Вакансии циан: работа в IT и digital

Циан - крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, которому 20 лет.
Циан не просто сайт, это высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 1300+ сотрудников, а ежемесячная аудитория сервиса - свыше 19 миллионов человек.

Людям Циан важно:

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья

• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее

• Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта

• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения

Задачи, которые могут стать твоими:

• Администрирование регулярного премирования — ежемесячного, квартального, годового.

• Администрирование разового премирования, велком-бонусов, реферальных выплат и др..

• Ведение бюджета ФОТ по подразделениям в зоне ответственности, ежемесячный контроль и согласование начислений.

• Администрирование процесса пересмотров.

• Подготовка регулярной отчётности в зоне ответственности.

• Анализ эффективности премиальных схем и участие в их улучшении.

• Описание и формализация C&B-процессов в зоне ответственности, автоматизация.

Мы видим на этой позиции человека, который:

• Имеет опыт работы в C&B / HR Operations от 2 лет;
• Администрировал процессы оплаты труда, пересмотров и премирования;
  работал с процессами массового персонала;
• Уверенно работает с большими объёмами данных, внимателен к деталям и умеет проверять расчёты;
• Понимает процессы ФОТ, бюджетирования и переменной части;
  умеет работать с регулярными циклами и жёсткими дедлайнами;
• Самостоятелен, обладает системным подходом и способен находить и исправлять ошибки в процессах;
• Уверенно владеет Excel / Google Sheets и 1С ЗУП.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с системами целеполагания;

• Работа в компаниях с большим объёмом массового персонала и регулярными C&B-процессами с численностью персонала от 1 000+ сотрудников.

Мы готовы предложить:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости.

• Возможность реализовывать собственные инициативы и высокий уровень самостоятельности в принятии решений.

• Удаленную работу или гибридный формат работы в современном БЦ в Москве или Санкт-Петербурге.

• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны).

• Кафетерий льгот.

• Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки.

• Профессиональное развитие (performance review, корпоративная библиотека, участие в профильных мероприятиях для развития компетенций).

• Технологичность процессов и отсутствие бюрократии.

• Работу в команде с лучшими и открытую управленческую культуру.

B2B-направление Циана работает с бизнес-клиентами: агентствами недвижимости, застройщиками, селлерами и компаниями, которые размещают объявления на площадке. Через коммуникации, промокоды, акции, персональные предложения и рассылки мы помогаем им расти: привлекать новых клиентов, возвращать ушедших, повышать активность и снижать отток.

Аналитик в этой роли влияет на то, какие коммуникации получают B2B-клиенты, как они меняют своё поведение и какой эффект это даёт для бизнеса: выручки, количества объявлений и активности клиентов.

• Чтобы выбирать самые перспективные гипотезы и дешево их проверять, мы постоянно улучшаем процессы. У нас есть дискавери грумминг, на котором продакты, аналитики и дизайнеры обсуждают и приоритизируют идеи общим голосованием. Так каждый в команде может влиять на наши фокусы. После выбора лучших идей работаем по double diamond - сначала валидируем проблему, потом решение, чтобы снять как можно больше рисков до старта разработки.
• Роль аналитика предполагает прямое влияние на продуктовые и бизнес-решения. В исследованиях, оценке гипотез, планировании ценовых изменений, проведении аб-тестов.
• Аналитик - это партнер для продакта, который подключается на этапе рождения идеи, участвует в их генерации, челенджит бэклог, отсеивает сомнительные идеи, в общем - голос здравого смысла.

