Специалист по кадровому делопроизводству
ГК «Снабжение» 15 лет поставляет электронные компоненты российским заводам и предприятиям радиоэлектронной промышленности, у нас своя испытательная лаборатория, производство и команда больше 250 человек.
ГК «Снабжение» 15 лет поставляет электронные компоненты российским заводам и предприятиям радиоэлектронной промышленности, у нас своя испытательная лаборатория, производство и команда больше 250 человек.
В компании больше 250 человек, и за каждым стоит комплект документов. Нужен специалист, который оформляет всё чётко и вовремя, чтобы ни одна проверка не стала проблемой.
Обязанности:
- Оформлять приказы, трудовые договоры и дополнительные соглашения
- Вести личные дела и кадровый архив
- Готовить отчётность по кадрам
- Вести воинский учёт
- Разрабатывать и обновлять ЛНА вместе с юристами и руководителями
Требования:
- Опыт в кадровом делопроизводстве от 1 года
- Знаете ТК РФ и умеете применять его на практике
- Внимательность к датам, подписям и формулировкам
- Умеете спокойно объяснять сотрудникам, как оформить документ
Будет плюсом:
- Опыт работы в 1С:ЗУП
- Опыт на производственном предприятии
Условия:
- Возможен гибридный формат: часть дней в офисе, часть из дома; можно и полностью в офисе
- Оформление по ТК РФ, белая зарплата
- Выплаты два раза в месяц
- Пятидневка с 9:00 до 18:00, можно договориться об индивидуальном графике в рамках 40 часов
- Корпоративная развозка от метро «Чёрная речка» и «Старая деревня» до офиса и обратно
- Адрес: Приморский проспект, 52к4
- Чай, кофе, корпоративные мероприятия
- Можно расти по должности и учиться новому
Каждый отклик у нас регистрируется, и по каждому приходит ответ.
Похожие вакансии HR-специалист
Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;
- оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
- оформление графиков работы и сменности;
- контроль кадровых документов по удалённым территориальным подразделениям;
- ведение воинского учета;
- подготовка и сдача кадровой отчетности, в том числе ЕФС-1;
- контроль сроков обязательной кадровой отчетности и уведомлений;
- ведение кадровой базы в 1С:3УП;
- участие во внедрении КЭДО и других HR-систем;
- опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
- уверенное знание трудового законодательства РФ;
- опыт самостоятельного ведения КДП;
- опыт работы с удалёнными подразделениями / филиальной или территориально распределённой структурой;
- актуализации ЛНА;
- опыт сдачи кадровой отчетности;
- знание воинского учета;
- уверенная работа в 1С: ЗУП 8.3;
- приветствуется опыт внедрения КЭДО, автоматизации кадровых процессов, интеграции HR-систем;
- внимательность к срокам и документам, умение самостоятельно организовать свою работу.
- работу в развивающейся группе компаний;
- участие в автоматизации и цифровизации КДП;
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полностью белая заработная плата;
Требования :
- Рассмотрим без опыта
- Коммуникабельность
- Ответственность
Обязанности:
- Создание и размещение вакансий
- Обработка откликов и отбор соискателей
- Проведение первичного тестирования
Условия:
- График работы с 9 до 17
- Оплата 30.000р + 10.000р за каждого кандидата
- Обучение и помощь от ведущего HR-специалиста
- Первый месяц стажировочный в офисе, со 2 месяца возможен удалённый формат
- Дружный коллектив
- Расширенный ДМС
- Активная корпоративная культура
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.