HR-специалист — свежие вакансии

Мы одни из лидеров по разработке и производству автоматизированных систем управления. 14 лет успешной работы, 5000 проектов и более 1000 довольных клиентов.

Если Вам важно видеть результат своей работы и получать за нее достойную зарплату, то мы ждем Вас!

Чем предстоит заниматься:

● Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (1С-ЗУП);

● Персонифицированный учет и статистическая отчетность;

● Ведение воинского учета;

● Оформление командировок;

● Подготовка справок, характеристик;

● Оформление дисциплинарных взысканий;

● Оформление документов о назначении пенсий;

● Разработка регламентов, должностных инструкций, поддержание их в актуальном состоянии.

Опыт:

● Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года;

● Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;

● Работа в условиях многозадачности;

● Ответственность и честность;

● Внимание к деталям и аккуратность в работе.

● Стремление к развитию и обучению.

Что мы можем предложить:

● Официальное трудоустройство, полный соцпакет;

● Возможность карьерного роста;

● Комфортабельный офис со всем необходимым;

● Кофемашина и вкусняшки;

● Тимбилдинги и корпоративы;

● Дополнительный выходной на День Рождения;

● Бонусы за результат в работе.

Обязанности:

-Делопроизводство в полном объеме в единственном лице (штат до 100 работников).

-Ведение организационной и распорядительной документации по работникам.

-Ведение документации по учету и движению кадров.

-Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников.

-Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций, а также внесение соответствующей информации в банк данных о работниках Учреждения.

-Предоставление отпусков работникам, составление графика отпусков.

-Составление установленной отчетности.

-Ведение табеля учета рабочего времени работников.

-Ведение, регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив.

-Подбор персонала.

-Организация обучения персонала.

-Ведение воинского учета (бронирование).

Требования:

-Высшее образование в области кадрового менеджмента или профессиональная переподготовка/переквалификация от 256 ак. часов, стаж работы по специальности не менее трех лет.

-Знание и умение работать в 1С 8.3 зарплата и кадры.

-Грамотная устная и письменная речь.

-Умение составлять деловые письма.

Специалист по работе с персоналом должен знать:
-трудовое законодательство Российской Федерации;
-законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;
-законодательство Российской Федерации о персональных данных;
-основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу;
-основы документооборота и документационного обеспечения;
-технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации;
-порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
-порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
-порядок расчета стажа, льгот, компенсаций;
-правила и нормы охраны труда;
-нормы этики и делового общения.

Условия:

Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.

График работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, полный день с 9.00 до 18.00, пятница до 17.00.

Кто нам нужен:

Специалист со знанием программы 1С, опытом работы ведения кадрового документооборота в полном объеме. Даже если опыт незначительный, научим! Коллектив дружный и взаимозаменяемый. Мы ищем ответственного и неравнодушного человека, аккуратного с документами и внимательного к данным.

Обязанности:

• кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные),
• ведение табеля учета рабочего времени.

Требования:

• высшее образование,
• опыт работы от 1 года.

Условия:

• работа в надежной развивающейся Компании,
• официальное трудоустройство по ТК РФ,
• стабильная заработная плата 2 раза в месяц (+ надбавка за стаж работы),
• график работы 5/2 (с 7:30 до 16:30),
• бесплатное очень вкусное питание,
• бесплатный проезд к месту работы и обратно на вахтовом автобусе,

• забота о сотрудниках:

• разнообразная культурная жизнь (Сабантуй, детские праздники, билеты на спектакли концерты и прочее).

Нашей команде требуется специалист по кадровому делопроизводству.

Мы не просто школа — мы команда единомышленников, объединённых общей целью: сделать мир чуточку лучше через образование.

В нашей команде ценят инициативу, поддерживают профессиональный рост и создают атмосферу взаимного уважения. Если вы позитивный человек, активный, готовый делиться знаниями, энергией и любит работать с людьми - мы ждём именно вас!

