HR — свежие вакансии

Наша компания на рынке грузоперевозок с 1999 года. Мы не просто работаем в этой сфере больше 25 лет — мы выросли в одного из лидеров транспортно-логистической отрасли СНГ, и продолжаем расти.

Сегодня это не громкие слова, а факты:

• Большая команда.
• Современный автопарк — собственный парк новых автопоездов, регулярно обновляется.
• Широкая география — перевозки по всему континенту, от Европы до Дальнего Востока и Азии.
• Международное присутствие.
• Устойчивая репутация — доверие постоянных клиентов и растущий поток новых партнёров.

Приглашаем СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ!

Обязанности:

• оформление приема, увольнения, перевода и перемещения сотрудников;
• учет отпусков;
• ведение суммированного учета рабочего времени;
• ведение трудовых книжек, личных карточек, должностных инструкций;
• подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформление пенсий сотрудникам;
• ведение соответствующей отчетности.

Требования:

• наличие высшего профильного образования;
• опыт работы на похожей должности;
• отличное знание Excel;
• опыт работы в 1С;
• внимательность к мелочам, аналитическое мышление;
• способность работать с большим количеством информации в сжатые сроки.

Работа в JENTY - это:

• режим работы с 8.00 до 17.00, в пятницу с 8.00 до 16.00;
• работа в лидирующей международной транспортно-логистической Компании - в команде единомышленников;
• наставничество в период испытательного срока, постоянное обучение и все условия для самостоятельного профессионального развития ;
• удобная доставка сотрудников корпоративным транспортом от всех конечных станций метро +Зеленый Луг +Минск Мир+ Слуцкий Гостинец.

Рабочее место планируется к созданию.

DATUM — это:
25 лет успешной работы в России и СНГ.
300+ экспертов в IT, экологии, кадастре, инженерии и не только.
Реализованные проекты для госструктур и крупнейших компаний страны.
Современные технологии и масштабные задачи — скучно не будет!

Обязанности:

• Полный цикл подбора узкопрофильных технических специалистов и руководителей направлений
• Глубокое погружение в специфику каждого направления (инженерные изыскание, картография, инженерные сети, кадастровые работы, градостроительство, экология)
• Сопровождение сотрудников на испытательном сроке: регулярные встречи, сбор обратной связи от руководителей подразделений
• Проведение обязательных аттестаций по итогам испытательного срока и организация повышения квалификации сотрудников
• Формирование кадрового резерва: выявление перспективных начинающих специалистов и составление для них индивидуальных планов развития
• Выстраивание партнерских отношений с профильными вузами и колледжами
• Привлечение выпускников учебных заведений и организация практик
• Участие в корпоративных мероприятий, тимбилдингов и праздников (в том числе профессиональных
• Формирование и поддержание HR-бренда работодателя внутри компании

Требования:

• Высшее образование
• Опыт подбора персонала в строительстве, инжиниринге, геодезии, проектировании или экологии (будет преимуществом)
• Системность, проактивность, интерес к техническим и инновационным сферам
• Умение правильно определить целевую аудиторию, открыто и уверенно общаться с кандидатами, выстраивать интересный диалог.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График Пн-Пт (9:00–18:00) — выходные твои!
• Современный офис в центре города с парковкой — Доломановский, 70Г
• Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме в отношении 120 человек.
• Работа в программах Directum RX, 1 С.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (направление подготовки «Юриспруденция» будет преимуществом);

• Теоретические и практические знания полного цикла кадрового делопроизводства, отличное знание трудового законодательства. Понимание антикоррупционного законодательства, ограничения, запреты на муниципальной службе.

• Обязательное знание программы 1С.

• Приветствуется опыт работы в органах местного самоуправления, а так же опыт работы с гражданами.

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• С понедельника по четверг с 8.45 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00.
• Место работы: г.Тюмень, ул. Первомайская, 20 (Административный департамент Администрации города Тюмени);
• Нижний уровень заработной платы указан без дополнительных выплат, установленных муниципальными правовыми актами, верхний уровень заработной платы - с учетом дополнительных выплат .

Что значит работать в Тракс Восток Рус?

• Работа в перспективной быстрорастущей компании.
• Высокоразвитая бизнес-культура, позволяющая реализовывать самые смелые и прорывные идеи.
• Возможность быть частью профессиональной команды.
• Вдохновляющая рабочая атмосфера.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и пр.);
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Подготовка отчетности в статистику;
• Расчет наемного персонала.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание кадрового документооборота;
• Знание трудового законодательства;
• Опыт работы с большим объемом информации;
• Компьютерные навыки - 1C ЗУП 8.

