HR-специалист — свежие вакансии

«АЛЬФАРО ПРО» — стабильная и развивающаяся торговая компания, работающая на рынке с 2014 года. Мы занимаемся поставками кормовых добавок для сельхозпредприятий по всей России и являемся одними из лидеров в направлении кормления крупного рогатого скота.

Нам доверяют десятки крупных агрохолдингов и фермерских хозяйств, потому что мы работаем профессионально, прозрачно и надёжно. А с нашей командной мы нацелены на выстраивание долгосрочных отношений, поэтому руководство ценит инициативу и даёт свободу в пределах своей зоны ответственности. Мы растём, но сохраняем атмосферу доверия и уважения!

Сейчас в связи с ростом бизнеса мы ищем опытного специалиста в сфере КДП, который ценит порядок, системность и хочет развиваться в профессиональной команде!

Чем предстоит заниматься:

1. Оформление командировок, в том числе за границу.
2. Полное ведение кадрового делопроизводства.
3. Ведение воинского и военно-транспортного учета (на учете только легковые ТС), коммуникация с военкоматами (Саратов и Краснодар).
4. Работа с приказами по личному составу и смежными с ними: формирование/ведение реестра/архивирование.
5. Поддержание архива личных дел, карточек, трудовых книжек, проверка стажа сотрудника (при больничных для корректных начислений).
6. Работа в СБИС: в компании внедрен КЭДО, подгрузка документов на подписание.
7. Проведение ежегодного СОУТ по новым рабочим местам.

Требования:

• Опыт работы в данной сфере от 3 лет, понимание, как происходят и оформляются процессы;
• Опыт работы с СБИС и 1С ЗУП обязательны;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Уверенный пользователь ПК: Excel, Word.

Что мы готовы предложить?

• Официальный оклад (выплата 2 раза в месяц), ежегодная индексация, премии по итогам полугодия;
• График работы: полная рабочая неделя , 8 часов , присутствие в офисе обязательно.
• Корпоративный ДМС с первого дня трудоустройства, после прохождения испытательного срока - полный пакет со стоматологией;
• Предоставление всей техники, необходимой для работы : телефон, ноутбук, принтер;
• Корпоративная связь;
• Обучение за счет компании, доступ к информационным площадкам;
• Частичная компенсация корпоративного питания;
• Рабочее место в офисе, расположенный по адресу: г. Краснодар, ул. Трамвайная 2/6, БЦ "Меркурий" (рядом с парком "Солнечный остров", ГМР)

Мы являемся динамичной и инновационной компанией, которая стремится к успеху и лидерству в своей отрасли. Приглашаем присоединиться к нашей команде в роли

Специалиста по кадровому сопровождению

Основные задачи:

• Обеспечение высокого уровня сервиса согласно SLA;
• Формирование заявки в системе HR-заявок по кадровому администрированию и оплате труда;
• Осуществление учета, ведение и хранение трудовых книжек работников;
• Прием и проверка первичной кадровой документации и документации по оплате труда;
• Подготовка документов по запросам государственных, правоохранительных органов;
• Организация хранения кадровых документов, а также подготовку документов для сдачи в архив.

Наши пожелания к кандидату:

• Среднее-профессиональное образование;
• Опыт работы от 6 месяцев по направлению кадровое администрирование желателен , но не обязателен;
• Знание документооборота, знание КДП;
• Знание П/О Обязательно - MS Excel, MS Word, в 1С, будет преимуществом опыт работы SAP.

Что мы предлагаем:

• Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться;
• Официальное трудоустройство по ТК;
• Заработная плата состоит: оклад 76 100 руб. (до вычета НДФЛ) + ежеквартальная премия 15%+ годовой бонус 3,5%;
• График: офис 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Адрес офиса: Москва, Рязанский проспект, д. 28, стр. 1;
• Выдаем корпоративную технику, необходимую для работы;
• Расширенный пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров);
• Корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной компании!

Если вы готовы начать строить свою карьеру в нашей команде: отправьте резюме уже сегодня, звоните или пишите нам.

Мы будем рады обсудить все подробности и ответить на вопросы!

Обязанности:

На специалиста по кадрам возлагаются следующие должностные обязанности.

2.1. Работа по координации функциональных обязанностей сотрудников станции скорой медицинской помощи, а именно:

- оперативный отдел;

- отдел комплектации выездных бригад;

- персонала выездных бригад подстанции скорой медицинской помощи Центрального района;

- подстанция скорой медицинской помощи Восточного района;

- подстанция скорой медицинской помощи села Абрау-Дюрсо;

- подстанция скорой медицинской помощи Центрального района

2.2. Оформляет прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности сотрудников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами главного врача учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.

2.3. Осуществляет внесение данных по сотрудникам в программу «Федеральный регистр медицинских работников» в рамках закрепленных отделений учреждения.

2.4. Осуществляет контроль за сроками документов сотрудников закрепленных отделений, по аккредитации и аттестации основной деятельности.

2.5. Осуществляет взаимодействие со старшими врачами скорой медицинской помощи, фельдшерами, медицинскими сестрами по документообороту в рамках компетенции ведущего специалиста по кадрам.

2.6. Формирует и ведет личные дела сотрудников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных.

2.7. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки сотрудников учреждения, которые не отказались от их ведения в бумажном виде.

2.8. Вносит актуальную информацию о данных сотрудников учреждения в программу «Парус».

