Продуктовый и проектный менеджмент — свежие вакансии

В нашей компании открыта вакансия Руководитель проектов (вычислительные системы Минпромторг) в отделе закупок.

Рабочие задачи:

• Прогноз, анализ и контроль продаж;

• Взаимодействие с Производителями;

• Согласование коммерческих условий с представителями вендора и партнера;

• Участие в партнерских мероприятиях;
• Коммуникации с заказчиком (согласование спецификаций, сроков, требований, бюджетов);
• Подготовка спецификаций, расчет коммерческих предложений для партнеров и заказчиков;
• Организация встреч с потенциальными клиентами для заключения новых контрактов.

Мы ищем человека с:

• Опыт работы в ИТ дистрибуции, системной интеграции на аналогичной или смежных позиции;

• Знание рынка, серверного оборудования, СХД;

• Базовое знание 44ФЗ, 223ФЗ, 275ФЗ;

• Навыки ведения переговоров и заключения договоров;

• Умение работать с большим объемом информации, внимательность к деталям, коммуникабельность;

Мы предлагаем :

• Офис в шаговой доступности от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная;
• График работы 5/2, пн-пт 10:00 – 18:30, 1 день в неделю удаленно после исп. срока;
• Заработная плата по результатам собеседования;
• Трудоустройство в штат по ТК РФ;
• Комфортная атмосфера: культура поддержки и внутренние конкурсы;
• Корпоративная программа лояльности, скидки на товары и услуги партнёров;
• Отсутствие строгого дресс-кода;
• Обучение на базе Корпоративного университета;
• Дополнительные дни к отпуску за стаж работы.

Спасибо за отклик! Если ваше резюме соответствует вакансии, мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Сбер2В — система бизнес-сервисов под единым управлением. Вместе мы решаем комплексные задачи государства, бизнеса и регионов с помощью аналитики больших данных, искусственного интеллекта, автоматизации и ЭДО.

Мы в цифрах:
• 50+ собственных решений
• 1,2 млн клиентов малого бизнеса
• 40+ отраслей используют наши продукты
• 2,5 тыс. клиентов крупного бизнеса и госсектора

Наши технологии (аналитика больших данных, машинное обучения, визуализация) помогают бизнесу расти, а регионам — развиваться.

Сейчас мы ищем Менеджера проектов в команду рисков и проектов.

Чем предстоит заниматься:

• Координировать и управлять инициативами по цифровизации и автоматизации процессов;

• Обеспечивать синхронизацию реализации инициатив между лидерами функций и исполняющими подразделениями;

• Формировать бизнес-требования: проводить воркшопы для сбора требований, документировать их в формате user stories, функциональных и нефункциональных требований, а также контролировать интересы бизнеса при постановке требований;

• Организовывать регулярные встречи (kick-off, планирование, статус), урегулировать полярные интересы сторон;

• Готовить документацию для защиты инициатив, готовить материалы с оценкой эффектов и рисков.

Мы будем рады познакомиться, если у тебя есть:

• Высшее профессиональное образование (экономическое, техническое);

• Опыт управления проектами по оптимизации и цифровизации (не менее 3 лет);

• Понимание методологий управления проектами (Agile, Waterfall), знание основ PMBOK;

• Понимание принципов портфельного управления проектами;

• Опыт оценки финансового эффекта, рисков и рентабельности проектов;

• Знание стандартов графических нотаций для моделирования бизнес-процессов;

• Дивергентное мышление, проактивность и вовлеченность в достижение результата;

• Опыт работы в группах компаний или крупных корпоративных структурах (приветствуется).

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Удобный офис (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2);
• Ежегодный бонус по итогам работы;
• Подключение к ДМС, телемедицина, чек-ап – после трех месяцев работы в компании;
• Ведение беременности и родов, лазерная коррекция зрения и стоматология после двух лет непрерывного стажа в группе Сбер;
• Специальные условия для страхования семьи;
• Возможность участия в корпоративной пенсионной программе;
• Корпоративное обучение;
• Бесплатную подписку на СберПрайм и скидки у партнёров;
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях;
• Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass.

Почему у нас классно работать:
Видимый результат: твой вклад напрямую влияет на продукт и развитие компании;
Минимизируем бюрократию, даём возможность проявлять инициативу;
Есть возможность карьерного роста внутри команды или других подразделений;
Вклад в развитие общества: наши исследования способствуют улучшению экономики регионов и качества жизни людей.

Мы верим в силу данных как инструмента позитивных изменений.

