HR — свежие вакансии

«Японский домик» – это сеть ресторанов и суши-баров. Сегодня наша команда включает более 400 домочадцев и это не предел!

Мы гордимся, что работаем рядом с лучшими профессионалами отрасли и вкладываем в дело душу, сердце и позитивные эмоции.

Сейчас мы находимся в поиске менеджера по кадровому делопроизводству.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальное трудоустройство;
• стабильный график работы 5/2;
• достойный уровень заработной платы и своевременные выплаты;
• крутой мерч и собственную корпоративную валюту;
• офис класса "А" в центре города на 12 этаже с собственной террасой.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, отпуск, проверка графиков сменности и табелей учета рабочего времени);
• оформление договоров ГПХ, отчётность;
• заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
• составление графиков очередных отпусков, ведение учета по отпускам;
• выдача справок о трудовой деятельности работников;
• составление сведений о трудовой (иной) деятельности подраздела 1.1 формы ЕФС-1 и осуществление передачи данных в СФР;
• соблюдение хранения кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);
• ведение воинского учета;
• вынесение дисциплинарных взысканий, оформление документов, ознакомление с сотрудниками;
• взаимодействие с гос. органами прохождение аудитов по кадровому делопроизводству.

ТРЕБОВАНИЯ:

• опыт работы на участке КДП обязателен;
• знание офисного пакета программ;
• знание 1С ОБЯЗАТЕЛЬНО!
• внимательность, грамотность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность, умение работать в команде;
• готовность к работе в режиме многозадачности;
• плюсом будет знание требований охраны труда и техники безопасности;
• опыт работы в КЭДО.

До работы в команде Японского домика осталось несколько шагов!

Нажимай «Откликнуться».

ТОП-It компания (в своей нише) на рынке Кыргызстана “Каравелла” в связи с расширением и выходом на международные рынки приглашает HR-менеджера с успешным твердым опытом систематизации в области HR.

Это значит, что вашим результатом была слаженная, дисциплинированная и эффективная команда и вы можете подтвердить это цифрами и кейсами.

Вам предстоит непростая, даже очень сложная задача: поддержать уже созданную HR-cистему, продолжать быстро находить продуктивные кадры в сложной нише It , и держать всю документацию в идеальном порядке (на 100% согласно законам КР).

ВНИМАНИЕ! Если вы ранимый и чувствительный к критике человек и НЕ привыкли работать с высокой скоростью – это объявление не для вас.

Мы ждем в команду сильного лидера, который всегда находит решения, а не оправдывается и перекладывает ответственность на других.

Если Вы:

- всегда стремились к тому, чтобы люди знали и умели делать что-то достойное

- по-настоящему любите людей, умеете с легкостью их организовывать и доносить им идеи

- уже успешно справлялись с опозданиями, нарушениями регламентов , сплетнями и интригами в коллективе

- уже добивались поддержания железной дисциплины в коллективе

- без проблем добивались выполнения приказов и выполнения регламентов

- имеете успешный опыт найма и адаптации технического персонала из It: нанятый вами персонал работал эффективно и показывал нужные результаты

- обожаете наводить порядок и систематизировать свою работу ;

- имеете хорошую «чуйку» на эффективных людей

- привыкли работать быстро, ничего не откладывать на потом

- легко можете «навести мосты» между персоналом и руководством

Ваш итоговый конечный результат: сильная, мотивированная команда, которая работает по регламентам компании с высокими результатами. Кадровая документация в полном порядке.

🎁 Что у нас есть для Вас:

• Полностью белая заработная плата с фиксированным окладом выше рынка

- Директор по персоналу с огромным опытом, который возьмет вас в наставничество.

- Необходимое обучение по профилю после стажировки

• Перспектива стать директором по персоналу It-компании, которая вышла на международный рынок

- Руководство, которое слышит и советуется, а не «выносит мозг»

- Много интересных задач и большая перспектива развития у компании

📌 Ваши задачи:

- Быстро освоить и поддержать существующую HR-cистему

- Быстрый найм и адаптация нужного персонала.

- Контроль дисциплины, соблюдения регламентов, исполнения приказов

- Ведение кадрового учета согласно законодательству КР

- Составление и внедрение должностных инструкций (новые должности)

Если вы готовы, откликайтесь!

