HR — свежие вакансии

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РК (оформление трудовых договоров, доп. соглашений к трудовым договорам, формирование приказов по личному составу, ведение табеля учета рабочего времени, ведение воинского учета, работа с 1С ЗУП 8,2 и 8,3 с сайтом enbek.kz.
• Сдача кадровой и статистической отчетности.
• Поиск, подбор и адаптация сотрудников
• Организация обучения и развития сотрудников

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Знания ТК РК
• Знание Правил ведения кадрового и административного документооборота
• Опыт работы в 1С ЗУП, с системой ЕСУТД

• Официальное оформление в соответствии с законодательством РК
• График 5/2 с 9.00 до 18.00
• Обучение и развитие

• - полное ведение кадрового делопроизводства (штат - 30 человек): прием, увольнение, продление контрактов и др.;

  - формирование и ведение личных дел работников;

  - оформление и ведение трудовых книжек;

  - ведение персонифицированного учета (ПУ-1, ПУ-2), кадровой отчетности, воинского учета, учёта листков временной нетрудоспособности;

  - составление графика отпусков, своевременное оформление трудовых и социальных отпусков;

  - подготовка документов на проведение аттестации, присвоение/повышение квалификации (разрядов);

  - составление табеля учета рабочего времени, графика работ (сменности);

  - осуществление обработки персональных данных (уведомление, согласия, обязательства и т.д.);

  - подбор персонала, размещение вакансий;

  - подготовка документов для назначения пенсии работникам;

  - оформление договоров возмездного оказания услуг (договоров подряда) с физическими лицами;

  - разработка и актуализация совместно с юрисконсультом должностных инструкций, ПВТР и иных локальных нормативных актов в соответствии с требованиями законодательства;

  - ведение номенклатуры дел в организации, выполнение функций архивиста.

  - временное (1 год) выполнение обязанностей секретаря:

  - работа с входящей/исходящей корреспонденцией (оформление, регистрация, отправка и т.д.);

  - сбор заявок, заказ, выдача, списание: канцелярских принадлежностей, продуктов, иной офисной продукции.

• - высшее образование (желательно - юридическое);

  - стаж работы не менее 3 лет;

  - знание трудового законодательства Республики Беларусь;

  - знание оргтехники, программ ПК, электронной почты, уверенный интернет пользователь;

  - умение работать в режиме многозадачности;

  - полная материальная ответственность.

• полный социальный пакет;

  - работа в центре города;

  - достойная оплата труда;

  - график работы: понедельник – пятница, с 08:30 до 17:30;

  - выходной: суббота, воскресенье;

  - служебная связь;

  - в штате два юрисконсульта.

• ведение полного цикла кадрового делопроизводства ТОО

• стаж работы в кадровой деятельности не менее 5 лет;
• обязательное владение 1С и ЗУП по части кадровой работы.
• опыт работы с Енбек.кз

• 5 дневная рабочая неделя

В связи с развитием компании и расширением отдела ищем компетентного специалиста в области совершенствования стандартов и контроле обучения производственного персонала.

Чем предстоит заниматься:

1️⃣ Совершенствование системы адаптации и ввода в должность производственного персонала, внедрение изменений
2️⃣ Разработка норм и внедрение инструментов по измерению производительности труда на рабочих местах, совместно с директором по персоналу и руководителями подразделений
3️⃣ Внедрение культуры наставничества среди линейного персонала
4️⃣ Фокусировка на экономическую эффективность деятельности за счет улучшения HR-метрик (текучесть, онбординг, обученность...)

Ожидание от кандидата:

❗Успешный опыт работы с описанными выше задачами от 3 лет, не обязательно в качестве HR-специалиста, подойдёт и операционный опыт
❗Высокие организаторские способности, навыки эффективной презентации
❗Уверенный пользователь ПК

💯Что получит сотрудник:

✅Заработная плата: оклад 80 000 руб., систему KPI обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом
✅График 5/2. Режим работы преимущественно 9:00-18:00.
✅Бесплатное комплексное питание.
✅Наше важное преимущество - у нас нет кадрового голода! Менеджменту не приходится выполнять работу линейного персонала! Полная фокусировка на своих задачах.
✅Скидочную карту 30% на всю продукцию сети.
✅Подарки сотрудникам и их детям в значимые государственные праздники.
✅Комфортная доставка собственным транспортом на работу и обратно.​​​​​​​
доставка корпоративным транспортом с Волгаря, 116 км, Кряжа, ТЦ Аврора и ст. м. Победа