Условия:

• Срочный трудовой договор (на период отсутствия основного работника)
• Официальное трудоустройства, "белая" зарплата
• Соцпакет, включая ДМС после испытательного срока
• Бесплатная вахта
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования

Здоровье: после прохождения испытательного срока предоставляем отличную программу ДМС, включающую стоматологию, страховку для выезда за рубеж

Спорт: ежегодное частичное возмещение затрат за занятие спортом

Обучение: компания регулярно проводит внутренние и внешние корпоративные тренинги, сотрудникам предоставляются корпоративные скидки на обучение у партнеров

24-я Московская больница — городской стационар в северном округе Москвы (м. Савёловская). Среди наших ключевых направлений — колопроктология, гинекология, урология, аллергология, хирургия, неврология, кардиология и другие. Ежегодно здесь проходят лечение 50+ тыс. пациентов, врачи проводят свыше 15 тыс. операций. В 2025 году мы получили Гран-при портала «ПроДокторов». Рейтинг на «Яндекс Бизнес» — 4.9 из 5.

В нашу сильную команду профессионалов требуется Специалист отдела кадров.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового делопроизводства (от приема до увольнения по закрепленным подразделениям);

• Работа с табелями учета рабочего времени;

• Работа с архивом кадровых документов;

• Взаимодействие по вопросам ФРМР (Федеральный регистр медицинских работников).

Наши ожидания от кандидата:

• Желание работать с документами и с людьми;
• Внимательность и аккуратность даже в периоды интенсивной работы и многозадачности;

• Опыт работы в сфере здравоохранения г. Москвы (будет вашим преимуществом);

• Уверенное владение программы «Парус».

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с 1 дня по ТК РФ;

• Стабильная, конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:00

• Работа в больнице м. Савеловская (7 минут от метро).

Твои задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков и больничных);
• Формирование и хранение личных дел работников;
• Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов;
• Подготовка отчетности и взаимодействие с государственными органами;
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
• Участие в адаптации новых сотрудников и поддержка корпоративной культуры школы.

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
• Знание Трудового кодекса РФ и основ делопроизводства;
• Уверенное владение ПК и офисными программами;
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией;
• Коммуникабельность и доброжелательность в общении с коллективом.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2, с 9:00 до 17:00;
• Работа на территории современной школы с дружелюбной атмосферой;
• Возможности для профессионального роста и обучения;
• Поддержка опытной команды и участие в жизни школы.

О компании Мы — школа, где ценят каждого сотрудника и создают условия для развития и комфорта. Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая меняет будущее!

Завод по производству металлоконструкций «СМС-РЕСУРС» — это современное предприятие, оснащённое новейшим оборудованием и использующее передовые технологии для создания металлических конструкций любой сложности. Мы производим широкий ассортимент продукции, начиная от небольших деталей и заканчивая крупногабаритными сооружениями.

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• управление и поддержка в актуальном состоянии персональных данных работников;
• Соблюдение сроков подачи документов в гос. органы;
• ведение учета рабочего времени (сменные графики, суммированный учет рабочего времени);
• осуществление методологической и консультационной поддержки работников в области кадрового делопроизводства.
• Ведение воинского учета;
• Миграционный учет;
• Разработка нормативных документов в зоне ответственности;

• Высшее образование;
• Знание ТК РФ и умение применять его на практике;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;

• Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме,опыт ведения кадрового делопроизводства по сотрудникам, занятым во вредных условиях труда с досрочным назначением трудовой пенсии

• опыт работы в 1С ЗУП, СБИС;

• Опыт ведения воинского учета;

• опыт ведения миграционного учета
• внимательность к деталям.

• официальное трудоустройство;
• Комфортный офис;
• работа в режиме неполной рабочей недели.

Компания ТМ «Ермолино» с 1999 года занимается производством и реализацией продуктов питания, через свои фирменные розничные магазины.

Наш ассортимент — это продукция глубокой заморозки, консервация, колбасные и мясные деликатесы, кондитерские, конфетные, хлебные, макаронные изделия, молочная продукция.

Продукция ТМ «Ермолино» выпускается на трех современных заводах, которые являются одним из крупнейших производственных предприятий России.

Широкая федеральная торговая сеть охватывает более 500 городов России и насчитывает около 3000 фирменных магазинов.