Обязанности:

• Предоставление клиенту профессионального и клиентоориентированного сервиса от лица компании (телемаркетинговые проекты);
• Контроль маржинальности проекта;
• Присутствие на визитах/встречах с заказчиками;
• Своевременный анализ ситуации на проекте и составление плана с корректирующими мероприятиями;
• Продажа дополнительных услуг компании, расширение направлений по текущим проектам;
• Работа со всеми отделами компании, подготавливать отчеты для руководства.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, соц.пакет;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;
• Заработная плата: оклад + ежеквартальная премия;
• Работа в современном комфортном офисе, возможен гибридный формат работы.

Требования:

• Опыт работы в управлении проектами от 2 лет в сфере контактных центров или услуг, опыт в продажах;
• Навыки работы с планированием, аналитикой и отчетность;
• Владение программами MS Office, инструментами для управления проектами;
• Готовность к командировкам.

Продукт “Тарифные модели” — это тарификация внутренних услуг и ИТ-ресурсов для повышения прозрачности управления расходами: владелец услуги отвечает за ее эффективность, потребитель – за объемы потребления.

Основная цель продукта — упростить и повысить прозрачность процесса расчетов по тарифным моделям. В рамках миграции планируем объединить все тарифные модели в одном инструменте, повысить заинтересованность поставщиков в управлении тарифной моделью, использовании финансового результата тарифной модели для принятия решений. Развить у поставщика PnL-мышление: тарифная модель – не просто инструмент, а «мини-бизнес» внутри Банка.

Сейчас решение для разных тарифных моделей реализовано в нескольких инсталляциях на базе платформы SAP (BW, HANA, BO), запущен проект по миграции функционала на open-source тех стек с учетом реинжиниринга бизнес-процессов и формирования обновленных бизнес-требований. Проект рассчитан на 4-5лет.

Целевой технологический стек: React, Java, Python, JavaScript, ClickHouse, GreenPlum, PosgreSQL, Openshift/k8s, Apache SuperSet, а также ряд собственных готовых решений Сбера.

В структуре кластера 5 команд, 20 штатных сотрудников и 10 специалистов от подрядчика.

Задачи:

• брать на себя ответственность за:

1. технологическую составляющую продукта и его развитие
2. техническое состояние, надежность и стабильность работы систем
3. достижение бизнес и ИТ целей продукта

• разработка и исполнение ИТ стратегии развития продукта
• проектирование и разработка архитектуры системы, технических концепций, стандартов, проектных решений, требований к инфраструктуре, нефункциональных требований, требований по отказоустойчивости и информационной безопасности
• прототипирование решений и подходов, выбор инструментов для решения технических задач
• коммуникация с командами и формирование видения целевой архитектуры. Синхронизация команд в части подходов, видения и стандартов проектирования и разработки
• контроль соответствия разрабатываемого ПО архитектурным требованиям, технический и архитектурный контроль процессов разработки систем
• выявление ИТ рисков и организация мероприятий по их митигации
• повышение эффективности процессов разработки, тестирования, внедрения и сопровождения
• управление техническим долгом
• подбор, развитие компетенции сотрудников, управление их мотивацией и карьерными треками
• выстраивание взаимодействия с кросс-командами, выявление и устранение проектных и кросс-проектных ИТ рисков.

Мы ожидаем:

• опыт работы не менее 5 лет в крупных компаниях, IT, банках ТОП-5, телекоммуникациях, консалтинге, интеграторах в ролях разработчика/аналитика/архитектора
• опыт разработки ПО от 3х лет в роли архитектора или руководителя команды разработки
• опыт руководства техническими специалистами
• глубокое понимание архитектуры корпоративных приложений, архитектурных паттернов и концепций
• глубокое понимание принципов работы современных информационных систем на всех уровнях: FrontEnd, сервера приложений, базы данных, средства виртуализации, инфраструктура, безопасность, взаимодействие компонентов и сервисов
• знание принципов производственного процесса выпуска ПО (CI/CD)
• понимание принципов построения микросервисной архитектуры, механизмов обеспечения надежности и повышения производительности ИТ-решений
• понимание принципов Rest API
• понимание принципов работы колоночными БД, in-memory БД, понимание OLAP, OLTP технологий
• глубокое понимание SQL, включая отладку и оптимизацию запросов
• опыт работы с Git, Linux, Docker, Java
• понимание ООП, теории алгоритмов, структур данных
• опыт выстраивания процессов ИТ-поддержки и сопровождения ПО
• развитые soft skills, умение ладить и находить общий язык со всеми заинтересованными лицами.