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска, сдача отчетности, приказы, штатное расписание, прохождение проверок, ответ на требования);
- Ведение воинского учета в полном объеме (сдача сведений и отчетов)
- Ведение миграционного учета в полном объеме (прием, увольнение, продление документов, своевременная оплата патентов и регистрации, отслеживание документов, хостелы, сдача отчетов)
- Ведения табеля учета рабочего времени на всех сотрудников, сдача в бухгалтерию 2 раза в месяц(сверка по отчету посещаемости)

- Поиск сотрудников

Требования: Высшее образование;
Знание трудового законодательства РФ;
Знание основ кадрового делопроизводства;
Знание 1С.ЗУП

Воинского и миграционного учета.

Требовательность;
Исполнительность;
Ответственность;
Готовность к многозадачности.

Условия: Своевременная заработная плата 2 раза в месяц (по итогам собеседования). Официальное трудоустройство. Специалист в единственном лице, штат от 190-250 человек.

Чем предстоит заниматься:

ведение полного цикла кадрового учета и расчетного блока (штат от 145 человек, в т.ч удаленные и гибридные сотрудники),а именно :

• кадровый блок: оформление приемов, переводов, увольнения, ведение и учет трудовых книжек, формирование и актуализация штатного расписания, управление отпусками, воинский учет

• табельный учет: ведение табеля учета рабочего времени, контроль явок/неявок, обработка больничных листов, командировок и иных кадровых мероприятий

• расчетный блок: понимание основ бухгалтерского учета и расчета заработной платы при окладно-премиальной системе, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам исчисления НДФЛ и страховых взносов

• документооборот и отчетность: разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций ,формирование и сдача отчетности в СФР ,ПФР

• консультирование: взаимодействие с руководителями отделов и сотрудниками по кадровым и расчетным вопросам, мониторинг изменений в ТК РФ и налоговом законодательстве в части оплаты труда

Наши ожидания от кандидата:

• опыт работы с кадровым делопроизводством и расчетом заработной платы от 2-х лет
• умение работать с большим объемом цифр и данных в режиме многозадачности, ответственность, самостоятельность и инициативность
• свободное владение ПК,Microsoft Office (Excel), ЭДО, 1С: ЗУП,1С бухгалтерия, 1С КЭДО

Мы предлагаем:

• 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• из офиса - 5 мин. от м. Электрозаводская.

* Стабильность

• официальное трудоустройство, доход на уровне рынка и выше
• ДМС и социальная поддержка от компании в сложных жизненных ситуациях
• индивидуальный подход к адаптации и поддержка HR-а, руководителя и коллег

* Развитие

• горизонтальный и вертикальный рост внутри компании
• индивидуальный план развития, поддержка и развитие талантов
• компенсация внешнего обучения, внутренние митапы и корпоративные курсы

* Баланс

• условия для выстраивания приятных рабочих и личных взаимоотношений
• корпоративы, тимбилдинги внутри команд, турниры по PS5, настольный теннис и другое

* Комфорт

• удобные и оборудованные рабочие места, просторные переговорные
• уютные кухня, столовая и комната отдыха, вендинговые автоматы в офисе
• безлимитная еда: чай, кофе, сладости, овощи, фрукты, снеки, колбасы, сыры, мороженое

_______________________________________________________________________________________

От HR кандидату:
Привет)
Можешь не читать вакансию, но мы все-таки рекомендуем почитать внимательно)
Если это похоже на то, чем ты хочешь и можешь заниматься, направляй отклик и напиши в сопроводительном кодовую фразу "Я единорог"!
HR-отдел компании ОНИН

Ищем опытного и мотивированного специалиста, с опытом работы в коммерческих организациях :)

Уважаемые соискатели, обратите внимание, что, данная вакансия открыта в связи с декретным отпуском основного сотрудника.

В обязанности входит:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: прием, перевод, увольнение, оформление отпусков в КЭДО (ежегодный, учебный, по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и т.д., выдача справок, копий документов и т.д.);

• Контроль своевременного подписания работниками кадровых документов в системе электронного документооборота;

• Контроль учета рабочего времени (табель, графики работы);

• Сдача отчетности в СФР, Работа России, РОССТАТ.

• Архивация документов.

