Вакансии электромонтаж: работа в IT и digital

Вакансии компании электромонтаж в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.

Найдено: 2. Обновлено .

Города с вакансиями

  • Алматы2

Страны с вакансиями

  • Казахстан2

Форматы работы

  • Офис2
hh.ru
500 000–550 000 KZT (≈ 95k–104k ₽)КазахстанАлматыОфис

Прошу внимательно ознакомиться с требованиями, обязанностями и локацией вакансии!!!

Обязанности

  • Ведение кадрового делопроизводства.
  • HR-аналитика и подготовка отчётности по всем филиалам.
  • Координация работы филиалов по вопросам кадрового делопроизводства.
  • Отличное знание и практическое применение Трудового кодекса Республики Казахстан и других нормативно-правовых документов.
  • Контроль работы специалистов по кадровому делопроизводству во всех филиалах.
  • Ведение кадрового делопроизводства в 1С.
  • Подготовка и выгрузка отчётности в 1С.

Требования

  • Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства, желательно в производственных компаниях.
  • Отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан и практический опыт его применения.
  • Уверенное владение 1С, навыки формирования и выгрузки отчётов.
  • Аналитический склад ума.
  • Локация офиса: район пересечения улиц Гагарина и Басенова, рядом с Атакентом.
hh.ru
Зарплата не указанаКазахстанАлматыОфис

«Alageum Electric» – группа компании, включает в себя более 30-ти крупных предприятий и заводов, успешно действующих в сфере электроэнергетики, электромашиностроения и строительства.

Сейчас мы ищем в нашу команду организованного и ответственного- Аналитика БИМС.

Чем предстоит заниматься?

  • Разработка регламентов и форм документов, направленных на оптимизацию бизнес-процессов в подразделениях Группы Компаний;
  • Периодический аудит на обновление внутренних регламентов, стандартов, положений и других регламентирующих организационно-распределительных документов;
  • Мониторинг соблюдения сотрудниками предприятия регламентов, положений и стандартов.
  • Мониторинг соблюдения сотрудниками предприятия требований трудового распорядка;
  • Мониторинг исполнения протоколов и приказов, а также поставленных задач для топ-менеджмента и менеджмента среднего звена, согласно протоколам и приказам;
  • Сбор и анализ проблемных вопросов от подразделений в ежедневной работе, а также разработка рекомендаций по их решению;
  • Мониторинг исполнения задач, распоряжений и приказов, отправленных в дочерние компании;
  • Предоставление для руководства путей решения в случае возникновения спорных вопросов между сотрудниками и дочерними компаниями Группы Компаний;
  • Строгое ежедневное применение документа «ССП – событийно-сроковое планирование»;
  • Создать и вести папки «Личные дела» на каждого руководителя и исполнителя внутри предприятия;
  • Активно участвовать в разработке, анализе и внедрении организационной структуры управления и системы мотивации сотрудников организации;
  • Разрабатывать и внедрять механизмы систем планирования и бюджетного управления дочерних предприятий Группы компаний. Методическое сопровождение деятельности: разработка регламентов ВНД, положений, инструкции и контроль их выполнения;
  • Регулярный мониторинг соблюдения нормативных требований и стандартов;
  • Редактирование организационно-распорядительных документов (приказы, деловые письма и тд).

Что мы ожидаем от кандидата?

  • Высшее образование: техническое – желательно или в сфере СМК;
  • Опыт написания инструкций, стандартов и др. регламентов не менее 1 года;
  • Усидчивость в ежедневных усилиях в достижении результатов; умение доводить задачу до конца;
  • Критическое, аналитическое и системное мышление;
  • Умение структурировать документы и регламенты;
  • Грамотность письменной и устной речи;
  • Навыки работы с Excel и Word выше среднего;
  • Опыт оформления и архивирования корпоративных документов;
  • Умение выполнять одновременно несколько поставленных задач, расставлять приоритеты;
  • Ответственность за выполнение функции и результаты своей деятельности.

Мы готовы предложить:

  • Официальное трудоустройство по ТК РК;
  • Премии два раза в год по результатам работы;
  • Через 2-3 года явные перспективы роста на высокооплачиваемую позицию внутри группы компании;
  • График работы: 5/2, 9:00-18:00, 2 выхода в субботу в месяц (на полдня, по графику);
  • Работу в комфортном современном офисе.

Мы ценим:

  • Ответственных людей, которые делают то, что обещают;
  • Инициативность. Мы ценим, когда предлагают обоснованные инициативы!
  • Желание прогрессировать каждый день, работая с крупнейшими клиентами.

Если вам интересна вакансия - присоединяйтесь к нашей дружной команде!

Вакансии по профессиям

Как составлена подборка

Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.