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, трудовые и социальные отпуска, продление контрактов, воинский учет, ведение графиков и т. д.);
• ведение ПУ-1 и ПУ-2;
• Поиск и подбор персонала;
• Выдача справок сотрудникам;
• Составление характеристик на сотрудников;
• Составление отчетности;
• Консультация сотрудников компании по вопросам трудового законодательства.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 1 года;
• Среднее специальное или высшее образование;
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• Опыт ведения желательно не менее 100 штат. единиц;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• своевременная оплата труда, трудовых отпусков, больничных листов.
• с 8.30 до 17.00 выходные дни: суббота, воскресенье
• медицинское страхование.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Компания Закон-Консалт приглашает на работу ведущего специалиста отдела кадров.

Основные обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства самостоятельно;
• Разработка и изменение штатного расписания организации;
• Формирование и контроль соблюдения графика отпусков сотрудников;
• Оформление кадровых документов: переводы, увольнения, командировки, отпуска согласно действующему законодательству;
• Заключение и ведение трудовых договоров, допсоглашений, договоров ГПХ, актов выполненных работ;
• Организация табельного учёта рабочего времени для расчёта зарплаты;
• Учет и хранение трудовых книжек, расчёт трудового стажа, выдача справок о работе сотрудникам;
• Составление отчётности в государственные органы: отчетность в Центр занятости населения, Пенсионный фонд, налоговую инспекцию;
• Воинский учёт персонала.

Требования к кандидату:

• Опыт работы ведущим специалистом по кадрам в организациях с численностью штата от 100 до 250 человек;
• Отличное знание российского трудового законодательства;
• Свободное владение компьютером (Microsoft Office, система 1С ЗУП версия 8.3);
• Способность работать в условиях интенсивной нагрузки и многозадачности;
• Высокий уровень ответственности, внимательности и стрессоустойчивости;
• Хорошее коммуникативное взаимодействие в коллективе;
• Высшее профессиональное образование.

Мы предлагаем:

• Рабочий график с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 часов;
• Удобный офис расположен в городе Подольск, Домодедовское шоссе, 20;
• Испытательный срок составляет три месяца;
• Оклад на период испытательного срока — 100.000 рублей, после прохождения испытания — 120.000 рублей.

Приглашаем активных профессионалов присоединиться к нашей команде!

Обязанности:

• полное ведение кадрового делопроизводства Управления (кадровый специалист в единственном числе)

Требования:

• высшее образование

Условия:

• федеральная государственная гражданская служба;
• ежеквартальные премии

Обязанности:

• знание трудового и гражданского законодательства, нормативной базы для управления персоналом
• отличное владение кадровым делопроизводством
• работа с профильным ПО (например, «1С:Зарплата и управление персоналом)
• формирование табелей учёта рабочего времени, внесение данных на основании графиков работы, приказов, листков нетрудоспособности и иных кадровых документов
• формирование и передача табелей в бухгалтерию в установленные сроки
• оформление приёма, увольнение, перевода на работу
• формирование отчетов СФР, ЦЗ, ВК

Требования:

• высшее (магистратура или специалитет)
• знания основ трудового, миграционного, административного законодательства РФ

Условия:

• соцпакет
• своевременная выплата заработной платы

Группа компаний "Бизнес процесс" — команда профессионалов численностью более 1500 человек, лидирующая ГК в сфере российского аутсорсинга и аутстаффинга. Мы партнеры ведущих российских компаний, таких как РЖД, Лукойл, Газпром, Росатом, Мираторг, Ашан и др.

Находимся в поиске специалиста по кадрам со знанием миграционного учета!

Что мы предлагаем:

• ​​​​​Отпуска и больничные в соответствии с ТК РФ;
• Заработная плата: оклад 80 000 на период испытательного срока;
• Возможность развития и роста внутри Компании;
• Возможность получения дополнительного образования за счет Компании;
• Развитая корпоративная культура.

Обязанности:

• Полный цикл ведения кадрового делопроизводства;
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Прием, увольнение иностранных граждан, контроль срока действия разрешительных документов;
• Проверка правильности оформления листков нетрудоспособности и заполнение сведений о страховом стаже;
• Выдача справок о трудовой деятельности работников.

Требования:

• Опыт работы в кадровой службе от 2-3 лет;
• Знание трудового законодательства, порядка оформления кадровых документов, знание миграционного законодательства;
• Опыт ведения миграционного учета обязателен.

ОК РУСАЛ приглашает на работу Специалиста по кадровому делопроизводству.

