Продуктовый и проектный менеджмент — свежие вакансии

Руководитель проектов

Локация: удалённо

Тип занятости: полная занятость

Уровень: Senior

Подчинение: операционный директор (COO)

Командировки: периодические деловые поездки в офисы компании или к заказчикам

О компании

POLYN Technology — международная полупроводниковая компания с глобальной командой, работающей в Великобритании, Франции, Израиле и других странах ЕС. Мы преодолеваем ограничения традиционных цифровых процессоров с помощью нового подхода: предобученные аналоговые нейронные сети (нейроморфная аналоговая обработка сигналов, NASP) встраиваются непосредственно в чипы. Наша прорывная технология обеспечивает в 10 раз более высокую энергоэффективность и существенно снижает размер и стоимость по сравнению со стандартными решениями, делая возможным ИИ в реальном времени в компактных устройствах с ограниченным энергопотреблением. Присоединяйтесь к нам, чтобы вывести эту революционную технологию от инженерных образцов до массового производства.

О роли

Мы ищем руководителя проектов, который будет планировать, координировать и продвигать наши проекты по разработке полупроводниковых продуктов — от концепции до индустриализации и выпуска продукта. Вы будете управлять несколькими параллельными проектами на всех этапах жизненного цикла микросхем, объединять разработку аппаратного обеспечения, встроенного ПО/ПО и машинного обучения в согласованные релизы продукта, координировать работу внутренних команд и внешних партнёров (фабрик и OSAT-подрядчиков), а также выступать основным контактным лицом по статусу проектов для руководства, заказчиков и партнёров.

Основные обязанности

• Управление программой
  • Формирование и поддержание дорожных карт реализации для продуктовых линеек с согласованием приоритетов разработки, ресурсов и сроков релизов по нескольким параллельным проектам.
  • Управление взаимозависимостями между проектами в рамках программы, обеспечение единых допущений при планировании и распределения общих ресурсов.
  • Подготовка отчётности о статусе, рисках и ходе выполнения программы для руководства и заинтересованных сторон.
• Управление разработкой микросхем и выпуском продукта
  • Планирование и управление проектами разработки микросхем на всех этапах жизненного цикла: спецификация (PRD), архитектура, проектирование, верификация, tape-out, запуск кремния (bring-up), квалификация, индустриализация и выпуск в производство.
  • Координация кросс-функциональной работы команд проектирования, верификации, тестирования, качества и операционного блока, включая внешних партнёров (фабрика, OSAT, поставщики услуг по проектированию).
  • Контроль графиков, бюджетов, контрольных точек, рисков и результатов проектов; обеспечение своевременного принятия решений и эскалация блокирующих проблем.
  • Управление выводом новых продуктов (NPI) и подготовкой к производству вплоть до начального наращивания объёмов, включая выпускную документацию и финальное согласование.
• Управление разработкой встроенного ПО/ПО и ML
  • Управление разработкой встроенного ПО и программного обеспечения для продукта — от определения требований до интеграции, валидации и релиза, — включая драйверы, примеры приложений и интеграцию с микросхемой и хост-системами.
  • Планирование и координация работ по ML для продукта — от создания и обучения моделей до валидации и релиза — с синхронизацией с графиками выпуска кремния и встроенного ПО.
  • Управление разработкой вспомогательного ПО и симуляционных моделей, включая поддержание их соответствия поведению кремния в разных ревизиях.
• Межфункциональная интеграция и координация релизов
  • Объединение дорожных карт по аппаратному обеспечению, встроенному ПО/ПО и ML в единый план выпуска продукта.
  • Координация системной интеграции и валидации во всех направлениях перед выпуском продукта.
• Развитие процессов и качество
  • Разработка, документирование и совершенствование общекорпоративных процессов разработки и управления проектами (например, stage-gate модели, управление требованиями, управление изменениями, управление релизами).
  • Подготовка к внутренним и внешним аудитам и сопровождение их проведения, включая готовность документации и контроль выполнения корректирующих действий.
  • Проведение ретроспектив (lessons learned) и непрерывное улучшение процессов во всех проектах.
• Взаимодействие с заинтересованными сторонами и коммуникации
  • Роль основного контактного лица по статусу проектов для руководства, заказчиков и партнёров.
  • Подготовка и презентация отчётов по проектам, дашбордов и материалов для управляющего комитета.
  • Организация коммуникации между площадками и партнёрами с обеспечением ясности в зонах ответственности и обязательствах.

Требуемые навыки и опыт

• Опыт: от 5 лет в управлении проектами в области разработки полупроводниковых продуктов / микросхем.
• Полный жизненный цикл: подтверждённый опыт управления разработкой микросхем от концепции до выпуска в производство (обязательно).
• Работа с внешними партнёрами: опыт управления внешними партнёрами, включая фабрики, OSAT-подрядчиков и поставщиков услуг по проектированию.
• Разработка встроенного ПО/ПО и ML: опыт управления разработкой встроенного ПО/программного обеспечения и решений на основе машинного обучения (ML).
• Автомобильные стандарты качества и функциональной безопасности: опыт работы со стандартами качества и функциональной безопасности в автомобильной отрасли (например, ISO 26262, AEC-Q100, IATF 16949).
• Процессы и аудиты: опыт работы с процессами stage-gate и вывода новых продуктов (NPI), а также подготовки и сопровождения внутренних и внешних аудитов.

