Продуктовый и проектный менеджмент — свежие вакансии

Мы развиваем клиентский продукт для B2B-клиентов и ищем Senior Product Manager, который возглавит развитие персонализированных офферов на сайте и в мобильном приложении.

Это роль на стыке продукта, данных, ML и B2B-бизнеса. Предстоит создать систему, которая понимает, какому клиенту, что и когда предложить, чтобы увеличивать количество заказов, средний чек, мультикатегорийность и долю бюджета клиента внутри компании.

Чем предстоит заниматься:

• Запустить и развивать систему персонализированных офферов в digital-каналах.
• Формировать product vision, стратегию и roadmap продукта.
• Определять клиентские сегменты, сценарии и лучшие точки показа офферов на сайте и в приложении.
• Развивать механики персонализации: рекомендации, кросс-категорийные предложения, bundles, промокоды и другие сценарии.
• Вместе с Data Science и аналитикой развивать алгоритмы персонализации и проверять гипотезы.
• Проводить A/B-тесты и оценивать не только конверсию, но и реальный бизнес-эффект.
• Отвечать за влияние продукта на выручку, количество заказов, средний чек, конверсию и долю бюджета клиента.
• Работать с разработкой, аналитикой, DS, командами привлечения и удержания и B2B-бизнесом.

Что для нас важно:

• 4+ лет в Product Management и опыт самостоятельного ведения продукта.
• Опыт развития клиентских digital-продуктов с большой аудиторией — от сотен тысяч клиентов.
• Сильная экспертиза в аналитике, A/B-тестировании и работе с продуктовыми метриками.
• Понимание unit economics и умение связывать продуктовые решения с бизнес-результатом.
• Опыт работы с Data Science / ML-командами и понимание принципов ML-продуктов.
• Умение самостоятельно формировать стратегию, приоритизировать и влиять на кросс-функциональные команды.

Будет плюсом:

• Опыт в e-commerce, B2B, персонализации, рекомендациях, CRM / loyalty, pricing или промо.

Почему роль интересная:

Здесь предстоит не просто развивать отдельную фичу, а с нуля построить продукт персонализации с большой клиентской базой и прямым влиянием на бизнес-метрики.

Мы предлагаем:

• Работу в одной из крупнейших e-commerce компаний;
• Полностью белую и своевременную заработную плату: оклад + бонусы;
• Оплату больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
• ДМС для сотрудников;
• Спортивную политику: 70% оплаты спорта;
• Общение внутри компании "без галстуков";
• Обучение в Корпоративном университете компании, внешние тренеры;
• Регулярную оценку руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
• Отсутствие всех видов штрафов.

Наши преимущества:

• Работа с известными брендами компании из списка ТОП-10 по версии Forbes: Ингавирин, Граммидин, Тримедат, Фенотропил, Феназепам и другими;
• Обучение с первого дня. Программы адаптации, тренинги, доступ к корпоративному учебному порталу и электронной библиотеке;
• Команда профессионалов, объединённых общими целями;
• Современные инструменты с автоматическим обновлением, без отчетов, составленных вручную;
• Продукты, которые ежедневно помогают людям (свыше 50% лекарственных средств входит в перечень жизненно необходимых лекарственных препаратов).

Ключевой функционал:

• Продвижение препаратов с использованием различных инструментов, направленных на врачебное сообщество, включая взаимодействие с KOL и проведение наблюдательных программ;
• Выполнение финансовых и маркетинговых KPIs: план по вторичным продажам, рост доли рынка по вверенным продуктам, увеличение уровней знания/ потребления/лояльности по продуктам в зоне ответственности.
• Разработка и реализация стратегии развития бренда: 3-5 летние планы продаж, инициативы по расширению линейки и идеи по новым продуктам, новые ниши/ рынки для продвижения и т.д.

Требования к кандидатам:

• Высшее образование, медицинское/фармацевтическое;
• Опыт работы в фармацевтическом маркетинге на позиции продакт-менеджера (RX) не менее 2х лет;
• Опыт самостоятельного создания и защиты стратегии по продукту.

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентоспособную заработную плату;
• Программу корпоративного добровольного медицинского страхования (ДМС), включая стоматологию и страхование от несчастных случаев, после прохождения испытательного срока;
• Подключение к платформе скидок BestBenefits;
• Комфортный офис;
• Корпоративный транспорт от м. Славянский бульвар, м. Давыдково;
• Местоположение: Москва, БЦ West Plaza, ул. Рябиновая, 26/10;
• Сокращенный рабочий день в пятницу;
• Реферальную программу «Приведи друга»;
• Позитивный коллектив;
• Возможность профессионального обучения, развития и карьерного роста.

Проект для крупного Банка - Топ3! Компания реализует проект по переходу существующих прикладных решений с legacy-инфраструктуры на контейнеризированную платформу на базе Kubernetes. Мы в поисках Project Manager / Delivery Manager к нам на проект!

