Performance-маркетинг — свежие вакансии

Ищем опытного Media Buyer с актуальным опытом работы в Nutra на Meta Ads.

Обязателен подтверждённый опыт залива Nutra за последние 6 месяцев и спенд от $30,000 в месяц.

Опыт с Nutra SS — преимущество. Опыт с SS-офферами на потенцию по США — особое преимущество.

Внимательность, педантичность в рутинной работе.

🔥 Формат работы

Мы предоставляем готовые связки для залива.

Твоя задача — протестировать связку, вывести её в плюс и масштабировать.

Получил связку → протестировал → оптимизировал → вывел в плюс → масштабировал.

Ищем самостоятельного баера, который умеет работать с цифрами, быстро принимать решения и эффективно распоряжаться бюджетом.

⚙️ Инфраструктура

У нас сильно автоматизированы рабочие процессы — от автоматического создания каталогов до автозалива рекламных кампаний. Это сокращает значительную часть технической рутины и позволяет больше времени уделять работе с трафиком.

🤝 Команда

У нас небольшой коллектив сильных специалистов, где принято открыто делиться рабочими подходами и наработками.

Не работаем по принципу «каждый сам за себя»: делимся тем, что работает, разбираем результаты и вместе докручиваем подходы.

Также у нас сильный креативный отдел, который быстро закрывает задачи по необходимым материалам.

🧠 Требования

• Опыт работы с Nutra — обязателен.

• Актуальный подтверждённый опыт залива Nutra через Meta Ads за последние 6 месяцев.

• Средний месячный спенд от $30,000.

• Умение самостоятельно выводить связки в плюс и масштабировать их.

• Понимание экономики залива и ключевых метрик.

• Опыт с Nutra SS — преимущество.

• Опыт с Nutra SS на потенцию по США — особое преимущество.

💰 Условия

• Полностью удалённая работа.

• Готовые связки для залива.

• Возможность масштабировать рабочие связки на большие бюджеты.

• Фикс + % от профита, условия обсуждаем индивидуально.

📝 Как откликнуться

Пиши в ТГ - @HR_tgo , отклики на ХХ не читаем.

В отклике сразу напиши:

1. Какой опыт в Nutra за последние 6 месяцев? GEO, офферы, подходы.

2. Какой средний месячный спенд и максимальный спенд?

3. Есть ли опыт с Nutra SS? Если да — какие продукты и GEO?

4. Есть ли опыт залива SS на потенцию по США?

5. Какие результаты за последние 6 месяцев можешь подтвердить? Приложи скрины статистики.

ПРОКАРНИЗ — российский производитель электрокарнизов, рулонных штор, жалюзи и солнцезащитных систем. На рынке с 2007 года.

Мы делаем умные шторы с электроприводом — для квартир, загородных домов, офисов и ресторанов. Работаем под ключ: от замера до монтажа и обслуживания. Клиенты — как физические лица (B2C), так и дизайнеры, архитекторы, строительные компании (B2B).

Основной сайт, SEO и Яндекс.Директ уже ведёт другой маркетолог. Вы — второй маркетолог. Ваша зона — новые каналы, новые воронки, которые дадут дополнительные лиды и продажи.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: мы ищем сотрудника в офис с возможностью гибридного формата. Полностью удаленный формат мы не рассматриваем.

Кого мы ищем:

Growth-маркетолога, который сам запускает трафик, тестирует гипотезы и приносит измеримый результат.

Обязательно:

• 3+ года в performance/growth (B2C и/или B2B), где считались деньги;
• Опыт самостоятельного запуска Telegram Ads и/или VK — минимум один канал уверенно;
• Умение делать e-mail рассылки как инструмент продаж: сегменты, цепочки, триггеры, реактивация;
• Сильная аналитика: понимание CPL/CPA/CAC/LTV/ROMI, умение строить отчётность;
• Умение быстро запускать тесты: лендинг, квиз, бот, креативы — своими руками;
• Коммерческое мышление: смотрите не на охваты, а на деньги.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Avito как каналом лидов для ремонта/интерьера;

• Запуск локальных каналов в ЖК (чаты, сообщества, интеграции);

• Реферальные программы и механики «рекомендаций»;

• Опыт с чат-ботами и автоматизацией (TG-боты, рассылки, сценарии);

• Понимание психологии офферов и CRO.

Что предстоит делать:

1. Запускать и тестировать новые каналы

Приоритетные каналы, которые нужно запускать руками:

• Telegram Ads — трафик + лид-формы / боты / переходы;

• VK — реклама + сообщества + лид-формы / сообщения;

• Avito — тест и масштабирование, если экономика сходится;

• E-mail маркетинг — сегментация базы, цепочки, триггерные рассылки, реактивация;

• Мессенджер-воронки — Telegram/WhatsApp, боты, автоматизация, сбор аудиторий;

• Жилые комплексы и локальные комьюнити — домовые и районные чаты, локальные размещения, нативные интеграции.

