Работа в России: вакансии IT и digital

О направлении

В управлении разработки 2 500 человек и 120 команд: разработчиков, системных аналитиков, QA-инженеров, дизайнеров, UX-исследователей и др. Работаем в матричной структуре — у каждого есть продуктовая и функциональная команды. Решаем сложные инженерные задачи, развиваем экосистемные решения, обмениваемся опытом с внутренними и внешними комьюнити.

О вакансии

В зависимости от продукта и стадии его жизненного цикла, от аналитиков Контура ожидается разное соотношение экспертизы: где-то нужно больше продуктовых скиллов, а где-то — технических. Мы подбираем команду исходя из опыта кандидата и его ожиданий от нового места работы. После собеседования предложим позицию в подходящей команде: большой или маленькой, продуктовой или инфраструктурной, в зрелом сервисе или стартапе.

Задачи

• Проводить исследования для выявления проблем пользователей и анализировать их потребности.
• Вместе с командой генерировать и проверять гипотезы.
• Искать, выбирать и проектировать оптимальные решения.
• Выделять MVP, декомпозировать и приоритезировать задачи.
• Писать постановки для разных ролей в команде. Сопровождать их на всех этапах разработки.
• Читать документацию API, выставлять требования и описывать интеграции.
• Анализировать использование фич и предлагать улучшения.

Примеры задач

Задача 1. Пользователи все чаще просят поддержать интеграцию учетной системы и маркетплейса. Аналитику нужно принять решение о реализации (финальное решение допустимо принимать совместно с командой), предложить варианты реализации. Уметь при необходимости выделить MVP. Сопровождать задачи на всех этапах реализации.

Задача 2. У контролирующего органа есть API. Аналитику нужно спроектировать внутренний сервис, который учтет внутренние требования к формату взаимодействия с контролирующим органом и обеспечит удобное использование предложенных методов.

Мы ожидаем

• Опыт работы в роли системного или fullstack аналитика в продуктовой компании от пяти лет.
• Умение выявлять проблемы пользователей и проводить интервью.
• Опыт работы с продуктовыми метриками, важны не конкретные инструменты или методики, а умение оценить пользу от решенной задачи.
• Умение самостоятельно генерировать решения и выбирать оптимальные.
• Грамотную устную и письменную речь, умение писать понятные постановки задач для разных ролей в команде.
• Опыт работы с базами данных и проектирования API.

Мы предлагаем

• Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть.
• Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами.
• Сильное инженерное комьюнити. Регулярно проводим внутренние технические конференции, обмениваемся опытом между командами. Вы всегда найдете, с кем посоветоваться.
• Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживаем развитие в любом направлении.
• Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.
• Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи.
• Поддержку профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.

2ГИС — аккредитованная российская IT-компания, разработчик геосервиса, который помогает людям жить в городе. Мы лидеры в рейтинге лучших работодателей России HeadHunter среди крупных компаний уже 4 года подряд.

Филиал 2ГИС в Сочи открывает вакансию Заместителя директора по персоналу. Если тебе интересно развиваться в сильной команде и компании — присоединяйся!

Что нужно делать:

• Участвовать в полном цикле подбора и адаптации персонала.
• Развивать HR-процессы и работать с ключевыми показателями: укомплектованностью, текучестью и вовлечённостью команды.
• Быть HR-партнёром руководителя филиала: участвовать в решении кадровых и организационных вопросов, влиять на коммерческие показатели.
• Координировать работу HR- и административной команды, контролировать кадровое делопроизводство.
• Работать с отчётностью, бюджетом и подрядчиками, участвовать в организации корпоративных мероприятий и жизни офиса.

Что нам важно:

• Опыт работы с персоналом от 2 лет и практические навыки подбора и адаптации.
• Умение выстраивать процессы, работать с показателями и принимать самостоятельные решения.
• Управленческие навыки — опыт руководства командой или отдельными проектами.
• Уверенное владение Excel, системность и готовность работать с разноплановыми задачами.
• Знание кадрового делопроизводства и опыт работы в 1С.
• Развитые коммуникативные навыки, эмпатия, инициативность и ориентация на результат.

Почему у нас хорошо:

• Белая зарплата и официальное трудоустройство с первого дня.
• 28 дней отпуска и дополнительные дни отдыха за стаж работы.
• ДМС.
• Собственный учебный центр: обучаем с нуля и помогаем прокачивать скиллы.

2ГИС - Дружная и душевная команда специалистов с глубокой экспертизой. Если вам интересно влиять на процессы, решать комплексные задачи и видеть конкретные результаты своей работы — откликайтесь. Будем рады познакомиться!

• Проектировать и развивать Data Lakehouse платформу;

• Разрабатывать ETL/ELT пайплайны на базе Spark, DBT и Trino;

• Работать с объектным хранилищем S3 и организовывать эффективную работу с данными в Data Lake;

• Строить наблюдаемость платформы: метрики, дашборды и алертинг на базе Prometheus, VictoriaMetrics и Grafana;

• Управлять инфраструктурой и конфигурацией платформы через GitOps (ArgoCD, Helm);

• Взаимодействовать с продуктовой командой, понимать потребности пользователей платформы и развивать DLH как внутренний продукт.

Формат работы - гибридный по договоренности с руководителем.

• Имеете практический опыт построения Data Lakehouse платформ или крупных Data Platform решений;

• Обладаете опытом проектирования DLH с нуля;

• Имеете глубокое понимание архитектуры Spark: execution model, partitioning, memory management, shuffle, оптимизация запросов;
• Хорошо понимаете принципы работы форматов данных и таблиц в Data Lake (Iceberg/Parquet и аналогичных технологий);

• У вас есть опыт работы с Trino и понимание принципов распределенного выполнения запросов;

• Обладаете опытом работы с Airflow и построения сложных data workflows, разработки кастомных операторов, сенсоров, хуков и плагинов.

В российскую ИТ-компанию, которая развивает решения для высоконагруженных систем мы ищем Senior Go-разработчика.

Обязанности:

• Разработка серверной логики продукта на Go: от проектирования решений до реализации и поддержки в production.
• Проектирование и развитие высоконагруженных систем с учётом требований к производительности, отказоустойчивости и масштабированию.
• Работа с сетевыми протоколами и системным программированием, оптимизация работы компонентов на разных уровнях стека.
• Проектирование API, написание качественного тестируемого кода, участие в code review.
• Участие во всех этапах разработки: планирование, архитектура, реализация, тестирование, релизы и сопровождение.
• Участие в технических решениях по вопросам многопоточности, асинхронности и оптимизации производительности.
• Взаимодействие с архитекторами и командой разработки, участие в улучшении инженерных процессов.