Какие компетенции для нас важны:

• Знание кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, учет табеля рабочего времени);
• Опыт в сдаче отчетности в СФР (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ), Центр занятости;
• Знание программ 1С ЗУП 8.3, Word, Excel, СБИС, Контур;
• Мы работаем на платформе HR-Link, поэтому опыт работы с КЭДО будет вашим преимуществом;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Организованность.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня и стабильную «белую» заработную плату (2 раза в месяц);

• Стабильный график 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Офис располагается по адресу: Пушкина, 59;

• Профессиональную команду и возможности для роста (обучение, развитие);

• Ввод в должность и наставничество;

• Комфортный офис с зоной отдыха и дружеской атмосферой;

• Возможность корпоративного транспорта с Левого берега (от ул. Дианова 39 → Ватутина → Восточная → БСМП → Взлетная → 70 лет Октября → Континент → Офис);

• Насыщенную корпоративную жизнь: праздники, тимбилдинги, корпоративный спорт, подарки.

Производим высокотехнологичные терминалы и создаем умные решения, которые превращают хаос данных в четкие ответы. Наши технологии работают в 70+ странах.

Здесь создают то, что завтра станет стандартом. Работа непростая, но дает возможности, которых нет больше нигде.

Твоя миссия

Собрать команду, которая изменит отрасль. Не просто нанять людей — найти тех, кто готов переворачивать мир вместе с нами.

Что будешь делать

1) IT-подбор (твоя сильная сторона):

• находишь звезд отрасли — техлидов, которые умеют в архитектуру;
• привлекаешь ТОП кандидатов — тех, кто пишет код, меняющий мир;
• оцениваешь как эксперт — не просто "умеет в Java", а "строит системы".

2) Универсальный подбор (твоя широта):

• ищешь схемотехников — тех, кто превращает идеи в железо;
• подбираешь бэк-офис — людей, которые держат тыл.

3) Развитие процессов

• прокачиваешь воронку — работаешь с метриками, оптимизируешь каждый этап;
• выстраиваешь путь — от первого звонка до испытательного срока;
• создаешь банк талантов — базу лучших, кто еще не знает, что хочет к нам.

Кого ищем

Человека с искренним интересом к результату, который:

• охотится на IT-таланты минимум год — знает, где найти сильных разработчиков;
• говорит на языке технарей — понимает разницу между React и Vue, фронтом и бэком;
• владеет передовыми инструментами — X-Ray, Boolean search, LinkedIn;
• умеет продавать мечту — превращает "просто работу" в "проект жизни";
• интересуется IT-сферой — читает профильные ресурсы, знает тренды;
• работает как профи — автономно, быстро, без постоянного контроля.

Что предлагаем

1) Работаешь с основателем напрямую:

• никакой бюрократии;
• решения за 5 минут;
• твое мнение влияет на стратегию.

2) Продукт мирового уровня:

• твои люди создают устройства, которые помогают крупнейшим компаниям автоматизировать процессы и повышать эффективность на 5 континентах
• наши терминалы отслеживают грузовики в Канаде, комбайны в России, нефтяные вышки в Африке
• умные приборы + софт, который превращает миллионы данных в простые решения

3) Профессиональный комфорт:

• конкурентная зарплата (обсуждается индивидуально);
• офис в центре Перми — большие мониторы, эргономичные кресла;
• безграничные возможности профессионального роста;
• обучение за счет компании;
• завтраки, кофе, фрукты — стандарт.
  
  Видишь себя в команде Galileosky? Отправляй резюме, давай знакомиться!

• Подбор персонала: формирование и утверждение профиля должности, работа с о всеми источниками подбора персонала, проведение собеседований, своевременное закрытие вакансий. (руководители, специалисты, производственный персонал);
• Ведение кадрового делопроизводства;

• Разработка и внедрение ЛНА;
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов по сформированной системе оценки;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• Формирование и исполнение бюджета в части затрат на персонал.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Стаж работы в аналогичной должности от 2-х лет;
• Знание трудового законодательства;
• Знание программ 1С ЗУП 8.3, MS Office, электронной системы Контур.Экстерн;

• Трудоустройство в соответствии ТК РФ.
• Официальная заработная блата, выплачивается своевременно.
• Возможны командировки до 25% рабочего времени.
• График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00, суббота и воскресенье выходные дни.
• Место работы: г. Екатеринбург, Станция метро "Площадь 1905 года".

12 лет мы находим лучшие технические таланты для международных компаний. Последние два года мы сфокусированы на вакансиях в области Data Science и ML.