Будет преимуществом

• Сертификация в области управления проектами (например, PMP или Scrum).
• Опыт работы с инструментами управления проектами (например, Jira, Confluence, MS Project).

Что мы предлагаем

• 100% удалённо: переезд не требуется.
• Полная занятость: с гибким графиком с учётом разных часовых поясов.
• Глобальная команда: работа с отраслевыми экспертами со всего мира над передовой полупроводниковой технологией.
• Конкурентная оплата: вознаграждение на уровне рынка.

Привет! Мы - Ak Bars Digital, дочерняя IT компания банка, занимаемся разработкой цифровых продуктов в сфере финтех. Наша компания насчитывает порядка 450+ сотрудников.

Сейчас мы в поисках Руководителя проекта с опытом работы в процессинге, который возглавит команду по импортозамещению эмиссии.

Что нужно будет делать:

• разработка детального плана‑графика (дорожной карты) с контрольными точками, вехами и резервами на риски;

• оценка и планирование бюджета проекта, контроль финансовой дисциплины;

• планирование ресурсов: люди, среды, лицензии, оборудование, внешние подрядчики;

• планирование интеграций: ядро процессинга, АБС, платежные шлюзы, фронт‑офис, мониторинг, логирование, безопасность;

• планирование миграции данных и исторических транзакций, включая стратегии параллельного запуска и отката;

• проведение регулярных совещаний команды, синхронизация статусов и устранение блокировок;

• организация приемки промежуточных и финальных результатов, возврат на доработку при несоответствии критериям качества;

• координация тестирования (функциональное, интеграционное, нагрузочное, безопасность) и фиксация критериев готовности к запуску;

• выявление, оценка и приоритизация рисков (технических, регуляторных, операционных, кадровых);

• разработка планов минимизации рисков и действий при наступлении рисков (включая план отката при миграции);

• ведение реестра проблем и оперативное принятие решений для их устранения;

• регулярная отчетность о статусе, рисках, бюджете и ключевых метриках (KPI) проекта;

• управление интеграциями и миграцией (специфика процессинга);

• координация работ по интеграции процессинговой платформы с АБС, платежными системами, скорингом, мониторингом и системами безопасности;

• контроль качества и полноты миграции данных (карты, счета, лимиты, исторические транзакции);

• организация пилотного запуска, параллельной эксплуатации и планового переключения трафика;

• обеспечение соответствия решения внутренним стандартам и регуляторным требованиям (в т.ч. по отказоустойчивости и защите данных);

• подготовка и ведение проектной документации: план проекта, реестры рисков/проблем/изменений, отчеты, протоколы решений;

• контроль договорных обязательств с подрядчиками и вендорами, управление закупками при необходимости;

• организация обучения пользователей и поддержки после запуска (передача в эксплуатацию, SLA операционной команды).

Ожидаем, что у кандидата есть:

• высшее образование в области ИТ, экономики/финансов, менеджмента или смежных направлений;

• опыт работы от 7–10 лет общего опыта в ИТ/банковской сфере, опыт на роли руководителя проектов по внедрению/замене ядра банка, процессинга, платежных систем или карточного бизнеса;

• опыт координации интеграций с внешними системами: АБС, платежные шлюзы, Visa/Mastercard, процессоры карт, ATM/POS, мониторинг, безопасность;

• глубокое понимание архитектуры банковских приложений: API, middleware, очереди/шины (event‑driven), маппинг и трансформация данных, контрольные сверки;

• знание банковских операций: процессинг транзакций, клиринг/расчеты, сверки, учет (GL), end‑of‑day процедуры, регуляторная отчетность;

• понимание требований безопасности и соответствия: PCI‑DSS, локальные требования ЦБ/регуляторов, внутренние политики аудита;

• навыки работы с инструментами управления проектами и документацией: MS Project/Jira/Confluence/ MS Office;

• понимание функциональности и роли процессинговой системы в банке (авторизации, клиринг, лимиты, эмиссия/эквайринг, работа с картами);

• опыт работы с отечественными процессинговыми платформами или готовность быстро погрузиться в предметную область импортозамещения;

• готовность к «работе руками»: самостоятельное разбирательство с багами/фичами, детализация ТЗ по бизнес‑потребностям, ведение проектной документации.

У нас интересно, потому что мы:

• разрабатываем новейшие продукты в финтех индустрии;

• используем современные инженерные и менеджерские практики;

• можем влиять на развитие процессов внутри компании;

• распределенная команда профессионалов с географией от Калининграда до Красноярска.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство, стабильная заработная плата;

• рабочий день с 9 до 18 мск;
• гибридный формат работы 3/2 (3 дня офис, 2 удалённо);
• офисы в Казани (ул. Чистопольская, 11) и Москве (Смоленский бульвар, 13);

• ДМС в твоем городе после испытательного срока (3 мес.);

• современная техника для работы;

• участие во внутренних хакатонах, конференциях и собственных митапах Three Amigos Talk;

• сервис «Понимаю», включающий консультации с психологом, консультантом ЗОЖ, юристом и экспертом по ментальному здоровью;

• корпоративные мероприятия, встречаемся онлайн и офлайн.