2. Строить воронку и считать экономику

• Отслеживать CPL → стоимость замера → стоимость предоплаты → ROMI;

• Настроить атрибуцию: UTM, Метрика, коллтрекинг, связка с CRM (АМО, далее BITRIX);

• Еженедельно фиксировать выводы: что сработало, почему, что меняем.

3. Упаковывать офферы и делать посадочные

• Собирать посадочные под тесты (Tilda / LP / квизы — что быстрее);

• Упаковывать офферы под сегменты (ремонт, новостройки, премиум, дизайнеры);

• Писать сильные тексты и ТЗ на креативы без бесконечных итераций.

4. Управлять подрядчиками точечно

• Подключать подрядчиков только когда нужно, но результат и управление — на вас;

Кого мы НЕ ищем

• «Маркетолога-координатора», который всё отдаёт подрядчикам и управляет презентациями;

• Кто не умеет запускать кампании самостоятельно;

• Кто не считает деньги (CPL, ROMI, окупаемость);

• Кто работает с бюджетами «на надежду», а не по тестам с лимитами и критериями успеха.

Что мы предлагаем:

• Заработная плата: оклад + KPI (обсуждаем при собеседовании)

• График: 5/2 с 09:00 до 18:00

• Формат: офис / гибрид (обсуждаем)

• Офис: ул. Азовская, 32 (метро Чертановская, Севастопольская, Каховская)

Как попасть в команду:

1. Онлайн-собеседование с HR;

2. Собеседование с руководителем — разбор кейсов, гипотезы, цифры;

3. Оффер.

Откликайтесь. Мы вас ждём!

Мы — команда с 4+ годами опыта в Nutra. Работаем с направлениями: здоровье, похудение, красота и мужское здоровье. Основные GEO — Европа, СНГ, LATAM и Азия.

Ищем Middle / Senior Media Buyer, который умеет самостоятельно находить прибыльные связки, работать с VSL и масштабировать рекламные кампании.

Чем предстоит заниматься

— Запускать, оптимизировать и масштабировать Facebook / Meta Ads.
— Искать и тестировать прибыльные связки под новые GEO.
— Работать с Nutra-офферами и VSL-воронками.
— Анализировать результаты и принимать решения на основе цифр.
— Работать с дизайнерами и видеопродакшном: ставить ТЗ на создание и адаптацию креативов.
— Контролировать CTR, CPC, CPA, CR, ROI и итоговый профит.

Что ожидаем

Для Middle:
✓ Опыт самостоятельной работы с Facebook Ads и Nutra.
✓ Умение запускать, оптимизировать и масштабировать кампании.
✓ Опыт работы с VSL и трекерами (Keitaro или аналоги).
✓ Умение работать со Spy-сервисами и анализировать конкурентов.
✓ Понимание метрик и принятие решений на основе данных.

Для Senior дополнительно:
✓ Опыт работы с крупными бюджетами.
✓ Успешные кейсы масштабирования прибыльных связок.
✓ Самостоятельный поиск новых GEO и рекламных подходов.
✓ Умение анализировать и развивать креативную стратегию.

💰 Доход

15–30% от профита в зависимости от уровня и результатов.

Middle — 10 000+ профита, Senior — 20 000+ уже в первые месяцы при достаточном опыте и стабильных результатах.

Профит = доход от ПП − рекламный спенд Facebook.
Именно от этой суммы рассчитывается твой процент.

Прозрачная система расчёта без скрытых удержаний. Доход растёт вместе с объёмом и результатами.

⚙️ Что даём

— Рекламные аккаунты, трекеры и готовые офферы.
— Техническую команду.
— Дизайнеров и собственный video/VSL.
— Сильное комьюнити байров, которые реально закупают и масштабируют трафик.
— Возможность самостоятельно влиять на стратегию и развивать новые направления.
— Возможность вырасти до Lead Buyer и собрать собственную команду.

Формат

🌎 Удалённо или офис в Санкт-Петербурге

Как откликнуться

В отклике укажи:

— Опыт в Facebook Ads / Nutra.
— Максимальный месячный спенд.
— Основные GEO и вертикали.
— Опыт с VSL и видео-креативами.
— Spy-сервисы.
— Лучший кейс по ROI / профиту.

Чем предстоит заниматься:

• Управление рекламным инвентарем: формирование, учет и развитие пула рекламных возможностей сети (на digital-ресурсах и indoor).
• Продажи и работа с брендами: активный поиск и привлечение поставщиков (FMCG-брендов / внешних партнеров) для запуска совместных рекламных кампаний.
• Разработка рекламных пакетов: создание коммерческих предложений, медиакитов и индивидуальных рекламных механик для ключевых партнеров.
• Запуск и оптимизация кампаний: координация размещения рекламы, контроль сроков и качества материалов.
• Аналитика и отчетность: оценка эффективности проведенных кампаний (метрики: ROAS, охваты, конверсия, влияние на продажи бренда/категории), подготовка отчетов для поставщиков.
• Кросс-функциональное взаимодействие: плотная работа с коммерческим отделом (категорийными менеджерами), отделом маркетинга, IT-специалистами и администрацией торговых объектов.

