Project менеджмент — свежие вакансии

Холдинг «Аэропорты Регионов» – ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.

У нас открыта вакансия Менеджера проектов по обучению.

Вам предстоит:

• организовывать процесс разработки обучающих продуктов: приоритизировать и распределять задачи, вести их список
• обеспечивать прозрачное взаимодействие между командой разработки обучения и смежными командами
• формировать и снимать запросы с бизнес-заказчиков
• контролировать движение проектов и помогать команде соблюдать сроки
• отслеживать и анализировать метрики эффективности обучающих продуктов
• искать возможности для улучшения и автоматизации процессов
• следить за трендами на рынке обучения и внедрять новые инструменты и подходы в работу
• подбирать и управлять командой разработки (внешней и внутренней)
• быть драйвером процессов и помогать команде двигаться к результату, а не только координировать задачи
• следить за рынком обучения и интересоваться современными инструментами

Мы ожидаем, что у Вас есть:

• высшее образование
• опыт работы менеджером проектов от 2-х лет. Плюсом будет опыт в обучении или в образовательных технологиях
• опыт работы с обучением как методолог, разработчик электронных курсов или менеджер образовательных проектов — это будет преимуществом
• знания и навыки управления проектной командой и реализацией проектов с соблюдением сроков
• навыки работы с метриками и опыт оценивания влияния изменений на бизнес
• опыт работы с платформами обучения — iSpring
• личностные качества: проактивность, коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость, ответственность

Мы предлагаем:

• конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
• график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• место работы: аэропорт «Кольцово»
• корпоративная программа ДМС
• корпоративное обучение
• корпоративная мобильная связь
• корпоративный транспорт до офиса
• возможность реализовать профессиональный потенциал

Мы будем рады заинтересованности в нашей вакансии!

О нас:

VRT - компания-разработчик и интегратор XR и Web-решений с многолетним опытом реализации уникальных проектов AR / VR / 3D / Digital Twins / Metaverse. В составе нашей команды работают настоящие фанаты и эксперты в области технологии XR.

Обязанности:

Данная позиция требует профессиональных компетенций в написании технической документации.

Если вы знаете, как работают мобильные приложения, веб-сайты, имеете экспертизу в инструментах Digital/Web/Mobile/GameDev разработки, то ваши компетенции будут прекрасно реализованы в нашей компании.

Ключевые задачи:

- Управление разработкой проектов;
- Формирование плана разработки, планирование спринтов и загрузки команды разработчиков;
- Написание технической документации;
- Выявление потребностей клиента / работа с брифами;
- Постановка, уточнение и контроль выполнения задач проекта исполнителями, оценка результатов их работы;
- Создание отчетов для клиентов;
- Мануальное тестирование продуктов;
- Взаимодействие с субподрядчиками;

- Понимание устройства железа (персональные компьютеры), базовых основ работы сети интернет, локальных сетей.

Функции:

- Создание и сопровождение digital проектов;
- Разработка требований к продукту;
- Сопровождение создания дизайна, разработки и выпуска обновлений продукта;
- Ведение переписки с клиентами;
- Формирование задач в таск-менеджере;
- Контроль сроков.

Мы будем отдавать предпочтение кандидатам со следующим опытом, компетенциями и личными качествами:

- Опыт написания технических заданий и документации для государственных контрактов в соответствии с Федеральным Законом 223, работа с проектами в соответствии с Федеральным законом 152;
- Знание продуктов и инструментов в сфере разработки игровых проектов, 3D графики и web-проектов;
- Хороший технический уровень знаний для взаимодействия с разработчиками;
- Знание гибких методологий разработки (agile);
- Умение вести проект в жестких временных рамках;
- Предпочтительно знание английского языка для чтения сайтов и профессиональной литературы по данной тематике, проведения переговоров с партнерами;
- Высокая самоорганизованность, баланс внешней и внутренней референции;
- Лидерские качества и стрессоустойчивость;
- Умение брать на себя ответственность.

Условия:

- Ненормированный рабочий день;
- Оформление по ТК.

Холдинг «Аэропорты Регионов» – ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.

У нас открыта вакансия Менеджера проектов по обучению.

Вам предстоит:

• организовывать процесс разработки обучающих продуктов: приоритизировать и распределять задачи, вести их список
• обеспечивать прозрачное взаимодействие между командой разработки обучения и смежными командами
• формировать и снимать запросы с бизнес-заказчиков
• контролировать движение проектов и помогать команде соблюдать сроки
• отслеживать и анализировать метрики эффективности обучающих продуктов
• искать возможности для улучшения и автоматизации процессов
• следить за трендами на рынке обучения и внедрять новые инструменты и подходы в работу
• подбирать и управлять командой разработки (внешней и внутренней)
• быть драйвером процессов и помогать команде двигаться к результату, а не только координировать задачи
• следить за рынком обучения и интересоваться современными инструментами

Мы ожидаем, что у Вас есть:

• высшее образование
• опыт работы менеджером проектов от 2-х лет. Плюсом будет опыт в обучении или в образовательных технологиях
• опыт работы с обучением как методолог, разработчик электронных курсов или менеджер образовательных проектов — это будет преимуществом
• знания и навыки управления проектной командой и реализацией проектов с соблюдением сроков
• навыки работы с метриками и опыт оценивания влияния изменений на бизнес
• опыт работы с платформами обучения — iSpring
• личностные качества: проактивность, коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость, ответственность

Мы предлагаем:

• конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
• график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• место работы: аэропорт Курумоч
• корпоративная программа ДМС
• корпоративное обучение
• корпоративная мобильная связь
• корпоративный транспорт до офиса
• возможность реализовать профессиональный потенциал

Мы будем рады заинтересованности в нашей вакансии!

Мы — TrendTech, продуктовая IT-компания, которая разрабатывает продукты для рынка недвижимости в России и за рубежом.

Пять лет назад мы стартовали как R&D центр, а на сегодняшний день мы динамичный и самостоятельный бизнес.

Мы аккредитованная IT-компания и участник Skolkovo.

Наша цель — создание цифровых инструментов, которые позволят перевести все этапы по выбору и приобретению объектов недвижимости в онлайн-формат.

Реализовываем и развиваем продукты для B2B и B2C-рынков:

1. TrendAgent — платформа по автоматизации работы для профессионалов, которая позволяет предлагать огромное количество квартир от Застройщиков, а также эффективно работать с клиентами благодаря большому количеству продвинутых онлайн-инструментов.

