Вакансии этм, компания: работа в IT и digital
Вакансии компании этм, компания в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.
Найдено: 6. Обновлено .
Города с вакансиями
- Санкт-Петербург4
- Дмитров (Московская область)1
- Новосибирск1
Форматы работы
- Офис3
- Гибрид2
- Удалённая работа1
- Администрирование и развитие корпоративного портала на bitrix24: совершенствование функциональной и визуальной составляющей, разработка и реализация контент-стратегии, управление активностью и уровнем удовлетворенности пользователей.
- Анализ пользовательской активности на корп. портала, эффективности коммуникаций и контента.
- Формирование отчётов: динамика конверсий, MAU, CSAT копр.портала.
- Развитие корпоративных сообществ: курирование тематических сообществ сотрудников, взаимодействие с амбассадорами.
- Формирование технических заданий для дизайнеров.
- Участие в подготовке и организации мероприятий (деловых, корпоративных, спортивных и пр.), креативных проектов для сотрудников в различных форматах.
- Высшее образование в сфере коммуникаций, журналистики, маркетинга, PR, управление персоналом.
- Важен опыт сопровождения и управления корпоративным порталом на базе Б24.
- Опыт работы от 3 лет во внутренних коммуникациях, корпоративной культуре, HR-бренде, PR.
- Управление командой от 2ух человек будет весомым преимуществом.
- Умение вести проекты от идеи до реализации, работать с подрядчиками, бюджетом и сроками.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Декретная ставка на 2 года.
- Современный офис в центре города (выделенные зоны приема пищи, обособленные места отдыха, корпоративный кофе).
- Официальное трудоустройство с первого дня работы.
- Гарантии и льготы в соответствии с трудовым законодательством РФ.
- График: 5/2 с 08:30 до17:30 (в пятницу до 16:30);
- Бесплатные тренировки по футболу, тег-регби, настольному теннису, членство в беговом клубе.
- Скидки на матчи клуба "Зенит".
- Корпоративные скидки на изучение английского языка.
- Льготные билеты в театры города на ежемесячной основе.
-
Учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с установленными формами документации;
-
Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам;
-
Ведение необходимых кадровых журналов и реестров по кадровым документам;
-
Оформление отпусков, листов нетрудоспособности сотрудников документы на отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком;
-
Контроль за ведением табелей учета рабочего времени и финальная проверка;
-
Подготовка отчетов по установленной форме для представления в государственные организации, Руководителю службы управления персоналом;
-
Работа в 1 С 8.3;
-
Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства;
-
Уверенное владение ПК;
-
Опыт работы: не менее 1 года;
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
- «Белая» заработная плата, состоящая из оклада и премии;
- График работы: 5\2 с 09:00- 18:00 в пятницу сокращенный рабочий день до 17:00;
- Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней), оплата больничных листов;
- Ежегодное комплексное обследования состояния здоровья за счет Компании;
- Обучение за счет компании по продукции и технологиям работы;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Дополнительные скидки сотрудникам на продукцию компании;
- Подарки для сотрудников на праздники и дни рождения, подарки детям на Новый Год, регулярное проведение конкурсов для сотрудников и детей.
Руководитель проектов (создание Базы знаний с использованием AI-инструментов)
Мы ищем Руководителя, который возьмет на себя полную ответственность за создание и развитие Базы знаний как самостоятельного направления — от RND-исследования до промышленной эксплуатации и постоянного совершенствования.
ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:
Запуск и управление RND-проектом
- Определение сроков, разработка дорожной карты и точек контроля.
- Организация предпроектного исследования: интервью, аудит данных, анализ CJM.
- Создание прототипа Базы знаний для фокус-группы с использованием AI-инструментов.
- Планирование и проведение А/В-тестирования, сбор и анализ доказательной базы.
- Разработка процесса управления знаниями: регламенты, роли, сроки актуализации.
- Формирование функциональных и нефункциональных требований к ИТ-решению.
- Анализ рыночных решений и выбор итогового решения.
- Подготовка итогового отчета с экономическим обоснованием и защита проекта.
Масштабирование и промышленное внедрение
- Управление переходом от прототипа к промышленному решению: внедрение платформы, настройка интеграций.
- Формирование и управление командой Базы знаний (подбор, обучение, руководство).
- Разработка и актуализация пользовательской, сервисной и технической документации.
- Управление поэтапным тиражированием системы на подразделения и партнёров.
- Управление бэклогом доработок на основе обратной связи пользователей.
- Формирование стратегии развития на 1–3 года, определение OKR / KPI продукта.
- Мониторинг метрик эффективности (время поиска, eNPS, NPS) их влияние бизнес - и стратегические показатели компании.
- Управление поддержкой пользователей (Help Desk, SLA).
- Развитие AI-инструментов: интеллектуальный поиск, AI-ассистенты, чат-боты.
- Бюджетирование и финансовое планирование развития продукта.