Обязанности

• Ведение воинского учёта (основной объём работы);
• Оформление приёмов, увольнений и сопровождение переводов работников;
• Ведение кадрового документооборота;
• Подготовка приказов, трудовых договоров и иных кадровых документов;
• Консультирование руководителей и работников по кадровым вопросам.

Требования

• Образование высшее: экономическое, юридическое, техническое, в области управления персонала;
• Опыт работы на производственных предприятиях приветствуется;
• Знание и уверенные навыки ведения воинского учета;
• Уверенный пользователь ПК, 1C, MS Office.

Условия

• Официальное трудоустройство;
• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• График работы 5/2;
• ДМС;
• Квартальные и ежегодные премии;
• Дотация на питание;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Место работы: г. Братск.

Наша компания ищет внимательного и ответственного специалиста, который возьмёт на себя ведение кадрового учёта в полном объёме.

Обязанности

• Ведение кадрового учёта в полном объёме: приём, переводы, отпуска, увольнения, оформление приказов и личных карточек.
• Ведение учёта рабочего времени (табелирование).
• Составление графика отпусков и контроль его соблюдения.
• Подготовка и сдача отчётности.
• Работа с персональными данными в соответствии с ФЗ-152, соблюдение режима конфиденциальности.

Требования

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года, желательно в компаниях с численностью сотрудников от 100 человек.
• Уверенное знание трудового законодательства РФ.
• Владение кадровым делопроизводством: полный цикл кадровой отчётности.
• Знание порядка работы с персональными данными.
• Опыт работы в 1С:ЗУП.
• Профильное образование

Личные качества

• Внимательность и скрупулёзность в работе с документами.
• Ответственность и организованность.
• Обучаемость, готовность осваивать новые процессы.
• Коммуникабельность — работа предполагает постоянное взаимодействие с сотрудниками и руководителями.

Условия

• Официальное трудоустройство с полным социальным пакетом согласно ТК РФ.
• Комфортный офис в центре города с оборудованной кухней.
• График работы: понедельник–пятница, с 09:00 до 18:00.
• Корпоративные посещения галереи «Бизон»
• Подарки детям сотрудников к праздникам
• Насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, праздники и совместные мероприятияк

Melon Fashion Group - крупный fashion- ритейлер

Компании принадлежат пять брендов – ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC, sela и IDOL

Наш склад с адресной системой хранения расположен по адресу: село Новосёлки, промышленная зона Новосёлки, вл19с5 .

Ассортимент - одежда и торговое оборудование для наших магазинов

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу на теплом и чистом складе класса А с беспылевыми полами (без холодильников);
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Официальную заработную плату. (оклад);
• График работы: 2/2 день/ночь (2 дня с 8:00 до 20:00, 2 дня выходных, 2 дня с 20:00 до 8:00, 2 дня выходных);
• Заботу о здоровье: ДМС после 6-ти месяцев, спортивный зал, классы по йоге;
• Удобную спецодежду на все сезоны;
• Компенсацию питания;
• Подключение к сервису скидок Best Benefits и др. корпоративным программам;
• Новогодние подарки для детей сотрудников;
• Скидка 50% на коллекции ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC, SELA и IDOL;
• Бонусы по программе "Приведи друга" - 15 000 руб. до вычета налога;
• Оплачиваемое обучение;
• Возможность реального карьерного роста в крупной fashion-компании;
• Доставку на смену и со смены служебным транспортом от: г. Серпухово, г. Тула, г. Чехов.

ЧТО ВХОДИТ В ОБЯЗАННОСТИ:

• Обучение новых сотрудников компании на всех участках склада;
• Разбор и отработка ошибок, допущенных персоналом;
• Ведение статистики участников, мониторинг процента обученных сотрудников;
• Обеспечение достижения установленных показателей по обучению, созданию и разработке обучающих программ;
• Составление плана по обучению сотрудников в разные периоды;
• Предоставление ежедневных/еженедельных/ежемесячных отчетов, необходимых для анализа эффективности проведенного обучения;
• Организация процесса адаптации новых сотрудников склада;
• Взаимодействие с руководителями склада.

У ВАС ВСЁ ПОЛУЧИТСЯ, ЕСЛИ ВЫ ИМЕЕТЕ:

• Высшее или среднее специальное образование;
• Опыт обучения сотрудников складским процессам от 1 года;
• Опыт написания рабочих инструкций, описание процессов склада;
• Высокие организационные способности;
• Самоорганизованность и ответственность;
• Коммуникабельность, позитивное мышление, умение работать в команде.