Наши ожидания от сотрудника:

• Опыт работы: от 2 лет в сфере Digital-маркетинга, Трейд-маркетинга, в рекламных агентствах (на позиции Media Buyer/Planner или Account Manager) или в e-commerce. Опыт работы в FMCG-ритейле будет огромным преимуществом.
• Аналитические навыки: умение работать с большими массивами данных, рассчитывать ROI/ROAS рекламных кампаний, сопоставлять медийные метрики с продажами на кассе.
• Навыки переговоров: опыт успешного ведения деловой переписки и презентации коммерческих предложений на уровне бренд-менеджеров и директоров по маркетингу.
• Понимание специфики FMCG: знание того, как устроены промо-механики в продуктовом ритейле и как оценивается эффективность трейд-маркетинговых активностей.
• Ключевые компетенции (Soft Skills)
• Инициативность и коммерческое мышление (умение видеть финансовую выгоду для сети и для партнера).
• Высокий уровень самоорганизации и мультизадачность.
• Стрессоустойчивость и гибкость в переговорах.

Мы предлагаем:​​​​​​

• Официальное трудоустройство;
• Место работы: пер. Асаналиева, 3;
• Режим работы с 08.30 до 17.30, в пт. до 16.15;
• Предоставляем льготное медицинское страхование для сотрудников и их родственников;
• Компания заботится о Вас и ваших близких, у нас предусмотрены дополнительные выплаты к важным моментам жизни: к юбилейным датам. В случае утраты близких родственников - оплачиваемые выходные.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Вакансия планируемая к размещению.

СРАЗУ ГЛАВНОЕ — чтобы не тратить время друг друга.

Берём только директолога с реальными кейсами в пептидах / нутре / серых офферах. Знаешь специфику продвижения таких товаров и можешь быстро всё организовать? Давай общаться.

Нет такого опыта — ты просто не приступишь к задаче, даже пробный не дадим. Пожалуйста, не откликайся. Это не снобизм — ниша специфическая, человек «с улицы» тут не работает, проверено.

Есть релевантный опыт — читай дальше, нам есть о чём поговорить.

КТО МЫ

Молодой, но уже зарабатывающий бренд пептидов. Не стартап на бумаге:

— стабильные оптовые поставки, оборот ~$50 000/месяц только опт;

— запустили розницу, первые продажи уже пошли — и розница будет в разы больше опта;

— сайт готов, инфраструктура есть. Нужен человек, который приведёт трафик и продажи.

КОГО ИЩЕМ

Директолога, который уже варился в этой нише и понимает, что Директ под пептиды — это не «настроил РСЯ и пошёл». Ты знаешь, что такое клоакинг, антидетект, преленды/прокладки, связки, прохождение и обход модерации, белые и серые схемы захода. Если эти слова для тебя родные — ты по адресу.

ЧТО ДЕЛАТЬ

— запуск и ведение кампаний в Яндекс Директ (Поиск + РСЯ) под серый оффер;

— сборка связок, преленды, прохождение/обход модерации;

— работа с антидетектом, аккаунтами, доменами;

— аналитика и оптимизация по CPA/ROI, масштабирование того, что зашло.

ОБЯЗАТЕЛЬНО (без этого не рассматриваем)

— реальные кейсы в пептидах / нутре / похожих серых вертикалях — с цифрами;

— практика клоакинга и прохождения модерации Директа;

— понимаешь экономику трафика, а не просто «кручу объявления».

УСЛОВИЯ И СКОЛЬКО МОЖНО ЗАРАБОТАТЬ

Старт — оплачиваемый пробный период, смотрим друг на друга в деле. Дальше — вдолгую, подрядчик на один запуск нам не нужен.

При результате берём тебя не как исполнителя, а как партнёра: фикс + процент от продаж / мотивация по KPI. Потолка по доходу нет — он считается от оборота, а оборот ты видишь сам: $50k/мес опт уже сейчас, розница кратно больше. По-простому — сколько раскачаешь, столько и заработаешь. И это реально много.

КАК ОТКЛИКАТЬСЯ

Я не ИИ и не HR-конвейер. Каждого релевантного кандидата отбираю лично — созваниваюсь сам, говорю вживую.

Есть опыт и кейсы — оставляй отклик, сразу приложи кейсы (цифры, ниши, что запускал), пообщаемся.

Мы - крупная мебельная компания г. Калининград в поисках талантливого МАРКЕТОЛОГА, который умеет управлять цифрами

Если у Вас есть подтвержденный результатами кейс, где Ваши гениальные идеи дотянулись до сердец и умов покупателей и помогли преобразовать их в деньги в кассе - откликайтесь на вакансию.

