HR — свежие вакансии

• подбор и оценка персонала для работы в компании (офис и кондитерское производство);
• сбор и анализ заявок (бриф) на кандидата, проведение первичных интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале;
• аналитика данных подбора (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям.

• Высшее/среднее специальное образование;
• Знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора персонала;
• Опыт работы в подборе персонала приветствуется;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высокие коммуникативные навыки, эмпатия к людям.

• Зарплата: от 60 000 до 80 000 ₽ (на испытательный срок — оклад, далее — оклад + бонус за выполнение KPI по закрытию показателей в процентном соотношении);
• Оформление по ТК РФ с первого дня, испытательный срок 2 месяца;
• График 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Скидки на продукцию компании (торты, выпечка, хлеб);
• Профессиональное обучение и сопровождение наставника;
• Рост: через 12–18 месяцев — возможность возглавить HR-направление при расширении компании;
• Работа в офисе.

• Кадровое делопроизводство в полном объеме (приемы, переводы, увольнение)
• Военно-учетный стол
• ФРМР
• ЕФС-1

• Высшее образование
• ПП "Управление персоналом" или "Кадровое делопроизводство"
• Знание программы "Парус" (обязательно), "СБИС".
• Опыт работы в учреждениях ДЗМ приветствуется.

• срочный трудовой договор на время декрета основного работника
• график работы 5/2
• с 8:30 до 17:00
• ежегодный оплачиваемый отпуск 28 к.д.
• Полное соблюдение ТК РФ.

Сейчас мы в поиске Главного специалиста по КДП, который усилит нашу команду.

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме с соблюдением требований ТК РФ на 450 FTE, в том числе:

  1. работа с СУРВ, графиками сменности (30 FTE);

  2. оформление дисциплинарных взысканий;

  3. соблюдение графика отпусков.

• Миграционный учет (ЕАЭС, ВНЖ, РБ, Казахстан, в том числе отслеживание сроков действия разрешительных документов).

• Методология: разработка и актуализация ЛНА, ДИ.

• Воинский учет и бронирование (будет преимуществом наличие опыта получения мобилизационного задания).

• Автоматизация: Участие в проекте внедрения КЭДО, написание ТЗ для 1С.ЗУП.

• Кадровая отчётность:

  1. СФР (ЕФС и так далее);

  2. ЦЗН (квотирование рабочих мест для инвалидов и молодежи);

  3. МВД (уведомления о приме/ увольнении ИГ);

  4. Военные комиссариаты (все виды отчётности по воинскому учёту).

• Оптимизация: проведение аудита , предложение вариантов оптимизации документооборота для повышения его систематизации и доступности.

• Проектная деятельность: участие в hr-проектах.

Требования:

• Опыт самостоятельного ведения полного цикла КДП от 5 лет на участках с численностью от 500 человек.
• Экспертное знание ТК РФ, КоАП РФ (в части административной ответственности за нарушения трудового законодательства), Постановления Правительства РФ № 719 (воинский учет), Федерального закона № 109-ФЗ (миграционный учет).
• Уверенный пользователь 1С:ЗУП (версии 3.1), MS Excel (сводные таблицы, ВПР), ЭДО.
• Практический опыт внедрения и ведения суммированного учета рабочего времени.
• Навыки расчета переработок, недоработок, работы в выходные и праздничные дни, ночных смен. Умение составлять и корректировать графики сменности.
• Знание регламентов и сроков подачи уведомлений в МВД о заключении и расторжении ТД с иностранными гражданами, опыт работы с подачей уведомлений на Госуслугах.
• Подтвержденный опыт разработки и внедрения локальных нормативных актов.
• Опыт ведения воинского учета от 3 лет. Будет преимуществом: опыт взаимодействия с комиссариатами по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, наличие практического опыта получения организацией мобилизационного задания, формирования и подачи списков на бронирование, оформления удостоверений об отсрочке.

Условия:

• Офисный формат работы 5/2.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, бессрочный договор.
• ДМС после испытательного срока, 31 день отпуска.
• Корпоративное изучение английского языка.
• Работа в профессиональной команде, открытой к сотрудничеству, идеям и инновациям.

HR-менеджер — присоединяйтесь к нашей команде!

Мы ищем энергичного HR-менеджера, который станет ключевым игроком в нашей команде. Ваша работа будет напрямую влиять на успех компании: собирать сильную команду специалистов и помогать ей расти.

Чем предстоит заниматься

Подбор и адаптация:

• вести полный цикл подбора персонала — от классных вакансий до собеседований и оформления новичков (в команде есть внешний HR кто осуществляет подбор);
• разрабатывать и внедрять программы адаптации, чтобы новые коллеги чувствовали себя как дома уже с первых дней.

