Продуктовый и проектный менеджмент — свежие вакансии

Присоединяйтесь к команде «Северсталь Инжиниринг» — лидеру в разработке инновационных технологических решений! Мы занимаемся импортозамещением, созданием новых продуктов, оптимизацией конструкторских решений, реализацией НИОКР и сопровождением нормативно-технической документации. Наша команда обеспечивает интеграцию решений в процессы клиентов, запуск продуктов на рынок и разработку новых отраслевых технологий.

Мы ценим профессионализм и инициативность, предлагая карьерный рост, участие в масштабных проектах и внедрение лучших практик. Станьте частью команды, которая формирует будущее индустрии и помогает клиентам достигать новых высот!

Чем Вы будете заниматься:

реализацией стратегических цифровых проектов, направленных на:

• трансформацию клиентского сервиса и ключевых бизнес-процессов компании в сфере улучшения клиентского опыта;
• продвижение новых видов продукции, решений и технических сервисов для достижения лидерских позиций по удовлетворенности клиентов, операционной эффективности и финансовым результатам.

Что для этого нужно:

Опыт работы в металлургической, нефтегазовой, машиностроительной или строительной отраслях не менее 2х лет, варианты:

- в производственных подразделениях;

- в функции R&D;

- в функциях продаж (технических продаж);

- в службах технической поддержки клиентов, консалтинге;

- в ИТ-функции

Дополнительным преимуществом будет:

• успешный опыт реализации крупных проектов в кросс-функциональной команде с эффектом от 50 млн. руб.;
• опыт управления портфелем проектов и командой реализации проектов/продуктов;
• опыт запуска успешных клиентских сервисов от идеи до промышленной эксплуатации;
• опыт коммуникаций с ТОП-командой компаний-клиентов;
• знания в области генеративного ИИ или контент-менеджмента.
  
  Что мы предлагаем:
• сложные инженерные задачи, результат которых выходит за пределы чертежа. В «Северсталь Инжиниринг» мы создаём и внедряем решения для реальных индустриальных задач — от идеи и расчётов до испытаний и запуска у клиента;

• зарплата, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет;

• прозрачная мотивация. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года;

• здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов;

• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;

• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете;

• у нас много партнеров. Поэтому для сотрудников есть корпоративная дисконтная программа.
  
  Мы ищем эксперта, которому интересно не обслуживать готовые решения, а искать новые, спорить по существу и видеть, как его экспертиза превращается в работающий результат.
  Здесь ваше техническое мнение имеет вес: вы будете работать вместе с сильными экспертами, взаимодействовать с заказчиками и влиять на решения проекта.

Мы — медицинский центр, который проводит клинические исследования новых лекарственных препаратов. Наша работа помогает появляться на рынке современным методам лечения. Сейчас мы расширяем команду и ищем человека, который станет связующим звеном между инновационной медициной и пациентами.

Задачи и зоны ответственности:

• Управление набором: Планирование и контроль показателей по активным проектам (сроки, объёмы, ресурсы, управление рисками).
• Руководство командой: Координация работы операторов, специалистов отдела и маркетинга, а также эффективное взаимодействие со смежными подразделениями.
• Сквозная операционная деятельность: Управление процессом привлечения, обработки и сопровождения участников исследований на всех этапах.
• Оптимизация процессов: Развитие CRM, телефонии, точек входа, внедрение автоматизации и настройка регулярной отчётности.
• Контроль качества и воронки: Мониторинг данных и прозрачности клиентского пути — от первого лида до включённого в исследование участника.
• Маркетинг и бюджет: Постановка задач маркетинговой команде, оценка эффективности рекламных каналов и распределение бюджета.
• Регламентация: Разработка и актуализация регламентов, SLA и правил межфункционального взаимодействия.
• Управление каналом привлечения: Развитие репутационных, реферальных и партнёрских источников привлечения пациентов.
• Аналитика и прогнозирование: Формирование отчётов для руководства, прогнозирование результатов и планирование загрузки отдела.

Что для нас важно:

• Опыт управления операционной, клиентской, проектной или маркетинговой командой.
• Практический опыт построения и оптимизации бизнес-процессов.
• Умение работать с воронками продаж/конверсий, метриками, бюджетами и вести несколько проектов параллельно.
• Опыт работы с CRM и аналитическими инструментами.
• Навыки межфункционального взаимодействия и опыт управления подрядчиками.
• Уверенное владение Excel / Google Sheets и таск-трекерами (Jira, Asana, Trello и аналогами).
• Системное мышление, способность принимать решения на основе данных и быстро находить узкие места в процессах.

Будет плюсом

• Опыт работы в сферах медицины, фармацевтики или клинических исследований.
• Практика внедрения CRM (особенно Битрикс24), телефонии и других внутренних сервисов.
• Понимание принципов performance-маркетинга и unit-экономики.
• Опыт управления колл-центром и клиентским сервисом.

Что мы предлагаем:

• Комфортный график работы 5\2
• Локация: Работа в офисе в центре Санкт-Петербурга с последующей возможностью перехода на гибридный формат (офис + удалёнка).
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования).
• Интересные и амбициозные задачи на стыке медицины, маркетинга и операционного менеджмента.
• Профессиональный и карьерный рост по мере развития направления.
• Сплочённый и поддерживающий коллектив.

• Формирование технических заданий (ТЗ) и спецификаций на закупку;
• Подготовка коммерческих запросов, анализ коммерческих предложений;
• Взаимодействие с поставщиками и дистрибьюторами, согласование договоров поставки;
• Контроль оказания технической поддержки и обслуживания инфраструктуры;
• Анализ данных по мониторингу ресурсов (загрузка CPU, RAM, дисковое пространство) и планирование апгрейда мощностей;
• Формирование CAPEX и OPEX бюджетов проектов, контроль освоения средств, ежемесячная отчетность!