Что мы ждем Вас?

1. Планирование и расчет акций

Совместно с отделом категории и отделом закупок маркетолог подготавливает календарь акций со сроками, расчетом затрат на рекламу, количеством акционного товара на экспозиции/складах торговых точек и планами по ожидаемой прибыли.

2. Привлечение трафика

Главная зона ответственности — обеспечить поток потенциальных покупателей в розничную сеть и на сайт. Для этого Вы управляете digital-каналами, наружной рекламой, локальными акциями, партнерствами и другими инструментами, которые приводят людей в магазины.

Наши каналы привлечения трафика:

• Наружная реклама

• Радиореклама

• Аудиореклама в магазинах

• Внутреннее и внешнее оформление торговых точек
  - Баннеры/пауки/вывески/указатели
  - Полиграфия (листовки/тейбл-тенты)
  - Ценники

• Реклама в транспорте

• СМС рассылки

• Яндекс карты и 2гис

• Посевы

• PUSH рассылки

• Email рассылки

• Яндекс.Директ

• Реклама у блогеров

• Управление системой лояльности

Вы можете закрыть все области или только часть. Откликайтесь, вместе обсудим варианты!

3. Управление рекламой

Запустить и проконтролировать рекламные кампании, следить за их эффективностью и при необходимости быстро корректировать подход. Вы должны понимать, какие объявления, аудитории и офферы дают лучший отклик и приводят к визитам и продажам.

4. Аналитика и KPI

Анализировать результаты маркетинга: количество обращений, стоимость лида, трафик в салоны, конверсию в продажу и возврат инвестиций в рекламу. На основе цифр принимать решения, что масштабировать, а что останавливать.

5. Бюджетирование

Планировать маркетинговый бюджет и следить, чтобы расходы давали измеримый результат. Маркетолог распределяет средства между каналами, оценивает окупаемость и добивается эффективного использования каждого рубля.

6. Управление командой

Ставить задачи сотрудникам отдела маркетинга, распределять зоны ответственности и контролировать сроки. В Ваши задачи также входит развитие команды, повышение качества работы и согласованность действий внутри отдела.

Сейчас в штате: дизайнер, SMM, директолог, специалист Power BI

• По сайту

• По картам (2Гис, Я.Карты)

• По приложению

• По полиграфии

• По аудиорекламе

• По наружной рекламе

Если часть маркетинга отдана внешним исполнителям, руководитель управляет ими как полноценным ресурсом компании. Он ставит ТЗ, контролирует качество работ, принимает результаты и добивается выполнения целей бизнеса.

Основные статистики, по которым мы будем оценивать Вашу работу:

1. Выполненный план по трафику в салоны и на сайт

2. Стоимость привлечения клиента, с которым была сделка: CAC (Customer Acquisition Cost)

3. ROMI (Return on Marketing Investment) — окупаемость именно маркетинговых вложений: рекламы, продвижения, рассылок и других маркетинговых активностей.

4. Выполнение плана по реализации, который был обеспечен маркетингом.

5. Доля новых клиентов в общем потоке.

Что предлагаем взамен?

- Работу в устойчиво развивающейся компании с 23-летней историей, накопленным опытом, базой клиентов и сильным брендом в г. Калининград

- Средний совокупный доход: 100 000 - 150 000 руб

- Заработная плата: фиксированная часть + премиальная часть (обсуждается индивидуально)

- Оплачиваемый отпуск 28 дней и больничные

- Удаленный формат работы с возможными командировками за счет работодателя

- Возможен: релокационный пакет (обсуждается индивидуально)

- Ваши инициативы поддерживаются руководством

- Пространство для реализации Ваших профессиональных навыков.

Если Вы обладаете опытом работы в МЕБЕЛЬНОЙ сфере и ищете крупный стабильный проект - ОТКЛИКАЙТЕСЬ на вакансию! :)

Head Of Growth (SaaS)

Зона ответственности:

• Создание новых SaaS-продуктов с нуля: от поиска ниши и гипотезы до MVP, первых платящих клиентов и выхода на рабочую экономику
• Discovery: анализ рынка, конкурентная разведка, проверка спроса до начала разработки
• Быстрые запуски: короткий цикл от идеи до релиза, тест гипотез на минимальном бюджете
• Решения о судьбе проекта вместе с фаундерами: масштабировать, дорабатывать или закрывать
• Масштабирование прошедших проверку продуктов: каналы привлечения, онбординг, конверсия в платящего, удержание
• Продуктовая стратегия и roadmap новых направлений

Метрики

• Количество запущенных проектов и скорость от идеи до MVP
• Доля проектов, дошедших до рабочей экономики
• MRR / ARR новых продуктов и темп роста
• CAC, LTV, LTV/CAC, срок окупаемости
• P&L по каждому проекту
• Конверсия по воронке, churn, NRR