Будет плюсом:

• опыт работы с классическими BI-системами (Tableau, QlikView, SAP BW) или open-source решениями (Superset) или российскими BI-решениями
• опыт проектирования, построения и внедрения информационно-аналитических систем, ETL, DWH и BI решений
• опыт разработки систем бюджетирования, планирования или бизнес-анализ/а

Мы предлагаем:

• конкурентная заработная плата: оклад + бонусы
• масштабные и интересные задачи в agile команде
• ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников
• ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
• бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия
• дисконт-программы от компаний партнеров: фитнес, страхование, туризм
• обучение и тренинги
• профессиональный и позитивный коллектив.

Banks Soft Systems - системно значимая российская ИТ-компания, специализирующаяся на разработке, внедрении и поддержке решений по цифровизации клиентского обслуживания для банков, финтех-компаний, госсектора, телекома, ритейла, медицины, сферы ЖКХ в России и СНГ. Мы разрабатываем системы речевой аналитики, развиваем платформы дистанционного банковского обслуживания, а также оказываем услуги по заказной и аутсорс разработке. Мы практикуем наиболее востребованные рынком технологические решения: от машинного обучения до разработки 1С.

Чем нужно будет заниматься:

• Заведение задач на непроизводственные активности для технических специалистов;
• Проставление планового времени в задачи аутсорс (14-20 человек) на регулярной основе;
• Оформление заявок на доступы, изменение объемов памяти/ядер RWA Калькулятора;
• Оформление заявок на новое рабочее место совместителям (создание ВРМ, УЗ как для out-сотрудников), первичные заявки на доступ к системам;
• Ведение всех позиций в MKBTEAM, заведение потребностей в соответствии с ресурсным планом Проекта, актуализация ресурсного плана ПСП;
• Контроль сроков выполнения поручений Управляющий Комитет Проекта;
• Актуализация Дорожной карты ИТ-стрима;
• Контроль выполнения задач Дорожной карты на стороне ИТ-команды по всем стримам;
• Контроль исполнения контрольных точек проекта;
• Поддержание в актуальном состоянии страниц конфлюенса по проекту;
• Поддержание в актуальном состоянии перечня документации для подачи заявки в ЦБ РФ;
• Подготовка сборки монорелизов КХД, сопровождение задач в монорелизе;
• Участие в подготовке документов на Тендерный Комитет, договоров/доп.соглашений с подрядчикам;
• Участие в подготовке презентационных материалов на Проектный Комитет, ПроектноТехнологический Комитет.

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт работы от 2х лет в роли Администратора проектов по разработке программного обеспечения, внедрению автоматизированных систем;
• Отличное владение ПО: MS Office, MS Project, MS Power Point;
• Опыт внедрения ИТ систем в области управления рисками и для целей ПВР будет преимуществом;
• Опыт планирования сроков, ресурсов, бюджетов проектов;
• Навыки ведения переговоров;
• Опыт администрирования контрактов;
• Уверенный уровень владения Jira и Confluence.

Что мы предлагаем:

• Аккредитованная IT-компания;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Удаленный формат работы;
• Расширенный ДМС со стоматологией;
• Бесплатное обучение английскому языку вам и вашим детям;
• Скидки в фитнес-клубы;
• Предоставляем всю необходимую технику для работы.

Откликайтесь и присоединяйтесь к нашей дружной команде!

Мы запускаем новый формат совместных закупок и ищем человека, который станет активным участником и одним из создателей проекта.

Это работа для тех, кому интересно запускать новое, общаться с людьми, быть в движении, влиять на результат и видеть, как проект растёт при твоём непосредственном участии.

Что предстоит делать

• выстраивать и контролировать процесс совместных закупок
• поиск поставщиков
• координация работы смежных служб, контроль оплаты
• выезд на маршрут по городу
• участие в подборе команды
• заниматься продвижением и развитием проекта (кроме формирования контента)
• выезжать к поставщикам и показывать проект изнутри: снимать производства, распаковки, знакомить аудиторию с производителями
• брать небольшие интервью, общаться с участниками проекта и не бояться быть в кадре
• предлагать идеи и участвовать в том, каким проект станет завтра.

Кого мы ищем:

Нам нужен активный, самостоятельный и коммуникабельный человек, которому важна сопричастность.

Владеющий организаторскими навыками, с грамотной устной и письменной речью.

Быть на «ты» с социальными сетями.

Опыт продаж будет преимуществом.