• Высшее образование, преимущественно - техническое;
• Успешный опыт ведения проектов и управления проектной командой;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Ведение официальной деловой перепиской (включая подготовку официальных писем на бланке компании);
• Отличное владение Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook, MS Project!

Что мы предлагаем:

• Стабильный «белый» доход и полноценный соц. пакет;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 в гибридном формате (3 дня в офисе/2 дня дома);
• Корпоративный университет для внутреннего и внешнего профильного обучения;
• Отличные перспективы карьерного роста – горизонтального и вертикального.

А также для Вас:

• Программа ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города;
• Корпоративные команды по футболу, волейболу, бегу, а также скидки на фитнес-абонементы;
• Эксклюзивная программа корпоративных привилегий и скидок Primezone;
• Корпоративная мобильная связь.

Работая вместе с нами, Вы сможете принять участие в амбициозных, крупных проектах, значимых для страны!

Наша команда создаёт финтех‑продукты, которые помогают таксопаркам и курьерским службам расти по всему миру. Мы строим экосистему для партнёров, исполнителей и клиентов — хотим стать лидером на рынках в этом сегменте.

Мы ищем амбициозного менеджера продукта. Ваша задача — развивать направление транзакционных B2B‑продуктов для партнёров (ДБО, РКО, моментальные выплаты, кошельки, клиентские платёжные сценарии).

Вам нужно будет работать в кросс‑функциональной команде: разрабатывать и воплощать стратегию продуктов, развивать юнит‑экономику, а также улучшать продуктовые операции и процессы.

Развитие продукта

Вы будете анализировать рынок и потребности разных сегментов, предлагать идеи и строить гипотезы, как развивать продукты. Вам нужно разработать системный подход, который обеспечит рост — от привлечения клиентов до отслеживания ключевых метрик.

Улучшение клиентского опыта

Вы будете искать возможности сделать продукт удобнее, понятнее и эффективнее. Вам предстоит изучать поведение пользователей, проводить исследования и внедрять изменения — чтобы клиенты были довольны на всех этапах: от первого знакомства с продуктом до длительного сотрудничества.

Масштабирование продукта

Вы будете вместе с аналитиками и инженерами искать узкие места, автоматизировать процессы и внедрять инструменты — чтобы работа шла быстрее, а издержки снизились. От ваших решений напрямую зависит качество операций и стабильность системы при росте нагрузки.

Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

* Управляли продуктами или инициативами в технологических сервисах
* Анализируете рынок и конкурентов
* Участвуете в создании и исполняете стратегию продукта
* Понимаете продуктовый цикл и стратегию роста
* Работаете с метриками и принимаете решения на основе данных
* Строите интуитивный клиентский опыт, взаимодействуя с клиентами
* Взаимодействуете в кросс-функциональной команде: с разработчиками, аналитиками, дизайнерами, маркетологами, командой продаж, юристами, операционными командами
* Анализируете и улучшаете экономику продукта
* Любите работать в динамичной среде, ориентированной на результат

Ищем руководителя проекта, который не боится рутины и любит порядок в деталях!

Вам нравится, когда всё работает как часы? Умеете быстро находить нужный кабель, зарядку или держатель для авто? Любите, когда в Excel всё по полочкам, а коммерческие предложения выглядят безупречно? Тогда вы — наш человек!

Ваши задачи:

• Организация и поддержка работы с ключевыми клиентами. Контроль наличия товара на складе: аксессуары для мобильной техники (кабели, паурбанки, наушники, зарядные устройства, автомобильные держатели и комплекты СЗУ.
• Составление заказов на производство
• Составление и оформление коммерческих предложений для клиентов.
• Работа с 1С и Excel: ведение учёта, формирование отчётов, обработка заказов
• Оформление и размещение заказов на маркетплейсах для внутренних нужд.
• Взаимодействие с дизайнером (печать упаковки по необходимости) и магазинами аксессуаров: выезды по необходимости,
• Оперативное решение текущих задач
• Знание PowerPoint или аналогичных программ будет плюсом

Что важно для этой роли:

• Опыт работы от 1 года в административной, офисной или технической поддержке желателен
• Уверенное владение 1С и знание макросов Excel
• Навыки составления коммерческих предложений
• Умение быстро ориентироваться в ассортименте мобильных аксессуаров
• Готовность к редким выездам по рабочим вопросам
• Аккуратность, ответственность, самостоятельность
• Понимание элементарных основ физики будет плюсом
• Знание английского будет преимуществом

Условия и преимущества:

• График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
• Работа в уютном офисе в центре Москвы, дружная команда
• Оформление по ТК РФ, стабильная зарплата
• Возможности для профессионального роста
• Интересные задачи и поддержка на всех этапах
• Никакой бюрократии
• В 50 метрах от офиса есть столовая

BROOKS - это динамично развивающийся производитель мобильных аксессуаров под собственной торговой марки, а также является официальным дистрибьютером бренда AKAI. В наш ассортимент входит следующая группа товаров: кабели, паурбанки, сетевые зарядные устройства, наушники, автомобильные держатели и т.д.

DNS — один из лидеров российского рынка по продаже цифровой и бытовой техники, развивающийся с 1998 года.