Чем предстоит заниматься

В ваши обязанности войдет:

• Ведение кадрового документооборота в полном объеме
• Внесение информации о движении сотрудников в кадровую базу данных 1С: 8.3., своевременное обновление и пополнение
• Ведение табеля учета рабочего времени, командировочных документов и отпусков
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам

Мы ожидаем

• опыт работы не менее 2-х лет
• опыт ведения КДП от 100 человек
• знание действующего трудового законодательства
• готовность поддерживать наши ценности.

Мы предлагаем

• официальную занятость и стабильную зарплату;
• возможности для профессионального роста: обучение, стратегические сессии, конференции, обмен опытом;
• работу в дружной команде профессионалов, разделяющих ваши ценности;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• интересные проекты и задачи, которые не дадут вам заскучать.

Уважаемые кандидаты обращаем внимание, что ставка ДЕКРЕТНАЯ.

Обязанности:

• • Ведение КДП в полном объёма по региону (100 человек), планируется активный рост численности работников;
  • Суммированный учет рабочего времени;
  • Формирование и отправка отчетов в СФР по форме EФС-1;
  • Ведение ЕГИСЗ/ФРМС;
  • Ведение воинского учета по мед. работникам;
  • Подбор персонала в подразделения региона;
  • Мониторинг рынка труда;
  • Адаптация персонала
  • Охрана труда

Требования:

• Высшее образование, дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации в области персонала;
• Опыт работы в кадровой службе / службе персонала не менее 3 лет.

Условия:

• Оформление по срочному трудовому договору (ДЕКРЕТНАЯ СТАВКА)
• Белая заработная плата.
• Скидка 50% на все виды услуг ООО "Ситилаб" для сотрудников и членов семьи.

В настоящее время офис расположен на ул.Интернациональной, д.43, в конце года запланирован переезд на ул. Табейкина, д.5.

Обязанности:

• Прием и увольнение сотрудников;
• Переводы сотрудников;
• Ведение личных дел;
• Ведение трудовых книжек;
• Ведение договоров;
• Ведение КДП;
• Формирование приказов, договоров, соглашений;
• Организация хранения персональных данных;
• Учет и контроль военнообязанных сотрудников.

Требования:

• Наличие высшего образования;
• Стаж работы не менее 1 года;
• Опыт в организации и ведении делопроизводства ;
• Отличное знание русского и кыргызского языков
• Высокие коммуникативные навыки, позволяющие легко находить общий язык с коллективом;
• Отличные навыки работы со стандартным пакетом компьютерных программ MS office;
• Грамотная письменная и устная речь, стрессоустойчивость, дисциплинированность, ответственность.
• ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ЗНАНИЕ 1С:КАДРОВЫЙ ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ
• Стрессоустойчивость

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК КР, полный соц. пакет
• График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00
• Очень дружный коллектив

Обязанности:

• Оформление приема на работу — сбор документов, заключение трудовых договоров, ознакомление с локальными актами.
• Ведение трудовых книжек — учет, хранение, внесение записей и передача электронных сведений в государственные органы.
• Учет рабочего времени — ведение и проверка табелей, фиксация переработок, прогулов и больничных листов.
• Оформление отпусков — составление ежегодного графика отпусков, расчет и оформление приказов на отдых.
• Переводы и изменения условий — подготовка дополнительных соглашений при изменении должностей, окладов или графика.
• Оформление увольнений — подготовка приказов, расчет стажа, выдача документов в день увольнения.
• Ведение личных дел — формирование, обновление и архивное хранение карточек и досье сотрудников.
• Подача госотчетности — отправка регулярных отчетов в фонды социальной защиты, статистику и военкомат.