Сейчас мы ищем рекрутера в команду — специалиста, который уже умеет работать с людьми и информацией, не боится сложных технических профилей и хочет развиваться в IT-рекрутменте с фокусом на сферу алгоритмической торговли.

Вам предстоит искать и отбирать специалистов для международных компаний: Quantitative Researcher, Quantitative Analyst, ML Researcher, Quantitative Developer, C++ Developer и др.

Мы дадим необходимое погружение в специфику индустрии, особенности технических профилей и наши инструменты рекрутмента. В начале работы предусмотрено оплачиваемое обучение, которое поможет быстро разобраться в специфике algotrading и наших процессов.

Чем предстоит заниматься

• Самостоятельно искать и идентифицировать IT-специалистов преимущественно в сфере алгоритмической торговли

• Анализировать профили кандидатов и оценивать их соответствие требованиям вакансий

• Выходить на контакт с кандидатами, презентовать им вакансии и поддерживать коммуникацию на всех этапах

• Проводить первичный скрининг и интервью, выявлять мотивацию, релевантный опыт и ключевые компетенции

• Координировать кандидатов на всех этапах процесса найма

• Презентация оффера и сопровождение кандидатов на испытательном сроке в рамках гарантийного периода

• Ведение ATS Estaff

• Взаимодействие с рекрутерами и руководителем, ведение отчетности

Что мы ожидаем

• Опыт работы в рекрутменте, сорсинге, продажах или другой роли, где много самостоятельного поиска и коммуникации с людьми

• Умение самостоятельно искать и находить нужных людей и информацию

• Сильные коммуникативные навыки и комфортное общение с незнакомыми людьми

• Разговорный английский B2 (Upper-Intermediate) и выше. Мы работаем с международным рынком, поэтому английский нужен для переписки, общения с кандидатами и проведения интервью

• Системность, самостоятельность и умение эффективно организовывать работу удалённо

• Интерес к техническим специальностям и готовность разбираться в сложных профилях и новой предметной области

Будет преимуществом

• Опыт в IT-рекрутменте или сорсинге технических специалистов.

• Опыт работы с международным рынком и англоязычными кандидатами

• Опыт поиска редких или высококонкурентных специалистов

Что мы предлагаем

• Полностью удалённую работу из любой точки мира и гибкий график. Для нас важен результат

• Оплачиваемое обучение и погружение в специфику algotrading, наших процессов и инструментов

• Бонусы за успешное закрытие вакансий

• Корпоративный английский после успешного погружения в работу

• Возможность развиваться в направлении IT-рекрутмента, Team Lead и в перспективе строить и развивать собственную команду найма

• Работу с интересными международными проектами и сложными техническими профилями

Обязанности:

Цель должности: успешное управление человеческим ресурсом закрепленных бизнес-единиц, работа в связке с руководителями закрепленных бизнес-единиц. Выполнение подразделениями контролируемых параметров.

• Комплектация штата закрепленных подразделений;
• контроль успешности вхождения в должность, контроль обучения и выхода на запланированную эффективность;
• организация оценки сотрудников;
• контроль социально-психологического климата в закрепленных торговых подразделениях;
• работа по удержанию эффективного персонала;
• организация корпоративных социальных мероприятий;
• подготовка и ведение отчетной документации.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы обязателен
• Желателен опыт работы с массовым набором
• Знание трудового законодательства

Условия:

• Работа в региональной стабильной компании, занимающейся комплексными поставками электротехнического оборудования (оптовая и розничная торговля).
• Место работы - г. Екатеринбург, ул. Бисертская, 134
• Время работы с 9 до 18 (пятница до 17 часов).
• Заработная плата (белая) оклад + ежемесячная премия по контролируемым показателям.
• Полное соблюдение Трудового Кодекса РФ.
• Должность подчинена руководителю службы управления персоналом. Распределение ответственности - географическое. Все функциональные направления по управлению персоналом, кроме кадрового делопроизводства.

Мы ищем профессионалов своего дела и тех, кому очень интересно развиваться в этом направлении.
Рассмотрим кандидатов как с опытом, так и без опыта в сфере подбора персонала!

