Вакансии ayo support solutions: работа в IT и digital

ВАЖНО: на текущий момент мы НЕ можем рассмотреть кандидатов, которые находятся на территории РФ и РБ.

Мы ищем Middle Media Buyer с сильной практической экспертизой в Google Ads (команда Performance Marketing).

Основной фокус — поисковая реклама (Paid Search) на глобальных рынках и кампании на узнаваемость бренда (Brand Awareness) на YouTube. Вы будете привлекать трафик как на сайт, так и в мобильное приложение, управлять крупными структурами кампаний и значительными рекламными бюджетами, выстраивать атрибуцию и автоматизировать процессы.

Нам нужен специалист, который целиком понимает воронку привлечения и умеет связывать эффективность рекламы с реальными бизнес-результатами.

Чем предстоит заниматься:

• запускать, вести и оптимизировать поисковые кампании Google Ads по всему миру;
• планировать и запускать кампании на узнаваемость бренда (Brand Awareness) на YouTube, включая Brand Lift Study;
• управлять крупными аккаунтами Google Ads с большим количеством поисковых кампаний;
• привлекать трафик на сайт и в мобильное приложение, в том числе через web-to-app и квиз-воронки, и оптимизировать эти воронки;
• запускать поисковые кампании на мобильное приложение и обеспечивать корректный трекинг и атрибуцию;
• работать с сырыми данными (raw data) AppsFlyer, включая keyword ID и атрибуцию на уровне кампаний;
• поддерживать единую систему нейминга, тегирования и трекинга кампаний;
• анализировать эффективность на всех этапах воронки и искать возможности для оптимизации;
• автоматизировать управление кампаниями и отчётность с помощью Google Ads Editor, Google Sheets и ИИ-инструментов (например, Claude MCP);
• в перспективе — работать с кампаниями Performance Max, Display и Demand Gen.

Требования:

• не менее трёх лет работы в Google Ads, преимущественно с поисковыми кампаниями;
• успешный опыт привлечения пользователей как на сайты, так и в мобильные приложения;
• понимание того, как устроены, отслеживаются и анализируются поисковые кампании на мобильные приложения;
• уверенная работа с AppsFlyer, включая сырые данные (raw data) и атрибуцию;
• опыт запуска и оптимизации web-to-app и квиз-воронок;
• опыт управления рекламными бюджетами от $50 000 в месяц;
• глубокое понимание маркетинговой аналитики, атрибуции, трекинга и способов оценки эффективности;
• опыт ведения большого количества поисковых кампаний в Google Ads Editor;
• навыки автоматизации рабочих процессов в Google Sheets и с помощью различных инструментов, в том числе ИИ;
• системное аналитическое мышление и ориентация на данные при принятии решений;
• английский язык на уровне не ниже B2;
• готовность работать в команде, проактивность и открытая, прямая коммуникация.

Будет плюсом:

• опыт работы с кампаниями Performance Max, Display и Demand Gen;
• опыт ведения масштабных кампаний на узнаваемость бренда (Brand Awareness) и медийных кампаний;
• опыт работы с другими рекламными платформами помимо Google;
• опыт в финтехе, с финансовыми или другими транзакционными продуктами;
• опыт в криптовалютной сфере;
• опыт работы с крупными международными или известными потребительскими брендами.

Что мы предлагаем:

• поддержку обучения: курсы, занятия английским и конференции (компенсация до 100%);
• уникальную программу лояльности;
• командные выезды — оплачиваемые поездки на виллу на Кипре;
• мероприятия с призами — мы по-настоящему празднуем важные события;
• корпоративный MacBook;
• награду «Сотрудник месяца»;
• до 28 календарных дней отпуска, 8 корпоративных праздничных выходных и 5 персональных дней в год;
• новые карьерные треки — реальную возможность вырасти до экспертной или руководящей роли.

ВАЖНО: на текущий момент мы НЕ МОЖЕМ рассмотреть кандидатов, которые находятся на территории РФ и РБ.

Мы ищем Engineering Director, который возьмет на себя развитие технологической платформы компании — архитектуру, engineering-команды, reliability, delivery и техническую стратегию.

Нам нужен сильный технический лидер с продуктовым и бизнес-мышлением, способный одновременно развивать платформу на долгосрочную перспективу и решать задачи, которые напрямую влияют на рост бизнеса.

Обязанности:

• Отвечать за технологическую стратегию, архитектуру и roadmap Platform.
• Развивать масштабируемую платформу и shared services для нескольких продуктов и инженерных команд.
• Принимать ключевые архитектурные и технические решения.
• Определять, какие компоненты должны быть централизованы на уровне Platform, а какие — оставаться внутри продуктовых команд.
• Отвечать за reliability, availability, scalability, latency и стабильность платформы.
• Развивать SLA, DORA-метрики, incident management и engineering performance.
• Улучшать скорость и стабильность релизов.
• Развивать общую инфраструктуру authentication, authorization, registration и 2FA.
• Отвечать за shared backend services, integrations, account controls и event/analytics infrastructure.
• Управлять инженерной командой — структура, найм, performance, приоритеты и delivery.
• Работать напрямую с Product, General Managers и C-level командой.
• Приоритизировать технические инициативы с учетом их влияния на revenue, conversion, customer experience и скорость развития продуктов.
• Балансировать долгосрочные архитектурные инвестиции и текущие коммерческие задачи.
• Внедрять AI-инструменты и AI-агентов в engineering, QA, аналитику и операционные процессы.

Требования:

• Опыт на позиции Engineering Director, Head of Engineering, Head of Platform, VP Engineering, CTO или сопоставимом уровне.
• Сильный технический бэкграунд и способность глубоко погружаться в архитектуру.
• Опыт управления несколькими инженерными командами и техническими лидерами.
• Опыт создания или развития platform / core infrastructure / shared services для нескольких продуктов или команд.
• Сильное понимание distributed systems, high-load, scalability, reliability, incidents и security.
• Опыт работы с authentication, authorization, integrations, identity, payments или другими platform capabilities.
• Сильное продуктовое и бизнес-мышление — понимание не только как строить технологии, но и зачем это нужно бизнесу.
• Опыт работы с senior product, business и C-level stakeholders.
• Data-driven подход к управлению и принятию решений.
• Практический опыт использования современных AI-инструментов.

• Опыт в fintech, payments, crypto, marketplaces, gaming или других high-load продуктах будет большим плюсом.

Условия:​​​​​​​

• Поддержка обучения — курсы, занятия английским и конференции (до 100% компенсации).

• Уникальная программа лояльности.

• Командные выезды — оплачиваемые поездки на виллу на Кипр.

• Мероприятия с призами — мы по-настоящему празднуем важные события.

• Награда «Сотрудник месяца».

• До 28 календарных дней отпуска + 8 корпоративных праздничных выходных + 5 персональных дней в год.

• Новые карьерные треки — реальные возможности расти в экспертные или топовые роли.