• Опыт коммерческой разработки на Go от 5 лет.
• Опыт создания высоконагруженных и распределённых систем.
• Хорошее понимание многопоточности, конкурентного программирования и асинхронных подходов.
• Знание сетевых протоколов и принципов работы высокопроизводительных систем.
• Опыт работы с базами данных.
• Опыт работы с Docker и инструментами контейнеризации.
• Навыки написания тестируемого кода и проведения code review.
• Умение самостоятельно принимать технические решения и аргументированно отстаивать свою позицию.
• Готовность разбираться в сложных системных задачах и погружаться в устройство продукта.

• Аккредитованная IT-компания
• Оформление по ТК РФ
• Формат работы: гибридный или офисный (обсуждается индивидуально)
• Современный офис рядом с м. Савёловская
• ДМС, оплата профильного обучения и участия в конференциях

Задачи

Администрирование zVirt
устанавливать, настраивать и обновлять платформу zVirt (кластеры, дата-центры, хосты виртуализации);
создание, миграция, резервное копирование и восстановление виртуальных машин;
настраивать сети виртуализации (логические сети, VLAN, бонды сетевых интерфейсов);
управлять ресурсами кластера: балансировка нагрузки, HA (высокая доступность), live-миграция ВМ;
осуществлять мониторинг состояния хостов, узлов кластера и виртуальных машин;
работать с шаблонами ВМ, снапшотами, дисками;
управлять SDS (программно-определяемым хранилищем);
разворачивать и администрировать распределенное хранилище (например, на базе Ceph/VDSM Storage либо иного SDS-решения, применяемого в связке с zVirt);
настройка storage domains, пулов хранения, репликации и отказоустойчивости данных;
осуществлять мониторинг производительности и утилизации хранилища;
диагностировать и устранять проблемы с дисковой подсистемой и сетью хранения (iSCSI/NFS/FC при наличии);
планировать емкости хранилища и масштабирование;
Администрирование Linux
устанавливать и настраивать ОС на хостах виртуализации (обычно RHEL-совместимые дистрибутивы);
управлять сетевыми настройками, файрволом, SELinux;
писать и поддерживать bash/python-скрипты для автоматизации рутинных операций;
управлять пакетами, репозиториями, обновлениями;
работать с systemd, логами (journalctl, rsyslog), диагностика производительности (top, iostat, sar, vmstat);
настройка и мониторинг служб (NTP, DNS, SSH, LVM).

Требования

опыт администрирования Linux от 3 лет (RHEL/CentOS/Rocky Linux/Astra Linux и т.п.);
опыт работы с платформами виртуализации (zVirt, oVirt, RHV, VMware, Proxmox) от 1–2 лет;
знание принципов работы SDS, опыт с Ceph или аналогичными решениями;
понимание сетевых технологий: VLAN, bonding, iSCSI, NFS;
опыт работы с системами мониторинга и логирования;
навыки написания скриптов (Bash, Python);
понимание принципов отказоустойчивости и построения HA-кластеров;
знание основ информационной безопасности Linux-систем;
Будет плюсом:
опыт миграции с VMware/Hyper-V на zVirt;
сертификации по Linux (RHCSA/RHCE) или виртуализации;
опыт работы в условиях импортозамещения ИТ-инфраструктуры;
знание Ansible/Terraform для автоматизации инфраструктуры.

Условия

гибридный формат работы (3 раза в неделю офис);
отсутствие жесткого дресс-кода и гибкое начало рабочего дня 8:00-10:00, восьмичасовой рабочий день;
участие в профессиональных встречах клуба AI;
работу в современной надёжной цифровой компании;
Agile-культуру: продуктовые команды, Scrum и Kanban, демо-дни, внутренние митапы;
полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки, программы развития;
медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
спортзал и массажный кабинет в офисе;
единую подписку МТС Premium — онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Music;
скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.

Мы — команда экспериментальных финтех‑проектов в Яндексе, создаём финансовый сервис на базе AI‑агентов. Наша задача — превратить возможности языковых моделей в работающий продукт.

Ищем AI Engineer. Вам предстоит разрабатывать агентные сценарии, интегрировать LLM с сервисами и данными, проверять гипотезы и доводить решения до запуска. Работа затронет весь пользовательский сценарий: от взаимодействия с AI до изменений в бэкенде и мобильном приложении.

Мы ценим самостоятельность, короткие итерации и готовность экспериментировать. У вас будет возможность влиять на технические решения и развитие продукта.

Разработка AI-агентов

Вы будете проектировать и создавать AI-агентов: подбирать инструменты, настраивать контекст и прорабатывать логику взаимодействия с сервисами, чтобы агенты решали задачи пользователей.

Интеграция языковых моделей

Вы будете встраивать языковые модели в сценарии продукта, создавать нужные серверные компоненты и соединять их с мобильным приложением.

Оценка качества

Вы будете оценивать ответы и действия агентов, составлять проверочные сценарии, разбирать ошибки и дорабатывать решения, чтобы повысить их надёжность.

Проверка гипотез

Вы будете быстро собирать MVP и проверять работу новых решений на практике. Успешные эксперименты нужно будет развивать и превращать в полноценные фичи продукта.

Разработка с применением AI‑инструментов

Вы будете применять AI‑инструменты в разработке, сохраняя контроль над архитектурой и качеством кода.

Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend

* Имеете больше пяти лет опыта коммерческой разработки: мобильных приложений, бэкенда, ML, инфраструктуры
* Работали с LLM и создавали решения на их основе
* Понимаете, как организовать контекст модели, вызовы инструментов и проверку результатов
* Умеете проектировать сервисы и API, писать код, готовый к эксплуатации
* Используете AI‑агентов для разработки и умеете проверять результаты их работы
* Готовы разбираться в разных компонентах продукта и самостоятельно доводить задачи до результата
* Умеете выбирать достаточное решение для эксперимента и понимаете, что потребуется для его масштабирования

* Запускали и развивали AI‑продукты с реальными пользователями — от прототипа до промышленной эксплуатации
* Разрабатывали многошаговые агентные сценарии с управлением контекстом, состоянием диалога и вызовами инструментов
* Создавали автоматизированную оценку качества агентов: тестовые наборы, сравнение моделей и промптов, выявление регрессий
* Оптимизировали LLM‑приложения по качеству, скорости ответа и стоимости работы
* Разрабатывали сервисы на Kotlin или Java, работали с асинхронной обработкой данных и событийной архитектурой
* Имеете опыт фулстек‑разработки — от интерфейса до инфраструктуры

В компанию - поставщика программного обеспечения для игорного бизнеса, сотрудничающую с ведущими мировыми провайдерами мы ищем Senior DevOps инженера для развития и поддержки инфраструктуры.

