Руководитель IT отдела

Задачи, которые будут стоять перед Вами:

Основные Функции:

Корпорация «Галактика» – аккредитованная IT-компания, один из ведущих отечественных разработчиков программного обеспечения, с более чем 35-летним опытом в создании и внедрении комплексных систем управления для государственных корпораций, промышленных предприятий, ведущих учебных заведений и федеральных органов власти. Мы открываем вакансию Руководителя разработки модуля «Единая отчетность».

Задачи:

• Разработка и защита стратегии развития продукта;
• Создание дорожной карты;
• Проектирование референсной архитектуры данных: выбор оптимального стека (проприетарные решения vs open-source: Hadoop, Spark, Greenplum, ClickHouse) для слоев ODS, DWH, Data Lake и витрин;
• Обеспечение интеграции платформенных решений в общую ИТ-архитектуру компании;
• Формирование команды: найм, адаптация, развитие сотрудников;

• Выстраивание процессов командной разработки: код-ревью, версионирование, ведение бэклога, CI/CD для баз данных;

• Обеспечение отказоустойчивости критичных потоков данных;

• Оценка применимости AI/ML-моделей.

Требования:

• Опыт разработки систем бюджетирования будет существенным плюсом;
• SAP BW, SAP BI-IP;
• Умение управлять командой разработчиков, мотивировать и развивать их профессионально;
• Опыт проектирования, разработки, внедрения и эксплуатации решений: ETL, в т.ч. в режиме near realtime Data Warehouse >0.1 Pb ODS (Operational Data Store) DataLake (Hadoop и другие) Data Marts BI cистем;
• Опыт работы с различными типами таких решений, от проприетарных до open-source;
• Опыт работы с различными AI моделями в текущей профессиональной деятельности, понимание правил эффективного их использования;
• Опыт работы с системами технического мониторинга, применения на практике принципов резервирования и отказоустойчивости;
• Понимание практик Devops;
• Ответственность за сроки, качество и устойчивость решений, а не только за выполнение задач;
• Коммуникабельность и умение переводить бизнес-требования в технический язык;
• Стратегическое мышление — видит развитие продукта и технологий на несколько шагов вперёд;
• Знание принципов определения и контроля KPI;
• Знание принципов адаптации и обучения сотрудников;
• Опыт выстраивания бизнес-процессов;
• Опыт ведения командной разработки;
• Опыт ведения интервью с соискателем;
• Знание принципов адаптации и обучения сотрудников;
• Делегирование, ресурсное планирование;
• Опыт создания планов развития ИТ систем;
• Знание архитектурных принципов и паттернов;
• Знание референсной модели;
• Знание методологии развития архитектуры систем;
• Знание нотаций документирования.

Что мы предлагаем:

• Мы оформляем официально и предлагаем стабильный и прозрачный доход по ТК РФ;
• Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
• Здоровье: программа ДМС со стоматологией и страхование от несчастного случая с первых дней работы в компании; онкострахование;
• Доплата в период больничного до 100% заработной платы;
• Корпоративные скидки;
• Офис в шаговой доступности от м. Динамо, оборудованный всем необходимым для комфортной работы и отдыха.

Задача :

Сформировать единый ИТ-ландшафт программы цифровой трансформации и обеспечить техническое управление всеми внутренними командами и подрядчиком.

Ключевые компетенции:

• Формирование целевой архитектуры и ИТ-ландшафта нескольких взаимосвязанных систем

• Проектирование интеграционных потоков между системами и единых правил обмена данными. • Управление разработкой нескольких команд, включая команду подрядчика

• Понимание архитектуры решений на базе 1С и их места в общем ИТ-контуре

• Опыт проектирования систем на 10 000+ пользователей: производительность, масштабирование, нагрузочное тестирование, отказоустойчивость

• Понимание инфраструктуры: проектирование и поддержание контура для продуктивной среды и разработки

• Понимание информационной безопасности и умение учитывать требования ИБ уже на этапе проектирования

• Опыт работы в госсекторе или крупных регулируемых организациях: понимание ограничений по доступам, защищенным контурам, интеграциям, данным и требованиям регуляторов

• Сильное техническое лидерство: способность принимать финальные технические решения и объединять архитекторов и разработчиков разных организаций в одну команду. Ключевой опыт: Крупные программы цифровой трансформации с несколькими системами, большим количеством интеграций, несколькими командами разработки и высокой пользовательской нагрузкой

Наличие знаний в следующих сферах:

• требования ФСТЭК и ФСБ;

• требования по защите персональных данных;

• требования по КИИ, если они применимы;

• ограничения по доступу к системам и данным;

• работа в закрытых и изолированных контурах;

• ограничения на доступ внешних подрядчиков;

• требования к защищенным каналам ;

• особенности интеграции с другими государственными системами;

• требования к хранению, передаче и журналированию данных.

Важно, чтобы кандидат умел учитывать эти ограничения в архитектуре сразу, а не перестраивать решение после разработки.

Нужен человек с опытом технического руководства крупными программами, где одновременно были:

• 10 000+ пользователей либо сопоставимая высокая нагрузка;

• несколько информационных систем;

• несколько команд разработки;

• несколько организаций или подразделений;

• большое количество интеграционных потоков;

• внутренние команды и внешний подрядчик;

• серьезные требования к отказоустойчивости и безопасности;

• ограничения, характерные для государственного сектора.

1С должна быть для него важной частью ландшафта, но не единственной системой, вокруг которой строится вся архитектура.

Условия:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• график работы 5/2, понедельник-четверг с 9:00 до 18:00 (пятница до 16:45);
• ежегодную индексацию заработной платы, выплаты за выслугу лет;
• ДМС со стоматологией (с первого месяца работы), а также возможность оформления полиса ДМС родственникам по корпоративным ценам;
• комфортабельные офисы;
• социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• новогодние подарки детям работников до 14 лет;
• активную корпоративную жизнь (спорт, экскурсии, конкурсы и т.д.);
• Условия дохода обсуждаются с кандидатом, успешно прошедшим собеседование (индивидуально).