2. TrendRealty — платформа, которая позволяет клиентам найти подробную информацию о продающихся квартирах за счет внедренных технологических решений и оперативного взаимодействия с большим количеством специалистов онлайн.

Мы ищем человека, который поможет превратить большое количество разрозненных запросов от бизнеса в понятную и управляемую систему работы.

В этой роли важно не просто поставить задачу и проверить статус. Нужно разобраться в запросе, понять, что и кому нужно сделать, выстроить процесс, найти узкие места и довести задачу до результата.

Ты будешь работать на стыке бизнеса, юридического отдела, бухгалтерии, HR, продукта и других команд.

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать и поддерживать процессы работы с задачами: доски, маршруты, шаблоны, статусы, онбординг.
• Переводить размытые бизнес-запросы в конкретные задачи, требования и ТЗ для исполнителей.
• Распределять задачи между участниками процесса, определять приоритеты и сроки.
• Контролировать выполнение задач, находить и устранять блокеры, эскалировать зависшие вопросы.
• Синхронизировать разные команды и помогать им прийти к общему результату.
• Описывать и визуализировать процессы: регламенты, инструкции, схемы, соглашения.
• Находить узкие места в процессах и предлагать способы их оптимизации.
• Участвовать в управлении рисками и контроле соблюдения комплаенс-требований в рамках своих проектов.
• Готовить отчётность по статусам, срокам, загрузке и результатам.

Что нам важно:

• От 1 года опыта в Project Management, Operations, Business Analysis, Process Management или похожей роли.
• Опыт работы с системами таск-менеджмента: Asana, Trello, Jira, YouTrack или аналогами.
• Умение превращать нечёткий запрос в понятный план действий: что делаем → кто делает → к какому сроку → какой результат.
• Опыт координации нескольких участников и задач одновременно.
• Умение самостоятельно собирать информацию у разных команд и находить недостающие данные.
• Проактивность: если видишь проблему — не ждёшь указаний, а предлагаешь решение.
• Умение спокойно и конструктивно задавать неудобные вопросы и добиваться результата.
• Готовность работать в условиях большого количества параллельных задач и сжатых сроков.

Будет плюсом:

• Опыт работы с юридическим отделом или в LegalTech.
• Базовое понимание юридических и комплаенс-процессов.
• Опыт оптимизации и автоматизации процессов.
• Знание инструментов визуализации процессов.

Что мы предлагаем взамен:

• Удаленный график работы (или гибрид в Санкт-Петербурге, офис находится в историческом центре города, в 3-х минутах от ст. м. Адмиралтейская);
• ДМС с большим выбором клиник после прохождения ИС;
• Компенсация затрат на профессиональное обучение через три месяца работы;
• Вовлечённая команда юристов с разными компетенциями;
• Доброжелательная корпоративная культура;
• Адаптация и система поддержки в работе;
• Гибкое начало рабочего дня.

Мы ценим рабочую атмосферу без лишней бюрократии, прямоту и взаимное уважение к личному пространству и времени друг друга.

Если тебе нравится наводить порядок в хаосе, разбираться в сложных процессах, соединять людей и доводить задачи до результата — будем рады познакомиться.

· Развивать систему управления Холдинга: процессную, продуктовую, организационную архитектуру.

· Анализировать текущее состояние (AS‑IS), проектировать целевое (TO‑BE) с помощью BPMN 2.0, CJM и других инструментов.

· Участвовать в построении системы KPI / КПД: методология, матрицы, карты целей.

· Разрабатывать и актуализировать корпоративные стандарты, регламенты, систему делегирования полномочий.

· Сопровождать изменения: анализ стейкхолдеров, коммуникации, работа с сопротивлением, обучение пользователей.

· Участвовать в трансформационных проектах, готовить аналитику для руководства.

- разработка и реализация системы КПЭ/OKR для всей компании

Наши ожидания

Образование: высшее (менеджмент, экономика, организационное развитие, бизнес‑администрирование, управление проектами, цифровая трансформация).

Опыт: 3–5 лет в управлении изменениями, трансформации, проектном менеджменте, организационном развитии или автоматизации процессов.

Профессиональные навыки:

· Методологии управления изменениями (Prosci/ADKAR или аналоги).

· Управление проектами (PMI/Agile/Scrum/Kanban).

· Анализ процессов: BPMN 2.0, CJM, AS‑IS / TO‑BE.

· Построение оргструктур, анализ данных.

· Навыки автоматизации и цифровизации процессов.

· Умение работать с сопротивлением изменениям.

Инструменты: MS Office, Confluence/Jira, BPM‑системы, инструменты визуализации, аналитические платформы.

Личные качества: системное мышление, структурность, ориентация на результат, работа в условиях неопределённости, сильные коммуникативные навыки.

Будет преимуществом: сертификаты Prosci, Agile/Scrum, PMI CAPM/PMP, Lean Six Sigma, TOGAF, ITIL.

Мы предлагаем

· Оформление по ТК РФ, стабильность федеральной компании.

· Уровень дохода — обсуждаем с успешным кандидатом (зависит от опыта и компетенций).

· Участие в реальных трансформационных проектах макроуровня.

· Профессиональную среду: методологическая экспертиза, работа с топ‑менеджментом.

· Возможность влиять на экономический эффект холдинга (экономия затрат, рост эффективности).

· График 5/2, офис в [впишите город: Пермь / Москва / Екатеринбург / др.] или гибридный формат (обсуждается).

· Корпоративные бонусы: ДМС, обучение, современные цифровые инструменты.

Ваши задачи:

• Ведение проектов по коммерциализации объектов: от поиска арендаторов до запуска площадки.
• Организация и контроль всех этапов реализации инвестиционных проектов.
• Взаимодействие с арендаторами, подрядчиками, внутренними и внешними командами.
• Подготовка и согласование договоров аренды, контроль исполнения обязательств.
• Анализ рынка, поиск новых возможностей для развития объектов.
• Ведение текущей документации, отчетность по статусу проектов.
• Решение оперативных вопросов, связанных с эксплуатацией и развитием объектов.

Наши ожидания:

• Опыт работы в управлении проектами или коммерческой недвижимости от 1 года.
• Понимание этапов реализации девелоперских проектов и принципов коммерциализации объектов.
• Навыки ведения переговоров и взаимодействия с арендаторами.
• Умение работать с большим объемом информации, системность и внимательность к деталям.
• Готовность брать на себя ответственность за результат и самостоятельно принимать решения.
• Владение офисными программами, владение нейросетями будет преимуществом.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата.
• График работы 5/2, рабочий день с 10:00.
• Офис в современном бизнес-центре, все необходимое для комфортной работы.
• Возможности для профессионального роста и развития в команде экспертов рынка.
• Участие в масштабных проектах федерального уровня.