• Дополнительные функции:

• Воинский учет — сбор данных о военнообязанных и взаимодействие с военными комиссариатами.
• Первичный подбор персонала — размещение вакансий, первичный скрининг резюме и назначение собеседований.
• Разработка инструкций — участие в составлении должностных инструкций и правил внутреннего распорядка

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование — преимущественно юридическое, экономическое (управление персоналом) или психологическое.
• Профильные курсы — курсы повышения квалификации по кадровому делопроизводству и управлению персоналом (особенно для специалистов с непрофильным дипломом).
• Трудовое законодательство — безупречное знание Трудового кодекса Республики Беларусь, нормативных актов и порядка ведения документации.
• Кадровое делопроизводство (КДП) — знание правил оформления приемов, увольнений, переводов, отпусков, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел.
• Воинский учет — знание законодательства и порядка ведения учета военнообязанных граждан в организации.
• Взаимодействие с госорганами — навыки подготовки и сдачи отчетности в Фонд социальной защиты (ФСЗН), статистику и центры занятости.
• Владение ПО — уверенный пользователь ПК, систем электронного документооборота и правовых баз (КонсультантПлюс, Эталон и др.).
• Личные качества:
• Внимательность к деталям — критически важна при работе с юридическими документами, датами и персональными данными.
• Высокая ответственность — ошибки в кадровом учете могут привести к штрафам со стороны проверяющих органов или судебным искам.
• Эмоциональная устойчивость — инспектор регулярно общается с сотрудниками в стрессовых ситуациях (увольнения, конфликты, сокращения).
• Конфиденциальность — строгое соблюдение коммерческой тайны и закона о защите персональных данных.

Условия:

• Стандартная неделя — 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными (суббота, воскресенье).
• Рабочее время — классический 8-часовой день ( с 08:30 до 17:00; обед с 13:00 до 13.30)

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

HR-менеджер в Shanyraq Study

Shanyraq Study — современная образовательная компания, которая растёт и усиливает свою команду. Сейчас ищем опытного HR-менеджера, который любит людей, динамику и результат.

Что предлагаем:

- Фиксированный оклад + бонус за каждого нанятого кандидата;
- График 5/2, с 11:00 до 20:00 — путь на работу без пробок по Алматы;
- Молодой, дружный и активный коллектив;
- Ежемесячные тимбилдинги и корпоративные активности;
- Знакомство и комфортная адаптация в коллективе;
- Все необходимые базы и площадки для поиска кандидатов уже есть;
- Обучим нашей системе подбора: где искать, как искать и кого именно искать;
- Горячий поиск кандидатов и работа с актуальными вакансиями.

Чем предстоит заниматься:

- Искать и привлекать кандидатов;
- Проводить первичные собеседования;
- Оценивать кандидатов и передавать подходящих руководителю;
- Сопровождать кандидата до выхода на работу;
- Закрывать вакансии быстро и качественно.

Если у тебя уже есть опыт в HR и тебе нравится видеть результат своей работы — здесь ты сможешь не только развиваться, но и хорошо зарабатывать за каждого сильного специалиста, которого приведёшь в команду.

Shanyraq Study — место, где работа не заканчивается на вакансии. Здесь ты становишься частью команды.

Обязанности:

• ведение кадрового учета 2 юридических лиц 1 ИП (общее число сотрудников до 100 человек)
• ведение учета кадровой документации (трудовые книжки, приказы, заявления, трудовые договора и дополнительные соглашения к ним).
• миграционный учет иностранных граждан, работающих на основании патента, и ВКС
• взаимодействие с УФМС (прием и увольнение иностранных сотрудников)

Требования:

• знание законодательства в области кадрового учета российских и иностранных граждан
• знание миграционного законодательства
• знание 1С ЗУП в части кадрового учета
• ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде

Условия:

• своевременная выплата заработной платы
• оформление по ТК

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства: подготовка приказов по личному составу, оформление и ведение личных дел, ведение трудовых книжек.

• Ведение графика отпусков.

• Отчетность в СФР.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (управление персоналом, юридическое, экономическое).

• Знание программы 1С.

• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

• Высокая организованность, исполнительность и ответственность.

Условия:

• Ежегодный дополнительный отпуск 10 календарных дней.

• Медицинский осмотр за счет средств работодателя.