ТризТех — продуктовая компания в группе компаний Позитив, которая за 2 года выросла из небольшого стартапа в отдельное сетевое направление и создала продукт PT NGFW (Next Generation Firewall).

Мы ищем технического менеджера цифровых сервисов, который поможет развивать веб-экосистему ТризТех: сайт, корпоративный портал, клиентские и партнерские сервисы. В этой роли можно самостоятельно проектировать решения, работать с кодом, использовать ИИ в разработке и влиять на развитие сервисов для сотрудников, клиентов и партнеров.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать веб-ресурсы: бэкенд-логику, интеграции и API.
• Самостоятельно писать код, в том числе с использованием ИИ.
• Проектировать архитектуру порталов: единую авторизацию, ролевые модели, интеграцию с внутренними системами.
• Выбирать технологический стек и подходы к реализации бизнес-задач.
• Разбирать и устранять инциденты и ошибки.
• Собирать требования от бизнес-подразделений и переводить их в технические задания и задачи для разработки.
• Декомпозировать задачи, оценивать сроки, риски и влияние изменений на текущую архитектуру.
• Прорабатывать пользовательские сценарии и CJM для сотрудников, клиентов и партнеров.
• Формировать и приоритизировать бэклог развития веб-экосистемы.
• Организовывать процесс разработки: Git Flow, CI/CD, тестирование.
• Взаимодействовать с подрядчиками и командой маркетинга.
• Поддерживать техническую документацию: архитектурные схемы, описание API, инструкции.

Наши ожидания:

• Понимание принципов и ограничений вайбкодинга (Codex, Claude) и умение ревьюить ошибки ИИ.

• Понимание принципов проектирования архитектуры веб-приложений (монолит vs микросервисы, очереди, кэширование, принципы REST/gRPC).

• Опыт работы с системами авторизации и личными кабинетами (SSO, OAuth, Keycloak или аналогами).

• Опыт постановки задач и написания ТЗ.

• Опыт построения Партнерских порталов или сложных B2B-кабинетов.

Мы предлагаем:

• возможность удаленной работы и гибкое начало рабочего дня;

• гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год;

• забота о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап;

• компенсация до 50% расходов на занятия спортом и обучение английскому языку в рамках ежегодного бюджета;

• работа в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.​​​

Мы — динамично развивающаяся компания «СПЕЦИНЖИНИРИНГ», действующая на рынке дрон-инжиниринга. У нас технологическое и инновационное производство. Помимо выпуска собственной линейки беспилотных авиационных систем, мы выполняем НИОКР и заказные разработки, обеспечивая сквозное сопровождение проекта от этапа концепта до запуска производства.

Кого мы ищем:

Заместитель руководителя проекта / Менеджер проекта​​​​​​​

Задача:

ведение проекта в технической сфере совместно с руководителем проекта с возможностью его полноценного замещения на период отсутствия.

Основные обязанности:

• Координация участников проекта и взаимодействия между подразделениями. Постановка и контроль выполнения задач, сроков и этапов проекта.
• Работа с технической и проектной документацией.
• Проведение рабочих совещаний, контроль договоренностей и поручений.
• Взаимодействие с производством, техническими специалистами, снабжением и подрядчиками.
• Сбор и анализ информации, подготовка отчетов и материалов для руководства.
• Выявление проблем и рисков, самостоятельное решение операционных вопросов.
• При отсутствии руководителя — самостоятельное управление текущей работой проекта.

Требования:

Опыт работы менеджером / руководителем / заместителем руководителя проекта.

Опыт самостоятельного ведения сложных технических или производственных проектов. Умение управлять задачами, сроками и большим количеством участников.

Грамотная деловая коммуникация и навыки ведения переговоров.

Уверенная работа с Excel, Word, PowerPoint и проектной документацией.

Высокая самостоятельность, ответственность, системность и способность принимать решения.

Преимущество: опыт в авиации, аэрокосмической отрасли, машиностроении или другом технически сложном производстве.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 ;
• Зарплата 2 раза в месяц (белая);
• Испытательный срок 3 месяца;
• Бесплатная парковка;
• Бесплатные обеды;
• ДМС-бизнес со стоматологией (через полгода).

Будем рады видеть именно тебя в нашей команде!

ФГБУ «Дирекция научно-технических программ» находится в поиске кандидата в Центр научной инфраструктуры на должность менеджера проекта по направлению ЦКП УНУ (Центры коллективного пользования и уникальные научные установки).

Требования:

• высшее образование (техническое, экономическое или управленческое);

• знание методологий и инструментов управления проектами;

• умение работать с большими объемами информации;

• опыт работы в информационных системах;

• способность к аналитической работе с документами в режиме многозадачности;

• уверенный пользователь MS Office;

• понимание специфики научной отрасли и проектной деятельности;

• приветствуется опыт работы на государственной (муниципальной) службе,
  в вузах и научных организациях, а также опыт работы в проектной деятельности;

• личностные качества: ответственность, внимательность, системное мышление, коммуникабельность, лидерские навыки, умение работать в команде, стрессоустойчивость, многозадачность.