График работы 5/2, ненормированный. Выходной пятница, суббота

Мы ищем продакт-менеджера, который будет развивать платёжные сценарии на сайтах партнёров. Цель — построить платёжный опыт, который одинаково хорошо работает для конечного покупателя и для мерчанта. Вам предстоит работать с дизайном, разработкой, командами интеграции и продаж, а также напрямую с мерчантами, чтобы продукт стабильно функционировал и легко встраивался.

Развитие UX и конверсии

Вы будете улучшать платёжный опыт конечного покупателя, чтобы оплата проходила быстро и понятно. Прокачивать всю воронку оплаты целиком. Формировать гипотезы и проверять их на пользователях и в данных. Итеративно улучшать опыт в связке с дизайном, разработкой и аналитикой.

Работа с мерчантами как с клиентами

Понадобится глубоко погружаться в бизнес мерчантов, выявлять их боли и критерии выбора. Упрощать процесс встраивания и подключения — чтобы мерчант мог запуститься быстро и без сложностей.

Аналитика и A/B-тесты

Вы станете формировать продуктовые метрики и следить за их динамикой. Запускать эксперименты, корректно интерпретировать результаты на сегментах. Принимать решения по качественным сигналам там, где количественных данных пока недостаточно.

Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

* Более трёх лет работали продакт-менеджером в платежах, платёжных сценариях, финтех-инфраструктуре или в платёжных командах крупных ecom/маркетплейсов
* Имеете опыт discovery как B2C-, так и B2B-аудитории
* Уверенно работаете с метриками воронки и A/B-тестами на больших объёмах, умеете анализировать конверсию на сегментах
* Готовы погружаться в технические детали
* Готовы управлять delivery-процессом в кросс-функциональных командах

«Группа Дискурс» более 10 лет задаёт тренды в работе с репутацией и продвижении в цифровой среде, в команде — более 60 специалистов. Ключевые компетенции — PR и диджитал: агентство решает комплексные задачи в области внутренних и внешних коммуникаций, SMM, инфлюенс-маркетинга, создания контента, мониторинга и аналитики, оперативных социологических исследований и других направлениях. Актуальный портфель клиентов — более 40 крупных коммерческих компаний, государственных структур, институтов развития и НКО.

В основе работы — концепция «доказательных коммуникаций»: все решения базируются на оперативных исследованиях и глубоком анализе данных для точной оценки эффектов коммуникационного воздействия, что превращает PR из искусства догадок в измеримую технологию влияния.

Обязанности:

Коммуникация с клиентом в роли ведущего менеджера проекта

Коммуникация с командой (дизайнер/видеограф, райтер, агенты влияния, аналитик) и координация процессов

Организация работы с внешними подрядчиками

Контроль выполнения KPI

Ведение отчетности

Умение вести деловую переписку и коммуникацию

Подготовка контент-планов

Подготовка первичных закрывающих документов по проекту для бухгалтерии.

Требования:

Опыт работы с крупными клиентами от 2–3 лет (агентство будет плюсом).

Навыки проектного менеджмента, планирования и работы с несколькими задачами параллельно

Грамотная устная и письменная речь

Уверенный опыт работы с документами

Условия:

График 5/2, офис

Работа с крупнейшими брендами

Современный офис (м. Курская) и команда, ориентированная на рост и результат.

ГК «Эксперт» развивает инжиниринговый бизнес Техмед Эксперт с 2007 года. Мы работаем с медицинским оборудованием и являемся официальным дистрибьютором Philips.

В компании есть собственная инженерная экспертиза: монтажи, сервис, проектирование, аппликация, ремонт, производство для оборудования Siemens, Sumitomo, Varian, Philips и General Electric.

Сейчас бизнес меняется, поэтому мы ищем Руководителя департамента управления проектами, чтобы развивать Техмед Эксперт вместе.

Ваши задачи:

• Руководить работой проектных менеджеров, инженеров и других участников проектных команд.
• Управлять портфелем проектов по поставке, монтажу, пусконаладке, вводу в эксплуатацию и сервисному сопровождению медицинского оборудования.
• Планировать проекты: определять этапы, сроки, контрольные точки, ресурсы, зоны ответственности и порядок взаимодействия участников.
• Формировать, актуализировать и контролировать графики реализации проектов, принимать корректирующие меры при риске срыва сроков.
• Организовывать создание и контролировать исполнение заявок на монтаж, сервисные работы и выезды специалистов.
• Координировать подрядные организации, контролировать качество, сроки и полноту выполняемых ими работ: готовность строительной части, инженерных сетей, электроснабжения, вентиляции, климатических систем, логистики и иных требований проекта.
• Повышать прозрачность и управляемость проектной деятельности, анализировать причины отклонений, внедрять улучшения, формировать предложения по оптимизации процессов.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии (больничные, оплачиваемые отпуска, "белая" заработная плата, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях);

• Материальную помощь в разных жизненных ситуациях;

• Удаленный формат работы, с предоставлением корпоративного оборудования;
• Большую самостоятельность и возможность реализовывать собственные идеи.