2.9. Выдает по запросам сотрудников учреждения справки об их трудовой деятельности, копии и выписки из кадровых документов.

2.10. Осуществляет контроль за соблюдением сотрудниками графика отпусков в рамках закрепленных структурных подразделений.

2.11. Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

2.12. Знакомит под подпись сотрудников с организационными, распорядительными и кадровыми документами учреждения.

2.13. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в закрепленных отделениях и за соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка.

2.14. Обеспечивает выполнение требований нормативных документов по защите информации и персональных данных, ставших ему известными при исполнении должностных обязанностей, соблюдение конфиденциальности информации.

2.15. Вносит персональные данные сотрудников учреждения в программу «Идит Толс».

2.16. Осуществляет взаимодействие с Пенсионным фондом Российской Федерации на предмет, внесения корректировок по трудовой деятельности сотрудников учреждения.

2.17. Оформляет и отправляет документы по допуску к наркотикам сотрудников учреждения.

2.18. Подготовка и направление запросов по социальному найму, в структурное подразделение администрации муниципального образования город-герой Новороссийск (по мерее необходимости)

2.19. Подготовка договоров об организации практической подготовки обучающихся (практикантов) (по мере необходимости)

2.20. Подготовка дополнительных соглашений к договорам о целевом обучении по образовательной программе высшего образования пределах установленной квоты приема на целевое обучение.

2.21. Обеспечивает выполнение требований нормативных документов по защите информации и персональных данных, ставших ему известными при исполнении должностных обязанностей, соблюдение конфиденциальности информации.

2.22. Выполняет устные и письменные поручения руководства учреждения.

Условия:

Официальное оформление;

Дружной команде HR (сфера общественное питание и клининг) нужен специалист по кадрам, готовый решать задачи кадрового учета, включая ведение миграционного учета граждан СНГ, ЕАЭС

Что предстоит делать:

- Кадровый учет: прием, увольнение, переводы и т.д., работа в программе 1С ЗУП

- Подготовка и отправка уведомлений в ОВМ МВД

- Контроль срока действия разрешительных документов

- Взаимодействие со специалистами структурных подразделений/объектов

- Ведение отчетности по работы отдела (в аналитике)

Мы ждем тебя, если:

- У тебя есть опыт ведения КДП, желательно опыт работы в оформлении граждан СНГ, ЕАЭС

- Ты опытный пользователь ПК, включая программу 1С ЗУП

- Умение работать самостоятельно в режиме многозадачности

Что мы предлагаем:

- Оборудованное рабочее место

- Сильную, дружную команду, есть 2 специалиста в отделе кадрового учета

- Корпоративы, тимбилдинги

- Оклад на исп.срок – 90400, оклад после исп.срока - 101700р, до вычета налогов

Представительство Группы компаний "Серволюкс", белорусского производителя мяса птицы, мясо-колбасных изделий и комбикормов, ищет в команду "Начальника сектора КДП"

Ваши функции и зоны ответственности:

• Организация и контроль ведения полного цикла кадрового делопроизводства предприятий ГК в Р.Уз.;

• Организация и контроль учета личного состава работников;

• Руководство и координация деятельности подчиненных работников;

• Организация составления и выполнения графиков отпусков;

• Организация ведения воинского учета на предприятиях;

• Разработка ЛПА по управлению персоналом, в т.ч. должностных инструкций;

• Оформление документов по привлечению иностранных специалистов (работа в системе my.gov.uz). Контроль сроков действия разрешительных документов мигрантов;

• Организация в случае необходимости проведения периодических медосмотров персонала;

• Составление и предоставление установленной отчетности, в т.ч. в управляющую организацию.

Успешный кандидат для нас:

• Высшее образование;

• Знание трудового законодательства Р.Уз.;

• Знание и умение работать в 1С:ЗУП, mehnat.uz, my.gov.uz;

• Грамотность и умение работать с документами, составлять приказы и нормативные документы.

• Уверенный пользователь ПК;

• Умение работать в электронной почте, мессенджерах, 1С, mehnat.uz, my.gov.uz;

• Умение работать в программах Word и Excel;

• Умение пользоваться оргтехникой (принтер, сканер и т.д.);

• Грамотное письменное и устное владение русским и узбекским языками.

Что мы предлагаем:

• опыт работы в динамично развивающемся бизнесе, части крупной и устойчивой белорусской компании, которая на протяжении 20+ лет растет и развивается.

• возможность участвовать в развитии функции, делиться своими идеями и видеть результат их воплощения.

• грамотное и профессиональное руководство.

• интересные задачи, позволяющие развиваться и расти профессионально.

• комфортное оборудованное рабочее место по адресу: г.Ташкент, Янгихаетский район, проезд Пахлавона Махмуда, 25.

• график работы: 5/2 с 09.00 до 18.00.

• служебную сим-карту.

• достойную конкурентную заработную плату по результатам собеседования.

HR специалист (со знанием кадрового делопроизводства)

Крупное торгово-гостиничное предприятие приглашает на работу HR специалиста!

Чем нужно будет заниматься:

• Подбор персонала на открытые позиции:
• Участие в адаптации персонала;
• Анализ вовлечённости персонала;
• Работа с молодыми специалистами: коммуникация с учебными заведениями, контроль прохождения практики на предприятии, выхода на работу;
• Ведение кадрового делопроизводства (приёмы, переводы, увольнения сотрудников);
• Выполнение иных поручений руководителя.