Обязанности:

• взаимодействие с Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, представителями вузов и научных организаций;

• подготовка справок, информационных и аналитических материалов для Министерства науки и высшего образования Российской Федерации;

• сопровождение и контроль реализации проекта на всех стадиях;

• ведение отчетности в рамках направления;

• организационно-техническая поддержка руководителя направления;

Условия:

• стабильная официальная заработная плата + выплаты стимулирующего характера;
• оформление согласно ТК РФ;
• офис в пешей доступности рядом с метро Белорусская / Улица 1905 года;
• рабочий день с 9:00 до 18:00, по пятницам с 09:00 до 16:45;
• материальная помощь к отпуску на ежегодной основе.

Привет!
Мы команда Циана — более 20 лет создаём профессиональный высокотехнологичный сервис, который помогает миллионам людей найти дом мечты. Мы знаем о недвижимости всё. Помогаем найти, сдать, продать. И верим, что новая жизнь начинается с нас.

На сайте и в мобильном приложении Циан можно сдать и арендовать жильё на длительный срок или посуточно, безопасно купить и продать недвижимость онлайн, подобрать ипотечное предложение или надёжного риелтора. Миллионы пользователей решают свои задачи, связанные с недвижимостью, на Циане.

О нас:

• ежемесячно сайт cian.ru посещают 20+ млн уникальных пользователей

• на Циане публикуется более 2,2 млн актуальных объявлений

• мы в 20-ке самых дорогих компаний рунета по версии Forbes

• единственный proptech из России, который входит в топ-10 лучших сервисов по недвижимости в мире

В Циане работает более 1000 сотрудников из России и 25 стран мира. Компания входит в рейтинг лучших работодателей Forbes, HeadHunter и Хабр.Карьера, а также в рейтинг лучших IT-брендов работодателей Хабр и Экопси.

Мы любим технологии не потому, что мы гики, а за пользу, которую они приносят человеку; технология, не улучшающая жизнь людей — просто безделушка. Этот принцип проявляется во всём: в том, как мы создаём доступные продукты для реального мира, как строим партнёрские отношения и заботимся о команде. Поэтому Циан — человеческая технологическая компания. Именно в этом порядке.

Присоединяйся к команде Циана!

Задачи, которые могут стать твоими

• Выявление задач, отвлекающих коммерческую команду от основной деятельности, таких как запросы по контенту, техническим вопросам, статистике и документам. Проведение замеров, классификация и оценка трудозатрат.
• Запуск и реализация проектов по снижению нагрузки на коммерческую команду, включая маршрутизацию клиентских запросов в профильные команды, внедрение систем тикетинга и создание self-service отчетов для клиентов.
• Автоматизация рутинных процессов в коммерции и бэк-офисе, включая регулярную отчетность, сбор данных из BI-систем, разработку шаблонов, чат-ботов и использование ИИ-инструментов.
• Описание текущих и целевых процессов, формулирование требований для продуктовых и разработческих команд, обеспечение внедрения решений.
• Оценка эффективности каждого решения, включая высвобожденные часы, долю времени менеджеров, посвященную продажам, и скорость обработки запросов.
• Управление портфелем проектов, включая планирование, контроль сроков и статусов для предоставления отчетности руководству.

Мы видим на этой позиции человека, который

• Имеет опыт работы от 1-2 лет в области проектного управления, операционной эффективности, бизнес-анализа или консалтинга.
• Имеет практический опыт автоматизации процессов, желательно с подтвержденными результатами в виде цифр.
• Предпочтителен опыт работы в B2B-сегменте.
• Уверенный пользователь Excel / Google Sheets уверенно: сводные таблицы, XLOOKUP, Power Query как плюс.
• Имеет опыт работы с системами аналитики (Power BI, DataLens, Tableau или аналоги).
• Имеет опыт практического использования ИИ-инструментов (LLM) в рабочих задачах.
• Умеет ставить задачи/ТЗ разработке и смежным командам.

Мы готовы предложить

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости;
• Белую, своевременную и конкурентную заработную плату;
• Оформление по ТК с первого рабочего дня;
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны;
• График работы: с 9.00 до 18.00;
• ДМС с первого рабочего (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• Возможность работать удаленно;
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот Benefactory;
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);
• Классную команду, заряженную на результат :)

Крупнейшая международная компания, лидер рынка электроники, ищет себе в команду Менеджера продукта.

Какие задачи Вас ждут:

• Исследование и анализ рынка электроники по своей категории.

- Анализ отрасли электроники в целом и прогнозы по ней.

- Отслеживание трендов индустрии, анализ конкурентной среды.

