Вакансии этажи сибирь: работа в IT и digital

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск кандидатов на Job-площадках (HH.ru, SuperJob и др.);
• Отбор кандидатов по профилю вакансии;
• Проведение телефонных и личных собеседований;
• Первичная оценка кандидатов (тестирования, кейсы и пр.);
• Согласование потенциальных кандидатов;
• Организация и проведение мероприятий, направленных на привлечение сотрудников и развитие HR бренда компании;
• Участие в адаптационных процессах и обучении новых сотрудников.

Требования:

• Навык осуществления холодных звонков;

• Проактивность, нацеленность на результат;

• Позитивная жизненная позиция, доброжелательность, коммуникабельность;

• Желание обучаться и развиваться в сфере HR;

• Организованность, знание основ деловой этики;

• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Работа в комфортном офисе в центре города;

• Справедливая зарплата за результат (оклад+KPI);

• Стажировка, обучение и помощь от профессионалов найма компании «Этажи»;

• Взаимодействие с возможностью перенять опыт с коллегами из других регионов;

Присоединяйся к нам!

• И стань частью дружного коллектива;

• Испытай на себе невероятную систему прокачки и карьерного роста;

• Обучись секретам рекрутинга и адаптации под руководством опытных HR;

• Получи возможностью управлять уровнем своего дохода с помощью прогрессивной системы мотивации;

• Измени к лучшему жизнь многих людей своего города.

Мы ищем профессионалов своего дела и тех, кому очень интересно развиваться в этом направлении.
Рассмотрим кандидатов как с опытом, так и без опыта в сфере подбора персонала!

В нашей компании HR, одно из самых ключевых и важных направлений, поэтому, если вы готовы работать в атмосфере постоянного роста и развития, если готовы к сложным задачам и интересным проектам, мы будем рады рассмотреть возможность дальнейшего сотрудничества!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ РАБОТУ В КОМПАНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО УРОВНЯ С СОВРЕМЕННОЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ, А ТАКЖЕ:

• график работы 5/2 с 9 до 18;
• достойную зп: оклад + KPI +бонусы ;
• фиксированную зп на испытательный срок;
• возможность влиять на собственный уровень дохода;
• интересные задачи и проекты;
• возможность карьерного и профессионального роста;
• обучение за счет компании, развитие ключевых навыков и компетенций;
• удобное расположение офиса.

НАШИ ОЖИДАНИЯ :

• активная жизненная позиция;
• отличные коммуникативные навыки, желание работать с людьми;
• желание обучаться и развиваться профессионально;
• ответственность, амбициозность, гибкость мышления;
• опыт работы в сфере продаж приветствуется;
• опыт в подборе на разные позиции приветствуется.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• проведение телефонных интервью;
• проведение собеседований;
• согласование финальных кандидатов с заказчиком вакансии;
• ведение отчетности в CRM;
• формирование базы кандидатов;

Присоединяйтесь к команде, в которой Вы точно сможете реализовать свой потенциал!

В СВЯЗИ С ПОСТОЯННЫМ РОСТОМ И РАЗВИТИЕМ МЫ ИЩЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА, КОТОРЫЙ:

* БУДЕТ УПРАВЛЯТЬ ПРОЦЕССАМИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ НОВЫХ КЛИЕНТОВ;

* ДОСТИГНЕТ СОВМЕСТНО С ОТДЕЛОМ ПРОДАЖ МАКСИМАЛЬНОЙ КОНВЕРСИИ В СДЕЛКУ НОВЫХ ПРИВЛЕЧЕННЫХ КЛИЕНТОВ;

* БУДЕТ УПРАВЛЯТЬ БРЕНДОМ, В ТОМ ЧИСЛЕ HR-БРЕНДОМ.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа у лидера рынка в окружении лучших в своем деле. К нам приходят работать руководители из: Сбер, ВТБ, Альфа-банк, МТС, Билайн, Теле2, Спортмастер, М-Видео, МЕТРО С&С, X5 и др.;

• Устойчивая к любым кризисам сфера;

• Реальный карьерный рост. Ты можешь пойти по карьере вверх, перейти в другой офис или в другой департамент, переехать в другой город или страну (Дубай, Кипр, Турция) на любую открытую позицию;

• Поддержка на старте;

• Персональная программа развития;

• Корпоративная библиотека и обучение с сертификацией;

• Софинансирование обучения для наших сотрудников, в том числе MBA;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, возможны полевые выезды со специалистами по продажам в вечернее время или в выходные дни.

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:

• Обеспечивать отдел продаж достаточным количеством заявок по приемлемой стоимости;

• Предоставлять сотрудникам полный спектр услуг по продвижению личного бренда и товарной полки;

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;

• Планирование и управление маркетинговым бюджетом;

• Обеспечение выполнения KPI по лидам, CAC, LTV, ROMI, маржинальности;

• Управление каналами привлечения: Яндекс.Директ, Google Ads SEO/SEM SMM Email-маркетинг Веб-аналитика;

• Построение системы аналитики и дашбордов;

• Проведение маркетинговых и конкурентных исследований;

• Управление брендом, позиционированием и УТП;

• Запуск новых продуктов и управление их жизненным циклом;

• Формирование медиапланов;

• Описание и оптимизация бизнес-процессов маркетинга;

• Развитие и управление командой;

• Презентация результатов собственникам / топ-менеджменту;

• Организовывать и проводить мероприятия (как внешние, так и внутренние), направленные на привлечение новых клиентов, анализировать эффективность и работать над их улучшением;

• Анализировать конкурентную обстановку, ценообразование;

• Взаимодействовать с действующими контрагентами, заниматься поиском и привлечением к сотрудничеству новых, оценивать эффективность взаимодействия с ними.