Обязанности:

• Взаимодействие с командами разработки, тестирования и эксплуатации, развитие DevOps-подхода и внедрение лучших инженерных практик.
• Проектирование, развитие и поддержка облачной инфраструктуры (AWS, GCP, Azure).
• Разработка и сопровождение CI/CD-конвейеров, автоматизация процессов поставки и эксплуатации приложений.
• Администрирование и развитие Kubernetes-кластеров: развертывание, масштабирование, обеспечение отказоустойчивости и высокой доступности сервисов.
• Автоматизация и инструменты IaC: разработка и поддержка инфраструктуры с использованием Ansible, Terraform.
• Развитие observability-платформы: мониторинг, логирование, трассировка, настройка алертинга и анализ инцидентов.
• Участие в проектировании и сопровождении высоконагруженных систем, обеспечение их надежности, производительности и масштабируемости.
• Анализ и предотвращение инцидентов в production-среде, участие в расследовании причин сбоев и разработка мер по повышению устойчивости сервисов.
• Контейнеризация приложений, интеграция сервисов в Kubernetes-инфраструктуру.
• Автоматизация рутинных операций и эксплуатационных процессов с использованием современных инструментов и скриптовых языков.
• Участие в работе с инфраструктурой на bare metal, взаимодействие с физическими серверами и понимание особенностей их эксплуатации.

• Опыт работы DevOps Engineer от 5 лет.
• Уверенный практический опыт работы с одним или несколькими облачными провайдерами: AWS, GCP, Azure.
• Глубокая экспертиза в Kubernetes: развертывание, сопровождение, обновление и масштабирование кластеров.
• Практический опыт использования Terraform для управления инфраструктурой.
• Отличное знание Linux (Ubuntu/Debian).

• Удаленный формат работы
• Календарные праздники согласно чешскому календарю
• Компенсация больничного.
• 3 sick days в год.

О компании: Einhell Germany AG — международный лидер в производстве инструментов для дома, сада и мастерской. В России мы развиваемся с 2007 года и гордимся командой профессионалов, которые делают невозможное возможным. Присоединяйтесь к нам и станьте частью истории успеха Einhell!

Ищем HR-Generalist в команду — самостоятельного специалиста, который сможет вести кадровое направление «от и до», заниматься подбором, адаптацией сотрудников и поддерживать административные процессы в компании. Штат компании в России - 30 человек.

Ваши задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных, командировок)
• Работа в 1С:ЗУП (оформление документов, отчётность, поддержание актуальности данных)
• Подбор и адаптация новых сотрудников, сопровождение их на всех этапах
• Ведение и хранение трудовых книжек
• Работа с ДМС: оформление, сопровождение, консультирование сотрудников
• Организация корпоративных мероприятий и поддержка командного духа
• Составление и редактирование локальных нормативных актов
• Курирование аутсорсинга по Охране труда и Пожарной безопасности
• Совмещение обязанностей секретаря (Административная поддержка руководителя, Жизнеобеспечение офиса, Travel-поддержка сотрудников)

Наши ожидания:

• Опыт работы HR-generalist от 3-х лет
• Оконченное высшее образование
• Опыт ведения КДП и умение работать в 1С ЗУП (строго!)
• Готовность совмещать обязанности секретаря
• Знание Английского языка от уровня Pre-intermediate
• Знание Трудового кодекса РФ и основ кадрового делопроизводства
• Организованность, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информации
• Готовность брать на себя ответственность и проявлять инициативу

Условия и преимущества:

• Офисный формат работы по графику с 9:00 до 17:30
• Оформление по ТК РФ (Испытательный срок 3 месяца)
• Конкурентный, полностью белый уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом)
• ДМС (после первого года работы)
• Комфортный офис в 5 минутах от м. Владыкино / 10 минутах от м. Окружная
• Работа в международной компании с сильными ценностями и поддержкой коллег

Тажке просим пройти небольшой опрос при отклике.

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Сейчас мы ищем руководителя группы анализа защищенности приложений для обеспечения непрерывного тестирования безопасности наших продуктов. В нашей команде безопасности вы будете не просто искать уязвимости, а участвовать в создании масштабных решений, защищающих экосистему Wildberries и Russ. Это позиция, где ваши навыки будут напрямую влиять на безопасность миллионов пользователей и устойчивость бизнес-процессов.

Обязанности

• Создавать собственные инструменты для автоматизированного поиска уязвимостей, в том числе, использующие LLM;
• Проводить комплексные аудиты продуктов компании;
• Разрабатывать внутренние чек-листы, методологии и автоматизации для эффективного тестирования безопасности;
• Исследовать безопасность и заниматься поиском новых векторов атак — от hardware до LLM моделей.

Требования

• Обладаете лидерскими качествами: умение растить команду, расставлять приоритеты, формировать стратегию;
• Имеете экспертизу в offensive security: от классических web/mobile пентестов до атак на IoT;
• Имеете white-box ориентированность: умение работать с артефактами команд разработки и эксплуатации;
• Используете исследовательский подход: интерес к проведению ресерчей, анализу протоколов и новых векторов атак;
• Имеете навыки разработки инструментов: опыт написания собственных сканеров, или расширений для существующих инструментов.

Условия

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

IT-сорсер в команде ВК активно участвует в процессе поиска и привлечения IT-кандидатов. Вы будете отвечать за формирование стратегии поиска, поддержание высокого потока кандидатов и коммуникацию с ними.

Вы станете частью талантливой команды, которая готова поддержать вас и поделиться своим опытом.

Задачи

• Заниматься поиском продукт-менеджеров, дизайнеров, аналитиков, стратегов и руководителей во всех доступных источниках
  
• Писать персонализированные сообщения с высокой конверсией и поддерживать коммуникацию с кандидатами 
  
• Формировать стратегию поиска по своим вакансиям, составлять карты поиска и изучать конкурентов
  
• Собирать аналитику по результатам поиска
  
• Вести воронку кандидатов в ATS, поддерживать базу кандидатов, контактов и актуализировать её
  
• Участвовать в проектах по улучшению процессов рекрутмента

Требования

• Опыт в IT-сорсинге 
• Понимание специфики найма продуктовых дизайнеров и продакт-менеджеров
• Владение инструментами: Boolean, X-Ray, LinkedIn Recruiter
• Умение составлять карты поиска и изучать компании-доноры
• Стратегическое мышление, инициативность, креатив в письмах кандидатам
• Системный подход и высокая конверсия из аутрича в диалог

Наша дружная команда отдела кадров рассматривает кандидатов на позицию специалиста отдела кадров на строительную площадку в д.Лисицы! Мы ждём высокоорганизованного, коммуникабельного, активного работника с навыками работы в режиме многозадачности.

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме:

• Прием, перевод, увольнения, командировки, предоставление отпусков, иные кадровые функции;

  Ведение и контроль графика отпусков;

  Формирование и ведение личных дел работников;

  Ведение табеля учета рабочего времени.

• Ведение трудового и миграционного учета иностранных граждан (ЕАЭС, безвизовые);

• Ведение воинского учета;
• Обеспечение строгого соблюдения требований трудового законодательства, локальных нормативных актов и стандартов КДП.

