Маркетинг & Creative — свежие вакансии

Мы — INSPIRO, это инновационная экосистема проектов, объединенных общей миссией: создавать мир, где еда — не просто потребность для насыщения организма, но и путь к устойчивому здоровью в согласии с природой.

Сегодня мы успешно развиваем эксклюзивный формат иммерсивных ужинов высокой нейрогастрономии Inspiro ArtCenter, бренд ремесленных продуктов Inspiro Gourmet, гастрономические безалкогольные напитки Inspiro Blends, лабораторию инноваций и уникальный fine-casual ресторана на каждый день.

Ищем в команду инициативного и активного SMM-менеджера, который умеет создавать уникальный и вовлекающий контент, реализовывать коммуникационную стратегию и формировать лояльное сообщество бренда в социальных сетях.

Что предстоит:

• Реализация контент-планов для брендов, дистрибуция контента по социальным сетям (Instagram, Telegram), адаптация материалов под разные форматы и площадки.
• Разработка новых актуальных форматов вовлечения в соцсетях: видео-форматы, опросы, интерактивы, визуальные рубрики.
• Отслеживание трендов в социальных сетях, адаптация их под каналы.
• Предложение свежих решений по упаковке контента и их реализация.
• Съемка и монтаж вертикальных видео для социальных сетей.
• Создание уникального контента для соцсетей (дайджесты, коллаборации, совместные постинги, конкурсы, интерактивные материалы).
• Формирование лояльного сообщества вокруг бренда в соц сетях.
• Анализ и модерация комментариев, взаимодействие с участниками сообществ, поддержание постоянной активности в соцсетях.
• Составление ТЗ для дизайнеров, фотографов, видеографов.
• Организация проведения фото и видеосъемок в случае привлечения внешних подрядчиков.
• Мониторинг и анализ эффективности SMM, отслеживание ключевых показателей (охват, вовлеченность, конверсии).

Наш идеальный кандидат:

• Опыт работы SMM от 2 лет в сегменте продуктов питания, HoReCa, медиа.
• Знание актуальных трендов SMM и специфики отдельных социальных сетей.
• Знание законодательства РФ в медиа, закона об авторском праве.
• Навык копирайтинга и редактуры, продюсирования съемок и монтажа видео.
• Инициативность, самостоятельность, внимание к деталям.

• Опыт одновременного ведения нескольких аккаунтов или проектов;

• Умение самостоятельно составлять и вести контент-план;

• Грамотный письменный русский язык и редакторская внимательность;

• Понимание специфики Instagram и Telegram;

• Уверенная съемка на телефон;

• Навыки монтажа коротких вертикальных видео;

• Понимание актуальных форматов Reels и stories;

• Умение ставить четкие задачи дизайнеру, копирайтеру и другим участникам команды;

• Опыт работы с UGC;

• Понимание базовой SMM-аналитики и умение работать с показателями;

Мы предлагаем:

• Участие в развитии уникального проекта на стыке гастрономии, искусства и науки.
• Возможность влиять на стратегию и видеть результат своей работы.
• Работу в креативной и амбициозной команде.
• Гибридный формат (офис в центре Москвы + частично удалённо).
• Конкурентное вознаграждение по результатам собеседования.

К отклику просим приложить резюме и портфолио: ссылки на аккаунты, которые Вы вели, а также примеры Reels и другого контента, созданного Вами.

Если над проектами работала команда, пожалуйста, укажите свою зону ответственности.

SMM-менеджер ZAZIKI: контент, креаторы и идеи, которыми не стыдно делиться

Работа в офисе в СПб, метро Ладожская

С чего всё начинается

Сталь, огонь, свет на лезвии, шеф, который режет так, что хочется пересмотреть. Под таким видео пишут «где купить?». Мы ищем человека, который будет делать такие кадры, придумывать их и находить людей, которые разнесут их дальше нас.

Кто мы

14 лет мы занимаемся товарным бизнесом, ещё с тех времён, когда не было маркетплейсов. Все эти годы искали нишу и концепцию, которая зажжёт по-настоящему. Нашли: ZAZIKI.

Проекту меньше двух лет, а мы уже:

• в топ-10 продавцов ножей и посуды на Ozon и WB, с долей рынка 2%+
• сделали 80 000 заказов, и каждый 5-й клиент возвращается сам
• держим рейтинг 4,9
• выросли за полгода в 4 раза
• попали в подарки блогерам и в медиа

Мы молодой бренд, который играет в одной лиге с компаниями с десятилетней историей. Люди у нас работают годами, текучки нет, а инициатива здесь не бонус, а норма.

Чем вы будете заниматься

Придумывать. Идеи для контента, форматы и серии, которые цепляют с первых секунд. Ваша идея не должна лежать в папке, мы её снимаем.

Работать с ИИ. Генерировать, переосмысливать, изобретать, изучать, создавать, делать мозговой шторм.

Делать. Планировать выкладку через сервис, писать посты и тексты в нашем tone of voice. Бывает, что монтируете сами. Помогаете на съёмках: они идут в студии, часть проходит в выходные.

Управлять монтажом. Пишете ТЗ монтажерам, держите связь, следите за сроками и качеством.

Искать людей. Креаторы и блогеры это двигатель отдела и компании. Вы находите, договариваетесь, выстраиваете отношения и добиваетесь результата.

Читать цифры. Собираете свод аналитики и делаете из неё выводы: что зашло, что нет, какую гипотезу проверять завтра.

Ваша ответственность

План по креаторам, просмотрам контента, закрытым задачам и продажам с контента и интеграций.

Что вы получите

• Оклад + бонус по метрикам плана. Метрики ставим от стратегии на месяц и ситуации в маркетинге
• Продукт, который не стыдно показывать: рейтинг 4,9, отзывы без накрутки
• Подчинение старшему SMM-менеджеру, коммерческому директору и владельцу компании. Короткий путь от идеи до решения
• Реальное влияние: хорошая идея превращается в кадр, а не остаётся в обсуждении
• Рост и по вертикали, и по горизонтали
• Рабочее место с ПК. Если удобнее со своим ноутбуком, можно
• Офис в 3 минутах от метро Ладожская: парковка, быстрый интернет, кухня (с хорошими ножами)
• График 5/2, с 10 до 19

Кого ищем

Человека с опытом в SMM и инфлюенс-маркетинге от 2 лет, с живым интересом к профессии, который читает, учится и разбирается в основах маркетинга. Креативный взгляд, активная позиция и умение делать сильное при ограниченном бюджете, где вместо денег работает голова.

Вам у нас будет хорошо, если:

• вы приходите с идеями, а не за ТЗ
• умеете находить людей и договариваться с ними
• смотрите в цифры и делаете из них выводы
• любите попробовать новое и не боитесь сложного

Тяжело будет, если нужен чёткий регламент на каждое действие или высокий темп и съёмки в выходные для вас неприемлемы.

Как откликнуться

Вместо длинного резюме пришлите идею: как бы вы растили узнаваемость и доверие к ZAZIKI в соцсетях. Добавьте кейсы: что запускали, какой результат в цифрах, особенно по креаторам и блогерам. Нам важнее, как вы думаете, чем где вы работали.

ООО «СТАТУС ПЛЮС»

О компании:

Мы оказываем бухгалтерские услуги для бизнеса. Ищем специалиста, который поможет нам эффективно продвигаться в социальных сетях и рассказывать о наших услугах.

Обязанности:

- Ведение аккаунтов компании в социальных сетях (ВКонтакте, Telegram и пр.)

- Создание и публикация постов: новости законодательства, полезные советы для бизнеса, кейсы из практики

- Разработка контент-плана

- Адаптация сложных бухгалтерских тем для широкой аудитории

- Ответы на комментарии и сообщения подписчиков

- Анализ статистики и оптимизация контента

Требования:

- Опыт ведения социальных сетей

- Умение писать понятно и увлекательно

- Знание основ аналитики соцсетей

- Ответственность и пунктуальность

- Понимание специфики бухгалтерского учета будет преимуществом

Мы предлагаем:

- Удаленную работу с гибким графиком

- Фиксированную оплату на испытательный срок, далее + бонусы за результаты

- Поддержку команды

- Возможность роста и увеличения нагрузки

Формат работы: Подработка, удаленный формат, 1-2 часа в день. В дальнейшем возможен переход на полный рабочий день.

Испытательный срок: 1 месяц.

В отклике укажите:

1. Назовите 1-2 аккаунт(а) в соцсетях (любых ниш), на которые вы подписаны как на источник вдохновения, и в 1–2 предложениях объясните, что именно в них вам нравится с точки зрения механики.

2. Напишите, как бы вы обработали негативный комментарий под постом про «стоимость бухсопровождения»: приведите 2 варианта ответа (один — для клиента, который уже с вами, второй — для потенциального). Укажите, какой тон и какие аргументы используете.

О компании

Мы инжиниринговая компания с 15-летней историей. Наши направления:

• ремонт промышленного оборудования;
• выездной сервис электротехнического и механического оборудования;
• поставка комплектующих;
• модернизация;
• обучение специалистов заказчиков;

Филиалы работают в 14 городах России. Наши клиенты — предприятия металлургии, ЦБП, деревообработки, цементной отрасли и машиностроения.