• Анализировать поведение B2B-клиентов и эффективность маркетинговых инициатив: декомпозировать ключевые метрики, проводить когортный и причинно-следственный анализ, выявлять точки роста и формулировать практические рекомендации для бизнеса, разрабатывать переиспользуемые инструменты и функции для анализа и визуализации данных.
• Вести аналитические проекты под ключ - от уточнения бизнес- вопроса и выбора методологии до презентации результатов и защиты рекомендаций перед маркетинговыми и коммерческими командами.
• Проектировать и проводить A/B-тесты: формулировать гипотезы, определять дизайн эксперимента, рассчитывать MDE и размер выборки, выбирать методы анализа для нестандартных и сложных метрик, учитывать влияние параллельных экспериментов.
• Оценивать эффект маркетинговых проектов в случаях, когда классический A/B-тест неприменим: использовать Causal Impact, квазиэкспериментальные и другие причинно-следственные подходы.
• Создавать и поддерживать пайплайны данных, обеспечивать стабильность, актуальность и воспроизводимость регулярной B2B- отчётности.

• имеет опыт в продуктовой/дата аналитике от 2-х лет;
• знает SQL - продвинутый уровень (подзапросы/оконные функции/продвинутые джоины, обработка массивов и вложенных json-структур);
• умеет в Python (pandas/numpy/scipy/statsmodels и др. стат. пакеты);
• “на ты” с АБ-тестами: описательные статистики, оценка доверительных интервалов параметров модели; умеет формулировать статистические гипотезы и дизайнить эксперимент с этапа постановки продуктовой задачи;
• применял различные подходы к исследованию продукта, способен генерировать из них гипотезы;
• имеет за плечами реальный результат, выраженный в росте метрик бизнеса;
• имеет опыт работы в одной из BI систем (Tableau, PowerBI, Redash и тд).

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

1. Общее знакомство по телефону с рекрутером минут на 30;
2. Техническое интервью на 1 час с лидом команды (про Python, SQL с лайфкодингом и с а/b-тесты);
3. Продуктовый кейс на 1 час;
4. Финал совместно с HR BP. Для нас очень важно взять в команду человека, с котором мы будем сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом;
5. И, наконец, оффер.

На этапе планирования технического интервью мы запрашиваем выписку из электронной трудовой, чтобы свериться с твоим официальным опытом.

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;

• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;

• Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;

• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

• Разрабатывать стратегии развития аккаунтов Циан в соцсетях, адаптировать тренды под бизнес-задачу бренда
• Вести контент-план: ставить задачи внутренним кросс-командам, координировать внешних подрядчиков, контролировать сроки и качество
• Создавать креатив в команде или с подрядчиками
• Мониторить конкурентов, тренды и новые форматы в соцсетях
• Запускать спецпроекты и коллаборации в соцсетях от идеи до реализации
• Нести ответственность за KPI: охваты, вовлечённость, рост аудитории
• Предоставлять регулярную отчётность и аналитику по результатам для руководителя

• Имеет опыт работы от 3 лет в роли SMM на стороне крупного инхауса или агентства
• Понимает базовые принципы проектного управления: планирование, приоритизация, контроль сроков и координация задач
• Взаимодействовал с большими проектными командами одновременно, в том числе на стороне подряда
• Имеет самостоятельный опыт формирования эффективной контент стратегии, сбора и структурирования требований, составления ТЗ для исполнителей
• Работал с вертикальным видео-форматом и готов поделиться примерами работ
• Обладает опытом проведения конкурсов и коллабораций с юридическим сопровождением
• Имеет широкую насмотренность, всегда в курсе трендов рынка, умеет адаптировать их под специфику бизнеса

Будем преимуществом: знание закона о рекламе

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости
• Сотрудничество в рамках договора ГПХ с физлицом
• Полностью удаленную работу или гибридный формат в современном БЦ
• График работы: 5/2 с 10:00-19:00 мск
• Услуги телемедицины
• Доступ к кафетерию льгот и бонусы за участие в реферальной программе "Приведи друга"
• 3 дней off в год для отдыха и перезагрузки
• Возможности и ресурсы для реализации собственных инициатив
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны
• Классную команду, готовую делиться опытом и давать поддержку:)

Привет!
Мы команда Циана — более 20 лет создаём профессиональный высокотехнологичный сервис, который помогает миллионам людей найти дом мечты. Мы знаем о недвижимости всё. Помогаем найти, сдать, продать. И верим, что новая жизнь начинается с нас.