• Знание требований Трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• Знание миграционного законодательства, опыт работы по направлению от двух лет- обязателен;
• Высшее образование, дополнительное профильное образование (курсы, переподготовка, семинары);
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• Знание стандартных программ MS Office; 1С: ЗУП, Excel;
• Знание порядка работы с работниками льготных категорий;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Внимательность, аккуратность, ответственность.

• Стабильная и интересная работа в крупной компании;

• Полное соответствие ТК РФ (срочный трудовой договор на время строительства -3 года);

• Возможности профессионального и карьерного роста;

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;

• Программы поддержки и наставничества для новых сотрудников;

• Корпоративные скидки (программа BestBenefits);
• Место работы: д.Лисицы;
• Корпоративная доставка на объект/с объекта.

Мы — аккредитованная IT-компания, обеспечивающая бесперебойную работу федеральной торговой сети. Ищем исполнителя по договору ГПХ, который будет обслуживать IT-оборудование в магазинах и офисах в своём городе. Работа подойдёт тем, кто хорошо разбирается в компьютерах, любит технику и хочет зарабатывать на своих технических навыках без офисной рутины.

Что нужно будет делать

• Выезжать в торговые точки по заявкам.
• Подключать и настраивать оборудование: кассы АТОЛ и Штрих-М; сканеры штрихкодов; чековые принтеры; компьютеры и периферийное оборудование.
• Проводить профилактику и проверять исправность оборудования.
• Устранять неисправности — менять модули, комплектующие и выполнять несложный ремонт.
• Фиксировать результат в мобильном приложении — без сложной бумажной отчётности.

Кто нам подойдёт

• Понимаете, как устроен ПК.
• Сами собирали или ремонтировали компьютеры.
• Умеете пользоваться отвёрткой и обжимным инструментом.
• Знакомы с паяльником.
• Уверенно работаете в Windows.
• Умеете установить ОС, драйверы и подключить оборудование.
• Готовы выезжать в магазины своего города.

Что вы получаете

• Понятный доход. Доход складывается из нескольких частей: фиксированная оплата за каждую закреплённую торговую точку + дополнительная оплата за проектные работы.
• Обучение и поддержка. Разберём основные виды оборудования и работы. На связи будет техническая поддержка, поэтому не придётся самостоятельно разбираться с каждой нестандартной ситуацией.
• Всё необходимое предоставляем. Инструмент, расходные материалы и техническую поддержку предоставляет компания.
• Минимум офисной рутины. Вы работаете непосредственно на объектах, а маршрут посещения магазинов планируете самостоятельно с учётом заявок.
• Официальное сотрудничество. Договор ГПХ оформляется с первого дня работы.

Почему эта работа может вам подойти

• Если вы умеете разобрать компьютер, найти неисправность, заменить комплектующую и настроить Windows/Linux или имеете базовое ИТ-образование, но раньше не работали сервисным инженером — этого уже достаточно, чтобы начать.

Откликайтесь — расскажем о формате работы, оплате и ответим на вопросы.

Команды Application PaaS и Внешних сетевых сервисов ищут к себе в отдел Руководителя отдела. Тебе предстоит управлять двумя кроссфункциональными командами разработки.

Немного о командах:
- Команда Внешних сетевых сервисов занимаемся развитием линейки продуктов для обеспечения надежности и безопасности веб ресурсов клиентов (CDN, DDOS, Cert Manager, DNS-хостинг, Регистратор доменов)
- Команда Application PaaS занимается разработкой Готового облака 1C на базе Kubernetes

• Управление людьми: проведение регулярных 1-1 встреч (разработчики и TL), мотивация и развитие сотрудников через PDP, организация процесса Performance review в командах
• Управление командами: найм, onboarding, повышение, ФОТ, увольнение
• Техническая экспертиза: дизайн архитектуры, Code Review, развитие инженерной культуры в командах (системная работа с тех долгом и багами)
• Бизнес экспертиза: плотная работа с PO, Межкомандные коммуникации понимание бизнес метрик
• Целеполагание и долгосрочное планирование: Постановка квартальных целей команд (OKR) + Roadmap, Постановка целей спринта
• Процессы: управлять изменениями и менять процессы в командах, быть в роли Scrum Master для команд
• Лидерство: быть лидером 2х команд, брать на себя ответственность за результаты, выходить за рамки своего отдела и позиции

• Опыт на руководящей позиции
• Управление кросс-функциональной командой (BE, FE, QA, UX)
• Реальный опыт построения процессов в команде (Scrum / Kanban) и готовность работать над их улучшением
• Опыт найма сотрудников в команду и формирования команды
• Опыт развития сотрудников (повышения, управление ФОТ, работа с low performer)
• Опыт стратегического и тактического планирования работы команд разработки
• Навык проектирования архитектуры сложных геораспределенных систем
• Опыт коммерческой разработки на Golang (уровень ME+ или SE)

• Опыт проектирования и эксплуатации высоконагруженных сервисов
• Опыт работы с Kubernetes: написание k8s operator-ов (знание базовых примитивов)
• Опыт построения сетевых сервисов
• DNS-хостинг, регистратор доменов, CDN

Мы учим роботов действовать в мире, который построен для человека: ходить, открывать двери, проходить турникет, брать и переносить предметы. У нас много гипотез, экспериментов, проверок и нет единственно верной инструкции.

Тестирование в проекте создаётся с нуля. И так как робот — это совокупность железа, софта и ML, отказ редко бывает там, где его ищешь в первую очередь. Поэтому нам нужен любознательный инженер, который будет строить тестирование вместе с нами.

Проектировать тесты

Вам предстоит придумывать, как проверять поведение недетерминированной системы. Нужно будет формулировать критерии приёмки через допуски и метрики, а не через равенство.

Прогонять сценарии на реальном роботе

Вы будете работать с сериями повторов, фиксацией условий, поиском границы, за которой сценарий перестаёт выполняться. Это работа руками и глазами, рядом с машиной, которая двигается сама.

Работать с ошибками

Нужно будет делать видеозаписи, восстанавливать последовательность событий, отделять отказ железа от ошибки модели и неудачного сценария, передавать инженерам воспроизводимое описание.

Работать в команде

Предстоит обсуждать находки с разработкой и ML, вместе придумывать новые подходы и инструменты, спорить о критериях приёмки, аргументировать, почему версию нельзя выпускать.

* Имеете сильные навыки тест-дизайна и хорошее воображение
* Не останавливаетесь на «не работает»: выясняете почему, привлекаете нужных людей
* Умеете учиться и организовывать работу без внешнего контроля
* Не боитесь сказать «Релиз не готов» и объяснить, на чём основан вывод

* Тестировали системы с недетерминированным поведением
* Работали с LLM
* Знаете, что такое симуляторы, или работали в них

Мы — EL, онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ. Наших преподавателей мы развиваем как медийных персон: со своим образом, характером и контентом, за которым школьникам интересно следить.