О компании ООО «Смарт Девелопмент» — fee-девелопер и управляющая компания с более чем 10-летней историей. Мы реализуем инвестиционные проекты в складском и торговом сегментах, развиваем индустриальные парки и управляем активами группы компаний Смарт Девелопмент Групп. Наши проекты — это десятки тысяч квадратных метров современных объектов и сотни гектаров новых возможностей для бизнеса.

Прорыв.Медиа — performance-маркетинговое агентство. Привлекаем клиентов через Яндекс.Директ, связку Директ → Telegram / Max.

Ищем менеджера проектов, который будет отвечать не просто за движение задач, а за движение проектов к согласованным KPI.

В работе над проектом участвуют маркетолог, директолог, дизайнер и аккаунт-менеджер.
Аккаунт отвечает за основную коммуникацию с клиентом. Проджект отвечает за результат по проекту.

Сейчас сопровождаем 20 проектов и активно растем. Поэтому ищем человеку, который пополнит текущую команду.

Что нужно делать

• контролировать показатели проектов и выполнение KPI;
• оперативно замечать отклонения и инициировать действия команды;
• запрашивать у специалистов анализ причин и следующие гипотезы;
• согласовывать план действий и контролировать его выполнение;
• управлять работой маркетологов, директологов, дизайнеров и других участников проекта;
• понимать всю воронку: от клика и лида до квалифицированного лида, CAC, ДРР и окупаемости;
• участвовать в созвонах с клиентами и уверенно объяснять, что происходит по проекту и что команда делает дальше;
• выполнять простые технические задачи по инструкциям: ссылки, доступы, коды, UTM, базовые настройки и проверки.

Кого мы ищем

Нам подойдет человек, который:

• имеет опыт управления digital- или performance-проектами;
• уверенно работает с цифрами и маркетинговыми метриками;
• понимает основы Яндекс.Директа и performance-маркетинга;
• способен управлять специалистами и требовать результат;
• не ждет подробных указаний по каждой задаче;
• умеет самостоятельно разобраться в простой технической задаче по инструкции;
• системно мыслит, хорошо пишет и уверенно общается с командой и клиентами.

Не обязательно самому быть сильным директологом или маркетологом.
Но нужно достаточно понимать маркетинг, чтобы оценить ситуацию, задать специалисту правильные вопросы и не пропустить проблему.

Нам точно не по пути, если вы

• привыкли только ставить задачи и проверять дедлайны;
• избегаете цифр и аналитики;
• ждете указаний руководителя, когда проект отклоняется от KPI;
• не готовы требовать от команды выполнения договоренностей;
• любую небольшую техническую задачу передаете другому специалисту.

Что предлагаем

• понятное разделение ролей между ПМ и аккаунт-менеджером;
• инструкции и регламенты по основным процессам;
• работа с реальными performance-проектами и полной воронкой клиента;
• возможность профессионального роста по мере роста агентства;
• ЗП оклад 30000 + фикс за ведение клиента + KPI бонусы;
• выплаты зарплаты 2 раза в месяц.

• Разработка и реализация продуктов (sms-сервисы, дополнительные каналы коммуникации) Формирование дизайна продукта, разработка материалов по продукту;

• Обучение подразделений продаж функционалу и особенностям продуктов;

• Обеспечение роста ключевые метрик продуктов;

• Подготовка внутренних и внешних презентаций, отчетов.

• Опыт работы менеджером проекта от 3х лет;
• Опыт в управлении проектами в сфере IT/Финтех и Телеком будут преимуществом;
• Техническая экспертиза, SQL, Linux, BASH;
• Знание и опыт работы с Google Analytics и SEO-продвижением будет преимуществом;
• Высшее образование, стремление к саморазвитию;
• Опыт ведения проектов в Яндекс Трекер, Jira или аналогичных программах;
• Опыт управления командой и ведения нескольких проектов параллельно;
• Знание принципов управления с использованием методологий планирования, умение между ними быстро перестраиваться;
• Навык эффективного управления и распределения дефицитных ресурсов.

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня: работаем по-честному и в белую;
льготные условия для сотрудников IT-компании (ипотека, отсрочка)
• Работа в комфортном офисе Москва-Сити на 64 этаже! Напитки, фрукты, сладости, кофе, чай — все за счет компании. А еще у нас есть зона отдыха с PS
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• График работы 5/2 с 10:00 до 18:00, по пятницам до 17:00.
• формат работы - гибридный
• Развитая корпоративная культура, крутая команда с высокими корпоративными ценностями

Чем предстоит заниматься

• Вести образовательные проекты компании полного цикла: от постановки цели и границ проекта до запуска и подведения итогов
• Собирать и удерживать вместе кросс-функциональную команду — разработка, продукт, дизайн, методисты, кураторы, преподаватели, поддержка, маркетинг — там, где у вас нет прямого подчинения
• Переводить методические требования в понятные задачи для IT-команды и обратно: объяснять разработке образовательную логику, а методистам — технические ограничения
• Планировать: декомпозиция, сроки, ресурсы, зависимости, критический путь; вести дорожную карту проекта и держать её актуальной
• Управлять рисками и изменениями: выявлять заранее, эскалировать вовремя, предлагать варианты решения, а не только констатировать проблему
• Вести проектную документацию и отчётность: паспорт проекта, статусы, протоколы решений, метрики
• Работать с внешними партнёрами и подрядчиками: согласования, сроки, приёмка результата
• Участвовать в проектах интеграции нашего контента и сервисов с государственными образовательными платформами и информационными системами
• Выстраивать проектные процессы в компании с нуля: единый формат постановки задач, статус-встреч, приёмки и отчётности — так, чтобы это работало и без вашего ручного контроля

Что для нас важно

• От 3 лет опыта в проектном управлении, из них не менее года — в образовании или edtech
• Опыт работы над проектом «Моя школа» (ФГИС Минпросвещения) или над сопоставимыми государственными образовательными платформами и цифровыми образовательными сервисами — будет вашим ключевым преимуществом
• Подтверждённый опыт работы с разнородными командами: вы одинаково спокойно ведёте встречу с разработчиками и с методистами, и обе стороны выходят с одинаковым пониманием задачи
• Понимание того, как устроен образовательный продукт
• Уверенная работа в трекерах и инструментах планирования (у нас Linear и Яндекс.Трекер), Excel /Google Sheets на уровне рабочей аналитики
• Умение работать автономно