Что мы ожидаем:

• Высшее юридическое образование.
• Опыт в подборе персонала от 1 года;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства;
• Ответственность, исполнительность, коммуникабельность;
• Знание законодательства РБ.

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной и стабильной организации;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Бонусы к праздникам, материальная помощь;
• Официальное трудоустройство согласно законодательству;
• Гарантированный социальный пакет и полная социальная защищенность;
• Удобное расположение офиса в центре Минска.

Рабочее место является перспективным.

Привет!

В сильной и профессиональной HR-команде ООО «Завод ПСМ» появилась вакансия специально для ТЕБЯ!

Давай знакомиться!

ПСМ – крупнейшая российская компания по разработке и производству энергетического и насосного оборудования.
* Собственный инжиниринговый центр и три завода в Ярославской области позволяют нам выпускать 1000 новых агрегатов ежегодно.
* В 2023 году мы дали старт строительству новой производственной площадки.
* Наш годовой оборот: 6,24 млрд рублей.

Что нужно делать:

• Подбор персонала на различные позиции: рабочие, специалисты, узкопрофильные специалисты;
• Изучение рынка труда, уровня заработной платы, социальных и других программ мотивации;
• Участие в мероприятиях по продвижению HR-бренда работодателя;
• Разработка концепции подбора персонала.

Нам по пути, если:

• Ты любишь общаться с людьми;
• У тебя есть высшее образование и любой опыт работы;
• Готовность к высокому темпу работы, умение расставлять приоритеты, структурировать информацию;
• А еще ты позитивный и настроен на результат.

Что мы предлагаем:

• Наши сотрудники получают исключительно "белую" зарплату: (оклад + премия + годовой бонус). Цифры обсудим с каждым кандидатом индивидуально.
• Мы постоянно развиваемся и растем: обучение за счет компании, ТОПовые тренеры и спикеры, участие в семинарах и профессиональных конференциях;
• Люди ПСМ – крутая команда: корпоративные мероприятия, журнал про наших сотрудников, мерч, праздники и подарки для детей сотрудников
• Эстетика и комфорт - для нас это важно. Посмотри 3D туры по нашим офисам и заводам
• Еco – friendly и ЗОЖ – часть нашей жизнь: сортируем мусор в офисе и на производствах, занимаемся спортом в корпоративном спортзале, вручаем шоколадки некурящим.
• Есть идея предлагай: улучшаем рабочий процесс и пространство вокруг себя просто сканируя QR-код!

Стажировка в компании ПСМ - отличная возможность научиться выполнять РЕАЛЬНЫЕ задачи отдела персонала!

Торговая сеть «Верный» — один из прогрессивных федеральных ритейлеров на российском рынке food-retail. На сегодняшний день в «Верном» работает более 12000 сотрудников по всем направлениям, объединенные одной целью «Доставка качественных товаров как можно ближе к покупателю по минимальным ценам». Компания представлена в 5 филиалах, насчитывает более 1200 магазинов по всей России и обладает 5 Распределительными Центрами

Чем предстоит заниматься:

• Консолидирование и анализ отчетов по комплектности магазинов по филиалу (действующих, открывающихся и проблемных), а также иных отчетов по деятельности управления по эффективности персонала;

• Ежедневный контроль и анализ основных показателей по работе с персоналом магазинов; (текучесть, комплектность, контроль бюджета торговых объектов в рамках ФОТ, подбор персонала, обучение персонала) Разработка и реализация плана мероприятий по улучшению данных показателей в магазинах;

• Еженедельный / ежемесячный контроль ФОТ филиала;
• Контроль работы клининговых и аутстаффинговых компаний. Обработка и проверка корректности отчетной документации;
• Вводить данные для оплаты оказанных услуг в программу 1С;
• Представлять отчет о выполненной работе отдела в установленные сроки;

• Формирование команды филиала (самостоятельный подбор персонала офисных специалистов);

• Обязательное посещение магазинов

• Участие в аттестационной комиссии при проведении экзаменов и аттестации на должности супервайзера, директора магазина и заместителя директора магазина

Чего мы ждем от вас:

• Аналогичный опыт работы в розничной сети или опыт работы в массовом подборе персонала на должности ведущий специалист;

• Готовность к активной работе в режиме многозадачности, разъездной работе (посещению магазинов );

• Отличные коммуникативные навыки;

• Знание современных HR-практик и инструментов;

• Знание ТК РФ

Мы предлагаем :

• Наставничество на начальном этапе и после;
• Белая заработная плата + квартальная премия за выполнение показателей;
• Поддержка от руководителя и наставников на период испытательного срока и после;
• ДМС после испытательного срока;

Мы — SKDESIGN, премиальный российский бренд современной дизайнерской мебели и предметов интерьера. У нас собственное крутое производство в Санкт-Петербурге и сеть стильных флагманских шоурумов по стране. Мы создаем эстетичный продукт европейского уровня, который делает дома людей красивыми, а саму компанию — успешной.

Digital-маркетинг, продажи, дизайн, продукт — мы сильны во всем, и планку никогда не снижаем. Сейчас мы активно растем, поэтому усиливаем нашу HR-функцию и ищем в команду московского офиса близкого по духу человека. Нам нужен активный, легкий на подъем и вовлеченный профи, который готов стать сердцем нашего офиса и главным магнитом для лучших талантов на рынке!