Командная работа, коммуникации и отчетность:
- Кросс-функциональное взаимодействие с пользователями, участниками проектной команды, стейкхолдерами и руководством (куратор, заказчик, проектный комитет).
- Регулярная отчетность: статус-отчеты, демонстрация результатов, согласование решений.
- Оформление проектной документации: фиксация целей, задач, желаемого результата, контрольных точек.
- Контроль работы команды, мотивация, решение проблем при выполнении задач.
- Участие в стратегических сессиях компании.
- Опыт управления проектами от трех лет (внедрение ИТ-решений и последующей поддержкой и развитием). Знание PMBoK.
- Опыт управления IT-продуктом\сервисом по управлению знаниями (Базой знаниями) после запуска (управление бэклогом, развитие функционала, работа с пользовательской обратной связью, бюджетированию).
- Знание концепции KCS (Knowledge-Centered Service) или аналогичных практик. Понимание жизненного цикла контента (создание, актуализация, архивация). Понимание принципов управления таксономией, метаданными, контент-стратегией.
- Понимание RAG-архитектуры, векторного поиска. Опыт внедрения поисковых систем, чат-ботов, AI-ассистентов
- Понимание бизнес-процессов торговой компании (продажи, маркетинг, клиентский сервис, закупки, логистика, финансы, HR, документооборот).
- Умение работать с данными, формулировать гипотезы, проводить А/В-тестирование, анализировать метрики эффективности и готовить экономическое обоснование.
- Базовое понимание API-интеграций и основ баз данных
- Опыт разработки проектных документов (паспорт проекта, План-график (Roadmap), Техническое задание, Финансовые модели).
- Владение нотациями BPMN 2.0 и UML (в Camunda, Draw.io или PlantUML) — как преимущество.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Современный офис в центре города (выделенные зоны приема пищи, обособленные места отдыха, корпоративный кофе).
- Официальное трудоустройство с первого дня работы.
- Гарантии и льготы в соответствии с трудовым законодательством РФ.
- График: 5/2 с 08:30 до17:30 (в пятницу до 16:30);
- Бесплатные тренировки по футболу, тег-регби, настольному теннису, членство в беговом клубе.
- Скидки на матчи клуба "Зенит".
- Корпоративные скидки на изучение английского языка.
- Льготные билеты в театры города на ежемесячной основе.
ЭТМ — это комплексный федеральный поставщик инженерных систем, входящий в список 200 крупнейших* компаний России
Обязанности:
- Участие в проектной деятельности - внедрение профильного программного продукта (Forecast NOW) для управления и планирования товарными запасами в составе кросс-функциональной команды в роли бизнес\fullstack аналитика.
- Анализ требований к составу и формату исходных данных, анализ источников данных во внутренних системах.
- Анализ штатных механизмов загрузки данных.
- Формирование правил, реализация выгрузок данных, нормализация и маппинг исходных данных.
- Реализация интеграционных решений для передачи данных между системами, проектирование пайплайна загрузки данных, мониторинг процессов с помощью планировщиков ETL процессов.
- Оптимизация производительности процесса передачи данных с учётом ограничений внешних и внутренних систем, контроль целостности данных.
- Проектирование процесса обработки ошибок передачи данных.
- Исследование предметной области и сбор недостающей информации у коллег из смежных подразделений.
- Выявление заинтересованных лиц и ключевых пользователей.
- Сбор, формализация, систематизация, согласование бизнес-требований.
- Планирование работ по оптимизации и масштабированию решений.
- Декомпозиция задач, постановка задач командам разработки.
- Контроль реализации требований.
- Участие в тестировании, приёмке и внедрении разработанного функционала.
- Подготовка документации для внедрения разработанного функционал.
- Опыт работы с программным продуктом системы прогнозирования спроса и управления товарными запасам – например Forecast NOW, Novo BI, Napoleon, GoodsForecast.
- Опыт внедрения систем управления товарным запасом.
- Работа в аккредитованной российской IT-компании.
- Работа над масштабными, интересными проектами в управляющем центре крупной компании.
- Официальное трудоустройство с первого дня работы.
- Уровень доход обсуждается индивидуально.
- Гарантии и льготы в соответствии с трудовым законодательством РФ.
- Современный офис в центре города (выделенные зоны приема пищи, обособленные места отдыха, корпоративный кофе).
- График: 5/2 с 08:30 до17:30 (в пятницу до 16:30);
- Бесплатные тренировки по футболу, тег-регби, настольному теннису, членство в беговом клубе.
- Скидки на матчи клуба "Зенит".
- Корпоративные скидки на изучение английского языка.
- Бесплатные билеты в Мариинский театр на ежемесячной основе.