Мы ищем маркетолога в московский офис. Чем предстоит заниматься

Контент

• статьи, кейсы и новости о проектах компании;
• презентации, PDF-каталоги, буклеты, описания продуктов и услуг;
• материалы для отраслевых СМИ.

Сайт и digital

• наполнение и обновление сайта, базовая SEO-оптимизация;
• ведение Telegram, VK и отраслевых площадок;
• контекстная реклама в Яндекс Директ: ведение самостоятельно или контроль подрядчика;
• email-рассылки;
• UTM-метки, статистика по трафику и лидам.

Поддержка продаж

• КП, презентации и коммерческие аргументы для менеджеров;
• сбор обратной связи от клиентов и отдела продаж.

Выставки

• подготовка к отраслевым выставкам: стенд, промоматериалы, сувенирная продукция;
• фото- и видеоотчёты, отработка лидов после выставок.

Нейросети

• тексты, визуалы, КП и автоматизация рутины с помощью ИИ, с обязательной финальной вычиткой.

Отчётность

• ежемесячный отчёт по каналам и лидам с вашими предложениями, что улучшить.

Что для нас важно

• высшее образование по специальности «Маркетинг»;
• опыт работы маркетологом от 1 года, желательно в B2B;
• умение грамотно и живо писать;
• уверенная работа с Яндекс Директ и Яндекс Метрикой, понимание основ SEO;
• умение быстро сделать макет баннера или презентации;
• регулярная работа с нейросетями для текстов и изображений;
• портфолио с примерами работ.

Каким мы видим вас

• Вы сами предлагаете идеи.
• Доводите задачи до конца и в срок.
• Вам интересно разобраться, как устроен ремонт электродвигателя или чем отличаются подшипники разных брендов.
• Вы спокойно переключаетесь между задачами: утром кейс для сайта, днём макет для выставки, вечером отчёт.
• Отвечаете за результат и за процесс.

Будет плюсом

• опыт в промышленной или технической тематике;
• опыт подготовки к выставкам;
• навыки фото- и видеосъёмки и монтажа.

Условия

• зарплата от 120 000 до 140 000 ₽, окончательно по итогам собеседования;
• график с 8:30 до 17:00;
• официальное оформление по ТК с первого дня;
• возможность роста до ведущего маркетолога.

Вопросы при отклике

1. Пришлите ссылки на 2–3 свои работы.
2. Наша компания ремонтирует промышленное электрооборудование. Предложите одну идею, как привлечь новых клиентов на эту услугу без рекламного бюджета.
3. Какими нейросетями вы пользуетесь в работе и для каких задач?

Хочешь работать в стабильной компании с профессионалами, достойной оплатой и молодым дружным коллективом? Мы можем исполнить - это желание, если наши интересы и взгляды совпадают!

О Компании: на рынке более 10 лет и нам есть чем гордиться, успешно организованно более 1000 мероприятий, от небольших поздравлений до масштабных корпоративных событий.

Мы обладатели профильных наград:

• 1 Место среди лучших event-агентств Москвы по рейтингу "РуАфиша";
• Moscow Event попало в 10 самых ярких event-агентств России по версии "HUBSpeakers magazine";
• Номинант и призёр премии "Событие Года".

Мы рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО с опытом работы в организации корпоративных мероприятий с наличием требуемых компетенций + портфолио!

(Корпоративные мероприятия, конференции, стратегические сессии, бизнес-ужины и т.д.)

Как мы Тебя видим:

- У тебя высшее или не оконченное высшее;

- У тебя есть опыт работы в организации и реализации корпоративных проектов от 3 лет;

- Ты принимал участие в организации крупных (от 300 человек) мероприятий с бюджетом от 5 млн. рублей;

- Ты хорошо знаешь площадки в Москвы (это прямо must have);

- Ты организовывал проекты "под ключ": самостоятельное ведение проекта (от получения брифа до реализации проекта);

- У тебя хорошие управленческие навыки, умеешь подбирать команду и делегировать полномочия;

- У тебя есть опыт ведения от 3-х проектов ОДНОВРЕМЕННО;

- Ты ответственный и стрессоустойчивый;

- Твоё знание английского языка и грамотный русский (особенно письменный) будут большим плюсом ;

Задачи Руководителя проектов:

- Самостоятельное ведение проекта: от получения брифа до реализации в команде с финансовым, креативным, дизайн и it-отделом;

- Участие в тендере: коммуникация с клиентом, разработка креативного предложения, работа с бюджетом в команде;

- Презентация и защита проекта;

- Самостоятельная организация и реализация проекта: подбор рабочей группуы, распределение задач, контроль выполнения задач, полная ответственность за подготовку и проведение мероприятия;

- Работа с клиентом на этапе реализации проекта (грамотно выстроенные коммуникации);

- Поиск и выбор подрядчиков на проект (качество + сроки);

- Ведение отчётности, составление основных проектных документов (сметы, дорожная карта, монтажные листы и т.д.);

- Выполнение поставленного плана работ и KPI (рентабельность и маржинальность проекта, качество, отсутствие дебиторской задолженности).

Что мы предлагаем:

- Классная команда;

- Крупномасштабные event-проекты от 100 до 70 000 тыс человек;

- Реализация амбиций, возможность карьерного роста;

- Всё, что нужно, чтобы чувствовать себя успешным и зарабатывать хорошие деньги: технологии, ресурсы, финансы для обеспечения проектов;

- Оплата труда – по результатам работы: оклад + % от мероприятий!

Поэтому, если ты не готов и не умеешь работать на результат – тебе у нас не понравится! Если же ты уверен в себе, своём опыте и профессионализме – добро пожаловать в команду!

Вакансия очень срочная! Первая часть собеседования проходит по телефону.

Будьте готовы предоставить рекомендации с предыдущих мест работы + выполнить тестовое задание.

На каких условиях мы будем работать:

• Зарплата 2 раза в месяц (оклад + % от мероприятий);
• Уже через 3 месяца вы должны зарабатывать от 150.000 руб. в месяц;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 + готовность к ненормированному графику работы, это ивент!;
• Внутренние корпоративы;
• По итогам года при успешном выполнении плана все сотрудники награждаются путешествием в Дубай.

P.S. Просьба не откликаться без опыта и портфолио.

Контент-креатор / Reels-мейкер / SMM-менеджер

Краснодар | Работа в офисе | Недвижимость

🏡 О компании

Мы — агентство недвижимости, которое более 5 лет работает на рынке Краснодара.

Занимаемся продажей новостроек и вторичной недвижимости, сопровождаем сделки, помогаем с ипотекой, ремонтом и другими вопросами, связанными с недвижимостью.

Для нас важно не просто продавать квартиры. Мы строим компанию с сильной репутацией, качественным сервисом и честным отношением к клиентам.

Сейчас мы усиливаем направление социальных сетей и ищем в команду контент-креатора, который возьмёт на себя создание и развитие контента компании.

Нам нужен не просто SMM-менеджер, который умеет выкладывать посты.

Нам нужен человек, который умеет создавать контент.

🎬 Чем предстоит заниматься

Полный цикл работы с контентом компании:

• следить за трендами Reels и социальных сетей;

• адаптировать тренды под недвижимость и стиль нашей компании;

• придумывать идеи, рубрики, форматы и сценарии;

• реализовывать идеи руководителя и команды;

• составлять контент-план;

• организовывать и проводить съёмки;

• снимать сотрудников, экспертов, офис, объекты недвижимости и мероприятия;

• монтировать Reels и другие короткие видео;

• работать со звуком, титрами, динамикой и визуальной подачей;

• вести аккаунты компании;

• публиковать Reels, Stories и посты;

• участвовать в развитии личного бренда руководителя и экспертов компании;

• анализировать охваты, просмотры, подписки и вовлечённость;

• тестировать новые форматы и находить то, что действительно работает.

Главная задача — сделать социальные сети компании живыми, интересными и узнаваемыми, чтобы контент хотелось смотреть даже тем, кто прямо сейчас не собирается покупать квартиру.

👤 Кого мы ищем

Человека, который:

• креативный, инициативный, смелый и целеустремленный;

• любит снимать и создавать контент;

• понимает механику Reels и коротких видео;

• следит за трендами и быстро замечает новые форматы;

• умеет не просто копировать тренд, а адаптировать его под конкретную нишу;

• умеет снимать на смартфон и/или камеру;

• самостоятельно монтирует видео;

• имеет хорошую насмотренность и чувство визуала;

• умеет работать с людьми в кадре;

• способен самостоятельно придумать идею и довести её до публикации;

• не боится предлагать нестандартные решения;

• ответственно относится к срокам и результату.

Опыт в недвижимости будет преимуществом, но не является обязательным.

Нам гораздо важнее ваше чувство контента, насмотренность, инициативность и умение создавать видео.

💡 Как будет устроена работа

Вы будете находиться внутри команды, а не работать удалённо где-то отдельно от бизнеса.

Это позволит видеть жизнь компании изнутри: сделки, сотрудников, объекты, клиентов, обучение, мероприятия, рабочие ситуации и превращать всё это в интересный контент.

Мы хотим, чтобы контент создавался не «для галочки», а становился полноценным инструментом развития бренда компании.