Если тебя драйвят сложные вакансии, ты любишь людей, ценишь эстетику и хочешь реально влиять на бизнес — давай к нам! 😉

🎯 Что нужно будет делать (Твои задачи):

• Точечный и прицельный рекрутинг «360 градусов»: Никакого унылого масс-подбора и конвейера. Полный цикл работы с вакансией: от детального разбора требований с руководителем до оффера и адаптации.
• Работать со сложными и редкими ролями: Тебя ждет классный микс задач. Предстоит находить и хантить самых разных специалистов: от крутых продавцов-консультантов в наши премиум-шоурумы до промышленных дизайнеров, от сильных маркетологов (контекст, таргет) до категорийных менеджеров. Нестандартные задачки — твой любимый профиль!
• Управлять процессом и цифрами: Вести до 10 точечных вакансий одновременно и стабильно закрывать 5–7 позиций в месяц. Ты умеешь делать это качественно и быстро.
• Заботиться о людях: Внедрять классный онбординг, поддерживать новичков с первого дня, помогать им влиться в команду и быть рядом на протяжении всей их жизни в компании.
• Быть HR-партнером для офиса: Активно участвовать в жизни команды, помогать руководителям, развивать корпоративную культуру и участвовать в других интересных HR-проектах.
• Проявлять многозадачность (Важно!): Наш московский офис — это живой организм, и ты будешь его хозяином/хозяйкой. Помимо подбора, нужно будет помогать с кадровой первичкой для отправки в отдел кадров в СПб и брать на себя базовое администрирование офиса. Мы ищем человека без короны, который легко переключается между задачами и не боится разнопланового функционала.

📋 Ждем от тебя:

• Опыт в подборе от 2–3 лет: Очень круто, если ты уже работал(а) в сферах Retail (особенно Premium / Luxury), E-commerce, Дизайне или Мебели,Fashion.
• Широкий кругозор: Ты легко можешь оценить soft-скиллы продавца и так же легко разобраться в hard-скиллах digital-специалиста или закупщика.
• Азарт к поиску: Ты искренне любишь сложные кейсы, умеешь искать альтернативные каналы привлечения и не сдаешься, если кандидат не находится с первого клика.
• Высокий уровень энергии и эмпатии: Ты позитивный, проактивный человек, который искренне любит общение и готов поддерживать команду по любым вопросам.
• Умение работать в режиме многозадачности: Спокойно относишься к тому, что в один день нужно провести 5-6 собеседований, оформить документы, решить бытовой вопрос по офису, встретить доставку, помочь коллеге.

💼 Что мы предлагаем:

• Достойный доход: Стабильный фиксированный оклад + прозрачные бонусы за закрытие вакансий (уровень обсуждается индивидуально, мы в рынке).
• Супер-команду: Адекватное руководство, минимум бюрократии и максимальная поддержка твоих идей.
• ⚠️ Формат и локация: Строго работа в офисе (пятидневка). Мы строим сильную, сплоченную команду на одной локации и активно участвуем в жизни офиса, поэтому удаленка и гибрид не рассматриваются.
• Классное место: Современный комфортный офис в пешей доступности от ст. метро ЦСКА.
• Официальное оформление: Всё по ТК РФ, стабильно и надежно.

В компанию НЕФТЕГАЗПРОМСТРОЙ требуется энергичный специалист для кадровой работы.

Компания ООО «НЕФТЕГАЗПРОМСТРОЙ» г. Новосибирск (ООО «НГПС») с 2015 года специализируется на предоставлении персонала для выполнения сварочно-монтажных и строительных работ на объектах нефтегазового и энергетического комплекса.

В настоящее время принимаем участие в строительстве важных объектов Компаний структуры ПАО «ГАЗПРОМ», АО «ГАЗСТРОЙПРОМ», ГК «РОСАТОМ», ГК «РОСНЕФТЬ», ПАО «НОВАТЭК», АО «Чукотская торговая компания», которые расположены в различных областях и субъектах РФ

Обязанности:

• Оформление трудовых и ГПХ договоров в системе КЭДО, дополнительных соглашений к ним
• Ведение архива документов
• Заведение и обновление личных карточек и личных дел сотрудников, актуализация электронной базы данных о персонале
• Оформление и выдача справок
• Отправка входящей и исходящей документации (на Почте России, через РЖД, курьером)
• Работа с документацией в офисе (сканирование, печать и тп)

Требования:

• Высшее/неоконченное высшее образование
• Знание трудового законодательства РФ
• Умение работать с большим объемом документов
• Знание 1С (Камин)

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Рабочий день 5/2 с 09:00 до 18:00
• Оплата «белая» , 2 раза в месяц
• Рабочее место в офисе рядом с метро (удаленный формат работы не рассматриваем)

Наши ожидания:

• Наличие высшего образования;
• Высокий уровень устной и письменной коммуникации;
• Знание действующего ТК РФ;
• Знание порядка оформления, ведения и хранения кадровой документации.

Чем предстоит заниматься:

• Организация и осуществление процедуры увольнения работников;
• Работа в кадровых информационных системах;
• Контроль корректности данных;
• Участие в тестировании доработок HR-систем;
• Формирование отчетности по направлению деятельности.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2: полный рабочий день с 09:00 до 18:00 часов; в пятницу с 09:00 до 15:30 часов;
• Место работы: Международное шоссе 31с1.