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• оформление приема, перевода и увольнения работников;
• формирование и ведение личных дел работников;
• оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
• подготовка и оформление приказов по личному составу;
• ведение графика отпусков, оформление отпусков и командировок;
• ведение табеля учета рабочего времени;
• работа с электронными трудовыми книжками;
• ведение воинского учета;
• подготовка и представление отчетности в СФР;
• ведение документации по обработке и защите персональных данных работников;
• работа в 1С, СБИС, Контур, ЕИС, ФГИС;
• взаимодействие с бухгалтерией и администрацией школы;
• регистрация и учет входящей и исходящей корреспонденции;
• подготовка, оформление и регистрация служебных писем, справок и иных организационно-распорядительных документов;
• ведение журналов регистрации и номенклатуры дел, формирование документов в дела;
• подготовка документов к архивному хранению, обеспечение их систематизации и сохранности;
• контроль сроков исполнения документов и поручений в пределах своей компетенции.

Требования:

• опыт работы в кадрах от 1 года;
• знание Трудового кодекса РФ и основ кадрового делопроизводства;
• опыт работы в образовательной или иной бюджетной организации желателен;
• среднее профессиональное или высшее образование;
• уверенное владение Word и Excel;
• опыт работы с большим объемом кадровых и организационно-распорядительных документов;
• внимательность, ответственность, грамотная устная и письменная речь;
• самостоятельность, исполнительность, умение организовать свою работу;
• готовность самостоятельно вести кадровый участок и выполнять отдельные функции делопроизводства.
• Условия:
• работа в стабильной образовательной организации;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• график работы 5/2 с 8:30 до 17:30;
• заработная плата — 35 000 руб. и выше на руки;
• своевременная выплата заработной платы;
• рабочее место в здании школы;
• доброжелательный коллектив.

Обязанности:

• Ведение кадрового учета (оформление, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, больничные, учет рабочего времени, учет трудовых книжек и т.д.) - до 300 человек
• Работа с миграционной службой в части направления уведомлений о приеме/увольнении иностранного гражданина через госуслуги (1-5 человек от общего штата)
• Работа в 1С 8.3.

Требования:

• Высшее образование + курсы по кадровому делопроизводству
• Опыт работы от года в "белой" компании (усидчивость как большой "+")
• Опыт работы с безвизовыми иностранными работниками
• Опыт работы с суммированным рабочим временем (желательно).

Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством (социальный пакет, "белая" заработная плата)
• График работы 5/2 с 9 до 18
• Заработная плата 87.000 на руки
• Место работы - м. Павелецкая (одна минута ходьбы от метро)
• ДМС после года работы в компании
• Оплата отпусков, больничных, з/п «белая» 2 раза в месяц без задержек

Обязанности:

1. Кадровое делопроизводство:
• Работа с личными данными - введение данных о приеме, перемещениях,
заработной плате, табеле посещаемости в ЗУП, ЕСУТД
• Выпуск приказов, справок, трудовых договоров и доп соглашений
• Формирование и ведение личных дел
• Формирование кадровой отчетности и регулярные выгрузки для
осведомления Генерального директора
• Посещаемость: мониторинг посещаемости, отчетность, график отпусков
• Консультация руководства по вопросам трудового законодательства
• Лидирование в вопросах Согласительной комиссии, коллективного договора
и других, требуемых по законодательству РК вопросах
2. Рекрутинг:
• Сбор и формирование заявок на рекрутинг с руководителями функций
• Координация работы рекрутинг скаута
• Найм на ключевые позиции
• Организация открытых дверей для начинающих специалистов
• Составление предложения о работе для финальных кандидатов
3. Компенсации и льготы:
• Сбор и анализ информации о вознаграждениях по рынку, участие в
зарплатных обзорах
• Участие в расчете бонусов сотрудникам компании
• Внесение предложений о пересмотре заработных плат сотрудников
4. Обучение и развитие:
• Участие в разработке и проведении он-бординга
• Мониторинг планов по развитию и постановки целей в испытательный
период
• Помощь руководителям функций при разработке планов по развитию
• Содействие менеджеру по обучению в обучающих программах
5. Другое:
• Вносит предложения по мотивации сотрудников, лидирует конкурсы на лучших
сотрудников по номинациям
• Обновляет и вносит предложения по созданию кадровых политик и документов
• Проводит регулярную коммуникацию по компании (анонсы, поздравления, пр.)
• Регулярно обновляет оргструктуры, должностные инструкции, кадровую
отчетность
• Участвует в организации корпоративных мероприятий
• Совместно с другими функциями работает над созданием имиджа работодателя,
содействует формированию благоприятного корпоративного климата
• Консультирует сотрудников компании по кадровым вопросам