Наша команда занимается разработкой и проектированием эффективной системы распределения товаров, включая управление сложными каналами внешнеэкономической деятельности. Мы оптимизируем логистические маршруты с целью увеличения доли прямых поставок и сокращения издержек, а также непрерывно генерируем решения по совершенствованию бизнес-процессов и реализуем масштабные совместные проекты со смежными направлениями компании.

Сейчас мы решили увеличить штат специалистов и готовы пригласить в команду еще одного коллегу, который поможет нам в выполнении этих и других задач!

Что будет входить в обязанности:

• Полный цикл управления проектами и проектными задачами: от планирования и выявления рисков до контроля результатов
• Формирование проектной команды, координация ее работы и распределение задач
• Сбор и анализ требований, разработка концепций новых бизнес-процессов и составление технических заданий (ТЗ)
• Описание, моделирование и визуализация схем бизнес-процессов
• Организация эффективных коммуникаций и взаимодействия со стейкхолдерами
• Администрирование и непрерывное сопровождение вверенного логистического/бизнес-участка
• Мониторинг, оценка и контроль ключевых показателей эффективности процессов
• Подготовка регулярной отчетности и презентация результатов руководству и заказчикам
• Сбор обратной связи и консультационная поддержка пользователей

Что для нас важно:

• Понимание основных методологий и инструментов управления проектами
• Уверенное владение 1С и офисным ПО (MS Excel, PowerPoint, Word)
• Умение собирать, обрабатывать и анализировать большие массивы информации
• Способность выявлять «узкие места» и узловые проблемы, предлагая практические варианты их решения
• Проактивность, самостоятельность в принятии решений и готовность отвечать за конечный результат

Будет плюсом:

• Владение SQL
• Знание нотаций описания бизнес-процессов

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью “белую” заработная плату
• Ежегодная премия по результатам работы Компании
• Прозрачную систему грейдов для роста внутри компании
• Развитая система наставничества
• Возможность приобретать товары Компании по специальной цене
• Компенсация внешнего обучения по профилю 70%
• Скидки на обучение английскому языку и скидки от партнёров (фитнес-клуб, мобильная связь)
• Офис, оснащенный всей необходимой техникой для работы, а также местом для отдыха и кухней. Как дополнительный плюс – наличие парковки
• Возможность найти коллег по интересам для участия в различных внерабочих активностях

График: 5/2, с 9 до 18 или с 10 до 19 часов (по согласованию с руководителем).

Кандидатов оцениваем по знаниям и навыкам, финальную заработную плату обговариваем после собеседования.

Мы открываем поиск Эксперта по продукту (Launch Manager) — человека, который превращает решение «мы это запускаем» в работающий продукт у миллионов пользователей.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать и вести единый план запуска: цели, сроки, этапы, ответственные, зависимости и риски.
• Координировать команды продукта, разработки, дизайна, маркетинга, контента, аналитики, продаж, поддержки и PR.
• Управлять запуском новых продуктовых функций на всех платформах: Smart TV, мобильные приложения, Web, приставки и другие устройства.
• Организовывать go-to-market для новых продуктов и сервисов: определять целевую аудиторию, ценностное предложение, каналы продвижения и механику запуска.
• Готовить и проводить Go/No-Go встречи, контролировать готовность всех участников перед релизом.
• Выявлять критические зависимости и риски, своевременно эскалировать проблемы и добиваться принятия решений.
• Контролировать готовность клиентского опыта: интерфейсы, тексты, промо, коммуникации, FAQ, поддержку и аналитику.
• Синхронизировать продуктовые релизы с контентным календарём и маркетинговыми кампаниями.
• Организовывать пилоты, soft launch, A/B-тесты и поэтапный rollout новых решений.
  После запуска анализировать результаты и формировать post-launch review: что получилось, что нет и какие действия необходимы дальше.

Мы ждёт от тебя:

• Наличие высшего образования;
• 3+ года опыта в product/project/launch management;
• Опыт управления кросс-функциональными командами;
• Понимание продуктовой разработки и Agile/Scrum/Kanban;
• Умение работать одновременно с большим количеством зависимостей и стейкхолдеров;
• Сильные навыки коммуникации и управления ожиданиями;
• Умение быстро принимать решения в условиях неполной информации;
• Понимание основных продуктовых и бизнес-метрик;
• Опыт в онлайн-кинотеатрах, телекоме, streaming, media или digital, в качестве конкурентного преимущества

Мы предлагаем:​​​​

• Возможность присоединиться к профессиональной, высоко мотивированной и результативной команде, перспективы карьерного роста;
• Официальное трудоустройство в аккредитованный IT-актив компании, оплачиваемые отпуск, командировки, больничные;
• Рыночную заработную плату по результатам собеседования;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, 100% компенсацию больничного;
• Комфортные офисные условия;
• Корпоративные программы от наших партнеров;
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»;
• Яркую корпоративная жизнь и дружелюбную атмосферу в коллективе профессионалов!

Консалтинговая компания "Nordcore" занимается подбором и предоставлением квалифицированного персонала для крупных российских и международных предприятий нефтегазовой, нефтехимической и химической, горнодобывающей и металлургической, машиностроительной, а также других отраслей промышленности.