- Изучение потребительских предпочтений

- Оценка рисков и возможностей. Поиск возможных направлений развития

- Участие в формировании стратегии продаж, маркетинга и коммуникаций

• Повышение доли рынка и охвата компании.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Взаимодействие со штаб-квартирой по вопросам: запуска продуктов, адаптации материалов, проверки технических характеристик. Обеспечение обратной связи по региональным особенностям, предпочтениям, трендам индустрии, привычкам покупателей.
• Формирование продуктовой матрицы во взаимодействии со смежными отделами. Участие в процессе ценообразования и позиционировании продукции.
• Запуск продукции компании в соответствии с утвержденным планом.
• Подготовка презентаций по продуктам компании. Обучение и консультирование партнеров.
• Обработка данных от клиентов на основе данных по продажам. Формирование читаемых и визуально понятных отчетов.
• Прогнозирование продаж, размещение заказов на фабрике в китае
• Тесная работа с командой менеджеров по продажам и отделом маркетинга.
• Работа с отзывами конечных пользователей, взаимодействие с отделом постпродаж.

Нам важно:

• Высшее образование.

• Опыт работы на позиции продакт менеджера в сегменте электроники обязателен. Опыт работы с категорией планшеты, смартфоны, аксессуары предпочтителен, знание основных игроков рынка и его специфики.

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет.

• Английский язык, продвинутый уровень.
• Опытный пользователь ПК (MS Office, и др.).
• Продвинутый пользователь Power Point, Excel
• Пользователь Power BI.

Работа у нас- это:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ через кадровое агентство (оплачиваемые отпуск и больничный лист, белая заработная плата).

• Ежемесячный оклад, квартальные премии и годовой бонус по итогам работы.

• Компенсация расходов (питание, мобильная связь, транспорт).

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.

• Интересная работа в известной компании, лидере отрасли, насыщенная корпоративная жизнь.

• Возможность профессионального развития и карьерного роста.

• Скидки на продукцию.

• ДМС со стоматологией с первого рабочего дня.

• Зона отдыха.

Присоединяйтесь к команде профессионалов TCL! Мы предлагаем не просто работу, а возможность для профессионального роста и реализации амбиций в динамично развивающейся компании. Вас ждут интересные задачи, дружелюбная атмосфера и конкурентная заработная плата. Отправляйте резюме прямо сейчас!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление по ТК РФ, полностью официальную заработную плату;
• Работу в высокопрофессиональной команде;
• ДМС (добровольное медицинское страхование) со стоматологией в лучших клиниках города;
• Возможность карьерного роста;
• Участие в кросс-функциональных проектах;
• Гибридный формат работы;
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги, подарки для сотрудников и их детей.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Актуализировать рабочий план проекта (разработка новых продуктов - лекарственных средств).
• Обеспечивать своевременное выполнение этапов проекта.
• Предоставлять выводы и рекомендации о ходе реализации проекта.
• Поддерживать единое информационное поле среди участников проекта.
• Информировать участников проекта о ходе реализации проекта.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Высшее образование в области менеджмента, экономики или смежных областях;
• Знания в области управления проектами (семейство методологий Agile, управление рисками);
• Навыки анализа информации: способность преобразовывать её в данные для оценки состояния проекта (своевременность, обеспеченность ресурсами, риски и т.д.);
• Знание методик расчёта основных экономических показателей (рентабельность, валовая прибыль);
• Навыки эффективной коммуникации и умение выстраивать взаимодействие на разных уровнях.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление по ТК РФ, полностью официальную заработную плату;
• Работу в высокопрофессиональной команде;
• ДМС (добровольное медицинское страхование) со стоматологией в лучших клиниках города;
• Возможность карьерного роста;
• Участие в кросс-функциональных проектах;
• Удаленный или гибридный формат работы;
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги, подарки для сотрудников и их детей.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Администрировать проектные задачи (этапы, сроки, ответственных лиц и приоритеты);
• Организовывать регулярные совещания по информированию о ходе реализации проектов;
• Создавать единое информационное поле в рамках Компании по изменениям в системах управления проектами, требованиях и правилах проектной работы;
• Организовывать отчётность о ходе и параметрах реализации проектов в рамках Компании (сроки, качество, бюджет);
• Обучать команды работе с системами: 1С:ДО, Битрикс24, Power BI в рамках Компании;
• Интегрировать проектные требования в политику управления данными Компании (при необходимости).

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Высшее образование в области менеджмента, экономики или смежных областях;
• Опыт работы в управлении IT-проектами от 1 года;
• Навыки анализа информации: способность преобразовывать её в данные для оценки состояния проекта (своевременность, обеспеченность ресурсами, риски и т.д.);
• Знание методик расчёта основных экономических показателей (рентабельность, валовая прибыль);