На сайте и в мобильном приложении Циан можно сдать и арендовать жильё на длительный срок или посуточно, безопасно купить и продать недвижимость онлайн, подобрать ипотечное предложение или надёжного риелтора. Миллионы пользователей решают свои задачи, связанные с недвижимостью, на Циане.

О нас:

• ежемесячно сайт cian.ru посещают 20+ млн уникальных пользователей

• на Циане публикуется более 2,2 млн актуальных объявлений

• мы в 20-ке самых дорогих компаний рунета по версии Forbes

• единственный proptech из России, который входит в топ-10 лучших сервисов по недвижимости в мире

В Циане работает более 1000 сотрудников из России и 25 стран мира. Компания входит в рейтинг лучших работодателей Forbes, HeadHunter и Хабр.Карьера, а также в рейтинг лучших IT-брендов работодателей Хабр и Экопси.

Мы любим технологии не потому, что мы гики, а за пользу, которую они приносят человеку; технология, не улучшающая жизнь людей — просто безделушка. Этот принцип проявляется во всём: в том, как мы создаём доступные продукты для реального мира, как строим партнёрские отношения и заботимся о команде. Поэтому Циан — человеческая технологическая компания. Именно в этом порядке.

Присоединяйся к команде Циана!

Людям Циан важно

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;
• Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

Задачи, которые могут стать твоими

• Планирование и размещение рекламных кампаний Adfox, в том числе в рамках спецпроектов (настройка, маркировка, таргетирование, проверка рекламных материалов на соблюдение технических и юридических требований, снятие скриншотов по итогу размещения);
• Сборка и размещение лендингов спецпроектов;
• Мониторинг текущих показателей и оптимизация рекламных кампаний;
• Анализ и подготовка отчетов по рекламным кампаниям;
• Проекты, связанные с оптимизацией процессов;
• Участие в создании внутренних рекламных инструментов компании.

Мы видим на этой позиции человека, который

• Имеет опыт настройки и управления рекламными кампаниями;

• Имеет знания систем управления рекламой - AdFox, AdRiver, Яндекс.Директ и проч.

• Имеет базовое знание html кода;

• Имеет знания терминологии интернет-маркетинга: CPC, CPM, формула CTR, монетизация, лидогенерация;
• Знает ФЗ о Рекламе;
• Имеет навык работы в Excel;
• Желателен опыт работы в графических редакторах (gimp, photoshop);

• Знания и навыки работы в Adfox будут преимуществом.

Мы готовы предложить

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости;
• Белую, своевременную и конкурентную заработную плату;
• Оформление по ТК с первого рабочего дня;
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны;
• График работы: с 9-18:00 или с 10:00 до 19:00;
• ДМС с первого рабочего (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• Возможность работать удаленно;
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот Benefactory;
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);
• Классную команду, заряженную на результат :)

Ждём тебя в команде!

• ежемесячно сайт cian.ru посещают 20+ млн уникальных пользователей

• на Циане публикуется более 2,2 млн актуальных объявлений

• мы в 20-ке самых дорогих компаний рунета по версии Forbes

• единственный proptech из России, который входит в топ-10 лучших сервисов по недвижимости в мире

• Развивать процесс управления уязвимостями: анализировать результаты сканирования, приоритизировать устранение и контролировать исправления;
• Обеспечивать безопасность облачной инфраструктуры: управлять конфигурациями, доступами и соблюдением требований безопасности;
• Развивать сетевую безопасность в облачной и гибридной инфраструктуре: участвовать в проектировании сегментации и защищённых сетевых взаимодействий;
• Участвовать в проектировании новых инфраструктурных решений, выявлять риски и формировать требования по безопасности;
• Управлять жизненным циклом сертификатов, электронных подписей и криптографических ключей;
• Выполнять и развивать hardening серверов, контейнерных платформ и облачной инфраструктуры.