Melon Fashion Group - крупный fashion- ритейлер

Компании принадлежат пять брендов – ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC, sela и IDOL

Наш склад с адресной системой хранения расположен по адресу: село Новосёлки, промышленная зона Новосёлки, вл19с5 .

Ассортимент - одежда и торговое оборудование для наших магазинов

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу на теплом и чистом складе класса А с беспылевыми полами (без холодильников);
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Официальную заработную плату. (оклад);
• График работы: 2/2 день/ночь (2 дня с 8:00 до 20:00, 2 дня выходных, 2 дня с 20:00 до 8:00, 2 дня выходных);
• Заботу о здоровье: ДМС после 6-ти месяцев, спортивный зал, классы по йоге;
• Удобную спецодежду на все сезоны;
• Компенсацию питания;
• Подключение к сервису скидок Best Benefits и др. корпоративным программам;
• Новогодние подарки для детей сотрудников;
• Скидка 50% на коллекции ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC, SELA и IDOL;
• Бонусы по программе "Приведи друга" - 15 000 руб. до вычета налога;
• Оплачиваемое обучение;
• Возможность реального карьерного роста в крупной fashion-компании;
• Доставку на смену и со смены служебным транспортом от: г. Серпухово, г. Тула, г. Чехов.

ЧТО ВХОДИТ В ОБЯЗАННОСТИ:

• Обучение новых сотрудников компании на всех участках склада;
• Разбор и отработка ошибок, допущенных персоналом;
• Ведение статистики участников, мониторинг процента обученных сотрудников;
• Обеспечение достижения установленных показателей по обучению, созданию и разработке обучающих программ;
• Составление плана по обучению сотрудников в разные периоды;
• Предоставление ежедневных/еженедельных/ежемесячных отчетов, необходимых для анализа эффективности проведенного обучения;
• Организация процесса адаптации новых сотрудников склада;
• Взаимодействие с руководителями склада.

У ВАС ВСЁ ПОЛУЧИТСЯ, ЕСЛИ ВЫ ИМЕЕТЕ:

• Высшее или среднее специальное образование;
• Опыт обучения сотрудников складским процессам от 1 года;
• Опыт написания рабочих инструкций, описание процессов склада;
• Высокие организационные способности;
• Самоорганизованность и ответственность;
• Коммуникабельность, позитивное мышление, умение работать в команде.

Обязанности:

• Проверка табелей учета рабочего времени, внесение в 1С;
• Оформление кадровых документов в 1СЗУП 8.3 (приемы, увольнения, переводы, перемещения сотрудников, отпуска и т.д.);
• Подписание кадровых документов с сотрудниками;
• Формирование личных дел ;
• Сдача внутренней и внешней отчетности (ЕФС-1), сведений о застрахованных лицах;
• Взаимодействие со смежными подразделениями, консультирование по кадровым вопросам;
• Работа с иностранными гражданами (80% времени);

• Выполнение дополнительных поручений руководителя.

Требования:

• Ведения миграционного учета от года;
• Знание ТК РФ;
• Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel), отличное знание 1С;
• Грамотность, ответственность, исполнительность.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 .
• Дружный коллектив, доброжелательная атмосфера.

Привет :)
У нас HR - это сердце нашей команды 💛

Ты погрузишься в специфику IT-сферы: будешь работать с IT-вакансиями, заниматься полным циклом найма сотрудников - от поиска до оффера и с каждым днём твой профессиональный уровень будет расти)

Нам важно, чтобы у тебя был минимальный опыт в данной сфере, потому что прям с нуля, увы, обучать мы не готовы!
Минимальный опыт - это:
- взаимодействие с рекрутинговыми площадками (в особенности hh.ru)
- написание живых текстов! Без нейронки!!

Какие вопросы задавать, как понимать, врёт человек или нет, на что обращать внимание, о психологии и в целом о невербальном поведении - это те скиллы, которые мы будем прокачивать вместе, но база у тебя уже должна быть)

Поэтому конкретно на этой должности "просто из-за интереса попробовать" или "очень нужна работа"- не прокатит)

# Основные задачи:

• Составление и публикация вакансий и тестов на платформе HH.ru, Авито, Яндекс работа и др.;
• Отбор и анализ откликов, общение с кандидатами в чате;
• Проведение открытых живых собеседований, которые максимально раскрывают кандидата;
• Обучение и адаптация новых сотрудников, поддержка в течение их первых месяцев в компании;
• Пополнение нашей базы знаний;
• Ведение статистики и аналитики подбора;
• Организация тимбилдингов и создание той самой крутой командной атмосферы.