У нас работает более 14 000 сотрудников.

Учитывая нашу динамику, кадровая политика Компании нацелена на привлечение амбициозных и опытных специалистов, способных обеспечить стабильный рост и развитие.

В связи с активным ростом и расширением мы объявляем конкурс на вакансию: Специалист по кадрам в структурное подразделение розничной сети г.Химки (ДО ОТКРЫТИЯ НОВОГО ОФИСА МЕСТО РАБОТЫ БУДЕТ НАХОДИТЬСЯ г.Красногорск).

Что мы предлагаем:

• Возможность построить карьеру в крупной, стабильной, динамично развивающейся Федеральной компании;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Полностью белая заработная плата, которая ежегодно индексируется и выплачивается без задержек, если вы за стабильностью — это к нам;
• Дружный и высококвалифицированный коллектив;
• Работа в современном, уютном офисе;
• Социальный пакет согласно ТК РФ (оплачиваемые больничные, отпуск 28 календарных дней);
• График работы ПН-ПТ, с 9:00 до 18:00 (обед с 13:00 до 14:00, а также два перерыва в течение дня).

Ваши задачи:

• Ведение КДП сотрудников структурного подразделения (около 150 человек, граждане РФ): приемы, переводы, увольнения, отпуска;
• Табельный учет;
• Составление и контроль графика отпусков, графики работы, оформление справок с места работы, заверение ТК;
• Архивирование кадровых документов, получение/отправка корреспонденции Почтой России и курьерской службой.

Наши ожидания:

• Опыт работы специалистом по кадрам;
• Высшее/средне специальное образование;
• Знание 1С ЗУП 8.3 (8.2);
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.

Ждем Ваше резюме!

• ведение полного цикла кадрового делопроизводства;
• прием и увольнение работников;
• ведение табелей учета рабочего времени (суммированный учет рабочего времени);
• продление контрактов;
• ведение трудовых книжек;
• трудовые и социальные отпуска;
• деловая переписка, выдача справок и характеристик сотрудникам;
• воинский учет (бронирование);
• ПУ 1, ПУ 2

• опыт работы не менее 2-х лет;
• умение работать в режиме многозадачности и с большим и объемами информации;
• знание и уверенное пользование ПК, 1С;
• коммуникабельность, доброжелательность, внимательность, эмоциональная устойчивость;
• аккуратность в работе

• работа в офисе Минская область, г. Слуцк, ул. Социалистическая, 133;

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РБ;

• 5-дневная рабочая неделя;

• график работы с 8:00 до 17:00 (обед 12:00 – 13:00);

• социальный пакет;

• медицинское страхование;

• бассейн.

Клуб Загородного Отдыха приглашает к себе в команду Менеджера по персоналу.

Обязанности:

• Массовый и точечный подбор, в т.ч. узких специалистов;
• Проведение телефонных, личных и видео-интервью;
• Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва;
• Аналитика новых источников привлечения персонала;
• Анализ рынка труда;
• Ведение отчетности по подбору ;

• Ведение кадрового документооборота (прием, увольнение, отпуска, переводы);

• Активное участие в адаптации новых сотрудников и контроле прохождения испытательного срока;

• Разработка должностных инструкций;

• Знание Трудового законодательства, опыт ведения кадрового документооборота обязателен;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Активность, высокая самоорганизация, ответственность, ориентированность на результат;

• Высокая коммуникабельность, грамотная речь, амбициозность, преданность делу и позитивный настрой.

• Оформление согласно законодательству РФ;
• Полный соц. пакет;
• Полный рабочий день с 09:00 до 18:00;
• Заработная плата 2 раза в месяц.

Готов стать частью нашей команды?

Мы ждем твой отклик!

Группа компаний «Атлас Майнинг» — одна из крупнейших горнодобывающих и золотодобывающих холдинговых компаний в России, приглашает на открытую вакансию Менеджера по персоналу

Обязанности:

• Реализация плана по привлечению и удержанию персонала, в том числе:
   - Оценка компетенций (корпоративных или управленческих) с целью выявления потенциальных сотрудников и приоритетов развития по запросу руководителей предприятия
   - Оценка компетенций 360 для руководящего состава
   - Формирование списков сотрудников в кадровый резерв по рекомендации руководителей
   - Формирование списков сотрудников, рекомендованных руководителями к временному исполнению обязанностей на период отсутствия руководителя
• Реализовать отбор кандидатов в кадровый резерв по самозаявлению
• Провести кадровые комитеты по принятию решений о включении в кадровый резерв (включая кандидатов в кадровый резерв по самозаявлению и кандидатов в кадровый резерв по рекомендации руководителя)
• Сопровождение профессионального наставничества
• Организация работы по развитию вовлеченности персонала