• Опыт работы в инфраструктурной информационной безопасности более 4-5 лет;
• Практический опыт защиты облачной и гибридной инфраструктуры: Cloud Security, Network Security, IAM/PAM, hardening серверов, контейнерных платформ и облачных сервисов;
• Практический опыт в Vulnerability Management: сканирование, анализ, приоритизация и контроль устранения уязвимостей;
• Понимание современных угроз, методов атак и принципов Security by Design;
• Умение самостоятельно вести проекты и принимать технические решения;
• Опыт участия в расследовании инцидентов ИБ будет плюсом.

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. Во всех офисах есть переговорные, зоны отдыха с массажными девайсами, а также кофе, сэндвичи, фрукты и другие плюсы;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.
• Скидочные программы от PrimeZone и BestBenefits.

Мы ищем сильного Product Lead, который возьмёт на себя стратегию направления, ответственность за медийную выручку и P&L, а также будет управлять командой и развивать рекламную платформу продуктовым подходом.

• Владеть юнитом и P&L. Отвечать за медийную выручку направления, управлять экономикой юнита, балансировать между ростом дохода и влиянием на пользовательский опыт и основные метрики продукта;
• Управлять командой. В прямом подчинении — продакт и специалист по закупке/оптимизации рекламы (AdOps); с перспективой роста команды при защите инвесткейса;
• Управлять продуктом и бэклогом. Приоритизировать задачи, следить за метриками discovery и delivery, контролировать time to market, оценивать value относительно затрачиваемых ресурсов;
• Развивать рекламную платформу. Растить операционно охватную (CPM) и performance (CPC) рекламу, балансируя ёмкость размещений, CTR и их распроданность; искать точки повышения конверсии без каннибализации выручки основного продукта;
• Развивать спецпроекты. Упаковывать и защищать направление спецпроектов и временных кампаний для крупных клиентов — с потенциалом кратного роста выручки на сотрудника; сейчас это точка роста, требующая структуры и снятия технических блокеров;
• Формировать стратегию роста. Пересобрать стратегию направления на будущий год: провести ревью as-is, пойти от аудитории и её ценности, синхронизировать видение со стейкхолдерами и заложить балансирующие пользовательские метрики;
• Вести полный цикл discovery. Проводить custdev, работать с аналитикой и дизайном, тестировать гипотезы и доводить их до масштабирования.

• Опыт в рекламном продукте или продуктовом маркетинге от 5 лет, включая стратегическую работу (не только операционное ведение продукта);
• Опыт people-менеджмента: рост и развитие продактов;
• Уверенное понимание рекламного рынка и ключевых метрик: CTR, CPM, CPC, баланс ёмкости и распроданности размещений;
• Опыт управления P&L и работы с рисками, связанными с выручкой;
• Опыт проведения и интерпретации A/B-тестов;
• Умение работать с кросс-функциональными командами: разработка, аналитика, дизайн, маркетинг, исследования;
• Опыт построения или пересборки продуктовой стратегии, а не только исполнения готовой;
• Опыт управления продуктом на всех этапах — от гипотезы до масштабирования.

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с PlayStation;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25 000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

Мы создали новое продуктовое направление — маркетинговую платформу, которая помогает привлекать пользователей и сопровождать их на протяжении всего жизненного цикла внутри продукта. Это работа на стыке продукта и маркетинга, где технологические решения напрямую влияют на ключевые метрики роста компании.

• Стратегия направления: формирование видения и роадмапа развития горизонтали, привязка к целям компании;

• Метрики и результат: постановка и ведение системы метрик направления с измеримым влиянием на выручку и EBITDA, регулярное достижение целевых значений.

• Синхронизация с вертикалями и горизонталями: стейкхолдер-менеджмент и реализация запросов;

• Планирование состава и загрузки команды, управление рисками и зависимостями, поэтапные релизы и контроль качества;

• Управление командой: продуктовое руководство направлением и функциональное управление продакт-менеджерами (цели, развитие, процессы, стандарты);

• Проектные/периодические задачи: участие в РГ по общему развитию продукта, пользовательского опыта, внедрение новых процессов и улучшение существующих.