# Что мы ждем от кандидата:

• Опыт в HR от 6 месяцев (ты уже понимаешь, как всё устроено изнутри);
• Открытость и честность;
• Умение чувствовать людей и находить общий язык со всеми, даже самыми сложными кандидатами;
• Наличие ноутбука или ПК;
• Знание горячих клавиш (это прям не шутка, будет тяжело если не пользовался даже ctrl+B, выучить то конечно можно, но месяца 2 уйдет на привычку);
• Уверенное владение Google Таблицами или Excel (Желательно);
• Оперативная обратная связь на сообщения; (в рабочее время быть онлайн, это не Freelance);
• Грамотная письменная и устная речь без ошибок;
• Преимуществом будет уверенное владение ПК.

На этой работе очень важно любить общаться с людьми и быть эмпатичным, потому что на собеседованиях мы используем формат живого общения, без заготовленного бездушного скрипта, с индивидуально подобранными вопросами для кандидата. Мы не только задаём вопросы, нам важно понимать и слышать человека.

Быть слишком сопереживательным тоже не совсем подойдёт, так как мы за честность и неподходящим кандидатам ещё на этапе созвона прямо (но аккуратно) говорим об отказе, не заставляя ждать фразой «мы вам перезвоним».

Внутренний стержень + эмпатичность = идеальный мэтч на этой позиции. Они помогут тебе задавать неудобные вопросы, раскрывающие человека, понимать его, чувствовать, но и в моменте уметь отказать или не пригласить из сострадания.

# Что ты получишь от нас:

• Формат работы: удалённый;
• График работы: 5/2, занятость 8 рабочих часов в день (начинаем в 9:00 - 10:00 по МСК), совмещение с другой занятостью не рассматриваем;
• Старт зп с 30 000 рублей + повышение оклада 1 раз в квартал в диапазоне до 5 000 рублей, в зависимости от выполнения поставленных задач и результативности;
• Выплаты 2 раза в месяц (5-го и 20-го);
• Знания о сфере IT и предпринимательства, общаясь напрямую с основателем компании (предпринимателем с 15-летним опытом создания и развития бизнеса в разных сферах, успешно развивший 20 видов деятельности и запустивший проекты в 4 регионах) и другими большими предпринимателями из разных сфер;
• Полный бесплатный доступ к чат GPT Premium и много новых интересных технологий;
• Качественное обучение для прокачки твоих навыков. От полного курса по правильному использованию нейросетей в работе, до "как развить навык слепой печати" с пошаговыми действиями, советами и тренажёрами. У нас много всего интересного и полезного уже ждёт ТЕБЯ)

# Период обучения:

1-я неделя - вводная, где будет много обучающих материалов и задач по сфере подбора, обучения и адаптации персонала. Эта неделя направлена на то, чтобы мы помогли Тебе быстро и качественно внедриться в нашу команду. Ты обучишься, разберешься с нашими стандартами работы и ознакомишься со своим перечнем задач. Благодаря этой неделе мы с Тобой поймем, насколько хорошо мы подходим друг другу.

Эта неделя не оплачивается – рассматриваем ее как взаимное инвестирование с обеих сторон в наше общее будущее.

У нас Ты можешь начинать проекты с нуля и развивать их, можешь использовать новые методики и цифровые инструменты. Мы открыты к предложениям по улучшению)

Удачи с тестом!

~А это чисто для SEO: HR-менеджер; HR-аналитик; Специалист по персоналу; Специалист по кадрам; Кадровик; Общение с людьми; Помощник руководителя; Личный Ассистент; Секретарь; Сфера IT; Работа без продаж; Ассистент менеджера; Помощница/помощник руководителя; Офис-менеджер; Менеджер; it специалист; it manager; HR-директор ; telegram; HR-генералист; Кадровый консультант; Специалист по найму; Талант-менеджер; Без опыта; Удаленно; Удаленка; Отдел кадров - специалист; Специалист по обучению и развитию; HR-координатор; HR-бизнес-партнёр; Специалист по оценке персонала; Специалист по корпоративной культуре; HR-ассистент; HR-администратор; Кадровый аудитор; Организационный психолог; Специалист по внутренним коммуникациям; Кадровик; Рекрутер; Специалист по employer branding (бренду работодателя); Специалист по рабочим отношениям.