Обязательный опыт

• 4+ года в роли Head of Growth / CPO / Growth Lead в подписочных продуктах, желательно SaaS
• Запуск нескольких продуктов с нуля с ответственностью за P&L
• Опыт, когда часть проектов не выстрелила, и понимание, как вовремя это увидеть
• Команда от 15–20 человек
• Performance-маркетинг и несколько каналов привлечения
• Работа напрямую с CEO и фаундерами

Хард-скиллы

• Экономика в таблицах или BI, когорты, LTV- и churn-модели
• Конкурентная разведка и поиск рабочих ниш
• Понимание всего пути пользователя до продления подписки
• Подписочный биллинг и платёжная инфраструктура
• Будет плюсом: B2B SaaS и работа с sales-командой
• Будет плюсом: продукт с выручкой от сотен тысяч долларов в месяц

Профиль

• Предпринимательский склад: сам видит возможности и доводит идею до продукта
• Решает по цифрам, а не по ощущениям
• Спокойно относится к неудачным проектам и вовремя их останавливает
• Ценит инсайты из тестов, а не их количество

Smartway — технологичный B2B-сервис с 10-летней историей для управления командировками.

Наш продукт помогает компаниям экономить время, деньги и ресурсы — и это реально работает: с 2022 года мы удерживаем позицию лидера на рынке делового туризма, у нас понятная ценность и растущая база довольных клиентов. Сейчас с нами работают больше 7600 компаний среднего и крупного российского бизнеса: HeadHunter, Додо Пицца, Sokolov, Ситидрайв, Точка, Комус, СДЭК и др.

Мы входим в группу компаний 1С и совмещаем в себе драйв быстрорастущего бизнеса и финансовую стабильность крупного холдинга.

Запускаем Wize — платформу, которая упрощает управление участием сотрудников в деловых мероприятиях и обучении. Сегодня это разрозненный процесс: билеты, таблицы, документы — всё в разных местах.
Wize собирает всё в одном продукте и даёт компаниям контроль над процессом, полный учет расходов и единое окно взаимодействия.
В связи с этим мы ищем в команду Ведущего digital-маркетолога.

• разрабатывать и реализовывать мультиканальную digital-стратегию для Wize

• управлять бюджетом: планировать, распределять по каналам и обеспечивать эффективность его инвестирования

• отвечать за работу и развитие сайта

• запускать и оптимизировать каналы привлечения с контролем unit-экономики и CPL

• самостоятельно создавать и вести рекламные кампании в digital-каналах: Яндекс.Директ, VK, Telegram Ads, MyTarget, а также на специализированных площадках

• анализировать и постоянно оптимизировать работу digital-каналов для достижения лучших показателей по ROI, CPL и CPA

• инициировать эксперименты и тесты, проводить A/B тестирование, искать новые связки, нестандартные подходы с целью улучшения конверсий на всех этапах воронки продаж

• настраивать и развивать системы аналитики (Яндекс.Метрика, сквозная аналитика, Datalens и т.п. )

• управлять подрядчиками: ставить задачи, проверять результаты, оценивать эффективность

• сотрудничать с отделами продаж и маркетинга для выстраивания интегрированных стратегий и улучшения процесса привлечения и удержания клиентов

• осуществлять медиапланирование и отчетность

• искать новые источники трафика и внедрять инновационные решения для повышения эффективности работы digital-маркетинга.

Что мы ожидаем от кандидата:

• опыт работы с агрегаторами / маркетплейсами — как преимущество

• опыт работы с крупными бюджетами

• опыт разработки и реализации эффективных стратегий digital-маркетинга

• опыт самостоятельного управления каналами лидогенерации и маркетинговыми кампаниями

• опыт построения систем аналитики digital-проектов, в т.ч. кастомной

• высокий уровень самостоятельности и ориентация на результат.

• работу в IT-компании, с официальным трудоустройством с первого дня

• льготную программу покупки билетов и гостиниц через наш сервис

• льготную программу ДМС со стоматологией после испытательного срока

• внутреннее обучение и карьерное развитие

• корпоративные мероприятия и тимбилдинги

• дополнительный выходной в день рождения

• корпоративные скидки на онлайн-курсы от проверенных школ

• корпоративные скидки через сервис BestBenefits и подписку на MyBook
• бесплатные консультации по личным вопросам от юридического отдела компании

• современный и комфортный офис с кухней, зоной отдыха, приставкой и настолками

• позитивную и открытую атмосферу в команде, лояльное руководство и отсутствие дресс-кода.

Нам нужен сильный маркетолог, который умеет не только генерировать идеи, но и самостоятельно реализовывать их, анализировать результат и отвечать за эффективность маркетинга.

