Специалист по кадрам

Обязанности

Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек.

Требования

Ответственность, дисциплинированность

Обязанности

оформляет приём, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с законом и локальными актами, ведёт учёт личного состава, формирует и ведёт личные дела, заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, подсчитывает трудовой стаж, выдаёт справки о трудовой деятельности,составляет графики отпусков и контролирует их соблюдение, ведёт учёт рабочего времени,обеспечивает соблюдение правил защиты персональных данных,  по истечении сроков хранения подготавливает документы к сдаче в архив

Требования

коммуникабельный, сдержанный, ответственный

Обязанности

• Определение цели анализа рынка труда в соответствии с картой поиска кандидатов
• Определение параметров анализа рынка труда в соответствии с картой поиска кандидатов
• Сбор и анализ целевой информации о рынке труда в соответствии с картой поиска кандидатов
• Сбор и анализ информации об организациях и кандидатах на замещение рабочих мест
• Сбор и анализ информации об источниках поиска кандидатов

Требования

• Источники информации о рынке труда
• Трудовое законодательство Российской Федерации
• Отраслевая специфика сквозных профессий
• Собирать и структурировать информацию о рынке труда
• Анализировать информацию о работодателе
• Готовить аналитические отчеты