Требования:

1. Образование – высшее
2. Наличие профессиональных сертификатов в УЧР
3. Опыт работы 3-5 лет HR general и (или) в кадровом делопроизводстве
4. Опыт работы в ЗУП
5. Опыт работы в фарм. индустрии будет преимуществом
6. Уверенное знание трудового законодательства РК
7. Знание методов отбора при найме (различные виды интервью, центры оценок и пр.)
8. Английский и казахский язык желателен, но не является обязательным критерием​​​​​​​

Ищем ответственного и внимательного специалиста по работе с персоналом, готового обучаться и развиваться.

Обязанности

• Работа с документами, с системой 1 С ЗУП, enbek.kz порталом
• Кадровое администрирование
• Взаимодействие с сотрудниками по вопросам кадров
• Поддержка процессов найма персонала
• Выполнение поручений Директора по персоналу

Требования

• Готовность обучаться и развиваться
• Внимательность и ответственность
• Желание работать с документами и людьми
• Знание казахского языка
• Можно без опыта, рассматриваем обучающихся

Условия

• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30
• Оплата обеда 50% от работодателя
• Развозка по ул. Розыбакиева

Обязанности:

• Помощь в оформлении кадровых документов (приемы, увольнения, переводы, отпуска, все виды отсутствия и т.д.).
• Помощь в формировании и организации хранения личных дел сотрудников.
• Работа в программе 1С 8.3.
• Взаимодействие с сотрудниками по всем кадровым вопросам , а так же подготовка справок и документов по запросам сотрудников
• Учет, ведение, хранение трудовых книжек и личных дел работников;
• Приём и регистрация входящей и исходящей корреспонденции, систематизация и архивирование документов, контроль их движения внутри компании.
• Заказ и контроль канцтоваров, расходных материалов, офисной техники и прочего инвентаря.
• Управление внутренней коммуникацией: передача информации между отделами, информирование сотрудников о важных событиях.
• Сканирование и рассылка документов .
• Выполнение иных поручений руководства.

Требования:

• Образование не ниже среднего- профессионального
• Знание программ Excel, Word
• Опыт работы и знание 1С приветствуются
• Опыт работы в области кадрового администрирования в производственных компаниях как преимущество

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белую заработную плату;
• График работы: 5/2 с 09:00-18:00;
• Комфортный офис ,
• Отсутствие строгого дресс-кода (smart casual).

Сеть клиник "Будь здоров" компании «Ингосстрах» входит в ТОП-10 рейтинга частных клиник Forbes и имеет представительства в 7 регионах России. Уже более 20 лет мы заботимся о здоровье наших пациентов и способствуем профессиональному развитию наших сотрудников!

Люди – наша главная ценность!

В нашей компании открыта вакансия: Руководитель отдела кадрового администрирования

Ваши задачи:

• Контроль и экспертиза региональных специалистов по КДП и специалистов по нормированию труда;
• Самостоятельное ведение КДП
• Решение вопросов, связанных с применением норм трудового законодательства;
• Ведение проекта по автоматизации кадровых процессов, автоматизация ЭДО, развитие функций КДП и отчётности в 1С ЗУП;
• Разработка и актуализация ЛНА: положения, должностные инструкции;
• Подготовка и ведение отчетности;
• Сдача установленной кадровой отчётности: EФС-1, П4 (Н3), в.т.ч. дополнительной медицинской отчётности;
• Представление интересов организации в государственных органах и ведение переговоров с их представителями;
• Повышение уровня сервиса подразделения.
• Наши ожидания:
• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет, опыт работы в сети коммерческих клиник будет преимуществом;
• Экспертное знание ТК РФ и нормативных документов;

