Вакансии cloud.ru: работа в IT и digital

Ищем продакта, которому интересно строить не интерфейс, а сетевую платформу. Evo CNI — сетевой фундамент Cloud.ru, на котором уже работают продукты Evolution: балансировщик, DNS, VPN, VDI, DBaaS.

Продакт этого продукта принимает решения на уровне cloud provider, а не на уровне фич в интерфейсе.

• Продукт, у которого потребители — другие продукты платформы

Evo CNI подключает PODs PaaS-сервисов напрямую в VPC клиента через EVPN-фабрику. На нём уже стоят LBaaS, DNS, VPN, на подходе VDI и DBaaS, дальше — интеграция в Managed Kubernetes. Решение продакта здесь меняет архитектуру сразу нескольких сервисов, а не одного экрана.

• Техническая глубина, за которую на рынке платят

EVPN/VXLAN, BGP и FRR, IPAM на CRD, Multus/Cilium, сетевые политики, в roadmap 2027 — переход на eBPF. Такой стек в продуктовой роли встречается в единицах компаний в стране.

• Влияние на архитектуру, а не только на бэклог

Продакт участвует в архитектурных решениях наравне с техлидом: выбор схемы связности, адресации, модели миграции. Это зафиксировано в том, как устроена работа команды, а не «если захочешь».

Обязанности

• Формирование и развитие product vision для сетевого плагина Evo CNI в облаке;
• Управление roadmap продукта: приоритизация задач, баланс между бизнес-ценностью и техническим развитием;
• Работа со стейкхолдерами (инженеры, архитекторы, смежные команды, бизнес) и сбор требований;
• Формирование и проверка гипотез, работа с метриками продукта (надежность, производительность, adoption);
• Ведение продукта от идеи до production: декомпозиция задач, участие в планировании, контроль delivery;
• Участие в проработке архитектуры совместно с техническими лидерами (CNI, dataplane, интеграция с облачной сетью).

Требования

• Опыт работы Product Owner / Product Manager от 3–5 лет в B2B / platform / cloud продуктах;
• Опыт управления технически сложным продуктом инфраструктура, платформы, backend systems;
• Умение формировать product vision и стратегию развития продукта;
• Опыт управления backlog и roadmap, принятия решений по приоритизации;
• Навык работы с метриками и принятия решений на основе данных;
• Опыт работы с инженерными командами и понимание процесса разработки.

Для нас важно, если вы:

• Понимаете, как устроены Kubernetes и его networking (CNI, сервисы, ingress);
• Имеете опыт работы с облачными платформами (AWS / GCP / Azure / Yandex cloud);
• Разбираетесь в базовых сетевых концепциях (TCP/IP, routing, overlay networks VXLAN/EVPN, Geneve);
• Работали с инфраструктурными или платформенными продуктами (IaaS / PaaS);
• Имеете опыт запуска или развития low-level / platform продуктов.

Agents Space - пространство для использования и создания персональных ИИ-агентов.

Обязанности:

• сформировать продуктовое видение и стратегию Agents Space;
• определить целевые сегменты, ключевые пользовательские сценарии и ценностное предложение платформы;
• проводить customer discovery с разработчиками агентов, корпоративными заказчиками и командами эксплуатации;
• сформировать roadmap развития agent runtime, observability, guardrails, evaluation и интеграций;
• определять приоритет поддерживаемых агентных фреймворков, моделей и инструментов;
• управлять полным жизненным циклом продукта — от гипотезы и прототипа до промышленного запуска и масштабирования;
• формировать метрики продукта: активные агенты, успешные сессии, время до production, надежность, стоимость и удержание пользователей;
• выстраивать простой путь переноса агента из локальной среды в Agents Space;
• определять требования к пользовательскому опыту, API, SDK, CLI и документации;
• балансировать удобство автономной работы с требованиями безопасности и контроля;
• согласовывать продуктовые решения с информационной безопасностью, инфраструктурой моделей и владельцами агентных решений;
• управлять зависимостями, рисками, бюджетом и ресурсным планом направления;
• организовывать пилоты с внутренними и внешними заказчиками и масштабировать успешные сценарии;
• представлять стратегию, roadmap и результаты руководству и ключевым стейкхолдерам;
• участвовать в найме и развитии кросс-функциональной продуктовой команды.

Требования:

• опыт управления B2B, developer tools-, cloud- или платформенным продуктом;
• опыт вывода технического продукта от discovery до промышленной эксплуатации;
• понимание LLM, автономных агентов и современных agentic-подходов;
• способность обсуждать API, runtime, observability и безопасность с инженерными командами;
• опыт customer discovery, приоритизации и проверки продуктовых гипотез;
• опыт построения roadmap, системы метрик и управления продуктовой экономикой;
• умение работать с enterprise-заказчиками и большим количеством стейкхолдеров;
• сильные навыки письменной коммуникации, переговоров и презентации решений;
• способность принимать решения в условиях высокой неопределенности;
• английский язык, достаточный для работы с технической документацией и международным AI-сообществом.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в пресейле: техническая оценка требований заказчика, scoping, оценка трудозатрат и рисков, подготовка технических разделов коммерческих предложений и ответов на RFP.