Твои задачи:

• Сформировать и структурировать план миграции
• Определить этапы, приоритеты, зависимости и контрольные точки проекта
• Организовать взаимодействие между командами разработки, DevOps/инфраструктуры, эксплуатации и другими заинтересованными сторонами
• Контролировать сроки, объём и качество выполнения работ
• Управлять зависимостями и рисками, возникающими при переходе с legacy на Kubernetes.
• Организовать процесс миграции прикладных блоков
• Контролировать готовность продуктов и компонентов к контейнеризации и переносу
• Синхронизировать работы по инфраструктурной и прикладной частям проекта
• Вести проектную отчётность и регулярный статус по прогрессу
• Выявлять блокеры и обеспечивать их своевременное устранение
• Обеспечивать управляемый переход от текущей архитектуры к целевой контейнеризированной среде

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы Project Manager / Delivery Manager от 3 лет в IT
• Опыт управления техническими проектами с несколькими командами и большим количеством зависимостей
• Опыт проектов по миграции, модернизации или трансформации IT-систем / инфраструктуры
• Понимание принципов контейнеризации, Kubernetes и микросервисной архитектуры
• Понимание процессов CI/CD, DevOps, deployment и эксплуатации приложений
• Опыт взаимодействия с командами разработки, DevOps, QA и инфраструктуры.
• Умение декомпозировать сложные технические задачи и выстраивать последовательный план их реализации
• Навыки управления сроками, рисками, зависимостями и блокерами
• Умение самостоятельно погружаться в технический контекст и эффективно взаимодействовать с инженерными командами

Будет плюсом:

• Опыт миграции legacy-систем
• Опыт проектов по контейнеризации и Kubernetes
• Опыт работы с микросервисными платформами
• Опыт построения или развития CI/CD
• Опыт работы с крупными enterprise-системами и распределёнными командами

Что мы обеспечиваем:

• Внутренние семинары, митапы, мы очень любим учиться новому
• ДМС со стоматологией для сотрудников и скидку на покупку ДМС для ближайших членов семьи
• Технику для комфортной работы
• Сессии профессионального развития персонала, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
Мы уже 17 лет меняем рынок образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей. У нас 1500+ сотрудников в штате и 13 миллионов зарегистрированных пользователей.

Мы крупнейшая EdTech-компания по выручке (по итогам 2025 года), а ещё 3 года подряд становимся работодателем #1 по версии hh.ru в отрасли "Наука и образование".

О роли

Эта роль отвечает за развитие партнерства с экосистемой Сбера: запуск и реализацию совместных проектов между Фоксфордом, Алгоритмикой и командами Сбера.

Ты будешь принимать запросы от партнера, превращать их в понятные задачи для внутренних команд, контролировать сроки и результаты, а также искать новые возможности для роста бизнеса через каналы Сбера.

Сейчас в фокусе — технические интеграции с решениями экосистемы Сбера (SberID, SberPay и др.), совместные маркетинговые активности и развитие новых каналов продаж.

Что нужно делать

— вести совместные проекты — от маркетинговых активностей и партнерских размещений до технических интеграций: планировать этапы, координировать участников и доводить инициативы до результата;

— управлять входящими запросами: оценивать задачи, определять приоритеты, находить подходящие команды и формировать понятный план реализации;

— координировать работу внутренних команд (продукт, маркетинг, разработка, продажи): синхронизировать участников, контролировать сроки, статусы и выполнение договоренностей;

— развивать каналы продаж через экосистему Сбера: анализировать возможности площадок, формировать предложения и находить новые точки роста бизнеса;

— отвечать за достижение KPI направления по своим проектам: контролировать выполнение целей по выручке, лидам, срокам запуска, финансовым показателям и обязательствам перед партнером.

Что ждём от тебя

• от 3 лет опыта управления сложными кросс-функциональными проектами с несколькими командами и большим количеством стейкхолдеров;
• понимание того, как устроены процессы в крупных компаниях и корпорациях, а также опыт работы в компаниях с матричной или горизонтальной структурой управления;
• опыт взаимодействия с внешними партнёрами или заказчиками: умение уточнять требования, снимать бриф, договариваться и сопровождать проекты до результата;
• навыки координации кросс-функциональных команд без прямого административного управления;
• умение быстро переключаться между плановыми задачами и срочными ad-hoc запросами, сохраняя приоритеты;
• способность видеть риски заранее, находить компромиссы и выстраивать эффективное взаимодействие между разными сторонами;
• умение работать с маркетинговыми, продуктовыми и бизнес-метриками, понимать, как они влияют на результат;
• умение работать с данными, читать графики, формулировать гипотезы и делать выводы.

Почему у нас классно

• выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удалёнкой по РФ, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
• официальное трудоустройство: белая зарплата, отпуск;
• рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• гибкое начало дня: для нас главное – результат;
• выдаем хороший рабочий ноутбук;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать и делиться экспертизой;
• развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда» и партнёров, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• работа в социально-значимом продукте: мы стремимся делать мир лучше через образование;
• мы аккредитованы как IT-компания.