• Имеет опыт от 3 лет в роли Head of Product/ CPO в продуктовых компаниях;

• Проходил путь построения продуктов для маркетинга — глубоко понимает специфику CRM, SEO и работы с внутренним траффиком;

• Обладает сильным стратегическим мышлением: умеет формировать продуктовое видение, стратегию и находить эффективные пути их достижения;

• Владеет системным и платформенным подходом к разработке продукта;

• Обладает глубоким аналитическим мышлением: умеет извлекать инсайты из данных, выстраивать метрики и ставить измеримые цели;

• Является клиентоцентричным лидером, глубоко понимающим потребности и цели пользователей;

• Обладает опытом управления и развития команд: умеет строить эффективные команды, доносить видение и обеспечивать доставку результата;

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station;

• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;

• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);

• 5 day off в год, помимо основного отпуска;

• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;

• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;
• Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения

• Разработка и реализация стратегии продвижения в рамках закрепленной вертикали
• Рост органического трафика, MAU и бизнес-метрик (целевые действия)
• Формирование и защита SEO-гипотез на основе данных
• Постановка, декомпозиция и сопровождение SEO-задач в продуктовые и технические команды
• Кросс-функциональная коммуникация с продуктовыми командами, аналитикой и маркетингом
• Улучшение CTR из поисковой выдачи
• Анализ конкурентов и поиск точек роста
• Аналитика эффективности и подготовка регулярных отчетов и выводов
• Взаимодействие с внешними подрядчиками (постановка задач, контроль качества, оценка эффективности)

• Имеет опыт работы не менее 5 лет в крупной компании на аналогичной должности
• Работал с SEO аналитикой до уровня бизнес-метрик (продажи, заявки и т.д.)
• Умеет прогнозировать потенциал от каждой инициативы
• Умеет объяснять падение / рост трафика через данные
• Умеет отличить падение спроса от проблем SEO
• Умеет самостоятельно формировать бэклог и приоритизировать задачи

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости
• Официальное оформление, белую и своевременную заработную плату
• Полностью удаленную работу (РФ) или смешанный формат в городах присутствия
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Кафетерий льгот
• Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки

• Профессиональный рост (performance review, корпоративная библиотека)

• Классную команду, готовую делиться опытом и давать поддержку :)

Product Manager будет развивать инфраструктурное ядро поиска и платформы пользовательских данных (CDP) в горизонтали Search & Recommendations. Предстоит формировать стратегию платформы, создавая фундамент для персонализации и рекомендаций во всех продуктах.

• Формировать, поддерживать стратегию и роадмап в рамках общей стратегии горизонтали;
• Изучать потребности горизонталей и вертикалей и превращать повторяющиеся запросы в переиспользуемые платформенные решения;
• Вести продуктовые инициативы от диагностики проблемы и проверки решения до запуска, масштабирования и оценки результата;
• Управлять бэклогом и расставлять приоритеты на основе данных, ценности для команд-потребителей, влияния на бизнес и стоимости реализации;
• Формировать и развивать систему продуктовых и технических метрик, позволяющую комплексно оценивать состояние платформ и создаваемую ими ценность;
• Вместе с технической командой находить баланс между запуском новых возможностей, производительностью, масштабируемостью и технологическим здоровьем платформ.

• Имеет опыт работы в роли Product Manager в классифайдах, маркетплейсах или экосистемах более 4-х лет;
• Разбирается в бэкенд-архитектуре на высоком уровне (понимает микросервисы, трейд-оффы, API) и интересуется устройством платформенных решений, при этом обладает сильным продуктовым мышлением -- способен приоритизировать и отказывать идеям, которые дорого стоят, но дают малый эффект;
• Имеет опыт работы с внутренними платформами, Data-продуктами или CDP, понимает специфику работы с большими данными и склейкой пользовательских профилей;
• Способен оценивать влияние продукта на ключевые бизнес-показатели.