Ведущая Российская Электротехническая Компания «ЭТМ» объявляет набор на вакансию Специалиста по кадровому делопроизводству
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ в hr-link 350 чел. (приемы, увольнения, переводы, отпуска, табельный учет, больничные листы, оформление работы в выходные дни);
- оформление законченных делопроизводством документов для архивного хранения или на уничтожение;
- Оформление командировок и листков временной нетрудоспособности;
- Выдача справок, копий документов по запросам сотрудников и пр.;
- Подготовка и сдача внутренней и внешней отчетности;
- Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы;
- Подготовка проектов приказов, распорядительных документов.
Требования:
- Опыт ведения КДП от 1 года;
- Отличное знание трудового права;
- Знание 1С (8.3., КОРП)
- Высокая обучаемость, способность к работе с большим объемом информации;
- Нацеленность на результат.
Условия:
- Работа в стабильной Компании федерального уровня, лидере продаж электротехнической продукции в России
- Полное соблюдение трудового законодательства РФ, в том числе по заработной плате;
- График 5-дневная рабочая неделя (9.00-18.00), пятница- сокращенный день до 17.00;
- Заработная плата = оклад + ежемесячная премия;
- Развитая корпоративная культура;
- Доставка служебным транспортом от метро Заельцовская через Родники до работы и обратно;
- Место работы: Пашинское шоссе 1 корпус 1.
- Декретная ставка
Компания ЭТМ ценит и уважает своих сотрудников! Присоединяйтесь к нам! Станьте частью команды профессионалов и постройте свое надежное будущее с компанией ЭТМ!
ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:
Организационный дизайн и архитектура
- Разрабатывать и актуализировать целевую функциональную модель компании, обеспечивая её соответствие бизнес-стратегии.
- Проектировать организационные структуры подразделений (центрального предприятия и региональных центров), функциональные структуры, определять матричные связи.
- Разрабатывать и внедрять матрицы RACI по ключевым процессам для четкого разграничения ответственности.
- Разрабатывать матрицы ответственности, регламенты, должностные инструкции.
- Оказывать методологические консультации руководителям при согласовании любых изменений оргструктуры на предмет соответствия целевой модели.
Планирование и нормирование численности
- Разрабатывать драйверные модели численности (рассчитывать нормативную численность персонала на основе бизнес-показателях (объём отгрузок, количество заказов, выручка, количество точек продаж), прогнозировать сезонную и пиковую потребность в персонале).
- Организовывать регулярный пересчёт штатного расписания (ежемесячно/ежеквартально) на основе фактических бизнес-драйверов.
- Проводить экспертную оценку заявок на новые ставки, отсекая необоснованный найм.
- Совместно с отделом компенсаций и льгот формировать, и контролировать бюджет по ФОТ.
Редизайн процессов и производительность
- Руководить построением и актуализацией карт бизнес-процессов, выявлением «узких мест» и разрывов в операционной деятельности.
- Совместно с ДН прорабатывать пути оптимизации карт бизнес-процессов с целью повышения производительности.
- Внедрять систему нормирования трудозатрат и совместно с ДН и отделом компенсаций и льгот разрабатывать метрики KPI/OKRs для оценки результативности подразделений и сотрудников.
- Инициировать поиск и тиражирование лучших практик по бизнес-процессам в РК, ЦП.
- Участвовать в проектах автоматизации и цифровизации: рассчитывать экономический эффект (высвобождение ШЕ).
Развитие руководителей и сопровождение изменений
- Проводить обучение руководителей самостоятельному расчёту потребности в персонале по утверждённым моделям.
- Развивать программу обучения «Эффективный руководитель» (в части операционной грамотности, работы с драйверами, Lean-культуры).
- Сопровождать организационные изменения при реструктуризациях: разрабатывать планы коммуникаций, работать с сопротивлением команды.
- Оказывать методологическую поддержку директорам филиалов инструментами управления изменениями.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:
- Высшее образование (экономика, управление персоналом, менеджмент).
- Опыт на позиции Директор по персоналу/ Заместитель директора по персоналу от 5 лет с аналогичным функционалом (желательно в сфере дистрибьюции, торговли, логистики).
- Опыт работы в территориально распределённых компаниях будет являться преимуществом. Возможен опыт работы в консалтинговых компаниях.
- Опыт проведения не менее 2–3 полномасштабных организационных трансформаций в компаниях с численностью от 1000+ человек.
- Владение методологиями: RACI, Lean, ADKAR.
- Навыки бюджетирования и защиты проектов с просчётом ROI (экономическая эффективность изменений).
- Продвинутый Excel / аналитические инструменты для расчёта FTE и моделирования нагрузки.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Современный офис в центре города (выделенные зоны приема пищи, обособленные места отдыха, корпоративный кофе).
- Официальное трудоустройство с первого дня работы.
- Гарантии и льготы в соответствии с трудовым законодательством РФ.
- Бесплатные тренировки по футболу, тег-регби, настольный теннис, членство в беговом клубе.
- Скидки на матчи клуба "Зенит".
- Корпоративные скидки на изучение английского языка.
- Бесплатные билеты в театры города на ежемесячной основе.
Вакансии по профессиям
Как составлена подборка
Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.