Директор по информационным технологиям

Ключевые задачи:

- управление и координация работы ИТ-подразделения: постановка и распределение задач, контроль KPI и SLA.

- бюджетирование и организация снабжения: формирование бюджета по разделу ИТ(CAPEX/OPEX), управление закупками ИТ-оборудования, расходных материалов и ПО, формирование складских запасов и ЗИП на промплощадках в условиях сложной логистики регионов Крайнего Севера.

- обеспечение непрерывности бизнес-процессов: поддержание бесперебойной работы ИТ-сервисов компании в режиме 24/7 и большой разницы во времени до 7 часов между филиалами компании.

- Связь на удаленных объектах: развитие, модернизация и мониторинг каналов связи (спутниковая связь VSAT/SCPC, локальные беспроводные сети, VPN-туннели, корпоративная VoIP-сеть, радиосвязь)

- Организация ИТ-поддержки: построение и унификация процессов технической поддержки пользователей, в т.ч. удаленных в условиях низкоскоростных и нестабильных каналов связи.

- Сопровождение корпоративных информационных систем и ПО: служба каталогов AD, семейство программных продуктов 1С (Бухгалтерия, ЗУП, Документооборот), почтовый сервер Communigate, IP-АТС, СКУД, системы видеонаблюдения, системы мониторинга.

- Резервное копирование и отказоустойчивость: разработка планов резервного копирования, обеспечение требуемого времени гарантированного восстановления при авариях, разработка и реализация мер по обеспечению отказоустойчивого функционирования корпоративных ИС.

Требования:

Опыт работы: не менее 5-7 лет по направлению, от 3-5 в должности Руководителя или заместителя руководителя ИТ-подразделения с опытом управления командой.

Отраслевой опыт: Строго обязателен опыт работы в добывающих, строительных, производственных или крупных логистических компаниях с удаленными обособленными подразделениями (активами) в сложных климатических условиях, готовность к командировкам.

Экспертиза в телекоме: уверенные знания принципов и практический опыт построения сетей связи на удаленных объектах, опыт взаимодействия с операторами спутниковой связи, оптимизации загрузки и управления полосой каналов связи.

Технический бэкграунд:

• Глубокое понимание правил построения геораспределенной сетевой инфраструктуры (маршрутизация, VPN-туннели, опыт работы с Mikrotik);
• Опыт администрирования и проектирования серверной инфраструктуры (Windows/Linux Server, Active Directory, виртуализация VMware);
• Понимание архитектуры 1С (клиент-серверные варианты, MS SQL / PostgreSQL) на уровне управления и оптимизации производительности.

Личные качества: Развитые управленческие и коммуникативные навыки, системность, высокая ответственность, готовность оперативно решать кризисные ситуации, стрессоустойчивость к условиям Крайнего Севера.

Условия:

• Официальное оформление
• Готовность к частым командировкам в районы Крайнего Севера

ARTOX Lab — digital-компания с историей более 20 лет. Мы развиваем 103.by — медицинский интернет-сервис и маркетплейс, и Relax.by — городской lifestyle-гид.

Открываем поиск CTO, который возьмёт на себя техническое направление компании: технологическую стратегию, архитектуру и инфраструктуру, управление командой и активное развитие AI в инженерной работе.

CTO работает в прямом подчинении CEO и участвует в ключевых решениях по развитию продуктов и компании. Важная часть позиции — связывать технические приоритеты с задачами бизнеса и обеспечивать баланс между развитием платформы, стабильностью сервисов и скоростью разработки.

Что нужно делать:

• Формировать техническую стратегию и принимать архитектурные решения с учётом задач бизнеса.
• Управлять технической командой: нанимать и развивать специалистов, выстраивать взаимодействие с продуктовой командой (на данный момент 19 человек).
• Лично работать с AI-инструментами, выбирать подходы для команды и оценивать их эффект по скорости, качеству и затрата.
• Развивать процессы разработки, CI/CD и инженерные стандарты, обеспечивать качество результата, взаимодействовать с командой DevOps.
• Отвечать за стабильность, производительность и безопасность платформы, инфраструктуру и управление инцидентами.
• Управлять техническим долгом, развитием legacy-систем и бюджетом технического направления.