Мы в поиске Менеджера по продукту ​​​​​​​ для нашего клиента производственной компании

Обязанности:

• Управление полным жизненным циклом продукта и ассортиментным портфелем категории

• Разработка концепций новых продуктов, решений, а также инициирование и координация процесса их запуска

• Координация работ по улучшению и модернизации существующих продуктов на основе анализа рыночных трендов, обратной связи от клиентов и данных испытаний

• Управление доходностью продуктовой категории: анализ маржинальности, объемов продаж, разработка и реализация мер по достижению плановых финансовых показателей

• Участие в процессе бюджетирования: формирование и контроль исполнения бюджета по продукту

• Организация и проведение полевых испытаний материалов на строительных площадках клиентов

• Разработка и контроль соблюдения стандартов продукта (качества, упаковки, маркировки)

• Разработка, обоснование и своевременная корректировка ценовой политики и позиционирования продукта на рынке

• Анализ цен конкурентов и формирование рекомендаций по ценовой политике

• Анализ эффективности различных каналов сбыта

• Проведение продуктовых презентаций, шеф-монтажей для ключевых клиентов и партнеров

Требования:

• высшее (техническое, инженерно-строительное, экономическое или в области маркетинга) образование
• опыт работы в сфере B2B-продаж, маркетинга или product-менеджмента в производстве, которое связано с разработкой новой продукции (R&D)
• опыт управления проектами (от идеи до внедрения) и/или управления продуктом (категорией) не менее 2 лет
• опыт управления маржинальностью продукта/категории и/или проектами
• опыт разработки и запуска новых продуктов или комплексных решений на рынок

• Локация офиса в Москве
• Постояный трудовой договор в штат компании
• Формат работы гибридный (3/2 офис-дом)
• ДМС
• Зарплата обсуждается индивидуально в ходе первичного интервью

• ITSM / Ресурсный / Аккаунт-менеджмент

• Маркетинг

• Юридический департамент

• Коммерческий департамент

• HR-менеджмент

• Ассистент топ-менеджера

• …и другие ключевые роли в управлении

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РБ с оплачиваемым отпуском и больничным.

• Спонсируемое обучение — всё за наш счёт. Никаких вложений, только ваше время и энергия.

• Финансовую поддержку во время программы — 1000 BYN / мес до вычета налога.

• Зарплату после трудоустройства — от 2500 BYN до вычета налога. Все выплаты — в белорусских рублях.

• Менторов-практиков — персональное сопровождение от действующих руководителей ASTON.

• Реальную практику с первого дня — задачи внутри управленческих команд, а не симуляции.

• Гарантированный карьерный старт — успешное прохождение = трудоустройство на управленческую позицию.

• Прокачку всех ключевых навыков — от технических (SQL, аналитика) до управленческих.

• Международный опыт — кандидатам, показавшим высокий потенциал, при переходе в штат предоставляется возможность работы за границей и участие в глобальных проектах.

Наши требования к кандидату:

• Студент не младше 3-го курса бакалавриата / специалитета, либо недавний выпускник вуза.

• Английский язык от уровня B2.

• Способность к решению бизнес-задач, навыки публичной защиты и презентации концепций.

• Интерес к управлению командами и проектами.

Будет вашим преимуществом:

• Победы и призовые места на олимпиадах.

• Участие и победы в хакатонах.

• Опыт запуска или участия в запуске стартапов (любой стадии — от идеи до MVP).

• Участие в бизнес-конкурсах и кейс-чемпионатах.

• Международный опыт обучения или стажировки.

• Опыт управления проектами в студенческих организациях.

• Собственные pet-проекты.

• Выступления на конференциях и митапах.

• Гранты, стипендии, именные награды.

• Знание дополнительных иностранных языков.

Как выделиться среди других кандидатов?
Обязательно укажите в сопроводительном письме:

• свои достижения из списка выше;

• ссылки на проекты, GitHub, кейсы, дипломы победителей.

Это позволит нам быстрее вас заметить и пригласить на собеседование в числе первых.

Детали программы:

• Длительность: 4–5 месяцев. После успешного прохождения — старт на управленческой позиции в одном из департаментов компании.

• Формат: Для городов с офисами компании (Минск, Витебск, Гомель, Полоцк) — гибридный формат (3 дня в офисе / 2 дня удалённо). Для остальных городов — удалённый формат.

• График: Полная занятость, с 9:00 до 18:00 (с обеденным перерывом).

Приходите в ASTON — стройте карьеру руководителя и получайте достойную оплату с первого дня.

*Планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия)

DNS — один из лидеров российского рынка по продаже цифровой и бытовой техники, развивающийся с 1998 года.

Наша команда занимается разработкой и проектированием эффективной системы распределения товаров, включая управление сложными каналами внешнеэкономической деятельности. Мы оптимизируем логистические маршруты с целью увеличения доли прямых поставок и сокращения издержек, а также непрерывно генерируем решения по совершенствованию бизнес-процессов и реализуем масштабные совместные проекты со смежными направлениями компании.

Сейчас мы решили увеличить штат специалистов и готовы пригласить в команду еще одного коллегу, который поможет нам в выполнении этих и других задач!

Что будет входить в обязанности:

• Управление проектными задачами и координация их выполнения на всех этапах
• Сбор, анализ и формализация бизнес-требований, составление технических заданий (ТЗ)
• Описание, моделирование и оптимизация схем бизнес-процессов
• Организация эффективного кросс-функционального взаимодействия со стейкхолдерами и смежными командами
• Сбор обратной связи для оценки эффективности решений и их последующего улучшения
• Подготовка регулярной отчетности по статусам, прогрессу и результатам проектов

Что для нас важно:

• Уверенное владение инструментами MS (Excel, Word, Power Point и т.д.)
• Базовый уровень знания 1С
• Навык работы с большим объемом информации

Будет плюсом:

• Владение SQL
• Знание нотаций описания бизнес-процессов

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью “белую” заработная плату
• Ежегодная премия по результатам работы Компании
• Прозрачную систему грейдов для роста внутри компании
• Развитая система наставничества
• Возможность приобретать товары Компании по специальной цене
• Компенсация внешнего обучения по профилю 70%
• Скидки на обучение английскому языку и скидки от партнёров (фитнес-клуб, мобильная связь)
• Офис, оснащенный всей необходимой техникой для работы, а также местом для отдыха и кухней. Как дополнительный плюс – наличие парковки
• Возможность найти коллег по интересам для участия в различных внерабочих активностях

График: 5/2, с 9 до 18 или с 10 до 19 часов (по согласованию с руководителем).

