Cпециалист отдела кадров

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Развитие социальной поддержки и мотивации сотрудников
• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.
• Подготовка и оформление приказов, распоряжений.
• Подготовка отчетности, наградных документов.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики компании.
• Подготовка ответов на входящие письма.

• Высшее образование.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 до 3 лет.
• Знания в области трудового законодательства РФ.
• Уверенный пользователь MS Office, 1С: ERP.

• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00.
• Социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ.
• Работа в государственном предприятии.
• Официальная заработная плата.
• Полная занятость, полный день.
• Дополнительная социальная поддержка.

• Образование высшее;

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;

• Знание языков: русский, казахский в совершенстве;

• Владение программным пакетом 1С – «ЗУП 8.3», MS Office, Excel на уровне уверенного пользователя;

• Аналитические, организационные и коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость, готовность к большому объему работы, коммуникабельность, ответственность;

• Знание законодательства Республики Казахстан в области трудовых отношений, дополнительная подготовка и навыки работы в области развития трудовых отношений и кадрового делопроизводства в организациях Республики Казахстан.

• Оформление приёма, перевода, совмещения должностей и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, внутренними нормативными актами, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

• Ведение учета личного состава, его подразделений в соответствие с унифицированными формами компании;

• Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, ведение контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени;

• Производить поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности);

• Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации.

• Организовывать первичные собеседования и проведение тестирования для выявления навыков и качеств персонала.

• График работы: пятидневная рабочая неделя;

• Медицинское сопровождение;

• Оплата фитнеса 50%;

• Обучение, тренинги, повышение квалификации;

• Официальное трудоустройство;

• Корпоративные мероприятия;

• Возможность работы в крупной, стабильной, стремительной развивающейся компании;

• Дружный коллектив.

• Возможен переезд в течении 3-х месяцев

Компания «УК «АРСИБ Агро» (дивизион сельское хозяйство) – лидер на рынке производства сельскохозяйственной продукции (растениеводство, молочное животноводство) в Тюменской и Свердловской области.

«УК «АРСИБ Агро» приглашает в свою команду активного менеджера по персоналу.

Место работы: Голышмановский р-н, с. Боровлянка.

Требования:

- Средне/высшее профессиональное образование;
- Знание кадрового делопроизводства и отчетности СФР (ЕФС-1: СЗВ-стаж (в том числе корректировка), прием/перевод/увольнение + сведения о застрахованном лице), отчет в статистику П-4 НЗ;
- Уверенный пользователь ПК, офисных программ, 1С: ЗУП 8.3, 1С: Документооборот;
- Опыт работы от 2-х лет (КДП + подбор персонала).

Обязанности:

- Ведение КДП в полном объеме в соответствии с ТК РФ;
- Подготовка и сдача отчетов в СФР, ФСС по кадрам, подготовка и ответы на запросы внешних контролирующих органов;
- Ведение воинского учета;
- Подбор персонала (в том числе закрытие вакансий в сезон);
- Организация и контроль процедуры адаптации персонала.
- Подготовка необходимых материалов по запросам других служб в рамках своей зоны ответственности.

Условия:

- Оформление согласно ТК РФ;
- Соц. пакет;
- ДМС от года работы;
- Подарки детям на 1-е сентября и на новый год;
- Развозка или компенсация ГСМ;
- График 5/2 с 8:00 до 17:00.