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление по ТК РФ, полностью официальную заработную плату;
• Работу в высокопрофессиональной команде;
• ДМС (добровольное медицинское страхование) со стоматологией в лучших клиниках города;
• Возможность карьерного роста;
• Участие в кросс-функциональных проектах;
• Удаленный или гибридный формат работы;
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги, подарки для сотрудников и их детей.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Организовывать и координировать выполнение проектов строго по утвержденным планам, срокам и бюджетам.
• Взаимодействовать с проектными командами, подрядчиками и заказчиками для решения оперативных вопросов и контролировать этапы проекта.
• Готовить и вести всю проектную документацию и отчетность: планы, графики, статус-отчеты, протоколы.
• Мониторить выполнение задач, выявлять риски и проблемы, а также инициировать корректирующие действия.
• Организовывать и проводить проектные совещания, отслеживать выполнение принятых решений.
• Оказывать содействие руководителю проекта в управлении ресурсами и коммуникациями.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Высшее техническое образование (строительство, энергетика, машиностроение, автоматизация).
• Не менее 2 лет опыта участия в инфраструктурных или строительных проектах в роли инженера, мастера, технолога или помощника руководителя проекта.
• Навык чтения и интерпретации проектно-сметной, строительной и технологической документации.
• Знание основ проектного управления (цели, этапы, вехи, контрольные точки). Владение инструментами планирования (MS Project, GanttPRO, Jira) на пользовательском уровне.

Наша команда создаёт финтех‑продукты, которые помогают таксопаркам и курьерским службам расти по всему миру. Мы строим экосистему для партнёров, исполнителей и клиентов — хотим стать лидером на рынках в этом сегменте.

Мы ищем амбициозного менеджера продукта. Ваша задача — развивать направление транзакционных B2B‑продуктов для партнёров (ДБО, РКО, моментальные выплаты, кошельки, клиентские платёжные сценарии).

Вам нужно будет работать в кросс‑функциональной команде: разрабатывать и воплощать стратегию продуктов, развивать юнит‑экономику, а также улучшать продуктовые операции и процессы.

Развитие продукта

Вы будете анализировать рынок и потребности разных сегментов, предлагать идеи и строить гипотезы, как развивать продукты. Вам нужно разработать системный подход, который обеспечит рост — от привлечения клиентов до отслеживания ключевых метрик.

Улучшение клиентского опыта

Вы будете искать возможности сделать продукт удобнее, понятнее и эффективнее. Вам предстоит изучать поведение пользователей, проводить исследования и внедрять изменения — чтобы клиенты были довольны на всех этапах: от первого знакомства с продуктом до длительного сотрудничества.

Масштабирование продукта

Вы будете вместе с аналитиками и инженерами искать узкие места, автоматизировать процессы и внедрять инструменты — чтобы работа шла быстрее, а издержки снизились. От ваших решений напрямую зависит качество операций и стабильность системы при росте нагрузки.

Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

* Управляли продуктами или инициативами в технологических сервисах
* Анализируете рынок и конкурентов
* Участвуете в создании и исполняете стратегию продукта
* Понимаете продуктовый цикл и стратегию роста
* Работаете с метриками и принимаете решения на основе данных
* Строите интуитивный клиентский опыт, взаимодействуя с клиентами
* Взаимодействуете в кросс-функциональной команде: с разработчиками, аналитиками, дизайнерами, маркетологами, командой продаж, юристами, операционными командами
* Анализируете и улучшаете экономику продукта
* Любите работать в динамичной среде, ориентированной на результат

Ищем junior-специалиста, который возьмет на себя развитие направления процентного хеджирования для корпоративных клиентов сегментов крупного, среднего, малого бизнеса.

Эта роль для человека, которому интересно не просто выполнять поставленные задачи, а самостоятельно искать возможности для развития бизнеса, формировать продуктовые и коммерческие гипотезы и доводить их до результата. Вы будете работать на стыке финансовых рынков, продуктовой разработки, Sales, Trading, IT и AI.

Чем предстоит заниматься:

• находить клиентские потребности и формировать продуктовые гипотезы
• совместно с исследовательскими и продуктовыми командами проверять гипотезы
• создавать новые решения в области процентного хеджирования и развивать существующие
• выступать бизнес-заказчиком цифровизации продуктов финансовых рынков
• проектировать клиентский путь от возникновения потребности до заключения сделки
• формировать бизнес-требования и ставить задачи в backlog разработки
• формировать совместно с Trading актуальные торговые идеи и превращать их в понятные предложения для корпоративных клиентов
• запускать кампании и лидогенерацию для региональной сети Sales
• анализировать результаты продаж и клиентскую обратную связь, формировать новые гипотезы роста.

Требования

• опыт работы от 2 лет в ролях Junior/Middle Business Analyst, Associate Product Manager или смежных позициях в финтехе, банках или консалтинге
• понимание принципов product management и построения customer journey
• понимание теории финансовых рынков: знание базовых инструментов (процентные свопы, валютное хеджирование, опционные стратегии типа Cap/Floor)
• готовность предлагать разные варианты улучшения продукта, даже если они выходят за рамки прямых обязанностей
• аналитическое мышление и способность принимать решения на основе данных.

Мы предлагаем:

• комфортный современный офис рядом с м. Ленинский проспект
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление по ТК РФ, полностью официальную заработную плату;
• Работу в высокопрофессиональной команде;
• ДМС (добровольное медицинское страхование) со стоматологией в лучших клиниках города;
• Участие в кросс-функциональных проектах;
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги, подарки для сотрудников и их детей.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Управлять проектами внедрения, интеграции и оптимизации ПО и АСУ;
• Обеспечивать стабильное и безопасное функционирование АСУ (SLA);
• Автоматизировать бизнес-процессы, формализовать требования бизнес-заказчиков;
• Интегрировать системы и платформы, обеспечивать целостность и безопасность данных;
• Развивать и мотивировать команду отдела АСУ;
• Внедрять ИИ-решения в процессы автоматизации и аналитики.