В нашей компании HR, одно из самых ключевых и важных направлений, поэтому, если вы готовы работать в атмосфере постоянного роста и развития, если готовы к сложным задачам и интересным проектам, мы будем рады рассмотреть возможность дальнейшего сотрудничества!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ РАБОТУ В КОМПАНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО УРОВНЯ С СОВРЕМЕННОЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ, А ТАКЖЕ:

• график работы 5/2 с 9 до 18;
• достойную зп: оклад + KPI +бонусы ;
• фиксированную зп на испытательный срок;
• возможность влиять на собственный уровень дохода;
• интересные задачи и проекты;
• возможность карьерного и профессионального роста;
• обучение за счет компании, развитие ключевых навыков и компетенций;
• удобное расположение офиса.

НАШИ ОЖИДАНИЯ :

• активная жизненная позиция;
• отличные коммуникативные навыки, желание работать с людьми;
• желание обучаться и развиваться профессионально;
• ответственность, амбициозность, гибкость мышления;
• опыт работы в сфере продаж приветствуется;
• опыт в подборе на разные позиции приветствуется.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• проведение телефонных интервью;
• проведение собеседований;
• согласование финальных кандидатов с заказчиком вакансии;
• ведение отчетности в CRM;
• формирование базы кандидатов;

Присоединяйтесь к команде, в которой Вы точно сможете реализовать свой потенциал!

Заводу по производству металлоконструкций с численностью 120 человек, требуется специалист по кадрам:

Обязанности:

• Подбор персонала, размещение вакансий, проведение собеседований;
• Коммуницировать с гос. органами;
• Ведение миграционного учета с численностью 17 человек (прием, оформление иностранных граждан;
• работа с сотрудниками, сбор заявлений/объяснительных, выявление нарушений

Знания и умения:

• ​Знание кадрового делопроизводства,
• Знание и умение работать в 1С ЗУП 8.3,
• ​Умение работать с ПК,
• Умение работать с документами

Мы предлагаем:

• Стабильность и официальное трудоустройство по ТК РФ: прозрачная система оплаты, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Поддержка со стороны руководства: мы ценим инициативность и готовы помогать осваивать новые задачи.
• ​График работы с 8-00 до 17-00;
• Парковка на территории предприятия;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц.

В нашу команду требуется Инспектор по кадрам — человек, который не только разбирается в кадровом делопроизводстве, но и умеет выстраивать доверительные отношения с сотрудниками. Если вы хотите быть частью дружного коллектива и влиять на развитие компании через качественную работу с персоналом — мы ждем именно вас!

Ваши задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, больничных и пр.)
• Формирование и сдача кадровой отчетности в установленные сроки
• Работа с кадровыми программами и электронными системами учета
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним регламентам
• Хранение и актуализация личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек
• Участие в проверках и взаимодействие с государственными органами по вопросам кадров

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
• Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по кадрам
• Уверенное владение ПК, опыт работы с кадровыми программами (1С, СБИС, Контур и др.)
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией
• Коммуникабельность и доброжелательность в работе с коллективом

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00
• Работа в офисе компании, комфортное рабочее место
• Стабильная заработная плата и социальные гарантии
• Возможности для профессионального роста и обучения
• Дружелюбная атмосфера и поддержка коллег

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство;
• Проверка табелей учета рабочего времени;

• Знание порядка оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений;
• Знание 1С 8.3;
• Опытный пользователь ПК и стандартных офисных программ (Excel, Word);

• 5/2 (8:30-17:00);
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Имеется корпоративный транспорт;
• Отличная столовая. Комплексный обед за счет работодателя;

qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.

В связи с расширением команды, мы ищем HR People Partner, способного усилить нашу команду!

Чем предстоит заниматься:

• Поддержкой руководителей по вопросам управления и развития команд, участием в организационных изменениях;

• Разработкой и совершенствованием HR-регламентов и автоматизацией процессов совместно с HR BP;

• Сопровождением сотрудников на всех этапах жизненного цикла: адаптация, испытательный срок, one-to-one, exit interview;

• Работой с вовлечённостью, мотивацией, удержанием сотрудников и развитием корпоративной культуры;

• Консультированием руководителей по HR-процессам, регламентам и кадровым вопросам;

• Работой с текущими кейсами сотрудников, возражениями и нестандартными ситуациями;

• Контролем соблюдения внутренних норм и политик компании;

• Ведением HR-документации, таблиц и операционной отчётности;

• Тесным взаимодействием с командами рекрутмента, офис-менеджмента и IT-поддержки.