Социальный пакет:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный оплачиваемый отпуск (всего 42 дня);
• Медицинское обслуживание (собственный медицинский центр);
• Программа добровольного медицинского страхования (ДМС со стоматологией);
• Льготные авиабилеты для сотрудников и членов их семей со скидкой до 90%;
• Отдых в лучших оздоровительных комплексах Черноморского побережья и Кавказских Минеральных вод;
• Детские путевки и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• Дополнительные социальные выплаты и отпуска;
• Корпоративная пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения.

Обязанности:

• Ведение КДП на вверенном участке (штат на 1 специалиста 180-200 человек, 8 юр. лиц)
• Ведение воинского учета в полном объеме
• СУРВ, формирование графиков работы
• Формирование и проверка табелей учета рабочего времени
• Формирование должностных инструкций

Требования:

• Высшее образование
• Опыт ведения КДП в полном объеме от 2 лет
• Знание 1 С 8.3, Excel на уровне уверенного пользователя
• Знание СУРВ, воинского учета ( опыт прохождения проверок)

Условия:

• Стабильная и надёжная компания, полное соблюдение ТК РФ (отпуск, больничные), полностью «белая» зарплата (без конвертов и задержек)
• Офис в центре Москвы (м. Маяковская/Тверская/Пушкинская)
• График работы 5/2 с 9 до 17:30, в пятницу сокращенный рабочий день
• ДМС после 1 года работы в компании

Группа компаний по разработке месторождений россыпного золота приглашает на работу ТАБЕЛЬЩИКА.

Обязанности:

• Ведение табельного учета рабочего времени нескольких предприятий (офисный и вахтовый персонал).
• Получение табелей с участков, проверка данных, корректировка и внесение информации в 1С:ЗУП.
• Ведение учета списочного состава, сверхурочных, испытательных сроков.
• Поддержание и контроль графиков работы, сменности вахтового персонала.

Требования:

• Профильное образование от среднего профессионального.
• Опыт ведения табеля учета рабочего времени (от 1000 человек).
• Опыт работы табельщиком или специалистом отдела кадров от 3-х лет.
• Уверенный пользователь офисных программ, 1С: ЗУП.
• Внимательность, исполнительность, ответственность, доброжелательность​​​​​​​​​​​​​​

Условия:

• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00.
• Место работы: ул. Октябрьская, 16 (ост. МВДЦ "Сибирь")
• ​​Трудоустройство согласно ТК РФ.
• Уютный офис, вкусный кофе.

Обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: личные дела, приказы по личному составу (прием, увольнение, кадровые перемещения, оформление отпусков, командировки);

- ведение трудовых книжек;

- выдача справок;

- составление графиков отпусков;

- ведение базы данных по сотрудникам в 1С ЗУП;

- ведение табелей учета рабочего времени;

- проверка и согласование кадровых документов;

- формирование и сдача отчетов в СФР, Росстат и др.;

- работа с электронными листами временной нетрудоспособности;

- ведение воинского учета;

- размещение вакансий, анализ резюме и направление откликов в структурные подразделения.

Требования:

- опыт работы специалистом отдела кадров от 3-х лет;

- знание кадрового делопроизводства в полном объеме;

- хорошие знания программ 1С ЗУП, Excel;

- умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Оформление строго в соответствии с ТК;
• Полный рабочий день на территории работодателя;
• График 5/2.

В поисках эксперта по кадрам!

Если вы любите порядок в документах, умеете находить общий язык с людьми и хотите стать частью дружной команды — эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков и командировок)
• Оформление и хранение личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов
• Подготовка справок, отчетов и другой кадровой документации
• Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадровой отчётности

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
• Знание трудового законодательства РФ и нормативных актов
• Уверенное владение ПК, знание 1С или других кадровых программ
• Внимательность к деталям, ответственность, организованность
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать с большим объёмом информации

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
• Современный офис и комфортное рабочее место
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах
• Возможности для профессионального роста

О компании Мы — стабильная организация, ценим своих сотрудников и создаём условия для развития каждого. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов!

Уважаемые соискатели,

мы не ищем Руководителя! Нам нужен человек работающий руками, знающий все нюансы КДП.

ОБУЧЕНИЕ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ!

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировка, табели и т.д.)
• Ведение воинского учёта
• Работа с иностранными гражданами

Требования:

• Опыт ведения КДП от 3-х лет, знание всех процедур ОБЯЗАТЕЛЬНО!
• Опыт ведения миграционного учета при приеме на работу и увольнении
• Опыт ведения воинского учета
• Отличное знание 1:С 8,3
• Ответственность, ВНИМАТЕЛЬНОСТЬ, пунктуальность, исполнительность
• Умение быстро ориентироваться в сложных ситуациях
• Умение быстро исправлять собственные ошибки

Условия:

• Офис м. Профсоюзная
• 200 человек, несколько юридических лиц, РАБОТА НЕ В ЕДИНСТВЕННОМ ЛИЦЕ
• График: 5/2, с 10:00 до 19:00, БЕЗ УДАЛЁНКИ И ГИБРИДА
• Официальное оформление, белая з/п, выплата 2 раза в месяц

JET - казахстанская компания, занимающая лидирующие позиции в сфере микромобильного электротранспорта в Центральной Азии, на Кавказе и в Латинской Америке. Основанная в марте 2021 года, сегодня компания представлена в Казахстане, Узбекистане, Азербайджане, Грузии, Монголии и Бразилии и управляет крупнейшим парком электросамокатов в регионе.