✍ Процесс найма

Интервью с рекрутером (45 мин)--> интервью с руководителем (60 мин).

Ждём тебя!

🚀 Ищем Product Manager в Human Apps

📍 Формат работы: только офис, Минск

💼 Полная занятость

📱 Ключевое требование — практический опыт работы с мобильными приложениями, в первую очередь iOS.

Чем предстоит заниматься:

- Развивать и улучшать существующие продукты;

- Анализировать рынок, конкурентов и продуктовые ниши;

- Работать с продуктовыми и growth-метриками;

- Формулировать, приоритизировать и тестировать гипотезы на основе данных;

- Искать новые точки роста продукта;

- Управлять процессом delivery: ставить задачи команде, контролировать тестирование и релизы;

- Анализировать результаты выпусков и принимать решения на основе данных;

- Отвечать за результат продукта и его Unit-экономику;

- Участвовать в запуске новых продуктов с нуля.

Что для нас важно:

- Опыт работы Product Manager от 1 года;

- Обязательный опыт работы с мобильными приложениями и понимание mobile-продуктов;

- Опыт с iOS и Web;

- Понимание трендов mobile, web и UI/UX;

- Опыт взаимодействия с маркетингом и креативными командами: UA, ASO, Motion, SEO;

- Умение работать с аналитикой, продуктовыми метриками и Unit-экономикой;

- Опыт проведения продуктовых исследований и анализа конкурентов;

- Умение формулировать и валидировать гипотезы;

- Понимание процесса Delivery;

- Сильные коммуникационные навыки и способность самостоятельно решать проблемы;

- Успешные продуктовые кейсы, где ваши решения дали измеримый результат;

- Опыт запуска продуктов с нуля будет большим плюсом.

📩 Если у вас есть опыт с мобильными приложениями и вы готовы работать из офиса в Минске — присылайте CV и несколько слов о своих наиболее сильных продуктовых кейсах.

#hiring #productmanager #productmanagement #mobileapps #iOS #minsk #vacancy #productjobs

Обязанности:

• руководство проектами (контроль соблюдения сроков: проектирования; предоставления земельных участков; соблюдения условий договоров с Мингорисполкомом и др.организациями)
• организация и контроль подготовки, проектирования и строительства объектов (реконструкция, модернизация, ремонт);
• подготовка обращений и контроль их прохождения в местных исполнительных и распорядительных органах;
• получение разрешительной документации на проектирование, внесение изменений в ПСД, строительство объектов;
• контроль согласования и прохождение экспертизы ПСД и пр.

Требования:

• Высшее техническое (строительное) образование;
• Наличие квалификационного аттестата РУП "Белстройцентр" по квалификации "Руководитель (управляющий) проекта";
• Опыт работы в должности, в том числе в профильных государственных учреждениях (приветствуется).
• желателен опыт в жилищном строительстве

• заработная плата по результатам собеседования;
• пятидневная рабочая неделя (пн-пт, вых.: сб, вс)
• режим работы с 08:00 до 17:00 (возможно установление индивидуального режима рабочего времени);
• современный комфортабельный офис (пер. Червякова, 21а);
• дружелюбный коллектив;
• корпоративные мероприятия;
• тренажерный зал и горячие обеды в здании офиса.

ЕДИНЫЙ ЦУПИС – российский финтех-проект, предоставляющий современный и качественный платежный сервис по переводу денежных средств. Входим в число крупных российских платёжных компаний по совокупному обороту электронных денег, обрабатывая миллионы платежей в день для более чем 19 миллионов клиентов.

В связи с активным развитием компании мы открываем вакансию Проектного менеджера в ООО «ИТИС» (владелец программных продуктов для технической реализации проекта ЕДИНЫЙ ЦУПИС).

Обязанности:

• Управление выделенной командой разработчиков, контроль полного цикла разработки;
• Общение с заказчиком, участие в сборе, анализе, формализации и согласовании требований;
• Участие в составлении технических заданий;
• Постановка задач разработчикам‚ участие в тестировании разработанной функциональности;
• Презентация разработанной функциональности;
• Регулярный контроль выполнения SLA;
• Консультирование пользователей по работе с системой.

Требования:

• Опыт работы менеджером проектов и/или аналитиком в IT, предпочтительно в сфере финансовых технологий;
• Аналитический склад ума и желание все упорядочивать;
• Умение работать с массивом данных, делать правильные выводы и преподносить их в понятной форме;
• Знание принципов построения информационных систем, современных информационных технологий;
• Развитые навыки people-менеджмента;
• Опыт работы с HL-площадками;
• Умение принимать быстрые решения и нести за них ответственность.

Будет вашим преимуществом:

• Опыт работы в сфере электронных платежей;
• Опыт работы с продуктами Atlassian;
• Опыт управление командами серверных, сетевых и DevOps-инженеров.
• Глубокое понимание Kanban-метода.