Для нас важно:

• Опыт управления проектами от 5 лет, включая опыт руководства проектной командой или подразделением.
• Опыт реализации проектов по поставке, монтажу, вводу в эксплуатацию или сервисному сопровождению сложного технического оборудования.
• Желателен опыт в медицинском оборудовании (лучевая диагностика), инжиниринге, строительстве, промышленном оборудовании, автоматизации, телекоммуникациях или иной технически сложной B2B-среде.
• Практический опыт взаимодействия с заказчиками, подрядчиками, поставщиками и внутренними техническими службами.
• Понимание полного жизненного цикла проекта - планирование, подготовка площадки, поставка, монтаж, пусконаладка, приемка, закрытие.
• Умение работать с проектными графиками, контрольными точками, рисками, ресурсами и отчетностью.
• Опыт ведения протоколов, отчетов и проектной документации.
• Навык управления несколькими проектами одновременно и работы в условиях параллельных приоритетов.
• Уверенное владение Excel, опыт работы с MS Project, Jira, Bitrix24, 1С, CRM или другими системами управления проектами будет преимуществом.
• Готовность к командировкам и выездам на объекты

Создаем бизнес будущего уже сегодня — присоединяйтесь!

ООО «ТД Комплект» - надежный поставщик и официальный импортер товаров для строительства, ремонта, сада и дома приглашает на работу менеджера проектов по организационным изменениям в компании.

ООО «ТД Комплект»

• На рынке РБ с 1996 года.
• Прямой поставщик брендов: Bull, Wortex, Startul, ECO, Fiskars, Solaris, Normann, Perfecto Linea, Arizone и др.
• Площадь складов сопоставима с четырьмя футбольными полями.
• Наша команда - более 1000 профессионалов в штате.
• Разветвлённая сервисная сеть по всей стране.

Мы предлагаем:

• конкурентную заработную плату: фиксированную часть и KPI обсуждаются индивидуально на собеседовании;

• график работы: 5/2 с 9:00 до 17:00; гибридный формат работы, преимущественно в офисе.

• месторасположение: ул. Брикета, 31 - доставка корпоративным транспортом с ст.м. Каменная горка.

• изучение английского языка с корпоративным преподавателем;

• ДМС, AllSport со скидкой после прохождения испытательного срока;

• выгодную корпоративную скидку на бренды компании;

• официальное оформление, отпуск 28 дней и до 5 sick days в год.

Ключевые задачи:

• координация кросс-функциональных команд, сбор и обработка проектной информации, ведение встреч, подготовка материалов и контроль дедлайнов в рамках портфеля проектов (без принятия финальных решений на первом этапе);

• поддержка руководителя по текущим и запланированным проектам: выполнение разноплановых аналитических и операционных задач по текущим проектам изменений;

• готовность принять самостоятельное ведение проектов изменений с полной ответственностью за результат и принятие решений.

Рассмотрим Вашу кандидатуру, если Вы:

• обладаете опытом ведения и координации проектов. Ближе всего будет опыт в консалтинге, организационных трансформациях, управлении изменениями или HRBP с сильным проектным бэкграундом.

• знаете методологию управления проектами (Agile, Канбан, Гант); есть понимание бизнес-процессов крупной компании. Продвинутый уровень Excel/BI

• умеете работать с инструментами: Miro, Zoom, Outlook. Огромным плюсом будет интерес к внедрению инструментов искусственного интеллекта (AI) в работу.

• обладаете развитым навыком дипломатии, готовы договариваться в условиях сопротивления изменениям.

Ищем Project Manager для запуска Клуба промышленников «Артели»

АНО «Креативное пространство Артель» развивает экосистему российской лёгкой промышленности, объединяя производителей, предпринимателей, дизайнеров и экспертов.

Сейчас мы создаём закрытый Клуб промышленников — профессиональное сообщество собственников и руководителей действующих предприятий лёгкой промышленности.

Ищем сильного проектного менеджера, который поможет запустить клуб с нуля и организовать его системную работу.

