы с REST API / сервисами для production inference.
• Понимание мониторинга ML-моделей и data quality.
• Хорошее понимание Linux, Git и базовых принципов cloud infrastructure.
• Умение проектировать отказоустойчивые и масштабируемые решения.
Будет плюсом
• Опыт с AWS / Azure / GCP.
• Опыт работы с Spark / PySpark.
• Опыт с Kafka или другими streaming-системами.
• Опыт работы с feature store.
• Опыт реализации batch и real-time inference.
• Знание Terraform / Infrastructure as Code.
• Опыт в банковской или fintech-индустрии.
• Понимание особенностей production ML в задачах credit risk / collection.
Условия: •Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Основные обязанности: Поддержка и развитие решений на платформе K2 / DamuCRM / Damu BPM
Разработка и доработка бизнес-процессов, интеграций и скриптов
Анализ и устранение инцидентов, диагностика проблем в продакшене
Работа с SQL, Lua и JavaScript в рамках платформенных решений
Взаимодействие с бизнес-заказчиками, аналитиками, QA и командой разработки
Документирование изменений и участие в сопровождении системы Основные требования: Высшее техническое, математическое, инженерно-экономическое или финансово-экономическое образование;
Опыт работы в банковско-финансовой сфере или сфере информационных технологий не менее 2,5 лет (2 года 6 месяцев);
Опыт работы с платформами K2 / DamuCRM / Damu BPM, SQL, Lua и JavaScript будет преимуществом. Условия: •Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Основные обязанности: • Разработка и внедрение RAG системы для корпоративной базы знаний
• Fine-tuning LLM для специфических бизнес-задач
• Создание системы автоматической генерации контента
• Разработка AI-ассистента с интеграцией внешних API
• Оптимизация производительности LLM в продакшене Основные требования: • Высшее образование в области Computer Science, Data Science, математики, статистики или смежных областей
• Минимум 2.5 года опыта работы области Data Science, с языковыми моделями и NLP
• Глубокое понимание архитектур нейронных сетей (Transformers, BERT, GPT, T5)
• Опыт fine-tuning предобученных моделей
• Знание техник Transfer Learning и Few-shot Learning
• Понимание методов оптимизации моделей (quantization, pruning, distillation)
• Опыт работы с современными LLM (GPT, Claude, Llama, Mistral, Gemini)
• Практические навыки prompt engineering и prompt optimization
• Опыт разработки RAG (Retrieval-Augmented Generation) систем
• Знание техник fine-tuning: LoRA, QLoRA, PEFT
• Опыт работы с vector databases (Pinecone, Weaviate, Chroma)

Фреймворки ML/DL:
• PyTorch, TensorFlow
• Transformers (Hugging Face)
• LangChain, LlamaIndex
• vLLM, TGI (Text Generation Inference)
Обработка данных:
• Python (pandas, numpy, scikit-learn)
• SQL базы данных
• Airflow для оркестрации pipeline'ов
Мониторинг и оценка:
• A/B тестирование
• Системы мониторинга качества моделей
• Метрики для NLP задач (BLEU, ROUGE, BERTScore)
Условия: •Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Основные обязанности: Что предстоит делать
• Разрабатывать ML-модели для задач Soft Collection:

o propensity-to-pay;
o вероятность выхода из просрочки;
o прогноз recovery;
o приоритизация клиентов;
o прогноз эффективности коммуникаций;
o сегментация клиентской базы.
• Разрабатывать Next Best Action / Next Best Offer подходы для выбора оптимального действия по каждому клиенту.
• Исследовать клиентское поведение и находить закономерности, которые можно использовать в collection-стратегиях.
• Проводить feature engineering и работать с большими объёмами структурированных данных.
• Экспериментировать с различными алгоритмами: CatBoost, LightGBM, XGBoost, Random Forest, Logistic Regression и другими.
• Оценивать модели не только по ML-метрикам, но и по бизнес-эффекту.
• Проводить A/B-тесты и участвовать в оценке causal impact collection-стратегий.
• Разрабатывать и внедрять модели в production совместно с ML Engineering / MLOps.
• Мониторить performance моделей и участвовать в их регулярном переобучении.
• Взаимодействовать с Data Analysts, MLOps, Risk, Collection и бизнес-командами.
• Технически развивать менее опытных специалистов команды.
Основные требования: Что важно
• 3+ года коммерческого опыта в Data Science / ML.