Мы предлагаем:

• Возможность стать частью команды профессионалов и работать над созданием современных и высоконагруженных продуктов в сфере финансовых технологий;
• Рабочий день мы начинаем не позднее 11.00 на командном мите. На нем мы обсуждаем текущие задачи и вопросы членов команды;
• Уровень дохода обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом;
• Работаем удаленно и выходим в офис по желанию. Мы с радостью познакомимся, если вы из другого города. Готовы предложить удаленный формат или помочь с переездом в СПб. Офис располагается в комфортабельном БЦ "Плаза" г. Санкт-Петербург. Наш офис получил премию Best Office Awards 2024 в номинации «Комфорт и эргономика». А в Москве наш офис находится в Москва-Сити, БЦ "ОКО";
• Подключение к программе ДМС с первого месяца работы;
• Спортивные активности не только в офисах, но и за пределами (пляжный волейбол, йога, онлайн поддержка тренера по бегу);
• Обучение и развитие (внутренние корпоративные курсы и техтолки, внешние конференции и обучения, английский язык, электронная библиотека МИФ);
• Участие в развивающих мероприятиях. Ежегодно проводим свою собственную выездную конференцию ЦУПИС TALKS, а также основали профессиональное сообщество ЦУПИС Intelligence, проводим митапы для экспертов;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ;
• Спорт. Наши команды участвуют в самых популярных спортивных мероприятиях страны. Номинанты премии "Спортивный коллектив года" по версии "Спорт и Россия", а также спонсоры и партнеры RRC Ski Race и Wild Trail;
• Корпоративную программу лояльности BestBenefits. Получать приятные бонусы и скидки в популярных магазинах и сервисах можно с первого рабочего дня.

• Административное сопровождение проекта на всех этапах жизненного цикла;
• Контроль наличия и актуальности обязательных контрольных точек и проектных артефактов;
• Ведение и актуализация проектной документации;
• Сопровождение Плана управления проектом;
• Ведение календарных планов и актуализация статусов задач и этапов;
• Ведение реестров рисков, изменений, бюджета и решений;
• Подготовка проектной отчетности;
• Организация проектных совещаний, ведение протоколов и контроль исполнения зафиксированных решений;
• Взаимодействие с руководителем проекта, проектной командой и смежными подразделениями.

• Высшее или среднее профессиональное образование;
• Опыт работы в проектной или административной деятельности от 1 года;
• Понимание жизненного цикла проекта и базовых принципов управления проектами;
• Опыт ведения и сопровождения проектной документации;
• Навыки ведения календарных планов, проектных реестров и подготовки отчетности;
• Уверенное владение Microsoft Office;
• Опыт работы с Jira, Confluence, 1С или аналогичными системами;
• Организованность и внимательность к деталям;
• Ответственность и способность контролировать сроки и договоренности;
• Хорошие коммуникативные навыки и умение взаимодействовать с участниками проектной команды.

• Гибридный или полностью удалённый формат работы. Для тех, кто предпочитает офис — в Москве: современное пространство в 5 минутах от м. Новокузнецкая (фитнес-зал, настольный теннис, комната PS 5, регулярные активности для резидентов), в Санкт-Петербурге: коворкинг в 10 минутах от м. Маяковская (PS 5, еженедельные вечеринки).
• Работа в аккредитованной ИТ-компании со всеми предусмотренными государственными льготами, включая ИТ-ипотеку.
• Полностью «белая» заработная плата. Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта и экспертизы.
• ИТ-отсрочка и бронь от мобилизации как для сотрудников компании с критически важной инфраструктурой.
• Корпоративные льготы на авиабилеты авиакомпаний «Аэрофлот», «Россия» и «Победа» для сотрудника и членов семьи (родители, супруг(а), дети).
• ДМС с первого рабочего дня: стоматология, помощь на дому, плановый и экстренный стационар; возможность подключения семьи на льготных условиях.
• Компенсация питания при работе из офиса.
• Курсы, сертификации, профессиональные конференции.
• Корпоративный сервис благополучия: безлимитные консультации с экспертами по юридическим, психологическим, финансовым вопросам и вопросам здорового образа жизни.
• Корпоративные мероприятия и активности: спорт, киберспорт, мотопробеги и другие форматы внерабочего общения.
• Дополнительно: кафетерий скидок, доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital, билеты на футбольные и баскетбольные матчи.

• Контролировать процесс разработки агента от постановки задачи до релиза.
• Синхронизировать работу кросс-функциональных команд.
• Планировать сроки и ресурсы, отслеживать прогресс и метрики delivery.
• Управлять рисками, эскалировать блокеры и договариваться со стейкхолдерами.
• Проводить регулярные статусы, выстраивать прозрачные процессы взаимодействия между подразделениями.
• Вести проектную документацию и отчётность.