Кандидатов оцениваем по знаниям и навыкам, финальную заработную плату обговариваем после собеседования.

Чем предстоит заниматься:

• Управление монетизацией продуктов Дом.ру Movix: выполнение планов по выручке VAS и развитие основных драйверов выручки — базы активных пользователей, продаж, продлений, ARPU и удержания;
• Развитие VAS продуктов (SVOD, онлайн-кинотеатры, пакеты телеканалов, Управляй просмотром) и тарифных предложений: формирование новых тарифов, оценка экономики, запуск, оценка результатов запуска;
• Развитие продаж: поиск точек роста VAS в каналах продаж, формирование и тест продуктовых предложений, скриптов и механик мотивации, развитие продаж в канале Самоактиваций;
• Управление клиентской воронкой: работа со всеми этапами от контакта с предложением до покупки, продления, удержания и реактивации.
• Эксперименты: формирование бэклога гипотез, приоритизация, запуск A/B- и продуктовых тестов, оценка результатов и масштабирование успешных решений.
• Экономика продукта: прогнозирование финансового эффекта инициатив, контроль маржинальности и оценка существующих продуктов.
• Работа с данными: регулярный анализ продаж, базы, выручки, конверсий и поведения пользователей с поиском причин отклонений и точек роста.
• Кросс-функциональное управление: постановка задач аналитике, разработке, дизайну, маркетингу, продажам, биллингу и другим подразделениям.

• Наличие высшего образования;
• Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности;
• Аналитические навыки и работа с данными: понимание продуктовых и бизнес метрик (ARPU, LTV, CR trial, CRbuy, Retention, Churn), навыки построения когортных анализов;
• Понимание основ экономики продукта: юнит-экономика, выручка, маржинальность, прогнозирование финансового эффекта инициатив;
• Навык проведения исследователей пользователей: проведение количественных и качественных исследований, custdev, анализ потребностей и поведения пользователей;
• Понимание основ UX и CJM: понимание пользовательского пути, поиск барьеров и точек роста;
• Управление гипотезами: формирование бэклога гипотез, приоритезация, тестирование, оценка результатов;
• Продуктовая стратегия: анализ рынка и конкурентов, определение точек роста, формирование роадмап развития сервисов;
• Понимание основ монетизации продукта: ценообразование, расчет маржинальности, механики привлечения, вовлечения, удержания пользователей, реактивации оттока;
• Управление разработкой инициатив: формирование роадмап, приоритезация бэклога, постановка требований командам дизайна, аналитики, разработки;
• Запуск новых продуктов и механик, работа с маркетингом и каналами продаж.

Мы предлагаем:​​​​

• Возможность присоединиться к профессиональной, высоко мотивированной и результативной команде, перспективы карьерного роста;
• Официальное трудоустройство в аккредитованный IT-актив компании, оплачиваемые отпуск, командировки, больничные;
• Рыночную заработную плату по результатам собеседования;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, 100% компенсацию больничного;
• Комфортные офисные условия;
• Корпоративные программы от наших партнеров;
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»;
• Яркую корпоративная жизнь и дружелюбную атмосферу в коллективе профессионалов!

MarTech: Сервис продвижения в социальных сетях и мессенджерах (европа, рф)

OTA: Сервис посуточной арнеды квартир (рф)

О роли

Ищем специалиста на стыке продуктового, бизнес анализа для развития ИТ-продуктов.

Основной фокус — развитие продуктов и улучшение их ключевых метрик.

Для этого нужно работать с метриками и ИИ-инструментами, собирать и структурировать требования, готовить ТЗ/specs.

Обязанности

Улучшать ключевые метрики продуктов

Искать точки роста и формировать продуктовые гипотезы

Анализировать поведение пользователей, воронки, охваты, конверсии и качество пользовательских сценариев

Собирать, анализировать и описывать требования от стейкхолдеров.

Работать с Google Analytics, Яндекс Метрикой и ИИ-инструментами

Оформлять ТЗ/specs, ФТ, НФТ, !Claude Code + Design! и тест-планы — в зависимости от продукта через ИИ с подключением репозиториев.

Обязательные требования

Уметь развивать продукт и улучшать его ключевые метрики

Иметь опыт работы с Google Analytics / Яндекс Метрикой / Claude Design

Команда

Кросс-функ. продуктовая команда: Product Manager (вы), Delivery Manager, 2 Architect Release Engineers, 4+ разработчиков, 4 mQA, 1 aQA, 1 DevOps, 1 Data Analyst и т.д.

Условия

• Фуллтайм, свободный график, 42 часа в неделю (6 часов в день, но 6 дней в нед.),
• Выплаты 2 раза в месяц
• Ежедневный (Plan–Do–Check–Act)-цикл
• Испытательный срок 1 месяц = 100К руб фикс,
  2 месяц 110К
  3 месяц 120К
  4 месяц и далее 140К

Казначейство Сбербанка — это центр управления ликвидностью, структурой баланса и стоимостью пассивов крупнейшего банка страны. Мы отвечаем за стратегические инструменты привлечения капитала: выпуски классических и структурных облигаций (включая социальные и «зеленые» бонды), а также масштабные сделки секьюритизации активов.