Обязанности:

• ведение и продвижение интернет-магазина;
• организация продвижения сайта: регулярная настройка и уверенное использование сквозной аналитики;
• оценка эффективности воронки продаж сайта;
• анализ и коррекция посадочных страниц, организация продвижения через SEO, Direct;
• организация эффективности продаж воронки по метрикам: CAC, CPL, CPA, ROMI, LTV, ROI, CPO и др.;
• уверенное владение SERM маркетингом;
• работа с гео-сервисами (Карты, 2ГИС)
• настройка и работа со сквозной аналитикой;
• расчет юнит-экономики, оценки эффективности рекламных кампаний;
• грамотное составление задач подрядчикам и контроль их выполнения;
• самостоятельное написание рекламных текстов и создание продающих офферов.

• опыт работы в медицинской сфере или с медицинскими проектами;

• понимание специфики продвижения медицинских услуг и требований законодательства в этой области;

• уверенное понимание современных digital-каналов и принципов их работы;
• знание и навыки eCom продаж;
• понимание основ SEO и влияния поискового продвижения на бизнес-результат;
• умение работать со сквозной аналитикой и понимать, как она должна быть настроена;
• уверенное владение ключевыми маркетинговыми метриками: CAC, CPL, CPA, ROMI, LTV, ROI, CPO и др.;
• опыт формирования УТП, разработки акций и маркетинговых механик, построение по ним воронки продаж и ее аналитика;
• базовые дизайнерские навыки (Photoshop, Illustrator или аналогичные программы) для создания простых рекламных материалов будут преимуществом;
• умение самостоятельно и быстро собирать простые лендинги на Tilda или других конструкторах без привлечения разработчиков.

Мы предлагаем Вам условия, в которых хочется расти - а не просто работать:

• полностью белая и конкурентоспособная заработная плата;
• возможность влиять и получать премию за эффективную работу;
• оплата больничных листов и отпусков;
• подарки и премии за стаж работы в Компании, на День рождения сотрудника;
• премии на свадьбу и рождение детей;
• финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• скидки на лабораторные анализы в нашей сети для сотрудников (до 90%) и для членов семей (до 50%);
• новогодние подарки для сотрудников и их детей;
• бонусы за рекомендацию друзей (от 10.000 рублей за успешный найм);
• обучение и развитие за счёт компании: курсы, тренинги, конференции, сертификации и т.п.;
• командную и поддерживающую культуру - вы не одни: рядом коллеги, которые слышат вас и помогают (обучение, сопровождение на период адаптации);
• пятидневная рабочая неделя: с 9:00 до 18:00 (возможность 1-2 дня в неделю - удалённо (после прохождения испытательного срока);
• ну и, конечно же, официальное трудоустройство с 1-го дня;

Уют - это тоже про производительность:

• современный офис недалеко от метро Калужская;
• уютная кухня, где всегда есть зерновой кофе, чай на любой вкус, молоко, запасы конфет и печенья;
• оборудованное рабочее место: современный ноутбук, мобильный телефон и любая необходимая техника для эффективной работы.

Что даст вам работа в команде:

• работу в высокотехнологичной компании с известной историей, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• поддержку коллег, многие из которых, наверняка, перейдут в статус друзей:
• возможность влиять на процессы, предлагать и реализовывать;
• интересные задачи, которые будут видны в вашем портфолио;
• чёткий карьерный путь: понятные шаги роста внутри компании.

Заинтересовались?

Откликайтесь на вакансию, а также приложите:

1. Резюме.
2. Краткое сопроводительное письмо.
3. Описание 2-3 реальных кейсов:
* какой проект вели;
* какие задачи решали;
* что сделали лично;
* каких результатов достигли (желательно с цифрами);
* за счет чего удалось получить этот результат.

Мы не заставим ждать и оперативно дадим любую обратную связь в течение 2х рабочих дней!

Сеть автосалонов «БелАвтоМаркет» ищет руководителя по digital-маркетингу. Вы отвечаете за оцифровку трафика, поток заявок и итоговый результат в продажах. В команде есть контекстолог, таргетолог и разработчик.

Задачи
• Отвечать за результат рекламы и сайта: заявки, их стоимость, продажи.
• Управлять рекламными каналами и подрядчиками.
• Развивать сайт.
• Работать с аналитикой и отчётностью.
• Взаимодействовать с отделом продаж.
• Планировать бюджет и отчитываться перед руководством.

Требования
• Опыт в performance-маркетинге от 2 лет.
• Уверенное знание контекстной рекламы и аналитики.
• Опыт работы с CRM.
• Решения на основе цифр, а не ощущений.

Условия
• Офис в Гомеле, полная занятость.
• ЗП 3500-6500 BYN.
• Прямая работа с владельцем.

Отклик: резюме и 1-2 кейса с цифрами высылать в ТГ.