Требования:

• Высшее образование
• Уверенный пользователь ПК
• Будет преимуществом знание программ 1С ЗИК 7, ЗиУП 8, офисные программы
• Опыт работы в профильных должностях (производственные предприятия) обязателен от 2х лет

Условия:

• Место работы – Амурская область, Селемджинский район, ООО "Албынский рудник"
• Вахтовый метод работы (30/30)
• Бессрочный трудовой договор, оформление согласно ТК РФ
• Работа в стабильной, развивающейся золотодобывающей компании
• СИЗы предоставляются Работодателем
• Полный социальный пакет (возмещение оплаты проезда к месту работы и домашний регион, возмещение стоимости прохождения медицинского осмотра, вахтовая надбавка, оплата межвахтового отпуска)
• Своевременные выплаты заработной платы
• Действие акции «Приведи друга» с денежным вознаграждением до 10 000 руб.
• Возможность участия в жилищной программе
• Возможность получения частичной компенсации оплаты детских оздоровительных лагерей на территории Амурской области
• Возможность повышать квалификацию в рамках предусмотренных программ

• Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документацией по кадрам.
• Оформлять и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
• Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой деятельности работников.
• Выполнять работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий.
• Принимать участие в работе по подбору, отбору и расстановке кадров.
• Участвовать в подготовке графика ежегодных отпусков сотрудников предприятия и контролировать его исполнение.
• Вносить информацию о количественном и качественном составе работников и их движения в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением.
• Вести учет входящей и исходящей документации подразделения.
• Составлять установленную отчетность.
• Постоянно изучать личный состав подразделений, установленную документацию по учету (приему, переводу, увольнению) кадров.
• Вести контроль за своевременным исполнением приказов, поручений, распоряжений вышестоящих органов. Информировать руководство о состоянии их исполнения.
• Организовывать работу по подготовке документов на архивное хранение и сдачу в архив.
• Контролировать правильность составления табеля учета рабочего времени сотрудников структурных подразделений.
• Участвовать в разработке должностных инструкций работников предприятия.
• Осуществлять связь и взаимодействие с другими организациями по вопросам подбора и расстановки кадров.
• Обеспечивать сохранность служебных документов, бланков, печатей, штампов и соблюдать правила их исполнения.
• Контролировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка.
• Соблюдать правила эксплуатации организационной техники, не допускать к работе на технических средствах посторонних лиц.
• Придерживаться установленной в организации субординации, соблюдать правила делового общения и нормы служебного этикета.

• Профессиональное высшее образование (Юридическое, менеджмент по персоналу) или профессиональное среднее образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
• Уверенный пользователь программы 1С «Зарплата и управление персоналом», Microsoft Office (Word, Excel ), навыки работы со средствами вычислительной техники, коммуникации и связи, электронной почтой, интернет, служебными веб-сервисами;
• Ответственность, внимательность, системный подход в работе, стрессоустойчивость, умение работать в условиях сжатых сроков;
• Желателен опыт работы с плавсоставом судов внутреннего водного транспорта .

• Оформление согласно ТК РФ;
• Соцпакет;
• Своевременные выплаты заработной платы (2 раза в месяц );
• График работы 5/2.

Обязанности:

• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, всех кадровых приказов и трудовых договоров;
• Ведение и хранение трудовых книжек, формирование личных дел;
• Составление графика отпусков, оформление всех видов отпусков и отгулов;
• Подготовка внутренней отчетности;
• Организация всей работы по охране труда в компании;
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА);
• Проведение вводного инструктажа и контроль за всеми видами инструктажей (первичный, повторный и др.);
• Организация специальной оценки условий труда (СОУТ);
• Ведение журналов по охране труда;
• Ведение воинского учета: взаимодействие с военкоматом, подготовка отчетов и сверок.