Нам нужен не директор с собственной командой и не организатор отдельных мероприятий, а самостоятельный Project Manager, который умеет превращать идеи в работающие проекты, договариваться с людьми, выстраивать процессы и отвечать за результат.

Что предстоит делать:

Совместно с руководством сформировать концепцию клуба, модель участия и план запуска.

Организовать привлечение первых участников — собственников и руководителей предприятий.

Выстроить процессы взаимодействия с участниками: приглашение, знакомство, адаптация, вовлечение и обратная связь.

Запускать клубные форматы: деловые встречи, обмен опытом, визиты на производства, закрытые обсуждения и другие активности.

Координировать работу внутренних специалистов и внешних подрядчиков без необходимости формировать отдельную команду.

Вести календарный план, задачи, бюджет и показатели проекта.

Анализировать результаты, собирать обратную связь и предлагать улучшения.

Кого мы ищем:

Человека с опытом самостоятельного управления проектами, желательно в сфере B2B, предпринимательских сообществ, бизнес-клубов, деловых мероприятий или партнёрских программ.

Для нас важно, чтобы кандидат:

Умел запускать проекты с нуля, а не только поддерживать готовые процессы.

Был организованным, самостоятельным и ориентированным на конкретный результат.

Имел опыт взаимодействия с предпринимателями, собственниками или топ-менеджерами компаний.

Умел выстраивать деловые отношения, договариваться и вовлекать людей.

Мог самостоятельно выполнять ключевые задачи, а не только делегировать их.

Понимал основы проектного управления, бюджетирования и работы с показателями.

Опыт работы в бизнес-клубах и предпринимательских сообществах будет преимуществом, но не является обязательным.

Что предлагаем:

Возможность запустить с нуля значимый проект для российской промышленности.

Работу непосредственно с руководством «Артели» и представителями предпринимательского сообщества.

Доступ к инфраструктуре клубного дома «Артели» в Москве.

Самостоятельность в управлении проектом и возможность влиять на его развитие.

Вознаграждение обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и формата сотрудничества.

Как откликнуться:

Расскажите коротко:

Какие проекты вы запускали или вели самостоятельно?

За что лично отвечали?

Каких конкретных результатов добились?

Есть ли опыт работы с предпринимателями, сообществами или B2B-аудиторией?

Каковы зарплатные ожидания?

Сегодня перед компанией "ИЦ ИАС" поставлены задачи по импортозамещению зарубежного программного обеспечения ранее используемого в области поддержания жизненного цикла в процессе эксплуатации сложных технических изделий из авиационной, автомобильной и ряда других отраслей. Поэтому мы активно расширяем команду, которую ожидает плодотворная и очень интересная работа на протяжении многих лет.

Обязанности:

1. Управление полным циклом проектов: руководить реализацией крупных IT-проектов от этапа инициации до внедрения изменений, опытной эксплуатации и передачи на техническую поддержку.
2. Планирование и контроль: формировать календарные графики, расставлять приоритеты в отслеживании задач, контролировать сроки выполнения и соответствие результатов ожидаемому качеству.
3. Управление загрузкой аналитиков: осуществлять ресурсное планирование, распределять задачи между системными/бизнес-аналитиками, контролировать их утилизацию и емкость.
4. Координация проектной команды: оказывать менторскую поддержку аналитикам в части выявления потребностей Заказчика, контролировать качество постановки задач техническим писателям.
5. Взаимодействие с разработкой: эффективно взаимодействовать с администратором (лидом) команды разработки для приоритизации пула задач, контроля сроков реализации и сглаживания «узких мест» (без прямого микроменеджмента программистов).
6. Управление соисполнителями: координировать работу внешних подрядчиков и партнеров, в том числе в части написания ТЗ, контроля хода и качества выполнения их работ.
7. Взаимодействие с Заказчиком: организовывать и вести переговоры, выявлять и фиксировать требования, управлять бэклогом проекта и ожиданиями ключевых стейкхолдеров без рисков для реализации.
8. Ведение проектных артефактов: своевременно разрабатывать и актуализировать проектную документацию (уставы, календарные и ресурсные планы, протоколы, Change Requests).
9. Работа в таск-трекерах: вести учет задач, статусов и дефектов в ИС Битрикс24 и баг-трекере Mantis BT(опционально).
10. Отчетность и презентации: подготавливать отчетные материалы и проводить презентации выполненных работ для Заказчика и топ-менеджмента компании.