Ищем руководителя TikTok-направления, который возьмёт на себя стратегию развития преподавателей, рост аудитории и управление командой продюсеров.

Твоя задача — запускать новых преподавателей с нуля и усиливать действующих. У нас ограниченный пул преподавателей и аккаунтов: нужно выстроить рост через сильные образы, узнаваемые форматы и системную работу с контентом

⠀

Что предстоит делать:

• Выстраивать стратегию TikTok-направления: определять приоритеты, находить возможности для роста и переводить их в понятный план работы команды.

• Развивать медийных персонажей: находить индивидуальность преподавателя, формировать его позиционирование, образ и подачу, превращать экспертизу в контент для широкой аудитории.

• Запускать и развивать форматы: задавать креативное направление, организовывать проверку гипотез и масштабировать решения, которые стабильно привлекают нужную аудиторию.

• Руководить командой продюсеров: распределять задачи, давать предметную обратную связь, развивать сотрудников и отвечать за общий результат.

• Организовывать работу с преподавателями и монтажом: согласовывать идеи, выстраивать взаимодействие и обеспечивать регулярный выпуск контента.

• Запускать спецпроекты: коллаборации, крупные съёмки и другие проекты, которые усиливают узнаваемость преподавателей.

• Управлять результатами: анализировать охваты, рост аудитории, переходы и подписки в Telegram, связывать контентную стратегию с задачами маркетинга.

Что нам важно:

• У тебя есть кейсы запуска и развития медийных персон или проектов: блогеров, артистов, экспертов, ведущих, авторских шоу или брендовых медиа. Ты можешь показать исходную точку, результат и свой вклад.

• Ты умеешь создавать интересных аудитории персонажей и повторяемые форматы. Понимаешь, за счёт чего зритель запоминает человека и возвращается к его контенту.

• Ты добивался системного роста охватов и аудитории и можешь объяснить, какие решения на это повлияли.

• У тебя есть опыт руководства командой от пяти человек. Ты умеешь работать с творческими сотрудниками и развивать начинающих специалистов.

• Ты понимаешь интересы подростков, чувствуешь их юмор, следишь за трендами и умеешь адаптировать их под конкретного героя.

• Ты разбираешься в коротких видео и механиках привлечения внимания. Рассмотрим и сильный опыт в Instagram/Reels с готовностью глубоко погрузиться в TikTok.

• Ты умеешь принимать решения на основе данных, расставлять приоритеты и организовывать работу в высоком темпе.

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», - крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Reverse-инженера.

Обязанности:

• разработка программного обеспечения для платформ Intel, ARM, Hexagon;
• исследование сторонних программ;
• работа с чужими исходниками на самых разных языках программирования;
• документирование исходного кода, методик и исследований.

Требования:

• уверенное знание Linux/Windows/компьютерных сетей;
• GCC, C/C++, ARM или Intel Assembler;
• практический навык отладки и reverse engineering (IDA);
• английский язык на уровне чтения технической документации.

Будет плюсом:

• опыт работы на уровне AMSS, QCDM, JTAG;
• знание технологий и стандартов сотовой и беспроводной связи, L3, RRC;
• опыт сборки/модифицирования прошивок Android (kernel/ramdisk/modem/efs);
• опыт разработки приложений и сервисов под Android (SDK/NDK);
• smali, Assembler hexagon,Telephony Framework, RIL;
• опыт написания / отладки драйверов Linux, многопоточного и/или серверного программирования.

Условия:

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 25-летней историей в команде опытных специалистов;
• официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• гибкое начало рабочего дня;
• премия в конце календарного года ("13-я заработная плата");
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучения за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников карьерных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
• перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.

Предоставляется право на получение отсрочки от призыва на военную службу (для военнообязанных) (в соответствии с Постановлением правительства №1725 от 30.09.2022).

Уважаемый соискатель, обращаем Ваше внимание, что рассмотрение Вашего резюме не может расцениваться как приглашение на работу или гарантию последующего трудоустройства.

Ищем опытного продуктового аналитика в команду, развивающую цифровые продукты автострахования в рамках нашей компании.

Аналитик будет работать на стыке данных, бизнеса и IT: исследовать клиентский путь, находить точки роста, проверять продуктовые гипотезы, проектировать эксперименты и помогать команде принимать решения на основании данных.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

• Проведение полного цикла продуктовых исследований: анализ клиентского пути, воронок, конверсий, сегментов и поведения клиентов для поиска точек роста и причин изменения метрик;

• Формулирование, приоритизация и проверка гипотез; самостоятельное проведение ad-hoc исследований от постановки задачи до рекомендаций бизнесу;

• Проектирование и анализ A/B-тестов и пилотов: расчет выборки и MDE, контроль сопоставимости групп, оценка uplift, статистической значимости и экономического эффекта;

• Работа с большими массивами данных: оптимизация сложных SQL-запросов (Greenplum), объединение данных из нескольких источников, контроль качества расчетов;

• Использование Python для статистического анализа, автоматизации расчетов и отчетности, прототипирования аналитических решений;

• Развитие методологии и отчетности: определение принципов расчета метрик, автоматизация регулярных расчетов, создание дашбордов и визуализаций;

• Оценка влияния продуктовых изменений на конверсию, продажи и финансовый результат;

• Кросс-функциональное взаимодействие с PO, разработкой и DS: трансляция бизнес-вопросов в аналитические задачи и результатов анализа — в конкретные рекомендации;

• Применение AI-инструментов для ускорения аналитической работы и автоматизации.

• Опыт работы по профильному направлению от 3 лет;

• Твердые знания продуктовой аналитики: понимание продуктовых метрик и принципов их выбора под бизнес-задачу, методология экспериментального анализа;

• Уверенное владение SQL и практический опыт решения сложных аналитических задач: оптимизация запросов, объединение данных из нескольких источников;

• Практическое владение Python как рабочим инструментом: pandas, NumPy, Jupyter/DataLab, библиотеки статистического анализа и визуализации;

• Понимание принципов экспериментального анализа: расчет выборки и MDE, контроль сопоставимости групп, оценка uplift и статистической значимости;

• Опыт работы с большими объемами данных и промышленными СУБД (Greenplum / PostgreSQL);

• Практический опыт анализа clickstream / event-based данных и пользовательских путей;

• Опыт автоматизации аналитической отчетности и построения дашбордов;

• Опыт работы в финтехе, страховании, e-commerce или другом цифровом продукте с большими данными;

• Опыт работы с Process Mining или анализа клиентских процессов и последовательностей событий;

• Законченное высшее образование по технической, экономической или аналитической специальности;

• Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

• Офисный формат работы (современный офис в Москве возле станции "Кутузовская")

• Льготные ипотечные условия кредитования;

• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;

• Скидки на продукты компаний – партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;

• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;

• Корпоративная пенсионная программа;

• Детский отдых и подарки за счет Компании;

• Обучение за счет Компании, Онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

ДИТ ИЗиО

Тебе предстоит:

• создавать и управлять инструментами развертывания DevOps (Jenkins, Ansible, BitBucket, Gitlab, Terraform)
• управлять конфигурациями сервисов: Syngx (Nginx), Kubernetes
• администрировать и сопровождать автоматизированные системы
• проводить мониторинга компонентов АС, решать инциденты и проблемы
• участвовать в планировании и проведении регламентных работ на тестовых и промышленных стендах
• взаимодействовать с командами разработки, формировать требования по надежности и отказоустойчивости системы.