Требования:

• Высшее образование (юридическое, экономическое);
• Опыт работы в кадровой службе от 2-х лет;
• Отличное знание Трудового кодекса РФ и смежного законодательства;
• Знание порядка ведения кадрового делопроизводства и воинского учета;
• Понимание процедур в области охраны труда (СОУТ, инструктажи, расследования);
• Уверенный пользователь ПК, опыт работы с программами 1С:ЗУП и/или КАМИН будет серьезным преимуществом;
• Способность работать в режиме многозадачности, внимательность к деталям;
• Навыки составления отчетности;
• Желателен опыт: прохождения проверок со стороны контролирующих органов (ГИТ, ФСС, ПФР, военкомат).

Условия:

• Работа на территории работодателя;
• График: 5/2, понедельник–четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 17:00;
• Конкурентная зарплата с четкими сроками выплат, официально, по ТК РФ;
• Наставник на период адаптации — поможем войти в курс дела без стресса;
• Дружный и профессиональный коллектив, где принято помогать друг другу;
• Корпоративные скидки на фитнес и тренажерный зал, бесплатные занятия йогой, доступ к электронной библиотеке Литрес и другие специальные условия от партнёров компании;
• Насыщенная корпоративная жизнь с поддержкой хобби и увлечений сотрудников;
• Удобный офис в центре города.

Мы верим, что сильный университет строится на людях. Именно поэтому мы ищем HR-менеджера, который станет важным звеном в развитии нашей команды.

Ваша задача - не только находить лучших специалистов, но и помогать им успешно адаптироваться, чувствовать поддержку, расти профессионально и достигать успеха вместе с нами.

Это роль для тех, кто готов быть драйвером изменений, вдохновлять людей и создавать культуру, где каждый сотрудник важен.

Обязанности:

• Организация полного цикла подбора персонала (от вакансии до выхода сотрудника на работу);

• Проведение собеседований и участие в отборе кандидатов совместно с руководителями подразделений;

• Разработка и проведение программы адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;

• Участие в формировании и развитии HR-бренда университета;

• Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала;

• Ведение HR-документации, подготовка аналитических отчетов и KPI;

• Содействие в организации корпоративных мероприятий, тимбилдингов и проектов по вовлеченности.

• Высшее образование (желательно в области HR, менеджмента или психологии);

• Опыт работы в HR от 2 лет (подбор, адаптация или обучение персонала);

• Отличные коммуникативные навыки, умение работать с людьми разных категорий (преподаватели, административный персонал, студенты);

• Владение тремя языками: узбекский, русский, английский - на рабочем уровне;

• Навыки работы с HR-системами, Excel/Google Sheets, современными методами подбора и развития персонала;

• Инициативность, организованность, внимание к деталям.

Условия
- Рабочий график 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Шикарный офис на улице Башлык, 1.

12 преимуществ для вас:

Комфортные условия работы и оснащение:
1. Конкурентная оплата труда, выше рынка при взаимной выгоде;
2. Можно ставить свои процессы с поддержкой топ-менеджмента;
3. Современное оборудование для комфортной работы;
4. Быстрое внедрение проектов с согласованием через 1–2 руководителей;

Возможности для развития и роста:
5. HR-конкурсы с призами, включая отдых в Турции и MacBook Air M3 16/256;
6. Активное обучение: более 5 реализованных программ по hard skills;
7. Поддержка личного бренда, можем запустить ваши авторские курсы;

Забота о сотрудниках и бонусы:
8. ДМС в лучших клиниках Ташкента, с покрытием до 10 млн сум;
9. Скидки на обучение для детей сотрудников - 20% после 2 лет и до 100% после 6 лет;
10. Премии за достижения, максимальная была 100 млн сум в октябре 2024;

Обратная связь и поддержка:
11. Ежеквартальная обратная связь для улучшения процессов;
12. Международные командировки, США, Великобритания, Россия, Сингапур и Италия.

Мы приглашаем к сотрудничеству профессионала, способного вдохнуть новую жизнь в HR-направление и превратить его в мощную силу, двигающую вперёд наших сотрудников и клинику к новым вершинам.

Обязанности:

• Определение кадровых потребностей организации;
• Составление профилей должностей и вакансий;
• Поиск кандидатов и проведение собеседований;
• Разработка и реализация программ адаптации для новых работников;
• Формирование кадрового резерва;
• Координация работы наставников;
• Контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи;
• Формирование системы нематериальной мотивации ;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Работа с причинами текучести кадров, анализ уровня удовлетворённости сотрудников;
• Сопровождение процесса расторжения трудового договора.

• Высшее образование по специальности "Управление персоналом" либо высшее непрофильное образование+профессиональная переподготовка в сфере HR.
• Опыт работы в медицинском учреждении

• Работа в крупном, стабильном государственном учреждении.