Развитие и обучение:

• организовывать корпоративное обучение и создавать программы развития персонала;
• следить за уровнем удовлетворённости сотрудников и предлагать улучшения.

Документы и процессы:

• вести кадровый документооборот и делопроизводство по воинскому учёту (взаимодействие с военкоматом);
• участвовать в разработке HR-стратегии компании.

Атмосфера:

• анализировать рынок труда и находить лучшие инструменты привлечения кандидатов;
• готовить корпоративные мероприятия и работать над корпоративной культурой.

Кого мы ищем:

• высшее образование — желательно в области управления персоналом или психологии;
• опыт в HR от 3 лет; знание воинского учёта и опыта работы с военкоматом — большой плюс;
• владеете современными методами подбора и оценки кандидатов;
• уверенный пользователь ПК и HR-систем;
• легко находите общий язык с людьми, умеете работать и в команде, и самостоятельно;
• организованы, внимательны к деталям;
• вам присущи креативность и желание постоянно развиваться.

Что мы предлагаем:

• официальное оформление по ТК РФ.
• график: 5/2 с 9:00 до 18:00 (выходные по календарю), офисный формат работы.
• подарки для сотрудников и их детей к Новому Году, кофемашина с зерновым кофе и чай.
• работу в стабильно развивающемся производственном предприятии.
• возможности для профессионального и карьерного роста.
• уютный офис на 23 этаже в г. Химки, Куркинское шоссе, с.2 , БЦ «Аэро Сити».
• бесплатный корпоративный транспорт (от м. Планерная и станции Химки (МЦД-3) организовано бесплатное движение автобусов марки Mersedes Sprinter.)

Если вы видите себя в этой роли — нам будет очень приятно познакомиться! Откликайтесь, и расскажем о вакансии подробнее.

Какие задачи необходимо решать:

• Полное кадровое администрирование сотрудников: прием, переводы, перемещения, увольнения;
• Оформление и контроль кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами;
• Ведение личных дел, трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности;
• Контроль кадровых процессов: отпуска, больничные, неявки и иные виды отсутствий;
• Подготовка кадровых документов, справок и отчетности;
• Контроль сроков и корректности оформления кадровых документов;
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам кадрового администрирования и трудового законодательства.

Наши ожидания:

• Высшее образование в сфере управления персоналом, кадрового администрирования или юриспруденции;
• Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет;
• Знание трудового законодательства РФ и практики его применения;
• Опыт работы с электронными трудовыми книжками и отчетностью в СФР;
• Уверенное владение 1С:ЗУП;
• Опыт самостоятельного ведения кадрового участка;
• Умение работать с большим объемом информации и соблюдать установленные сроки;
• Опыт участия в кадровых аудитах и подготовке документов к проверкам;
• Навыки оптимизации кадровых процессов и разработки внутренних форм и регламентов.

AVsoft — динамично развивающаяся IT-компания, специализирующаяся на разработке инновационных программных решений в сфере информационной безопасности и анализа данных. Мы создаём высокотехнологичные продукты для корпоративного сегмента, сочетая передовые алгоритмы машинного обучения с практическими бизнес-задачами.

• Полный цикл подбора персонала (от получения заявки до выхода кандидата);
• Сорсинг и поиск кандидатов через различные каналы (job-платформы,Telegram, базы кандидатов);
• Проведение первичных интервью;
• Организация и сопровождение технических интервью с руководителями;
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами;
• Сопровождение кандидата на всех этапах воронки;
• Подготовка кандидатов к финальным интервью;
• Передача кандидата на этап оффера;
• Основной фокус — подбор в команду разработки уровня junior/ middle / senior.

Ты подходишь нам, если у тебя есть:

• Понимание, что такое полный цикл подбора (успешный опыт от 1 года, возможно, на позиции стажера или младшего рекрутера);
• Способность вести 5+ вакансий одновременно, сохраняя качество коммуникации;
• Развитые коммуникативные навыки: вы умеете слушать, слышать и договариваться;
• Проактивность: вы не просто выполняете поручения, а предлагаете идеи, где искать кандидатов;
• Высокая вовлеченность и желание работать в быстрорастущей команде, где много задач и драйва.

Условия работы (офис, метро Окружная).

• Оформление: Полное соблюдение ТК РФ, официальная заработная плата, работа в аккредитованной IT-компании;
• График и место: Офисный формат работы (с 9:00 до 18:00). Офис расположен в шаговой доступности от станции метро Окружная.
• Соцпакет: ДМС;
• Возможность приобретения обучающих курсов за счет компании, корпоративная библиотека;
• Обучение по продуктам компании и внутренняя база знаний (вики, гайды);
• Интересные проекты в области информационной безопасности.