Мы ждем от кандидата:

• высшее образование
• опыт сопровождения автоматизированных систем с использованием Red Hat OpenShift/Kubernetes, Kafka, ELK, Prometheus, Jira, Jenkins, Ansible
• конфигурирование java/go/python-приложений: properties, подключение к СУБД
• уверенное знание SQL, знание и понимание архитектуры СУБД PostgreSQL
• опыт работы с системами сбора логов и мониторинга: kibana, Grafana, и т.д.знание технологий HTTP(S), REST, понимание базовых принципов разработки ПО, CI/CD, Agile
• навыки работы с генеративными AI-моделями.

Мы предлагаем:

• офис метро Кутузовская (бизнес-центр Poklonka Place)
• гибридный формат работы
• конкурентная компенсация (оклад и премии по результатам деятельности)
• ДМС c первого рабочего дня, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• дисконт-программы от компаний партнеров
• бесплатный фитнес на территории работодателя
• внешнее и внутреннее профессиональное обучение: семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека.

• Создание векторной графики для продуктов компании;

• Обработка растровых изображений;

• Работа с презентациями;

• Создание рекламной продукции;
• Подготовка макетов по требованиям типографий;
• Разработка и поддержание фирменного стиля компании.

Необходимые умения и навыки:

• Чувство стиля;

• Навыки рисования;
• Навык ведения деловой переписки;
• Готовность выполнять задания в согласованный срок;
• Умение работать по ТЗ и придерживаться стиля, установленного заказчиком;
• Уверенное владение программами пакета Adobe.(Мы попросим кандидата выполнить тестовое задание)

• удаленная работа;

• гибкий график;

• работа в стабильной IT-компании.

Обязaннoсти:

• Полное ведение МИС СиМед (медицинской информационной системы);
• Cистeмнoе администриpовaние (windоws сеpвeры / pабoчиe cтaнции, пpинтеры, П/О, буx. и нaлоговые программы, приклaдноe П/O);
• Поддержание бесперебойной работы серверов и других важных сетевых объектов;
• Ведение телефонии Mango Office.
• Установка и обновление ЭЦП.

Технические требования (Hard Skills)

1. Медицинские информационные системы (МИС) (На старте будет возможность обучиться МИС)

• Понимание архитектуры и принципов работы МИС (зачем нужна, какие модули включает: регистратура, кабинет врача, склад, финансы).
• Опыт настройки рабочих мест под МИС, подключения периферии к МИС (сканеры паспортов/полисов, принтеры этикеток, кассы, терминалы).
• Умение создавать пользователей, настраивать права доступа и решать типовые ошибки синхронизации.
• Желательно: знание конкретных систем, популярных в регионе (например, «Инфоклиника», «Медиалог», «1С:Медицина», «Yavro», «Эдельвейс» и т.д.).

1. 1С:Бухгалтерия

• Базовое понимание функционала: умение установить/обновить платформу, настроить права пользователей, решить проблемы с доступом к базе, настроить подключение торговых точек к 1С.
• Понимание разницы между файловой и клиент-серверной версией 1С.

1. Кассовое оборудование (ККТ)

• Опыт настройки, подключения и обслуживания касс.
• Работа с драйверами ККТ (Атол, Штрих-М и др.), настройка связи кассы с МИС и/или 1С.
• Замена фискальных накопителей (ФН), снятие отчетов, взаимодействие с ОФД.

1. Сетевое оборудование

• Настройка и диагностика SOHO и SMB сетевого оборудования (роутеры, управляемые и неуправляемые коммутаторы/свитчи).
• Базовые знания: настройка VLAN, DHCP, DNS, статическая маршрутизация, базовая безопасность сети (закрытие портов, смена дефолтных паролей).

1. Работа с электронной подписью (ЭЦП / КЭП)

• Умение правильно устанавливать и настраивать средства криптографической защиты информации (СКЗИ), в первую очередь «КриптоПро CSP».
• Настройка рабочих мест для работы с ЭЦП: установка личных сертификатов в хранилища, настройка плагинов для браузеров (КриптоПро ЭЦП Browser plug-in), работа с защищенными носителями (Рутокен, JaCarta).
• Понимание процессов использования ЭЦП в МИС, 1С и при взаимодействии с государственными системами (ЕГИСЗ, ФРМР, «Честный ЗНАК» для маркировки, порталы госуслуг, СМЭВ).
• Умение диагностировать проблемы: "браузер не видит токен", "сертификат недействителен", "ошибка подписи".

Дополнительные технические навыки

1. Локальные вычислительные сети (ЛВС) и инфраструктура

• Физическая прокладка кабеля (витая пара), обжим коннекторов RJ-45, работа с патч-панелями.
• Навык аккуратного кабель-менеджмента (стяжки, короба, маркировка кабелей) – в медицинском учреждении эстетика и порядок в серверной и на рабочих местах критически важны.
• Диагностика обрывов сети (наличие опыта работы с кабель-тестером).
• Администрирование ОС Windows (настройка рабочих станций, групповые политики), установка и настройка офисного ПО и периферии (МФУ, сканеры, веб-камеры для телемедицины).

Личные качества и подход к работе (Soft Skills)

1. Коммуникабельность и расстановка приоритетов (Критически важно)

• Понимание бизнес-процесса: Кандидат должен четко осознавать, что проблемы врачей и регистраторов имеют наивысший приоритет. Простой на ресепшене или в кабинете врача = потерянные пациенты и прямые финансовые потери клиники.
• Умение спокойно, без технического жаргона, общаться с нетехническим персоналом (врачи, медсестры, администраторы).
• Стрессоустойчивость: способность сохранять хладнокровие в час пик, когда в регистратуре очередь, а касса или МИС «зависли».
• Аккуратность и ответственность (работа в чистом медицинском учреждении требует особого отношения к имуществу и чистоте).

Условия:

1. Оформление по ТК РФ.
2. График работы 5/2 с 8-00 до 17-00
3. Надбавки за стаж работы в компании.
4. Корпоративные скидки на услуги компании для сотрудника и членов семьи.
5. Оплачиваемый отпуск, больничный лист.

Собеседование. Предварительно резюме с фото на почту.

Привет! Это команда разработки Kubernetes.