Будет плюсом

• Сертификация или системное обучение по проектному управлению (PMI / PMBOK, PRINCE2, ГОСТ Р 54869, IPMA)
• Опыт работы в гибких методологиях и понимание, когда уместен Scrum, а когда — классический waterfall
• Опыт взаимодействия с государственными заказчиками, операторами образовательных ГИС, региональными органами управления образованием
• Понимание нормативной базы школьного и дополнительного образования
• Базовое понимание технической стороны продукта: API, интеграции, работа с данными

Что предлагаем

• Полностью удаленный формат работы
• Заработную плату по результатам интервью — обсуждаем открыто, ориентируемся на ваш опыт и рынок
• Проекты, за которые вы отвечаете целиком, и реальное влияние на то, как в компании будет устроено проектное управление
• Короткие согласования и прямую коммуникацию с руководством — команда небольшая, решения принимаются быстро
• Продукт с понятной пользой: наши материалы каждый день открывают тысячи школьников
• Поддержку в обучении и профессиональном развитии

Как проходит отбор
1. Знакомство с рекрутером — 30 минут
2. Интервью с руководителем — разбираем ваш опыт предметно, на конкретных проектах
3. Практический кейс или разбор рабочей ситуации
4. Финальная встреча с CEO и оффер

Привет! Мы компания URBAN. Занимаемся организацией уникальных проектов по оценке и PR-продвижению девелоперовжилой, загородной и коммерческой недвижимости, и других игроков рынка недвижимости. Также, одним из наших проектов являются образовательные курсы в партнерстве с МГИМО (Продуктолог в девелопменте и другие). Работая с нами вы станете «центром» между принятыми обязательствами и результатами компании перед клиентом.

Мы ищем креативного, амбициозного и ответственного человека в команду, который вдохновляется своим делом, постоянно в поиске лучших решений и может самостоятельно внедрять их в работе.

Обязанности:

• Координация действующих проектов;
• Реализация бизнес-задач по проектам (Формирование стратегии развития премии на 1–3 года, Определение УТП и конкурентного позиционирования, Развитие бренда "Arendator awards" и "Поселок года" как знака качества рынка);
• Координация команды (назначение задач, дед-лайн – CPM);
• Ведение финансового планирования проекта и достижение бизнес-целей (Формирование и защита P&L премии, Контроль бюджета (маркетинг, продакшн, площадка, команда), Привлечение спонсоров и партнеров, Контроль дебиторской задолженности);
• Внедрять улучшения, вести актуализацию номинаций и взаимодействовать с государственными структурами;
• Взаимодействие с партнерами и подрядчиками, подготовка отчетов;
• Взаимодействие с экспертами проекта (Подбор и утверждение членов жюри, Приглашение жюри по утвержденному списку, Повышение экспертного уровня состава);
• Работа на мероприятиях 1-4 раза в год.

Требования:

• Опыт работы на должности координатора / менеджера проектов от 1 года;
• Эрудиция;
• Умение лидировать и распределять задачи, в т.ч. на дашбордах, контролировать сроки и качество исполнения задач;
• Знание tilda, figma, unisender, контекстной рекламы для постановки задач, опыт написания ТЗ на разработку сайта будут преимуществом;
• Полная занятость, совмещение с другими проектами невозможно;
• Опыт в девелопменте будет преимуществом.

Условия:

• Комфортный стильный лофт в 8 минутах от метро, оффлайн формат;
• Официальное трудоустройство, график 5/2, с 10 до 19, гибкое начало дня;
• Работа в активном, амбициозном коллективе единомышленников;
• Интересные профессиональные проекты в сфере девелопмента;
• Оклад + KPI + премии по завершении проектов;
• Тренинги, курсы, участие в отраслевых мероприятиях;
• Корпоративные мероприятия.

И, конечно, пишите в сопроводительном письме, чем вам интересны проекты нашей компании.

Яндекс развивает образование в России. Команда международного развития работает над тем, чтобы поделиться накопленным опытом и образовательными технологиями со странами, где представлен Яндекс. Мы уже запустили несколько учебных дисциплин: их преподают специалисты Яндекса в вузах‑партнёрах Армении и Казахстана. Кроме того, мы открыли школы программирования для школьников в четырёх странах и провели ряд фестивалей и хакатонов.

Мы ищем менеджера проектов в Астане. Вам предстоит запускать новые проекты вместе с командой, систематизировать знания, выстраивать процессы и развивать IT‑комьюнити.

Управление программой

Вы будете полностью управлять программой: планировать бюджет, искать площадки, контролировать качество, организовывать логистику, составлять расписание и координировать всех участников процесса.

Развитие партнёрской сети

Вы будете вести переговоры с вузами, государственными органами, работодателями и IT‑сообществом. Важно не просто заключать соглашения, а запускать совместные проекты, которые реально помогают студентам и рынку.

Развитие комьюнити

Вы будете придумывать новые форматы и спецпроекты, строить сообщество выпускников. Нужно искать идеи, как привлечь больше студентов и повысить их вовлечённость, чтобы они и после обучения оставались частью экосистемы Яндекса.

Формирование команды

Вы будете собирать команду: искать, обучать и координировать лекторов, менторов и подрядчиков. Важно, чтобы каждый член команды ощущал причастность к общему делу и стремился к результату.

Работа с метриками

Вы будете отслеживать ключевые показатели: охват, NPS, уровень трудоустройства выпускников и имиджевые метрики. Ваша задача — не просто собирать данные, а предлагать решения, которые улучшат программу.