МЫ ЖДЁМ ОТ ВАС:

• Высшее техническое образование (ИТ, информатика, системный инжиниринг);
• Знание принципов построения многоуровневых архитектур АСУ (SCADA, DCS, MES, ERP);
• Опыт проектирования распределенных систем с учетом требований производительности, отказоустойчивости и безопасности;
• Опыт внедрения DevOps-культурных практик и технологий для ускорения разработки, тестирования и развертывания решений АСУ;
• Опыт интеграции различных систем и платформ для создания единой информационной среды;
• Управление командой: планирование, контроль, развитие сотрудников.

Приглашаем в свою команду Руководителя проекта (застройщика).

Задачи:

• управление командой проекта;
• формирование дорожных карт и контроль их исполнения;
• обеспечение выдачи проектно-сметной документации для производства работ;
• планирование ресурсов (материально-технических, кадровых);
• осуществление контроля за соблюдением сроков и качества всех СМР и других строительных работ;
• приемка законченных видов и отдельных этапов работ по строительству;
• взаимодействие с надзорными органами;
• финансовое планирование, контроль реализации бюджета проекта;
• участие в совещаниях, отслеживание исполнения протокольных поручений;
• предоставление установленной отчетности для руководства;
• взаимодействие и управление сотрудниками смежных отделов в вопросах прямой деятельности.

Требования:

• высшее профильное образование;
• обязателен релевантный опыт работы в компаниях строительной сферы: желательно в девелопменте, комплексное понимание механизма реализации девелоперского проекта, понимание этапов, состава и технологической последовательности ПИР, СМР;
• наличие законченных проектов (наиболее интересен опыт в реализации объектов жилой недвижимости);
• знание нормативной базы по выполнению проектной и рабочей документации;
• знание современных строительных материалов, базовые знания в области инженерных систем;
• опыт взаимодействия с надзорными органами;
• уверенный пользователь ПК: Office,MS Project, AutoCad;
• высокий уровень ответственности;
• навыки делегирования полномочий;
• опыт гибкой работы с подрядчиками;
• умение эффективно работать с большим объёмом информации, в режиме многозадачности, максимальная самодисциплина;
• готовность переехать в другой город России.

Условия:

• трудоустройство согласно ТК РФ в стабильной развивающейся компании;
• достойный уровень заработной платы;
• пятидневная рабочая неделя;
• корпоративная связь;
• возможность прохождения внутреннего и внешнего обучения, профессионального развития и личностного роста;
• корпоративные условия при приобретении жилья в ЖК застройщика;
• при переезде из другого города - компенсация аренды жилья.

ОТП Банк — компания со стратегией развития универсального банка. Это значит — каждый сможет найти удобное решение для себя и своего бизнеса. Мы яркие и технологичные. Любим свое дело, создаем крутые продукты и удобный сервис для 2+ млн клиентов.

Ищем Agile-коуча, который поможет развивать продуктовую группу Дирекции искусственного интеллекта: две продуктовые области и 10 команд.
Мы строим самоуправляемые команды, поэтому Agile-коуч не закрепляется за ними в роли постоянного Scrum-мастера и не контролирует их ежедневную работу. Он точечно подключается по запросу, помогает командам и руководителям решать сложные задачи, развивать способы работы и устранять системные препятствия.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать Agile- и LeSS-подходы на уровне всей продуктовой группы.
• Помогать командам становиться более самостоятельными и выстраивать устойчивые способы работы.
• Точечно выполнять роль Scrum-мастера там, где команде необходима поддержка.
• Работать с командами, владельцами продуктов и всей управленческой вертикалью Дирекции искусственного интеллекта.
• Выявлять и помогать устранять системные препятствия, влияющие на скорость, качество и предсказуемость разработки.
• Сопровождать изменения в процессах и помогать закреплять новые практики в ежедневной работе.
• Фасилитировать командные, межкомандные, обучающие и стратегические сессии.
• Помогать правильно применять Scrum и адаптировать практики под контекст конкретных команд.
• Развивать продуктовые и инженерные практики.
• Работать с основными продуктовыми и инженерными метриками, помогать командам использовать их для принятия решений и улучшения процессов.
• Развивать культуру обмена знаниями и практиками внутри продуктовой группы.
• Проводить обучение по Scrum, LeSS и смежным подходам.

Что мы ждём:

• Не менее 3 лет опыта работы Scrum-мастером.
• Опыт одновременной работы с несколькими командами.
• Уверенное знание Scrum и понимание принципов LeSS.
• Опыт развития команд и сопровождения изменений в продуктовой среде.
• Умение работать не только с отдельной командой, но и с системными проблемами на уровне продуктовой группы.
• Сильные навыки фасилитации командных, межкомандных и стратегических встреч.
• Умение работать с продуктовыми и инженерными метриками.
• Способность выстраивать взаимодействие с командами, владельцами продуктов и руководителями разных уровней.
• Понимание специфики разработки продуктов с использованием искусственного интеллекта.