Со своей стороны команда будет помогать с экспертными темами, идеями и участием в съёмках.

🚀 Что предлагаем

• работу в современном агентстве недвижимости;

• офис в Краснодаре;

• постоянный доступ к интересным объектам и героям для съёмок;

• возможность реализовывать собственные идеи;

• минимум бюрократии при согласовании контента;

• возможность влиять на визуальный стиль и развитие социальных сетей компании;

• работу напрямую с руководителем;

• профессиональный рост вместе с развитием бренда;

• возможность со временем сформировать полноценное контент-направление компании.

💰 Условия

Формат: работа преимущественно из офиса + выездные съёмки объектов и мероприятий.

График: обсуждается на собеседовании.

Доход: обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, портфолио и уровня специалиста.

📱 Что прислать вместе с откликом

Нам важнее увидеть ваши работы, чем прочитать длинное резюме.

Поэтому вместе с откликом желательно отправить:

1. Ссылку на портфолио или аккаунты, с которыми вы работали.
2. 2-3 Reels, которые вы снимали или монтировали самостоятельно.
3. Коротко написать, какие задачи в этих проектах выполняли именно вы.

И небольшой вопрос:

Представьте, что вам нужно снять Reels для агентства недвижимости, который должен набрать охваты не за счёт прямой рекламы квартиры. Какую идею вы бы предложили?

Если вам нравится не просто «вести соцсети», а придумывать, снимать, экспериментировать и создавать контент, который замечают — будем рады познакомиться.

Digital Chief — IT-хаб новой ecom-платформы от Альфа-Банка, где мы объединяем экспертизу по построению процессов и технологий вокруг нового продукта на рынке.

Мы строим независимый e-com — единый мультиканальный сервис Альфа-Селлер

Он объединит инструменты для работы на маркетплейсах , полный спектр решений для создания собственного интернет – магазина и управление кросс - канальными продажами в одном пространстве.

Наша ключевая задача — помочь селлерам снизить зависимость от отдельных площадок и выстроить устойчивую стратегию развития бизнеса.

Мы уже запустили e-com в Альфа-Банке и нашими продуктами воспользовались более 4000 селлеров.

Обязанности :

• Отвечать за позиционирование, ценностные предложения и messaging продуктов.
• Вести go-to-market запусков: план, каналы, материалы,подготовка продаж.
• Запускать исследования, готовит сегментацию, конкурентный анализ.
• Вместе с продуктом и digital-маркетингом отвечает за воронку:заявка → активация → платящий клиент.
• Отвечать за продуктовый контент: сайт, лендинги, презентации, кейсы, онбординг.
• Вместе с продуктом участвовать в упаковке тарифов и ценообразовании.
• Развивать кросс-продажи с продуктами платформы и банка.
• Ставить задачи функциям маркетинга через брифы: креатив,digital, PR, события.
• В подчинении от одного до нескольких маркетологов.

Требования:

• 3+ лет в продуктовом маркетинге B2B / SaaS / e-com / финтеха, из них 1+ года руководства.
• Кейсы go-to-market с измеримым результатом.
• Опыт исследований и работы с данными.
• Понимание e-com и экосистемы маркетплейсов.
• Сильная упаковка продукта с ориентиром на бизнес-результат.

Будет плюсом:

• Опыт с продуктами для МСБ в банке или финтехе.
• Опыт PLG-модели и онбординга.
• SQL / BI на уровне самостоятельной аналитики.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Работа в аккредитованной ИТ-компании.
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.
• Заботу о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе.
• Гибридный формат работы (4 дня офис, 1 день удаленно). Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

Привет наш дорогой кандидат!

Мы - команда самой крупной онлайн-школы ландшафтного дизайна в России.
Наше название «Сосновка» переводится как - «С основ научись как».

Наша миссия - менять жизнь людей к лучшему через самореализацию в новой профессии.

На рынке онлайн-образования мы работаем с 2010 года и выпустили уже тысячи учеников, которые с «0» изучили профессию ландшафтного дизайнера и стали самыми востребованными специалистами по проектированию ландшафтов, благоустройству и озеленению территорий.

Немного о нас: 

⁃ Мы первыми запустили полноценное онлайн образование в нише от ландшафтного дизайна;
⁃ Наши выпускники — лучшие дизайнеры страны, которые открывают свои студии по всему миру. Среди них владелица ландшафтной школы в Испании Алёна Евреинова и сооснователь студии дизайна Derevopark Андрей Кочетков;
- 75% успешных ландшафтных дизайнеров в России - это наши выпускники!

- Курс длится 12 месяцев, по итогам которого у выпускников есть все необходимые знания для реализации и заработка в профессии.

У нас большие цели на текущий год, поэтому мы сейчас находимся в поиске контент-маркетолога в нашу команду.

Тебе предстоит:

• Разрабатывать единую контент-стратегию для всех каналов школы, разделенную на два ключевых направления:

Имиджевый/экспертный контент (постоянный поток, работа на долгосрочный образ).

Контент для воронок продаж (сконцентрированный, тематический, на период запуска).

• Формировать контент-план на неделю/месяц/квартал в контексте стратегии и регулярно производить контент согласно плану;

• Cамостоятельно собирать и актуализировать идеи, мониторить тренды и адаптировать контент под актуальные тенденции;

• Взаимодействовать с подрядчиками: грамотно формировать ТЗ на монтаж, дизайн и оформление, вносить правки при необходимости;

• Анализировать эффективности опубликованного контента по всем каналам (охваты, вовлеченность, переходы на конвертеры, влияние на продажи);

• Отслеживать показатели эффективности контента и вовлеченности аудитории, фиксировать ответы и входящий поток от аудитории в директ.

Что для нас важно:

• Опыт работы в онлайн-проектах от 3-х лет на аналогичной позиции(онлайн-школы, образовательные онлайн-проекты);
• Аналитический склад ума и гибкое мышление;
• Наличие конкурентных кейсов по воронкам, с хорошими конверсиями и показателями;
• Глубокое понимание смыслов контента, и высокая насмотренность трендов рынка онлайн-образования;

• Навык вытаскивать и расшивать смыслы, строить из них контент, который двигает ЦА: формирует потребность, подводит к продукту, влияет на решения;

• Умение синхронизироваться со стилем и тоном эксперта.

Что предлагаем :

- Фиксированный высокий оклад + бонус KPI;

- График работы - 5/2, с 10 до 19, полная удаленка;

- Работа в современной и классной команде с единомышленниками.

Если ты сейчас находишься в поиске проекта на полную занятость и готов расти вместе с нами, то откликайся и расскажи нам немного о себе!

Руководитель медиа-направления

Мы занимаемся девелопментом коммерческой недвижимости в Республике Татарстан. Параллельно с основным бизнесом развиваем личные бренды собственников, организуем мероприятия, создаем предпринимательское сообщество и запускаем новые продукты.

Ищем руководителя, который с нуля выстроит единое медиа-направление: определит стратегию, соберет команду, настроит производство и распространение контента и свяжет медиа с задачами бизнеса.

О роли

Сейчас у нас есть несколько направлений и площадок, которые нужно собрать в одну управляемую систему.

Задача руководителя медиа-направления не просто выпускать больше контента. Нужно понять, что, для кого и зачем мы говорим, какие площадки нам действительно нужны и как медиа может влиять на узнаваемость, связи, партнерства, входящие обращения и развитие бизнеса.

Руководитель будет напрямую работать с собственниками и самостоятельно отвечать за развитие направления.

Зоны ответственности

1. Медиа-стратегия и позиционирование

Лично:

• сформировать общую медиа-стратегию;

• определить цели медиа и его роль относительно основного бизнеса, личных брендов собственников, консалтинга, сообщества и мероприятий;

• сформировать позиционирование собственников и основные контентные направления;

• определить приоритетные площадки, аудитории и форматы;

• регулярно анализировать результаты и корректировать стратегию.

2. Личные бренды собственников

Организовать системное развитие личных брендов в социальных сетях и внешних медиа.

Отвечать за:

• контентную стратегию;

• тематику и редакционные направления;

• регулярность присутствия;

• развитие Telegram, Instagram, YouTube и других выбранных площадок;

• короткие видео, интервью, подкасты и специальные форматы;

• рост узнаваемости и качественной аудитории.

Задача не в том, чтобы собственник самостоятельно управлял редакцией. Руководитель медиа должен сам видеть возможности, предлагать решения и организовывать их реализацию.

3. Контентная система

Выстроить полный процесс производства контента: от идеи до публикации и дальнейшего распространения.

Контролировать качество, сроки и соответствие контента общей стратегии.

4. Команда и управление производством

Определить, какие специалисты нужны для работы направления, и собрать необходимую команду.

Управлять редакторами, авторами, видеопродакшеном, дизайном, SMM и другими специалистами в зависимости от выбранной модели работы.

Руководитель отвечает не за выполнение каждой задачи своими руками, а за то, чтобы система стабильно производила качественный результат без постоянного участия собственников в операционной работе.

5. PR, партнерства и внешнее присутствие

Развивать присутствие собственников и компании за пределами собственных социальных сетей.