Найм в ТОО «Проктер энд Гэмбл Казахстан Дистрибьюшн»

Вас вдохновляет возможность развивать бренды на одном из самых быстрорастущих онлайн-рынков в мире? P&G приглашает в команду маркетолога, который хочет развиваться в сфере электронной коммерции, управления продуктовыми маркетинговыми инициативами и работы с данными, на позицию Менеджера по e-commerce и data-маркетингу. Работа в управлении брендами в Procter & Gamble — это гораздо больше, чем просто маркетинг. Это возможность быть полноценным владельцем бизнеса и принимать решения, влияющие на его развитие. Мы ищем людей, которые стремятся внедрять конструктивные изменения благодаря самостоятельному, гибкому и ответственному лидерству. В этой роли вы будете анализировать тренды электронной коммерции, создавать программы на основе данных и работать с агентствами и партнёрами, чтобы находить лучшие возможности для развития наших брендов с помощью масштабируемого, измеримого и эффективного с точки зрения возврата инвестиций маркетинга.

Обязанности

В должности Менеджера по e-commerce и data-маркетингу вы будете:

• Отвечать за планирование performance-маркетинга и адаптацию стратегии для брендов P&G на крупнейших онлайн-площадках, включая создание планов, контроль реализации и управление агентствами. Разрабатывать инновационные подходы для повышения эффективности кампаний в электронной коммерции и на собственных платформах P&G.
• Планировать и реализовывать стратегии сбора данных по различным каналам, включая социальные сети, медиа, магазины и другие точки контакта.
• Анализировать рыночные тренды и предлагать релевантные коммуникации на различных этапах взаимодействия с потребителями. Анализировать эффективность проектов, предлагать и внедрять улучшения в процесс сбора данных и представленность программ, а также формировать рекомендации по инвестициям.
• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами и заинтересованными сторонами для улучшения бизнес-результатов категории.
• Курировать работу агентств и кросс-функциональных команд. Обеспечивать высокое качество реализации всех проектов, включая соблюдение внутренних и внешних требований, финансовую точность и ведение документации в соответствии с законодательством и правилами P&G.

Мы предлагаем

• Заработная плата от 1 310 000 KZT гросс в месяц
• Годовой бонус
• Уникальная программа гибких льгот Flex4Me — 400 000 KZT гросс в год
• Ежемесячное субсидирование расходов на питание и гибкость — 35 000 KZT после выплаты налогов
• Денежные вознаграждения за долгосрочные и краткосрочные достижения
• Медицинское страхование, страхование путешествий и страхование жизни
• Оплачиваемый больничный и отпуск по уходу за ребёнком в размере до 100% заработной платы
• Гибкий график и гибридный формат работы
• Доступ к глобальным обучающим ресурсам P&G
• Поддержка при переезде (в случае переезда на расстояние более 50 км от места постоянного проживания)
• Доступ к корпоративной программе скидок и многое другое

Мы ожидаем

• Готовность переехать в Алматы при поддержке компании
• Высшее образование
• 1–3 года релевантного опыта в сфере электронной коммерции и/или цифрового маркетинга/сбора данных на стороне клиента или агентства; опыт работы с ведущими онлайн-ритейлерами, такими как Magnum Go, Kaspi.kz или Ozon, либо с международной FMCG-компанией/агентством будет преимуществом
• Глубокое понимание потребительского и маркетингового ландшафта Казахстана
• Подтверждённый опыт создания и/или управления цифровыми проектами или проектами, связанными с данными
• Сильные аналитические навыки, продвинутый уровень владения MS Excel и способность преобразовывать данные в практические выводы
• Знание инструментов performance-маркетинга и ключевых показателей эффективности
• Хорошее знание английского языка (Upper-Intermediate/B2 или выше)
• Лидерские качества, самостоятельность и нестандартное мышление
• Дисциплинированность в реализации планов
• Сильные навыки межличностного общения, коммуникации и командной работы
• Готовность к полному рабочему дню (40 часов в неделю)

Дополнительная информация

• Все отклики на вакансии рассматриваются вне зависимости от расы, возраста, религии, национального происхождения, семейного положения, гражданства или возможностей здоровья кандидата
• Для этой должности не предусмотрена иммиграционная поддержка

P&G — один из крупнейших мировых производителей непродовольственных товаров. Нашим потребителям и сотрудникам мы предлагаем самые передовые идеи и решения. Работа нашей команды подчинена целям, принципам и ценностям, которые позволяют менять мир и жизни людей вокруг нас к лучшему. Мы поможем раскрыть ваш потенциал в той области, в которой вы хотите развиваться.

SKDESIGN — премиальный российский бренд современной дизайнерской мебели и предметов интерьера с собственным фабричным производством и сетью флагманских шоурумов. Мы создаем эстетичный продукт европейского уровня, который задает тренды на рынке.

Digital-маркетинг — это настоящее сердце SKDESIGN. Мы изначально очень глубоко прокачаны в digital и никогда не снижаем планку. Сейчас, в связи с переездом отдела маркетинга в Москву, перед нами стоит амбициозная задача — заново пересобрать команду лучших из лучших, как это было всегда​​​​​​, поэтому ищем сильного digital-маркетолога.