• Владение 1С 8.3 ЗУП, опыт построения отчётов в 1С;

• Понимание сменного графика работы при суммированном учёте рабочего времени;

• Опыт автоматизации кадровых процессов и данных для расчета заработной платы;

• Уверенное владение MS office (Word, Excel, PowerPoint)

• Успешный опыт прохождения проверок пенсионного фонда, по воинскому учёту и прочих надзорных органов;

• Активная жизненная позиция, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности;

• Ответственность, аккуратность, организованность, доброжелательность;

• Мы предлагаем:

• Работа в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста;
• Офис в 5 минутах от МЦК Хорошёво
• Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный;
• Полностью официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• Расширенную программу ДМС для сотрудников по основной занятости;
• Скидки на медицинское обслуживание в сети клиник для сотрудников и членов семьи;
• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам, подарки для детей сотрудников.

  
  Жмите "Откликнуться". Возможно, мы ищем именно Вас!

«ИНТЕР РАО ОЦО» – это общий центр обслуживания Группы компаний «ИНТЕР РАО». Мы – это надежность и финансовая стабильность энергетики, динамика и передовые технологии общего центра обслуживания!

Обязанности:

• Обработка документов в ТТС ЭА и запросов в NAUMEN;
• Ведение кадрового учета и документооборота;
• Отражение информации в программе 1С.

Требования:

• Среднее профессиональное/высшее образование;
• Опыт ведения КДП будет преимуществом;
• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта.

Условия:

• Работа в крупном энергетическом Холдинге;
• Официальное трудоустройство с 1го дня работы с полным соблюдением ТК РФ: на 100% белая зарплата и бонусы со всеми отчислениями, оплата отпусков и больничных;
• График работы: пн. – чт. 8:00 – 17:00, пт. 8:00 – 15:45 (гибкое начало дня);
• Срочный трудовой договор (декретная ставка);
• Программа адаптации и наставничества для нового сотрудника (обучение с нуля);
• Возможность участвовать и внедрять собственные проекты по автоматизации и оптимизации бизнес-процессов как подразделения, так и всей компании;
• Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию, – бесплатное обслуживание в ряде клиник города;
• Корпоративные мероприятия, молодежный актив, подарки для детей сотрудников;
• Красивый и современный офис в центре города (ул. Жиделева) с собственной парковкой.

Требуется специалист по кадрам. ЗП от 150000 рублей на испытательном сроке.

Рабочее место территориально: Тверская область, деревня Осиновка.

Функционал связан с поиском персонала и контролем соблюдения распорядка рабочего времени:

- учет рабочего времени и контроль дисциплины: составление графиков работы, ведение табеля учета рабочего времени;

- контроль соблюдения режима рабочего времени;

- поиск и подбор кандидатов: сбор заявок на подбор от руководителей, составление описания вакансии и требований к кандидатам, размещение вакансий, ведение базы кандидатов, проведение первичных интервью.

Официальное оформление.

Не кадровое агентство, представляем интересы работодателя.

Компания: АО «Челябинская птицефабрика»
Город: Копейск (п. Октябрьский)
Формат работы: офис (территория предприятия)
Зарплата: 41 500 руб. (на руки)

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по предприятию (приём, переводы, увольнения, отпуска, доплаты и т.д.);

• Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов;

• Ведение личных карточек Т-2 сотрудников, учёт трудовых книжек (в том числе электронных);

• Подготовка и сдача отчётности в контролирующие органы (ПФР, ФСС, ФНС);

• Учёт рабочего времени, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчёта заработной платы;

• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства;

• Участие в проверках, взаимодействие с контролирующими органами.