* Оформление приема, переводов, увольнений, отпусков и больничных.
* Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и справок.
* Ведение табеля учета рабочего времени с учетом сменных графиков.
* Работа в кадровых программах и электронных системах, подготовка и сдача отчетности.
* Ведение воинского учета.
* Помощь в подборе сотрудников.

* Знание основ кадрового делопроизводства.
* Уверенная работа на компьютере, в программах и таблицах.
* Обучаемость и готовность осваивать новые системы.
* Внимательность к документам и соблюдение сроков.
* Умение общаться с сотрудниками и разбираться в рабочих вопросах.
* Готовность учитывать особенности производства и сменных графиков.

График: понедельник — пятница, с 8:00 до 16:30.
* Официальное трудоустройство.
* Бесплатное питание.
* Заработная плата — по результатам собеседования.

Вакансия открыта в ООО "Норникель Спутник" (аккредитованная IT компания, дочернее общество ПАО "ГМК "Норильский никель")

НАШИ ЗНАНИЯ - ВАШИ ВОЗМОЖНОСТИ

"НОРНИКЕЛЬ СПУТНИК" СЕГОДНЯ:

Уникальные и интересные задачи: У нас можно участвовать в масштабных и уникальных проектах совместно с коллегами по всей России и видеть результаты своей ежедневной работы.

Поддержка коллег: У нас можно развиваться вместе с опытной командой, готовой делиться своей экспертизой и поддерживать вас при решении сложных задач.

Разносторонний опыт и развитие: У нас можно совершенствовать свои навыки и знания, которые сделают вас конкурентоспособными на рынке труда, а также иметь возможности для прозрачного карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального.

Забота о сотрудниках: У нас можно активно участвовать в корпоративной жизни, присоединяться к волонтерским программам Группы компаний «Норникель», всегда быть в форме, участвуя в спортивных мероприятиях вместе с коллегами

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в Обществе в соответствии с требованиями действующего законодательства.
• Ведение работы с архивом
• Участие в работе по оформлению приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Общества.
• Формирование, учет, ведение картотеки документации работников Общества, внесение в них изменений.
• Оформление, учёт, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним работников Общества.
• Ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу.
• Выдача работникам Общества справок, касающихся их трудовой деятельности, копий трудовых книжек по запросу работников; подсчет трудового стажа.

Требования:

• Знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов, касающиеся вопросов кадрового администрирования и управления персонала;
  трудовое законодательство РФ;
• Знание порядка ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядка формирования и ведения банка данных о персонале организации; порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия;
• Опыт работы от 3 лет в Кадровой службе
• Высокая коммуникабельность и умение эффективно общаться со всеми уровнями организации
• Умение работать в команде и сотрудничать с другими отделами компании
• Готовность к работе в динамичной и быстро меняющейся среде
• Стремление к саморазвитию и высокий уровень обучаемости.
• Мобильность, стрессоустойчивость и умение позитивно мыслить

Условия:

• Достойный уровень заработной платы, премия по итогам года.
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.).
• ДМС, стоматология в лучших клиниках города
• Местоположение рабочего места: г. Саратов, ул. Московская 113/117
• Рабочий день: с 9:00 до 18:00, пятница с 09:00-16:45, возможность гибридного графика с предоставлением техники.
• Наставничество и обучение опытными сотрудниками.
• Срочный трудовой договор, на период декретного отпуска сотрудника.

Мы — строительная компания, реализующая проекты по реконструкции зданий и сооружений, монтажу оборудования и вводу в эксплуатацию. Работаем с промышленными и гражданскими объектами, используем современные технологии и ориентируемся на качество и результат.

Ищем в штат специалиста по кадрам.

Обязанности:

1. Прием, перевод, перемещение, увольнение сотрудников.
2. Оформление и ведение личных дел сотрудников,
3. Заказ и ведение трудовых книжек.
4. Заключение контрактов
5. Ведение табеля учета рабочего времени. Проверка табеля.
6. Оформление трудовых и социальных отпусков.
7. Оформление справок сотрудникам о трудовой деятельности. Характеристики.
8. Оформление дополнительных соглашений к контрактам.
9. Продление контрактов.
10. Организация процесса работы с ГПД.
11. Работа в 1С.
12. Сдача отчётности в ФСЗН ПУ1, ПУ-2, ПУ-3 (по договорам подряда при оформлении).
И другие обязанности согласно должностной инструкции

Требования:

• Опыт работы;
• образование высшее;
• желание совершенствоваться и учиться;
• умение работать в команде и на результат!