Обязанности:

• Администрирование расчёта и выплаты премий в соответствии с действующими системами мотивации;
• Разработка и актуализация систем мотивации для различных категорий сотрудников;
• Разработка KPI по подразделениям и должностям, сбор и консолидация результатов;
• Анализ корректности KPI и расчётных моделей, подготовка предложений по их улучшению;
• Участие в бюджетировании ФОТ и других HR-расходов, контроль план-факт исполнения бюджета;
• Подготовка и актуализация положений об оплате труда, премировании и других ЛНА в части вознаграждения;
• Участие в автоматизации процессов расчёта премий, KPI и других C&B-процессов.

Требования:

• Опыт работы в C&B / компенсациях и мотивации от 3 лет;

• Практический опыт расчёта премий и сопровождения систем переменного вознаграждения;

• Опыт разработки и пересмотра KPI и систем мотивации;

• Опыт бюджетирования ФОТ, план-факт анализа и работы с HR-бюджетом;

• Сильный Excel: сложные формулы, XLOOKUP/ВПР, СУММЕСЛИМН, сводные таблицы; Power Query будет плюсом;

• Опыт работы с 1С, желательно 1С:ЗУП;

• Опыт участия в автоматизации C&B-процессов (будет преимуществом);

• Умение работать с большими массивами данных, самостоятельно вести свой участок и взаимодействовать с руководителями, финансами и бухгалтерией.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;

• После испытательного срока возможен гибридный график работы;

• Место работы: м. Щелковская, Щелковское шоссе, д.100, корп.20

  Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве!

Компания СИБИНТЕК приглашает на вакансию Специалиста отдела мотивации персонала в г. Самара.

Обязанности:

• Организовывать процесс учета рабочего времени работников, проводить анализ рабочего времени и разрабатывать предложения по повышению эффективности использования рабочего времени работников;
• Контролировать корректное отнесение всех затрат по выплатам персоналу в соответствии с системой аналитического учета по элементам затрат;
• Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях, документооборот в области - управления персоналом;
• Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами;
• Выполнять работы по обеспечению формирования и контролю базы первичных данных в КИС 1С ЗУП для расчета ЗП;
• Выполнять работы по приему и проверке корректировочных табелей, перерасчетов ЗП по работникам за прошлые периоды в текущем месяце в части видов оплаты.

Требования:​​​​​​​

• Высшее образование в области менеджмента или управления персоналом, или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки) по профилю деятельности;

• Не менее 1 (одного) года в области экономики труда или управления персоналом;

• Знание трудового законодательства РФ;

• Экспертное знание 1C ЗУП, excel, word.

Условия:​​​​​​​

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ;
• Работа в аккредитованной Минцифрами ИТ-компании;
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
• Соц.пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно – курортное лечение;
• Возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и деловых компетенций;
• Внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет. Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности;
• Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по мини-футболу, баскетболу, волейболу или чирлидингу и принять участие в ежегодной Спартакиаде;
• Корпоративная электронная библиотека;
• Адрес офиса: г. Самара, Московское шоссе, д. 4, к. 28Б

Обязанности:

• Полный цикл кадрового делопроизводства. Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, больничных в соответствии с ТК РФ;
• Ведение трудовых книжек и личных карточек;
• Составление и контроль кадровых приказов;
• Ведение воинского учета и взаимодействие с военкоматом;
• Подготовка отчетности в СФР (бывший ПФР и ФСС), органы статистики, военкомат и т.д.;
• Контроль и ведение графика отпусков, табелей учета рабочего времени, штатного расписания;
• Сопровождение кандидата по выходу на работу.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве более 3 лет;
• Знание ТК РФ, кадровое делопроизводство;
• Опыт работы в 1С:ЗУП, 1С:Фреш;
• Уверенное владение ПК (MS Office).
• Внимательность к деталям, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полный соц.пакет (оплата листов нетрудоспособности , отпуск 28 дней, материальная помощь к отпуску, премиальные выплаты);
• Испытательный срок 3 месяца;
• График работы 5/2;
• Полная занятость;
• Работа на территории работодателя - г.о. Мытищи, мкр.Поселок Пироговский.

