Руководитель отдела разработки и программирования (Telegram)

Neximus - Аккредитованная ИТ компания. Стабильность проверена 18-летним стажем. Мы работаем со многими компаниями Кирова и России, помогая им наладить безопасность в ИТ сфере, внедряем 1С, упорядочивая все бизнес-процессы клиентов. Наш потенциальный клиент - любой клиент у которого есть компьютерная техника и кто ведет свою деятельность в 1С.

Сейчас мы расширяемся. И в наш дружный и молодой коллектив мы ищем проактивного и инициативного разработчика 1С с функционалом тимлида.

Чем предстоит заниматься:

• Решать сложные задачи по разработке в 1С, проектировать технические решения и оценивать риски;
• Проводить код‑ревью, контролировать качество кода и соблюдение SLA;
• Декомпозировать требования, оценивать сроки, планировать спринты и релизы, вести бэклог;
• Участвовать в сопровождении клиентов и в проектных работах;
• Наставлять младших разработчиков, выстраивать стандарты разработки и процессы поддержки.

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт от 4 лет на позиции старшего разработчика или тимлида 1С;
• Глубокое знание платформы «1С:Предприятие 8» и типовых конфигураций (2–3 решения, например «Бухгалтерия», «ЗУП», «УТ»), умение проектировать решения и оценивать риски;
• Уверенное владение языком 1С, языком запросов и СКД; навыки оптимизации отчётов и сложных выборок;
• Понимание интеграций (REST API, JSON/XML) и основ работы с СУБД (MS SQL, PostgreSQL) — умение находить узкие места в производительности;
• Опыт работы с Git, выстраивания процессов релизов, применения инструментов контроля качества (в т. ч. Vanessa Automation);
• Знание предметной области (бухучёт, кадровый и складской учёт) и актуальных требований законодательства;
• Навыки управления командой: планирование задач, код‑ревью, наставничество, настройка регламентов поддержки.

Личные качества

• Стрессоустойчивость, ответственность, проактивность;
• Системное мышление, организованность, внимание к деталям;
• Эмпатия, терпение, способность мотивировать и развивать команду;
• Умение аргументировать позицию, говорить «нет» и управлять ожиданиями бизнеса.

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной аккредитованной IT-компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (со всеми социальными гарантиями);
• Комфортный график работы 5/2 (гибкое начало дня: с 8:00, 8:30 или 9:00);
• Зарплата: на испытательном сроке — 150 000 руб., после — 100 000–200 000 руб. (оклад + премия за выработку);
• Формат работы: офис, гибрид или удалённо.
  
  Если у Вас есть цель стать частью успешной команды, работающей с крупными корпоративными клиентами, где ценят ваш профессионализм, а результаты вознаграждаются достойно - ждем ваше резюме!

Разработчик 1С

Заработная плата обсуждаема

ООО «Ростджоб» — ведущая аутсорсинговая IT-компания. Мы специализируемся на разработке масштабных корпоративных приложений и веб-сервисов. Компания аккредитована как IT-организация, с 2020 года успешно реализует проекты различной сложности. Мы объединяем команду профессионалов, работающих над созданием инновационных и надёжных продуктов.

Важно:

• Рассмотрим ТОЛЬКО тех кандидатов, у которых есть опыт по ВСЕМ пунктам из ключевых требований;
• В Вашем резюме ОБЯЗАТЕЛЬНО должна быть информация по требованиям к вакансии (т.е. в Ваших проектах, обязанностях должен отслеживать весь этот опыт/технологии и программы, который нам нужен). Если чего-то не будет хватать - нужно будет дополнять. Лучше сделать всё как нужно сразу;
• Обучение не предусмотрено;
• Формат работы — удалённо;
• Режим работы: с 9:00 до 18:00 по мск;
• Локация: любая, но работа по московскому времени;
• Грейд: миддл+/сеньор;
• Длительность проекта: 3 месяца с возможностью продления.

Ключевые требования:

Опыт и платформа:

• Коммерческая разработка на 1С:Предприятие 8.3 — от 3 лет;
• Уверенное знание типовых конфигураций 1С:УПП (ред. 1.3) и 1С:ЗУП (ред. 3.1);
• Понимание методологии учета: в УПП – оперативный контур и финансы; в ЗУП — расчет зарплаты, кадры, регламентированный учет.

Технические навыки:

• Встроенный язык 1С, написание и оптимизация запросов (работа с большими данными);
• Управляемые формы, СКД, БСП;
• Опыт доработки нетиповых конфигураций и работы через расширения (без потери поддержки при обновлениях);
• Умение читать и править чужой код.

Интеграции:

• Настройка обменов между УПП и ЗУП: планы обмена, HTTP/Web-сервисы, XDTO;
• Опыт интеграции 1С с внешними системами через API - приветствуется.

Под формат работы:

• Умение работать по краткому ТЗ и самостоятельно формулировать вопросы заказчику;
• Навык оформлять краткое описание изменений (для приемки работы и передачи на поддержку);
• Готовность к проектной/почасовой работе с отчетностью по задачам.

Обязанности:

• Выполнения точечных задач по доработке и интеграции конфигураций УПП и ЗУП;
• Ключевой критерий — самостоятельность: специалист получает краткое ФТ, сам уточняет детали у заказчика и доводит задачу до готового результата. Микроменеджмент с нашей стороны не предполагается.

Мы предлагаем:

• З/п обсуждаема;
• Полностью удалённый формат работы;
• Работу с крупной ИТ компанией.

Работа с большой командой профессионалов

Должностные обязанности

1. Проектирует целевые бизнес-процессы для ПО и согласовывает их с заказчиками.
2. Реализует запросы на изменение функционала информационных систем, осуществляет консультативную помощь коллегам.
3. Осуществляет поиск ошибок и оптимизацию разработанного функционала.
4. Разрабатывает и актуализирует пользовательскую и функциональную документацию
5. Участвует в тестировании разработанного функционала его приемо-сдаточных испытаниях

Требования к кандидату

•Высшее образование;
•Коммуникабельность, стрессоустойчивость, пунктуальность,
•Опыт работы разработчиком 1С от 4-х лет (управляемые и неуправляемые формы), экспертное знание программного кода. Опыт работы с конфигурацией 1С:MES будет преимуществом.
•Готовность глубоко разбираться в продукте и бизнес-процессах для поиска оптимальных решений для блока производственного учета (тиражирование решения 1С:MES и последущая дораобтка под процессы площадок)
•Отличное понимание жизненного цикла разработки ПО и подходов к управлению изменениями требований
• Умение выстраивать коммуникации и диалог с заказчиками, фокус на клиента
• Умение работать в команде