Вакансии placebo/25: работа в IT и digital

Сначала честно

Мы не ищем человека, который придумает нам новый логотип. У нас есть сильная айдентика — и нам нужен человек, который умеет работать внутри неё так же хорошо, как внутри своей. Это отдельный навык. Редкий.

Если ты из тех, кто видит красоту в правильно выставленных вылетах, в шрифте, который не съехал при печати, и в мерче, который хочется носить — нам есть о чём поговорить.

Что будешь делать

• Адаптировать и масштабировать брендовую айдентику под разные форматы — от баннера до таблички в пространстве.

• Делать web-баннеры для рекламных кампаний — с пониманием технических требований площадок, а не просто «красиво».

• Работать с соцсетями: делать карусели, сторис, посты по готовым шаблонам — быстро и точно в стиль.

• Работать с типографиями: подготовка макетов, контроль производства, приёмка результата.

• Участвовать в разработке мерча и бренд-продукции — капсульные концепции от идеи до финального носителя.

• Делать презентации, навигацию и полиграфию для пространств — в том числе для новых площадок, которые будут открываться.

Кого ищем

• Джун или мидл, которому важно расти — и который понимает, что рост это не «мне дали свободу», а «мне дали сильного руководителя».

• Работаешь в Figma и Adobe без запинок.

• Знаешь, что такое спуск полос и цветовой профиль для печати.

• Имеешь хоть один опыт с мерчем или продуктовым дизайном.

• Умеешь слышать фидбэк и предлагаешь множество вариантов решения задачи, а не зацикливаешься на одном конкретном.

• Используешь ИИ в работе — не боишься его, а умеешь применять там, где он реально помогает. Это не требование быть экспертом, это требование не отставать.

Что получаешь

• Плотное сопровождение креативного директора — не «разберись сам», а реальный профессиональный рост рядом с человеком, который знает как.

• Задачи с результатом: баннер выходит в рекламу, мерч уходит в производство, навигация появляется на площадке.

• Команду, которой не всё равно как выглядит каждая деталь.

Условия

Офис, Москва. График 5/2. Зарплата — на собеседовании.

Важно: без портфолио не рассматриваем

Если портфолио не указано в резюме — приложи его в сопроводительном письме. Ссылка, Behance, PDF — в любом формате.

Сопроводительное письмо

Без него не рассматриваем. Задание одно:

Расскажи, как используешь ИИ в своей работе прямо сейчас. Нам важна не правильность ответа, а то, как ты взаимодействуешь с инструментами и с какой целью.

EVENT-МЕНЕДЖЕР / МЕНЕДЖЕР ПО РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ

Мы ищем кандидата нового образца — человека, который знает современные тренды в сервисе, следит за подходами топовых ресторанов, отелей и event-команд и умеет не просто перенимать лучшие практики, а быстро внедрять их в работу.

Для нас важны высокий уровень сервиса, чувство вкуса, внимание к деталям и понимание современных тенденций в меню, кухне и гостеприимстве.

Если вам близок такой подход — будем рады познакомиться!

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ

• Поиск линейного персонала совместно с рекрутерами и формирование команд для отдела реализации;
• Формирование учебного плана, разработка сервис-бука, обучение стандартам компании, проведение тренингов и поиск профильных спикеров;
• Взаимодействие с подрядными организациями, контроль и сверка табелей учета рабочего времени;
• Подготовка мероприятий по ТЗ от отдела продаж: расчет необходимого количества персонала, посуды, аренды и других ресурсов;
• Проведение мероприятий различного масштаба и формата: конференций, кофе-брейков, фуршетов, банкетов, фестивалей, вечеринок;
• Обеспечение высокого уровня сервиса, гостеориентированности и соблюдения стандартов компании на всех проектах;
• Контроль таймингов отдачи блюд и напитков, их вкусовых и визуальных качеств, проведение бракеража;
• Встреча и адаптация персонала, контроль внешнего вида и соответствия униформе;
• Распределение, координация и контроль работы команды на мероприятии;
• Проведение репетиций синхронных подач и сервиса а-ля карт;
• Взаимодействие со смежными департаментами: АХО, ОП, кухня, служба эксплуатации, технический департамент и др.;
• Подготовка отчетности по проведенным мероприятиям;
• Проведение дегустаций и тестингов с гостями;
• Участие в инвентаризациях, собраниях и командных мероприятиях;
• Разработка и внедрение новых предложений и услуг для банкетного департамента.

МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА

• Высшее или профильное образование в сфере гостеприимства и сервиса;
• Опыт работы в HoReCa от 3 лет: банкетный менеджер, менеджер/управляющий ресторана, супервайзер банкетной службы в отелях 4–5★, кейтеринг-менеджер;
• Опыт самостоятельного проведения мероприятий от 100 гостей;
• Опыт подбора и оценки линейного персонала и менеджеров среднего звена;
• Опыт разработки и проведения тренингов по сервису для линейного персонала;
• Высокие требования к собственному внешнему виду и понимание стандартов сервиса;
• Умение вести переговоры с event-агентствами, заказчиками и подрядчиками;
• Знание международных стандартов гостеприимства;
• Отличные организаторские способности и навыки управления командой;
• Проактивность, системность и умение работать в режиме многозадачности;
• Доброжелательность и умение мотивировать персонал;
• Мобильность, самоорганизованность, стрессоустойчивость и ответственность;
• Готовность к ненормированному рабочему графику в период проведения мероприятий.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Прозрачную систему дохода с возможностью индивидуального пересмотра условий для сильных кандидатов:

• На период испытательного срока — окладная часть 35 000 ₽ + мотивационная часть по результатам проведённых мероприятий;
• Средний совокупный доход на испытательном сроке — от 70 000 ₽;
• После успешного прохождения испытательного срока окладная часть пересматривается в сторону увеличения в индивидуальном порядке — с учетом опыта, профессионального уровня и результатов работы;
• Для кандидатов с сильным релевантным опытом увеличение окладной части возможно сразу после выхода на работу;
• Средний совокупный доход после прохождения испытательного срока — 100 000–150 000 ₽ в месяц вне декабря;
• В декабре, в период высокой загрузки, доход может достигать до 300 000 ₽;
• Финальные условия обсуждаются лично по итогам собеседования.

ДОПОЛНИТЕЛЬНО

• График 5/2 или 4/3, плавающие выходные и рабочие часы;
• Оформление по договоренности;
• Возможности карьерного и профессионального роста внутри проектов компании;
• Работа в одной из самых динамично развивающихся Event-компаний страны;
• Креативный офис в центре Санкт-Петербурга;
• Корпоративное питание и такси;
• Фирменный мерч;
• Дегустации, лектории и профессиональное обучение;
• Молодая команда и живая рабочая атмосфера;
• Неформальные встречи, корпоративы по итогам сезона, фестивали и вечеринки.

Если вы любите масштабные проекты, высокий уровень сервиса и умеете создавать команду, которая действительно впечатляет гостей — будем рады познакомиться!

Откликайтесь и становитесь частью нашей команды!!!

Мы Placebo/25 — российская инвестиционная компания, которая создает и развивает проекты в России, Индонезии и Китае.

Мы строим атмосферные здания, производим мебель, обеспечиваем 5-звездочный сервис и проводим мероприятия для компаний из списка Fortune-500.

Мы в поиске нового члена команды, который страстно предан делу, аккуратен и обладает высокой скоростью мышления и исполнительности и готов вместе с нами писать историю.

Чем предстоит заниматься:

• Полное ведение кадрового учета Компании (прием, увольнение, отпуска, переводы, б/л и т.д.);
• Ведение/проверка табелей учета рабочего времени персонала (офис/производство);
• Предоставление в бухгалтерию необходимых данных для отчетности по персоналу;
• Архивация кадровых документов;
• Разработка Должностных инструкций совместно с руководителями подразделений, ПВТР, приказов и других внутренних документов;
• Ведение журналов учета трудовых книжек;
• Предоставление отчета по кадровым мероприятиям недели (выгрузка из 1С ЗУП).

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт самостоятельного ведения учета кадров, оформления сотрудников, разработки и ведения кадровой документации;
• Знание трудового законодательства;
• Знание основ гражданского законодательства;
• Отличное знание MS Office, 1 С 8.3. ЗУП;
• Ответственность, умение работать в режиме многозадачности, внимательность и аккуратность при работе с документами, инициативность, желание обучаться и расти;
• Отслеживание изменений законодательства, гибкость, коммуникабельность.

Что мы предлагаем:

• Справедливая заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);
• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (час на обеденный перерыв);
• Уютный офис и бесплатное корпоративное трехразовое питание;
• Работа над интересными проектами мировых брендов, знаковыми ивентами – с людьми, создающими и меняющими индустрию;
• Возможность обучения за счет компании;
• Дружелюбность, открытость и толерантность – как со стороны коллег, так и руководства.