• Отличное знание Python, SQL, pandas, NumPy, scikit-learn.
• Сильная база в статистике и машинном обучении.
• Практический опыт с градиентным бустингом и классификационными моделями.
• Понимание cross-validation, feature selection, feature importance, model calibration.
• Опыт работы с imbalanced datasets.
• Знание основных ML-метрик: ROC-AUC, PR-AUC, Gini, Precision, Recall, F1.
• Опыт проведения и интерпретации A/B-тестов.
• Умение самостоятельно пройти полный цикл: business problem → data → model → validation → production → monitoring.
• Хорошее понимание того, как ML-модель должна создавать бизнес-ценность.
Будет плюсом
• Опыт в банке, fintech, credit risk или collection.
• Знание PD, LGD, EAD, roll rate, cure rate, recovery rate.
• Опыт с uplift modeling / causal inference.
• Опыт разработки decisioning-систем.
• Опыт работы с MLflow, Airflow, Docker, Kubernetes или облачной инфраструктурой.
Условия: •Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Основные обязанности:  • Руководить командой QA (manual / automation)
 • Выстраивать и развивать процессы тестирования в продуктовых командах
 • Планировать и распределять задачи, контролировать сроки и качество
 • Определять стратегию тестирования
 • Контролировать покрытие тестами и качество релизов
 • Взаимодействовать с Product Owner, аналитиками и разработкой
 • Участвовать в анализе инцидентов и дефектов в продакшене
 • Внедрять и развивать автотестирование и CI/CD
 • Проводить ревью тест-кейсов, чек-листов, автотестов
 • Развивать команду: менторинг, обучение, рост экспертизы Основные требования: • Опыт в QA от 4 лет
• Опыт в роли QA Team Lead / Senior QA от 1 года
• Глубокое понимание процессов тестирования ПО
• Опыт тестирования web и mobile приложений
• Знание техник тест-дизайна
• Опыт написания тестовой документации
• Практический опыт автотестирования (API / UI)
• Понимание работы CI/CD и роли QA в релизном цикле
• Опыт работы с баг-трекингом (Jira и аналоги)
• Навыки анализа причин дефектов и инцидентов
• Сильные коммуникативные и лидерские навыки Условия: •Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Основные обязанности: Middle Project Manager с банковским/финтех-опытом
Хорошее понимание платежей и переводов
Понимание законодательства в сфере платежей
Опыт работы с IT и продуктовыми командами
⭐ Будет большим плюсом: Colvir, ISO 20022, Open API. Основные требования: 💳 запускать новые платежные сценарии
🔗 развивать API и интеграции с клиентами
🧩 выстраивать Customer Journey и находить слабые места продукта
📊 анализировать метрики и искать точки роста
🤝 управлять взаимодействием с командами разработки
🚀 инициировать и вести проекты по развитию продуктов Условия: •Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Основные обязанности: 💡 развивать продукты для юридических лиц — бизнес-карты и тарифы
🔧 запускать новые продуктовые решения и улучшать существующие
🤝 работать на стыке бизнеса, продукта и IT
🧪 контролировать и тестировать результаты разработки
🔍 находить слабые места и превращать их в точки роста
🧭 строить Customer Journey и улучшать клиентский опыт
📊 работать с данными и продуктовыми метриками
⚡ инициировать и вести проекты по развитию продукта Основные требования: ✅ банковский или финтех-опыт
✅ понимание продуктов для бизнеса и законодательства
✅ опыт взаимодействия с разработчиками и IT-командами
✅ умение видеть продукт целиком — от идеи до клиентского результата
⭐ Будет большим плюсом:
Open WAY , Colvir Условия: •Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Основные обязанности: * Отвечать за коммерческий результат продукта: GMV, активацию, retention и частоту оплат
* Управлять всей воронкой: подключение → активация → удержание → рост частоты
* Руководить кросс-функциональной командой: Product, IT, Data, Marketing и полевые команды
* Выстраивать системный операционный ритм и принимать решения на основе данных
* Развивать партнёрские интеграции с POS-системами и ERP-агрегаторами
* Взаимодействовать с руководством банка и ключевыми стейкхолдерами Основные требования: * 5+ лет опыта с личной ответственностью за P&L или ключевые коммерческие метрики продукта
* Подтверждённый опыт достижения бизнес-целей
* Опыт управления кросс-функциональными командами
* Сильные навыки количественного анализа и работы с продуктовыми метриками
* Готовность принимать решения в условиях высокой неопределённости и сложных корпоративных процессов
⭐ Будет преимуществом: опыт в HoReCa, fintech, платежах, маркетплейсах или крупных экосистемах. Условия: •Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Основные обязанности: • Разрабатывать новые компоненты и модули в имеющемся приложении;
• Поддерживать уже существующие компоненты и модули;
• Проектировать новые архитектурные решения;
• Покрывать код тестами;
• Заботиться о чистоте кода и архитектуры;
• Проводить code review. Основные требования: • опыт разработки Angular приложений, от 3-х лет;
• умение верстать, используя технологии HTML5, CSS + Tailwind, SASS;
• знание языков JavaScript, TypeScript;
• умение создавать юнит-тесты;
• знание принципов работы RESTful API;
• умение работать с системой контроля версий Git;
• знание ООП, шаблонов проектирования;
• умение проводить комплексный анализ и самостоятельно решать проблемы Условия: •Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Основные обязанности: Полный цикл разработки моделей: Проектирование, обучение, валидация и внедрение скоринговых и предиктивных моделей для оценки кредитоспособности заемщиков.