Условия:

• Работа в стабильной и надежной развивающейся компании;
• Своевременная оплата труда на карту два раза в месяц;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РБ;
• Полный социальный пакет (оплата больничного, трудового отпуска и т.д);
• Медицинская страховка;
• Заработная плата высокая. Обсуждается индивидуально по результатам собеседования.

- Молодой и дружный коллектив

- Насыщенная корпоративная жизнь

Больше про нашу компанию Вы можете узнать на сайте трансстройарсенал.бел

Ссылка на сайт центра занятости https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/2013557/detail-public/ кадровик

О школе

KAZGUU School.Qst — частная школа в Костанае с углублённым изучением английского языка и направлением бизнес-образования. Мы помогаем ученикам развивать знания, самостоятельность и лидерские качества, а педагогам — обмениваться опытом и профессионально расти.

Приглашаем в команду специалиста по работе с персоналом, который будет сопровождать сотрудников от первого собеседования до дальнейшего развития в школе и обеспечивать качественное ведение кадрового учёта.

Обязанности

• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований и согласование найма.

• Организация адаптации новых сотрудников и сопровождение в период испытательного срока.

• Организация обучения и повышения квалификации, участие в оценке персонала и формировании кадрового резерва.

• Проведение опросов сотрудников, развитие внутренних коммуникаций и организация корпоративных мероприятий.

• Ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, переводов, совмещения, совместительства, отпусков, командировок и увольнений.

• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов; ведение личных дел и кадрового архива.

• Ведение табелей учёта рабочего времени и графика отпусков.

• Внесение и актуализация данных в Еңбек HR, НОБД и 1С.

• Подготовка HR-отчётности, анализ текучести, укомплектованности и адаптации персонала.

• Подготовка кадровых документов к проверкам, аттестациям и аккредитациям.

• Контроль сроков обязательных медицинских осмотров, обучения и аттестации сотрудников.

• Консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам, взаимодействие с бухгалтерией.

• Участие в разработке HR-политик и регламентов, реализации общесетевых HR-проектов.

Требования

• Высшее образование, предпочтительно в области управления персоналом, психологии или менеджмента.

• Опыт работы в HR и кадровом администрировании не менее 1 года.

• Знание трудового законодательства Республики Казахстан и правил кадрового делопроизводства.

• Практические навыки оформления кадровых документов и ведения кадрового учёта.

• Навыки подбора, проведения собеседований и адаптации сотрудников.

• Уверенное владение офисными программами, цифровыми HR-инструментами и информационными системами; умение использовать ИИ-сервисы в работе.

• Умение работать с таблицами, аналитикой и отчётностью.

• Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения.

• Внимательность к деталям, организованность, ответственность и соблюдение конфиденциальности

• ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, ведение личных дел и карточек работников, заполнение трудовых книжек и т.д.)

• высшее или среднее специальное образование, желательно юридическое, работа в кадрах будет преимуществом, знание трудового законодательства
• грамотность, пунктуальность, уверенный пользователь ПК

• официальное трудоустройство, полный социальный пакет, обучение на месте

Вакансия открыта в крупную федеральную сеть медицинских клиник

Задачи:

• Взаимодействие с военными комиссариатами по месту нахождения всех филиалов, госпиталей и обособленных подразделений сети;
• Ведение единой базы данных с разграничением по обособленным подразделениям для отправки отчетности в разные районные военкоматы;
• Учет медицинского персонала (Особый ВУС);
• Аудит при приеме на работу: Обязательная проверка военных билетов у медицинского персонала;
• Отслеживание изменения должностей, категорий и специализаций врачей;
• Бронирование граждан (Специальный воинский учет);
• Оформление отсрочек;
• Текущий документооборот (заполнение форм, соблюдение регламентных сроков, оформление и выдача удостоверений об отсрочке, ведение книг учета);
• Ежегодная сверка и отчетность;

• Высшее образование;
• Наличие удостоверения о повышении квалификации по программе «Организация и ведение воинского учета и бронирования в организациях»;
• Опыт работы в аналогичной роли от 3 лет в сфере кадрового делопроизводства с функцией ведения ВУ;
• Опыт работы в военно-учетных столах (ВУС), военкоматах или структурах МВД/МО будет преимуществом;
• Умение ориентироваться в нормативно-правовой базе;
• Опыт проведения аудитов документов;

• Работа в крупной федеральной сети медицинских клиник;
• Конкурентоспособная заработная плата (по итогам собеседования);
• Трудоустройство по ТК РФ.

#Управление персоналом

Баггаж - федеральный сервис, который дарит людям свободу.
Мы забираем багаж как в аэропорту так и на вокзале, доставляем его к прямо двери что дарует людям возможность сосредоточиться на главном – своих задачах и целях визита.