• Опыт работы в роли HR People Partner / HR Generalist / HRG от 1 года;

• Понимание HR-процессов и жизненного цикла сотрудника;

• Умение выстраивать доверительные отношения с руководителями и сотрудниками;

• Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтных ситуаций;

• Внимательность к деталям и готовность к операционной работе;

• Отличные навыки работы с Excel / Google Таблицами;

• Гибкость, проактивность и готовность работать в быстро меняющейся среде;

• Готовность к работе в офисе полный день.

• Возможность влиять на процессы и участвовать в развитии HR-направления в динамичной компании;
• Участие в организационных изменениях и развитии корпоративной культуры;
• Широкий круг общения и взаимодействие с разными подразделениями;
• Конкурентоспособную заработную плату, обсуждаемую на собеседовании.

• Ведение кадрового делопроизводства;
• Организация работы с персональными данными, обеспечение их конфиденциальности и защиты;
• Ведение миграционного учета (работники ВКС);
• Развитие и адаптация персонала. Организация профессионального обучения и повышения квалификации работников;
• Мониторинг изменений в трудовом законодательстве и нормативно-правовых актах о персональных данных;
• Разработка проектов кадровых локальных нормативных актов (инструкций, положений, приказов) и дополнительных соглашений. Их актуализация согласно изменениям законодательства;
• Отчетность и взаимодействие государственные органы (Росстат, СФР и др.);
• Штатная численность работников около 120 чел.

• Высшее образование по направлению: "Юриспруденция" (желательно);
• Уверенное знание трудового законодательства и умение применять его на практике;
• Опыт работы в отделе кадров от 3 лет;
• Опыт подготовки регламентированной отчетности;
• Уверенное владение ПК, хорошее знание Excel;
• Знание 1C ЗУП является преимуществом;
• Высокий уровень ответственности, аккуратности, дисциплинированности, готовность к большому объему работы с документами.

• Официальное трудоустройство, испытательный срок 3 месяца;
• График работы: 5/2, 8:30-17:15, работа в офисе;
• Доставка корпоративным транспортом (из всех районов города);
• Гарантированное премирование 2 раза в год по результатам оценки, ежегодная индексация заработной платы;
• ДМС (расширенная программа со стоматологией);
• Компенсация затрат на спорт;
• Полная компенсация питания в столовой завода;
• Комфортные условия труда и дружный коллектив.

В поисках мастера кадрового искусства!

Если вы умеете ловко управляться с документами, любите порядок в бумагах и цените человеческий капитал — присоединяйтесь к нашей команде! Мы ищем Менеджера по персоналу, который станет надежной опорой для сотрудников и поможет бизнесу расти.

Ваши задачи:

• Ведение полного кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников
• Работа с иностранными гражданами: оформление документов, контроль сроков
• Оформление, учет и хранение трудовых книжек
• Ведение табеля учета рабочего времени, формирование расчетных листов
• Составление, ведение и корректировка штатного расписания
• Подготовка графиков отпусков и сменности
• Подготовка копий трудовых книжек, справок по запросам сотрудников
• Ведение воинского учета
• Оформление приказов по общей деятельности организации

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
• Знание трудового законодательства РФ и основ работы с иностранными гражданами
• Уверенное владение ПК, знание 1С или аналогичных программ
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации
• Грамотная устная и письменная речь

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы 5/2, выходные по согласованию
• Рабочий день с 8:00, без ночных смен
• Работа на территории работодателя, возможны разъезды по объектам
• Стабильная заработная плата, своевременные выплаты
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах адаптации

О компании Фаворит Сервис — эксперт в сфере складской логистики, упаковки, погрузки и транспортировки грузов, а также клининга. Мы ценим профессионализм, надежность и стремление к развитию. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая делает сервис качественным и своевременным!

• Обязанности:
• Подбор, найм персонала;
• Организация собеседований;
• Сбор рекомендаций, резерв;
• Адаптация и оценка принятых сотрудников;
• Отчетность по персоналу;
• Кадровое делопроизводство до 90 человек;
• Ведение воинского учета, бронирование граждан пребывающих в запасе.
• Требования:
• Умение работать с поисковыми сайтами по размещению вакансий и отбор резюме;
• Приветствуется опыт подбора соискателей разного уровня квалификации;
• Умение определять приоритеты, грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать с большим объемом информации, позитивный взгляд и доброжелательность к людям, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;
• Знание КДП, воинского учета;
• Условия:
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00;
• Официальное трудоустройство, полный соц. пакет