Работа с данными: Загрузка и препроцессинг больших объемов банковских данных, парсинг внешних источников (XML, JSON), скрапинг альтернативных данных для обогащения профилей клиентов.
Математическое моделирование: Разработка и калибровка моделей (Logistic Regression, Random Forest, Gradient Boosting, SVM) для прогнозирования дефолтов (PD), убытков (LGD) и воздействия при дефолте (EAD).
Аналитика и сегментация: Глубокий анализ клиентской базы, выявление скрытых закономерностей в поведении заемщиков, определение ключевых факторов риска.
Внедрение и мониторинг: Интеграция моделей в производственную среду (Production), взаимодействие с IT и бизнес-подразделениями для внедрения результатов в кредитные политики.
Оценка эффекта: Расчет экономического эффекта от внедрения моделей, A/B тестирование стратегий, статистический анализ качества прогнозов (PSI, CSI, Gini, KS-statistic).
Отчетность и визуализация: Подготовка аналитических дашбордов и презентаций для руководства с использованием Python (Matplotlib/Seaborn), Excel и BI-инструментов. Основные требования: Стек технологий: Продвинутый уровень Python (Pandas, NumPy, Scikit-learn, Statsmodels). Знание SQL обязательно (подразумевается работой с БД банка).
Математика и статистика: Глубокое понимание теории вероятностей, матстатистики (проверка гипотез, распределения), математического анализа.
Domain Knowledge (Желательно): Понимание специфики банковских рисков, принципов скоринга (Application, Behavioral, Collection), знание нормативной базы (ЦБ РФ, Базель III — будет большим плюсом).
Опыт работы с данными: Умение работать с неструктурированными данными, проводить Feature Engineering для временных рядов и транзакционных данных.
Инструментарий: Уверенное владение MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы). Опыт работы с R будет преимуществом. Условия: •Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Основные обязанности: 2.1. Разработка и доработка микросервисов на Go в рамках продукта и внутренних платформенных сервисов.
2.2. Проектирование и реализация REST и, при необходимости, gRPC API.
2.3. Реализация интеграций с внешними и внутренними системами, в том числе через очереди и брокеры сообщений.
2.4. Проектирование и оптимизация запросов к БД, работа с миграциями и кэшем.
2.5. Написание unit и integration тестов, участие в повышении качества и устойчивости системы.
2.6. Участие в code review: разбор изменений коллег, предложение улучшений по коду и архитектуре.
2.7. Участие в проектировании архитектуры сервисов, декомпозиции задач и оценке сроков.
2.8. Участие в настройке и использовании CI/CD пайплайнов совместно с DevOps и командой.
2.9. Обеспечение наблюдаемости сервисов: метрики, логи, дашборды, взаимодействие с мониторингом и алертами.
2.10. Участие в сопровождении продакшена: анализ инцидентов, поиск и устранение первопричин.
2.11. Взаимодействие с аналитиками, тестировщиками, фронтенд разработчиками и менеджерами по продукту.
2.12. Менторская поддержка джуниор разработчиков: помощь с задачами, ревью, обмен опытом.