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с PlayStation;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25 000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

Мы ищем Product Lead для управления направления внутренних продуктов. В ведении будет несколько продуктовых стримов внутренних и платформенных сервисов. Ключевая задача - определить стратегию направления, выстроить оргструктуру и определить приоритеты между стримами.
В фокусе: ускорение работы поддержки и коммерческого департамента, развитие целостной внутренней продуктовой экосистемы, включая автоматизацию бизнес-процессов.

• Сформировать долгосрочный вижн направления продуктов и защищать приоритеты перед топ-менеджментом, фокусируясь на задачах с максимальным бизнес-эффектом;
• Развивать AI-сервисы и платформенное ядро;
• Создавать единую цифровую среду, объединяя внутренние сервисы и автоматизируя приоритетные сквозные бизнес-процессы;
• Участвовать в модернизации legacy-систем в партнерстве с командой разработки: определять продуктовые приоритеты, пользовательские сценарии и критерии успеха;
• Внедрить систему метрик для управления роадмапом и принятия решений на основе данных;
• Выстроить четкую оргструктуру, управлять техническим долгом и обосновывать расширение штата под ключевые бизнес-кейсы.

• Имеет опыт работы в роли Product Lead более 2-х лет в продуктовых компаниях, с фокусом на внутренние или платформенные продукты;

• Имеет сильный бэкграунд в бизнес-аналитике или системном анализе, умеет декомпозировать и стандартизировать процессы;

• Понимает технический стек и способен управлять продуктами с высокой вычислительной нагрузкой;

• Способен аргументированно отстаивать продуктовые решения, опираясь на данные, стратегию и ценность для пользователей;

• Понимает специфику внутренних корпоративных порталов;

• Понимает практические сценарии применения LLM во внутренних продуктах: поиск и работа со знаниями, ассистенты, классификация и извлечение данных, сквозная автоматизация процессов и умеет оценивать их ценность, риски, качество и ограничения.

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с PlayStation;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25 000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья

• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее

• Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта

• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения

• Разрабатывать стратегии взаимодействия с клиентами в тесной связке с кросс-командами

• Проектировать, настраивать и запускать коммуникации в доступных каналах (email, push, sms, мессенджеры, сторис и т.д.)

• Искать зоны роста, генерировать идеи и проводить A/B-тесты для повышения эффективности коммуникаций и выполнения KPI

• Анализировать результаты запущенных кампаний и формировать отчетность

• Оптимизировать коммуникационную нагрузку на клиентов за счет сегментации, выстраивания цепочек коммуникаций

• Поддерживать актуальность и корректную работу регулярных и автоматических коммуникаций

• Формировать и поддерживать в актуальном состоянии карты коммуникаций

• Имеет опыт работы в CRM-маркетинге от 2 лет (классифайды, телеком, IT-компании, fintech)

• Понимает полный цикл подготовки и отправки рассылок

• Обладает опытом работы в CDP Mindbox/Exponea/AltCraft и/или подобных

• Умеет верстать email-макеты в блочном конструкторе и в HTML-редакторе

• Обладает опытом в запуске триггеров и управлении автоматизированными кампаниями

• Умеет проводить тесты (А/В, А/А и тд)

• Имеет опыт проработки клиентских путей, создания карт коммуникаций для проектов/механик и на основе CJM

• Проактивен в генерации гипотез по росту продукта, имеет подтвержденные кейсы и готов поделиться ими по запросу

• Знает SQL на уровне базовых запросов (будет преимуществом)

• Является активным пользователем ИИ для рабочих задач (генерация текстов, шаблонов, гипотез, анализ данных)

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости

• Официальное оформление, белую и своевременную заработную плату

• Полностью удаленную работу (РФ) или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург)

• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)

• Кафетерий льгот

• Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки

• Профессиональный рост (performance review, корпоративная библиотека)

• Классную команду, готовую делиться опытом и давать поддержку :)

• Помощь продукту в проверке гипотез и поиске новых фичей;
• Проведение исследований для определения ключевых драйверов роста аудитории в продукте;
• Проектирование и разработка дашбордов;
• Описание структуры разметки событий для новых фичей и обновление разметки при изменении старых;
• Дизайн, запуск и подсчёт АБ тестов;
• Объяснение и презентация результатов продукту.