Требования:

1. Опыт в IT: общий стаж в индустрии от 6 лет, из них не менее 2-х крупных успешно завершенных ИТ-проектов в роли Руководителя проекта.
2. Методологии управления: глубокие знания стандартов управления проектами (PMBOK), а также практический опыт применения гибких и гибридных методологий (Waterfall, Scrum, Kanban, Agile).
3. Стандарты документации: подтвержденный опыт работы с проектами по ГОСТ 34 и 19 серии.
4. Продвинутый Excel: отличные навыки работы в MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы вроде ВПР/XLOOKUP/ИНДЕКС, построение ресурсных матриц и диаграмм Ганта).
5. Навыки презентации: уверенное владение MS PowerPoint / Keynote, умение структурно и визуально понятно упаковывать сложные технические метрики для бизнеса.
6. Коммуникации и фасилитация: отличные навыки ведения переговоров, умение аргументированно отстаивать позицию компании, сглаживать и решать конфликтные ситуации, налаживать коммуникацию между всеми участниками проекта.
7. Личные качества: системное мышление, внимание к деталям, способность быстро разбираться в новых сложных предметных областях, инициативность.
8. Опыт работы с распределенными и гибридными проектными командами.

Как преимущество:

• опыт управления проектами по созданию, внедрению или развитию автоматизированных систем класса ERP, MES или MRO (ТОиР) с количеством пользователей не менее 500.
• наличие бэкграунда в роли системного/бизнес-аналитика или программиста в прошлом.
• опыт интеграции нескольких систем от разных соисполнителей в единую экосистему.

Мы аккредитованы Минцифры как ИТ организация и имеем различные лицензии для обеспечения дополнительных возможностей в текущих реалиях. Кроме того у нас вы получите:

• сложные и интересные проекты для различных областей промышленности;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• график работы: 5/2, с 10-00 до 19-00;
• комфортабельный офис в пешей доступности от м. Курская/Чкаловская;
• ДМС после испытательного срока;
• дружный коллектив.

Cloud.ru Evolution Stack — модульная облачная платформа для создания частного, гибридного или распределенного облака в контуре крупной организации или госкомпании с учетом существующего IT-ландшафта.

Чем предстоит заниматься:

• Владеть бэклогом ML/AI-сервисов в составе Evolution Stack: декомпозиция требований, формирование тикетов, приоритизация, поддержание актуального роадмапа
• Работать с входящими запросами от заказчиков (Client Feature Requests): анализировать бизнес-потребности, переводить их в чёткие технические требования
• Взаимодействовать с командой пре-сейла: совместно уточнять бизнес-сценарии, участвовать в приоритизации задач, иногда подключаться к встречам с заказчиками
• Ставить задачи командам разработки, участвовать в планировании спринтов, принимать результаты на демо
• Консультировать пре-сейл и смежные команды по техническим вопросам в области ML/AI
• Проводить качественные исследования: глубинные интервью с заказчиками, анализ сценариев использования продукта
• Эпизодически поддерживать маркетинговые активности — помогать с позиционированием и описанием ML/AI-возможностей платформы

Требования:

• Технический бэкграунд: опыт в роли разработчика, data scientist или ML-инженера — обязателен
• Понимание жизненного цикла ML-моделей: data → train → deploy → monitor
• Понимание концепций и практик GenAI: LLM, RAG, fine-tuning, embeddings
• Личный опыт активного использования GenAI-инструментов в работе
• Опыт работы с ML-платформами (MLflow, Kubeflow, SageMaker, Vertex AI или аналоги)
• Понимание аппаратного и программного стека для построения ML/GenAI-платформ (GPU-инфраструктура, inference-сервисы, оркестрация)
• Опыт работы с private/hybrid cloud: on-premise-развёртывание, интеграция с корпоративной инфраструктурой
• Опыт работы с enterprise B2B-заказчиками
• Понимание специфики отчуждаемых продуктов и дистрибутивов

Более 35 лет мы занимаемся поставкой комплектов строительных материалов для кровель, стен и фасадов зданий. Основой нашей деятельности является стремление к тому, чтобы как можно больше объектов с нашим участием были построены хорошо.

Наши ориентиры при поиске сотрудников:

• Мы заинтересованы в сотрудничестве с теми, кому близки наши ценности и подходы к работе.
• Мы за взаимное доверие, гибкость и умение договариваться. Мы открыты к диалогу и приветствуем инициативы сотрудников.
• Для нас важны доброжелательность и стремление работать на благо клиентов, в независимости от должности.
• Мы ценим выполнение взятых на себя обязательств каждой из сторон. Например, за все время работы мы ни разу не задержали выплаты зарплат. У большей части сотрудников стаж работы в компании более 10 лет.