Наша миссия - Создать надёжную команду профессионалов, для которых каждый чемодан – это, ответственность, а каждая доставка - вклад в незабываемые встречи наших клиентов. Это работа с реальным социальным смыслом: мы даём людям свободу и время.

Сейчас мы ищем специалиста по кадровому делопроизводству, который обеспечит корректное ведение кадрового учета и сопровождение сотрудников компании в соответствии с требованиями законодательства РФ

• Что мы ждём от Вас:
  • Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.
  • Ведение трудовых книжек и электронных сведений о трудовой деятельности.
  • Ведение личных карточек сотрудников.
  • Оформление отпусков, больничных листов и командировок.
  • Подготовка кадровых документов и справок.
  • Сдача кадровой отчетности в государственные органы.
  • Подготовка локальных нормативных документов и ведение кадрового архива.
  • Ведение КЭДО.
• Важно для работы:
  • Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3 лет
  • Опыт ведения кадрового учета нескольких юридических лиц
  • Знание трудового РФ
  • Опыт ведения воинского учета
  • Уверенное владение 1С: ЗУП
  • Знание Excel, Word и государственных электронных сервисов
  • Внимательность к деталям и умение работать с большим объемом документов
• Что мы предлагаем:
  • Официальное оформление по ТК РФ
  • Белая заработная плата 110000 ₽
  • Стабильные выплаты 2 раза в месяц
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
  • Современный офис в Москве
  • Участие в корпоративных мероприятиях и проектах компании
  • Весёлый и дружный коллектив.

В поисках HR-мастера: станьте сердцем нашей команды!

Вам нравится работать с людьми, вы умеете не только вести документы, но и находить подход к каждому сотруднику? Тогда мы ищем именно вас! В нашей компании открыта вакансия Менеджера по персоналу — человека, который не боится ответственности, любит порядок и умеет создавать атмосферу доверия.

Ваши задачи:

• Полное ведение кадрового делопроизводства по ТК РФ: оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков, больничных, трудовых договоров, графиков, табелей, личных дел, воинского учета и других кадровых процессов;
• Уверенная работа в 1С:ЗУП;
• Самостоятельный подбор персонала: от размещения вакансии до выхода сотрудника на работу;
• Проведение собеседований и качественная оценка кандидатов;
• Адаптация новых сотрудников и поддержка на старте;
• Контроль дисциплины, анализ и снижение текучести персонала;
• Разрешение конфликтных ситуаций, умение выслушать и найти компромисс.

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала от 6 лет;
• Отличное знание ТК РФ и уверенное владение 1С:ЗУП;
• Навыки самостоятельного поиска и оценки кандидатов;
• Умение грамотно вести кадровую документацию;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать с разными людьми;
• Ответственность, внимательность к деталям, организованность.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата;
• График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00;
• Современный офис и дружная команда профессионалов;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Поддержка и уважение к вашему опыту и инициативам.

О компании Мы — команда, которая ценит честность, открытость и профессионализм. У нас уважают мнение каждого, поддерживают развитие и создают условия для комфортной работы. Присоединяйтесь — вместе мы сделаем больше!

Присоединяйся к команде!

Любишь людей, умеешь находить подход к каждому и хочешь влиять на атмосферу в компании? Тогда тебе к нам! Мы ищем Менеджера по персоналу (с перспективой руководителя отдела), который поможет сделать нашу команду ещё сильнее и дружнее.

Задачи:

• Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников
• Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов
• Ведение кадрового делопроизводства (оформление, приём, увольнение, отпуска, больничные)
• Внедрение и развитие корпоративной культуры, участие в организации внутренних мероприятий
• Мониторинг рынка труда, анализ потребностей компании в персонале
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала
• Поддержка и развитие системы мотивации и обучения сотрудников
• Решение текущих HR-вопросов, связанных с жизнью коллектива

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве от 1 года
• Знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства
• Навыки эффективного подбора персонала и проведения интервью
• Умение работать с большим объёмом информации, внимательность к деталям
• Коммуникабельность, доброжелательность, умение работать в команде
• Инициативность и желание развиваться в HR-сфере

Специалист отдела кадров / HR-делопроизводитель (производство)

Компания АРТО — стабильная торгово-производственная компания, работающая на рынке Кыргызстана более 15 лет, специализируется на поставке и обслуживании профессионального кухонного и прачечного оборудования.