Чем предстоит заниматься:

• стратегическим планированием: анализировать рыночный спрос инвесторов и формировать планы по объемам и срочности привлечений на долговом рынке
• продуктовой разработкой: выстраивать архитектуру продуктовой линейки инвестиционных инструментов Сбера, обеспечивая баланс между доходностью для инвестора и эффективностью для Банка
• финансовым моделированием: оценивать финансовый эффект от сделок секьюритизации как инструмента оптимизации ALM (управления активами и пассивами) и высвобождения капитала
• аналитикой перетоков: формировать глубокую аналитику спроса на инвестиционные продукты, оценивать влияние новых размещений на клиентские потоки внутри экосистемы Банка
• развитием направлений: принимать участие в текущих процессах выпуска ценных бумаг и инициировать развитие новых продуктов (например, CLO, трансграничная секьюритизация)

Мы ждем что, вы:

• имеете опыт планирования: наличие опыта работы с бюджетированием или продажами банковских продуктов; понимание того, как формируется план-фактный анализ в крупном бизнесе
• понимаете экономику банков: занете специфики банковского бизнеса, принципов формирования процентного дохода и стоимости фондирования
• Hard Skills: имеете продвинутый уровень MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы). Опыт работы с базами данных будет преимуществом
• Коммуникабельность: Умение работать со смежными подразделениями (казначейство, риск-менеджмент, ИТ, продажи) и аргументированно защищать свои расчеты перед руководством

Что мы предлагаем:

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративную пенсионную программу

В аккредитованную IT компанию Spider Group требуется Project manager в офис (возможен гибридный график).

Компания разрабатывает B2B–платформы, корпоративные системы, сайты, приложения и любые другие цифровые продукты для холдингов и крупного бизнеса. Также строит ИТ‑инфраструктуры, внедряет AI и IoT, оказывает техподдержку и интегрирует системы, в том числе 1С, ERP и CRM.

Что предлагаем:

• Работу в комфортном офисе в Краснодаре, возможен гибридный график.
• Гибкое начало рабочего дня ( с 8:00 до 10:00 по МСК)
• Оформление по ТК РФ.
• ДМС после испытательного срока
• Снэки, кофе, чай и прочие приятности в офисе
• Возможность личностного, карьерного и профессионального роста
• Есть практика наставничества.
• Лояльное и крайне адекватное руководство.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение mobile- и web-проектов

• Коммуникация с заказчиком, управление ожиданиями, согласование решений

• Планирование проекта и ведение проектной документации

• Постановка задачи и контроль выполнения

• Организация собственной работы и работы команды

• Соблюдение сроков и бюджетов проекта

• Контроль качества проекта

• Управление рисками проекта

Что мы ждем от кандидатов:

• Опыт управления IT-проектами

• Умение вести несколько проектов одновременно, распределение загрузки

• Высокие коммуникативные навыки, умение находить общий язык с разными людьми

• Грамотная устная и письменная речь

Ценим честность, результативность, инициативность, выстраиваем с сотрудниками доверительные отношения, всегда идем на встречу и открыты для диалога.

Если наши ценности совпадают - смело откликайся на вакансию.

В SberData мы создаем платформу данных для всего Сбера. Это более 350 источников данных и 100+ Пб информации, заказ и получение данных за 15 минут и современный технологический стек работы с данными, включая собственные сборки СУБД на базе Hadoop и Greenplum. Наша команда развивает инструменты и внедряет технологию разделенного Compute & Storage в рамках концепции Lakehouse. Наша задача – спроектировать и внедрить надежное, безопасное решение для высоконагруженных расчетов витрин данных на современных технологиях Compute (Spark, Flink) и Storage (S3), работающее на 10000+ серверах.

Чем предстоит заниматься:

• управление бэклогом сервиса C&S, актуализация планов, формирование спринтов
• детальное знание продукта: пользовательские сценарии, процессы релизов, архитектуру, инструментарий
• участие в выработке решений совместно с командой
• определение приоритетов выполнения задач для достижения поставленных целей
• участие в проектном управлении: от сбора требований до запуска решения в эксплуатацию
• координация рабочих процессов со смежными командами: другие инфраструктурные, платформенные и продуктовые сервисы, поддержка, безопасность
• влияние на развитие сервиса и в платформе Сбера.

Мы ожидаем, что вы:

• имеете технический бэкграунд и опытом участия в инфраструктурных, платформенных или продуктовых проектах от 5 лет
• понимаете что такое REST API, gRPC, WebSocket, HTTP
• понимаете принципы работы виртуализации и контейнеризации
• знаете как работают современные сети
• знаете и использовали подходы Infrastructure as Code
• умеете общаться на одном языке с заказчиками и разработчиками

Будет плюсом:

• опыт управления командой (онбординг, performance review, внедрение agile-практик);
• опыт построения процессов в больших командах
• опыт разработки под Linux, знакомы с POSIX и сетевым стеком
• владение Go или Java или SQL
• опыт работы c VictoriaMetrics + Grafana
• опыт работы с Iceberg или подобные
• опыт работы c Lakehouse, S3-хранилищами, HDFS, Hive Metastore
• имеете опыт подготовки презентационных материалов.

Условия:

• комфортный современный офис в Москве: БЦ Даниловский форт, рядом с М.Тульская, Верхние котлы
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Кто мы:

T2 AdTech — стратегическое направление, объединяющее активы крупных игроков рекламного рынка: Yabbi, Redllama и Plazkart. Подбираем эффективные современные решения для рекламодателей и рекламных агентств посредством наших платформ с использованием собственных технологий и Big Data T2.