Работа у нас-это:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы: 5/2 (сб и вс выходные)
• Совокупный уровень дохода от 73 000 руб/мес: оклад от 63 800 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), уровень дохода по итогам собеседования;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

• Ежемесячной премии 5% от оклада;
• Квартальной премии до 25% от квартального дохода;

Расширенный социальный пакет:

• Уютная столовая, кафе для сотрудников, спортивный зал;
• Стильная форма, комната отдыха;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Чем предстоит заниматься:

• Контроль и помощь в ведении КДП;
• Оформление командировок;
• Помощь в ведении учета сотрудников в системе Босс-кадровик (готовы обучить);
• Учет и хранение трудовых книжек;
• Архивирование документов;
• Взаимодействие с государственными органами по вопросу наличия и корректности документов, которые могут быть затребованы для проверки (военкомат, центр занятости, трудовая инспекция);

Блок по административно-хозяйственной части:

• Заказ СИЗ и униформы для персонала;
• Работа с контрагентами по вендинговым аппаратам и столовой;
• Заказ канцелярии и всего необходимого инвентаря через контрагента;
• Работа с документооборотом.

Что мы ожидаем:

• Высшее образование/Среднее профессиональное;
• Опыт работы на аналогичной позиции будет вашим преимуществом;
• Опыт самостоятельного/частичного ведения КДП;
• Знание действующего трудового законодательства РФ;
• Знание основ кадрового делопроизводства;
• Уверенный пользователь ПК, приоритет отдается кандидатам, владеющим программой БОСС-Кадровик;
• Стрессоустойчивость, инициативность, гибкость, аккуратность в работе с документами

• Ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности в полном объеме на 5 ЮЛ, численность до 150 ч.;
• Оформление приема, увольнения, перевода, формирование и ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек, оформление отпусков, командировок;
• Ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
• Ведение табеля учета рабочего времени (суммированный учет рабочего времени)
• Составление и внесение изменений в штатное расписание,
• Оформление приказов по основной деятельности;
• Ведение воинского учета;
• Участие в процессах оптимизации и автоматизации кадровых процессов и процедур;
• Разработка ЛНА и Доп соглашений, внесение изменений в ТД;
• Участие в других проектах отдела персонала.

• Опыт работы специалистом по кадрам от 2 лет;
• Опыт работы в 1С ЗУП;
• Опыт ведения суммированного учета рабочего времени;
• Хорошее знание ТК, умение ориентироваться в Трудовом законодательстве;
• ПК - уверенный пользователь, хорошее знание программ Microsoft Office;
• Внимательность, приветливость, инициативность, высокий уровень ответственности и самоорганизации;

• График работы 5\2 с 08:30 до 17:30, пт до 16:30, офис;
• Офис с чудесным видом в Москва-Сити башня Федерация;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Уровень дохода определяется по итогам собеседования.

Успешная клиниговая компания, работающая на рынке более 18 лет, приглашает на работу специалиста по кадрам с поиском персонала

Требования

• Знание порядка и правил трудоустройства иностранных граждан (СНГ).
• Знание основных методов поиска персонала.
• Умение работать с сайтами пo поиску персонала.
• Отличное знание всех участков кадрового делопроизводства.
• Знание ведения воинского учета и отчетности.
• Отличное знание ПK: MS Office, 1C «ЗУП 3.1».
• Опыт в оперативном поиске информации в сети Internet.
• Владение языками: русский – свободно, заполнение документации без грамматических ошибок.
• Знание трудового законодательства РФ.

• Полное ведение кадрового делопроизводства, общая численность 90-100 человек.
• Оформление иностранных граждан (СНГ), уведомление органов о приеме и увольнении иностранных граждан (на сайте Госуслуги).
• Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам.
• Своевременный табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков.
• Сдача отчетности в контролирующие органы.
• Воинский учет и отчетность.
• Размещение вакансий на сайтах по поиску персонала.
• Подбор кандидатур на открытые вакансии посредством электронного документооборота и обзвона откликнувшихся кандидатов.
• Внесении информации о соискателях в соответствующую базу данных организации.
• Взаимодействие с сотрудниками организации по вопросам открытых вакансий.
• Проведение собеседований с соискателями, а также проверка сообщенных ими сведений и предоставленных документов для трудоустройства.
• Объяснение соискателям и новым сотрудникам основных рабочих моментов на предприятии.

Наша холдинговая компания "Dusel Electrical" с 2013 года начала производить электротовары под брендом “Dusel”, "Veral", "Salid".

