Ведущий специалист по кадрам

Обязанности

• Участие в подборе, отборе и расстановке кадров;
• Анализ и изучение должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала;
• Подготовка проектов документов по вопросам приема, перевода, увольнения, отпусков, поощрений и дисциплинарных взысканий;
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• Ведение учета личного состава организации;
• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
• Формирование и ведение личных дел работников;
• Подготовка документов для назначения пенсий.

Требования

• Умение эффективно общаться с сотрудниками всех уровней организации, а также с внешними партнёрами;
• Способность взаимодействовать с другими отделами и выстраивать продуктивные рабочие отношения;
• Умение сохранять спокойствие и профессионализм в конфликтных или стрессовых ситуациях;
• Внимательность;
• Инициативность и стремление к саморазвитию

Обязанности

Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников

Ведение кадрового учёта

Работа с документами сотрудников

Подготовка и сдача отчётности

Требования

• Знания: ТК РФ, ФЗ № 152‑ФЗ, воинский учёт, отчётность (СФР, Росстат).
• Навыки: оформление кадровых документов, ведение учёта, 1С:ЗУП, КЭДО.
• Качества: внимательность, ответственность, коммуникабельность .

Обязанности

Знание кадрового делопроизводства, сбор и проверка личных документов при приёме на работу, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов (о приёме, переводе, увольнении, отпуске, командировке). Введение личных дел, трудовых книжек, личных карточек. Учёт рабочего времени (табель). Введение воинского учёта. 

Требования

Ответственность, дисциплинированность, желание работать. Опыт работы обязателен.

Дополнительные требования

Квотируемое рабочее место
Ответственность