• Опыт управления проектами в IT от 3 лет.
• Базовое понимание AI/LLM (в том числе агентов).
• Базовое понимание работы чат-ботов.
• Сильные организаторские навыки: умение работать с большим количеством стейкхолдеров и команд.
• Навыки управления рисками, разрешения конфликтов в приоритетах и эскалаций.
• Опыт управление проектами по созданию чат-ботов.
• Опыт управление AI проектами.

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
• Удаленный формат работы.
• Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков.
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой.
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе.
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

О компании

Мы — проект по индивидуальному менторству для IT-специалистов. Наша цель — не просто обучить, а реально помочь получить работу. Мы сопровождаем разработчиков до успешного прохождения испытательного срока, готовим к собеседованиям и даём навыки, которые ценятся у работодателей.

Сейчас мы активно растем и выходим на новый уровень — нам нужен человек, который будет делать наш продукт лучше конкурентов, быстрее и ближе к потребностям аудитории.

Чем предстоит заниматься?

Вы будете ответственны за продуктовую составляющую: исследования, анализ и быстрое внедрение идей.

Ваши задачи:

• Непрерывно анализировать конкурентов: их продукты, контент, ролики, посты, лендинги, воронки, ценовые модели, скрипты продаж.

• Выявлять сильные стороны и слабости конкурентов и превращать инсайты в конкретные задачи по улучшению нашего продукта.

• Внедрять изменения от идеи до продакшена (time to market — до 1 недели).

• Работать в связке с проджект-менеджером (он уже есть) — ваша зона ответственности — не контроль сроков, а что и зачем мы делаем.

• Формулировать гипотезы, приоритизировать их, запускать и проверять результаты.

• Улучшать продуктовую воронку: от первого касания до продажи и пост-сопровождения.

Мы ищем человека, который:

• Уже работал на позиции Product Manager, Product Owner, Head of Product или в продуктовой роли (не project-менеджмент).

• Понимает, как устроены продажи и маркетинг в онлайн-образовании или IT-сервисах.

• Умеет быстро погружаться в рынок, сравнивать конкурентов и вытаскивать из этого actionable выводы.

• Готов принимать решения и запускать фичи, не дожидаясь идеальных данных.

• Знает инструменты аналитики (можно базово) и умеет работать с гипотезами.

• Умеет формулировать задачи для команды и продавать свои решения внутри проекта.

Будет плюсом:

• Опыт в EdTech, менторстве, карьерном консалтинге.

• Понимание потребностей IT-специалистов (разработчиков, тестировщиков, DevOps).

• Опыт работы с продуктовыми метриками (конверсии, удержание, LTV).

• Умение работать с нейросетями для анализа и прототипирования.

Мы предлагаем:

• Полную удалёнку и гибкий график (часы согласуем, но важно быть на связи в дневное время по МСК).

• Part-time — можно совмещать с основной работой.

• Высокую степень свободы — мы не контролируем каждый шаг, доверяем и оцениваем по результату.

• Интересную задачу: сделать продукт лучшим в своей нише.

• Прозрачные метрики и понятную систему оценки работы.

Ждём вас! Давайте вместе делать менторство, которое реально работает.

Яндекс Афиша — один из ведущих билетных сервисов, который предлагает большой выбор мероприятий: концерты, театральные представления, спортивные события и многое другое. Мы предоставляем полный комплекс услуг для партнёров и удобный сервис для пользователей, в том числе покупку, возврат билетов и возможность делиться впечатлениями. Сервис работает не только в России — мы развиваем и зарубежное направление.

Ищем продакт-менеджера, который возьмёт на себя полную ответственность за продуктовое развитие Яндекс Афиши в Казахстане: проведёт анализ рынка и сервиса, сформирует пул фич под потребности казахстанских пользователей, доведёт их до тестирования и передаст в разработку. Это первая выделенная продуктовая роль под рынок Казахстана — предстоит выстраивать процессы во многом с нуля при поддержке и менторстве продуктовой команды сервиса в России.

Локализация продукта под рынок Казахстана

Вам предстоит провести исследование сервиса и рынка, выявить, какие фичи и способы оплаты нужны именно казахстанским пользователям, и адаптировать под них Яндекс Афишу.

Формирование и защита продуктового роадмапа

Вы будете самостоятельно генерировать гипотезы и фичи, приоритизировать их и доносить план развития до команды и стейкхолдеров.

Влияние на бизнес-показатели через продукт

Нужно будет доводить фичи до релиза и отслеживать их эффект на ключевые метрики: оборот, число новых пользователей, retention. Ориентир — вклад продуктовых улучшений в районе 15–20% от общих показателей.

Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

* Не менее пяти лет работали в продуктовой роли
* Готовы работать самостоятельно и запускать процессы с нуля
* Умеете проводить рыночный и продуктовый анализ
* Способны приоритизировать фичи с фокусом на бизнес-эффект

* Запускали или развивали продукты на рынке Казахстана

Обязанности

• Вести продуктовое направление: исследование, приоритеты, требования, релиз, метрики после релиза
• Проверять гипотезы до разработки. Формулировать, тестировать, закрывать неподтверждённые
• Разбирать клиентский путь: регистрация, KYC, первая операция, возвраты, точки отвала
• Ставить задачи дизайну и разработке, вести их до продакшена
• Работать с банком-партнёром, процессингом, KYC-провайдерами. Понимать их ограничения и закладывать в решения

Требования

• От 3 лет в продукте, из них от 2 лет в банке, финтехе, криптокошельке, бирже или инвест-продукте
• Опыт, где вы отвечали за направление и за его цифры
• Практика продуктовых экспериментов: A/B, кастдев, пилоты на ограниченной аудитории
• Опыт работы с CJM и метриками клиентского опыта
• Самостоятельная работа с аналитикой: воронки, когорты, retention
• Умение писать понятные требования
• Английский для чтения документации

Будет плюсом

• Запуск карточных или платёжных продуктов
• Опыт в инвест-продуктах: портфели, токенизированные активы, earn, стратегии
• Понимание требований НАПП и ЦБ
• Опыт в продуктах с большим количеством внешних интеграции

​​​​​​​— Официальное трудоустройство и стабильные условия работы;
— Работу в современной и динамично развивающейся FinTech-компании;
— Участие в масштабных технологических и международных проектах;
— Возможность напрямую влиять на ключевые бизнес- и технологические инициативы;
— Высокий уровень самостоятельности и доверия;
— Взаимодействие с сильными специалистами из разных профессиональных направлений;
— Возможности для профессионального и карьерного развития;
— Международную рабочую среду и современные подходы к управлению проектами;
— Открытую корпоративную культуру и прозрачную коммуникацию;
— Возможность предлагать и реализовывать собственные инициативы;
— Комфортные условия работы, корпоративные мероприятия и командные активности.

Asterium запускает трансформацию ИТ-процессов в 10+ продуктовых командах. Ищем Agile-коуча уровня лидера трансформации: не «фасилитатора стендапов», а человека, который выстроит операционную модель разработки — от продуктового планирования до поставки в прод — и вырастит внутреннюю экспертизу так, чтобы изменения жили без него.

Обязанности

• Провести диагностику текущих процессов (delivery, планирование, взаимодействие бизнес–ИТ) и предложить целевую модель с дорожной картой трансформации.
• Внедрить и адаптировать подходящие фреймворки (Scrum, Kanban, элементы масштабирования — LeSS/SAFe/Flight Levels по ситуации) под контекст компании.
• Выстроить сквозные процессы: управление бэклогом и приоритизацией, квартальное планирование, синхронизация зависимостей между командами.
• Внедрить метрики потока и поставки и регулярную работу с ними на уровне команд и руководства.
• Обучать и развивать Scrum-мастеров, тимлидов и Product Owner'ов; создать внутреннее коучинговое сообщество.
• Работать с руководством: менять управленческие практики, а не только командные ритуалы.

Будет плюсом

• Опыт в финтехе/банках: регуляторные ограничения, релизные циклы, комплаенс.
• Сертификации: ICP-ACC, CSP, PSM III, SAFe SPC и т.п.
• Опыт запуска Agile-трансформации «с нуля», а не поддержки уже работающей модели.
• Опыт работы в компаниях региона ЦА/СНГ.

Требования

• 5+ лет в Agile-ролях, из них 3+ года как Agile coach.
• Опыт трансформации организации от 10 команд / 100+ человек в ИТ с проверяемыми результатами — обязателен.
• Практический опыт работы Scrum-мастером или в продуктовой разработке «изнутри» (не только консалтинг).
• Опыт масштабирования: реальное внедрение хотя бы одного из фреймворков (LeSS, SAFe, Nexus, Flight Levels) и понимание их ограничений.
• Уверенная работа с метриками потока (lead time, cycle time, DORA); умение показать эффект трансформации цифрами.
• Опыт работы с топ-менеджментом: фасилитация стратегических сессий, управление сопротивлением изменениям.
• Русский — свободно; английский — от уровня чтения профессиональной литературы.

Условия работы

• Офис в Ташкенте, полная занятость.
• Зарплата по итогам собеседования
• Релокационный пакет для иногородних/иностранных кандидатов
• Реальные полномочия и поддержка изменений на уровне топ-менеджмента.