* Имеете больше трёх лет опыта запуска или развития образовательных, молодёжных или talent‑программ (EdTech, вуз, ИТ‑компания, олимпиады, мероприятия)
* Умеете строить процессы с нуля и инициируете проекты самостоятельно, а не просто выполняете поручения
* Обладаете сильными навыками в проектном и event‑менеджменте, работали с бюджетом
* Успешно вели переговоры и строили партнёрства с разными стейкхолдерами: вузами, бизнесом, госорганами, научными организациями
* Имеете опыт управления командой или подрядчиками
* Готовы работать в Астане
* Свободно владеете русским языком, английским — на уровне Upper‑Intermediate или выше

* Имеете бэкграунд в IT/AI‑образовании (олимпиады по программированию или анализу данных, ML‑сообщества)
* Работали с университетами и запускали стажировки
* Имеете академический бэкграунд
* Знаете казахстанский рынок образования и имеете локальную сеть контактов
* Владеете казахским языком

• Проведение Scrum-событий для закреплённых команд: Daily Stand-up, Sprint Planning, Backlog Refinement (Grooming), Sprint Review и Retrospective;
• Оперативное устранение технических, организационных и коммуникационных блокеров — взаимодействие с разработчиками, QA, аналитиками и стейкхолдерами для сохранения фокуса и стабильного темпа работы команды;

• Ежедневный мониторинг состояния спринтов — настройка и ведение Jira-дашбордов, контроль Capacity, анализ Burndown Chart, Velocity, Lead Time и Cycle Time;

• Администрирование проектов в Jira совместно с PM-командой — настройка Components, Versions, Boards, Workflow и других проектных параметров;

• Ведение базы знаний и регламентов в Confluence — поддержание актуальной документации и прозрачности рабочих процессов;

• Выявление узких мест в процессах разработки и тестирования, анализ причин их возникновения и внедрение практических улучшений по итогам ретроспектив;
• Контроль соблюдения командных договорённостей и процессов, своевременное выявление отклонений и помощь команде в их устранении;
• Поддержка непрерывного улучшения процессов с фокусом на повышение эффективности команды, качества продукта и предсказуемости поставки.

• Глубокое знание Scrum Guide и Kanban — умение адаптировать методологии под реальные условия коммерческой разработки, а не следовать теории формально;
• Уверенное владение Jira — создание кастомных JQL-фильтров, настройка дашбордов для мониторинга задач, багов и блокеров, а также базовой автоматизации;

• Сильные аналитические и управленческие навыки — способность преобразовать устный статус команды в понятную картину прогресса, график или управленческий отчёт;

• Проактивность в решении проблем — самостоятельно взаимодействовать со смежными командами и оперативно устранять блокеры, не допуская длительного простоя задач;

• Развитые коммуникативные навыки — умение вовлекать даже малоразговорчивых инженеров в ретроспективы, выявлять реальные проблемы команды и направлять конфликтные ситуации в конструктивное русло;

• Умение отстаивать интересы команды — аргументированно представлять позицию команды, включая QA, перед разработчиками, руководством и другими стейкхолдерами;

• Ориентация на результат — фокус не на соблюдении процессов ради процессов, а на повышении эффективности команды и своевременной поставке качественного продукта.

• График: 5 дней в неделю, с 09:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан;
• Без строгого дресс-кода — комфортная рабочая атмосфера;
• Работа в сильной профессиональной команде, где принято делиться знаниями и опытом;
• Дружный коллектив и открытая корпоративная культура;
• Возможность профессионального развития и роста.

Российская компания с развитой региональной сетью в области индустриального питания и клининга расширяет свою управленческую команду и приглашает опытного специалиста для реализации стратегических инициатив цифровой трансформации. Мы ищем проактивного Руководителя направления цифровизации, способного полностью лидировать проект/проекты и полностью отвечать за продукт: от генерации идей, определения пути решения, бюджета, рисков до его рабочего результата.

Функционал:

∙ Аудит текущих ИТ-процессов, разработка решений по изменению слабых и уязвимых мест, внедрение новых проектов/информационных технологий по улучшению/изменению текущих бизнес-процессов в компании;

∙ Разработка и реализация стратегии цифровой трансформации по Группе компаний: системный анализ бизнес-процессов компании (производство, логистика, снабжение, продажи, back-office) для выявления участков, где применение ИИ даст наибольший экономический эффект (расчёт себестоимости, управление запасами, ценообразование и др.), формирование «дорожной карты» цифровизации по всем бизнес-единицам, анализ рынка и подбор поставщиков/решений для внедрений, организация пилотных проектов на выбранных направлениях с последующим тиражированием успешных решений на всю компанию.

∙ Управление бюджетом цифровой трансформации, обоснование цифровых проектов перед владельцем компании.

∙ Обеспечение эффективной работы, вывода в промышленную эксплуатацию и операционной поддержки уже существующих проектов.

∙ Выстраивание цифровой культуры: обучение сотрудников, развитие digital-компетенций, работа с сопротивлением изменениям.

∙ Поиск лучших решений для повышения эффективности бизнеса с помощью использования цифровых инструментов;

∙ Разработка и реализация проектов по автоматизации процессов в рамках сроков и бюджетов проектов/инициатив, контроль исполнения проектов;

∙ Ведение проектов и запросов на изменение конкретного направления, формирование карты проектов, регулярная коммуникация с бизнесом;

∙ Обеспечение поддержки ввода новых решений и внедрения их в операционную деятельность;

∙ Подбор и оценка внешних решений и вендоров (SaaS, ERP-модули, AI/ML-инструменты, IoT и др.), формирование проектных команд с участием подрядчиков, внутренних экспертов и бизнес-заказчиков; Оценка экономической эффективности производимых изменений в автоматизации и внедрения сервисного подхода;

∙ Оценка экономической эффективности производимых изменений в автоматизации и внедрения сервисного подхода;

∙ Командировки по РФ в региональные представительства и филиалы компании при необходимости (аудит процессов, поддержка проектов).

Требования:

∙ Образование (специализация): высшее техническое по специальностям: компьютерные системы и сети, информатика и вычислительная техника, информационные системы и технологии, управление и информатика в технических системах, информационная безопасность.

∙ Знание иностранных языков, уровень владения: английский, чтение технической литературы;

∙ Глубокое знание платформы 1С:Предприятие 8.3 и 1С:ERP Управление предприятием 2, включая архитектуру, механизмы интеграций, API и возможности кастомизации, принципов работы торгового оборудования (POS-терминалы, ККТ, сканеры штрих-кодов, весы, считыватели, платежные терминалы).

∙ Опыт формирования и управления распределенными командами, навыки эффективной деловой коммуникации с бизнес-заказчиками и ИТ подрядчиками

∙ Понимание современных подходов к корпоративной ИТ-архитектуре

∙ Практический опыт внедрения цифровых платформ в B2B-секторе с измеримым экономическим эффектом;

∙ Опыт работы в качестве проектного менеджера/лидера разработки от 5 лет

∙ Опыт работы CTO/CIO/CPO приветствуется;

∙ Вовлеченность в бизнес и стремление к достижению бизнес-целей и бизнес-показателей;

∙ Навыки аналитического/системного мышления;

∙ Навыки подготовки презентационных материалов;

∙ Навык выстраивания диалога с производством, логистикой, финансами, продажами и ИТ.