В том числе:

• находить подходящие площадки для выступлений и публикаций;

• организовывать коллаборации;

• развивать отношения с медиа, авторами и предпринимательскими площадками;

• находить партнерства и совместные проекты;

• использовать мероприятия компании как часть общей медиа-системы.

Что будет результатом работы

Через 6–12 месяцев мы ожидаем увидеть:

• работающую медиа-систему вместо отдельных несвязанных активностей;

• понятную стратегию и позиционирование;

• регулярное производство и распространение контента;

• рост целевой аудитории и узнаваемости;

• входящие обращения и возможности для бизнеса, которые появляются благодаря медиа.

Нам важны не только просмотры и количество подписчиков. Главный результат заключается в том, насколько медиа усиливает собственников, компанию и связанные с ней проекты.

Кого мы ищем

Нужен человек, который уже самостоятельно строил или масштабировал медиа, личный бренд или крупный контентный проект.

Важно:

• опыт управления несколькими площадками и форматами одновременно;

• опыт управления командой и подрядчиками;

• понимание производства и дистрибуции контента;

• умение самостоятельно сформировать стратегию и превратить ее в конкретный план работы;

• способность работать напрямую с собственниками бизнеса;

• высокий уровень самостоятельности;

• умение анализировать результаты и принимать решения на основании данных;

• реальные кейсы с цифрами: какая была исходная точка, что именно делали вы и какой результат получили.

Мы ищем именно руководителя. Человека, который сам находит точки роста, приносит идеи, принимает решения и выстраивает систему, а не ждет ежедневного списка задач.

Будет преимуществом

Опыт работы с:

• личными брендами предпринимателей;

• бизнес-медиа;

• Telegram и YouTube;

• продюсерскими командами;

• проектами в недвижимости, финансах, инвестициях или EdTech.

Это не обязательное требование. Нам важнее реальные результаты и способность построить сильное медиа-направление.

Условия

• ЗП: от 200.000 р.

•прямое взаимодействие с собственниками;

• высокий уровень самостоятельности в принятии решений;

• формат работы: гибрид

• возможность запускать новые медиаформаты и проекты;

• работа не с одним каналом или социальной сетью, а с полноценной медиа-системой вокруг действующего бизнеса, собственников и новых проектов.

Если вы уже строили подобные системы, в отклике коротко расскажите о 2–3 наиболее релевантных кейсах: что было на старте, за что отвечали лично вы и какой результат получили в цифрах.

Приглашаем в команду SMM-менеджера для развития личного бренда Александра Котина — предпринимателя, генерального директора «Хелипойнтс» и отца троих детей. В блоге рассказываем о бизнесе и вертолётных площадках, семье, спорте и личном развитии.

Если вам нравится работать с живыми историями, аккуратно оформлять контент и видеть, как растёт аудитория, будем рады познакомиться. Мы предоставим тексты, отобранные фото и видео, поможем освоиться и поддержим ваши идеи.

Что предлагаем:
• Фиксированный оклад 75 000 ₽ на руки и официальное трудоустройство.
• График 5/2, с 10:00 до 19:00. Суббота и воскресенье — выходные. Публикации на выходные готовим заранее; подключение к работе в эти дни возможно только в исключительных случаях по согласованию.
• Оборудованное рабочее место и компьютер. Необходимые рабочие сервисы оплачивает работодатель.
• Готовые исходные материалы и помощь на старте. Монтаж полноформатных видео выполняет внешний подрядчик.
• Отдельный рекламный бюджет до 100 000 ₽ в месяц на все площадки. Продвижение запускаем постепенно, с поддержкой на старте.
• Возможность предлагать форматы и идеи, участвовать в развитии проекта и пополнять портфолио результатами своей работы.
• Перспективу роста: подключение других семейных медиапроектов с согласованным расширением обязанностей и повышением оклада. На старте — личный бренд Александра.

Ваше место работы
Уютное рабочее пространство из пяти комнат в Кудрово, на ул. Строителей, д. 5. Здесь есть оборудованная кухня с кофемашиной и холодильником, а также отдельная комната отдыха с массажёром, турником и спортивным ковриком. В перерыве можно спокойно пообедать, выпить кофе или размяться.

В офисе работает небольшая команда из шести сотрудников. На старте в проект поможет погрузиться Александр, далее работу будет координировать руководитель.

Чем предстоит заниматься:
• Планировать публикации на основе тем и материалов автора. Основу контент-плана на первые два месяца предоставим.
• Готовить один основной пост в день: проверять и оформлять предоставленный текст, подбирать визуал и адаптировать материал под площадки.
• Оформлять и публиковать около 30 готовых кадров сторис в неделю. Монтаж этих материалов не требуется.
• Создавать обложки и простые коллажи, адаптировать изображения под форматы соцсетей.
• Размещать подготовленные видео, оформлять названия, описания и обложки.
Полноформатные ролики монтирует подрядчик; ориентир — один выпуск в неделю.
• Вести русскоязычные аккаунты в Telegram, VK, Instagram, TikTok, YouTube, Дзене и RuTube. Основные материалы общие, с адаптацией под форматы площадок.
• Готовить английские версии контента для Telegram, Instagram, TikTok и YouTube с помощью сервисов перевода и озвучки.
• Постепенно подключать органическое и платное продвижение: предлагать идеи роста, подбирать рекламные размещения, участвовать в настройке и ведении кампаний.
• Следить за охватами, просмотрами, вовлечённостью и ростом аудитории, готовить краткие отчёты с выводами.

На первом этапе ответы на комментарии и личные сообщения остаются у автора. Поиск рекламодателей и переговоры о коллаборациях пока не входят в задачи.

С кем нам будет комфортно работать
Вы уже вели социальные сети и можете показать примеры своей работы. Грамотно пишете по-русски, внимательно относитесь к деталям и умеете сохранять стиль автора.

Пользуетесь Canva, Figma или другим графическим редактором, понимаете форматы соцсетей и умеете делать выводы из статистики.
Нам важны организованность, соблюдение договорённостей и готовность обсуждать идеи и вопросы. Опыт продвижения личных брендов, работы с рекламными кабинетами и знание английского будут преимуществом. Формат работы — полный день в офисе в Кудрово.

Давайте познакомимся
В отклике пришлите 1–3 примера аккаунтов или публикаций. Расскажите, что именно делали самостоятельно и каких результатов удалось достичь.

Напишите, подходит ли вам работа в офисе и когда вы готовы приступить.

Небольшое задание
Автор прислал пять готовых кадров с тренировки и подпись:

«Сегодня снова тренировался. Было непросто, но получилось».

Предложите:
• Одну короткую фразу для первого кадра, которая заинтересует зрителя.
• Один вопрос для последнего кадра, который поможет начать общение с аудиторией.
• Один показатель для оценки результата этой серии сторис и объяснение, почему выбрали его.
Достаточно 5–7 предложений, без дизайна и монтажа.

Нам интересно увидеть ваш подход к контенту.

Будем рады вашему отклику!

Корпорация «Синергия» - диверсифицированный международный холдинг, лидер российского EdTech-рынка и драйвер масштабных национальных проектов в сфере образования, бизнеса и технологий. Мы управляем десятками крупнейших брендов, включая ведущий частный Университет, Бизнес-школу, онлайн-платформы, ивенты мирового уровня (Synergy Global Forum) и международные представительства.

Наша глобальная экосистема объединяет десятки миллионов пользователей. Мы ищем топ-менеджера, который возглавит направление CRM и Lifecycle-маркетинга, трансформирует текущую систему коммуникаций, объединит разрозненные базы в единую сквозную архитектуру данных и выведет показатели LTV, Retention и выручки от повторных продаж на принципиально новый уровень.

Масштаб ваших стратегических задач:

• Разработка и развертывание единой Big Data-стратегии удержания и монетизации клиентской базы для всех бизнес-юнитов корпорации (B2C, B2B, B2G, EdTech, медиа, ритейл);

• Совместно с CTO и Сhief Data Officer внедрение, кастомизация и масштабирование передовых систем автоматизации;

• Руководство масштабным департаментом CRM;

• Выстраивание процессов с нуля в новых проектах и оптимизация в текущих;

• Проектирование сквозного клиентского пути от первого касания до адвоката бренда, настройка сложных омниканальных каскадов;

• Полная ответственность за P&L направления CRM, увеличение доли выручки с CRM-каналов, снижение стоимости повторного привлечения и максимизация ROMI;

• Внедрение методологии непрерывного A/B-тестирования гипотез, моделей сегментации (RFM, кластеризация, предиктивный анализ оттока с привлечением AI/ML).

Профиль идеального лидера:

• Релевантный опыт не менее 5–7 лет в direct / CRM /l ifecycle-маркетинге, из которых от 3 лет на позиции Head of CRM / CRM Director в крупнейших digital-компаниях (EdTech, E-commerce, Fintech, Retail, Telecom) с объемом активной базы от нескольких миллионов контактов;

• Опыт работы с масштабными интеграциями CDP/ESP, понимание принципов работы API, интеграции с CRM (Битрикс24, Террасофт) и сквозной аналитики;

• Свободное владение BI-инструментами, знание SQL на базовом или продвинутом уровне как весомый плюс. Принятие решений строго на основе цифр, а не интуиции.

• Масштаб мышления: умение видеть бизнес целиком, находить синергию между абсолютно разными продуктами холдинга.