Наш департамент предоставляет всей компании инфраструктуру железа в виде Linux/Windows машин и Kubernetes кластеров. Задача команды разработки Kubernetes – обеспечить эффективность, безопасность и функциональность инфраструктуры Linux + Kubernetes. Для этого мы занимаемся как разработкой собственных решений, так и развитием опенсорсных решений от CNCF. Спектр наших задач начинается от обеспечения пользователей удобным UI для инфраструктуры до написания и внедрения собственных низкоуровневых механизмов для Kubernetes. Зачастую нам приходится придумывать решения, которых нет где-то в готовом виде в опенсорсе, и которые требуют некоего know-how и умелого внедрения в существующую инфраструктуру.

Наши основные заказчики – другие платформенные команды, а главный потребитель – все разработчики Ozon Tech.

Мы ищем кандидата с глубокими знаниями инфраструктуры и сильными навыками разработки, который сможет активно участвовать в развитии нашей платформы.

Наш стек

• Основную логику пишем на Go, есть C и Rust, по мере необходимости погружаемся в другие стеки.

• Большинство задач решаем для Linux окружения, но иногда приходится разбираться и с Windows инфраструктурой

• Много работаем с Kubernetes, как на уровне пользователей, так и на уровне эксплуатации. Уровень погружения от простых контроллеров до патчей в controlplane, пишем плагины на уровне CNI/CRI.

Вы будете

• Разрабатывать и поддерживать инфраструктурные решения на Go, обеспечивая высокую производительность и надежность платформы.

• Развивать функционал Kubernetes кластеров на протяжении всей их жизни, включая их провижнинг, шедулинг и дешедулинг нагрузок, сетевой стек, системы хранения данных.

• Обеспечивать мониторинг, логирование и алертинг для инфраструктурных сервисов, включая сбор и анализ метрик.

• Сотрудничать с Ops командами по сборке кластеров и операционных систем для оптимизации работы оборудования и его интеграции в платформу.

Нам важно

• Опыт коммерческой разработки на Go либо схожих языках с готовностью перейти на Go.

• Понимание принципов работы операционных систем и опыт работы с Linux.

• Знание Kubernetes, его компонентов и архитектуры.

• Опыт работы с системами мониторинга, логирования и телеметрии.

• Понимание сетевых технологий.

Будет плюсом

• Опыт работы с сетевыми плагинами Kubernetes.

• Знание C и Rust для разработки инфраструктурных решений.

• Опыт работы с Linux Kernel и его исходным кодом.

• Опыт построения кастомных сетевых решений.

• Опыт управления жизненным циклом Kubernetes-кластеров.

Ищем продуктового менеджера в команду рекламных продуктов VK. Вы будете отвечать за развитие и эффективность двух performance-направлений: лид-форм (сбор заявок прямо внутри рекламного объявления) и рекламы мобильных приложений (установки и вовлечение) — от идеи и гипотезы до A/B-теста, запуска и масштабирования.

Это роль на стыке продукта, рекламы, аналитики и performance-маркетинга. Нужно уметь работать с данными о лидах и установках, разбираться в опыте рекламодателя, управлять кросс-командными зависимостями и принимать решения, которые влияют на выручку performance-рекламы.

Задачи

• Развивать формат лид-форм: сценарии заполнения, квалификационные вопросы, интеграции с CRM рекламодателей
• Развивать продукты для продвижения мобильных приложений: кампании на установку, оптимизация под события в приложении, работа с атрибуцией
• Формулировать продуктовые гипотезы, запускать A/B-тесты и принимать решения по результатам
• Анализировать CPL, качество и конверсию лидов, CPI/CPA, удержание после установки и другие метрики эффективности
• Работать с командами разработки, аналитики, дизайна, QA, коммерции, а также с партнёрами по CRM- и MMP-интеграциям
• Улучшать рекламодательский опыт: настройка форм и кампаний, интеграции, отчётность
• Разбираться в причинах просадок метрик и превращать сложные данные в понятные продуктовые решения
• Балансировать рост рекламной выручки с качеством лидов и установок и пользовательским опытом

Требования

• Опыт продуктового менеджмента в digital / IT / рекламных продуктах, понимание базовых рекламных метрик и логики монетизации
• Умение работать с аналитикой и A/B-тестами: формулировать гипотезы, читать dashboards, оценивать эффект и принимать решения на данных
• Сильные коммуникационные навыки: умение договариваться с разработкой, аналитикой, дизайном, коммерцией и смежными командами
• Структурность и hands-on подход: способность разложить сложную задачу, написать понятную постановку и довести проект до запуска
• Внимательность к деталям и ответственность за результат: небольшие изменения в рекламном формате могут заметно влиять на деньги и пользовательский опыт
• Уверенное владение Excel / Google Sheets, опыт работы с Jira/Confluence/Coda или аналогичными инструментами

Будет плюсом

• Опыт работы с рекламными технологиями, lead-gen продуктами или performance-маркетингом мобильных приложений
• Понимание атрибуции мобильной рекламы и работы с MMP (например, AppsFlyer, Adjust)
• Понимание SQL и базовой статистики
• Опыт работы с web/mobile-рекламой или CRM-интеграциями

ALEXROVICH – аккредитованная IT-компания. Мы автоматизируем бизнес-процессы, создаем собственные программные продукты и внедряем современные технологии искусственного интеллекта (Ai).
Среди наших клиентов — Мясницкий ряд, Крошка-Картошка, Магнолия, Тануки, НИУ ВШЭ, Теремок, ЭДМОС-Реклама, INCANTO, МГИМО, Премиум Байк, Аэлита и другие компании.

Чем предстоит заниматься?

• Увеличивать количество квалифицированных заявок с интересами клиентов к продуктам и услугам компании;
• Создавать, контролировать, анализировать и повышать эффективность рекламных кампаний (в т.ч. настраивать ретаргетинг и ремаркетинг);
• Разрабатывать новые гипотезы по интернет-маркетингу, согласовывать бюджеты на их проверку, осуществлять запуск в реализацию;
• Активно использовать инструменты искусственного интеллекта в своей ежедневной работе: для генерации и проверки маркетинговых гипотез, анализа данных и рекламных кампаний, исследования аудитории и конкурентов, подготовки контента и рекламных материалов, а также автоматизации рутинных задач;
• Работать с площадками: Яндекс.Директ, Телеграмм, ВК, Яндекс.Дзен и т.д. (в том числе уметь руками самостоятельно с ними работать);
• Работать по SEO с подрядчиками: обсуждение задач, контроль их реализации и пр. Анализ результатов SEO;
• Создание новых и развитие существующих посадочных страниц и основных сайтов компании (самостоятельно, с использованием ИИ; привлечение подрядчиков обсуждается дополнительно);
• Проведение A/B-тестов: выдвижение гипотез, разработка УТП, подготовка рекомендаций по увеличению конверсии посадочных страниц и сайтов компании, анализ получившихся результатов;
• Построение полноценной аналитики по «воронке» трафика и конверсий в Яндекс.Метрике (плотная работа с отделом продаж с использованием CRM);
• Искать и внедрять новые Ai-инструменты, которые помогают ускорять работу маркетинга, повышать качество аналитики и эффективность рекламных активностей;
• Внутренняя отчетность по результатам работы;
• Автоматизация размещения контента на сайте компании за счет использования и внедрения Ai-агентов в работу маркетинга (кейсов, статей и пр.);
• (опционально) Возможность принимать участие в стратегии разработки контента для YouTube-канала «ALEXROVICH Автоматизация бизнеса» (147 тыс. подписчиков).