• ИТ-аудит инфраструктуры заказчика: сбор требований, выявление явных и скрытых технических ограничений.

• Проектирование целевой архитектуры: инфраструктурный слой, интеграция с существующей ИТ-инфраструктурой заказчика, разработка HLD/LLD документации.

• Адаптация программы и методики испытаний совместно с инженерами и техническими писателями

• Техническое лидерство на проекте от discovery до go-live совместно с РП.

• Участие в приемо-сдаточных испытаниях на этапе сдачи платформы в промышленную эксплуатацию.

• Управление техническими рисками проекта: выявление архитектурных ограничений платформы и блокеров (например, на этапах установки undercloud/overcloud), участие в устранении критических инцидентов на этапе развертывания и пилотирования совместно с инженерами.

• Разработка референсных архитектур и типовых паттернов внедрения под ключевые сценарии.

• Взаимодействие с заказчиком (руководство, архитекторы и инженеры по ИТ-вертикали).

• Взаимодействие с продуктовой командой: эскалация технических ограничений платформы, участие в приоритизации roadmap на основе опыта внедрений.

• Формирование базы знаний совместно с техническими писателями: референсные архитектуры, best practices, шаблоны, playbooks.

• Менторство инженеров внедрения и архитекторов.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы от 5 лет в роли ИТ-архитектора, ведущего системного инженера или системного архитектора в крупных системных интеграторах, ИТ-консалтинге или у вендоров облачных платформ. Из них не менее 2 лет в роли архитектора на проектах внедрения.

• Глубокая экспертиза Linux и OpenStack — проектирование, траблшутинг инсталляций в продакшене.

• Опыт проектирования и работы с Kubernetes в продакшене.

• Опыт проектирования сетевой архитектуры

• Опыт работы с СХД или SDS.

• Опыт работы с инструментами инфраструктура как код (Terraform, Ansible).

• Опыт разработки и защиты технической документации.

• Опыт участия приемо-сдаточных испытаний с выводом решений в промышленную эксплуатацию перед крупными корпоративными и государственными заказчиками.

• Опыт участия в пресейл-процессах в роли технического эксперта.

Обязанности:

• Проработка и реализация стратегии BI-аналитики.

• Создание и поддержка внутренних процессов работы команды BI-аналитиков, обучение и развитие команды, внедрение новых методов работы, в т.ч. с использованием AI.

• Организация работы команды BI-аналитиков (взаимодействие с бизнес-заказчиками, сбор бизнес-требований, постановка задач, планирование загрузки команды по спринтам/кварталам).

• Взаимодействие с командой разработки и эксплуатации корп. хранилища данных, с командой data governance, участие в совместном построении кросс-командных процессов.

• При необходимости подключение к подготовке аналитической отчетности для бизнес-заказчиков.

Требования:

• Опыт работы в аналитике не менее 5 лет, не менее 2 лет на руководящей позиции.

• Уверенное владение SQL.

• Опыт работы с Power BI или другими BI-системами.

• Знание принципов работы хранилищ данных.

• Опыт построения и развития команды, процессов работы внутри команды и кросс-командных процессов.

• Опыт взаимодействия с бизнес‑заказчиками, умение переводить сложные бизнес‑требования в аналитические задачи, знание и понимание типовых бизнес-метрик.

• Умение вести коммуникацию и презентовать результаты на уровне топ-менеджмента.

Чем предстоит заниматься:

• Организация проведения аттестаций по 21, 117, 239 приказам ФСТЭК России.

• Активное взаимодействие с внутренними подразделениями с целью сбора информации, необходимой для аттестаций.

• Взаимодействие с аттестаторами.

• Контроль проведения мероприятий по ИБ в рамках выполнения мер приказов ФСТЭК России.

• Разработка моделей угроз и нарушителей безопасности информации.

• Согласование документов, разрабатываемых в рамках аттестаций.

Мы ожидаем:

• Высшее образование в области информационной безопасности.

• Опыт работы в системных интеграторах по ИБ.

• Опыт проведения аттестаций по 21, 17, 117, 239 приказам ФСТЭК.

• Опыт разработки моделей угроз и нарушителей безопасности информации по методике ФСТЭК России от 05.02.2021.

• Опыт разработки организационно-распорядительных документов по ИБ.

• Будет плюсом опыт проведения аттестаций для облачных платформ (IaaS, PaaS).

Что мы предлагаем:

• Участие в создании инновационных продуктов;
• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентный уровень дохода (оклад, который мы обсудим по итогам собеседования + годовой бонус);
• Офис в центре Москвы, гибридный график работы;
• Гибкое начало рабочего дня и сокращенный рабочий день в пятницу;
• Льготную программу ипотечного кредитования.
• ДМС со стоматологией и возможностью льготного подключения к программе своих детей и родственников;
• Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода;
• Работу в команде профессионалов;
• Возможность вертикального и горизонтального роста.

Ещё у нас:

• Бонусные программы от компаний партнёров;
• Реферальная программа, бонусы за рекомендации кандидатов на открытые вакансии;
• Материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах;
• Обучение в корпоративном университете;
• Возможность участвовать в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя;
• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (например, настолки, интеллектуальные игры, велоклуб и многие другие).