• Опыт управления кросс-функциональными командами от 15+ человек, развитые навыки фасилитации, сильный эмоциональный интеллект и способность аргументированно защищать стратегию перед С-level менеджментом корпорации.

Что мы предлагаем взамен:

• Высокий фиксированный оклад + прозрачная бонусная часть, привязанная к бизнес-метрикам. Финальный пакет обсуждается индивидуально с сильнейшими кандидатами.

• Работа в сильной, амбициозной команде топ-менеджеров, где поощряется инициатива и скорость внедрения изменений.

• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей;

• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний;

• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников;

• Переезд в Набережные Челны !!!!!!!!!!!!!
• Head of Marketing / Директор по маркетингу (FinTech, Affiliate & CPA)
• Опыт работы: 3–6 лет
• Занятость: Полная занятость, удаленно (или гибрид, если есть офис)
• О компании и продукте:
• Мы развиваем масштабный проект на стыке развития агробизнеса через акционерную группу компаний . Наш ключевой продукт — чеснок, семена чеснока, переработка чеснока, франшиза по выращиванию чеснока, платформа по продаже акций и займов, работающая по модели партнерской (реферальной) программы.
• Мы активно растем и ищем сильного Head of Marketing / Marketing Lead, который возглавит направление привлечения, возьмет под контроль пул подрядчиков и выведет проект на максимальную высоту.
• Чем предстоит заниматься:
• Большой ежемесячной бюджет!
• • Управление подрядчиками и агентствами (10 действующих команд): Постановка жестких KPI, контроль выполнения планов, аудит их работы. Вы не настраиваете рекламу руками, вы управляете эффективностью команд.
• • Развитие партнерской программы (Affiliate & CPA): Привлечение новых вебмастеров, CPA-сетей, финансовых блогеров и агентов для масштабирования продаж акций и займов.
• • Управление бюджетом 10 млн+/мес.: Грамотный сплит и перераспределение бюджетов между перформанс-каналами (Яндекс.Директ, Telegram-посевы), инфлюенс-маркетингом и CPA-сетями на основе окупаемости (ROMI).
• • Аналитика и борьба с фродом: Сквозной контроль воронки от клика до целевого действия (покупка акций / оформление займа). Выявление и жесткое пресечение мотивированного или ботового трафика со стороны подрядчиков.
• • Продуктовый маркетинг: Совместно с командой разработки улучшать конверсию посадочных страниц, личного кабинета партнера и воронки продаж.
• Что мы ждем от кандидата:
• • Опыт в FinTech / Crypto / Affiliate (CPA) маркетинге от 3 лет. Опыт работы с офферами по займам, микрофинансированию или инвестициям будет вашим огромным преимуществом.
• • Успешный опыт управления маркетинговыми бюджетами от 10 000 000 рублей в месяц.
• • Глубокое понимание специфики партнерского маркетинга: как привлекать вебмастеров, как устроены CPA-сети, как трекать и анализировать аффилиат-трафик.
• • Свободное владение метриками: CAC, LTV, EPC, CR, ROMI, Когортный анализ. Опыт работы со сквозной аналитикой и BI-системами.
• • Умение аргументированно общаться с подрядчиками на языке цифр и бизнес-показателей.
• Что мы предлагаем:
• • Высокий фиксированный оклад [укажите вашу вилку, например: от 400 000 руб.(обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
• • Прогрессивная бонусная система (KPI), привязанная к объему привлеченных целевых действий и удержанию CAC. У нас нет потолка по доходу для тех, кто делает результат.
• • Полная свобода в принятии тактических решений и выборе инструментов.
• • Формат работы: [офис)

Ищем человека, который поможет вырастить Bobro в 10+ раз.

Сейчас у нас сотни платящих клиентов. Следующая цель - тысячи и десятки тысяч пользователей.

Нам нужен не «маркетолог по задачам», а Growth-маркетолог, который возьмет на себя поиск и запуск новых точек роста: от определения аудитории и оффера до трафика, лендинга, регистрации и оплаты.

Можно влиять на продукт, экспериментировать, быстро запускать гипотезы и видеть результат своей работы непосредственно в цифрах.

Bobro — AI-сервис для создания сайтов и лендингов. Пользователь описывает задачу обычным языком, а сервис помогает быстро получить готовый сайт.

Что предстоит делать

• искать новые сегменты аудитории и точки роста;
• придумывать и тестировать офферы;
• запускать и масштабировать платные каналы: Яндекс Директ, РСЯ, VK и другие;
• развивать SEO, контент и органические каналы;
• создавать и тестировать лендинги;
• анализировать воронку: трафик → регистрация → активация → оплата;
• находить и масштабировать работающие связки;
• быстро отключать то, что не работает;
• постоянно запускать новые маркетинговые гипотезы.

Кого мы ищем

Нам нужен играющий тренер, а не только руководитель.

Важно, чтобы вы могли сами:

• придумать гипотезу;
• запустить рекламу;
• написать оффер;
• разобраться с лендингом;
• посмотреть аналитику;
• сделать выводы и запустить следующий эксперимент.

При этом умеете подключать дизайнеров, разработчиков и подрядчиков, когда это действительно необходимо.

Что важно

• опыт Growth / Product / Performance Marketing;
• желательно — опыт в SaaS, IT-продуктах или стартапах;
• опыт масштабирования продукта и привлечения пользователей;
• понимание CAC, LTV, CPA, CR, Retention, ROAS;
• умение принимать решения на основе цифр;
• инициативность и высокая скорость экспериментов;
• активное использование AI-инструментов в работе.

Большой плюс - если вы можете показать конкретный кейс: было X клиентов - стало Y, и рассказать, что именно сделали лично вы.

Что предлагаем

• возможность напрямую влиять на рост продукта;
• высокая степень самостоятельности;
• быстрый запуск и проверка собственных гипотез;
• работа в команде продукта;
• современные AI-инструменты;
• задачи с понятным результатом в цифрах.

Если вам интересно не просто заниматься маркетингом, а построить машину роста SaaS-продукта — будем рады познакомиться.

В отклике расскажите о самом сильном кейсе роста, который вы сделали лично: что было → что сделали → какой получили результат.

Обязанности:

• Telegram — основной канал продаж
• Instagram — Reels, сторис, карусели
• VK — сообщество, клипы, посты (ЦА предпринимателей из регионов)
• YouTube — Shorts, а в перспективе длинные видео
• TikTok — охватный канал для вертикальных роликов

• Вести единый контент-план на месяц для всех площадок. Одна тема упаковывается под формат каждой сети, а не дублируется копипастом
• Упаковывать мои мысли и кейсы в посты, сторис, карусели, подписи и описания. Экспертизу даю я, форму делаешь ты
• Вести Telegram: посты, опросы, прогревы к чек-апу и микро-продуктам
• Оформить и вести сообщество VK и YouTube-канал: шапки, описания, плейлисты, SEO-названия и теги
• Публиковать вертикальные ролики во все сети по графику
• Отвечать в комментариях и личных сообщениях на всех площадках, квалифицировать входящих и передавать тёплые заявки
• Ставить ТЗ продюсеру Reels и согласовывать с ним темы
• Раз в неделю присылать отчёт по каждой площадке: охваты, подписки, заявки и их источник. Предлагать, какие площадки усилить, а какие урезать
• Тестировать гипотезы: форматы, хуки, время публикаций, посевы, таргет VK

• Опыт в SMM от 1–2 лет, желательно с экспертными блогами (финансы, юристы, B2B, консалтинг)
• Есть опыт ведения минимум 3 площадок из списка одновременно, обязательно VK и Telegram
• Пишешь живо и грамотно, без «уважаемые подписчики» и инфоцыганства
• Умеешь работать с аналитикой: Instagram Insights, VK Статистика, YouTube Studio, TGStat, UTM-метки
• Понимаешь воронку от контента до заявки
• Умеешь работать с отложенным постингом и сервисами кросспостинга (SMMplanner, Postmypost или аналоги)
• Плюс: работаешь с нейросетями (Claude, ChatGPT) для черновиков и идей
• Плюс: опыт с YouTube SEO и таргетом VK

• Удалённо, полная занятость [или указать формат]
• Оплата: [фикс] + бонус за заявки
• Прямая работа с основателем, решения принимаются быстро
• Оформление: [самозанятый / ИП / ГПХ]

«Строй Мастер» — сеть из 5 магазинов строительных материалов в Белгороде. Работаем на рынке более 17 лет.

Ищем маркетолога, основная задача которого — привлекать новых клиентов и помогать увеличивать продажи через интернет-каналы.

Нам нужен не просто SMM-специалист, который будет публиковать посты. Ищем человека, которому интересно разбираться в товарах, спросе, рекламе, цифрах и самостоятельно находить новые точки роста.

Чем предстоит заниматься

Основной принцип работы — брать товарную категорию или предложение и комплексно выводить его на рынок.

Например: у нас появился новый поставщик профлиста. Необходимо разобраться в ассортименте и ценах, подготовить товары в 1С и на сайте, разместить предложения на Авито, запустить рекламу, рассказать о товаре в социальных сетях и локальных сообществах, а затем посмотреть, сколько получили обращений и продаж.