Условия:

∙ Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

∙ График работы 5/2;

∙ Уровень заработной платы обсуждается при собеседовании;

∙ Уютный офис в центре Москвы, в стиле лофт;

∙ Работа в профессиональной среде, где приветствуется инициативность и нестандартный подход;

∙ Интересные задачи и разнообразные профессиональные проекты;

∙ Регулярные командировки по РФ.

Мы - Right Line, российская ИТ-компания, работающая с 2017 года. Мы разрабатываем решения для банков и финансовых компаний.

Наша команда стала первым сертифицированным вендором решения для Системы Быстрых Платежей в России, начавшей подключать российские банки к этой системе, опередив крупных ИТ-гигантов. Первым подключенным клиентом стал Т-Банк, участвовавший в пилотном проекте.

Также, мы запустили сервис трансграничных переводов по номеру телефона прямо из банковского приложения.

А еще мы активно участвуем в проекте “Цифровой рубль” и на базе нашего решения уже проходят первые операции с новой формой национальной валюты!

Мы продолжаем расти, развивать новые направления и формировать команду профессиональными коллегами, которые, как и мы, хотят добиваться крутых результатов.

В данный момент мы находимся в поиске Менеджера IT проектов в направлении Цифровой Рубль.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение проектов внедрения или развития продуктов компании (коннектор к Платформе Цифровой Рубль), в том числе в качестве генерального подрядчика;
• Подготовка документации по проекту: сбор требований, анализ ТЗ, план работ и оценка трудозатрат, бюджет проекта, внутренняя отчетность по проекту;
• Взаимодействие с заказчиком, выстраивание партнерских отношений и управление ожиданиями;
• Планирование и контроль исполнения проекта (сроки, бюджет, ресурсы, результаты);
• Оценка и управление рисками проекта;
• Взаимодействие с командой проекта: формирование задач, контроль исполнения, актуализация ресурсных планов и приоритезация выполнения задач;
• Управление изменениями в проекте, организация оценки новых требований и задач;
• Взаимодействие с субподрядными организациями в рамках проектов (при необходимости);
• Ведение договоров и первичной документации, контроль заключения и оплаты;
• Разработка и актуализация спецификаций;
• Участие в апсейлах (подготовка и организация процедуры заключения дополнительных соглашений в рамках текущего договора и нового контракта);

Что мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование в технической или экономической сфере;
• Опыт управления ИТ-проектами 3-5 лет у вендора/организациях финтеха;
• Знание основных методологий проектного управления;
• Знание цикла разработки и внедрения программного обеспечения;
• Понимание общих юридических и бухгалтерских вопросов в рамках ведения договорной деятельности;
• Умение быстро ориентироваться в различных предметных областях;
• Уверенный уровень пользования офисным ПО: Microsoft (MS Word, Excel, Visio, PowerPoint, Jira,Confluence, Redmine);
• Опыт и знания правил коммуникаций с крупным заказчиком, подготовки и проведения переговоров, умение отстаивать позицию и находить компромиссы.

Преимущества работы в нашей команде:

• Официальное оформление в штат с первого рабочего дня, все по ТК РФ;
• Работа в аккредитованной ИТ-компании, отсрочка от мобилизации и другие приятные бонусы;
• Гибридный или удалённый формат работы на территории РФ (наш офис находится в Москве по адресу: Большая Тульская, 11);
• Конкурентная заработная плата;
• Амбициозные проекты (нашими разработками уже пользуются миллионы людей);
• ДМС, подарок на день рождения, корпоративный английский;
• Корпоративные мероприятия, пятничные киносеансы и настолки, экскурсии, спортивные активности;
• Свобода в принятии решений и большая перспектива быстрого карьерного роста.

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса.

IT-ландшафт включает в себя собственные ЦОДы, мощности в облаках и 100 бизнес-приложений, 40 из которых – крупные.

Сегодня ИТ-подразделение Комус – это аккредитованная ИТ-компания, численностью свыше 900 сотрудников.

Мы реализуем амбициозную программу цифровой трансформации, и в нашей команде открыта вакансия руководитель портфеля проектов

ПРЕДЛАГАЕМ

• Конкурентный доход (обсуждаем индивидуально)
• Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию
• Гибридный или удаленный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• ДМС
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• Абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Управлять портфелем проектов, контролировать статусы проектов портфеля, участвовать в проработке инициатив направления на стадии запуска
• Управлять проектами в роли менеджера технологических проектов в соответствии с заявленными сроками, бюджетом и ресурсами
• Развивать процессы и адаптировать методологию управления проектами в рамках своего направления, внедрять и адаптировать фреймворки с учетом специфики и применимости в рамках конкретного направления

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ

• Опыт управления ИТ-проектам не менее 5-ти лет
• Практический опыт использования методологий и принципов управления проектами (PMBOK, Agile)
• Знание на уровне продвинутого пользователя: MS Project, MS PowerPoint, MS Excel
• Опыт работы с продуктовой линейкой Atlassian (Jira, Confluence)
• Навыки работы с большими объёмами информации
• Умение самостоятельно контролировать свои задания и сроки

Robosoft — IT-компания, занимающаяся разработкой и внедрением собственных программных продуктов и информационных систем.

Ищем менеджера проектов, который возьмет на себя организацию работы команды и ведение проектов от постановки задачи до сдачи результата заказчику.
Что нужно делать:
- вести IT-проекты и контролировать сроки выполнения;
- ставить задачи разработчикам и контролировать их исполнение;
- планировать спринты, приоритизировать задачи и следить за загрузкой команды;
- проводить рабочие встречи и фиксировать договоренности;
- взаимодействовать с заказчиками, собирать и уточнять требования;
- переводить требования заказчика в понятные задачи для команды;
- контролировать тестирование, запуск и сдачу проектов;
- вести проектную документацию;
- своевременно выявлять проблемы и риски по проектам;
- предоставлять руководителю понятный статус по каждому проекту.

Что для нас важно:
- опыт работы Project Manager / IT Project Manager;
- понимание процесса разработки ПО;
- умение работать с разработчиками, аналитиками и тестировщиками;
- умение структурировать большой объем задач;
- умение требовать соблюдения сроков и доводить задачи до завершения;
- грамотная письменная и устная речь.

Что предлагаем:
- реальные проекты и возможность влиять на их реализацию;
- прямое взаимодействие с руководителем компании;
- официальное трудоустройство;
- заработная плата обсуждается по результатам собеседования.