В связи с ростом компании требуется HR-делопроизводитель

Обязанности:

• Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом КР

• Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников

• Подготовка трудовых договоров, приказов, личных дел

• Ведение кадровой документации на кыргызском и русском языках

• Ведение табеля учёта рабочего времени

• Учёт отпусков, больничных листов

• Подготовка данных для бухгалтерии

• Взаимодействие с руководителями подразделений

Требования:

• Опыт работы делопроизводителем / специалистом отдела кадров от 1 года

• Свободное владение кыргызским и русским языками (устно и письменно) — обязательно

• Опыт ведения документации на двух языках

• Знание Трудового кодекса Кыргызской Республики

• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel)

• Внимательность, ответственность, конфиденциальность

Условия:

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00

• Официальное трудоустройство по ТК КР

• Заработная плата от 50 000 сом

Texode Technologies - IT-компания с 17-летним опытом разработки и развития собственных продуктов. За эти годы мы накопили сильную экспертизу, сформировали профессиональную команду и продолжаем создавать современные технологические решения.

Чем предстоит заниматься:

• ведение полного цикла кадрового делопроизводства в 1С: приём, увольнение, переводы, оформление отпусков;
• оформление и продление трудовых договоров, работа с договорами подряда;
• формирование и ведение личных дел сотрудников;
• ведение, учёт и хранение трудовых книжек;
• подготовка справок и характеристик;
• учёт больничных листов, контроль табеля рабочего времени;
• подготовка статистической отчётности;
• ведение персонифицированного и воинского учёта.

Наши ожидания:

• будет плюсом опыт работы специалистом по кадрам
• знание трудового законодательства РБ;
• знание ПК: MS Word, Excel, 1С;
• внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство и стабильную заработную плату;
• современный офис в БЦ «Александров Пассаж» (ст. м. Московская);
• удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 8:30 до 17:30;
• оплачиваемый отпуск 25 календарных дней и больничные;
• комфортную рабочую атмосферу, корпоративные мероприятия.

Будем рады видеть в команде внимательного и вовлечённого специалиста!

• Кадровый документооборот: прием, перевод, увольнение
• Ведение ФРМР, Квазар
• Документационное обеспечение работы с персоналом
• Деятельность по подбору персонала
• Деятельность по оценке и аттестации персонала
• Деятельность по обучению и развитию персонала

• Образование не ниже среднего профессионального
• Знание ПК, 1с - желательно
• Опыт работы приветствуется
• Выдержка, умение работать с людьми, эмпатия.

Чем предстоит заниматься:

• учет дел личного состава, оформление приемов, переводов и увольнений работников;

• оформлять приказы на отпуск, формировать и контролировать соблюдение графика отпусков;

• вести учет и контроль листов нетрудоспособности;

• планировать и контролировать периодические медицинские осмотры и переосвидетельствования работников;

• подготавливать необходимых документы для квалификационной и аттестационной комиссий и представления работников к поощрениям.

Требования:

• высшее образование (экономика и управление, юриспруденция);

• опыт работы по профилю от 1 года;

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;

• зарплата 2 раза в месяц;

• индексация зарплаты от 2-х раз в год;

У нас комфортно:

• пятидневная рабочая неделя;

• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:

• материальная помощь к отпуску;

• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• расширенная программа ДМС;

• компенсация части стоимости занятий спортом;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• компенсация детского отдыха;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• корпоративная ипотека;

• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

Соглашение на обработку персональных данных.

«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме

• Приемы, переводы, увольнения, оформление отпусков, работы в выходные и праздничные дни, сверхурочной работы, оформление справок, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений

• Внесение в 1с «Зарплата и кадры» сведений о работниках

• Сбор и проверка личные документы работников

• Осуществление подготовки и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках

• Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности

• Доведения до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации

• Осуществление регистрации, учета, оперативного хранения документов по кадрам, подготовки к сдаче их в архив, оформления приема на работу

• Осуществление внесения персональных данных о работниках в систему 1С (паспортные данные, образование, стаж, справки)

• Оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам

• Обеспечение формирования и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью

• Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналы, выписки, копии документов

• Подготовка уведомления, отчетной и статистической информации по кадрам

• Составление установленной отчетности

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование в области управления персоналом или документационного обеспечения работы с персоналом

• Опыт работы от 1 года в ведении кадрового делопроизводства
• Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой отчетности
• Владение специализированными программами 1С и MS Office
• Коммуникабельность, ответственность, внимательность, стрессоустойчивость

Условия:

• Карьера в структуре Правительства Москвы
• Масштабные проекты
• Возможность профессионального развития
• Комфортный офис ст. м. Тимирязевская
• График работы 5/2: пн.-пт. с 8:30 до 17:00

Привет! Мы — команда «ВСМ-Сервис»

Наша работа — это забота о безопасности и комфорте тысяч пассажиров по всей России. Мы проводим техническое обслуживание высокоскоростных поездов «Сапсан» и современных поездов «Ласточка» и «Финист», чтобы каждый день ваши поездки были надёжными, а дорога — приятной.