Требования:

• Знание трудового законодательства РФ и нормативных актов в области кадрового делопроизводства;

• Уверенное владение 1С: ЗУП, Excel, Word;

• Ответственность, внимательность, исполнительность.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в сельскохозяйственном или пищевом производстве.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

• Полный соцпакет, стабильная заработная плата;

• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00;

• Работа на территории птицефабрики (Челябинская область, г. Копейск, территория Птицефабрика Челябинская (Еткульский тракт, 3));

• Возможность профессионального роста и обучения;

• Дружный коллектив и поддержка руководства.

Требуется специалист по кадрам. ЗП от 150000 рублей на испытательном сроке.

Рабочее место территориально: Тверская область, деревня Осиновка.

Функционал связан с поиском персонала и контролем соблюдения распорядка рабочего времени:

- учет рабочего времени и контроль дисциплины: составление графиков работы, ведение табеля учета рабочего времени;

- контроль соблюдения режима рабочего времени;

- поиск и подбор кандидатов: сбор заявок на подбор от руководителей, составление описания вакансии и требований к кандидатам, размещение вакансий, ведение базы кандидатов, проведение первичных интервью.

Официальное оформление.

Не кадровое агентство, представляем интересы работодателя.

АНО "ЕЦ Авангард" ищет Специалиста по кадрам.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Полный социальный пакет;
• Пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день до 17.00;
• Квартальную и годовую премии (13-я зарплата);
• Материальную помощь к отпуску и к значимым событиям;
• Целеустремленную, энергичную и отзывчивую команду профессионалов.

Вам предстоит заниматься:

• Ведением кадрового делопроизводства (штат 21 чел.): прием, перевод, увольнение, изменение оплаты труда (приказы, договоры, доп. соглашения, в том числе дистанционная работа, работа на условиях неполного рабочего времени), должностные инструкции, ведение, хранение и выдача трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности, учет трудового стажа работников, ведение штатного расписания, приказов об изменении ШР, штатная расстановка, заполнение карточек по форме Т-2, график отпусков;
• Оформлением и ведением личных дел работников, подготовкой и сдачей в архив личных дел уволенных, приказов и распоряжений;
• Подготовкой ответов в государственные и контролирующие органы, составлением и внесением изменений в локальные нормативные акты, ЕФС на мероприятия приема, перевода, увольнения в СФР, консультированием руководителя и ключевых специалистов по отдельным вопросам действующего законодательства;
• Аудитом действующего кадрового делопроизводства – при необходимости восстановлением недостающих документов на работающих сотрудников (актуализация действующего кадрового делопроизводства - трудовые договоры, доп. соглашения к трудовым договорам, штатное расписание, должностные инструкции);
• Ответственный за воинский учет (годовая форма № 18, годовой план, уведомление военкоматов о приеме, переводе, увольнении военнообязанных, карточки по форме № 10);
• Работой по блоку охрана труда;
• Делопроизводством (регистрация входящих и исходящих писем, приказов по основной деятельности).

Условия:

• Опыт работы от 3-х лет специалистом кадрового делопроизводства в единственном лице, либо в руководящей должности;
• Высшее образование;
• Знание трудового законодательства;
• Умение работать с бухгалтерскими программами и базовыми инструментами;
• Опыт ведения участков по воинскому учету и охране труда, аттестации рабочих мест;
• Понимание ответственности за несоблюдение требований законодательства и ответственности специалиста кадрового делопроизводства;
• 1С ЗУП, Word/excel - уверенный пользователь.

Обязанности:

• Работа в программе 1С: ЗУП 8.3.
• Ведение КДП (совместно с другим специалистом)
• Подбор персонала (обычно - до 5 вакансий: размещение, обработка откликов, согласование времени собеседований).
• Составление графика отпусков и контроль за его соблюдением.
• Оформление приема, увольнения, перевода работников. Трудовые договоры, доп.соглашения, приказы.
• Оформление дисциплинарных взысканий.
• Оформление сверхурочной работы и работы в выходной день.
• Заведение в программу приказов на отпуск, без сохранения з\п, донорские дни, совмещение, командировки и т.д.
• Воинский учет (уведомления, отчетность, сверки).
• Проверка табелей 2 раза в месяц (аванс, зп).
• Ведение трудовых книжек (бумажных, электронных).
• Помощь в разработке и обновлении ЛНА и должностных инструкций, ознакомление работников.