SQL, Python, Hadoop, Greenplum, FineBI.

• Чтобы выбирать самые перспективные гипотезы и дешево их проверять, мы постоянно улучшаем процессы. У нас есть дискавери грумминг, на котором продакты, аналитики и дизайнеры обсуждают и приоритизируют идеи общим голосованием. Так каждый в команде может влиять на наши фокусы. После выбора лучших идей работаем по double diamond - сначала валидируем проблему, потом решение, чтобы снять как можно больше рисков до старта разработки.
• Роль аналитика предполагает прямое влияние на продуктовые и бизнес-решения. В исследованиях, оценке гипотез, планировании ценовых изменений, проведении аб-тестов.
• Аналитик - это партнер для продакта, который подключается на этапе рождения идеи, участвует в их генерации, челенджит бэклог, отсеивает сомнительные идеи, в общем - голос здравого смысла.

• имеет опыт в продуктовой/дата аналитике от 4-х лет;
• знает SQL - продвинутый уровень (подзапросы/оконные функции/продвинутые джоины, обработка массивов и вложенных json-структур);
• умеет в Python (pandas/numpy/scipy/statsmodels и др. стат. пакеты);
• “на ты” с АБ-тестами: описательные статистики, оценка доверительных интервалов параметров модели; умеет формулировать статистические гипотезы и дизайнить эксперимент с этапа постановки продуктовой задачи;
• применял различные подходы к исследованию продукта, способен генерировать из них гипотезы;
• имеет за плечами реальный результат, выраженный в росте метрик бизнеса;
• имеет опыт работы в одной из BI систем (Tableau, PowerBI, Redash и тд).

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. Во всех офисах есть переговорные, зоны отдыха с массажными девайсами, а также кофе, сэндвичи, фрукты и другие плюсы;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

1. Общение с нашими ИИ-ассистентом в формате видео-интервью примерно на 20-30 минут. Ссылка на собеседование придет вам на почту, которая указана в резюме.
2. Общее знакомство по телефону с рекрутером минут на 20.
3. Техническое интервью на 1,5 часа с лидом/сеньорм (про Python, SQL с лайфкодингом, обсудим продуктовый кейс с а/b).
4. Финал совместно с HR BP. Для нас очень важно взять в команду человека, с котором мы будем сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом.
5. И, наконец, оффер.

На любом из этапов мы можем попросить выписку из электронной трудовой, чтобы свериться с твоим официальным опытом.

Циан — публичная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.

Cian.ru — это большой и сложный продукт, в котором представлено несколько типов недвижимости и типов сделки, а также есть множество сервисов, информационных материалов и собственное медиа.

Ежемесячная аудитория около 20 млн. человек. Растить число пользователей и решать их проблемы помогают уже больше 1300 человек.

В Циан большая команда ML - DS, DE, своя MLOps-платформа.

Команда разделена на продуктовые стримы. Мы формируем самодостаточные команды (разработчики, аналитики, ML-инженеры) для решения задач бизнес-направления. С процессами интеграции моделей в продакшн нам помогает команда MLOps-платформы.

Мы ищем Data Scientist в команду Посуточно.

Команда создаёт удобный и технологичный сервис для посуточной аренды жилья — прозрачный, быстрый и надежный как для гостей, так и для владельцев объектов.
На данный момент количество объектов у нас измеряется сотнями тысяч, количество бронирований в день тысячами и мы постоянно растем.