• Подготовка управленческих презентаций и материалов для руководства

• Сбор, консолидация и аналитика данных по проектам; поддержка отчетности

• Поддержание и актуализация планов проектов, контроль сроков и задач

• Организация и проведение совещаний, ведение протоколов, контроль действий

• Поддержка формирования дашбордов по KPI и показателям «здоровья» проектов

• Обработка входящих требований, подготовка предложений по внедрению и приоритетам

• Административная и методологическая поддержка руководителей и команд

• Понимание жизненного цикла проектов и ролей в проектной команде

• Базовые знания методологий Agile, Scrum и Kanban

• Навыки подготовки презентаций и визуализации данных

• Уверенное владение Excel: сводные таблицы, формулы

• Опыт работы с таск-трекерами в рамках следования методологий

• Умение структурировать и консолидировать информацию

• Навык ведения протоколов и составления кратких статусов

• Умение применять ИИ в рабочих процессах

• Понимание продуктовой разработки и проектной разработки

• Навыки базовой аналитики данных и построения дашбордов

  Знания и навыки (желательные):

• Опыт подготовки управленческих презентаций для С-level

• Знание принципов MLOps / работы AI-проектов (плюс для профильных портфелей)

• Опыт автоматизации отчетности (макросы, скрипты)

• Навыки риск- и зависимостного менеджмента

Мы - российский бренд качественной детской и взрослой одежды Soliday сегмента middle.

Soliday — это про эстетику, качество жизни, минимализм, лаконичность и ответственность за то, что создаем.

У нас собственное производство в Санкт-Петербурге, лояльная включенная команда единомышленников и большие планы на будущее.

Сейчас мы ищем в нашу команду продукт-менеджера.

Обязанности:

• Участие в разработке новых моделей;
• Подбор и проверка качества материалов, цветов, ведение конфекциона совместно с дизайнером, работа с поставщиками;
• Работа с продуктом от этапа эскиза до выхода на полку;
• Поиск подрядчиков, размещение заказов на сторонних фабриках, составление и подписание договора, анализ цен, просчет предварительной себестоимости изделия, контроль получения закрывающих документов;
• Формирование технической документации для подрядчиков;
• Контроль сроков производства, контроль качества производимой продукции;
• Активное участие в анализе и оптимизации процессов разработки для повышения эффективности;
• Плотное взаимодействие с конструктором, технологом, дизайнерами. Участие в примерках. Выполнение всех распоряжений дизайнера.

Требования:

• Сильные организаторские навыки;

• Умение выстраивать коммуникацию с исполнителями;

• Уметь контролировать качество и сроки, разбираться в процессе пошива и тканях;

• Навыки ведения переговоров и решения проблем, а также понимать специфику аутсорсинговых отношений;

• Опыт по работе с вышивкой, принтах приветствуется, но не обязателен.

Условия:

• Уровень заработной платы: оклад 80 тыс. + премии;

• Работа в стабильной компании и возможность проявить себя;

• Молодой дружелюбный коллектив;

• Современный офис при производстве, в 3 мин от м. Балтийская;

• Корпоративная скидка на нашу продукцию.

Если в описании вакансии вы узнали себя, присылайте резюме.

Будем рады видеть вас в составе нашей команды!

Необходимые навыки и компетенции:

• Практический опыт руководства проектами по внедрению и сопровождению программных продуктов;
• Знание правил и регламентов ведения разработок, внедрения и сопровождения информационных систем;
• Знание методических документов, методологий и руководств в области проектного управления (PMI, ICB, ГОСТ, ISO и пр.);
• Опыт практической работы по планированию и контролю проектов с использованием Directum Projects или в аналогичных информационных системах управления проектами;
• Владение пакетом офисного ПО MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Visio) на уровне продвинутого пользователя;

Основные обязанности:

• Формировать стратегию автоматизации проектных процессов в Directum Project, согласовывать дорожную карту с заказчиками и ИТ.
• Организовывать аудит проектных процессов и функционала системы, выявлять узкие места и приоритизировать доработки.
• Актуализировать ТЗ и документацию, оценивать трудоёмкость и эффект от изменений.
• Ставить задачи команде разработки, контролировать сроки и качество, проводить приёмочное тестирование.
• Обеспечивать миграцию проектной деятельности в Directum Project: планировать этапы, контролировать перенос данных и настройку процессов.
• Развивать методологию управления проектами с учётом возможностей системы, описывать и внедрять регламенты.
• Анализировать метрики использования системы (охват, активность, соблюдение сроков), готовить предложения по оптимизации.
• Координировать работу кросс‑функциональных команд, управлять ожиданиями и рисками, фиксировать договорённости.

Условия работы:

• Работа в крупном металлургическом холдинге;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 9:00-18:00, офисный формат работы;
• Бесплатное обучение по программам Корпоративного университета ТМК2U;
• Отличный соц. пакет, включающий ДМС, компенсацию питания, корпоративный фитнес, полностью или частично оплачиваемые путевки в санаторий Сочи для сотрудников и их семей;
• Заработная плата полностью "белая" (ее уровень обсуждается с успешными кандидатами).

Мы – ГК «ПРОМОМЕД», инновационная российская фармацевтическая компания полного цикла, занимающаяся разработкой, производством и продвижением рецептурных и безрецептурных препаратов в социально важных терапевтических областях: онкология, эндокринология, инфекционные заболевания, ментальное здоровье, здоровье опорно-двигательного аппарата.

И сейчас мы ищем Руководителя проектов, способного усилить команду.