Производственная компания ООО «Тимоша» приглашает на работу Менеджера по персоналу.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ, соц.пакет;
• Достойная заработная плата без задержек;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала (телефонная связь, режим переписки, job-сайты)
• Координация соискателей по департаментам;
• Взаимодействие с руководителями подразделений.

Наши ожидания от соискателя:

• Опыт в hr обязателен;
• Желание коммуницировать с большим количеством людей.

Уважаемые соискатели!
Оставляйте отклик или свяжитесь с нами в чате. В сопроводительном письме напишите пару предложений почему Вас заинтересовала именно эта вакансия.

Производственная компания ООО «Тимоша» приглашает на работу Менеджера по персоналу.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ, соц.пакет;
• Достойная заработная плата без задержек;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала (телефонная связь, режим переписки, job-сайты)
• Координация соискателей по департаментам;
• Взаимодействие с руководителями подразделений.

Наши ожидания от соискателя:

• Опыт в hr обязателен;
• Желание коммуницировать с большим количеством людей.

Уважаемые соискатели!
Оставляйте отклик или свяжитесь с нами в чате. В сопроводительном письме напишите пару предложений почему Вас заинтересовала именно эта вакансия.

Крупная, развивающаяся автомобильная компания, приглашает специалиста по кадрам !

Что мы предлагаем:

• Бонусы: скидки на покупку и обслуживание автомобилей + реферальный бонус за приведенных друзей;

• Конкурентная заработная плата 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 ;

• Спортивные мероприятия: тренировки и турниры на оборудованных площадках, поощряем активных сотрудников призами и официальными наградами;

• Постоянное развитие: обучение за счет компании, возможности ротации, вертикального и горизонтального роста в компании.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового делопроизводства : приём, переводы, увольнения;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Учёт трудовых книжек, формирование отчетности по кадрам;
• Контроль соблюдения ТК РФ и внутренних регламентов компании;
• Работа с табелями сотрудников;
• Подготовка документов для проверок (трудовая инспекция, ФСС, ПФР и др.).

Что мы от тебя ждем:

Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года;

• Опыт ведения воинского учета (приветствуется);
• Знание трудового кодекса РФ, требований к кадровому учёту;
• Уверенное владение 1С:ЗУП, Excel, электронными кадровыми системами;
• Внимательность к деталям, аккуратность в документообороте.

Нажимайте "ОТКЛИКНУТЬСЯ" и мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Санаторий «Родник» г. Кисловодск — это ведущая здравница для семейного отдыха в регионе Кавказских минеральных вод.

Мы обеспечиваем безупречный сервис, создавая незабываемую атмосферу заботы и комфорта, формируем высокую культуру отдыха и гостеприимства.

Мы приглашаем тебя присоединиться к нашей команде и стать частью нашей большой семьи!

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков и командировок)
• Работа в программе 1С:ЗУП 8.3
• Подготовка и своевременная сдача отчетности
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учета
• Учет и ведение трудовых книжек
• Ведение воинского учета
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового права и кадровых процедур
• Ведение ФРМР и ФРМО. Внесение и актуализация данных о сотрудниках и подразделениях в Единой Государственной информационной системе в сфере здравоохранения

Мы ждем от вас:

• Знание актуального Трудового кодекса РФ
• Опыт работы в 1С: ЗУП
• Внимательность к деталям
• Доброжелательность и умение общаться с людьми ( в санатории коллектив-это большая семья)

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График: 5/2 с 08:00 до 16:30 (суббота, воскресенье-выходной)
• Скидки на медицинские услуги санатория
• Корпоративный транспорт к месту работы по г.Кисловодск
• Подарки детям на праздники
• Яркую корпоративную жизнь
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по результатам собеседования.

Присоединяйся к нам, чтобы получить опыт работы в сфере гостеприимства, найти новых друзей и раскрыть свой потенциал!

Не упусти возможность стать частью команды санатория «Родник»!

Обязанности:

• Полный кадровый документооборот (прием, увольнения и т д ) организации, в том числе гражданско-правовые договора

Требования:

• Знание 1 с ЗУП 8.3

Условия:

• График работы 5/2
• Официальное оформление

Обязанности:

​​​​Выполнять работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

Участвовать в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах.

Своевременно оформлять приём, перевод и увольнение работников социального пансионата, выдавать справки об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдать правила хранения и заполнения трудовых книжек, подготавливать документы для установления льгот и компенсаций, оформлять пенсии работникам социального пансионата, а также вносить соответствующую информацию в банк данных о работниках социального пансионата.