Сейчас мы ищем менеджера проектов в направление DSP.

DSP — платформа для закупки рекламного трафика в реальном времени (RTB / programmatic).

Платформа участвует в аукционах, работает с рекламными биржами и отвечает за весь путь показа рекламы: от получения запроса до трекинга событий, ретаргетинга и отчётности. Продукту больше 7 лет. Это highload-система с большим количеством работающих сервисов и интеграций, которая продолжает активно развиваться.

В команде 9 человек: backend- и frontend-разработчики, QA-инженер и тимлид. Прямых подчиненных у менеджера нет.

Чем предстоит заниматься:

• Координировать работу команды разработки и взаимодействие с заказчиками;

• Собирать и уточнять требования, формулировать задачи и заводить их в YouTrack;

• Приоритизировать задачи и формировать спринты вместе с командой;

• Контролировать сроки, зависимости и выполнение договоренностей;

• Проводить планирования, статусы и ретроспективы, фиксировать договоренности и контролировать их выполнение;

• Быть первой точкой контакта для трафик- и аккаунт-менеджеров по вопросам продукта;

• Разбираться в технической части продукта настолько, чтобы самостоятельно отвечать на типовые вопросы и понимать возможности реализации новых функций;

• Выявлять риски и вовремя эскалировать вопросы, которые требуют участия руководителя или технических специалистов;

• Вести проектную документацию и базу знаний.

Что для нас важно:

• Опыт от 2 лет в управлении IT-проектами;

• Опыт планирования и координации проектов, работы со сроками и рисками;

• Опыт взаимодействия с командами разработки и разными стейкхолдерами;

• Уверенная работа с таск-трекером (YouTrack, Jira или аналог);

• Понимание основных этапов разработки ПО;

• Базовое понимание frontend, backend, API и клиент-серверной архитектуры;

• Готовность разбираться в сложном техническом продукте и погружаться в его предметную область;

• Высшее образование;

• Русский — свободно, английский — на уровне чтения технической документации.

Будет плюсом:

• Опыт работы в ad-tech, RTB, programmatic или другой сложной технической области;

• Базовые знания SQL;

• Опыт работы с MongoDB, ClickHouse или другими базами данных;

• Опыт работы с Agile / Scrum;

• Опыт наставничества;

• Использование ИИ-инструментов в работе.

Soft skills:

• Самостоятельность и ответственность за результат;

• Умение задавать правильные вопросы и находить нужных людей для решения задачи;

• Системность и хороший follow-up: договорённости не теряются и доводятся до результата;

• Умение спокойно работать с большим объемом новой информации;

• Хорошая коммуникация с разработкой, тестированием, продуктом и бизнесом;

• Готовность постепенно становиться самостоятельной точкой входа по продукту.

Наш контекст:

Писать код не потребуется, но важно понимать техническую часть продукта и говорить с командой на одном языке.

Основной стек:

• Домен: RTB / programmatic, OpenRTB

• Backend: Go

• Frontend: Vue.js

• Хранилища: MongoDB, ClickHouse, PostgreSQL, Redis, Aerospike, ScyllaDB

• Инфраструктура: Docker Compose

• Мониторинг: Prometheus, Grafana

• Задачи и спринты: YouTrack

• Код и CI/CD: GitLab

• Коммуникация: Zulip

Что предлагаем:

• Современный стек без legacy: Vue 3, TypeScript, Vite, gRPC;

• Наставничество: ведущий инженер фронтенда и архитектор команды, код-ревью как обучение;

• Реальные задачи в продакшене рекламной платформы с первых недель;

• Гибридный или удаленный формат работы.

Если дочитали вакансию до конца и заинтересовались, ответьте, пожалуйста, в сопроводительном письме:

1. Сколько вам полных лет?

2. В каком городе проживаете? (Нам важен часовой пояс)

ГАСКАР – это российский разработчик и интегратор собственных ИТ решений, разработчик и производитель беспилотных летательных аппаратов для обеспечения их автономности. Продукция применяется для мониторинга территорий, доставки легковесных грузов и других миссий.

Производство полного цикла, от создания идеи и разработки до выпуска готовой продукции в серии!

Мы производим: БВС, оптику, литий-ионные аккумуляторы, электродвигатели, модемы, контролеры связи, пульт управления, СКС и программируем своей собственный СОФТ для наших продуктов.

Мы ищем Руководителя проекта - проактивного лидера для управления техническими командами и обеспечением высокого качества работы продуктов компании, для работы над уже имеющимися проектами, так и для разработки новых.

Наша компания раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!

ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ:

• Планирование и контроль разработки беспилотного воздушного комплекса;
• Постановки продукта в серийное производство, контроль производства;
• Закупка компонентов. Контроль поставки компонентов;
• Взаимодействие с конечным заказчиком, анализ отказов и внесение предложений по изменению конструкции и функционалу;
• Взаимодействие с отделом разработки и производством, внутренней службой снабжения.

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт постановки продукта в серию в сфере электронных устройств, БПЛА. Наличие реализованных проектов.
• Технические навыки, умения в сфере производства и управления БАС;
• Понимание основ конструирования БВС;
• Способность быстро анализировать большой объем информации и деструктурировать ее на подзадачи;
• Знания в сфере систем РЭБ, ЛЭР, РЭР, радиосвязи и цифровой связи, приветствуются знания в основах CV.