Мы – команда курирующая выполнение стратегической задачи банка по замене иностранного ПО на отечественное, находимся в поиске Координатора/Руководителя проекта на уровне ДИТ. В зону ответственности входит полный перечень коммуникаций как с руководством команд ДИТ (ИТ-лидеры трайбов), исполнителями задач ДИТ (инженеры), а также проведение коммуникаций с Дирекцией импортозамещения банка.

Обязанности

• координация команд разработки и сопровождения Управлений внутри ДИТ
• взаимодействие с Дирекцией импортозамещения банка по подготовке квартальных/годовых планов, в т.ч. ресурсное обеспечение
• ежемесячная подготовка, валидация и митигация рисков (проработка с командами)
• подготовка и проведение эскалационных встреч
• подготовка еженедельной отчетности по 20+ стримам программы.

Требования

• оконченное высшее образоание
• опыт работы координатором/руководителем проектов – обязателен
• умение выстраивать эффективное взаимодействие среди множества команд на разных уровнях
• сильные коммуникационные навыки
• ответственность за результат, аккуратность, внимание к деталям.

Условия

• полностью офисный формат работы
• инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти
• среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды;
• сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать
• нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам
• стабильная заработная плата и годовой бонус
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

НИИ «ВОСХОД» — мультисервисный партнер государства в области информационных технологий с 1972 года. Мы создаем инновационные ИТ-решения для органов власти, внедряем и развиваем новые форматы эффективного взаимодействия между государством и обществом.

Институт специализируется на разработке и эксплуатации информационных систем, услугах в области информационной безопасности (в том числе создании средств криптографической защиты информации), а также разработке и развитии ИТ-архитектуры современных информационных систем и цифровых платформенных решений.

НИИ «ВОСХОД» включен в реестр аккредитованных ИТ-компаний и организаций оборонно-промышленного комплекса.

Ваши будущие задачи:

• Руководство проектом на стадиях развития функциональности, ввода в промышленную эксплуатацию и сопровождения эксплуатации;
• Планирование работ, контроль сроков и результатов, управление рисками;
• Постановка задач подрядным организациям, контроль хода работ и приёмка результатов;
• Организация взаимодействия со смежными подразделениями Министерства и организациями-исполнителями;
• Координация процессов расчёта показателей использования инфраструктуры взаимодействия, выставления начислений и применения ограничений при нарушении срока внесения платы, рассмотрение обращений организаций по спорным расчётам;
• Формирование предложений по развитию функциональности и совершенствованию нормативной правовой базы;
• Подготовка отчётности о ходе проекта для руководства.

Для нас важно:

• Опыт работы руководителем проекта в сфере информационных технологий - от 5 лет, в том числе в проектах создания или развития государственных информационных систем;
• Опыт работы в органах государственной власти, подведомственных организациях, компаниях-интеграторах или консалтинге в проектах для государственных заказчиков;
• Опыт управления работами внешних подрядных организаций, включая приёмку результатов работ;
• Желателен практический опыт работы со СМЭВ, инфраструктурой электронного правительства или ЕСИА;
• Желателен опыт вывода информационной системы в промышленную эксплуатацию и её последующего сопровождения;

• Планирование и контроль проекта, управление рисками и изменениями, эскалация вопросов на уровень руководства;

• Постановка задач подрядным организациям, контроль исполнения и приёмка результатов работ;

• Подготовка и анализ проектной и технической документации, технических заданий, методических рекомендаций;

• Организация межведомственного взаимодействия и работы с смежными подразделениями;

• Организация сопровождения промышленной эксплуатации: регламенты, контроль качества функционирования, разбор обращений и спорных ситуаций;

• Подготовка управленческой отчётности и материалов для руководства.

  Профессионально-личностные компетенции

• Системное мышление, способность разбираться в технических решения подрядчиков до уровня, позволяющего оценивать необходимость и достаточность работ.

• Умение аргументированно отстаивать решения.

• Ответственность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям при работе с расчётными показателями.

Мы предлагаем:

• Работу в профессиональной молодой команде;
• Стабильную и конкурентоспособную заработную плату;
• Оформление по ТК РФ;
• Комфортный, просторный офис (м. Проспект Вернадского/м. Мичуринский проспект);
• Бесплатная охраняемая парковка на территории офиса.
• Спортивный зал в офисе;
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом рабочего дня и сокращенной пятницей (гибрид после прохождения испытательного срока)

МКБ сегодня — не просто банк. Это сервисы, которыми пользуются люди с разными потребностями, интересами и желаниями. И для каждого нашего клиента мы стараемся сделать удобные и качественные ИТ-продукты.

Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому у нас всегда есть интересные проекты для проверки твоих скиллов, собственная IT-академия для начинающих и классный мерч, который можно получить за хорошую работу.

Обязанности:

• Управление проектом по внедрению ПО для автоматизации задач одной из бизнес-линий;
• Оценка и планирование сроков, ресурсов, бюджетов проекта;
• Постановка задач проектным командам (аналитикам, разработчикам, тестировщикам) и контроль их выполнения;
• Обеспечение эффективного взаимодействия между членами команды проекта, мотивация команды;
• Контроль исполнения проектов по срокам, финансам, результатам, качеству;
• Управление рисками проекта;
• Управление ожиданиями проекта;
• Ведение регулярной отчетности по проектам;
• Организация и проведение регулярных совещаний с кураторами, заказчиками ИТ-проекта.

Требования:

• Опыт работы от 3 лет в качестве руководителя проектов по разработке программного обеспечения, внедрению автоматизированных систем;
• Опыт планирования сроков, ресурсов, бюджетов проектов;
• Опыт постановки задач проектным командам (аналитикам, разработчикам, тестировщикам) и контроля их выполнения;
• Навык успешного управления рисками проекта;
• Навыки ведения переговоров;
• Навыки сплочения команды, выявления проблемных зон внутри команды;
• Отличное владение ПО: MS Office, MS Project, MS PowerPoint;
• Опыт успешного ведения проектов по методологии Agile приветствуется;
• Уверенный уровень владения Jira и Confluence.

Условия:

• Место работы — м. Москва-Сити, гибридный формат работы либо удаленный;

• ДМС со стоматологией и госпитализацией;

• Отпуск 28 календарных дней;

• Корпоративные скидки от партнеров;

• Бесплатное обучение в IT-академии для начинающих специалистов;

• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого больничного в год;

• Классный мерч и награды за ваши достижения;

• Ноут и стильный welcome pack даже на удаленку;

• Доступ к электронной библиотеке;

• Льготные условия на продукты банка;

• Корпоративные мероприятия для сотрудников и детей;

• Участие в спортивных соревнованиях (киберспорт, мини-футбол, хоккей и др.);

• Участие в благотворительных и социально значимых активностях.