Наш успешный кандидат:

• Обладает сильными аналитическими способностями: расчеты, прогнозы и отчеты;
• Имеет опыт работы в интернет-маркетинге от 1-го года;
• Умеет генерировать гипотезы, формулировать критерии их оценки, проверять гипотезы;
• Уверенно использует ИИ-сервисы в работе и умеет формулировать качественные запросы (промпты), проверять и дорабатывать полученный результат;
• Воспринимает ИИ не как замену экспертизе, а как рабочий инструмент для ускорения задач, поиска решений и повышения эффективности;
• Знает и понимает принципы работы интернет-рекламы.

Мы предлагаем:

• Возможности для профессионального и личностного развития, а также самореализации;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Возможность сделать мир лучше вместе с отличной командой профессионалов;
• Чай, кофе, фрукты и печенье в офисе;
• График работы в офисе 5/2;
• Компенсация оплаты подписок на нейросети (ChatGPT, Claude и пр.);
• Входим в реестр аккредитованных IT-компаний;
• Соц.пакет: ДМС, компенсация обучения, оплата корпоративного психолога;
• Офис компании – м. Савеловская (7-10 минут пешком).

Если есть сформированные кейсы и после прочтения вакансии, стало понятно что хочешь влиться в нашу команду. Отправь слово "Кейс" в сопроводительном письме)

FRANK — входит в ТОП-3 агентств в России по продвижению офлайн-бизнеса в геосервисах (Яндекс.Карты, 2GIS, Google Maps) без использования рекламного бюджета. Ведём 150+ проектов с лидерами отрасли: УГМК-Здоровье, Альфа-Центр Здоровья, Поликлиника.ру, AnexTour, FUNSUN, Мираторг и другие. Активно растём в новые ниши помимо медицины.

Мы — признанные эксперты рынка: приглашённые спикеры Минздрава по геомаркетингу (8+ партнёрских конференций), организаторы 7 собственных конференций совместно с РБК, партнёры Нетологии и предпринимательского сообщества «Аномалия» Михаила Гребенюка. Основатель агентства Татьяна Франк— один из самых узнаваемых экспертов рынка геомаркетинга, ежемесячно выступает на 10+ бизнес-конференциях. Только за 2025 год она выступила более 100 раз на крупнейших отраслевых площадках.

Последние три года компания ежегодно удваивает оборот, а уже к 1 июля 2026 года мы достигли выручки всего 2025 года. Пока многие сокращают расходы в кризис, мы продолжаем активно растем.

Мы хотим системно масштабировать направление event-маркетинга на внешнем рынке, которое уже работает. В связи с этим открываем вакансию Менеджер по работе с партнёрами / Event & Partnerships менеджер / Переговорщик, кто будет привлекать партнеров и внешние площадки, договариваться с ними о выступлениях наших спикеров и выступать самостоятельно.

Обязанности:

• Вести переговоры с потенциальными партнёрами / внешними площадками и представлять компанию и её экспертизу: договариваться о выступлениях основателя и других экспертов компании, а также выступать самостоятельно как спикер/евангелист бренда (от 10 мероприятий в месяц);
• Самостоятельно находить партнёров и релевантные внешние площадки онлайн и офлайн для выступлений (конференции, бизнес-сообщества, отраслевые мероприятия, подкасты, медиа, эксперты для коллабораций и др.) и вести переговоры об участии, коллаборациях и интеграциях;
• Выстраивать и развивать партнёрские отношения с организаторами мероприятий, бизнес-сообществами, ассоциациями и отраслевыми объединениями;
• Участвовать в организации офлайн и онлайн мероприятий компании/партнёров для привлечения клиентов (с отслеживанием метрик на каждом этапе воронки): круглые столы, бизнес-завтраки, вебинары и другое с целевой аудиторией (владельцы и руководители офлайн-бизнеса);
• Отслеживать результат: количество квал лидов/ клиентов и качество аудитории с каждой площадки и каждого формата мероприятия, бюджет стоимость лида, конверсии и др.;

• ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт в продажах и презентациях на онлайн/офлайн мероприятиях (онлайн-школы, B2B-агентсва) от 2х лет;
• Обязателен опыт работы: в переговорах с партнёрами и внешними площадками, в организации интеграций со спикерами, PR или в partnership-направлении;
• Подтверждённый опыт самостоятельного поиска площадок и ведения переговоров с партнёрами/организаторами — не просто исполнение готового плана, а инициативный нетворкинг;
• Понимание логики лидогенерации через мероприятия (нам важны новые клиенты): как строить программу и аудиторию так, чтобы событие приводило клиентов, а не было просто «для галочки» или для высокого NPS;
• Уверенные навыки публичных выступлений и презентации — готовность самому выступать на площадках как представитель бренда;
• Грамотная устная и письменная речь, презентабельность, уверенность в общении с первыми лицами бизнеса;
• Будет плюсом: собственная сеть контактов в бизнес-сообществах, знакомство с ивент- и конференц-рынком, опыт работы с B2B-аудиторией или медицинской отраслью.
• Владение современными маркетинговыми инструментами: CRM (желательно Bitrix24), email-маркетинг, UTM-метки, платформы для вебинаров;
• Активное использование ИИ-инструментов в ежедневной работе.
• Опыт управления продажами в B2B или маркетинговых агентствах будет вашим преимуществом.

• Стабильная заработная плата без задержек: фиксированный оклад + KPI (возможность самостоятельно влиять на уровень дохода);
• Работа в компании, где уже настроена эффективная система маркетинга, которую нужно масштабировать;
• Удаленный формат работы в графике 5/2;
• Минимальная зависимость от платной рекламы: основной источник лидов – события, партнерства и экспертный контент;
• Возможность влиять на стратегию маркетинга компании, которая растет быстрее рынка и входит в число лидеров своей ниши;
• Перспектива карьерного роста до руководителя отдела маркетинга;
• Обучение за счет компании (ИИ, менеджмент, аналитика, публичные выступления и др.);
• Введение в должность и поддержка от руководителя в период адаптации.
• Возможность формировать личный бренд как эксперта рынка параллельно с развитием направления в компании.

Отклики принимаются до 11.09.26.