• Конкурентоспособная и своевременная заработная плата (выплата 2 раза в месяц).

• Полный социальный пакет и оформление по ТК РФ.

• Удобное расположение офиса в шаговой доступности от метро.

1 MARKA – это современная производственная компания. Мы производим собственную продукцию европейского качества, не уступающую высоким стандартам мировых брендов.

Направления деятельности компании:

• Производство продукции для ванных комнат – акриловые ванны
• Мебель для ванной комнаты

Обязанности:

• Активный поиск соискателей, так же холодный подбор (рабочие на производство, офисные сотрудники, менеджеры по продажам, продавцы - консультанты);
• Размещение вакансий в различных источниках;
• Проведение телефонных интервью с кандидатами, проведение индивидуальных собеседований;
• Помощь в организации и проведении корпоративных праздников;
• Отчеты по вакансиям.

Условия:

• График работы 5/2 – с 08:30 до 17:00;
• Официальное оформление по ТК РФ, стандартный соц. пакет;

• Система оплаты труда: фиксированный оклад+ премия
• Разнообразные мотивационные программы (корпоративные мероприятия, подарки, компенсации, скидка на продукцию Компании и т.д.);
• Вкусные обеды. Своя столовая. Частичная компенсация питания;
• Офис находится недалеко от МазаПарка (аквапарк Барионикс), от Кольца забирает трансфер, привозит и увозит сотрудников.

В строительную компанию (субподрядчик-подрядчик), выполняющую комплекс работ “полного цикла” при строительстве объектов гражданской, промышленной и дорожно-транспортной инфраструктуры требуется специалист в отдел кадров.

Обязанности:

— ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, переводы миграционный учет оформление отпусков. Численность 300+ человек.

— ведение табелей учета рабочего времени, воинского учета.

— разработка и актуализация локальных нормативных актов, должностных инструкций.

— взаимодействие с руководителями структурных подразделений.

— выезд на объект по необходимости для оформления документов.

— ведение воинского учета.

— работа с иностранными гражданами.

Требования:

— знание трудового законодательства, законодательства о персональных данных.

— опыт работы с кадровым учётом и расчётом ЗП от 2-х лет.

— опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в единственном лице.

— уверенное пользование 1С 8 ЗУП.

— знание требований воинского учёта.

— знание миграционного учета будет Вашим преимуществом.

Условия:

— оформление в соответствии с ТК РФ.

— график работы 5/2, с 09 до 18.00, работа в офисе.

— офис в БЦ "West Park" по адресу г.Москва, Очаковское шоссе, д. 34 (корпоративный транспорт от метро "Аминьевская").

• ведение документации по учету и движению персонала;
• сопровождение процедур оформления трудовых отношений;
• документационное обеспечение работы с персоналом;
• администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала.

• высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;

• уверенный пользователь ПК и офисной техники;

• навыки работы с 1С;

• умения: собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях организации работ на различных участках производства и на конкретных рабочих местах с учетом целей, задач, планов и структуры организации; работать в информационных системах, использовать цифровые услуги и сервисы по сбору, анализу и структурированию потребности организации в кадрах; обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации; вести деловую переписку;

• грамотность, пунктуальность, дисциплинированность, постоянное самообразование;

• соблюдать нормы этики делового общения.

• режим работы: с 8.00 до 17.00, пятница до 15.25; перерыв с 12.00 до 12.45;
• обязательное прохождение медицинского осмотра и далее плановые медосмотры ежегодно;
• наличие справки о судимости/несудимости.

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, переводы, отпуска, увольнения)

• Оформление и контроль кадровых документов

• Миграционный учет (патент, ЕАЭС) :

  • проверка документов (патенты, ВНЖ, ЕАЭС)

  • контроль сроков действия разрешительных документов

  • уведомление в МВД

• Подготовка и сдача отчетности в СФР

• Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам

• Опыт работы специалистом по кадрам от 2 года

• Знание трудового законодательства РФ

• Опыт работы с иностранными гражданами будет преимуществом

• Неполный рабочий день (график обсуждается) 0,5 ставки

• Формат работы: офис - по договорённости

• Стабильная выплата заработной платы

• Оплата обсуждается индивидуально

В главный туристический комплекс " Суздаль" требуется специалист по кадрам

Что нужно будет делать:

• Ведение кадрового делопроизводства - оформление приемов, увольнений, кадровых переводов, отпусков, командировок, больничных листов, формирование и ведение личных дел сотрудников, составление приказов по личному составу и основной деятельности
• Ведение трудовых книжек.
• Подпор персонала (работа с сайтами по поиску персонала, центром занятости населения).
• Формирования и проверка табелей учета рабочего времени к авансу и заработной плате.
• Выдача справок, характеристик, копий трудовых книжек.
• Ведение воинского учета (составление отчетов, планов, проведение сверок с военкоматами, направление извещений о приеме, увольнении сотрудников).
• Сдача отчетов в статистику и пенсионный фонд (П4-НЗ, СЗВ-ТД)
• Работа с осужденными к исправительным работам.

• кандидат с опытом ведения КДП (желательно на крупном предприятии) от 1 года
• знающий трудовой кодекс
• готовый работать с большим объемом информации в ситуации многозадачности
• целеустремленность, коммуникабельность, ответственность;
• знание ПК на уровне опытного пользователя (1С ЗУП, Word, Excel)

• график работы: 5/2 с 8 до 17ч.
• официальное трудоустройство, гарантированный соц.пакет
• возможность профессионального и карьерного роста;
• доставка до места работы и обратно служебным транспортом (из Владимира, с. Сергеиха Камешковского района, г. Гаврилов Посад).
• льготная цена корпоративных обедов.

Группа компаний «СпортВсегда» — это команда, которая развивает современную спортивную инфраструктуру: управляет сетью ледовых арен, футбольных полей, а также реализует строительные проекты «под ключ». Наша миссия — создавать доступные и технологичные пространства для спорта и делать активный образ жизни нормой для каждого.

Мы ищем целеустремлённых профессионалов, готовых внести вклад в развитие отрасли и расти вместе с компанией. Сейчас открыт набор на позицию специалиста по кадровому делопроизводству — ждём опытного специалиста для полного ведения кадровых процессов в группе компаний.

Чем предстоит заниматься.

В роли специалиста по кадровому делопроизводству вы будете обеспечивать порядок и соответствие всем нормам в работе с персоналом нескольких юридических лиц.

• Кадровое делопроизводство: вести полный цикл кадрового делопроизводства для нескольких юридических лиц, оформлять трудовые договоры, приказы, личные дела, дополнительные соглашения, вести табель учета рабочего времени.
• Воинский и миграционный учёт: организовывать воинский учёт сотрудников, взаимодействовать с военкоматом; вести миграционный учёт иностранных работников, оформлять разрешения и регистрацию.
• Отчётность в фонды: готовить и сдавать отчётность в ПФР (ЕСН-1.1 и 1.2. и др.), контролировать сроки и точность данных.
• Работа с иностранцами - аутсорс. Предоставлять запрашиваемые данные, вносить счета на оплату.
• Поиск персонала - поиск, проведение собеседований, согласование с руководством кандидата, прием, знакомство с нормативными документами, адаптация.

Что мы от вас ждём:
Мы ищем квалифицированного специалиста по кадровому делопроизводству, готового эффективно работать в многопрофильной группе компаний. Приоритетные компетенции:

• Профессиональные знания и опыт: опыт работы от 3 лет в кадровом делопроизводстве с несколькими юрлицами; глубокие знания воинского и миграционного учёта; навыки подготовки отчётности в фонды; уверенная работа в 1С ЗУП, электронный документооборот; знание ТК РФ и трудового законодательства.
• Личностные качества: внимательность к деталям и аккуратность в документах; ответственность и умение работать с дедлайнами; способность к многозадачности; стрессоустойчивость; нацеленность на результат.

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемый отпуск (28 дней в году), оплата больничных листов.

• Достойный доход и прозрачная система выплат: зарплата от 114 000 руб. до вычета НДФЛ; выплаты два раза в месяц без задержек.

• Удобный график и комфортная рабочая среда: график 5/2 (09:00–19:00, включая 1 час на обед); рабочее место в современном бизнес‑центре Neo Geo в 8 минутах ходьбы от метро «Калужская». По пятницам сокращенный работчий день до 18:00

• Дополнительные преимущества: дружный коллектив, где ценят взаимопомощь и поддержку; корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников; возможность посещать спортивные объекты компании.

Присоединяйтесь к нашей команде — стройте карьеру в динамичной и вдохновляющей среде!

В крупный холдинг ООО "Развитие РОСТ" в предприятие быстрого обслуживания "Вкусно и Точка" в аэропорт "Пулково" , 1 этаж требуется - специалист отдела кадров.