Мы стремимся улучшать качество городской жизни, давая жителям и гостям городов простой и удобный доступ к современному электротранспорту и помогая разгружать городскую инфраструктуру.

Мы в поиске Менеджера по кадровому делопроизводству в нашу команду, ниже подробнее о задачах и ожиданиях компании.

Ваши задачи:

• Полное документальное сопровождение сотрудников компании: от приема на работу до увольнения.

• Подготовка и оформление дисциплинарных взысканий (замечание, выговор, строгий выговор).

• Практический опыт расторжения договоров по разным статьям согласно по ТК РК.

• Подготовка актов о нарушении трудовой дисциплины, объяснительных записок и протоколов дисциплинарной комиссии.

• Подготовка документов по отстранению сотрудников от работы и проверка соответствия сотрудников занимаемым должностям.

• Взаимодействие с дочерними компаниями группы для унификации кадрового документооборота.

• Ведение табеля учета рабочего времени, работа с программами для автоматизации табелирования.

• Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени, знание правил оплаты ночных, праздничных и выходных смен.

• Разработка трудовых договоров и участие в разработке системы грейдов.

• Разработка внутренних политик и регламентов компании, связанных с персоналом и трудовой дисциплиной.

• Ведение воинского учета сотрудников в соответствии с законодательством РК, взаимодействие с местными органами военного управления.

• Работа с порталом Enbek.kz: регистрация и мониторинг трудовых договоров, знание последних обновлений системы.

• Координация процессов охраны труда и техники безопасности: контроль прохождения обязательных медицинских осмотров и инструктажей (первичных и повторных).

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3х лет и выше.
• Отличное знание трудового законодательства РК.
• Опыт работы с Enbek.kz.
• Внимательность к документам, системность, ответственность.

Что мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату.
• График работы - 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Стабильную работу в международной компании с быстрым ростом и масштабными задачами.
• Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу.

• Возможность участвовать в выстраивании и улучшении кадровых процессов компании.
  
  Если вы хотите развиваться в динамичной компании, которая ценит вклад каждого сотрудника, оставьте свой отклик и станьте частью нашей команды!

Обязанности

• Самостоятельное ведение полного цикла ежегодной и внеплановой оценки и аттестации сотрудников Банка

• Разработка и актуализация методологии, инструментов и регламентов оценки эффективности, компетенций и потенциала

• Формирование и сопровождение кадрового резерва и пула преемников на ключевые позиции

• Организация Assessment Center, интервью по компетенциям, Talent Review, калибровочных сессий и оценочных комитетов

• Анализ результатов оценки, подготовка рекомендаций по развитию сотрудников, отчетности и презентаций для руководства

• Консультирование руководителей по вопросам оценки и управления талантами

• Организация и анализ внутренних HR-исследований (eNPS, удовлетворённость внутренних клиентов и др.)

Требования

• Высшее образование в области психологии, управления персоналом, организационного развития, менеджмента или смежных направлений

• Опыт работы в оценке персонала, управлении талантами, кадровом резерве или организационном развитии от 3 лет

• Обязателен опыт самостоятельного ведения процессов оценки персонала

• Знание Performance Management, KPI, Assessment Center, Talent Review, инструментов оценки компетенций и потенциала

• Опыт формирования кадрового резерва и планирования преемственности

• Навыки анализа больших объемов данных и подготовки материалов для руководства

• Продвинутое владение MS Excel и PowerPoint

• Опыт работы в банке или крупной компании будет преимуществом

Ключевые компетенции

• Самостоятельность, ответственность и ориентация на результат

• Аналитическое и системное мышление

• Сильные навыки коммуникации, переговоров, фасилитации и презентации; умение взаимодействовать с руководителями высшего звена и аргументированно отстаивать профессиональную позицию

• Проактивность, гибкость и соблюдение конфиденциальности

Компания НетЛайн — на рынке с 2014 года. Мы строим и модернизируем ИТ-инфраструктуру для крупных заказчиков и масштабных проектов в сфере видеоаналитики и систем безопасности. Комплексно автоматизируем объекты, запускаем и адаптируем информационные системы, а затем сопровождаем их на всех этапах.

Наша миссия: Мы решаем задачи клиентов комплексно: от исследования объекта до финальной настройки системы и её последующего сопровождения.

Наша философия: Мы не продаём «коробку», мы предлагаем решение, которое приносит реальную пользу. Каждый объект для нас — живая экосистема.

Наши преимущества:

· Полный цикл: от проектирования и строительства до внедрения и обслуживания.

· Собственные разработки в реестре отечественного ПО (NTL-AIP, NETVISION, NETVISION FINDER, NETVISION TRAFFIC).

· Аккредитованная IT-компания, что подтверждает высокий уровень экспертизы.

· Опыт работы в самых разных климатических зонах — от Якутии до Крыма.

· Доверие государства и бизнеса: более 130 постоянных клиентов.