МЫ ВИДИМ В СВОЕЙ КОМАНДЕ РУКОВОДИТЕЛЯ, КОТОРЫЙ:

• Имеет успешный опыт на аналогичной должности от 3-х лет;

• Обладает сильными аналитическими способностями, способностью определять закономерности, строить гипотезы;

• Имеет навык ведения переговоров и аргументации своей позиции, вариативность мышления и креативность;

• Занимается саморазвитием и совершенствованием;

• Умеет продавать идеи.

В СВЯЗИ С ПОСТОЯННЫМ РОСТОМ И РАЗВИТИЕМ МЫ ИЩЕМ ВЕДУЩЕГО МАРКЕТОЛОГА, КОТОРЫЙ:

* БУДЕТ УПРАВЛЯТЬ ПРОЦЕССАМИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ НОВЫХ КЛИЕНТОВ;

* ДОСТИГНЕТ СОВМЕСТНО С ОТДЕЛОМ ПРОДАЖ МАКСИМАЛЬНОЙ КОНВЕРСИИ В СДЕЛКУ НОВЫХ ПРИВЛЕЧЕННЫХ КЛИЕНТОВ;

* БУДЕТ УПРАВЛЯТЬ БРЕНДОМ, В ТОМ ЧИСЛЕ HR-БРЕНДОМ.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа у лидера рынка в окружении лучших в своем деле. К нам приходят работать сотрудники из: Сбер, ВТБ, Альфа-банк, МТС, Билайн, Теле2, Спортмастер, М-Видео, МЕТРО С&С, X5 и др.;
• Устойчивая к любым кризисам сфера;
• Реальный карьерный рост. Ты можешь пойти по карьере вверх, перейти в другой офис или в другой департамент, переехать в другой город или страну (Дубай, Кипр, Турция) на любую открытую позицию;
• Поддержка на старте;
• Персональная программа развития;
• Корпоративная библиотека и обучение с сертификацией;
• Софинансирование обучения для наших сотрудников, в том числе MBA;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:

• Обеспечивать отдел продаж достаточным количеством заявок по приемлемой стоимости;
• Предоставлять сотрудникам полный спектр услуг по продвижению личного бренда и товарной полки;
• Управлять репутацией Компании и развитием бренда;
• Разрабатывать и внедрять мероприятия по росту узнаваемости Компании, как работодателя;
• Управлять медиа-контентом товарной полки и сайта Компании;
• Управлять конверсией;
• Управлять рекламными каналами, анализировать эффективность и обеспечивать снижение стоимости звонка/заявки, расширять доступные варианты рекламы объектов;
• Анализировать маркетинговые показатели, подготавливать отчетность;
• Организовывать и проводить мероприятия (как внешние, так и внутренние), направленные на привлечение новых клиентов, анализировать эффективность и работать над их улучшением;
• Анализировать конкурентную обстановку, ценообразование;
• Взаимодействовать с действующими контрагентами, заниматься поиском и привлечением к сотрудничеству новых, оценивать эффективность взаимодействия с ними;
• Создать сильную команду службы маркетинга;
• Управлять интернет-маркетингом, включая контекстную рекламу, SEO, SMM.

МЫ ВИДИМ В СВОЕЙ КОМАНДЕ МАРКЕТОЛОГА, КОТОРЫЙ:

• Имеет успешный опыт на аналогичной должности от 3-х лет;
• Обладает сильными аналитическими способностями, способностью определять закономерности, строить гипотезы;
• Имеет навык ведения переговоров и аргументации своей позиции, вариативность мышления и креативность;
• Занимается саморазвитием и совершенствованием;
• Умеет продавать идеи.

В Федеральную компанию АН "Этажи" требуется менеджер по персоналу!

Обязанности:

- Ведение полного цикла подбора персонала (массовый и точечный);

- Организация процесса адаптации, обучения и оценки новичков;

- Участие в формировании корпоративной культуры и HR-бренда;

- Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.

Требования:

- Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет;

- Уверенные навыки проведения собеседований и оценки кандидатов;

- Знание КДП (кадрового делопроизводства) и трудового законодательства будет преимуществом;

- Высокие коммуникативные навыки, эмпатия и проактивность.

Условия:

- Конкурентоспособная заработная плата (оклад + премия по результатам KPI);

- Оформление по ТК РФ, социальный пакет;

- График работы: 5/2;

- Работа в комфортном офисе и дружный профессиональный коллектив.

В нашей компании HR - одно из самых ключевых и важных направлений!

Поэтому, если вы готовы работать в атмосфере постоянного роста и развития, если готовы к сложным задачам и интересным проектам, мы будем рады рассмотреть возможность дальнейшего сотрудничества!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Работу в стабильно развивающейся компании, которая на рынке более 25 лет;

- Развитую корпоративную культуру;

- Удобный график работы 5/2, с 9-00 до 18-00;

- Обучение и адаптацию от опытного наставника;

- Постоянное развитие как в рамках обучения от внутренних тренеров, так и от внешних спикеров;

- Возможность карьерного роста;

- Официальное трудоустройство.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

- Активная жизненная позиция;

- Отличные коммуникативные навыки, желание работать с людьми;

- Образование не ниже средне-специального;

- Ответственность, амбициозность и проактивность;

- Опыт работы в сфере продаж;

- Желание развиваться в сфере управления персоналом.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

- Проведение телефонных интервью;

- Проведение личных собеседований;

- Проведение адаптационных встреч с новичками;

- Участие в проектной работе по улучшению

бизнес-процессов.

Наша команда поможет Вам реализовать свой потенциал!