Требования:

• Уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.3.
• Опыт работы с КДП. Знание ТК РФ.
• Ответственность, дисциплинированность, умение работать в режиме многозадачности, доброжелательность, стрессоустойчивость.

Условия:

• официальное трудоустройство, полностью "белая" з\п;
• 5-дневная рабочая неделя (пн-пт) с 09 до 18ч (или с 08 до 17ч);
• компенсация фитнеса (до 12 тыс. руб. в год);
• компенсация оплаты за детские сады, подарки детям на Новый год;
• ежегодная индексация з\п;
• чай, натуральный кофе - для хорошего настроения.

Ждем Ваш отклик!

Обязанности:

• оформление сотрудников в штат (подготовка трудового договора, соглашений, приказов, карточек сотрудников и других документов), увольнение;
• подготовка документов для перевода в другое подразделение;
• ведение трудовых книжек;
• ведение личных дел сотрудников;
• выдача справок или документов сотрудникам по трудовой деятельности;
• подготовка документов для поощрения сотрудников;
• отчетность по "вредникам";
• консультирование сотрудников.

Требования:

• высшее профессиональное/среднее профессиональное (управление персоналом, экономическое, юридическое, педагогическое) образование;
• знание основ трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
• владение компьютером на уровне уверенного пользователя (знание 1С:ЗУП );
• трудолюбие, умение работать с большими объемами информации, ответственность, внимательность, пунктуальность.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• социальный пакет;
• служебный транспорт;
• столовая;
• медицинский кабинет;
• социальные программы для сотрудников и их детей;
• профсоюз;
• Совет молодежи;
• обучение;
• возможность профессионального развития и карьерный рост;
• возможность выбора удобного графика работы.

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство, дружный коллектив , опыт в иностранной компании. Мы хотим, чтоб Вы стали частью нашей команды, где создается комфортная и продуктивная атмосфера.

Работа в г.Обнинск (офис), график 5/2, с 9:00 до 18:00.

Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.

Что ждем от Вас:

Обеспечение работы офиса, включая оформление документов с арендодателем, закупку канцелярии и решение хозяйственных вопросов компании-заказчика;

Коммуникацию с контрагентами, включая государственные органы и коммерческие фирмы по поручению директора;

Подбор персонала, размещение вакансий, взаимодействие с аутсорсингом, уверенный пользователь MS Office ;

Знание КДП ( работа с численностью до 20 человек );

Выполнение поручений директора;

Опыт работы в Hr сфере от 1 года.

Обязанности:

• Поиск кандидатов на различные должности гипермаркета
• Проведение телефонных и очных собеседований
• Организация, контроль и проведение адаптации сотрудников
• Организация и контроль системы наставничества
• Организация обучающих мероприятий
• Взаимодействие с учебными заведениями
• Участие в проектах отдела персонала

Требования:

• Опыт подбора и адаптации персонала
• Опыт работы в любых CRM системах по подбору
• Уверенный ПК пользователь
• Доброжелательность, клиентоориентированность

Условия:

• Место работы: Гипермаркет "Глобус" Электросталь
• Официальное оформление в штат компании, оплачиваемые отпуска и больничные
• Стабильная «белая» заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц
• График работы 5/2, 8.00-17.00/ 9.00-18.00
• Оклад + ежемесячная премия по результатам работы
• Дополнительные квартальная и полугодовая премия
• Премия выплачивается с первого месяца работы
• Льготное питание
• Скидка 10% во всех гипермаркетах «Глобус»
• Кафетерий льгот на выбор после года работы
• Бесплатное обучение. Проведение профессиональных тренингов в течение всего периода работы
• Возможность профессионального и карьерного роста