Для нас важно не только качество, но и люди. Мы объединяем передовые технологии, многолетнюю экспертизу и внимание к каждой детали. Наш секрет успеха в сочетании инновационного подхода, экологичности и слаженной командной работы. В «ВСМ-Сервис» ценят инициативу, поддерживают развитие и создают условия, где каждый сотрудник чувствует свою значимость, получает конкурентную зарплату, полный соцпакет и чёткие перспективы карьерного роста.

Если тебе близки наши ценности и хочется работать в стабильной, динамичной компании — откликайся на нашу вакансию! Возможно, твоё идеальное место уже ждёт тебя.

В чем заключаются обязанности?

• Разработка, внедрение и актуализация систем оплаты труда (оклады и тарифные сетки), премирования и материального стимулирования;

• Разработка и внедрение системы грейдов;

• Формирование и контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда (ФОТ);

• Анализ эффективности действующих систем мотивации, разработка предложений по их оптимизации в целях повышения производительности труда;

• Участие в разработке штатного расписания и тарификация работ;

• Подготовка аналитической отчетности для руководства по ФОТ и структуре заработной платы;

• Поддержка руководителей подразделений по вопросам применения положений об оплате труда;

• Участие в автоматизации процессов расчета заработной платы.

Что для нас важно?

• Высшее профессиональное образование (экономическое, финансовое или управление персоналом) и опыт работы в сфере оплаты труда не менее 5-ти лет;

• Опыт разработки систем грейдирования с нуля и внедрения KPI для всех категорий сотрудников;

• Навыки бюджетирования ФОТ: формирование БДР/БДДС, ежемесячный план-факторный анализ отклонений и прогнозирование затрат на персонал;

• Экспертное владение Excel и 1С:ЗУП 8.3 (опыт написания технических заданий для автоматизации HR-процессов будет являться преимуществом);

• Высокий уровень ответственности и внимания к деталям;

• Высокие коммуникативные навыки: умение аргументированно защищать позицию перед финансовым директором и топ-менеджментом, а также просто и доступно объяснять сложные схемы расчетов рядовым сотрудникам.

Что мы предлагаем?

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;

• Местоположение: БЦ "Дельта Плаза" - Москва, 1-й Сыромятнический переулок, м. Курский вокзал

• График работы: 5/2

• Забота о сотрудниках:

Полис ДМС, включая стоматологию — ваше здоровье под надежной защитой!

Социальная выплата за каждый рабочий день!

Уникальная бонусная программа «Кафетерий льгот»: компенсируем занятия спортом, обслуживание авто, расходы на отдых и многое другое — всё для вашего комфорта!

Материальная поддержка к отпуску в размере одного оклада!

Негосударственная пенсия — заботимся о вашем будущем!

• Развитие и карьера:

Ежегодное обучение в лучших учебных заведениях за счет компании и возможность попасть в кадровый резерв - развивайтесь вместе с нами!

АО "Автомагистраль" на постоянную работу требуется специалист по персоналу.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность предприятия 480 человек)
• Ведение воинского учета
• Ведение миграционного учета (5 человек)
• Резерв отпусков, подсчет фактического стажа работы
• Табелирование, составление графиков работы (сменный режим)

Требования:

• Наличие высшего образования, либо среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена) плюс дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки) в области управления персоналом или документационного обеспечения работы с персоналом;
• Наличие практического опыта работы - не менее 3 лет;
• Знание действующего трудового законодательства;
• Знание основ налогового, архивного, административного, миграционного законодательства (в части оформления трудовых отношений с ИРС);
• Практический опыт работы с иностранной рабочей силой (мигранты);
• Опыт работы по самостоятельному ведению воинского учета;
• Работа в 1С:ЗУП.
• Уверенный пользователь ПК, MC Word, Excel.

Условия:

• Официальное трудоустройство, полный соц. пакет
• Стабильные выплаты заработной платы без задержек - 2 раза в месяц на карту
• Дополнительные денежные выплаты за стаж работы на Предприятии от 1 года
• Оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (к отпуску выплачивается материальная помощь)
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00
• Рабочее место расположено по адресу: г. Калининград, ул. Гагарина, 32.

Мы строим технологичную финтех-компанию ИТ Контакт: с 2019 года мы создаем современные цифровые платформы, которые позволяют упростить процессы, снизить затраты и повысить безопасность сделок, связанных с приобретением жилья.

Благодаря нашей работе множество людей по всему миру смогли воплотить в жизнь мечту о собственном доме. Нас уже более 700 человек, и, в связи с активным ростом компании, мы находимся в поисках опытного People Partner в нашу команду.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в роли People Partner, HR Business Partner или HR Generalist.
• Понимание основных этапов жизненного цикла сотрудника.
• Опыт проведения встреч с сотрудниками и руководителями.
• Умение работать с HR-метриками, отчетностью и результатами опросов.
• Развитые коммуникативные навыки, эмпатия и умение выстраивать доверительные отношения.
• Самостоятельность, системность и готовность брать ответственность за HR-проекты.
• Умение работать со сложными и конфликтными ситуациями.
• Владеет английским языком на уровне В2 и выше - обязательно.