В работе будут:

• Авито — создание и развитие объявлений, обновление цен, анализ просмотров, обращений и эффективности;
• сайт — создание и актуализация карточек товаров, посадочных страниц и предложений;
• Яндекс Директ — запуск и анализ рекламных кампаний;
• Яндекс Карты и 2ГИС — актуальность информации, акции, публикации, отзывы, статистика;
• VK, Telegram, MAX и другие площадки — продвижение сезонных и товарных предложений;
• локальные белгородские группы и сообщества — поиск площадок и размещение предложений;
• 1С — работа с товарной номенклатурой, прайсами поставщиков и ценами;
• телефония и аналитика — понимание, откуда пришёл клиент и какие рекламные каналы дают результат.

Ещё одна важная часть работы

Постоянно формировать коммерческие предложения недели.

Не обязательно всё время искать новые товары.

Это могут быть:

• сезонные товары;
• выгодная партия от поставщика;
• снижение цены;
• товары под заказ;
• залежавшийся ассортимент;
• комплект товаров для конкретной задачи;
• новые поставщики;
• новые товарные направления.

Например:

«На этой неделе активно продвигаем материалы для забора: профлист, столбы, лаги и саморезы».

Далее это предложение распространяется через Авито, сайт, рекламу, карты, соцсети и локальные площадки.

Как будет строиться работа?

Мы хотим, чтобы сотрудник постепенно становился достаточно самостоятельным.

В начале недели:

анализ результатов → план работ → согласование приоритетов.

В течение недели:

запуск рекламы и предложений → развитие существующих каналов → тестирование новых идей.

В конце недели:

короткий отчёт в цифрах.

Например:

• что было запущено;
• какие товары добавлены;
• какие рекламные кампании проведены;
• сколько получено просмотров;
• сколько звонков и сообщений;
• сколько новых клиентов;
• какие каналы сработали;
• что имеет смысл масштабировать;
• что следует изменить или отключить.

Что для нас будет результатом работы

Не количество постов и не количество часов за компьютером.

Главная задача:

увеличивать поток новых целевых клиентов в компанию.

Мы будем смотреть на динамику:

трафик → обращения → новые покупатели → продажи.

Дополнительно будем оценивать:

• количество протестированных товарных гипотез;
• развитие ассортимента;
• стоимость привлечения клиента;
• эффективность рекламных каналов;
• рост продаж новым клиентам.

Кого мы ищем

Будет здорово, если вы:

• уже работали с интернет-рекламой;
• понимаете Яндекс Директ;
• умеете работать с Авито;
• умеете пользоваться аналитикой;
• не боитесь Excel / таблиц / цифр;
• готовы разобраться в 1С;
• умеете самостоятельно планировать свою работу;
• любите доводить задачу до результата;
• способны не только выполнять инструкции, но и предлагать собственные идеи.

Большим плюсом будет опыт в:

e-commerce, строительных материалах, рознице, маркетплейсах, товарном бизнесе или performance-маркетинге.

Нам особенно важен тип человека

Мы ищем не столько «креативщика», сколько человека:

спокойного, системного, внимательного и любопытного.

Которому интересно разобраться:

«Почему этот товар продаётся, а этот нет?»
«Почему с Авито приходят клиенты, а из Директа нет?»
«Что сейчас сезонно востребовано?»
«Что ещё можно попробовать продавать?»
«Где ещё найти наших покупателей?»

Что предлагаем

• работа в офисе в Белгороде;
• пятидневная рабочая неделя;
• действующий бизнес и реальный товар, который можно продавать;
• существующая инфраструктура: магазины, сайт, Авито, поставщики, клиентская база;
• рекламный бюджет для тестирования гипотез;
• возможность напрямую обсуждать идеи и решения с собственником;
• достаточно большая свобода действий;
• возможность самостоятельно влиять на свой результат и доход.

Доход: 70 000–90 000 ₽ на руки, в зависимости от опыта и компетенций.

В дальнейшем хотим привязать часть дохода к измеримому результату работы.

В сопроводительном письме напишите буквально несколько предложений:

1. С какими рекламными каналами вы работали?
2. Какой проект или результат в маркетинге считаете своим самым удачным?
3. Что бы вы в первую очередь начали делать, придя работать в сеть магазинов строительных материалов?

Ищем SMM-менеджера в команду красоты и здоровья!

Наш новый масштабный салон красоты ЛКА Центр ищет креативного SMM-менеджера, который возьмёт на себя ведение всех соцсетей и мессенджеров салона красоты и центра остеопластики.

Твои задачи:

• Разработка и реализация SMM-стратегии для разных площадок (Instagram, VK, Telegram и др.)
• Создание и публикация уникального, вовлекающего контента: посты, сторис, рилсы, видео, тексты
• Ведение и развитие аккаунтов, повышение вовлечённости и лояльности подписчиков
• Модерация комментариев и сообщений, оперативная коммуникация с аудиторией
• Анализ эффективности контента и рекламных кампаний, подготовка отчётов
• Взаимодействие с командой салона и специалистами для сбора актуальной информации и идей
• Поиск и внедрение новых форматов продвижения

Наши ожидания:

• Опыт работы в SMM или контент-менеджменте от 1 года
• Понимание специфики бьюти-сферы и интерес к теме здоровья
• Умение работать с визуалом: базовые навыки фото/видео-съёмки и обработки
• Грамотный русский язык, креативность в подаче информации
• Навыки работы с аналитикой и планированием публикаций
• Самостоятельность, инициативность, умение быстро реагировать на тренды
• Опыт ведения нескольких площадок одновременно будет плюсом

Условия и преимущества:

• Гибкий график: частичная занятость, работа на месте или удалённо
• Возможность самостоятельно планировать рабочее время
• Дружная команда, поддержка и обмен опытом
• Простор для творчества и реализации своих идей
• Работа в сфере красоты и здоровья — всегда актуально и интересно!
• Оформление по договорённости

О компании Мы — современный салон красоты и центр остеопластики, где заботятся о внешности и здоровье клиентов. Открыты к новым идеям и ценим инициативу. Присоединяйся к нам, чтобы вместе создавать красоту и вдохновлять людей на перемены!

AI Digital — AI-native медиаконсалтинг с командой 700+ человек по всему миру и 8+ годами работы на рынке США.

Мы помогаем агентствам и брендам разбираться в современной медиасреде — там, где каналов становится всё больше, а принимать решения нужно быстрее. Мы сочетаем медиаэкспертизу команды с возможностями нашей AI-платформы Elevate, чтобы находить лучшие решения для клиентов.

За эти годы мы выстроили среду, где каждый чувствует свой вклад. Здесь ценят экспертизу, поддерживают инициативу и дают возможность работать на проектах для крупных американских брендов.

Обязанности:

• Разрабатывать digital media стратегии и медиапланы, распределять бюджеты под ключевые кампании с фокусом на достижение бизнес-целей клиента.
• Работать в связке с Growth и Customer Success командами, обеспечивая точную реализацию стратегий и качество запуска кампаний.
• Участвовать в подготовке новых бизнес-питчей, формировать стратегическую часть предложений и усиливать их экспертизой в digital media.
• Менторить junior и mid-level специалистов, развивать их экспертизу в digital planning и работе с рекламными платформами.
• Готовить отраслевые обзоры, анализировать тренды рынка, формировать инсайты и прикладные рекомендации для клиентов и внутренних команд.
• Следить за изменениями в digital экосистеме, тестировать новые подходы и предлагать стратегии, основанные на новых инструментах и технологиях.

• 5–6 лет опыта медиапланирования в digital-агентстве.
• Практический опыт работы с digital каналами: display, search, social, programmatic, video.
• Глубокое понимание рекламных платформ и экосистемы: Google Ads, Facebook Ads Manager, Display & Video 360, DSP платформы.
• Опыт самостоятельного построения и оптимизации digital кампаний на основе performance-данных.
• Умение анализировать результаты кампаний и принимать решения на основе метрик эффективности.

• Свободное владение английским языком (уровень B2 и выше).

• Готовность работать с 12.00 до 20.00 по СET.

• Поддержку с документами и релокацией: помощь с переездом и оформлением необходимых документов в Сербии.

• Полностью удалённый формат работы с возможностью работать из нашего офиса в центре Белграда с террасой.

• 31 оплачиваемый день отдыха: 21 день отпуска + 10 дней больничных.

• Медицинскую страховку с первого дня работы.

• FitPass: доступ к 1,000+ спортзалов, студий и бассейнов по всей Сербии.

• Корпоративное оборудование: предоставляем необходимую технику для работы.

• Плавный онбординг: структурированная поддержка и сопровождение с первого дня.

• Возможности для профессионального и карьерного роста: регулярные performance review, понятные цели и обсуждение развития компенсации.

• Командные мероприятия: оффсайты и регулярные активности с коллегами.

Готовы присоединиться?
Отправляйте своё резюме — будем рады рассмотреть вашу кандидатуру. У нас есть позиции для специалистов разных уровней, и мы обязательно подберём роль, которая максимально соответствует вашему опыту.

О компании
АВТОСтиль Пермь занимается подбором автомобилей с пробегом по России и импортом авто из Китая, Кореи, Японии и ОАЭ. Клиенты из Перми и Пермского края, выходим в другие города Урала и России..