Что для нас важно:

• Мы относимся к работе Agile-коуча как к сервису для команд и бизнеса.
• Нам важно, чтобы ты доброжелательно и уважительно взаимодействовал с людьми, исходил из их позитивных намерений и был готов помочь. При этом умел заранее договариваться об ожиданиях и ответственности, прямо и конструктивно говорить о рисках и внимательно относиться к деталям.
• После взаимодействия с Agile-коучем человеку должно становиться понятнее и проще, а совместную работу хотелось продолжать. Каждое такое взаимодействие формирует отношение ко всей нашей функции внутри дирекции.

Тебя ждет:

• Технологичный и просторный офис (м. Балтийская или м. Войковская).
• BestBenefits – сэкономишь на путешествиях, технике, спорте и других полезностях.
• Телемедицина, ДМС или замена на фитнес, а еще сообщества ЗОЖ, cycling и running – мы за здоровый образ жизни.
• Гибкое начало и окончание рабочего дня по согласованию.
• ОТП Коины – собирай и трать на что угодно: от дождевика до day-off.
• IT Academy – прокачаешься по soft и hard skills, сможешь принять участие в конференциях.
• Welcome pack: стильный и полезный мерч.
• Свободный стиль: любим худи и удобные джинсы.
• Льготные условия по кредитам и депозитам для своих: сможешь выгодно что-нибудь купить.

РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами.

В банке открыта вакансия Главного руководителя проектов для управления стратегическими и критическими проектами Банка.

Обязанности:

• Управление проектами полного цикла: от анализа бизнес-требований и организации разработки до координации тестирования и успешного внедрения.

• Управление командами: руководство распределенной командой разработки, постановка задач, контроль сроков и качества.

• Работа с подрядчиками.

• Управление BOW: помощь в ведении реестра инициатив, приоритизация задач с заказчиками, выявление и урегулирование ресурсных конфликтов.

• Коммуникация и отчетность: регулярное взаимодействие с внутренними заказчиками и смежными отделами, предоставление статус-отчетов, ведение проектной документации в соответствии с политиками и стандартами Банка.

• Поддержка изменений: обработка запросов на изменения, инициированных другими отделами или требованиями законодательства.

• Регулярное взаимодействие с непосредственным руководителем для предоставления информации по текущим задачам, внесение предложений, участие в разработке стратегии развития.

• Анализ возможностей и внесение предложений для улучшения бизнес процессов как в рамках отдела, так и в сфере взаимодействия с другими отделами.

Требования:

• От 7 лет опыта работы в IT департаменте банка или ведущей IT компании России на позиции руководителя проекта.
• Опыт ведения проектов в соответствии с политиками, стандартами и внутренними процедурами компании.
• Опыт внедрения систем (начиная с бизнес требований и заканчивая запуском).
• Опыт обследования и автоматизации банковских процессов.

Плюсом будет являться:

• Опыт управления командой;
• Опыт управления несколькими проектами, программами, портфелями проектов одновременно;
• Опыт управления внешними подрядчиками по разработке программного обеспечения.
• Опыт управления внешними подрядчиками по разработке программного обеспечения.

• Опыт внедрения Цифрового Рубля.

• Опыт внедрения крупных систем, охватывающих несколько подразделений банка: внедрение АБС, карточного процессинга, Дистанционного Банковского Обслуживания, кредитных конвейеров, SWIFT форматы и т.д.

Навыки:

• Навыки общения и межличностных отношений;
• Ориентация на нужды внутренних и внешних заказчиков;
• Навыки построения и поддержания отношений;
• Аналитические способности, навыки в аналитическом подходе к решению проблем;
• Вовлечение команды в решение сложных задач;
• Умение сохранять спокойствие и оставаться объективным в условиях напряженной рабочей обстановки;
• Хорошие навыки работы в команде, в том числе в команде сотрудников с различным уровнем знаний и культурными особенностями;
• Способность проявлять инициативу;
• Демонстрация лидерских качеств в принятии решений;
• Навыки ведения проектов и координации работы на удаленном управлении;
• Планирование рабочего времени, понимание взаимосвязи и взаимозависимости бизнес-задач при ведении проекта;
• Умение параллельно решать несколько задач, правильно расставлять приоритеты.
• Технологическая грамотность.

Компетенции:

• Эффективность операционной деятельности;
• Обеспечение и поддержание эффективной командной работы сотрудников;
• Стремление к достижению результатов и управление производительностью;
• Ответственность;
• Планирование и координация работы проектных команд;
• Наличие качеств необходимых для командной работы;
• Умение адаптироваться к меняющимся производственным условиям;
• Умение работать самостоятельно и брать на себя ответственность.

Условия:

• Оформление в штат банка.
• Гибридный график работы, предпочтение кандидатам с возможностью работать 5 дней в офисе.
• ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников.
• Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний.
• Дополнительные дни отпуска.
• Доплата до оклада при отсутствии по болезни.
• Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом).
• Программы обучения и развития для сотрудников.
• Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).