Чем вы будете заниматься?

• Участвовать в пребординге кандидатов и взаимодействовать со смежными HR-командами: рекрутментом, онбордингом и кадровой службой.
• Сопровождать новых сотрудников в период адаптации, проводить промежуточные встречи и участвовать в подведении итогов испытательного срока.
• Работать с внутренней HR-отчетностью, опросами и результатами анкетирования.
• Анализировать ключевые HR-метрики по выделенным командам.
• Организовывать и сопровождать процесс Performance Review, участвовать во встречах с сотрудниками.
• Помогать сотрудникам и руководителям в разработке индивидуальных планов развития.
• Содействовать в решении сложных и конфликтных ситуаций внутри команд.
• Участвовать в общих HR-проектах и самостоятельно лидировать отдельные инициативы.

Что мы предлагаем?

• Аккредитованная IT-компания;
• Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга;
• Предсказуемый график работы 5/2;
• Мультикультурная амбициозная команда;
• Общение на иностранных языках с коллегами и клиентами;
• Внутреннее комьюнити для сотрудников: кафетерий льгот для сотрудников, сообщества по интересам, участие в спортивных турнирах, благотворительные программы и т.д.

«Гринвич недвижимость для жизни» — один из крупнейших девелоперов Екатеринбурга с 30-летней историей. Входим в холдинг «Общество Малышева 73». Разрабатываем проекты жилой и торгово-офисной недвижимости. Строим как сами, так и в партнерстве с ведущими застройщиками.

Ищем в команду Ведущего специалиста по кадровому делопроизводству.

Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства в нескольких юридических лицах (≈400 сотрудников), в том числе с использованием КЭДО: приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки;
• Подготовка и актуализация трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций, локальных нормативных актов, штатных расписаний, СОУТ;
• Контроль наличия необходимых медосмотров, удостоверений и документов для допуска к работе;
• Отправка кадровой отчетности при приёмах, увольнениях, переводах (в СФР, в МВД).;
• Консультация сотрудников и подготовка справок (по запросу).

Нам важно:

• Опыт работы в данной сфере от 3 лет;

• Уверенное знание и практическое применение трудового законодательства;

• Знание программы 1С.ЗУП;

• Высокая внимательность к деталям;

• Ценным качеством будет ориентация на командную работу.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Заработная плата - оклад в размере 100 000р.;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (или с 8:00 до 17:00/10:00 до 19:00);
• Безлимитная парковка в ТРЦ в любое время, близость к метро, транспортная доступность;
• Ежедневные оплачиваемые обеды в 10 кафе и ресторанах Гринвича;
• Ежегодное медицинское обследование, полис ДМС;
• Абонемент в фитнес-центр Екатеринбурга, ежегодная спартакиада строительной отрасли, занятия в секциях футбола и волейбола, походы и сплавы;
• Яркая корпоративная жизнь: мероприятия, соревнования, выезды на природу для сотрудников и их семей.

Ждём в компанию!

Вас привлекает работа в динамично развивающейся компании, где каждый день приносит новые вызовы и возможности? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем специалиста, который станет важной частью нашей команды

Обязанности:

• Прием, контроль и передача первичной документации по кадровому делопроизводству в обслуживающую организацию.
• Формирование заявок на внесение изменений в штатное расписание, кадровый перевод.
• Ведение договоров ГПХ (заключение/расторжение).
• Сбор первичных данных с участков по договорам ГПХ, консолидация и передача в обслуживающую организацию.

• Опыт работы от 1-го года
• Высшее или среднее профессиональное образование
• Опытный пользователь 1С, Microsoft Office, Excel.
• Знание трудового законодательства РФ
• Доброжелательность, ответственность, внимательность, развитые коммуникативные навыки, искренняя любовь к людям, умение работать в команде.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• ДМС и социальные выплаты.
• Стабильная заработная плата два раза в месяц без задержек.
• Предусмотрена индексация заработной платы.
• Премирование по итогам года.
• Оплата больничных листов и отпускных.
• О компании: Акционерное общество "Расчетный центр Урала" - активно развивающаяся организация, занимающаяся созданием и сопровождением расчетных центров для обслуживания управляющих компаний в сфере ЖКХ. Мы работаем на 44 территориях Свердловской области и создаем все условия для комфортной работы и отдыха наших сотрудников, следуя кодексу деловой и корпоративной этики.