Ваши задачи:

-Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные и пр.)
-Оформление и ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек, договоров, приказов и других кадровых документов
-Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учета
-Ведение отчетности по кадрам, подготовка справок и статистических данных
-Оформление сотрудников в 1С:ЗУП, поддержание актуальности данных
-Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним регламентам

Наши ожидания:

-Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет (опыт работы на крупных производственных предприятиях с численностью более 250 чел. будет преимуществом)
-Отличное знание трудового законодательства РФ и нормативных актов
-Уверенное владение 1С:ЗУП (оформление, ведение, отчетность)
-Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации
-Навыки работы с электронным документооборотом
-Грамотная устная и письменная речь
-Высшее или среднее профессиональное образование

Мы предлагаем:

График и офис: 5/2, с 9:00 до 18:00. Уютный офис в историческом центре Самары "Волга Плаза" (Красноармейская ул., 1Б) с панорамным видом на Волгу.

Оплата: официальная зарплата, оформление с первого дня.

Бонусы: ДМС со стоматологией после испытательного срока. Комфортное рабочее место, оборудованная кухня.

Обучение и наставничество: за каждым новичком закрепляется наставник, который помогает адаптироваться и расти. Регулярные внутренние встречи тренинги и разборы кейсов. Компания оплачивает участие в профильных конференциях, курсах и сертификациях.

Корпоративная жизнь: мы не просто коллеги — мы команда. Совместные обеды, тимбилдинги, спортивные активности, празднования дней рождения и общих побед. Здесь всегда можно получить обратную связь и поддержку, а инициативу не просто приветствуют — её ждут.

Среда и рост: динамичная IT-компания, где фокус сделан на развитие людей. Доступ к корпоративной библиотеке, вебинарам и внутренним встречам, где делимся опытом и учимся друг у друга.​​​​​​​

Если тебя заинтересовала наша вакансия, ставь ОТКЛИК и в ближайшее время тебе позвонит специалист, и ответит на все интересующие вопросы

«Далимо» — это команда, которая с 1995 года слаженно работает в сферах дистрибьюции продуктов питания, логистики, маркетинга, производства и IT-решений. О нас в цифрах:

- 10 000+ сотрудников в штате;

- 50+ подразделений компании в России, Беларуси и Казахстане;

- 70% ТОП-менеджеров выросли внутри «Далимо».

Наша история уникальна и обширна, но в ней всегда есть место для новых глав, которые мы с радостью допишем вместе с вами!

Твои задачи:

• Подбор и оценка персонала (размещение информации о компании во всех источниках по подбору персонала, проведение первичного отбора кандидатов, проведение телефонных, видео и личных интервью);
• Работа с внутренними заказчиками (выявление потребностей, решение текущих вопросов по подбору и трудоустройству кандидата);
• Участие в адаптация персонала;
• Ведение HR-проектов (организация мероприятий, праздников, адаптация и т.п.);
• Ведение отчётности по выполнению плановых показателей.

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR от 3 лет;
• Высшее образование (желательно в области экономики, менеджмента, управления персоналом);
• Уверенный пользователь ПК, знание основных офисных программ;
• Знание современных методов подбора, адаптации и обучения персонала;
• Отличные коммуникативные и организаторские способности;
• Желание развиваться в HR;
• Умение работать в режиме многозадачности и быстро принимать решения.

Мы предлагаем:

• Достойную заработную плату без задержек;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Возможности для карьерного и профессионального роста (система кадрового резерва, открытая корпоративная библиотека);
• Развитая корпоративная культура;
• Работа в современном офисе - комфортное рабочее место, комнаты отдыха и приема пищи, спортзал;
• Работа в дружном и позитивном коллективе.

Ведущий менеджер по обучению и адаптации персонала

АО «Лента» — это 80 лет истории, современное высокотехнологичное производство и стабильность, которую не нужно доказывать. Мы выпускаем текстильную продукцию (ленты, стропы, тросы, шнуры, ремни), которая нужна в авиации, автомобилестроении, строительстве и легкой промышленности по всей России.

Мы растем, модернизируем производство и серьезно вкладываемся в людей. Поэтому нам нужен не просто тренер, а ведущий менеджер по обучению и адаптации, который сделает процесс входа в компанию быстрым, понятным и эффективным — а обучение сотрудников системным и измеримым.

Чем предстоит заниматься (реальные задачи, а не абстракции):

• Разрабатывать и внедрять программы обучения и адаптации с нуля — под конкретные производственные роли (от рабочего до инженера).

• Проводить тренинги и семинары для персонала (не «для галочки», а чтобы реально повысили квалификацию).

• Оценивать эффективность обучения — цифрами, обратной связью от руководителей, снижением брака и текучести.

• Сопровождать новичков в первые месяцы: быть для них проводником, а не просто «отделом кадров».

• Взаимодействовать с руководителями цехов и подразделений — выявлять реальные потребности в обучении, а не придумывать их за столом.

• Поддерживать и транслировать корпоративную культуру с уважением к людям и делу.

Что мы ищем (честно и по делу):

• Опыт в обучении и адаптации персонала от 1 до 3 лет. Если вы работали со взрослой производственной аудиторией — будет плюс.

• Высшее образование: управление персоналом, психология, педагогика.

• Умение говорить с разными людьми: от 20-летнего стажера до 60-летнего мастера цеха. Коммуникабельность и презентационные навыки — обязательно.

• Самостоятельность: мы не будем стоять над душой, но ждем инициативу и готовность предлагать решения.

• Креативность в рамках системы. Мы любим новые идеи, но в наших регламентах — не «творческий хаос», а порядок.

Условия, которые мы гарантируем:

📍 Локация: г. Новочебоксарск, ул. 10-й Пятилетки, 23. От остановки — меньше минуты пешком. Транспортная доступность — идеальная.