2.13. Инициативное поднятие рисков и предложений по улучшению архитектуры, процессов и качества продукта Основные требования: Опыт коммерческой разработки от 2 до 4 лет, из них от 1.5–2 лет на Go.
1.2. Опыт разработки микросервисов или распределенных систем, интеграций и API.
1.3. Уверенное владение Go: структуры, интерфейсы, методы, указатели, работа с ошибками и паниками.
1.4. Понимание конкурентности в Go: goroutines, channels, context, sync (WaitGroup, Mutex и т.д.).
1.5. Навыки написания чистого, читаемого кода в идиоматичном стиле Go, использование go fmt / go vet.
1.6. Опыт работы с модулями и зависимостями: go mod, управление версиями.
1.7. Опыт написания тестов: table-driven tests, mocks, умение добиваться вменяемого покрытия.
1.8. Понимание REST: HTTP, коды ответов, идемпотентность, версия API.
1.9. Желателен опыт с gRPC: protobuf, контрактное взаимодействие, совместимость версий.
1.10. Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ, NATS или аналоги).
1.11. Базовое понимание сетей: TCP/IP, DNS, таймауты, ретраи.
1.12. Уверенное знание SQL и опыт работы с PostgreSQL или MySQL.
1.13. Понимание транзакций, индексов, уровней изоляции, типичных проблем (N+1 и т.п.).
1.14. Опыт работы с миграциями (Flyway, Liquibase, golang-migrate или аналогами).
1.15. Опыт использования кэшей и NoSQL (Redis, key-value хранилища).
1.16. Понимание основ проектирования моделей данных под бизнес задачи.
1.17. Понимание принципов микросервисной архитектуры и разделения по bounded context.
1.18. Знание базовых паттернов: DI, Repository, базовый CQRS; как плюс — Saga / Orchestration.
1.19. Понимание принципов чистой архитектуры и здравый подход к SOLID.
1.20. Уверенная работа с Git: ветки, pull/merge requests, code review.
1.21. Опыт работы с Docker и docker-compose.
1.22. Опыт использования CI/CD систем (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins или аналоги).
1.23. Уверенная работа в Linux среде: базовые команды, логи, работа с сервисами.
1.24. Понимание основ логирования и мониторинга: структурированные логи, trace id, метрики, алерты.
1.25. Базовые знания в области безопасности: работа с секретами, защита чувствительных данных.
1.26. Опыт работы с аутентификацией и авторизацией (JWT, OAuth2, базовый RBAC).
1.27. Soft skills: умение понятно объяснять решения, работать в команде, принимать и давать фидбек по коду.
1.28. Самостоятельность и ответственность за результат: доведение задач до рабочего продакшена.
1.29. Английский на уровне чтения документации и базового общения в чате.
1.30. Как плюс — опыт в финтехе: деньги как decimal, идемпотентность операций, базовые термины KYC, AML, платежи, карты Условия: •Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Основные обязанности: • Сбор и формализация требований по биометрической идентификации: удаленный онбординг клиентов, аутентификация в интернет-банкинге, подтверждение операций
• Стандартизация биометрических профилей для всей экосистемы Банка
• Моделирование угроз и прогнозирование возможных векторов атак на биометрический контур
• Выявление уязвимостей в процессах биометрической идентификации и минимизация рисков их несанкционированного обхода
• Выработка мер и средств защиты и контроль их реализации
• Проработка клиентских сценариев: регистрация биометрии (face), повторная идентификация, fallback-сценарии (если биометрия не прошла)
• Подготовка документации: user stories, BPMN / схемы процессов, требования к API интеграциям
• Взаимодействие с бизнесом и командами интернет-банкинга и мобильной разработки, вендорами биометрических решений
• Участие в функциональном и UX тестировании Основные требования: • Высшее техническое/математическое/экономическое/финансовое образование
• Опыт работы в сфере IT/информационной безопасности/ не менее 3-х лет
• Опыт в проектах интернет-банкинга / онбординга клиентов
• Навыки описания процессов (BPMN / UML)
• Понимание работы API (REST)
• Базовое понимание биометрии (face recognition), liveness detection
• Понимание требований к персональным данным и идентификации клиентов
• Понимание клиентского UX в мобильных приложениях
• Понимание принципов шифрования данных, работы с HSM (Hardware Security Modules) и защищенными каналами передачи
• Знание английского языка на уровне Intermediate (B1) Условия: •Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!