Ищем таргетолога в штат. Нужен человек, который отвечает за количество и качество заявок и может показать на цифрах, как делал это раньше. Просто «настроить кабинет» нам мало.

Задачи

• Запуск и ведение рекламы в VK Рекламе (основной канал).
• Работа на качество: цель — квалифицированная заявка, а не дешёвый клик. Считаем CPL, конверсию лид → квал, ROMI.
• Тесты аудиторий, офферов и креативов: ключевые фразы, ретаргетинг, похожие аудитории, гео.
• Связка «реклама → бот → CRM»: UTM-метки, передача событий в рекламный кабинет.
• ТЗ на креативы для дизайнера и видеографа.
• Еженедельный отчёт по цифрам и план на следующую неделю.
• Разбор качества заявок вместе с маркетологом и отделом продаж.

Обязательно

• Опыт в таргетированной рекламе от 2 лет.

• Кейсы «было / стало» с цифрами: бюджет, стоимость заявки, количество и качество заявок, продажи (если есть). Скриншоты из кабинета приветствуются.

• Понимание аналитики: UTM, пиксель, настройка конверсий.

• Опыт работы с дорогим продуктом или длинной сделкой: авто, недвижимость, ремонт, услуги от 100 тыс. ₽.

Будет плюсом

• Опыт в авто-нише: автоподбор, импорт, автосалоны, автосервисы.

• Telegram Ads, Яндекс Директ, Авито.

• Работа с Senler и ботами ВКонтакте, Битрикс24.

Условия.

• Доход: оклад 30.000₽ + несколько KPI (лиды/квал лиды/качество трафика/стоимость клиента).

• График 5/2, [гибрид].

• Бюджет на тесты, прямая связь с маркетологом и директором, решения принимаются быстро.

• Результат виден до сделки: в CRM видно, какие ваши заявки дошли до договора.

Как откликнуться
В сопроводительном письме укажите:

1. Резюме

2. Ссылку на 1–2 кейса «было / стало» с цифрами.

3. Контакты 2 клиентов или руководителей для рекомендации (с их согласия).

4. Какую стоимость заявки и какой процент квалифицированных заявок вы считали хорошим результатом в последнем проекте и почему.

Отклики без кейсов не рассматриваем.

Привет!
Мы Easy Commerce — новая технологическая компания, которая оказывает полный спектр услуг для производителей в области E-commerce на базе данных, собранных собственным аналитическим инструментом. Наша цель — помочь брендам выстраивать комплексное и максимально эффективное присутствие на торговых площадках.

У нас ничего лишнего — только всё самое необходимое и полезное для масштабирования продаж в E-commerce. Площадки, с которыми мы работаем в команде E-retail — Ozon, Яндекс Маркет, Wildberries, МегаМаркет, СберМаркет, Самокат, Яндекс Лавка и другие.

Сейчас мы в поисках Стажера в команду контента. Если это интересная для тебя сфера и ты готов начать свой путь в мире E-commerce под руководством лучших экспертов, мы будем рады пригласить тебя в нашу команду!

Тебе предстоит:

• Вести таблицу задач и контролировать статусы контент-заказов: дедлайны, правки, согласование и публикация;
• Организовывать и контролировать ход выполнения заказов от клиентов;
• Мониторить отзывы клиентов на маркетплейсах, в социальных сетях, картах и других площадках;
• Помогать готовить проекты ответов на отзывы по утверждённым шаблонам и тону коммуникации бренда.

С тебя:

• Опыт работы с массивным объемом данных;
• Понимание сферы электронной коммерции, понимание создания и управления контентом товарных карточек;
• Хороший уровень владения Excel и PowerPoint;
• Опыт использования искусственного интеллекта;
• Хорошо развитую насмотренность и визуальный вкус.

• Опытные наставники и желание тебя обучать;
• Оплачиваемая стажировка длительностью 6+ месяцев;
• Официальное оформление (срочный трудовой договор);
• Гибридный формат работы - вместе решим, когда из дома, а когда из нашего офиса в Москва-Сити;
• Занятость 30 часов в неделю, гибкий график выстраивается по договоренности с руководителем;
• Перспектива роста до штатного специалиста.

​

Ищем Руководителя СММ отдела в YULOO

Yuloo — группа проектов в сфере дизайна интерьеров и digital-продуктов.

Сейчас внутри компании работают:

• Yuloo Studio — студия дизайна и реализации интерьеров;
• «Потрясные находки» — digital-продукт по подписке с интерьерными находками;
• Uni — AI-продукт для визуализации интерьера, который находится на ранней стадии развития;
• клуб - сообщество для дизайнеров;
• собственная большая медийная экосистема: Instagram, Telegram, YouTube, сайт, боты и другие площадки.

Ссылки на нас: t.me/yuloo

https://www.instagram.com/yuloo_studio?stkn=aW9nODFmNjNqaW5v

Задачи:

• анализ аудитории и социальных сетей: глубокое понимание целевой аудитории каждого направления, её сегментов, потребностей, болей, интересов и возражений;
• анализ статистики площадок, обратной связи, опросов и поведения аудитории. Отслеживание динамики ключевых показателей, трендов, конкурентов и новых контентных форматов;
• разработка и реализация контент-стратегии по всем направлениям: определение роли и задач каждого аккаунта и площадки, формирование позиционирования, контентных направлений, рубрик, тем, форматов и частоты публикаций; составление недельных и месячных контент-планов;
• перевод бизнес-задач компании в конкретные контентные задачи: определение того, какие смыслы, темы и форматы должны решать задачи по привлечению, прогреву и развитию продуктов;
• развитие социальных сетей и органического роста: регулярный поиск и тестирование новых тем, рубрик, форматов, механик и площадок; разработка контентных гипотез и вирусных механик с фокусом на привлечение именно целевой аудитории; анализ результатов тестов и принятие решений о дальнейшем масштабировании, доработке или отказе от гипотез;
• управление контент-командой: постановка содержательных задач копирайтерам, дизайнерам, рилсмейкерам, сторисмейкерам и другим специалистам, контроль качества контента и соответствия утверждённой стратегии; передача координатору контент-плана задач на производство;
• оптимизация контентного производства: выявление слабых мест в работе команды и процессах, формирование предложений по их улучшению, а также участие в принятии решений о найме, замене или расширении состава специалистов;
• развитие личного бренда собственницы бизнеса: совместная разработка и развитие постоянных форматов, тем и механик для личного блога; анализ аудитории и эффективности контента; формирование предложений по темам и форматам в соответствии с позиционированием Юнны; развитие личного бренда как самостоятельного источника целевой аудитории для разных продуктов без превращения блога в постоянный рекламный канал;
• обеспечение единой контентной системы между направлениями: контроль того, чтобы аккаунты имели чёткое собственное позиционирование, выполняли разные задачи и дополняли друг друга, а не дублировали контент.

Что нам важно:

• опыт работы руководителем SMM-отдела или Team Lead (Обязателен опыт работы в: SMM-агентстве/маркетинговом агентстве/контент-заводе);
• отличное понимание Instagram, Telegram, Threads и YouTube;
• умение работать с исследованиями и сегментацией аудитории;
• способность превращать боли и интересы аудитории в сильный контент;
• опыт формирования контент-стратегий;
• опыт управления контент-командой;
• умение строить систему и процессы;
• способность аргументировать решения аналитикой, а не только вкусом.

Что мы предлагаем:

• полностью удаленную работу;
• готовый продукт, онбординг и понятные процессы без неопределенности;
• корпоративная культура, в которой приветствуется инициатива и конструктивная обратная связь;
• стабильную загрузку и развитие;
• возможность работы с сильной командой, нацеленной на результат;
• быстрорастущий проект;
• поддержку руководства и быстрые решения;
• возможность карьерного роста.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Управление командой CRM маркетологов
• Контроль запусков кампаний, анализ банковских процессов и систем, сбор бизнес-требований и планирование сроков, рефакторинг текущих процессов и поиск узких мест;
• Разработка CRM-стратегий работы с клиентами Банка (активация, вовлечение, удержание);
• Подготовка, согласование и сопровождение акций (бизнес-кейс, кампания, отчетность) в рамках стратегий;
• Реализация стратегии вторичных продаж розничных продуктов через организацию CVM-кампаний;
• Сегментирование клиентской базы, исследование клиентских данных;
• Анализ запущенных маркетинговых кампаний, тестирование гипотез, максимизация метрик запущенных кампаний;
• Формирование бизнес-требований к отчетности по целевым кампаниям;
• Постановка задач на доработку систем/процессов, необходимых для построения коммуникаций.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Обязательный опыт управления crm командой в структуре банка -от 3 лет
• Знание банковских продуктов и сервисов
• Опыт работы с кампейн
• Знание принципов работы CRM (сегментация, коммуникационные воронки, контрольные группы);
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию с продуктовыми командами, с кросс-функциональными командами, клиентами;
• Умение строить бизнес-моделирование, аргументировать позицию на цифрах, уверенная работа с отчетами в Excel (на уровне сводных таблиц);
• Навык подготовки презентаций;
• Опыт работы с системами кампейн-менеджмента (SAS MA, IBM Unica, Teradata, CM OCEAN);
• Умение анализировать большие объёмы информации, выявлять погрешности, нормализовать данные;
• Умение критически мыслить, формулировать и проверять гипотезы, делать выводы.
• Высшее образование

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Гибридный/Офисный формат работы, Москва - Сити;
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).