🕒 График: 5/2, с 08:00 до 16:45. Никаких ночных смен и переработок.

📄 Оформление: официальное трудоустройство с первого дня, полный соцпакет, больничные, отпуска — всё по ТК РФ. Зарплата — 2 раза в месяц, без задержек.

🧠 Развитие: мы сотрудничаем с вузами и колледжами, оплачиваем повышение квалификации. Вы будете расти вместе с нами.

🍽️ Быт: столовая на территории с вкусными и недорогими обедами, комната для приема пищи, кофемашина, микроволновка, холодильник.

🎁 Бонусы:

скидки на продукцию Швейной фабрики «Пике» / ТМ «Almando Melado»;

скидки на отдых в загородном парк-отеле «Лента»; новогодние подарки для детей сотрудников;

регулярные корпоративные мероприятия (не обязаловка, а реальный повод отдохнуть).

Почему стоит работать у нас?

• Стабильность. Мы на рынке 80 лет. Никаких темных пятен в завтрашнем дне.

• Реальные задачи. Здесь вы не будете «сидеть на телефоне» — вы будете влиять на качество работы сотен людей.

• Уважение. Мы — профессиональная команда, где каждый отвечает за свой участок и получает за это достойную зарплату.

Если вы готовы учить, развивать и делать процесс адаптации не бюрократией, а реальной ценностью для бизнеса — нам по пути.

Откликайтесь, обсудим детали в нашем офисе. 🤝

Обязанности:

• Полный цикл кадрового делопроизводства на 200 сотрудников (прием, увольнение, подбор, все виды приказов по персоналу)
• Подготовка документов по должностям с использованием готовых шаблонов (должностные и производственные инструкции, списки ознакомлений, приказы по взысканиям и поощрениям, ЛНА и прочее)
• Табель учета рабочего времени, суммированный учет
• Воинский учет
• Ведение КДП в 1С ЗУП 8.3
• Социальное взаимодействие с сотрудниками
• Участие в подготовке корпоративных мероприятий
• Подготовка регулярных отчетов, информации по запросам, анализ штатного состава

Требования:

• Уверенный пользователь 1с ЗУП
• Практические навыки ведения КДП
• Опыт работы "кадровик в одном лице" будет преимуществом
• Уверенный пользователь ПК, офисной техникой, прикладными программными продуктами

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Работа в новом, комфортном офисе
• Отдельный кабинет
• Полностью белая зарплата
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и детей сотрудников

«Группа КОМФОРТ» — ведущая управляющая компания с 16-летним опытом создания комфорта для клиентов и сотрудников — приглашает Специалиста отдела кадров присоединиться к нашей команде.

Ваши будущие задачи:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода, увольнения, отпуска, командировки и т.д.

• контроль и учет рабочего времени, ведение графиков сменности, формирование табелей учета рабочего времени (занесение в 1С, сверка план /факт);

• формирование и ведение личных дел сотрудников, обеспечение докуметообора, подшивка документов;

• ведение трудовых книжек (вкладышей) и журналов к ним, в том числе ЭТК;

• выдача справок, заверенных копий документов работников, связанных с их трудовой деятельностью;

• составление и поддержание в актуальном состоянии штатного расписания;

• ведение воинского учета (сверка, отправка уведомлений);

• ведение миграционного учета;

• контроль отправлений отчетов ЕФС-1, квотированию;

• составление внутренней отчетности, администрирование Битрикс.

Мы ожидаем:

• высшее образование и опыт работы от 1 года;
• знание основных требований Трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• работа со штатом (нагрузка от 300 человек на одного специалиста);
• опыт ведения нескольких юр. лиц;
• знание правил суммированного учета рабочего времени
• знание основ миграционного учета
• знание ведения воинского учета
• уверенный пользователь ПК, 1С от 8.3 желательно.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• график работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• заработная плата: оклад 100 000 рублей "на руки";
• работу в комфортном современном офисе рядом со станцией метро «Кожуховская»;
• ДМС;
• дружный коллектив, современный офис, чай, кофе для сотрудников;
• интересные задачи и возможности для реализации ваших идей и проектов.

В крупную, стабильно развивающуюся строительно-монтажную компанию, со специализацией по выполнению работ на объектах топливно-энергетического комплекса и нефтепродуктообеспечения, с большим объёмом действующих заказов до 2030 г. требуется начальник отдела кадров

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства для штата численностью 100 человек;
• Оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, командировок, отсутствий и иных кадровых событий в строгом соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Ведение документооборота с удаленными подразделениями (отправка документов и контроль их возврата);
• Составление и актуализация графика отпусков, контроль его выполнения;
• Ведение воинского учёта и подготовка соответствующей отчётности;
• Размещение вакансий. Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов привлечения, проведение собеседований;
• Работа в программе 1С ЗУП;
• Формирование и сдача отчетности;
• Консультирование сотрудников по трудовым и личным вопросам.

Требования:

• Опыт работы в строительной организации;
• Опыт работы в роли единственного HR-специалиста в компании или филиале от 5 лет (обязательно);
• Уверенное знание Трудового кодекса и других законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения, понимание принципов кадрового учета;
• 1С ЗУП 8.3, СБИС, КОНТУР, Excel;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Высокий уровень внимания к деталям, аккуратность, ответственность.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2 с 8.30 до 17.30
• Испытательный срок - 3 месяца.
• Работа в центре Москвы, 5 мин. от м.Краснопресненская.