“Dusel”, "Veral", "Salid" высококачественное электрооборудование для населения с учетом потребностей рынка и потребностей населения. Наш продукт занимает лидирующие позиции среди лидеров на рынке Узбекистана с его высоким качеством, доступностью и долговечностью и завоевал доверие многих клиентов.
Наша команда состоит из профессионалов. Мы растем с каждым днем ​​и ищем талантливых, опытных и начинающих специалистов.
Станьте частью нашей команды!

✅Разработка и реализация HR-стратегии компании;

✅Организация массового и управленческого подбора персонала;

✅Построение системы адаптации, обучения и развития сотрудников;

✅Разработка и внедрение HR-процессов и стандартов;

✅Ведение кадрового делопроизводства;

✅Анализ текучести, численности и других HR-показателей;

✅Разработка мотивационных программ и системы оценки персонала;

✅Формирование кадрового резерва и карьерных маршрутов;

✅Участие в развитии корпоративной культуры;

✅Взаимодействие с руководителями подразделений и операционной командой

Требования:

✅Образование в области управление персоналом, психологии, бизнес- администрирования или экономики;

✅Опыт работы в HR-сфере, предпочтительно на руководящей должности;

✅Знание законодательства в области труда и персонала;

✅Навыки руководства и управление командой;

✅Навыки коммуникации и убедительности, способность убеждать и влиять на других.

Наши предложения:

📋Официальное трудоустройство;

💰Конкурентоспособная заработная плата (фикс + бонус по результатам);

🏭Работа в стабильной, развивающейся компании;

👨‍💻Возможности профессионального и карьерного роста;

💪Комфортные условия труда и поддержка со стороны руководства.

Мы приглашаем опытного Менеджера по персоналу присоединиться к нашей команде на производстве полиэтиленовых пакетов в г. Ногинске. Мы предлагаем стабильную работу с официальным трудоустройством и «белой» заработной платой.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода кандидата на работу.

• Закрытие вакансий массового подбора (рабочие специальности: операторы, наладчики, упаковщики, грузчики).

• Подбор специалистов и ИТР.

• Организация подбора на вахтовые работы (поиск, отбор, координация).

• Проведение первичных собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

• Формирование кадрового резерва.

• Ведение отчетности по подбору.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала (желательно на производстве или в сфере массового подбора).

• Знание методов оценки кандидатов.

• Умение работать с большим потоком кандидатов.

• Опыт закрытия вахтовых вакансий будет преимуществом.

• Ответственность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.

Условия:

• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 08.00 до 17.00.

• Заработная плата: 90 000 руб. (на руки) — полностью «белая».

• Оформление: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.

• Место работы: г. Ногинск, Московская область.

«Японский домик» – это сеть ресторанов и суши-баров. Сегодня наша команда включает более 400 домочадцев и это не предел!

Мы гордимся, что работаем рядом с лучшими профессионалами отрасли и вкладываем в дело душу, сердце и позитивные эмоции.

Сейчас мы находимся в поиске менеджера по кадровому делопроизводству.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальное трудоустройство;
• стабильный график работы 5/2;
• достойный уровень заработной платы и своевременные выплаты;
• крутой мерч и собственную корпоративную валюту;
• офис класса "А" в центре города на 12 этаже с собственной террасой.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, отпуск, проверка графиков сменности и табелей учета рабочего времени);
• оформление договоров ГПХ, отчётность;
• заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
• составление графиков очередных отпусков, ведение учета по отпускам;
• выдача справок о трудовой деятельности работников;
• составление сведений о трудовой (иной) деятельности подраздела 1.1 формы ЕФС-1 и осуществление передачи данных в СФР;
• соблюдение хранения кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);
• ведение воинского учета;
• вынесение дисциплинарных взысканий, оформление документов, ознакомление с сотрудниками;
• взаимодействие с гос. органами прохождение аудитов по кадровому делопроизводству.

ТРЕБОВАНИЯ:

• опыт работы на участке КДП обязателен;
• знание офисного пакета программ;
• знание 1С ОБЯЗАТЕЛЬНО!
• внимательность, грамотность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность, умение работать в команде;
• готовность к работе в режиме многозадачности;
• плюсом будет знание требований охраны труда и техники безопасности;
• опыт работы в КЭДО.

До работы в команде Японского домика осталось несколько шагов!

Нажимай «Откликнуться».