Что для нас важно:

• От 3 лет в роли CTO, Head of Engineering или Tech Lead с ответственностью за команду и архитектуру.
• Сильный опыт в разработке и управлении инженерными командами.
• Практический опыт внедрения AI в разработку, включая работу с агентами и изменение процессов.
• Понимание архитектуры сложных и высоконагруженных продуктов, микросервисов и интеграций, опыт построения архитектур с потоковой обработкой данных.
• Опыт работы с инфраструктурой, CI/CD, мониторингом и эксплуатацией сервисов.
• Умение управлять бюджетом, оценивать риски и объяснять технические решения на языке бизнеса.

Технический стек:

Go, PHP / Symfony, Laravel, Redis, PostgreSql, Elasticsearch, MariaDB, RabbitMQ, Docker, Kubernetes, OpenTelemetry, VictoriaMetrics. Микросервисная и event-driven архитектура, legacy на PHP / Yii2.

Будет плюсом:

• Опыт работы с маркетплейсами, агрегаторами, контентными платформами или сервисами с большим количеством данных и интеграций.
• Практический опыт с Go, PHP / Symfony и технологиями нашего стека.
• Опыт перехода от монолитной архитектуры к микросервисной.
• Опыт поддержки платформы в нескольких регионах.
• Опыт применения AI-инструментов и автоматизации для повышения эффективности разработки.

Что предлагаем:

• Возможность влиять на техническую стратегию ARTOX Lab и развитие 103.by и Relax.by.
• Прямое взаимодействие с CEO и участие в ключевых решениях компании.
• Конкурентную заработную плату и бонус по KPI.
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня с 9:00 до 10:00; формат работы - офис / гибрид.
• Возможности профессионального роста и расширения управленческой экспертизы.
• Социальный пакет: отпуск 25 календарных дней, до 5 дополнительных Day Off в год, скидки от партнеров компании, премии ко дню рождения и другим важным событиям, корпоративный мерч, подарки к значимым датам, насыщенная корпоративная жизнь и внутренние мероприятия.
• Комфортное рабочее место: ул. Толбухина, 2 (БЦ «Тайм»).
• Остальные условия обсуждаем на собеседовании.

* Вакансия открыта в связи с перспективой потребности в работнике.

ВОТОНЯ - омниканальный ритейлер детских товаров. У компании есть розничная сеть, интернет-магазин, мобильное приложение и продажи на маркетплейсах.

Ищем руководителя, который возьмет на себя технологический контур e-commerce ВОТОНЯ: архитектуру, backend, интеграции, разработку, подрядчиков и стабильную работу цифровых систем.

Мы ищем руководителя, для которого результат – это не только:

• «система работает»;
• «релиз состоялся»;
• «интеграция запущена»;
• «ошибок нет».

Но еще и влияние на бизнес:

• выросла ли конверсия;
• стало ли меньше потерянных заказов;
• ускорился ли checkout;
• выросло ли количество успешных заказов;
• улучшилась ли доступность товара для клиента;
• сократилось ли количество отмен;
• быстрее ли маркетинг запускает новые механики;
• быстрее ли бизнес выводит новые функции;
• стало ли проще привлекать и удерживать клиентов.

Директор по технологиям e-commerce должен понимать не только архитектуру решения, но и зачем бизнес его делает и какой экономический или клиентский эффект оно должно дать.

Мы будем рады познакомиться, если Вы :

• Имеете опыт в ИТ — от 5 лет;

• Ранее были на позициях CTO, Head of Development, Head of E-commerce Technology, руководителя разработки или технического архитектора;

• Обладаете успешными кейсами в e-commerce;

• Работали с товарным интернет-магазином;

• Имеете компетенции в backend-архитектуре;

• Имеете опыт интеграции интернет-магазина с ERP / 1С;

• Реализовывали сложные интеграции;

• Управляли внутренними разработчиками\внешними подрядчиками;

• Имеете опыт принятие архитектурных решений;

• Имеете опыт модернизации действующей системы без остановки бизнеса.