Стань частью одной из лучших транспортных систем мира и управляй движением города в ИТ-команде с первого дня!

ИТ-стажировка в Московском транспорте — это 6 месяцев работы над проектами, которые ежедневно делают передвижение миллионов пассажиров умнее, безопаснее и удобнее. Присоединяйся и создавай технологии, которые меняют реальность.

Задачи:

• Административный контроль жизненного цикла проектов: организация совещаний, подготовка и согласование протоколов, ведение и актуализация проектной документации, контроль сроков.

• Координация работы проектной команды и внешних подрядчиков: составление графиков работ, отслеживание статусов задач, организация взаимодействия между смежными отделами в Jira.

• Создание информационных панелей и презентаций для представления результатов руководству

Навыки:

• MS Office, Jira / Confluence, основы Agile/Scrum, базовое понимание API.

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство, стаж с первого дня работы

• Заработная плата до 75 000 рублей до вычета налога (в зависимости от выбранного графика), выплаты 2 раза в месяц

• График 20 или 40 часов в неделю, работа в офисе или в гибридном формате

• Индивидуальная программа адаптации при поддержке опытного наставника

• Возможность остаться в команде по итогам стажировки

Откликнуться на вакансию можно до 14 сентября 2026 года. Стажировка начнется 15 октября.

Ждем тебя в нашей команде!

ООО «ЭСП» – проектно-строительная организация, выполняющая как полный комплекс работ по строительству энергетических объектов «под ключ», так и отдельные стадии: проектирование, поставка оборудования и материалов, строительно-монтажные и пуско-наладочные работы.

Компания существует более 21 года и довольно быстро заняла «свою нишу» на рынке специализированных услуг в топливно-энергетическом комплексе. Секрет успеха — наличие собственных управленческих и производственных ресурсов, высококвалифицированного персонала, а также использование передовых технологий и инженерных решений.

Приглашаем в команду- Руководителя проекта.

Ваши задачи:

• Организация выполнения работ в строгом соответствии с проектной, рабочей и организационно‑технологической документацией;
• Получение необходимых разрешений и контроль наличия допусков к строительно‑монтажным работам на объекте капитального строительства;
• Планирование, координация и организация строительного контроля на всех этапах строительства с обеспечением соблюдения технических и качественных стандартов;
• Управление бюджетом проекта: контроль исполнения, учёт затрат, управление отклонениями и обеспечение финансовой дисциплины;
• Анализ соответствия плановых и фактических показателей (объёмы и стоимость работ), выявление отклонений и разработка мер по их устранению;
• Контроль взаиморасчётов с подрядными организациями, обеспечение своевременного и корректного выполнения финансовых обязательств;
• Участие в разработке и контроль исполнения графиков производства работ (ГПР) и графиков поставки материалов/ресурсов, обеспечение ритмичности и своевременности поставок;
• Координация взаимодействия между отделами и службами внутри группы компаний для обеспечения слаженной работы всех участников проекта;
• Умение читать чертежи всех марок;
• Ведение деловой переписки.

Мы предлагаем:

• График работы 5\2 с 9:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Место работы: г. Екатеринбург, Ленина, 60А.

Требования:

• Высшее электротехническое образование;
• Знание основных технологических процессов проектирования, функционирования электросетевых объектов, современных технологий, материалов, оборудования, ГОСТ, СНиП, технической документации на ПС 110 и выше кВ;
• Опыт взаимодействия со службами Заказчика, проектными организациями, административно-техническими службами, надзорными органами.

Мы ищем практичного и результативного Delivery Manager, который станет связующим звеном между заказчиком, внутренней инжиниринговой командой и внешними подрядчиками. Вам предстоит управлять процессом поставки ценности от этапа постановки бизнес-целей до их успешной реализации, синхронизируя работу in-house ресурсов и смежных подрядчиков точно в согласованные сроки.

Основные обязанности:

• Взаимодействие с заказчиком и контроль целей:
• Синхронизация целей: Совместное определение, фиксация и регулярный контроль достижения бизнес-целей и ключевых результатов (KPI / OKR) продукта/проекта.
• Прозрачность и статус-отчетность: Регулярная информированность заказчика о статусе разработки, выполнении графиков, рисках и отклонениях.
• Управление ожиданиями: Согласование приоритетов, сроков и рамок поставок (Scope) при изменениях в требованиях.
• Управление внутренней разработкой (In-house):
• Настройка и поддержка процессов разработки (Scrum, Kanban)
• Фасилитация командных ритуалов (Daily, Planning, Retro, Grooming).
• Отслеживание метрик эффективности (Velocity, Lead/Cycle Time) и устранение блокеров.
• Управление внешними доработками (Подрядчики / Вендоры):
• Переговоры и фиксация сроков: Согласование с подрядчиками конкретных дат поставки по передаваемому списку систем, требующих доработки.
• Контроль выполнения: Регулярный трекинг статуса задач на стороне вендоров, проведение промежуточных чек-инов и демонстраций.
• Снятие блокеров и приемка: Оперативное решение организационных вопросов для подрядчиков, организация интеграционного тестирования и приемка доработок к релизу.
• Сквозное управление релизом и рисками:
• Синхронизация графиков разработки внутренней команды и внешних подрядчиков под единый дедлайн.
• Превентивное выявление рисков содействия поставке и эскалация проблем до их влияния на итоговые цели заказчика.

Требования:

• Опыт в роли Delivery Manager / Project Manager от 3 лет. Опыт одновременной работы с заказчиком, in-house инженерами и внешними подрядчиками.
• Навыки партнерского взаимодействия с бизнес-стейкхолдерами, фокус на конечные метрики и бизнес-цели, умение управлять ожиданиями.
• Практика фиксирования жестких обязательств по срокам, трекинга внешних задач и предотвращения сдвигов дедлайнов.
• Отличное знание Agile (Scrum, Kanban). Уверенное владение Jira, Confluence и инструментами отслеживания прогресса.
• Развитый эмоциональный интеллект, навык аргументированного отстаивания позиций и фасилитации сложных переговоров.
• Понимание полного цикла разработки ПО (SDLC) и общего устройства интеграции систем (API, микросервисы).