Чем вам предстоит заниматься:

• Управление проектов цифровой трансформации АСУТП, маркировки и прослеживаемости сырья;
• Организация исполнения (внутренние и внешние исполнители), координация, анализ и контроль проектов;
• Мониторинг хода выполнения проектов;
• Управление рисками и изменениями;
• Ведение отчетности по проектам; 6. Планирование и управление ресурсами проекта;
• Мотивация и развитие членов команды;
• Управление ожиданиями заказчиков;
• Организация проектов цифровой трансформации процессов АСУТП, маркировки и прослеживаемости сырья.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование;

• Не менее 3-х лет работы на аналогичной должности;

• Навыки чтения технической документации;
• MS Project, Visio, Jira;

Мы предлагаем:

• Работа в удаленном формате
• Белая заработная плата: размер обсудим на собеседовании
• График работы: пн-пт, 9.00-18.00
• Расширенная программа ДМС со стоматологией
• Большое количество новых, интересных проектов
• Корпоративная библиотека

Главный актив группы «ПРОМОМЕД» — ее сотрудники.
Культуру и атмосферу в компании отражает одна из наших ценностей, сотрудничество и развитие.
Мы ценим открытость новому, поддерживаем тех, кто хочет учиться, и мы искренне верим в то, что мы делаем.

​​Если вы хотите стать частью нашей команды, высылайте свое резюме с указанием уровня пожеланий по заработной плате.

Обязанности:

• Формирование и развитие стратегии цифровых кредитных продуктов;
• Управление продуктовым бэклогом и приоритизация задач;
• Анализ клиентских сценариев, продуктовых метрик и конверсий;
• Выявление клиентских проблем и разработка решений для повышения ценности продукта;
• Формирование и декомпозиция бизнес-требований;
• Участие в проектировании новых сервисов, процессов и интеграций;
• Координация работы кросс-функциональных команд разработки;
• Управление запуском нового функционала и контроль достижения бизнес-результатов;
• Взаимодействие с IT-командами, архитекторами, смежными подразделениями, вендорами и внешними партнерами;
• Развитие процессов оформления, выдачи и обслуживания кредитных продуктов в цифровых каналах.

Требования:

• Опыт работы Product Owner / Product Manager от 3 лет;
• Опыт работы в банковской сфере, финтехе или с цифровыми продуктами;
• Опыт управления продуктовой разработкой;
• Умение самостоятельно формировать и декомпозировать требования;
• Понимание жизненного цикла разработки ПО;
• Опыт работы по Agile / Scrum / Kanban;
• Уверенное владение Jira и Confluence;
• Понимание REST API, Swagger / OpenAPI и JSON;
• Понимание принципов интеграционного взаимодействия и микросервисной архитектуры;
• Опыт участия в интеграционных проектах;
• Понимание принципов логирования, мониторинга и диагностики ошибок;
• Умение взаимодействовать как с бизнесом, так и с техническими командами.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с кредитными продуктами;
• Опыт запуска кредитных карт или карт рассрочки;
• Опыт работы с кредитным конвейером;
• Опыт интеграции со скоринговыми системами;
• Опыт работы с BPM-платформами: Camunda, Zeebe и аналогами;
• Знание процессов KYC, AML и цифрового подписания документов.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильном банке с международными проектами.
• Возможности профессионального развития и обучения.
• Конкурентоспособный уровень дохода и социальный пакет.
• Участие в крупных и интересных сделках в сфере торгового финансирования.

• Управлять проектом внедрения ERP-системы полного цикла.
• Планировать работы, контролировать сроки, бюджет и результаты проекта.
• Координировать работу проектной команды.
• Организовывать взаимодействие между заказчиком, аналитиками, разработчиками и другими участниками проекта.
• Управлять рисками, изменениями и приоритетами проекта.
• Проводить статусные встречи и контролировать исполнение договоренностей.

• Опыт управления проектами внедрения ERP-систем.
• Опыт участия минимум в одном завершенном проекте полного цикла в роли Руководителя проекта.
• Понимание архитектуры ERP-систем и процессов автоматизации предприятий.
• Опыт работы с 1С или другими корпоративными ERP-решениями.
• Опыт управления проектной командой.
• Навыки планирования, оценки сроков и управления рисками.
• Опыт взаимодействия с заказчиками и руководителями различных уровней.
• Умение организовывать эффективные коммуникации и доводить проект до результата.

• Ежегодная аттестация для возможности пересмотра заработной платы, построение индивидуального карьерного трека и плана развития;

• Развитие личного бренда: Хаб авторов, Программа Лидер;

• Доступ к 400+ онлайн-курсам, большой библиотеке, а также оплата внешних обучений и профессиональных конференций за счет компании;

• Яркие корпоративные мероприятия — от тематических вечеринок до спортивных мероприятий и выездных праздников;

• Спортивные клубы (футбол, волейбол, настольный теннис, бег, йога и шахматы), ежегодный Фестиваль спорта и удобные спортивные зоны в каждом офисе;

• 2 недели в рекреационном офисе в Геленджике с видом на море за счет компании.