Обязанности:

• подбор персонала: ведение кандидата от обзвона до выхода на работу;
• оформление личных дел сотрудников;
• подготовка отчетности и других обязательных документов ресторана;
• составление графиков отпусков, учет предоставления отпусков;
• охрана труда (заполнение журналов);
• инвентаризация и заказ формы сотрудников;
• закрытие табеля аванса и заработной платы;
• учет медицинских книжек.

Условия:

• Предоставляем обучение, если нет опыта
• Официальное трудоустройство с первого дня
• Гарантированный доход, выплаты 2 раза в месяц, никаких штрафов!
• Полугодовая премия, бонус «Приведи друга»
• Медицинская книжка, обеды и униформа полностью за наш счёт!
• Оплачиваемые больничные листы и отпуска.

Требования к кандидатам:

• Опыт работы в отделе кадров/подборе персонала приветствуется
• Знание ПК

«Цветочный Базар» - одна из крупнейших в Тюменской области компания по оптовой и розничной торговле срезанных цветов, горшечных растений, сопутствующих товаров по уходу за растениями, фурнитуры для декора.

Приглашаем на работу СПЕЦИАЛИСТА ПО ПЕРСОНАЛУ

Кого бы мы хотели видеть на этой должности:

• Амбициозного кандидата.
• У вас оконченное высшее образование.
• Опыт работы – от 3 лет
• Высокие коммуникативные навыки;
• Готовность к работе в условиях многозадачности.
• Вы - уверенный пользователь MS Office, 1C
• Имеете навыки ведения рабочей, информационной и отчетной документации.

Чем предстоит заниматься:

Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перевод, больничные листы, ведение личных дел, трудовых книжек, составление и оформление трудовых договоров и доп. соглашений к ним, оформление командировок, ведение табеля учета рабочего времени, графики сменности суммированный учёт рабочего времени)

Ведение воинского учета, сдача отчетности

Инвентаризация офисных рабочих мест 1 раз в год и присвоение инвентаризационных номеров

Что мы можем предложить взамен:

• Работа в стабильно развивающейся компании
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя, восьми часовой рабочий день с 9-00 до 18-00;
• Специализированное место для обедов
• Наличие парковки рядом с офисом
• Развитая корпоративная культура (праздники)
• Уютный офис, комфортное рабочее место, личный кабинет

• подготовка документов о приеме, переводе, увольнении работников, обеспечение автоматизированного учета кадровых документов.

• среднее специальное образование;

• опыт работы в кадровой службе приветствуется;

• уверенный пользователь ПК;

• владение навыками работы с оргтехникой;

• ответственность, грамотность, коммуникабельность, готовность работать с большим объемом информации.

• Работа в стабильном государственном предприятии с официальным трудоустройством, полным социальным пакетом и наличием профсоюза
• Своевременная заработная плата
• График работы с 8.00 до 16.30
• Возможность профессионального развития (повышение квалификации за счёт предприятия) и карьерного роста
• Удобное расположение рядом со ст. метро Тракторный завод, Партизанская
• Предоставление общежития иногородним
• Различные бонусы и премирования по результатам работы
• Собственный медицинский центр с широким спектром направлений и процедур
• Телефон для связи +375 25 548 06 32

• проведение мониторинга рынка труда в части вознаграждений и оценки персонала;

• методологическая поддержка и курирование постановки KPI в Обществе;

• участие в разработке локальных нормативных актов в области оплаты труда и мотивации;
• участие в обзорах заработных плат, взаимодействие с поставщиками, договорное сопровождение;
• участие в проектах в области компенсаций и льгот в части внедрения новых мотивационных программ, пересмотре заработных плат.

• опыт работы в направлении компенсаций и льгот от 1-го года работы;
• уверенный пользователь Excel, приветствуется опыт работы в 1С ЗУП;
• умение работать с цифрами и большими объемами информации;
• высшее экономическое образование или в сфере управления персоналом.

• Официальное трудоустройство.

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.

• Годовая премия.

• ДМС.

• Социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, компенсация отдыха, путевки в детские лагеря, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей)

• Оборудованные комнаты отдыха и приема пищи.

• Дополнительные дни отпуска и выходные дни.

• Поддержка сотрудников (материальная помощь, совет молодежи).

• Широкие карьерные возможности (индивидуальные планы развития, обучение, мотивационные выплаты при получении смежных профессий).