Оформлять документы по персонифицированному учёту (ПУ-1, ПУ-2)

Вести воинский учёт и бронирование военнообязанных.

​

Условия:

С 8.30-17.00

подвоз сотрудников

Рабочее место будет вакантным в ноябре

Компания Unifun - это IT-компания, которая уже более 12 лет разрабатывает IT-проэкты для Операторов Мобильной Связи.
Мы работаем в 70+ странах мира, со 125+ мобильными операторами.
Офисы Unifun находятся в 14-ти странах, головной офис находится в Кишиневе, Молдова.

В связи с расширением, компания открыла набор на должность - Recruiter, удаленная работа (remote).

Ключевые обязанности:
- Обработка входящих резюме: первичный скрининг и внесение в CRM;
- Планирование и организация собеседований с кандидатами;
- Ведение кандидата от получения CV до выхода на работу (коммуникация на каждом этапе отбора);
- Подготовка периодических отчетов руководству компании;

Требования к кандидатам:
- Умение четко и грамотно излагать свои мысли - устно и письменно;
- Быть активным, ответственным и внимательным к деталям;
- Наличие хороших коммуникативных и организаторских навыков, умение работать в команде;
- Продвинутый уровень владения ПК (MS Office);
- Опыт работы рекрутером не обязателен, но - является преимуществом.
- Хорошее знание русского языка, владение английским языком - является преимуществом;

В наших сотрудниках мы ценим:
- Профессионализм: понимание процесса, а не просто исполнение;
- Увлеченность своим делом;
- Умение брать на себя ответственность и выполнять договоренности;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Умение быстро осваивать знания.

Условия работы:
- Высокая зарплата, пересмотр каждые 6 месяцев;
- График работы понедельник-пятница, полный рабочий день (удаленная работа).

Кандидатов, заинтересованных в данной должности, просим выслать свое СV с указанием вакансии, на которую вы претендуете (Recruiter (remote)), в теме письма.

Группа компаний «ИТС» более 17 лет работает в сфере строительного инжиниринга и реализует крупные инвестиционные проекты на всей территории России.

Открыта вакансия: Ведущий специалист по мотивации.

Зона ответственности:

• Бюджетирование затрат HR-дирекции, расчет ФОТ и смежных расходов с разнесением по ЦФО;
• Расчет премий для сотрудников вахтового метода работы, администрирование программ ДМС (доступы, консультации);
• Формирование и актуализация штатного расписания в 1С ЗУП, контроль структуры компании;
• Разработка и согласование должностных инструкций, визуализация организационной структуры;
• Анализ эффективности компенсационного пакета, подготовка предложений по оптимизации затрат на персонал;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками для оперативного решения вопросов по оплате труда и льготам.

Что мы хотим видеть у кандидата:

• Высшее образование, желательна профпереподготовка в сфере оплаты труда;
• Опыт работы в направлениях C&B и ОТиЗе, понимание специфики вахтового метода;
• Уверенное знание 1С ЗУП (штатное расписание, структура), продвинутый Excel (ВПР, сводные таблицы);
• Опыт разработки должностных инструкций, навыки работы с Visio будут преимуществом;
• Умение работать с большими объемами данных, внимательность к деталям и аналитический склад ума.

Условия:

• Комфортный современный офис в шаговой доступности от м.Калужская/м.Новые Черемушки/ БЦ Газойл Плаза;
• Оформление по ТК РФ, своевременная выплата полностью официальной «белой» заработной платы;
• Пятидневная рабочая неделя 9:00 - 18:00;
• Возможность роста внутри компании;
• ДМС после испытательного срока.

В дочернюю компанию по производству автокомпонентов требуется ведущий менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала (ИТР, Рабочие);
• Организация поиска и подбора персонала на открытые вакансии (в т. ч. массовый подбор);
• Проведение собеседовании с кандидатами;
• Ведение отчетности по проделанной работе;
• Организация обучения;
• Адаптация работников;
• Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Навык работы с основными работными сайтами;
• Умения работать в режиме многозадачности;
• Уверенности в пользовании ПК: MS Word, MS Excel, MS Outlook;
• Знание ТК РФ.
• Личных качеств: нацеленность на результат, ответственность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Стабильная, своевременная оплата труда;
• Новогодние детские подарки детям;
• Медицинский осмотр за счет компании;
• Вахта по всем проспектам города.