Наш стек:

• Python (Numpy, SciPy, Pandas, sklearn, PyTorch, LightFM, RecFormer).
• Экосистема Hadoop (PySpark, Hive, Kafka)
• Airflow

Задачи:

• Развитие алгоритмов ранжирования и рекомендаций для контента вертикали Посутка
• Построение и развитие моделей улучшения качества контента
• Исследование возможностей внедрения ML и AI в команде
• Вместе с продуктовым руководителем вертикали формировать планы и отвечать за результат работы ML моделей

Требования к кандидату:

• Опыт работы от 3х лет
• Опыт доведения ML-моделей до продакшена и оценки влияния на бизнес от внедрения.
• Опыт построения ML-моделей для персонального ранжирования, рекомендаций и предсказания CTR.
• Опыт использования технологий для работы с большими данными и распределенными системами (Hadoop, Spark, S3).
• Знание ML-алгоритмов и применение их на практике.
• Владение Python и основными ML-фреймворками.
• Понимание различных моделей монетизации и механизмов управления ликвидности.
• Прикладной опыт и подтвержденные успехи в решении задач ранжирования и построения рекомендаций

Что мы предлагаем:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки;

• Технический рост. У нас есть успешные примеры роста с точки зрения ML, а также инженерии (разработка, архитектура приложений и сервисов) : есть возможность консультироваться с командой и брать инициативу по реализации крупных и сложных проектов.

• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;

• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);

• 5 day off в год, помимо основного отпуска;

• Кафетерий льгот;

Ждём тебя в команде!

• ежемесячно сайт cian.ru посещают 20+ млн уникальных пользователей

• на Циане публикуется более 2,2 млн актуальных объявлений

• мы в 20-ке самых дорогих компаний рунета по версии Forbes

• единственный proptech из России, который входит в топ-10 лучших сервисов по недвижимости в мире

• Вести проекты по внедрению ИБ-контролей в продуктах: от защитных механизмов на фронтенде и бэкенде до сквозных инициатив по харденингу приложений. Полный процесс от постановки задачи до внедрения и измеримого результата;
• Планировать и системно работать с security-техдолгом: приоритизировать, декомпозировать и доводить до внедрения совместно с продуктовыми командами;
• Анализировать архитектуру приложений и внешние интеграции (API, платёжные и сторонние сервисы, вебхуки) на предмет рисков ИБ; участвовать в архитектурном комитете;
• Моделировать угрозы, разрабатывать рекомендации по снижению рисков и доводить их до реализации, а не до отчёта;
• Управлять ИБ-проектами и договариваться со стейкхолдерами — балансировать безопасность, сроки и бизнес-приоритеты.

• Имеет опыт работы в области application/product security более 3 лет с фокусом на проектную деятельность и внедрение контролей;
• Умеет вести проекты end-to-end и ориентирован на результат — доводит инициативы до конца и до измеримого эффекта;
• Разбирается в архитектуре приложений и микросервисных систем, умеет анализировать внешние интеграции и оценивать связанные с ними риски;
• Понимает уязвимости web-приложений (OWASP Top 10) и умеет переводить их в конкретные защитные меры (CSP, защита от XSS/CSRF, безопасные заголовки и т.д.);
• Знаком с требованиями ФЗ-152 и практикой приведения продуктов к соответствию;
• Знает сетевые протоколы, фреймворки и стандарты безопасности (OAuth2, JWT, OpenID Connect и др.);
• Умеет читать код на Python, C#, Java/Kotlin, JavaScript на уровне, достаточном для ревью архитектурных и интеграционных решений;
• Понимает CI/CD-процессы (Jenkins, Camunda) и знаком с инструментами AppSec (SAST/SCA) как с поддержкой процесса, а не как с основной ежедневной работой;
• Понимает криптографические протоколы и базовые средства защиты инфраструктуры; работал с Kubernetes, Docker, Git;
• Ключевое: умеет договариваться с бизнесом и продуктовыми командами, объясняет риски на языке бизнеса и находит решения, которые все стороны готовы принять.

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. Во всех офисах есть переговорные, зоны отдыха с массажными девайсами, а также кофе, сэндвичи, фрукты и другие плюсы;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.
• Скидочные программы от PrimeZone и BestBenefits.