Мы – компания АРИС, эксперты в профессиональном звуковом оборудовании. Мы создаём звук в театрах, концертных залах, музеях и конференц-залах по всей России.

А еще мы в коллаборации с компанией УРАЛ выводим на PRO-AV рынок новый продукт - акустические системы российского производства. Над их "голосом" трудились наши инженеры-акустики, делая звук максимально приближенным к высокому уровню зарубежных аналогов. Именно эти громкоговорители в ближайший год займут четверть рынка профессионального звука и станут безоговорочным лидером продаж на российских маркетплейсах.

Мы в поисках энергичного и инициативного креативщика, который станет частью команды единомышленников. Наш идеальный кандидат — это ответственный стратег, работающий на результат, обладающий рекламной интуицией. Вы возьмете на себя ответственность за продвижение наших продуктов, превращая идеи в прибыль.

Чем предстоит заниматься:

• Проектирование и создание лэндингов с нуля: от прототипа до публикации.
• Стратегия и продвижение:

Разработка и реализация digital-стратегии (каналы, цели, метрики). Управление репутацией бренда и повышение узнаваемости в digital-пространстве.

• Генерация спроса:

Настройка и ведение рекламных кампаний в Яндекс Директ

Создание и тестирование рекламных кампаний (таргет, контекст, PPC, лидогенерация).

Настройка и ведение таргетированной рекламы в ВК / VK Реклама

Стимулирование продаж через digital-каналы.

• Аналитика и оптимизация: Анализ целевой аудитории, сбор данных о кампаниях, отслеживание конверсий и подсчет ROI. Поиск точек роста и корректировка действий на основе цифр.
• Креатив и контент: Создание рекламных материалов (тексты, изображения, видео), включая монтаж видео на телефоне и использование нейросетей.
• Управление: Координация работы подрядчиков и рекламных агентств.
• Гипотезы: Тестирование нестандартных способов привлечения клиентов.

Наши требования:

• Отличное знание digital-маркетинга и комплексный подход к решению задач.
• Опыт в продажах: Важно понимать, что наш отдел маркетинга направлен на получение прибыли, а не просто на "креатив".
• Уверенная работа с аналитикой, digital-инструментами и рекламными кабинетами.
• Владение офисными программами, навыки монтажа видео (мобильный монтаж), знание соцсетей и нейросетей.
• Умение работать в режиме многозадачности: Способность эффективно переключаться между стратегическими, аналитическими и креативными задачами, не теряя фокус на результате.

Мы предлагаем:

• Работу в команде единомышленников.
• Возможность влиять на результат
• Фиксированный оклад+kpi+ бонусы
• Комфортный офис в 5 мин от метро
• Свое парковочное место

О клинике: Мы — современная ветеринарная клиника в Москве. Мы верим, что качественная медицина должна идти рука об руку с безупречным сервисом. У нас есть команда, которая обеспечивает поток первичных клиентов (лидген), поэтому ваша задача — сфокусироваться на внутреннем продукте, экономике текущей базы и развитии услуг.

Обязанности:

• Отвечать за рост количества оплаченных услуг и выручки по закреплённому направлению.
• Анализировать всю воронку клиента: от обращения и записи до визита, оплаты и повторного обращения.
• Регулярно анализировать конверсии на каждом этапе и выявлять причины потерь клиентов.
• Разбирать конкретные случаи: анализировать звонки, данные по пациентам и причины, по которым клиент не записался, не дошёл до приёма или не был направлен на услугу.
• Формировать и проверять гипотезы по увеличению конверсии и количества оплаченных услуг.
• Организовывать рабочие группы с участием сотрудников колл-центра, врачей, администраторов, HR и других подразделений для решения выявленных проблем.
• Формулировать предложения по улучшению процессов, назначать ответственных и контролировать сроки реализации.
• Оценивать результат изменений по показателям «до/после» и при необходимости запускать следующие гипотезы.
• Взаимодействовать с руководителями подразделений для внедрения изменений без прямого управления сотрудниками.
• Ставить задачи по рекламе и контенту и оценивать эффективность каналов по стоимости привлечения оплаченного клиента.
• Контролировать ключевые показатели направления: количество оплаченных услуг, выручку, конверсию в запись, доходимость и стоимость оплаченного клиента.
• Готовить регулярную отчётность по результатам направления и выносить на эскалацию проблемы, которые требуют решения руководства.

Требования:

• Опыт работы от трех лет в роли, где вы отвечали за итоговый бизнес-результат: продажи, выручку или конверсию в оплату.
• Опыт работы продакт или проектным менеджером, руководителем колл-центра, маркетологом с зоной ответственности за продажи либо в аналогичной роли.
• Умение самостоятельно собирать и анализировать воронку продаж из данных и выгрузок.
• Уверенное владение Excel / Google Таблицами; базовое понимание BI-инструментов.
• Понимание принципов рекламы и сквозной аналитики, умение ставить задачи и оценивать результат.
• Опыт реализации изменений совместно с другими подразделениями без прямого административного подчинения сотрудников.
• Умение работать с цифрами, находить причины снижения показателей и формулировать решения на основе данных.
• Готовность самостоятельно погружаться в проблемные ситуации и задавать неудобные вопросы руководителям и сотрудникам, опираясь на факты и показатели.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в медицине или ветеринарии.
• Опыт работы с медицинскими информационными системами (МИС).
• Опыт запуска нового направления или услуги с нуля.

Что мы предлагаем:

• Реальное влияние на продукт и бизнес-процессы клиники.

• Работу в связке с опытным директором и командой продвижения.

• Возможность внедрять лучшие мировые практики сервиса в ветеринарии.

Мы развиваем бренд персонализированных продуктов: книги, футболки и другие подарки, которые создаются под конкретного человека.

Сейчас ищем SMM-специалиста, который сможет системно развивать инстаграмм через рилсы: находить сильные идеи, создавать вирусные хуки, анализировать конкурентов и превращать просмотры в комментарии, заявки и продажи.

У нас уже есть крупные игроки рынка, на которых можно ориентироваться по подаче и механикам. Не нужно придумывать всё с нуля - важно уметь анализировать то, что уже работает, адаптировать лучшие идеи под наши продукты и постоянно тестировать новые форматы.

Что нужно будет делать:

- выпускать минимум 3 Reels в день

- придумывать и тестировать новые идеи и хуки

- анализировать конкурентов и вирусные ролики в нашей нише

- снимать контент на телефон

- использовать нейросети для создания необычных и цепляющих первых кадров

- снимать распаковки, демонстрации продукта, реакции, трендовые ролики, красивые детали

- следить за статистикой и понимать, какие ролики дают просмотры, комментарии и заявки

- масштабировать форматы, которые показывают хороший результат

- работать не просто ради охватов, а связывать контент с продажами.

Как устроена работа:

Не нужно приезжать на съёмки каждый день.

Можно приезжать 1–2 раза в неделю, снимать контент пачкой сразу на несколько дней, после чего самостоятельно монтировать и выкладывать его по контент-плану.

Нам важно, чтобы контент выходил регулярно и в большом количестве - мы хотим много тестировать и быстро находить форматы, которые начинают залетать.

Кого мы ищем:

— умеешь снимать качественный контент на телефон с хорошей камерой

— чувствуешь визуал и понимаешь, как сделать продукт привлекательным в кадре

— понимаешь, как работают первые 1–3 секунды ролика и почему человек продолжает смотреть

— умеешь работать с нейросетями для создания видео и хуков и уже реально использовал их в работе

— следишь за трендами и можешь быстро адаптировать их под продукт

— умеешь самостоятельно находить идеи, а не ждать готового ТЗ на каждый ролик

— спокойно относишься к большому количеству тестов: часть роликов может не залететь, наша задача - быстро делать следующие

— понимаешь, что конечная цель контента — заявки и продажи.

Будет большим плюсом:

- есть кейсы с роликами от 100 000+ просмотров

- работал с товарным бизнесом

- умеешь продавать через контент

- понимаешь механику CTA через комментарии

Условия:

40 000 р фикс в месяц + KPI за результаты контента + процент от выручки, которую приносит инстаграмм.

Совокупный доход может доходить до 80 000–120 000р и выше при сильных результатах.

Если несколько роликов за месяц набирают хорошие показатели, бонус считается по каждому успешному ролику отдельно.

Для нас важно, чтобы сильный SMM зарабатывал значительно больше фикса вместе с ростом аккаунта и продаж.

Нам нужен не человек, который просто «ведёт инстаграмм, а человек, который хочет научиться стабильно создавать контент, который набирает просмотры и приносит продажи.

Что важно в отклике:

Пришли ссылки на аккаунты, которые ты вёл, и 3–5 Reels, которые считаешь своими лучшими.

Отдельно напиши:

1. Какие максимальные просмотры набирали твои ролики?

2. Использовал ли ты нейросети при создании Reels и какие?

3. Какие идеи ты бы протестировал для продвижения персонализированных футболок или книг?