Что предстоит делать:

Создание, развитие и ликвидация продуктов.

Для этого:

• Проведение исследований рынков и клиентов;
• Формулирование целей по продуктам и обеспечение их достижения;
• Настройка бизнес-процессов, необходимых для развития продуктов;
• Проведение мероприятий, необходимых для развития продуктов;
• Создание и настройка посадочных страниц. Отслеживание эффективности через ключевые метрики;
• Взаимодействие со всеми службами для достижения наибольшей эффективности работы и повышения удовлетворенности клиентов;

Что ждем от Вас:

• Умение мыслить системно: анализировать, планировать, работать с большим объемом информации;
• Гибкость, адаптивность и готовность к изменениям;
• Готовность работать в кросс-функциональных командах для реализации проектов и развития продуктов и процессов;
• Высокий уровень самоорганизованности.

Что предлагаем:

• Официальное оформление в соответствии с ТК с первого рабочего дня;
• Полностью белую заработную плату;
• Работа в офисе 5 дней в неделе, позже переход на гибридный формат работы: 3 дня работа из офиса, 2 дня – удаленный формат работы;
• Офис находится по адресу Красногорский р-н, д. Гольево, ул. Центральная 6Б;
• График работы 5/2, на выбор 8-17 или 9-18;
• Заработную плату обсуждаем по результатам собеседования;
• Возможность получить опыт работы в компании, где нет жесткой иерархии. Мы стремимся к командному формату: вы участвуете в реальных проектах в командах, влияете на решения и видите результат своего вклада.
• Для успешной адаптации и глубокого понимания специфики работы компании обязательным условием является получение практического опыта работы с клиентами в течение первых 6 месяцев работы.

Задачи:

• Формировать стратегию развития Личного кабинета: синхронизация со стратегией развития компании и смежными проектами.
• Обеспечивать единое видение развития: синхронизация бэклогов и приоритетов между внутренними стримами, синхронизация инициатив с бизнес-подразделениями и IT-командами/системами.
• Участвовать в проработке интеграционных решений с учетом целей продукта (зависимые системы, CRM, ИИ-решения, ДБО банков и ЛК партнеров) и построение омниканальности.
• Определять целевые метрики, формировать гипотезы роста и проводить замеры эффективности.
• Развивать цифровые клиентские сценарии: выявлять возможности для улучшения клиентского опыта, повышения вовлеченность пользователей в цифровой канал.
• Принимать продуктовые решения на основе аналитики, исследований и клиентской обратной связи.
• Координировать работу продуктовых стримов: поддержка и оптимизация текущего функционала, и разработка новых функций.
• Контролировать балансировку внутренних бэклогов стримов: распределение ресурсов и приоритетов, синхронизация команд.
• Выстраивать эффективную работу всей команды и оптимизировать процессы с целью снижения сроков разработок.
• Развивать и оптимизировать процессы для непрерывных улучшений на платформе.
• Определять и развивать систему продуктовых метрик: конверсии, использование цифровых сервисов, доля онлайн-операций, клиентская удовлетворенность.
• Инициировать и анализировать A/B-тесты, UX-исследования и эксперименты, выявлять точки потерь.
• Оценивать эффект новых функций после запуска и корректировать приоритеты.
• Анализировать рынок: digital-тренды и лучшие практики в области ДБО и клиентского опыта.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы руководителем digital-/IT-проектов от 3-х лет, включая управление цифровыми продуктами/командами.
• Опыт управления продуктовыми метриками, проведения A/B-тестов, анализа воронок и пользовательского поведения.
• Понимание UX/UI, CJM, принципов построения удобных цифровых сервисов.
• Опыт запуска цифровых продуктов и новых функций от гипотезы и MVP до масштабирования.
• Опыт развития цифровых интеграций и построения омниканальных клиентских сценариев.
• Понимание полного цикла разработки: от составления требований до оценки эффективности внедрений.

Мы предлагаем:

• Работа в современном офисе в центре Москвы, станция метро «Киевская»
• Формат работы 5/2 с 9:30 до 18:00, гибридный после испытательного срока.
• Забота о здоровье - оформим ДМС со стоматологией, дадим специальные условия страхования для себя и близких, скидки на сетевые фитнес-клубы, застрахуем от критических заболеваний.
• Обучение и карьерный рост - проводим регулярное обучение, приглашаем внешних экспертов, подключим к корпоративной библиотеке.
• Корпоративные скидки у компаний-партнеров (рестораны, одежда, путешествия, обучение и т.д.)
• Премирование по итогам квартала и года.