НАШИ УСЛОВИЯ ДЛЯ ТЕБЯ:

• Официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата;
• Соц. пакет по ТК РФ;
• Конкурентная белая заработная плата;
• Мы находимся в Индустриальном парке «Руднево», ближайшее ст. метро Некрасовка/Лухмановская;
• Уютный современный офис, оснащенный по последнему слову техники;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (гибкое начало дня), Пятница сокращенный день;
• Открытая, демократичная культура, возможность реализовать свои идеи;
• Дружный коллектив и хороший психологический климат.

Просьба в сопроводительном письме указывать свои зарплатные ожидания!

Мы строим языковую модель, ĸоторая работает на руссĸом лучше, чем всё, что существовало до неё. GigaChat 2.0 занял первое место по русскоязычным бенчмарĸам MERA и обогнал DeepSeek-V3 и LLaMA 70B по ключевым задачам. Для нас это только начало. Но сильная модель ≠ сильный продукт. Между ними — онбординг, первый успешный запрос и привычка возвращаться. Этим занимается команда Growth, и мы ищем в неё сразу несколько Senior Product Manager’ов.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ВЛАДЕТЬ

Направление зафиксируем вместе, под ваши сильные стороны. Сейчас на столе два типа задач:

• Retention. Кривая удержания, реактивация, триггерные коммуниĸации, конверсия в ĸлючевое действие. Вы отвечаете за то, чтобы человек возвращался, а не приходил один раз.
• Поверхность «боты». Направление делится на две части. Первая — поддержĸа и адаптация текущих сценариев под социальный слой: у ботов другой контекст использования, другие ожидания и другая динамика общения, и продукт нужно пересобирать под эту среду, а не переносить ĸаĸ есть. Вторая — 0 → 1: создавать внутри поверхности ботов новые продукты, связанные с социальным слоем. Не сценарии внутри существующего приложения и не «ещё один чат-бот», а самостоятельные продукты со своей логикой. Здесь есть свобода экспериментировать и подсматривать удачные механики у совсем других компаний и категорий. Если гипотеза не сработала — вы узнаёте это за недели, а не за годы, и пробуете следующую.

В любом варианте вы отвечаете не за количество релизов, а за движение метрик и за то, чтобы у пользователя менялось поведение.

• Вы работаете с данными ĸаĸ с основным источниĸом идей. Сами разбираете воронĸи, ĸластеры запросов, сырые логи диалогов и записи сессий, чтобы понять, где именно и почему теряете людей. Гипотезы приходят из данных — а не из «мне ĸажется» и не из списĸа фич ĸонĸурентов.

• Вы ведёте очередь эĸспериментов, а не списоĸ задач. Квартальный роадмап — это ранжированные гипотезы с ожидаемым эффеĸтом на ĸонĸретную метриĸу. Каждая неделя приносит результат теста, а не статус «в разработĸе».

• Вы относитесь ĸ UX ĸаĸ ĸ главному рычагу роста. В чат-интерфейсе рост часто спрятан в трёх эĸранах онбординга, одном empty state и формулировĸе ĸнопĸи. Вы разбираете интерфейс до деталей, ходите в UX-исследования и custdev, спорите с дизайном на равных — и приносите не «сделайте ĸрасиво», а «вот здесь мы теряем 18%».

• Вы умеете в growth hacking. Ищете нестандартные точĸи роста: виральность и шеринг, реферальные и реĸомендательные механиĸи, точĸи входа внутри эĸосистемы, работу с новыми возможностями модели ĸаĸ с поводом вернуться. Быстро, дёшево, проверяемо.

• Вы связываете разработĸу, дизайн, аналитиĸу и марĸетинг в одну систему — через понятные дашборды, прозрачный приоритет и ĸультуру решений на основе данных.

• Крупнейшее DS&AI community — более 600 DS-специалистов банка.

• Дайджест о самых последних разработках в области DS&AI и отчеты с крупнейших конференций мира.

• Возможность быть соавтором НИРов и статей для международных конференций.

• Возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис.

• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия.

• Корпоративный спортзал и зоны отдыха.

• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития.

• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.

• Ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника.

• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.

• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• Разработка продукта (эскизный проект, концепт здания);
• Изучение и анализ информации на рынке РК в сфере гражданско-промышленного строительства;
• Проведение и формирование презентаций для потенциальных заказчиков;
• Взаимодействие с проектными организациями;
• Отслеживание трендов строительного рынка ПГС в РК и зарубежом;
• Переговоры с государственными органами (заказчиком);
• Формирование предложений по улучшению развития перспективных проектов Компании;
• Составление маркетинговых исследований;
• Поиск стратегических направлений развития Компании;
• Разработка предложений и презентационных материалов по проектам для руководства, клиентов и инвесторов.

• Высокий уровень коммуникативных навыков, высокая вовлеченность и проактивность;
• Опыт взаимодействия с государственными органами и регуляторами;
• Высшее (желательно зарубежное) образование по специальностям: Финансы, Экономика, Архитектура, Строительство ПГС, Project Management, Business Administration;
• Опыт работы от 2 лет и выше в сфере исследования рынка;
• Умение проводить мониторинг и анализировать информацию, обрабатывая ее в готовые отчеты;
• Умение создавать презентации;
• Владение методиками и инструментами финансового анализа и моделирования, принципами построения систем отчетности;
• Свободное владение русским, казахским и английским языками (устная и письменная коммуникация).

• Перспектива карьерного и личностного роста внутри Холдинга;

• Насыщенная корпоративная жизнь;

• Работа в стабильной развивающейся компании;

• Официальное трудоустройство РК;
• Ненормированный рабочий график;
• Частые командировки;