Уважаемые кандидаты, ищем сотрудника для работы фулл тайм офис, не гибрид и не удаленка.

Чем предстоит заниматься:

- Вести email-маркетинг: разовые и триггерные рассылки, сегментация базы, контроль результатов.
- Сопровождать рекламные кабинеты: следить за бюджетами, оплатами и показателями эффективности.
- Запускать и поддерживать таргетированную рекламу.
- Отвечать за базовую SEO-работу и контролировать результат.
- Управлять промостраницами, соцсетями и геосервисами.
- Анализировать результаты по каналам и находить, что улучшить.
- Собирать отчётность и презентации для руководителя.
- Участвовать в созвонах с подрядчиками, ставить задачи и принимать результат.
- Держать порядок в процессах: таблицы, регламенты, сроки.

Что важно от кандидата:

- Опыт в digital-маркетинге от 3 лет.
- Понимание email-маркетинга и триггерных цепочек.
- Умение анализировать результаты и уверенная работа с таблицами.
- Базовое понимание SEO и рекламного инвентаря: контекст, таргет, площадки.
- Системность, аккуратность, чёткое соблюдение правил.
- Высокая обучаемость: всему, чего нет в опыте, научим.

Мы "белая компания", поэтому предлагаем только официальное трудоустройство с заработной платой в рамках указанной вилки.

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов в группе компаний Автосалон-2000!

Группа компаний «Автосалон-2000» — крупная, стабильно развивающаяся сеть автосалонов, занимающая лидирующие позиций на автомобильном рынке Оренбуржья с 2000 года.

В настоящее время «Автосалон-2000» является официальным дилером автомобильных брендов: Mitsubishi, KIA, Geely, Ford, УАЗ, HAVAL, ГАЗ, Sollers, OMODA, CHANGAN в Оренбурге; Hyundai и CHANGAN г. Орске, а также развивает собственные направления — «Мультимотор» и «Автомобили с пробегом».

Наша команда — это более 200 профессионалов, которые ежедневно предоставляют качественные услуги и лучшие автомобили нашим клиентам.

Мы ищем маркетолога, который возьмёт на себя управление лидогенерацией, аналитикой и продвижением. Нам нужен специалист, способный системно выстраивать маркетинг, работать с цифрами и влиять на результат через измеримые метрики (CPL, CPO, ROMI).

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Стратегия и аналитика:

- Формирование и реализация маркетинговой стратегии автосалона на квартал/год.

- Анализ рынка, конкурентной среды и ценового позиционирования.

- Планирование и распределение рекламного бюджета с прогнозированием CPL и ROMI.

- Построение и оптимизация воронки продаж совместно с отделом продаж.

Лидогенерация и трафик:

- Ведение и оптимизация рекламных кампаний в Яндекс.Директ (Поиск, РСЯ, Мастер кампаний) через подрядчика (контроль работы).

- Управление размещениями на классифайдах: Avito, Auto.ru, Drom.

- Работа с контент-маркетингом и репутационным менеджментом (отзывы, рейтинги).

- Контроль и координация работы подрядчиков.

Аналитика и отчётность:

- Еженедельная и ежемесячная отчётность по ключевым метрикам (CPL, CPO, конверсия, ROMI).

- A/B-тестирование гипотез и креативов.

- Работа с CRM (АВТОДИЛЕР): контроль качества лидов и обратной связи от отдела продаж.

ЧТО ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

- Опыт работы маркетологом в автомобильной сфере - будет вашим преимуществом;

- Уверенное владение Яндекс.Метрикой и системами коллтрекинга;

- Практический опыт работы с Avito и Auto.ru (понимание алгоритмов ранжирования, работа с тарифами);

- Опыт работы с CRM-системами и построения отчётности;

- Понимание специфики B2C-продаж с высоким чеком и длинным циклом принятия решения.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• работу в крупной‚ стабильной компании;
• дружный коллектив и уютный офис;
• возможности для профессионального и карьерного роста;
• график работы: 5х2, 9:00-18:00 ч., Сб. - Вс. выходные дни;
• официальное трудоустройство;
• доход: до 100 000 руб. на руки. Структура: фиксированный оклад + KPI;
• место работы: г. Оренбург, ул. Монтажников 16/4, автосалон HAVAL

Мы предлагаем возможности для карьерного роста и создаём условия для самореализации каждому.

Мы уважаем профессионализм и ценим умение грамотно выполнять доверенные обязательства в работе.

Мы открыты к передаче профессионального опыта и знаний на всех уровнях.

Мы строим долгосрочные отношения с каждым Клиентом и Сотрудником.

Мы гордимся своей репутацией и дорожим мнением своих коллег.

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов в группе компаний «Автосалон-2000»!